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2026-10017 - Directeur Corridors H/F

Mon, 22 Jun 2026 06:25:58 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL vise la position de leader des corridors en Afrique. 1. Impact stratégique Le Directeur Corridors définit et pilote la stratégie de déploiement des corridors : Cartographie des corridors, définition des priorités d'investissement et identification des partenaires clés Identification des leviers de performance (quick wins, facteurs clés de succès) Mise en place d'une gouvernance structurée et anticipation des flux Intégration de plans de contingence et gestion des situations de crise Contribution à l'offre commerciale (animation, pricing harmonisé, offres clients structurées) 2. Pilotage des activités Il garantit la performance et la compétitivité des solutions logistiques : Suivi des KPI (pricing, marges) et pilotage des performances financières, opérationnelles et commerciales Optimisation des ressources et renforcement de la fluidité, traçabilité et digitalisation Promotion des solutions digitales et contribution aux initiatives d'innovation (dont IA) Diffusion des meilleures pratiques au sein du réseau 3. Déploiement des corridors et hubs Il structure et accélère l'ouverture de nouveaux dispositifs : Mise en place d'un référentiel standard de déploiement (RH, SOP, outils, agréments) Anticipation des démarches réglementaires et coordination des parties prenantes Collaboration étroite avec les directions commerciale, logistique et technique 4. Management & interactions Leader fédérateur dans un environnement international : Encadrement des directeurs régionaux et contribution aux recrutements Coordination transverse avec transport, douane, logistique, commerce et RH (expertise, offre, compétences) 5. RSE & Local Content Développement de corridors à impact socio-économique local Promotion d'une culture sécurité et d'exemplarité Réduction de l'empreinte environnementale

Expérience confirmée dans la gestion des corridors et de la connectivité intra pays, région Compétences techniques en commerce international, logistique et dans les sujets de la connectivité et du transit international Connaissance approfondie des environnements des pays émergents et capacité à y opérer efficacement Management fonctionnel éprouvé dans des contextes multiculturels et internationaux. Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique et en Europe. Très bon niveau d'anglais Une appétence pour l'Afrique est un plus
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9972 - Responsable Data Quality et Solutions Clients H/F

Thu, 11 Jun 2026 08:12:37 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans un environnement en pleine transformation digitale, vous jouerez un rôle clé pour garantir : • Des données fiables et exploitables ; • Une exécution fluide des opérations ; • Une expérience client différenciante ; • Être au cœur des projets stratégiques, en assurant le déploiement réussi des solutions clients et l'amélioration continue de la qualité des données, considérée comme un levier clé de performance ; • Assurer la fiabilité, la cohérence et la complétude des données ; • Mettre en place des KPI et dashboards de suivi ; • Identifier et corriger les anomalies (erreurs, écarts, incohérences) ; • Piloter le déploiement des outils digitaux auprès des équipes et des clients ; • Structurer un roll-out efficace (cadrage, déploiement, stabilisation) ; • Coordonner les projets EDI avec équipes métiers, IT et clients ; • Accompagner les équipes dans l'adoption des outils ; • Organiser les formations et lever les freins à l'utilisation des solutions ; • Comprendre les besoins clients et les traduire en solutions opérationnelles ; • Co-construire des solutions avec les équipes et clients ; • Garantir un service fiable, visible et performant ; • Structurer les projets (RACI, KPI, reporting) ; • Piloter la performance et la satisfaction client.

