RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Profil : OPERATIONS INDUSTRIELLES-->MAINTENANCE OPÉRATIONS INDUSTRIELLES, OPERATIONS INDUSTRIELLES-->METHODES MAINTENANCE, SYSTEMES D'INFORMATION-->PROJETS, OPERATIONS INDUSTRIELLES-->REPARATION

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:46:22 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locale : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10028 - Project Management Officer DSI H/F

Wed, 24 Jun 2026 07:18:36 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/PROJECTS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Au sein du CIO Oﬃce de la DSI de AGL et en tant que PMO DSI, vous reportez au Directeur du CIO Office et vos missions et activités incluront : Gouvernance, Coordination & Organisation  Définir et mettre en place la gouvernance du projet de transformation BP à 5 ans (instances COPIL/COPROJ, recrute ment, reporting, …).  Définir les rôles et responsabilités (matrice RACI des différentes entités Ascens et/ou AGL, centrales et locales).  Définir le mode de collaboration et les responsabilités partagées.  Assurer la transmission des informations stratégiques et opérationnelles. o Organiser des points réguliers pour synchroniser les actions sur site et à distance.  Animer les ateliers de cadrage avec les parties prenantes Processus & Outils  Identifier, définir et déployer les processus transverses critiques au bon fonctionnement de la nouvelle entité (recrutement, budget, gestion des déplacements, notes de frais, support IT, saisie des temps, etc…)  Assurer l'adhérence ou la déclinaison des standards HQ au sein des centers d'expertise (IT, sécurité, juridique).  Mettre en place les outils de suivi Pilotage & Reporting  Construire le portefeuille projet et les tableaux de bord (avancement, risques, coûts).  Définir et suivre les indicateurs de performance  Produire un reporting régulier à la DSI centrale Accompagnement des relais locaux :  Faciliter l'intégration dans l'écosystème (HQ, IT, RH).  Superviser la mise en œuvre des process transverses sur place (RH, déplacements, frais, IT, etc…).  Garantir la cohérence des pratiques avec les standards DSI.  Suivre et accompagner la montée en puissance de l'entité (cadencer/industrialiser le recrutement, faire le lien avec les Directions centrales, etc…) Budget & Ressources  Suivre et réviser le business plan (staffing internes, externes, VIE) et anticiper les besoins.  Superviser la saisie des temps et la fiabilité des prévisionnels. Animation & Communication  Organiser les kick-off et comités projet.  Assurer la coordination avec les équipes locales et centrales.  Préparer les supports de communication interne (roadmaps, flash reports). Au-delà des activités liées au BP à 5 ans, le PMO DSI assure le support opérationnel de la gouvernance du DSI : Assistance à la préparation des exercices budgétaires et contribution aux préparations de revue budgétaire annuelle, préparation des supports d'animation des instances de gouvernance du DSI (COMOPS, Conseil de Surveillance, Comité Digital …)

Compétences techniques : - Anglais indispensable (environnement international). - Expériences en pilotage de projets ou programmes de transformation - Expertise et expérience en gestion du changement - Excellente maîtrise de la suite Oﬃce (notamment Excel, Word et PowerPoint) et des agents IA facilitateurs associés Compétences interpersonnelles et savoir être : - Capacité d'écoute attentive et d'analyse - Capacité d'animer, embarquer, encadrer et transmettre ses connaissances pour faire grandir les talents de l'équipe - Capacité à convaincre et ténacité - Convictions sur le pilotage transverse de la DSI et sur des projets / programmes de transformation - Capacités en management d'équipe et transverse dont en environnement multiculturel - Force de proposition et proactivité - Veille technologique - Rigoureux et orienté résultat et satisfaction clients Expérience : • Plus de 10 ans d'expérience professionnel • Expérience avérée en transformation et gestion du changement en cabinet conseil ou en interne
Education level : Master or equivalent

