Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : ASSISTANAT-->ASSISTANT(E), FINANCE & AUDIT-->COMPTABILITE, FREIGHT FORWARDING-->CONTRACT LOGISTICS, IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES-->EQUIPEMENTS PRODUCTION, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES-->FISCALITE, FINANCE & AUDIT-->SI FINANCIER, SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE-->SYSTÈME QUALITE, RESSOURCES HUMAINES-->TALENT MANAGEMENT

2026-10273 - Corridor Accounts Receivable Controller M/F

Thu, 20 Aug 2026 13:54:18 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: • Invoicing and maintenance of Corridor business • Maintenance of a Detailed INVOICE Tracking report for Corridor Shipments • Corridor Control Tower Administrative Duties • Supplier Payments Job Function: • Registering of Job Files for Shipments and Documentation preparation for invoicing • Real Time Reporting of invoicing status • POD Filing • Daily Invoicing of all shipment files as defined by the Operations / Supervisor • Submission of daily EFT Requests to Finance Department and processing of supplier invoices for monthly payment • Submission of payment requests • Job File Costing / preparing recons for each billing prior to invoicing • Statement reconciliation • Credit committee, disbursement, open folios, litigation and mutual reports • Resolution of Shipment and invoice Queries to supplier and customers • Sending of invoices & supporting documents to clients • Any other duties as assigned by the Management

Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 certificate with relevant post matric certificates / qualifications • Over border Knowledge Advantage • Accurate and Meticulous • Computer Literacy (Microsoft Excel / Word / In house programs) • Financial knowledge / experience • Self-starter • Ability to work within the team • Be able to work in a pressurised environment • Be able to adapt to a changing environment
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10271 - Accounts Payable Controller / Analyst M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:04:14 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To perform the full Accounts Payable function of the organization and ensure that all Operational Suppliers are paid accurately and timeously. Job Function: • Receive all 3rd party invoices and statements on time • Check supplier invoices and credit notes to ensure it meets SARS Requirements • Request authorised invoices / credit notes and accurately process it • Capturing of supplier documentation and payments as per agreed terms • Reconciliation of Supplier Accounts • AP Age analysis report – resolve queries, debit balances and overdue accounts • Monthly Disbursement report – analyse and resolve supplier open folios

Job Function: • Daily EFT's - make sure the invoices are cleared and follow up on queries • Informing / communicate all unresolved queries to management timeously • Specialized accounts must be kept up to date and a strong emphasis placed on them • Stand in for Team as and when needed. • Adhere to Policies and Procedures as set out by the company. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager • Occasional overtime work may be required throughout the year, particularly during month-end closing process, as well as during the year-end process. • Supplier invoice management • Provision processing / monitoring • Supporting documentation control • Disbursement, open folio, litigation and mutual agreement reports Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • More than 5 Years of experience in Account Payables (Creditors) • Between 3 – 5 Years working experience in Logistics Industry • Comfortable working in an AP computer system • Computer literate – Good excel knowledge • Attention to detail and accuracy • Communication skills • Problem analysis and problem-solving skills
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Fri, 14 Aug 2026 10:09:55 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10147 - Finance Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:24 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du programme DRIVE 2030, le Finance Relay représente la fonction Finance auprès de l'équipe projet. Il veille à la prise en compte des exigences financières, comptables et fiscales dans le nouveau système et accompagne les équipes Finance durant toutes les phases du déploiement. Missions principales 1. Gouvernance Finance du projet Participer aux instances de gouvernance du projet. Représenter les intérêts de la fonction Finance. Contribuer aux prises de décision relatives aux processus financiers. 2. Analyse des impacts Finance Identifier et analyser les impacts du nouveau TMS sur les processus financiers. Accompagner les équipes dans la compréhension des changements. Participer à la définition des futurs rôles et responsabilités Finance. Garantir la conformité avec les règles comptables et fiscales locales. 3. Préparation et paramétrage Contribuer à la collecte des données financières nécessaires au projet. Participer à la validation des paramétrages Finance. Vérifier l'intégration des processus comptables, fiscaux et bancaires. Assurer la complétude des livrables Finance. 4. Tests et validation Participer à la préparation et à l'exécution des scénarios de tests. Valider les processus financiers dans le nouvel environnement. Identifier et remonter les anomalies. Garantir la couverture des exigences métiers Finance. 5. Formation et accompagnement Accompagner les Key Users Finance. Participer aux formations des utilisateurs Finance. Vérifier la bonne appropriation des nouveaux processus. 6. Go-Live et Hypercare Assurer un support renforcé aux équipes Finance lors du démarrage. Escalader les risques ou incidents financiers. Accompagner la résolution des problèmes bloquants. Veiller à la continuité des opérations financières.