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+4/5 en Supply Chain, IT, Logistique, Ingénierie ; - Expérience de 5 ans : en gestion de projet/transformation, Supply chain/ logistique, déploiement d'outil (CRM, TMS) ; - Être orienté data et résultat ; - Être rigoureux et analytique ; - Être capable d'influencer et de fédérer ; - Être fortement orienté satisfaction du client…
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-9961 - Responsable Coordination et Performance Fret Aérien (H/F)

Fri, 05 Jun 2026 14:16:16 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXTE DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement des activités de fret aérien au siège, vous intervenez en support direct du Directeur Fret Aérien. Vous contribuez au pilotage, au suivi de la performance et au développement des activités aériennes (transit, GSA, GHA et charter) à l'échelle du réseau Afrique. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Accompagner les agences dans le suivi et l'optimisation des opérations aériennes • Assurer la cohérence des pratiques opérationnelles et contribuer à leur amélioration • Participer à la mise à jour et à la mise en œuvre des procédures opérationnelles • Apporter un support aux équipes locales dans la préparation des audits et inspections • Consolider et analyser les données d'activité (volumes, marges, compagnies, routes) • Contribuer au reporting mensuel et au suivi des KPI • Garantir la fiabilité des données et améliorer les outils de suivi • Assister le suivi des relations avec les compagnies aériennes • Participer aux cotations réseau et aux projets charter • Contribuer au développement commercial et aux appels d'offres • Participer à la structuration de l'offre aérienne • Contribuer à des projets transverses (performance, digitalisation)

PROFIL - Titulaire d'un Bac+5 en transport, logistique ou commerce international Minimum 3 ans d'expérience en fret aérien, transit ou activités GSA/GHA - Bonne compréhension des opérations import/export et environnement compagnies - aériennes - Maîtrise d'Excel (Power BI apprécié) - Anglais professionnel requis - Qualités : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, bon relationnel
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9914 - Warehouse Shift Supervisor M/F

Tue, 19 May 2026 08:11:01 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Physical Inventory Management of Warehouse according to the procedures and guidelines

• Coordinate Picking, scanning and preparation of orders for dispatch. • Must perform Super Counting Function as per operational requirement. • Inspect stock for damages and any other quality defects. Report defects to Supervisor. • Any stock shortages/wrong bin locations need to be reported to Supervisor. • Pick stock in accordance with Pick slip. • Ensure correct stock and quantity is picked from correct location. • Check products for damages, correct quantity as well as correct item code. • Report all deviations to Supervisor. • Ensure all orders are clearly identifiable when picked • Any other reasonable task required by client or Supervisor / manager. • Adherence to all warehouse SOP's • Receive picked orders from staging area (packing) • Verify quantities. • Check for correctness of part number. • Check items for damages. • Ensure all required documentation is generated and attached to the cartons / shipment. • Reporting of all deviations in an order as required by warehouse SOP's. • Must be available to work overtime when required. • Must be available for periodic stock takes (compulsory) • Housekeeping ➢ Organize warehouse and work area for orderliness (Clean Aisle Policy) ➢ Maintains safe and clean work environment by keeping shelves, pallet area, and workstations neat. ➢ No cell phones, electronic devices or loose jewellery on the floor • Any other reasonable task required by Client or Supervisor/Manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • Minimum 2 years' experience in warehouse environment
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-9908 - Packer

Tue, 19 May 2026 07:56:07 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Packing, Invoicing, Dispatch, Housekeeping 6s.

• Receive picked orders from staging area. • Check order against pick slip (AA)/ Scan items with system (PT). • Verify quantities. • Check for correctness of part number. • Check items for damages. • Pack orders in such a way as to prevent damages during transportation. • Generate invoices for completed orders. • Achieve 300 lines per day. • Ensure all required documentation is generated and attached to the cartons / shipment. • Ensure that all outer cartons are sealed correctly with security tape and labels. • Reporting of all deviations in an order as required by warehouse SOP's. • Adherence to all warehouse SOP's • Housekeeping. • Report discrepancies (damages, short/over) • Any other reasonable task required by Supervisor / Manager Minimum Education and Experience Requirements: • 1-3 years' experience in warehouse handling the specific product.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9909 - Picker M/F

Mon, 18 May 2026 11:49:34 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Ensure accurate and complete Order Fulfilment.

• Pick stock in accordance with Pick Slip • Ensure correct stock and quantity is picked from correct location • Ensure proper hand over is done to Packing team • Check products for damages, correct quantity as well as correct stock number • Report all deviations found to Supervisor • Ensure all orders are clearly identifiable when handed over to Packing team • Inspect stock for damages and any other quality defects • All such defects need to be reported to the Supervisor • Any stock shortages / wrong bin location needs to be reported to the Supervisor/ Inventory Team. • Any other reasonable task required by client or Supervisor / Manager • Adherence to all warehouse SOP's • Housekeeping Minimum Education and Experience Requirements: • Matric preferred • 1 -2 years' experience in the warehouse environment
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9767 - QHSE

Wed, 15 Apr 2026 14:33:56 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
AXE 1 — Gouvernance & Pilotage QHSE Multi-Sites 1 Définir, déployer et maintenir la politique QHSE adaptée au contexte des JOJ sur l'ensemble du site de compétition et de nom compétition sous sa responsabilité 2 Réaliser les assessments QHSE (audit initial, évaluation des risques, grille de conformité) et établir un plan d'actions prioritaires. 3 Conseiller et appuyer le VLM sur toutes les décisions à dimension QHSE. 4 Produire des reportings réguliers (tableaux de bord, indicateurs de performance QHSE) à destination du management. 5 Assurer la veille réglementaire (normes locales sénégalaises, standards CIO/IPC, directives FIFA/World Athletics applicables). AXE 2 — Mise aux Normes des Entrepôts & Venues 1 Piloter la mise en conformité QHSE de l'entrepot et des operations du site de competition: signalisation, éclairage de sécurité, issues de secours, contrôle EPI, matériel incendie. 2 Valider les plans d'aménagement des zones de stockage, de manutention et de circulation (piétons / engins). 3 Vérifier la conformité des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) et des installations techniques. 4 Établir et tenir à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) par site. 5 S'assurer du respect des normes environnementales (gestion des déchets, produits dangereux, impact énergétique). AXE 3 — Déploiement des Outils QHSE 1 Mettre en place et animer le système de remontée des near misses (presque-accidents) : formulaires, circuit de validation, analyse causale. 2 Organiser et animer les toolbox meetings (réunions de chantier sécurité) réguliers sur chaque site. 3 Implémenter les rondes de sécurité et les check-lists de contrôle quotidien (Walk-the-Talk QHSE). 4 Déployer les outils de suivi et de traitement des incidents : registre des accèdents, tableau de bord, plans d'actions correctives. 5 Mettre en place une base documentaire QHSE accessible à toutes les équipes (procédures, fiches réflexes, plans d'urgence). AXE 4 — Formation & Culture Sécurité 1 Concevoir et délivrer les formations QHSE induction pour tous les collaborateurs logistiques (salariés, volontaires, prestataires). 2 Former les équipes aux gestes et postures, à la gestion des produits dangereux, aux procédures d'urgence et d'évacuation. 3 Animer des campagnes de sensibilisation QHSE tout au long des JOJ (affiches, quiz, challenges sécurité). 4 S'assurer de la bonne maîtrise et de l'utilisation effective des EPI par l'ensemble des intervenants sur site. 5 Accompagner les prestataires logistiques dans la mise en conformité de leurs pratiques QHSE. AXE 5 — Gestion des Incidents & Reporting 1 Assurer la gestion immédiate des incidents QHSE : sécurisation, investigation, mesures conservatoires. 2 Piloter l'analyse des causes racines (méthode 5 Pourquoi, arbre des causes) et le déploiement des plans d'actions correctives. 3 Assurer la communication des incidents vers le VLM et le FA Lead dans les délais requis.

4. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES FORMATION & EXPÉRIENCE Diplôme Bac+3 minimum en QHSE, HSE, Sécurité au travail ou domaine équivalent Minimum 2 ans d'expérience dans un poste QHSE opérationnel Expérience en gestion multi-sites fortement souhaitée Expérience dans un contexte événementiel ou de grands projets est un atout majeur Certifications NEBOSH, IOSH, ou certification QHSE équivalente appréciée Connaissance de l'ISO 45001 (sécurité au travail) et ISO 14001 (environnement) souhaitée CONNAISSANCES CLÉS Techniques QHSE • Maîtrise des méthodes d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, 5 Pourquoi) • Maîtrise des réglementations locales et des standards internationaux (CIO, ISO) • Maîtrise des outils QHSE : DUERP, plan de prévention, permis de travail Outils & Reporting • Bonne maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord (Excel, Power BI ou équivalent) • Capacité à utiliser des outils digitaux de gestion des near misses et incidents COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES Savoir-faire • Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct • Rigueur et méthode dans la mise en œuvre des procédures • Réactivité et sang-froid en situation d'incident ou de crise • Excellentes aptitudes pédagogiques et de communication • Capacité à travailler en mode projet et sous pression (contexte événementiel) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (prestataires, autorités, équipes terrain) Langues • Français : courant obligatoire (langue de travail principale) • Anglais : niveau professionnel souhaité (contexte international JOJ) • Wolof ou autre langue locale sénégalaise : atout apprécié pour les équipes terrain
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9766 - CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (CEL)

Wed, 15 Apr 2026 11:12:36 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
▶ MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Organisation & Planification • Recevoir du VLM la liste des tâches et priorités quotidiennes • Élaborer un plan de travail journalier structuré (ressources, priorités, séquencement) • Anticiper les contraintes opérationnelles (flux, co-activité, délais) Management & Animation d'Équipe • Encadrer et coordonner l'équipe logistique terrain (manutentionnaires, caristes, gestionnaires de stock,) • Affecter les tâches et assurer le suivi quotidien de leur exécution • Animer les toolbox meetings quotidiens (brief opérationnel + sécurité) • Assurer la discipline, la motivation et la performance des équipes Exécution des Opérations Logistiques • Superviser les opérations de réception, stockage, distribution et manutention • Piloter les opérations durant les phases Bump-In, Games Time et Bump-Out • Garantir la bonne utilisation des engins de manutention (MHE) et le respect des consignes de sécurité • Contrôler la conformité des livraisons et assurer leur enregistrement Sécurité & QHSE • Coordonner avec les équipes QHSE sur site • Veiller au port des EPI et au respect des procédures de sécurité • Participer et animer les briefings sécurité quotidiens • Remonter immédiatement tout incident ou situation à risque au QHSE ET VLM Suivi & Reporting • Suivre l'exécution des activités en temps réel • Identifier et gérer les écarts, imprévus et incidents • Rendre compte au VLM (avancement, risques, besoins) • Proposer des actions correctives et retours d'expérience ▶ ACTIVITÉS PRINCIPALES PAR PHASE Phase Pré-Événement (J-90 à J-1) • Participer aux repérages terrain et états des lieux des sites • Organiser la mise en place des zones de stockage et des circuits de manutention • Préparer l'organisation opérationnelle des équipes • Former et sensibiliser l'équipe aux procédures QHSE et logistiques Phase Opérationnelle — Bump-In & Games Time • Superviser et encadrer l'équipe logistique terrain au quotidien • Déployer et suivre le plan de travail journalier • Animer les toolbox meetings quotidiens • Contrôler les flux logistiques (déchargement, installation, distribution) • Gérer les imprévus et demandes urgentes en optimisant les ressources • Coordonner avec les autres Functional Areas (FA) • S'assurer de la disponibilité des ACR pour toute l'équipe sous supervision Gestion des Ressources & Sécurité • Gérer les plannings et l'affectation des équipes • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles • Contrôler le respect des procédures de sécurité et signaler les incidents • Collaborer avec les prestataires logistiques externes pour les opérations de manutention et transport Démobilisation & Reporting — Bump-Out (J+1 à J+30) • Superviser le démontage et la restitution des espaces et sites • Coordonner le retour du matériel et la mise à jour des inventaires • Produire un rapport d'activité et retour d'expérience (REX) à destination du VLM

Formation / Expérience • Bac+2 minimum en logistique, supply chain, gestion des opérations ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipes logistiques terrain • Expérience en environnement événementiel, sportif ou industriel fortement souhaitée • Maîtrise des opérations logistiques terrain (flux physiques, gestion de stock) • Connaissance des engins de manutention (MHE) et des règles de sécurité associées • Notions solides en QHSE et procédures de sécurité • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting, outils de suivi) • Leadership terrain et capacité à encadrer une équipe en conditions exigeantes • Organisation, rigueur et gestion des flux logistiques • Réactivité et aptitude à résoudre les imprévus • Communication claire, directive et efficace • Sens des responsabilités et forte orientation sécurité • Maîtrise du français — obligatoire • Connaissance de l'anglais — souhaitée
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9441 - Warehouse Manager M/F

Fri, 30 Jan 2026 13:56:50 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose To manage the warehouse operations. This includes but is not limited to dealing with customers, P&L management, Warehouse system management and overall management of Warehouse operations and its staff. Job Function • Prepare and manage a full P&L. This includes assuming responsibility for the drafting, control and monitoring of the warehouse budget and meeting of agreed objectives. • Accountable for ensuring that SLA's and KPI's are set out, agreed upon and maintained and monitored. • Manage transport costs. • Control staff • Continuous management of forklift requirements • Dealing with our Customers to ensure that service and satisfaction remain a top priority to the operation and its people. • Warehouse System management to ensure efficiency and customer satisfaction. • Make sure the security of people and assets are always maintained. • The efficiency of the operation is maintained and monitored according to the agreed standards. The highest standard of housekeeping is always maintained. Monitoring each department reporting to warehouse ensuring it is run efficiently as possible. Ensure stock conforms to the required pallet standard is always correctly laid out in the warehouse. • Stock rotation systems are always correctly maintained. • Stock counts are correctly done at the required intervals. • Ensure all stock control procedures are in place. • Ensure that inventory is managed and accurately reflected – maintaining a high level of accuracy. • Maintain, monitor and action daily efficiencies for the department. • Through regular meetings, be aware of and act on all needs and requests of the warehouse staff. • Ensuring a well-balanced relationship with employees. • Holding of the relevant meeting and ensure safety is upheld. • Performance appraisals are conducted formally, at least once per annum, with informal discussions on a quarterly basis. • Confirm daily headcount by section (Check clock cards/ attendance registers) • Check status on picking and plan accordingly. • Check warehouse for damages and stock to be returned from debrief. • Ensure that agreed picking rates are achieved. • Ensure necessary housekeeping is completed and that all Health & Safety requirements are met. • Management of the Hazardous requirements of the Warehouse in line with requirements as per legislation • Ensure housekeeping is completed in your environment or as per requirements. • Ensure all health and safety and environmental requirements are adhered to, or as per OHS Act and Company rules on site.

Minium requirements and Education • Grade 12 • Relevant post matric qualification would be an advantage. • 5 or more years' experience in Logistics • Pick- Pack solutions experience is required. • SQAS – Knowledge • 5 years' experience in a logistics environment in a management capacity required. • Proven Budgetary and financial skills essential. Key Competencies • Accountability • Analytical thinking • Integrity • Communication • Compliance • Conflict Management • Decisiveness • Decision making • External awareness • Organizational awareness • Leadership
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-9402 - WAREHOUSE MANAGER M/F

Tue, 20 Jan 2026 14:01:34 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
To manage the warehouse operations. This includes but is not limited to dealing with customers, P&L management, Warehouse system management and overall management of Warehouse operations and its staff.

Job Function: • Prepare and manage a full P&L. This includes assuming responsibility for the drafting, control and monitoring of the warehouse budget and meeting of agreed objectives. • Accountable for ensuring that SLA's and KPI's are set out, agreed upon and maintained and monitored. • Manage transport costs. • Control staff • Continuous management of forklift requirements • Dealing with our Customers to ensure that service and satisfaction remains a top priority to the operation and its people. • Warehouse System management to ensure efficiency and customer satisfaction. • Make sure the security of people and assets are always maintained. • The efficiency of the operation is maintained and monitored through agreed standards. The highest standard of housekeeping is always maintained. Monitoring each department reporting to warehouse ensuring it is run efficiently as possible. Ensure stock conforms to the required pallet standard is always correctly laid out in the warehouse. • Stock rotation systems are always correctly maintained. • Stock counts are correctly done at the required intervals. • Ensure all stock control procedures are in place. • Ensure that inventory is managed and accurately reflected – maintaining a high level of accuracy. • Maintain, monitor and action daily efficiencies for the department. • Through regular meetings, be aware and act on all needs and requests of the warehouse staff. • Ensuring a well-balanced relationship with employees. • Holding of the relevant meeting and ensure safety is upheld. • Performance appraisals are conducted formally, at least once per annum, with informal discussions on a quarterly basis. • Confirm daily headcount by section (Check clock cards/ attendance registers) • Check status on picking and plan accordingly. • Check warehouse for damages and stock to be returned from debrief. • Ensure that agreed picking rates are achieved. • Ensure necessary housekeeping is completed and that all Health & Safety requirements are met. • Management the Hazardous requirements of the Warehouse in line with requirements as per legislation • Ensure housekeeping is completed in your environment or as per requirements. • Ensure all health and safety and environmental requirements are adhered to, or as per OHS Act and Company rules on site. • 6S in your environment • Wear the proper safety equipment. • No cell phones, electronic devices or loose jewellery on the floor. Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • Relevant post matric qualification would be an advantage. • 5 or more years' experience in Logistics • Pick- Pack solutions experience is required. • SQAS – Knowledge • 5 years' experience in a logistics environment in a management capacity required. • Proven Budgetary and financial skills essential.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

Operations Manager - Zimbabwe-8663 - Operations Manager - Zimbabwe

Wed, 14 May 2025 07:49:27 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Operations Manager is responsible for overseeing and managing the day-to-day operational activities of the company in Zimbabwe. Operations Manager – Zimbabwe will ensure smooth and efficient operations, drive process improvements, and implement effective strategies to meet the company's goals Job Function: Operations Management: • Oversee the daily operations of all departments within the company, ensuring efficiency and adherence to established processes. • Implement and maintain efficient operational systems, ensuring optimal resource allocation and productivity. • Manage and monitor inventory, procurement, and logistics operations to ensure that all goods and materials are received and distributed efficiently. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and manage the operations team to ensure high performance and alignment with the company's operational goals. • Hire, train, and develop staff, ensuring appropriate skills are developed to maintain productivity and quality standards. • Conduct performance appraisals, providing constructive feedback, and setting clear performance objectives. Process Improvement: • Continuously evaluate operational processes and identify areas for improvement, efficiency gains, and cost reductions. • Introduce, evaluate, and integrate new technologies and software to enhance operational efficiency. • Collaborate with other departments to ensure alignment and continuous improvement in operational workflows.

Job Function: Budget and Financial Management: • Develop and manage the operational budget for Zimbabwe, ensuring alignment with company financial goals. • Control costs while maintaining high standards of service and operational efficiency. • Review financial reports and performance data to assess the profitability and financial health of operations. Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in business administration, Operations Management, Supply Chain Management, or a related field. A master's degree or professional certifications. • Minimum of 5 years of experience in operations management, preferably within the same or related industry. • Proven experience in team leadership, process improvement, and budget management. • Strong understanding of local regulations and compliance requirements in Zimbabwe. • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills. • Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent