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ALTERNANCE – Chargé(e) de Développement RH H/F
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Informations Générales
AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?
Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !
Description du poste
Fonction
TALENT MANAGEMENT
ALTERNANCE – Chargé(e) de Développement RH H/F
Type de contrat
ALTERNANCE
Localisation du poste
Europe, France, PUTEAUX
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Nous recherchons un.e alternant.e pour une année avec une date de démarrage en janvier 2027.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez activement à la mise en place de la politique de développement RH en France et au niveau Groupe, en lien avec les différentes parties prenantes internes.
Développement RH :
• Participation à la digitalisation des process RH Groupe
• Participation à la mise en place des projets de développement RH Groupe
• Suivi de l'onboarding, de la gestion des talents et de la performance
• Contribuer au développement des compétences
• Suivi des indicateurs liés aux sujets RH (monitoring et gestion des donnés)
Communication & Marketing RH
:
• Créer et diffuser les supports de communication en collaboration avec la Direction de la Communication
• Animer la communauté alternants/stagiaires
• Contribuer à l'organisation des événements d'intégration des nouveaux collaborateurs
Profil
Formation :
• Étudiant(e) en Master (1 ou 2) au sein d'une école en Ressources Humaines, école de commerce
• Contrat d'apprentissage souhaité
Expériences souhaitées :
• Première expérience (stage/alternance) en Ressources Humaines (Formation, Dev RH, Operations.)
• Maîtrise d'outils de création et de support : PowerPoint, Excel, Word (bon niveau attendu)
• Une expérience sur un projet RH serait un plus
• Idéalement avoir travaillé sur un SIRH
Compétences et qualités requises :
• Bon niveau d'anglais (savoir rédiger des e-mails et s'exprimer à l'oral)
• Bon relationnel, aisance orale (vous serez amené à communiquer avec différents interlocuteurs Groupe)
• Autonomie, rigueur, dynamisme et curiosité
• Esprit d'initiative et sens du travail en équipe
• Adaptabilité dans un environnement en constant développement