Profil recherché FormationBac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction Finance. Expérience sur ERP, TMS ou projets de transformation digitale appréciée. Bonne connaissance des processus comptables et financiers. Compétences requises Techniques Comptabilité générale et analytique. Fiscalité. Contrôle interne. Gestion de projet. Analyse des processus. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Comportementales Rigueur. Capacité d'analyse. Sens du détail. Communication et pédagogie. Capacité à travailler avec des équipes transverses. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Vision globale des processus Finance. Bonne maîtrise du français ou de l'anglais. Forte capacité à collaborer avec les équipes centrales et locales. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10194 - Correspondant(e) QHSE H/F

Mon, 10 Aug 2026 11:19:01 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/SYSTÈME QUALITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Affecté à la Direction de l'Exploitation d'OCT, le Correspondant QHSE est un qualiticien de formation. Il agit comme relais qualité auprès des équipes opérationnelles. Il contribue au suivi du système qualité, à la maîtrise documentaire, à la gestion des risques opérationnels, au traitement des non-conformités, à l'analyse des indicateurs de performance et à l'amélioration continue des processus du terminal. ENJEUX DU POSTE - Renforcer la fiabilité, la conformité et la traçabilité des processus d'exploitation. - Assurer un suivi rigoureux des indicateurs opérationnels, qualité et sécurité. - Améliorer la maîtrise des risques opérationnels et la gestion des dysfonctionnements. - Soutenir la Direction d'exploitation dans le pilotage de la performance et des plans d'actions. - Favoriser une culture d'amélioration continue auprès des équipes opérationnelles. PRINCIPALES ACTIVITÉS Mettre à jour les procédures, instructions de travail, consignes et supports applicables aux processus opérationnels ; assurer la maîtrise des versions, l'archivage, la diffusion et la disponibilité des documents auprès des utilisateurs. Suivre et contribuer à l'amélioration du système qualité au sein de la Direction de l'Exploitation ; accompagner les responsables de processus dans l'application des exigences qualité ; participer aux revues de processus et contrôles internes. Suivre l'amélioration des risques opérationnels ; participer à leur identification, analyse et hiérarchisation ; contribuer à la mise à jour des plans de réduction des risques et à l'analyse des dysfonctionnements. Enregistrer, analyser et suivre les non-conformités ; assurer la mise à jour et le suivi des actions correctives et préventives ; vérifier l'efficacité des actions mises en œuvre. Collecter, consolider, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance ; produire les tableaux de bord et reportings ; identifier les écarts et proposer des recommandations d'amélioration. Assurer le contrôle et le suivi des radios et terminaux CK67 avec la Direction Informatique ; participer à l'inventaire, la traçabilité, l'affectation et le suivi des anomalies relatives à ces équipements. Assurer la mise à jour du plan d'actions de la Direction de l'Exploitation ; suivre l'avancement des actions issues des revues, audits, réclamations clients, analyses d'incidents et réunions de performance. Participer à la revue des réclamations clients ; analyser les causes racines ; proposer et suivre les actions d'amélioration associées. Participer à l'analyse des accidents, incidents et événements indésirables ; assurer le suivi des actions correctives associées et contribuer au déploiement des mesures préventives. Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la qualité, la performance opérationnelle, la sécurité, les risques ou l'amélioration continue.

Bac +3 à Bac +5 en Management de la Qualité, QHSE, Génie industriel, Logistique, Management des processus, Amélioration continue ou équivalent. Le profil attendu est celui d'un qualiticien de formation. Minimum 3 ans dans une fonction Qualité, QHSE, Process, Excellence opérationnelle ou Amélioration continue. Une expérience en environnement portuaire, logistique ou industriel constitue un atout.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10215 - SENIOR ACCOUNTANT M/F

