RESPONSABLE SIRH H/F

 

 

RESPONSABLE SIRH H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 21 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !  

Description Du Poste

Mission                      

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la qualité des méthodes utilisées pour l'expression des besoins, la sélection des priorités, la réalisation des études préalables ou des cahiers des charges, la conduite de projet et la recette finale. Le MOAD assure une « veille SI ».
• Analyse des besoins de l'entreprise
o Formaliser les besoins des DRH opérationnels en matière de système d'information
o Définir la stratégie SIRH (audit de l'existant, ..)
o Assurer une veille des outils SIRH
o Participer à la rédaction des cahiers des charges, User stories etc. et formaliser les processus RH associés

• Pilotage du déploiement en interne
o Assurer la mise en œuvre du projet : communication du projet, coanimation des réunions de cadrage et du comité de pilotage métier
o Formaliser les processus RH associés

• Piloter le change Management (formation et support de formation aux outils)

• Dans le cadre du cycle de vie des solutions
o Identifier les évolutions souhaitées par les DRH, les prioriser en lien avec la Direction
o Suivre les évolutions et l'adhésion par les DRH aux outils
o Travailler en étroite collaboration avec la DSI sur l'amélioration continue des solutions
o Proposer des maquettes selon les besoins identifiés
o Assurer au besoin un rôle d'administrateur

 

Profil

De niveau Master 2 avec une spécialisation en systèmes d'information, vous avez une expérience réussie d'au moins 8 années sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant et rapide et avez un goût prononcé pour le travail en équipe et l'accompagnement du changement.

Vous possédez une maitrise avancée des techniques de gestion de projet, vous savez vous inscrire dans une démarche processus et d'amélioration continue. Vous avez également de bonnes connaissances pratiques en matière d'intégration de données. Une expérience fonctionnelle dans les Ressources Humaines serait un plus.

Votre sens du relationnel et de la communication vous permet de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (informatique, ressources humaines, direction). Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisé(e), autonome, force de proposition et avez des capacités d'analyse et d'anticipation.