2026-9625 - PRÉPARATEUR TECHNIQUE DEVISEUR H/F

Thu, 28 May 2026 12:53:39 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/REPAIRS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Rattaché (e) à la direction Technique, vous serez un contributeur clé dans le suivi et la coordination des activités des chefs de bord, de facturation des travaux et des relations avec les clients. A ce titre, vous aurez à charge : • Réaliser le devis et la facturation des différents travaux dans le respect des contraintes budgétaires et des délais ; • Rassembler les informations et caractéristiques du bateau et de l'armateur ; • Préparer les factures des bateaux en stationnement ; • Préparer les factures pour les travaux industriels ; • Suivre et relancer les factures de réservation ; • Vérifier et suivre les historiques des bateaux reçus sur le chantier ; • Réaliser l'analyse des anciens rapports techniques ; • Anticiper sur l'obtention du Docking plan et des spécifications des travaux prévus ; • Pré-saisir les prix pour tous les éléments standards ou forfaitaires ; • Recueillir la valeur estimative de l'affaire (pour la simulation du CA) ; • Recueillir et saisir les infos commerciales ( % de remise à prévoir suivant existence d'un contrat ou si affaire venue via rabatteur d'affaires…) ; • Réaliser des calculs de prix pour des travaux sur base du dossier d'adjudication (plans, métrés, cahier des charges) ; • Préparer les factures mensuelles des locations ; • Etablir les devis ou demandes de prix demandés par les armements, avant l'arrivée des navires et durant les arrêts techniques ; • Etablir, à l‘issue des travaux, la facture pour la faire agréer et signer par le représentant de l'armement ou le capitaine du navire ; • Effectuer toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie.

• Avoir un BAC +3 minimum en Ingénierie industrielle, mécanique, électromécanique, ou diplôme équivalent en Génie civil, spécialité travaux publics et maritimes ; • Avoir une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum en Ingénierie industrielle, mécanique, électromécanique, ou diplôme équivalent en génie civil, spécialité travaux publics et maritimes ; • Avoir une connaissance du monde maritime, de la réparation navale et des travaux industriels ; • Avoir de très bonnes connaissances en analyse ; • Être bon communicateur avec le respect de l'ordre et des procédures ; • Avoir une maitrise de l'anglais technique ; • Avoir de solides connaissances et pratiques en bureautique (Word et Excel et PowerPoint) et maitriser des logiciels techniques (Ex: Autocad, SolidWorks) • Être orienté résultat, forte autonomie, proactivité, capable de travailler sous pression et en équipe ; • Disposer de bonnes capacités d'expression orale et écrite ; • Faire preuve de pragmatisme et d'esprit critique ;
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
SPANISH : Professional

2026-9626 - ADJOINT RESPONSABLE ATELIER TUYAUTERIE H/F

Thu, 28 May 2026 12:31:52 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/REPAIRS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Rattaché (e) au Responsable de l'Atelier Tuyauterie, vous serez un contributeur clé à la qualité des réalisations de l'activité de l'atelier. À ce titre, vous aurez à charge : • Assister le Chef d'atelier dans la mise en œuvre de tous les travaux de fabrication ou de réparation des tuyaux en atelier ou sur les navires. • Réaliser, superviser, coordonner et rendre compte de l'ensemble des travaux de soudure ou de réparation des tuyaux en atelier et sur les navires. • Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions aux principaux acteurs concernés ; • Contrôler les divers documents administratifs ; • Assurer l'expertise technique dans le domaine de la tuyauterie ; • Assurer la relation avec les interlocuteurs techniques de l'armateur et les chefs de bord ; • Assister le responsable de l'atelier Chaudronnerie et Tuyauterie ; • Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel mis à la disposition de l'atelier et des équipes ; • Être responsable de la qualité des travaux effectués par ses équipes et du respect des délais ; • Accompagner ses équipes, les encadrer, les aider à structurer les méthodes et les processus ; • Veiller à la sélection et à l'utilisation optimale des sous-traitants ; • Être responsable de la qualité de toutes les procédures applicables à son activité ; • S'impliquer pleinement dans la démarche Qualité, Santé, Sécurité et Environnement.