Wed, 05 Aug 2026 10:42:47 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1.Tax • To demonstrate clear understanding of all basic tax requirements and changes in tax regulations affecting day to day entries and transactions in our books. • To ensure timely preparation and review of various tax returns to be submitted to tax authorities including but not limited to VAT, PAYE and Withholding Tax. • Preparation of any responses to tax authorities regarding any queries on the above mentioned taxes. 2.Posting • Review of supplier vouchers for proper coding /allocation • Ensure all costs are adequately supported by proper documentation i.e LPOs, Delivery Notes, etc • Ensure all invoices are properly approved as per Matrix 3. Review of Standing Charges • Running standing charges every month • Matching of prepaid and accrued expenses every month • Propose review of standing charges as is applicable to ensure all costs are properly monitored. • Provide on a monthly basis explanation for the accounts: • Ensure accounts from class 1 to 4 & 6 to 8 are fully accurate and explainable. • Ensure all other provisions taken on a monthly basis are accurate, reviewed and posted on time. 4.Control Supplier Payments/Accounts • Ensure all supplier invoices are tracked and dispatched for approval on time. • Ensure supplier reconciliations are accurate and signed accordingly with explanations on reconciling items. • Review, control and validate in IRIS any supplier remittance. • Review supplier balances on a monthly basis to ensure no suppliers-in debit. • Review long outstanding invoices not yet paid. • Ensure all supplier accounts are properly matched immediately on remittance. 5.End month closing/Reporting • Ensure timely and accurate closure to meet any regional and HQ timelines • Is the first reviewer of the general ledger to ensure all items have been properly and correctly posted. • To liaise with payroll, workshop, and invoicing to ensure all items have been integrated. • Complete reporting packages as required by management within the set timelines. 6. Intercompany Balances • To ensure monthly settlement and no long outstanding items • To ensure proper reconciliation is done before payment 7. Relieving Financial Controller • To relieve the FC on specific tasks while on leave or as assigned from time to time. 8. Team Management • To provide leadership and guidance for the accounting team. • To promote teamwork, best practice and excellence within the team. 9. Other Duties • Provide support on internal controls implementation and monitoring. • Provide support during internal and external audits. • Provide support/coordination during end month stock takes.

• Bachelor's degree in commerce or related business course • CPA(K) qualification • 5 years' Experience in a similar role • 3 years' Experience in working in freight forwarding
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10210 - Implementation & Continuous Improvement Manager M/F

Tue, 04 Aug 2026 08:33:34 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Responsible for implementing warehousing and production logistics solutions, whilst managing internal and external stakeholder expectations throughout the implementation phase. This role is also responsible for interacting with and assisting in the design, planning and continual improvement opportunities in warehousing and production logistics operations. It directly supports company objectives and contributes to identifying, analysing & developing value-adding and robust solutions for current & prospective customers. It is vital for the success of this position for the candidate to effectively align customer needs and solutions, with AGL values, policies and Solutions strategy to directly support sustainable and profitable business. Successful collaboration with Operations team & other internal stakeholders is critical.

Job Function: • Tools: Application of the following tools and/or methodologies as appropriate and when required: • Material flow mapping. • Warehouse and layout design • Qualitative flow measurement • Manning requirements calculations • Material handling equipment selection • Procurement tender adjudication • Project Office (Clarity) • AQP (Advanced Quality Process) – Facilitation • Slotting of Inventory • Productivity and warehouse Improvement • Analysis and recommendations: - Data (analysis, comparison, sense checking), - Processes (supporting business objectives, complete, accurate, relevant, error proofed, common exceptions covered, measurable) - Facilities (best practices, flow, flexibility, compliance); • Implementations: Implement and/or support initiatives & monitor tangible and intangible benefits of changes; • Project Management: Plan, document, execute, monitor, control and close projects using established AGL principles and tools, and ensuring effective communication with all stakeholders; • Risk Management: Apply sound risk management principles to all aspects of projects & engineering activities to ensure all risk factors are avoided, mitigated and/or managed in the best interests of AGL business, clients and staff. The objective of this is also to reduce the time and cost of change / implementations. • Client Relationship Management: To develop and maintain sound client relationships based on competence, respect and trust, and to leverage this in support of 1) strategic positioning of the client with other business units and 2) account retention and organic growth; • Contractual: Support contract development and/or negotiation with clients and suppliers; • Procurement: Support supplier selection and management aligned with sound ethical business practice and AGL Policy. • Group Facilitation: Leading & influencing a diverse group through planning and/or problem-solving activities as required, including Advance Quality Planning (AQP); • Warehouse Management Systems: Knowledge of key functions and features of systems used by AGL, in support of solutions development, sales activities and implementations. Minimum Education and Experience Requirements: • Degree / Diploma in Industrial Engineering or relevant three-year qualification from accredited institution and/or Project Management Training Additional Computer Skills: • MICROSOFT VISIO & PROJECT (Advanced), • ERP Systems, AUTOCAD (Basic), DATA ANALYSIS, SQL (Basic) & MICROSOFT ACCESS (Basic) • Power BI • Power Automate • Power Queries • DAX • Python (mathematical modelling) • Job-related Requirements: • 2 years in logistics environment, including WMS implementation; • Industrial Engineering experience: 2 years in a logistics environment. • Warehouse & Operational Management experience: 1 year with demonstrated knowledge of best practices & legal compliance • Leadership experience
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10183 - Responsable Compte d'Escale H/F

Tue, 28 Jul 2026 08:24:10 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Africa Global Logistics Guinée recrute un(e) Responsable Compte d'Escale pour suivre l'établissement des comptes d'escale navires, gérer le préfinancement des frais d'escale, superviser la facturation des débours et assurer le recouvrement auprès des armateurs, pour l'ensemble des ports de Guinée.

