Informations générales

Entité de rattachement

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au coeur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !   

Référence

2025-8876  

Description du poste

Division

Transport & Logistique

Fonction

RESSOURCES HUMAINES - TALENT MANAGEMENT

Intitulé du poste

SUPERVISEUR FORMATION H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

1. Définition des orientations formation de l'entité
- Recueillir et soumettre les données pertinentes en vue de l'élaboration de la stratégie de formation en lien avec celle de AGL CI
- Identifier les besoins de formation à court, moyen et long terme
- Définir le plan de développement des compétences et le budget associé

2. Gestion du plan de formation
- Recueillir et analyser les besoins de formation
- Elaborer, piloter et suivre le plan annuel
- Gérer le budget de formation

3. Pilotage des actions de formation /suivi administratif
- Sélectionner des prestataires
- Suivre la qualité des actions de formation
- Assurer la conformité avec la législation / dossier de financement le cas échéant

4. Gestion de projet formation
- Piloter les projets de formation en lien avec la stratégie et les besoins opérationnels
- Concevoir et planifier des parcours de formation adaptés
- Gérer les outils de la gestion de la formation (LMS, TMS)

5. Evaluation et amélioration continue
- Mettre en place des indicateurs de performance
- Evaluer l'impact des formations sur les compétences (qualité, ROI, efficacité)

6. Veille et innovation pédagogique
- Suivre les évolutions des métiers, des compétences
- Veille sur les innovations pédagogiques

Profil

- BAC+4/5 en Ressource Humaines
- Expérience similaire sur un même poste
- Connaissance de la formation professionnelle
- Connaissance de la pédagogie des adultes et d'ingénierie de formation
- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, TMS)
- Culture RH et compréhension des enjeux stratégique de l'entreprise
- Elaboration d'un plan de formation
- Analyse des besoins en formation
- Gestion du budget et optimisation des coûts
- Evaluation efficacité des actions de formation
- Sens de l'écoute et de la communication
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Sens du service et orientation résultat
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe en mode projet

Localisation du poste

Localisation du poste

Afrique, Côte d'Ivoire

Ville

ABIDJAN

Critères collaborateur

Niveau d'études min. requis

Licence ou équivalent