Informations générales

Entité de rattachement

AGL (Africa Global Logistics) est l'opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L'entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d'un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l'ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l'Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au coeur de son projet ?

Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !   

Référence

Document N° : BTL-CIV-HRE-F-0178 Rév. 04-7874  

Description du poste

Division

Transport & Logistique

Fonction

FREIGHT FORWARDING - MANAGEMENT FREIGHT FORWARDING

Intitulé du poste

LOGISTICS MANAGER SAN-PEDRO

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

 Piloter les activités et les risques associés – Management général
• Assurer la planification des activités et l'efficience des ressources (humaines et matérielles) affectées aux opérations ;
• Assurer le bon entreposage des marchandises et la gestion des stocks (qualitatif /quantitatif) en adéquation avec les informations contenues dans l'outil métier ;
• S'assurer que chaque étape des processus est optimale afin d'éviter tout retard et toute perte d'activité ;
• S'assurer que des objectifs de progrès et les indicateurs de performances-KPIs nécessaires à l'évaluation des performances des processus sont définis et suivis en permanence pour l'atteinte des résultats escomptés ;
• Assurer la Prévention et la gestion des risques opérationnels liés aux opérations sous sa responsabilité afin de garantir la Santé, la sécurité et le bien-être du personnel ;
• Coordonner les activités et s'assurer qu'elles sont réalisées en respectant les bonnes pratiques du métier ;
• Effectuer des reporting périodiques de son activité à sa hiérarchie et à ses donneurs d'ordre internes ;
• Traiter toute irrégularité survenue au sein des activités et Alerter la hiérarchie en cas de problème opérationnel significatif ;
• Informer la hiérarchie de toutes informations pertinentes sur l'activité ou l'environnement ;
• Rechercher en permanence, proposer, mettre en place et encourager toute action permettant d'optimiser le fonctionnement du service et la qualité du travail ;
 Contrôler la qualité de service délivré
• Contrôler le respect des procédures internes (SOP) et externes (clients) ;
• Mesurer l'activité grâce à des indicateurs précis et les partager de façon proactive ;
• Réagir rapidement et efficacement aux difficultés opérationnelles rencontrées ;
• Garantir la continuité des opérations (en cas d'absences, démissions...) ;
 Manager son équipe selon les objectifs de l'entité
• Animer des réunions quotidiennes d'exploitation et informer l'équipe de la stratégie et des évolutions ;
• Participer à la définition des programmes d'intégration des nouveaux arrivants et les accompagner ;
• Définir les besoins en formation du personnel placé sous sa responsabilité et s'assurer de l'exécution ;
• Définir et diffuser les objectifs individuels et collectifs ;
• Développer / valoriser / sanctionner ses collaborateurs ;
• Mettre en œuvre les conditions (procédure) d'une bonne passation de dossier en cas de changement au sein de l'équipe ;
 S'assurer de la profitabilité des opérations
• Contrôler les demandes d'embauche (MOV / MOD) émises par ses collaborateurs ;
• Contrôler les demandes de matériels émises par ses collaborateurs ;
• Superviser la réalisation des chantiers planifiés ;
• Prendre toutes les actions nécessaires pour assurer l'atteinte des objectifs de productivité ;
• S'assurer de l'adéquation entre les charges d'exploitation et les prix de vente, en relation avec le directeur d'agence ;
• Entretenir des relations commerciales;

Profil

• Être titulaire au minimum d'un BAC +3 en Transport Logistique, Commerce International, Gestion Commerciale, Economie, Management ou équivalent
• Avoir des connaissances approfondies de la chaine logistique (logistique, entreposage, distribution)
• Avoir un minimum de 05 ans d'expérience dans des postes de management opérationnel
• Avoir une expérience réussie dans la gestion stocks et/ou dans l'entreposage
• Maitriser les outils Lean et Six Sigma
• Être rigoureux (se), disponible, organisé (e), et être réactif (ve).

Localisation du poste

Localisation du poste

Afrique de l'Ouest, Côte d'Ivoire

Critères collaborateur

Niveau d'études min. requis

Licence ou équivalent