Missions principales ● Suivre l'envoi des PDA (Port Disbursement Account) et le préfinancement des frais d'escale ● Établir et contrôler les factures correspondant aux débours reçus et aux prestations effectuées pour chaque escale navire ● Préparer, envoyer et suivre les comptes d'escale finaux auprès des armateurs, dans le respect des délais contractuels ● Assurer le recouvrement en relançant les armateurs sur le solde de leur balance ● Analyser et contrôler la balance des débours de chaque escale, en collaboration avec le Crédit Manager ● Collecter les rapports d'opérations et factures débours auprès des autorités portuaires et fournisseurs ● Établir et suivre les lettres de réclamation en cas de factures incorrectes ● Superviser les agents comptes d'escale sous sa responsabilité ● Gérer les SOA (Statement of Account) avec les armateurs de ligne régulière et Tramp ● Assurer le suivi des travaux de clôture mensuelle avec le Directeur Shipping ● Veiller à l'archivage des dossiers « Compte d'escale » ● Maintenir une communication de qualité avec les armateurs et les autres parties prenantes Profil recherché ● Formation initiale : Bac+4 en Comptabilité ● Expérience professionnelle : minimum 2 ans à un poste similaire ● Anglais courant exigé ● Réactivité, dynamisme et capacité à travailler sous pression ● Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de type Shipping ● Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9415 - Comptable Client H/F

Fri, 10 Jul 2026 12:57:03 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Enregistrer de façon quotidienne les encaissements clients (virements reçus) • Établir et enregistrer au quotidien des pièces d'Opération Diverses liées aux opérations clients • Analyser et faire le lettrage quotidien des comptes clients • Faire un suivi périodique (quotidien et mensuel) des crédits non affectés, des soldes créditeurs, les comptes 418 (Facture à établir), et 419 (Clients Avances et Acomptes) • Faire une revue mensuelle de la balance âgée client et analyser les créances saines douteuses ou litigieuses et comptabiliser les écritures idoines • Suivre mensuellement les provisions sur créances douteuses ou litigieuses • Déclarer les factures clients Groupes dans l'outil netting dans les délais avec tous les justificatifs • Être un Support au chef comptable adjoint pour les travaux liés au netting des comptes • Établir et transmettre le reporting hebdomadaire des créances • Faire le recouvrement quotidien des créances clients bord (armateurs) échues et non échues pour l'atteinte de l'objectif de DSO • Coordonner la résolution des litiges avec les services opérationnels, facturation et juridiques • Organiser mensuellement des comités crédits : Comité client DAF et Comité client DAF, DEX et DG • Assister aux travaux d'arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels • S'assurer de la conformité et du respect des procédures liés aux clients • Préparer et transmettre des courriers de circularisation des clients • Préparer et transmettre des courriers de demandes, notifications ou réponses aux clients • Effectuer le classement et l'archivage quotidien des documents comptables liés à sa fonction • Superviser et accompagner les équipes comptables. • Collaborer étroitement avec les services trésorerie et contrôle de gestion. • S'assurer de l'atteinte des objectifs et des KPIs qualité (annexés à cette fiche de poste) liés à la fonction. • Proposer des améliorations des procédures liées à la fonction. • Exécuter toute tâche confiée par le Directeur Administratif et Financier, utile à la bonne marche de l'organisation et à l'atteinte des objectifs.

• Maitrise ou Master en comptabilité, Contrôle, Audit, Finance • Minimum 5 ans dans le domaine de la Comptabilité dont comme Comptable Client et Recouvrement • Maîtrise des outils ERP et tableurs (Excel avancé). • Rigueur et sens de l'organisation. • Capacité d'analyse et de synthèse. • Sens des responsabilités et de la confidentialité. • Excellentes compétences en communication et négociation. • Leadership et aptitude à encadrer une équipe. • Disponibilité, motivation et orientation résultats.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10034 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Thu, 09 Jul 2026 15:26:16 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10094 - Comptable Fournisseurs H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:13:11 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/la Comptable Fournisseurs a pour mission de gérer les comptes fournisseurs en relation avec les achats de biens et services, conformément à la politique générale de l'entreprise. Il/elle est notamment chargé(e) de : Appliquer les règles de création et de référencement des comptes fournisseurs, sous validation du DAF Enregistrer et suivre les factures, règlements, comptes fournisseurs et dossiers litiges, en liaison avec les services concernés Rapprocher les factures fournisseurs des bons de commande et bons de livraison/réception, les enregistrer pour traçabilité (Tchaf) et les transmettre aux responsables de service pour validation « Bon à Payer » (BAP) Vérifier les imputations des commandes en comptabilité analytique S'assurer que les dépenses d'investissement sont dûment autorisées par des DAC Établir les prévisions de paiement en coordination avec le responsable trésorerie, avec une attention particulière aux échéances du PAC et des fournisseurs de services publics (EDG, SEG, Téléphone, etc.) Veiller au respect des échéances et signaler tout dysfonctionnement entre interfaces systèmes Vérifier les moyens de règlement demandés par les fournisseurs Exécuter les règlements et suivre la situation des comptes fournisseurs Suivre les avoirs fournisseurs et les soldes débiteurs Soumettre la situation mensuelle des comptes fournisseurs au Chef Comptable et signaler tout écart entre balance générale et auxiliaire fournisseurs Collaborer avec les autres départements pour la mise à jour des stocks et immobilisations Atteindre les objectifs de performance fixés par la DAF

Profil recherché Formation : Bac+3 minimum (Comptabilité, Gestion ou équivalent) Expérience : Au moins 1 an dans une fonction similaire Bonne maîtrise des techniques comptables et des procédures de contrôle interne Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Connaissance d'un ERP / logiciel de comptabilité (type SAP, Sage, ou équivalent) souhaitée Notions en comptabilité analytique appréciées Qualités requises : Rigueur, confidentialité Rigueur et sens de l'organisation Respect strict de la confidentialité Sens des responsabilités et fiabilité dans le respect des délais Bon relationnel et esprit d'équipe (interface avec plusieurs services) Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes Bonne capacité de communication écrite et orale (français)
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10047 - Accounts Payable Clerk M/F

Tue, 30 Jun 2026 13:08:48 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To timely and accurately process and reconcile all Accounts Payable Transactions Job Function: General • Timely and accurately process accounts payable transactions • Do monthly reconciliations of all accounts payable suppliers • Resolve accounts payable queries • Compile reports as required • Daily balance functions and GRN balance check • Process prepaid accounts • Allocate payments month end • Print and compile month end reports from accounting system • Prepare monthly provisions • Prepare cost of sales • Prepare forex revaluations for accounts payable • Balance accounts payable suspense account • Assist accounts manager to compile and balance forex account • General administration and filling • Any other delegated tasks deemed as reasonable and as assigned by the reporting manager

Minimum Education, Experience Requirements & Core Competencies • Matric • Computer literate • Excellent communication and interpersonal skills • 1 to 3 years' experience in a similar environment
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10046 - ACCOUNTS ASSISTANT-GENERAL ACCOUNTS M/F

Tue, 30 Jun 2026 07:06:22 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
To ensure the integrity and accuracy of the Company's financial records through effective accounting, taxation, reconciliations, statutory compliance, and financial controls while supporting timely financial reporting and informed business decision-making. 1. Tax Compliance & Statutory Reporting • Ensure accurate computation, preparation and timely submission of statutory tax returns including VAT, PAYE, Withholding Tax and any other applicable taxes. • Monitor changes in tax legislation and ensure compliance with all applicable tax regulations. • Liaise with tax authorities and support resolution of tax-related queries and audits. 2. Financial Accounting & Posting Accuracy • Review supplier vouchers and accounting transactions to ensure correct coding and allocation. • Verify that all accounting entries are adequately supported with approved documentation. • Ensure invoices and payment requests comply with the Company's approval matrix before processing. • Maintain accurate and complete accounting records in accordance with company policies and accounting standards. 3. General Ledger & Account Reconciliations • Perform monthly bank reconciliations and investigate any reconciling items promptly. • Reconcile general ledger accounts and ensure balances are accurate and fully supported. • Review prepaid expenses, accruals and standing charges to ensure correct accounting treatment. • Resolve discrepancies identified during reconciliations within agreed timelines. 4. Financial Controls & Compliance • Ensure compliance with internal financial policies, procedures and delegated authority limits. • Support internal and external audit processes by providing accurate documentation and responding to audit queries. • Maintain strong financial controls that safeguard company assets and minimize financial risk. • Ensure compliance with statutory and regulatory financial reporting requirements. 5. Intercompany & Customer Account Management • Perform regular reconciliation of intercompany accounts and ensure timely settlement of outstanding balances. • Review customer accounts to ensure accuracy, completeness and timely resolution of outstanding issues. • Investigate and resolve accounting discrepancies relating to customer and intercompany transactions. 6. Financial Reporting & Continuous Improvement • Support month-end and year-end closing activities within agreed timelines. • Prepare periodic financial reports and schedules required by management. • Recommend process improvements that enhance accounting accuracy, efficiency and internal controls. • Participate in finance projects aimed at improving reporting and operational effectiveness.

• Bachelor's Degree in Accounting, Finance or a related field. • CPA(K), ACCA or equivalent professional accounting qualification will be an added advantage. • Minimum 2–3 years' experience in a similar accounting role. • Experience using ERP systems, preferably SAP. • Strong understanding of Kenyan tax legislation and financial reporting requirements.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:46:22 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locale : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10017 - Directeur Corridors H/F

Mon, 22 Jun 2026 06:25:58 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL vise la position de leader des corridors en Afrique. 1. Impact stratégique Le Directeur Corridors définit et pilote la stratégie de déploiement des corridors : Cartographie des corridors, définition des priorités d'investissement et identification des partenaires clés Identification des leviers de performance (quick wins, facteurs clés de succès) Mise en place d'une gouvernance structurée et anticipation des flux Intégration de plans de contingence et gestion des situations de crise Contribution à l'offre commerciale (animation, pricing harmonisé, offres clients structurées) 2. Pilotage des activités Il garantit la performance et la compétitivité des solutions logistiques : Suivi des KPI (pricing, marges) et pilotage des performances financières, opérationnelles et commerciales Optimisation des ressources et renforcement de la fluidité, traçabilité et digitalisation Promotion des solutions digitales et contribution aux initiatives d'innovation (dont IA) Diffusion des meilleures pratiques au sein du réseau 3. Déploiement des corridors et hubs Il structure et accélère l'ouverture de nouveaux dispositifs : Mise en place d'un référentiel standard de déploiement (RH, SOP, outils, agréments) Anticipation des démarches réglementaires et coordination des parties prenantes Collaboration étroite avec les directions commerciale, logistique et technique 4. Management & interactions Leader fédérateur dans un environnement international : Encadrement des directeurs régionaux et contribution aux recrutements Coordination transverse avec transport, douane, logistique, commerce et RH (expertise, offre, compétences) 5. RSE & Local Content Développement de corridors à impact socio-économique local Promotion d'une culture sécurité et d'exemplarité Réduction de l'empreinte environnementale

Expérience confirmée dans la gestion des corridors et de la connectivité intra pays, région Compétences techniques en commerce international, logistique et dans les sujets de la connectivité et du transit international Connaissance approfondie des environnements des pays émergents et capacité à y opérer efficacement Management fonctionnel éprouvé dans des contextes multiculturels et internationaux. Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique et en Europe. Très bon niveau d'anglais Une appétence pour l'Afrique est un plus
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10011 - RESPONSABLE FISCALITE PAYS H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:36:00 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/FISCALITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous assurerez la supervision, la conformité et l'optimisation de la gestion fiscale du périmètre, en coordination avec les Directeurs Administratifs et Financiers des entités et les services comptables locaux. Vous serez l'interlocuteur principal des autorités fiscales et veillerez à défendre les intérêts du Groupe lors des contrôles ou contentieux. Sans encadrement d'équipe directe, vous animerez fonctionnellement les référents fiscaux (Chefs Comptables) au sein de chaque entité. Vos principales responsabilités 1. Gouvernance et pilotage fiscal du périmètre pays Définir et faire appliquer, en lien avec la Direction Fiscalité Groupe, les règles et procédures fiscales applicables dans toutes les entités du pays Émettre des instructions claires aux équipes comptables, en lien fonctionnel avec les DAF entités Assurer une veille réglementaire et anticiper les impacts des évolutions législatives locales et internationales Mettre en place un reporting fiscal consolidé pour le périmètre pays 2. Supervision des obligations fiscales Superviser la détermination, la déclaration et le paiement des impôts directs et indirects (IS, TVA, retenues à la source, impôts locaux, taxes diverses, etc.) Établir et suivre le calendrier fiscal des échéances pour l'ensemble des entités Coordonner l'établissement et la validation des liasses fiscales et déclarations périodiques Veiller à la tenue d'une documentation fiscale fiable 3. Optimisation fiscale Identifier les opportunités d'optimisation fiscale dans le respect de la législation Participer à la structuration fiscale des opérations stratégiques (investissements, restructurations, flux intragroupe) Évaluer les risques fiscaux et proposer des recommandations 4. Contrôles fiscaux et contentieux Coordonner et gérer les contrôles fiscaux Centraliser les réponses aux administrations fiscales Gérer les contentieux en lien avec les conseils juridiques/fiscaux externes Préparer les dossiers de défense et représenter le Groupe auprès des autorités fiscales 5. Relation avec l'administration fiscale Être l'interlocuteur unique et officiel de l'administration fiscale pour toutes les entités du pays Instaurer une relation professionnelle, transparente et constructive avec les services fiscaux 6. Trésorerie et anticipation des décaissements fiscaux Élaborer et suivre le plan annuel des décaissements fiscaux consolidé Alerter en cas de décalages ou de risques de défaut Participer à la prévision de trésorerie groupe en lien avec la fiscalité 7. Support et formation Accompagner les DAF et équipes comptables sur les sujets fiscaux complexes Former et sensibiliser les interlocuteurs internes aux bonnes pratiques fiscales

Profil recherché Formation initiale : Bac +5 en droit fiscal, droit des affaires Expérience professionnelle 8 à 10 ans d'expérience dans le domaine juridique, fiscal, comptable et financier Solides connaissances en fiscalité locale et internationale Une expérience dans un environnement multinational ou multisite est un atout Maîtrise des déclarations fiscales, des relations avec l'administration et des audits fiscaux Bonne compréhension de la comptabilité et des flux financiers À l'aise avec les ERP (SAP, Oracle, etc.) et les outils de reporting fiscal Comportements professionnels Leadership fonctionnel, rigueur, intégrité Capacité à structurer, à vulgariser et à faire appliquer des normes Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (DAF, comptables, avocats, administration) Déplacements ponctuels à prévoir dans les entités du pays Poste exposé, impliquant discrétion et responsabilité
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9991 - AGENT COMPTABLE NETTING POG H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:13:28 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale la gestion et le suivi des comptes clients dans un environnement dynamique et structuré, intégrant des opérations de netting et d'intercompany conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Vos missions principales seront : - Tenir à jour le compte de chaque tiers ; - D'assurer le suivi et vérifier les comptes de chaque tiers ; - D'assurer les échéances de paiement et assurer le respect des délais ; - Préparer et valider les fichiers de netting mensuels ou périodiques ; - Communiquer avec les autres filiales ou services pour la validation des soldes et la résolution des écarts ; - De suivre et contrôler les encaissement et règlements clients ; - D'analyser les écarts de paiement et assurer leur traitement comptable ; - De contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des créances.

- 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion; - Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Première expérience en comptabilité client ou fournisseur ; • Bonne maitrise d'Excel et des outils d'analyse • Sens de l'analyse ; • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9969 - CHEF DE PROJET SAP S/4HANA H/F

Wed, 10 Jun 2026 09:07:40 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable EPM Finance, vous assurez la conduite et la réussite des projets SAP S/4HANA sur l'ensemble de leur cycle de vie, depuis le cadrage jusqu'à la phase de stabilisation post-déploiement. Vos principales attributions : - Piloter les projets de déploiement SAP S/4HANA dans les différentes filiales du Groupe ; - Définir la gouvernance projet, les plannings, les jalons, les ressources et les indicateurs de suivi ; - Coordonner les équipes métiers, les consultants SAP, les équipes techniques et les partenaires externes ; - Animer les ateliers de cadrage et veiller à la bonne compréhension des besoins métiers ; - Superviser les travaux de Gap Analysis et valider les solutions proposées ; - Garantir le respect du core model SAP tout en intégrant les exigences locales validées ; - Suivre les activités de paramétrage, de migration des données, d'intégration et de tests ; - Piloter les phases de recette, de préparation au démarrage et de mise en production ; - Assurer la gestion des risques, des arbitrages et des plans d'actions associés ; - Produire et présenter les reportings projet auprès des instances de gouvernance ; - Accompagner la conduite du changement et superviser les actions de formation des utilisateurs clés ; - Organiser et coordonner la phase d'hypercare ainsi que le transfert vers les équipes support ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à l'évolution du core model SAP S/4HANA.

- Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, gestion, finance ou dans un domaine équivalent ; - Expérience confirmée d'au moins 8 ans dans l'écosystème SAP, dont 3 à 5 ans minimum en gestion de projets SAP S/4HANA ; - Expérience avérée de pilotage de projets de déploiement dans des environnements internationaux et multiculturels ; - Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile ou hybrides) ; - Connaissance fonctionnelle d'un ou plusieurs modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) ; - Bonne compréhension des processus métiers financiers et opérationnels ; - Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les parties prenantes ; - Certification SAP S/4HANA et/ou certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) serait un atout ; - Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, indispensable dans un contexte international ; - Leadership, sens de l'organisation, esprit d'analyse, capacité de décision et orientation résultats ; - Excellentes qualités relationnelles, de communication et sens du service.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9961 - Responsable Coordination et Performance Fret Aérien (H/F)