• Formation : o BAC+2/3 en Tuyauterie Industrielle, Maintenance Industrielle ou équivalent. • Expérience : o Minimum 4 ans d'expérience en tuyauterie, idéalement en environnement industriel ou naval. o Expérience en supervision d'équipes techniques souhaitée. • Compétences techniques : o Bonne maîtrise des travaux de tuyauterie (fabrication, montage, lecture d'isométriques). o Connaissance des matériaux, des diamètres et des techniques d'assemblage. • Compétences informatiques : o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). • Qualités personnelles : o Rigueur, organisation et sens du détail. o Réactivité et capacité à gérer les imprévus. o Esprit d'équipe et bon relationnel. o Capacité à travailler sous pression.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2026-9627 - ADJOINT RESP MAINTENANCE DES INFRASTRUCTURES, DES ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION ET DES TRAVAUX NEUFS H/F

Thu, 28 May 2026 12:14:14 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSION GLOBALE Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participez à la planification, à l'organisation et à la supervision des activités de maintenance des infrastructures, des équipements de production et des travaux neufs. Vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de production. MISSIONS PRINCIPALES : • Organisation et pilotage de la maintenance : o Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. o Élaborer les plannings de maintenance en tenant compte des priorités, des contraintes de production et des exigences de sécurité. o Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements, infrastructures et matériels. • Gestion des interventions et des pannes : o Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. o Intervenir rapidement en cas de panne critique et coordonner les actions correctives. o Mettre en place un système de suivi et d'analyse des pannes. • Supervision des équipes et des activités : o Répartir les tâches et superviser les équipes de maintenance. o Contrôler les pointages, primes et documents administratifs liés à l'activité. o Veiller à la mise en place des permis de travail avant toute intervention nécessitant une autorisation spécifique. • Suivi technique et amélioration continue : o Contrôler la qualité des interventions réalisées et proposer des actions d'amélioration. o Optimiser les performances des équipements (coûts, fiabilité, taux de disponibilité). o Assurer le suivi mécanique des engins roulants. • Gestion des prestataires et des ressources : o Gérer les relations avec les fournisseurs, constructeurs et sous-traitants. o Veiller à la sélection et à l'utilisation optimale des prestataires externes. o Garantir la bonne utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition. • Documentation et veille technique : o Élaborer et mettre à jour les procédures de maintenance. o Assurer la gestion documentaire technique et la traçabilité des interventions. o Effectuer une veille technologique sur les équipements et méthodes de maintenance. • Formation et sensibilisation : o Former et sensibiliser les équipes à la maintenance de premier niveau. o Accompagner le développement des compétences techniques des collaborateurs.

• Formation : o BAC+3/4 en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Électrotechnique ou équivalent. • Expérience : o Minimum 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement en environnement portuaire ou industriel. o Expérience en supervision d'équipes techniques souhaitée. • Compétences techniques : o Bonne maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective. o Connaissance des équipements industriels, engins roulants et infrastructures. o Capacité à diagnostiquer des pannes et à proposer des solutions efficaces. o Bonne connaissance des règles de sécurité en milieu industriel. • Compétences informatiques : o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). o La connaissance d'un logiciel de GMAO est un atout. • Qualités personnelles : o Rigueur, organisation et sens des priorités. o Réactivité et capacité à gérer les urgences. o Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. o Leadership et capacité à encadrer des équipes. o Bon relationnel et esprit d'équipe.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2026-9815 - TECHNICIEN AUTOMATICIEN INDUSTRIEL H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:10:30 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance un appel à candidatures pour pourvoir au poste de Technicien Automaticien Industriel. Mission principale Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités de : • Réaliser les inspections des équipements de levage (STS, RTG) ; • Procéder aux réglages des capteurs, pesons, fins de course, etc, sur les STS, RTG ; • Effectuer les corrections des défauts constatés sur les équipements de levage ; • Participer aux entretiens et dépannage des équipements de levage ; • Renseigner les rapports techniques et assurer le suivi via les outils GMAO ; • Respecter les procédures de consignation et les règles de sécurité électrique et mécanique etc.

Profil : • Être immédiatement disponible ; • Être titulaire du BTS/DUT/Licence en automatismes ou informatique industrielle précédé d'un baccalauréat technique en électricité ; • Avoir au moins 03 années d'expérience comme technicien de maintenance ou de dépannage sur des portiques de quai portuaires ou dans une chaine automatisée de production en industrie (brasseries, cimenteries, etc.) ; • Avoir une expérience sur le paramétrage et la maintenance des équipements SIEMENS (automates, variateurs, etc) ou des certifications en TIA PORTAL ou STEP7 serait un plus ; • Avoir nécessairement un bon niveau en anglais (pour une appréhension rapide de nos équipements, car les manuels d'utilisation sont en anglais) ; • Avoir une bonne familiarité aux logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et, Maximo ou tout autre GMAO ; • Être âgé de moins de 45 ans.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9496 - CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:57:35 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Organiser, coordonner et superviser les activités de maintenance électrique afin d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations, tout en encadrant l'équipe d'électriciens et en veillant au strict respect des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Encadrement & coordination d'équipe · Planifier et répartir les interventions de maintenance électrique. · Superviser l'exécution des travaux préventifs et correctifs. · Assurer le respect des délais, de la qualité et des standards techniques. · Encadrer, former et accompagner le développement des compétences de l'équipe. · Veiller à l'application des règles de discipline et de sécurité. 2. Maintenance électrique · Superviser la maintenance des installations électriques (armoires, tableaux, réseaux BT/HT, éclairage industriel, groupes électrogènes, automatismes de base). · Apporter un appui technique dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes. · Valider la conformité des interventions réalisées. · Participer aux opérations critiques ou à forte sensibilité technique. 3. Planification & reporting · Élaborer et suivre les plans de maintenance. · Consolider les rapports d'intervention et les indicateurs de performance. · Analyser les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus. 4. Sécurité & conformité · Faire appliquer strictement les règles et procédures SSE. · Contrôler l'utilisation des EPI et des équipements conformes. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 5. Gestion technique & coordination · Identifier les besoins en pièces de rechange et consommables. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Assurer l'interface entre l'équipe terrain et la hiérarchie. Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel structuré • Maîtrise de l'électricité industrielle et de la maintenance préventive & corrective (BT/HT, armoires, tableaux, groupes électrogènes). • Excellente capacité de diagnostic de pannes complexes et lecture de schémas électriques, y compris câblage de faisceaux électriques véhicules. • Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. • Rigueur, autonomie et forte culture sécurité.
Education level : Short cycle tertiary

2026-9494 - CHEF D'EQUIPE COLIS LOURD

Mon, 16 Feb 2026 11:29:40 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Organiser, coordonner et superviser les opérations de manutention, de transport et de maintenance liées aux colis lourds et hors gabarit, en garantissant la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire ainsi que le respect des délais contractuels, tout en assurant l'encadrement opérationnel de l'équipe terrain. 1. Activités liées au poste Encadrement & coordination d'équipe · Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe colis lourds. · Superviser les opérations terrain : chargement, déchargement, levage, arrimage et transfert. · Veiller au respect des procédures opérationnelles et des consignes de sécurité. · Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. · Gérer les priorités en fonction des contraintes d'exploitation et des urgences opérationnelles. 2. Opérations colis lourds · Superviser les opérations de manutention de colis lourds et hors gabarit. · Vérifier et valider les plans de levage et d'arrimage avant exécution. · Coordonner l'utilisation des engins de levage et de transport (grues, SPMT, remorques spécialisées, chariots lourds). · Garantir la conformité des opérations aux standards qualité et sécurité. · Apporter un appui technique lors des opérations critiques ou complexes. 3. Planification & reporting · Suivre l'avancement des travaux et des opérations. · Renseigner les rapports d'activité et indicateurs de performance. · Remonter tout incident, anomalie ou écart constaté. · Proposer des actions d'amélioration continue des processus. 4. Coordination & interface · Assurer l'interface entre l'équipe terrain, l'exploitation et les clients. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Participer à la préparation des opérations spécifiques (repérage technique, briefing sécurité). Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : Bac +2 minimum en mécanique industrielle, maintenance d'engins lourds ou équivalent • Expérience : 5 à 10 ans en manutention lourde, transport exceptionnel ou exploitation portuaire • Management : Minimum 2 ans d'expérience en supervision d'équipe terrain • Solide maîtrise de la maintenance et de l'exploitation d'engins lourds (hydraulique, pneumatique, moteurs diesel) ainsi que des opérations de levage et transport exceptionnel. • Bonne connaissance des normes de sécurité applicables aux opérations de manutention lourde et capacité à lire/interpréter des schémas techniques. • Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. • Rigueur, autonomie et fort engagement en matière de sécurité et de performance opérationnelle.
Education level : Short cycle tertiary

2026-9493 - ELECTROMECANICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:07:08 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques afin de garantir la disponibilité opérationnelle, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le respect strict des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Maintenance électromécanique · Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydraulique des engins motorisés et équipements statiques. · Démonter les composants défectueux, les réparer ou les remplacer selon les standards techniques. · Procéder au remontage et aux réglages nécessaires après intervention. · Lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques. · Réaliser les essais et contrôles de bon fonctionnement après intervention. 2. Planification & reporting · Exécuter les plans de maintenance préventive et corrective définis par la hiérarchie. · Renseigner avec précision les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. · Remonter toute anomalie constatée et proposer des actions correctives ou préventives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de maintenance. 3. Sécurité & conformité · Respecter strictement les consignes et procédures SSE lors de chaque intervention. · Veiller au port effectif des EPI et à l'application des règles de sécurité. · Assurer le bon entretien et la bonne utilisation des outils et équipements mis à disposition. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 4. Gestion technique & support · Informer la hiérarchie de tout besoin en pièces de rechange et consommables nécessaires aux interventions. · Vérifier la conformité des pièces reçues avant installation. · Apporter un appui technique aux prestataires et sous-traitants lors des interventions si nécessaire. Activités SST et environnementales · Appliquer et respecter les procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique ou mécanique • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational structuré • Compétences techniques : Lecture et interprétation de schémas électriques et hydrauliques, maintenance préventive et corrective d'équipements industriels, diagnostic de pannes complexes (électriques, mécaniques, hydrauliques) , maîtrise des normes de sécurité électrique • Aptitudes professionnelles : Rigueur et sens des responsabilités, leadership et esprit d'équipe, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression, autonomie dans l'exécution des tâches, capacité d'adaptation dans un environnement exigeant
Education level : Short cycle tertiary

2026-9400 - Chef de Projet SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan)

Fri, 13 Feb 2026 09:52:12 Z

Function : HUMAN RESOURCES/TALENT MANAGEMENT
Type of contract : INTERNATIONAL VOLUNTEER PROGRAMME
Job details :
POSTE ET MISSION MISSION PRINCIPALE Dans un contexte de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle, le Chef de Projet SIRH Junior (h/f) doit piloter, structurer et sécuriser le projet de Système d'Information des Ressources Humaines, en garantissant la fiabilité des données RH, la digitalisation des processus, l'appropriation des outils par les utilisateurs et la conformité aux exigences internes, réglementaires et QHSE. Il accompagne la DRH dans la mise en œuvre de la feuille de route SIRH, le déploiement des projets RH digitaux et structurants, la conduite du changement et la montée en maturité des pratiques RH. ACTIVITES 1. Activités liées au poste Pilotage et gouvernance RH: Définir et mettre en œuvre la stratégie SIRH en cohérence avec la vision RH et la transformation de AGL CI Administrer et faire évoluer les outils SIRH (core HR, performance, formation, talents, présence, reporting RH, etc.) Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH Mettre en place les règles de gouvernance, de gestion des habilitations et de confidentialité Projets SIRH & digitalisation RH: Piloter les projets de déploiement, d'évolution ou d'optimisation du SIRH Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et procédures associées Coordonner les parties prenantes internes (RH, DSI, métiers) et prestataires externes Assurer le suivi planning, budget, risques et indicateurs projets Accompagnement du changement et utilisateurs: Analyser les impacts organisationnels et métiers liés aux projets SIRH Déployer des actions de conduite du changement (communication, formation, supports utilisateurs) Assister et accompagner les managers et les équipes RH dans l'appropriation des outils Participer au maintien d'une culture d'entreprise positive Reporting RH & aide à décision: Concevoir et produire des tableaux de bord RH et indicateurs de performance Exploiter les données SIRH pour appuyer la prise de décision stratégique Contribuer à la fiabilité des reportings sociaux et réglementaires Conformité, audits et amélioration continue: Formaliser les processus RH sous le format QHSE Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes Suivre les plans d'actions correctifs et amélioration continue liés aux outils et données RH 2.Autres activités Reporter tout dysfonctionnement ou incident SIRH Proposer des solutions innovantes d'optimisation des processus RH Rendre compte régulièrement à la DRH de l'avancement des projets et alertes Procéder à la veille RH et transformation Produire des notes, analyses et rapports des projets 3.Activités SST et environnementales Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ;

Titulaire d'un BAC+4/5 en ressources humaines ou équivalent, vous avez acquis une expérience solide d'au moins 2 ans sur les sujets du SIRH. ▪ Connaissance des lois du travail, des pratiques de ressources humaines et des politiques de l'entreprise (gestion des processus recrutement, performance, talent, formation et développement) ▪ Capacité à interpréter des données et utiliser les indicateurs RH clés ▪ Maîtrise des outils RH (familiarité avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et les logiciels de gestion des talents ▪ Capacité en développement organisationnel (connaissance des dynamiques culturelles et meilleures pratiques de gestion du changement) ▪ Capacité à conduire un plan stratégique ▪ Capacité à transmettre des informations clairement et efficacement (communication) ▪ Compétences pour accompagner les équipes dans les transitions organisationnelles (Gestion du changement) ▪ Compétences pour résoudre des conflits et négocier des accords. ▪ Gestion des projets (planification, exécution et suivi de projets RH) ▪ Capacité à utiliser des outils d'analyse pour prendre des décisions basées sur des données ▪ Excellente aptitude à établir des relations de confiance ▪ Capacité à communiquer efficacement ▪ Capacité à écouter et à répondre de manière constructive ▪ Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de façon constructive ▪ Capacité à influencer les décisions et à persuader les parties prenantes ▪ Capacité à s'adapter au changement et à travailler dans un environnement dynamique ▪ Capacité à inspirer et à motiver ▪ Capacité à établir et entretenir des relations solides
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Bilingual
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-9416 - CHARGE ELECTRICITE & EAU H/F

Thu, 22 Jan 2026 19:42:07 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/MAINTENANCE METHODS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement d'exploitation multi-sites et à forte exigence opérationnelle, il est indispensable d'assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures électriques et hydrauliques afin de garantir la continuité des activités, la disponibilité optimale des installations et la performance durable des équipements, tout en veillant au strict respect des normes de sécurité, de qualité et des exigences environnementales. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Maintenance & Exploitation · Superviser l'entretien, le dépannage et la réparation des installations électriques et réseaux d'eau. · Planifier, coordonner et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. · Garantir la continuité de service et la fiabilité des équipements. · Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. 2. Encadrement & Coordination · Encadrer et accompagner les équipes techniques internes et prestataires. · Assurer le transfert de compétences et la montée en compétence des équipes terrain. · Coordonner les interventions avec les différentes directions utilisatrices. 3. Encadrement & Coordination · Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance, de sous-traitance et de fourniture. · Vérifier la conformité contractuelle des prestations réalisées. · Participer à la renégociation des contrats en fonction des coûts, performances et besoins. · Assurer l'archivage et la mise à jour des documents contractuels. · Collaborer avec les services Achats et Juridique dans le cadre des appels d'offres et renouvellements. 4. Projets & Audits · Contribuer aux projets d'optimisation et de modernisation des infrastructures. · Participer aux audits internes et externes. · Rédiger les rapports d'intervention, de suivi et de performance. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +2 / Bac +3 en Électricité, Génie Électrique, Hydraulique ou Maintenance industrielle · 2 à 3 ans d'expérience dans ce meme role dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en électricité et réseaux d'eau · Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective · Lecture de plans et schémas techniques · Connaissance des normes de sécurité et environnementales Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9403 - TECHNICIEN FROID & RESEAUX

Wed, 21 Jan 2026 01:58:22 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement à forte exigence opérationnelle (industrie, logistique, exploitation technique), le Technicien froid & réseaux est un maillon critique de la continuité d'activité. Il garantit la disponibilité, la performance et la conformité des installations frigorifiques et de climatisation, dans une logique de prévention, sécurité et optimisation des coûts. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Exploitation & maintenance · Assurer la maintenance préventive et curative des installations de froid industriel et de climatisation. · Diagnostiquer les pannes, identifier les causes racines et proposer des solutions durables. · Réaliser les interventions techniques dans le respect des procédures et délais opérationnels. · Effectuer les réglages, mises en service et essais de bon fonctionnement. 2. Sécurité & conformité · Veiller au respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales. · Appliquer la réglementation liée aux fluides frigorigènes. · Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions menées. 3. Amélioration continue · Proposer des actions d'optimisation des équipements (performance énergétique, fiabilité). · Participer à l'amélioration des plans de maintenance. · Contribuer à la réduction des arrêts techniques et des coûts de maintenance. 4. Collaboration opérationnelle · Travailler en coordination avec les équipes maintenance, exploitation et prestataires externes. · Remonter les alertes techniques et besoins en pièces ou en renouvellement d'équipements. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · CAP / BEP / Bac Pro / BTS en froid et climatisation, électromécanique ou équivalent. · Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en froid industriel et climatisation. · Capacité à lire des schémas techniques et plans électriques. · Maîtrise des interventions de dépannage et maintenance préventive. · Attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitée. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Upper Secondary

2025-9202 - AGENTS BUREAU D'ETUDES POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 08:48:25 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/REPAIRS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Agent Bureau d'Etudes

- Bac +2 à 5, Gestion de Projet, Etudes; - Minimum 04 ans à un poste similaire; - Connaissance de l'Anglais nécessaire.
Education level : Short cycle tertiary

2025-9144 - STAGIAIRE PMO H/F

Thu, 30 Oct 2025 10:17:24 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/PROJECTS
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
Sous la supervision de l'équipe Cockpit de Pilotage, le stagiaire aura pour missions de : • Participer au déploiement du processus de cadrage des projets (Project Assessment) en appui aux équipes projets. • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à la consolidation des données pour le pilotage transverse de la DSI. • Appuyer l'animation de la communauté des chefs de projet et PMO, notamment à travers la diffusion de bonnes pratiques, la mise à jour des outils méthodologiques et l'organisation de sessions collaboratives. Appui au déploiement du processus d'engagement des projets « project assessment » • Contribuer à la création et à la mise à jour des formulaires d'assessment (cadrage) des projets dans l'outil Ascens Care (ServiceNow), à partir des informations fournies par les App Owners et Project Managers. • Participer à la préparation et à la planification des sessions de sensibilisation auprès des parties prenantes. • Soutenir l'animation de ces sessions en apportant un appui à l'organisation (préparation des invitations, gestion des outils collaboratifs) et en facilitant la diffusion des supports. • Identifier des pistes d'amélioration du processus (phases, livrables, outils) et les remonter à l'équipe Cockpit de Pilotage Suivi de la performance et pilotage transverse de la DSI • Vérifier la complétude et la cohérence des données saisies dans l'outil de gestion des temps. • Participer à la diffusion des communications internes et aux relances auprès des équipes pour garantir la fiabilité des données Animation de la communauté des PM/PMO autour de la méthodologie projets • Contribuer à la mise à jour des supports méthodologiques (Kit projet, Plan de Management Projet, Support du Processus d'engagement des projets). • Participer à l'organisation des sessions d'échange et de sensibilisation autour de la méthodologie projet. • Être force de proposition pour renforcer la dynamique de la communauté des Project Managers et PMO

• De formation Bac +4/5 dans le domaine IT dans une école d'ingénieur reconnue • Vous avez une expérience ou intérêt pour la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de performance au sein d'une Direction des Systèmes d'Information. • Vous avez une bonne compréhension des principes et méthodes de gestion de projets (cycle de vie, livrables, rôles, outils de pilotage). • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, tant à l'écrit qu'à l'oral. • Bon niveau d'anglais permettant de travailler dans un environnement international. • Capacité d'écoute attentive et d'analyse • Capacité de fédérer et de créer du lien avec un collectif de chefs de projets • Capacité à pouvoir travailler dans un environnement international et multiculturel • Force de proposition • Proactivité • Veille technologique • Rigoureux et orienté résultat et satisfaction clients
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2025-8943 - CHEF DE PROJET INNOVATION H/F

Tue, 02 Sep 2025 15:09:47 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/PROJECTS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la conduite du responsable des opérations Digitales & Innovation, le Chef de Projet Innovation porte l'image de la Direction Digitale & Innovation sur les technologies d'innovation au sein de la DSI et auprès des différents métiers d'AGL. Il est l'ambassadeur des nouvelles technologies d'innovation telles que les IoT, les drones, la blockchain, la 5G, les technologies AR/VR, l'IA Générative, etc. Vos principales attributions : Recueil et Analyse des Besoins : • Travailler en étroite collaboration avec les clients internes pour comprendre et formaliser leurs besoins ; • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Gestion de Projet • Planifier et piloter les projets de bout en bout, en respectant les délais, les budgets et la qualité attendue ; • Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets via des indicateurs et tableaux de bord ; • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet. Product Ownership : • Définir et prioriser le backlog produit en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs business ; • S'assurer que les solutions développées répondent aux attentes des clients internes et sont alignées avec la stratégie digitale & innovation du groupe. Suivi et Animation des Équipes : • Animer les instances agiles telles que les sprint planning, les daily reviews, et les rétrospectives de fin de projet ; • Suivre et soutenir les développeurs au quotidien pour garantir l'avancement et la qualité des développements. Garantie de la Qualité : • Superviser les phases de tests et de recette pour s'assurer que les solutions livrées sont conformes aux spécifications ; • Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité pour suivre l'efficacité des solutions déployées.

• De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 3 années d'expérience en gestion de projet digital ou dans les nouvelles technologies avec une sensibilité commerciale et Marketing ; • Vous avez une solide connaissance sur les technologies de computer vision, A Générative, AR/VR, IoT ; • Une connaissance métier logistique, portuaire, ferroviaire. • Une certification PMP, CAPM ou Prince 2 ou en Gestion de projet serait un atout ; • Vous avez des connaissances des métiers de la logistique et du transport ; • Vous avez une Maîtrise des outils de gestion et conduite de projet ; • Vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable. Qualités personnelles requises • Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; • Vous avez un sens de l'adaptation et une curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant. • Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'écoute et un sens aigu du service. • Créatif et autonome dans l'action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse. • Votre sens de l'organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes.
Education level : Master or equivalent

2025-8878 - ELECTROMECANICIEN H/F

Wed, 06 Aug 2025 07:59:42 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
 Rôle : Maintenir, entretenir et effectuer des interventions/réparations en conservant les matériels en parfait état de marche. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les matériels dotés d'électromécanique. • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations selon les normes et spécificités constructeurs • Appliquer les consignes de sécurité et les procédures de maintenance à valeur ajoutée. Vos activités quotidiennes : 1. Assurer le diagnostic des pannes sur parc de matériels de levage, matériel de TP, matériel de conditionnement. 2. Réparation des différents circuits électriques et composants du parc AGL CAMEROUN (matériel roulant, groupe électrogène et autres) 3. Analyser les pannes, les pièces défectueuses et faire un rapport clair. 4. Lister les pièces de rechange à faire valider pour commande. 5. Intégrer, comprendre et appliquer les spécifications du constructeur de matériel. 6. Appliquer les procédures AGL de réparations constructrices du matériel. 7. Suivre les règles d'organisation, procédure et rangement de la DTM, les règles de sécurité HSE , nettoyer et ranger son poste de travail.

Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans un parc matériel ou/et un concessionnaire de matériel de levage, manutention, BTP Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Mécanique, électromécanique et Hydraulique embarqué sur matériel roulant • Niveau/Diplôme : BTS /DUT électromécanique ou tout autre diplôme équivalent • Permis de conduire indispensable • Formations / Certifications à des formations constructeurs serait un atout • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir travailler en équipe • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir la capacité de mener une réparation complète • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition
Education level : Short cycle tertiary