Fri, 05 Jun 2026 14:16:16 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXTE DE RECRUTEMENT Dans le cadre du renforcement des activités de fret aérien au siège, vous intervenez en support direct du Directeur Fret Aérien. Vous contribuez au pilotage, au suivi de la performance et au développement des activités aériennes (transit, GSA, GHA et charter) à l'échelle du réseau Afrique. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Accompagner les agences dans le suivi et l'optimisation des opérations aériennes • Assurer la cohérence des pratiques opérationnelles et contribuer à leur amélioration • Participer à la mise à jour et à la mise en œuvre des procédures opérationnelles • Apporter un support aux équipes locales dans la préparation des audits et inspections • Consolider et analyser les données d'activité (volumes, marges, compagnies, routes) • Contribuer au reporting mensuel et au suivi des KPI • Garantir la fiabilité des données et améliorer les outils de suivi • Assister le suivi des relations avec les compagnies aériennes • Participer aux cotations réseau et aux projets charter • Contribuer au développement commercial et aux appels d'offres • Participer à la structuration de l'offre aérienne • Contribuer à des projets transverses (performance, digitalisation)

PROFIL - Titulaire d'un Bac+5 en transport, logistique ou commerce international Minimum 3 ans d'expérience en fret aérien, transit ou activités GSA/GHA - Bonne compréhension des opérations import/export et environnement compagnies - aériennes - Maîtrise d'Excel (Power BI apprécié) - Anglais professionnel requis - Qualités : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, bon relationnel
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9956 - Assistant facturation

Fri, 05 Jun 2026 09:08:02 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Assistant Facturation est chargé de préparer, contrôler, saisir et assurer le suivi des opérations de facturation conformément aux procédures internes, aux engagements contractuels et aux exigences réglementaires. Il veille à la conformité des dossiers, au respect des délais de facturation et à la fiabilité des données transmises aux différents services concernés. Activités liées au poste 1. Préparation et contrôle des dossiers de facturation • Collecter et vérifier les documents nécessaires à l'établissement des factures (bons de commande, bons de livraison, rapports d'intervention, justificatifs opérationnels, etc.). • Contrôler la cohérence entre les prestations réalisées, les contrats clients et les éléments transmis pour facturation. • Identifier les écarts, anomalies ou pièces manquantes et assurer le suivi de leur régularisation auprès des services concernés. • Préparer les dossiers de facturation dans le respect des procédures internes. • Tenir à jour les tableaux de suivi des dossiers en attente de facturation. 2. Émission et traitement des factures • Saisir les données de facturation dans les systèmes de gestion (ERP, UNIFY, IRIS, Excel, etc.). • Éditer, contrôler et transmettre les factures conformément aux procédures en vigueur. • Veiller au respect des délais de facturation définis par la Direction Financière et les engagements contractuels. • Assurer l'archivage physique et numérique des factures et pièces justificatives. • Participer au traitement des demandes de correction ou de régularisation de factures. . Coordination et relation client interne • Collaborer avec les équipes Opérations, Commerciales, Finance, Transit, QHSE et Maintenance afin de garantir la fiabilité des données de facturation. • Assurer le suivi des dossiers de facturation en attente et relancer les parties prenantes concernées lorsque nécessaire. • Contribuer à la résolution des litiges administratifs liés à la facturation. • Participer à l'amélioration continue des processus de facturation et de gestion documentaire. 4. Suivi et reporting • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de facturation. • Produire les reportings demandés par le Superviseur Facturation. • Assurer le suivi des factures émises, en attente, rejetées ou en cours de correction. • Participer aux contrôles internes visant à garantir la qualité et la fiabilité des données de facturation. • Contribuer aux clôtures périodiques en fournissant les informations nécessaires au service Finance. Activités SST et environnementales • Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE, • Participer activement aux actions d'amélioration continue liées à la sécurité des opérations terrestres, • Contribuer à la gestion des équipements et à la sécurité des flux sous sa responsabilité, • Participer aux audits internes/externes si requis.

-Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration des Entreprises. -Expérience de 2 à 4 ans minimum en facturation, comptabilité clients ou administration des ventes. -Bonne maîtrise des techniques de facturation, du contrôle documentaire et des outils bureautiques, notamment Excel. -Maîtrise des ERP et logiciels de gestion/facturation ; capacité à produire des reportings et à analyser des données. -Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Niveau d'anglais professionnel souhaité (lecture et compréhension des documents, échanges écrits simples avec des clients ou partenaires internationaux).
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant