Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : SYSTEMES D'INFORMATION-->CONCEPTION SOLUTION, SYSTEMES D'INFORMATION-->DEVELOPPEMENT SOLUTION, PORTS & TERMINAUX-->DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX, PORTS & TERMINAUX-->EXCELLENCE OPERATIONNELLE PORTS & TERMINAUX, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE-->MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE, SYSTEMES D'INFORMATION-->OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION, PORTS & TERMINAUX-->OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR, OPERATIONS INDUSTRIELLES-->PRODUCTION - EXPLOITATION

2026-10039 - Sitecore Developer M/F

Fri, 03 Jul 2026 07:08:03 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. Established in 2025, the AGL Expertise Center Kigali. which includes ASCENS KIGALI, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. ASCENS KIGALI plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join ASCENS KIGALI and be part of the team shaping the future of logistics in Africa! JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES AGL is continuing to modernize its digital platforms and has recently adopted Sitecore as its group CMS. In this context, we are gradually deploying all subsidiary websites on this platform, with a strong ambition for harmonization, performance, and user experience. Within the Kigali Shared Service Center (KSSC) and reporting to the Digital & Innovation Department, you will support this strategic deployment as a web developer with Sitecore expertise. Your responsibilities will include: Website development & deployment • Contribute to the implementation of subsidiary websites on Sitecore • Develop and integrate pages, components, and templates • Adapt and roll out group design systems for each subsidiary Platform maintenance & evolution • Ensure corrective and evolutionary maintenance of websites • Identify and fix bugs or issues • Optimize performance and search engine optimization (technical SEO) Project collaboration • Work closely with Digital, UX/UI, and business teams • Participate in scoping and functional specification phases • Support internal teams in using the CMS Industrialization & best practices • Implement development standards (templates, reusable components, etc.) • Ensure code quality and documentation • Contribute to the platform's continuous improvement

PROFILE EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED • Minimum 5 years' experience in web development • First experience with an enterprise CMS mandatory, SiteCore strongly preferred • Previous exposure to multinational, multi-site, or multicultural environments is a strong advantage • Professional English & French TECHNICAL SKILLS REQUIRED • Web development skills (front-end or fullstack) • Good understanding of CMS and content management • Knowledge of web integration (HTML / CSS /JS) • Awareness of SEO & performance topics • Experience working with TypeScript, React, and modern front-end technologies (Saas/SCSS) • Hands-on experience Git-based source control • Solid experience with Azure DevOps for repository management and CI/CD pipelines • Knowledge of cybersecurity principles, APIs & integration with third-party tools is a plus • Experience with .NET and Next.js would be an advantage • UX/UI awareness is a plus BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED • Team spirit & collaboration • Ability to simplify & explain to non-technical stakeholders • Autonomy & proactivity • Rigor & organizational skills • Interest in digital topics ADDITIONAL NOTES • The role is based at the AGL Expertise Center Kigali, Norrsken House • Occasional collaboration with Digital Department, IT, business teams, support teams, and AGL entities across several countries may be required
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

+005/DRH/RGPEC/2025-8519 - STAGIARE H/F

Wed, 01 Jul 2026 11:23:57 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Apprentissage métier

Filiale du groupe AGL dont l'ambition est de faire de Pointe-Noire le port de référence en eaux profondes de l'Afrique Centrale, nous recherchons dans le cadre de notre politique Ressources Humaines, des stagiaires issus de la diaspora (H/F). Les candidatures doivent répondre aux conditions suivantes : Profil du candidat - Être de nationalité congolaise - Être étudiant en fin de cycle Licence ou Master ou équivalent dans les domaines suivants :  Transport logistique, Génie des activités maritimes, Commerce International …  Informatique, MIAGE, Administration Systèmes, Génie du Logiciel, Ingénierie des Systèmes d'Informations …  Maintenance Industrielle, Automatisme …  Audit et Contrôle de Gestion  Comptabilité et Gestion d'entreprise  Communication  Droit  QHSE  Management des Ressources humaines - Avoir un bon niveau en Anglais serait un atout Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ;
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10061 - Conducteurs de RTG (Rubber Tyre Gantry) (H/F) H/F

Wed, 01 Jul 2026 09:28:21 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Effectuer avec un R.T.G, la manutention des conteneurs sur le parc entre un bloc de conteneurs et une remorque ou à l'intérieur de blocs de conteneurs. Activités principales : • Manutentionner des conteneurs sous la supervision du responsable des opérations parc ; • Appliquer les instructions d'exploitation ; • Respecter les temps assignés à la conduite, relever et se faire relever au terme de la période de conduite ; • Remplir consciencieusement tous les documents afférents au poste ; notamment la fiche technique ; • Tenir la cabine du RTG propre et dans une condition d'hygiène adéquate pendant et après son utilisation.

• Tout profil sortant des écoles, centre de formation ou université justifiant ou non d'une expérience professionnelle ; • Être titulaire au minimum d'un BAC + 2 avec ou sans expérience professionnelle ; • Avoir une parfaite maîtrise du français (compréhension, écriture, lecture et conversation) ; • Avoir un casier judiciaire vierge ; • Être en excellente Condition physique; • Être capable de supporter le travail en shift (jour et nuit). Atout : • Être titulaire d'un BT, BTS ou diplôme universitaires dans les domaines de l'électromécanique, de l'électrotechnique, du réseau Informatique & télécom et de la mécanique ;
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10060 - AGENT POINTEUR REEFER H/F

Tue, 30 Jun 2026 16:03:09 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Relever, contrôler et suivre journalièrement des paramètres de fonctionnement des Reefers du parc ; - Veiller à la conformité technique du parc Reefer, reporter toute anomalie et suivre avec la direction technique pour actions correctives ; - Informer sa hiérarchie de toutes les anomalies pendant le fonctionnement des Reefers du parc ; transmettre toutes les anomalies constatées du fonctionnement des Reefers pendant les rondes au Planning (Cargo/Dispatch) ; - Suivre et assister l'équipe d'intervention de la maintenance corrective des Reefers du Parc ; - Faire signer la fiche d'intervention des Reefers par le technicien de la ligne maritime pour approbation et envoyer une copie au Planning (Cargo/Dispatch) ; - Faire le rapport journalier en fin de shift des Reefers du parc - Débrancher tous les Reefers bon à embarquer après bonne réception de la liste émise par le Planning (Cargo/Dispatch) ; - En cas de pannes légères (câble coupé, cosse cassée…) pendant les opérations de manutention, signaler à sa hiérarchie pour élaboration d'une maintenance corrective ; - Elaborer le monitoring des embarquements et le faire signer après visa du YARD SUP ou CHEF D'EQUIPE PARC ; - Faire le rapport journalier en fin de shift des Reefers du parc. - Réceptionner à bord du navire le monitoring des Reefers à débarquer après bonne réception de la liste émise par le Planning (Cargo/Dispatch) sous la coordination du Vessel Coordinator ; - Réceptionner et coordonner les opérations de livraisons plein export/import ; - Coordonner avec l'engin par cet s'assurer de la validation de l'engin ; - S'assurer de la mise en conformité des tracteurs pendant les opérations.

- Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+2 en option électricité auto ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; - Savoir lire et écrire le français couramment ; - Expérience dans un poste similaire (2-3 ans) - Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement ; - Bonne maitrise des opérations d'entreposage ; - Bonnes bases et fondamentaux en maintenance électrique ; - Posséder d'excellentes bases en électronique automobile ; - Être capable de faire un diagnostic ; - Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés aux interventions ; - Comprendre la politique de KCT et ses valeurs ; - Aptitudes requises : excellentes capacités d'organisation et de planification - capacité à communiquer efficacement - capacité à travailler sous pression - afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT - faire montre d'une bonne intégrité - Agir en tant que référence dans l'application du règlement intérieur et des procédures internes - Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - Maîtrise du TOS OSCAR ; - Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10059 - POINTEUR H/F

Tue, 30 Jun 2026 16:00:12 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Recevoir la fiche de déchargement à l'avance et programmer l'utilisation de portique en conséquence, en cas d'un changement soudain dans le plan d'arrimage, recevoir la fiche de déchargement mise à jour par le planificateur de navire ; - Enregistrer dans le Terminal de Données Mobiles (MDT), les données d'identification de chaque conteneur déchargé et le numéro d'identification de l'interrupteur sur lequel il est placé ; - Mettre à jour manuellement dans les fiches de chargement/déchargement, l'ordre dans lequel les conteneurs sont chargés et déchargés du navire ; - Vérifiez la fiche de déchargement dans le cas d'une erreur de saisie mineure du numéro de série du conteneur, et communiquer au contremaître, puis déchargez le conteneur ; - Entrer le numéro du conteneur dans l'EMD pour savoir si un emplacement lui a été attribuée dans le yard ; - Veiller à ce que tous les conteneurs soient scellés pendant le déchargement/chargement du navire ; - Enregistrer les détails de tous les conteneurs non scellés et informer le superviseur navire ; - Mettre à jour la feuille de pointage avec les détails nécessaires lors du déchargement des conteneurs hors jauge ; - Vérifier l'état de tous les conteneurs pendant le déchargement du navire et enregistrer les dommages et informer l'opérateur du navire, préparer les détails du rapport de dommage en cas d'avarie majeure du conteneur, et le remettre au superviseur navire ; - Mettre à jour la feuille de séquence, pour les conteneurs vides, informer sa hiérarchie et charger les autres conteneurs selon la bonne séquence ; - Remettre la feuille de séquence mise à jour à sa hiérarchie à la fin du quart de travail ou à l'achèvement du navire ; - Enregistrer les détails sur le type d'engrenages utilisés pour gérer des conteneurs spéciaux, non conventionnels. Aussi, enregistrer des détails sur les ré-arrimages, le mouvement de type spécial de conteneurs pour éviter les pertes - Enregistrer les performances de la grue dans le journal de portique lorsque la trappe en cours de service est changée (Baie fermée) ; - Mettre à jour le formulaire de retard et veiller à la transmission du journal de portique et du journal de retard de portique au bureau d'information à sa hiérarchie à intervalles de temps prédéterminé.

- Etre titulaire d'un diplôme niveau BAC à BAC+2 Maxi - Expérience professionnelle : 2 à 3 ans dans un poste similaire (souhaitable) - Aptitude requises : Excellente capacités d'organisation et de planification - Capacité à communiquer efficacement - Capacité à travailler sous pression - Faire montre d'une bonne intégrité. - Comprendre la politique de KCT et ses valeurs - Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement - Bonne maitrise des opérations d'entreposage - Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - Maîtrise du TOS
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10058 - AGENT DE MANUTENTION TERRE-BORD H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:56:03 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Exécuter et appliquer les règles de guidage lors des opérations de chargement/déchargement, arrimage et saisissage/dessaisissage ; - Exécuter les opérations de pinning (enlever/mettre les twislocks) ; - Effectuer les opérations de saisissage et sécuriser la manutention de tous colis lourd ; - Exécuter les gestes et postures propres aux opérations de manutention manuelle ; - Guider les conducteurs lors des opérations de manutention ; - Assurer la sécurisation des conteneurs sur le navire avec le matériel approprié ; - Signaler au coordinateur navire toute anomalie constatée à bord du navire et tout matériel défectueux ; - Proposer toutes évolutions permettant d'améliorer le service lié à son activité et appliquer de manière assidue les procédures relatives au domaine dont il a la charge ; - De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout ou besoin sera et le moment venu ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche QHSE, dans les méthodes nécessaires à la préservation du matériel par les équipes dont il a la charge et dans la préservation du matériel mis à disposition en signalant toute anomalie constatée à sa hiérarchie ; - De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout ou besoin sera et le moment venu ; - Assurer en permanence, l'adhésion aux valeurs, au code de conduite et au règlement intérieur de KRIBI CONTENEURS TERMINAL.

- Avoir été reconnu apte à la visite médicale - Être titulaire d'un BEPC au moins ou de tout autre diplôme équivalent - Pratique courante du Français (lire et écrire) - Avoir un Certificat de Qualification Professionnelle (souhaitable) - Comprendre la politique de KCT et ses valeurs - Bonne connaissance des gestes et postures propres aux activités de manutention - Bonne maitrise des techniques de manutention mécanisée verticale (lolo) et horizontale (roro) - Aptitudes requises : Très bonne résistance physique - Fortes capacités mécaniques et techniques – Respect des consignes de travail - concentration et de précision élevées – Dynamisme, ponctualité et de rapidité - Capacité de travailler avec les personnes d'horizon diverses.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10056 - CONDUCTEUR D'ENGINS (PERMIS G) H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:50:08 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Faire fonctionner la machine jusqu'à la fin du quart de travail ou selon les instructions du superviseur du Yard/Terminal ; • S'assurer que l'équipement est toujours en bon état pour les opérations et signaler tout défaut immédiatement au Superviseur du Yard ; • Suivre les instructions de déplacement et de travail dans le yard ; • S'assurer que la priorité est accordée aux camions internes sur les camions externes ; • Effectuer le déplacement des conteneurs conformément aux instructions données par le gestionnaire de trafic ; • Exécuter les missions reçues le VH10 dans l'ordre de travail assigné ; • Attendre sa relève et remettre toutes les informations nécessaires concernant l'état de l'équipement et les travaux inachevés à l'opérateur du quart suivant ; • Suivre le concept de rapport de maintenance corrective tout défaut mineur même s'il n'a pas d'impact sur le fonctionnement de l'équipement ; • Entreprendre des tâches en tant qu'opérateur polyvalent, tel qu'il est indiqué pendant les périodes de non-conduite ; • Avoir une bonne compréhension des schémas de triage et des processus standard de gestion des conteneurs de classe OMI et des exceptions ; • Assurer la conformité avec la politique HSE, le respect des normes de sécurité et des pratiques de travail sécuritaires • Signaler les accidents et les défaillances conformément aux procédures de sécurité définies.

• Etre titulaire d'un permis de conduire catégorie G ; • Expérience cumulée de 3 ans dans la conduite de camion semi-remorques ou autre engin similaire ; • Excellentes capacités d'organisation et de planification ; • Connaissances linguistiques : Savoir lire et écrire le français couramment • Qualités requises : Capacité à communiquer efficacement – Faire montre d'une bonne intégrité – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client. • Maîtrise du TOS OSCAR ; • Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement ; • Bonne maitrise des opérations d'entreposage.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10051 - Développeur Full Stack - Portail Agent & Administrateur H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:20:21 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/CONCEPTION SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Développement & architecture • Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités du portail Administrateur (Front-End & Back-End) selon les sprints définis et les User Stories techniques et fonctionnelles rédigées. • Participer aux choix d'architecture, proposer des améliorations techniques et des standards de qualité (code review, sécurité, performance). • Assurer l'intégration de la solution avec les autres briques du SI (bus de données, API internes, solutions métiers). 2. Documentation, qualité et respects des jalons. • Produire et maintenir la documentation technique (architecture, API, schémas, guides de développement). • Participer à l'élaboration des tests automatisés et à la mise en place des bonnes pratiques de QA. • Garantir la qualité du code et la conformité de la solution aux normes internes. • Garantir le respect des jalons, des sprints et des déploiements. • Assurer le reporting des risques techniques impactant les jalons du projet. 3. Contribution Agile • Participer activement aux cérémonies Agile (sprints, daily meetings, rétro, refinements). • Estimer les charges liées aux User Stories, découper les tâches et reporter régulièrement l'avancement. • Collaborer étroitement avec le PO/AMOA pour assurer la bonne compréhension des besoins. • Détecter les risques techniques et proposer des solutions. 4. Expertise applicative & montée en compétence fonctionnelle • Comprendre progressivement les processus métiers liés au périmètre applicatif • Être force de proposition pour optimiser l'expérience utilisateur, les workflows internes et les interactions avec les solutions existantes. 5. Outillage, CI/CD & sécurité • Participer à la mise en place et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD (tests, intégration, MEP). • Collaborer avec les équipes DevOps pour industrialiser les processus de déploiement. • Contribuer à la définition et à l'application des bonnes pratiques de sécurité applicative. • Identifier et corriger les vulnérabilités en lien avec l'équipe sécurité. 6. Maintenance & support niveau 3 • Après la mise en production, assurer la maintenance corrective et évolutive du portail. • Analyser les incidents complexes, proposer des solutions durables et documenter les analyses, solutions de contournement et correctifs. • Contribuer au transfert de connaissance auprès des équipes de support. • Participer au reporting sur la qualité du support de niveau 3 et à l'amélioration continue de la qualité.

Compétences techniques • Front-End : Angular 21 – Framework Tailwind CSS, Next JS • Back-End : .NET Core 10, C# • Clean Architecture, Domain Driving Design (DDD) • Architecture de code • SQL : Niveau intermédiaire (tables, select, update, delete) • CQRS : Command Question Responsibility Segregation • API & intégration : REST, Webhooks, API Gateway, bonnes pratiques d'API design. • Notion d'infrastructures et de réseau • CI/CD : Azure DevOps, ou équivalent. • Tests automatisés : unitaires, intégration, end-to-end. • Cloud : Azure PaaS • Sécurité applicative : Azure AD, SSO, OAuth2, bonnes pratiques • Github Copilot (génération code) Compétences fonctionnelles • Capacité à comprendre et à traduire techniquement des processus métiers. • Intérêt pour l'écosystème logistique / transport (montée en compétence accompagnée). • Capacité à dialoguer avec des utilisateurs internes, PO, architectes et équipes support. Compétences Comportementales • Rigueur, sens de la qualité. • Grande autonomie et capacité à proposer des solutions. • Très bonne communication et esprit d'équipe.. • Curiosité technique et veille technologique. Profil recherché • Expérience confirmée (3–7 ans) en développement Full Stack dans un contexte SI complexe. • Expérience en projets Agile. • Français courants. • Capacité démontrée à documenter, tester et maintenir un code de qualité. • Une expérience dans un environnement multi-acteurs ou multi-applicatif est un plus.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9986 - Ingénieur génie industriel portuaire H/F

Tue, 30 Jun 2026 11:45:10 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : -Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). -Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. -Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. -Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance -Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. -Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. -Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes. -Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. -Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini. -Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP.

-Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. -Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. -Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG -Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. -Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. -Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) -Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. -Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. -Qualités rédactionnelles -Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10030 - UN(E) CHARGÉ(E) DE TEST IT – SYSTÈME ADMINISTRATIF DE TERMINAUX H/F

Wed, 24 Jun 2026 10:37:30 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/CONCEPTION SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Garantir, dans une logique multi-solutions, la qualité et la fiabilité de plusieurs applications du portefeuille (notamment IPAKI) au sein de l'écosystème Ports & Terminaux, en concevant et en exécutant des stratégies de test, en accélérant la détection des anomalies et en sécurisant les mises en production grâce à une validation rigoureuse. Vos principales attributions : • Traduire les besoins métiers et les user stories (Azure DevOps) en critères d'acceptation, plans de test et cas de test clairement traçables. • Exécuter les tests fonctionnels manuels, d'intégration, de bout en bout, de régression et de recette utilisateur (UAT) sur l'ensemble des environnements (dév, test, pré-production, prêt pour la production). • Concevoir et faire évoluer la stratégie de test multi-solutions (IPAKI et autres applications du portefeuille), en privilégiant une approche par les risques et la protection des parcours critiques contre les régressions. • Enregistrer, qualifier et suivre les anomalies dans Azure DevOps ; fournir des étapes de reproduction claires, une analyse d'impact et des preuves ; revérifier les correctifs et piloter leur clôture. • Coordonner avec les Product Owners, les développeurs et les parties prenantes locales ; appuyer la préparation des CAB (comités d'approbation des changements) avec des preuves de test et des validations. • Construire et maintenir les données de test ; gérer les environnements et les prérequis de test ; contribuer aux contrôles de mise à disposition des environnements. • Mettre en œuvre ou étendre, lorsque cela est possible, l'automatisation des tests (API : Postman/Newman ou REST-assured ; UI : Playwright/Cypress/Selenium) et l'intégrer dans les portes qualité des pipelines CI/CD. • Réaliser des contrôles de performance et de fiabilité de base (par exemple avec JMeter) et signaler les risques en cas de menace sur les SLA. • Accompagner les utilisateurs des sites lors des phases de recette (UAT) ; recueillir les retours, consolider les anomalies et valider les correctifs avant mise en production. • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des indicateurs et des outils QA.

Formation et expérience requises • Vous justifiez de trois (03) années d'expérience minimum en assurance qualité / test logiciel (QA), démontrée notamment en planification de tests et en gestion des anomalies. • Vous avez une expérience pratique d'Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines) pour le suivi des travaux et des anomalies. • Vous maîtrisez les tests fonctionnels et savez rédiger des cas de test, des critères d'acceptation et des rapports d'anomalies clairs. • Vous avez une bonne maîtrise des tests d'API (par exemple Postman) et des compétences SQL opérationnelles pour la validation des données. • Vous êtes familier(ère) avec les concepts CI/CD et les workflows basés sur Git. Compétences techniques • Une expérience dans les domaines Ports & Terminaux / TOS / TAS (logistique opérationnelle, flux yard/navire/rail) est un atout supplémentaire. • Une exposition à ServiceNow (A'Care) et à la liaison croisée des tickets avec Azure DevOps. • Une expérience en automatisation des tests (Playwright/Cypress/Selenium, Postman/Newman ou équivalent). • Une exposition aux tests de performance (JMeter/Gatling) et des notions de base en supervision/observabilité. • Une certification ISTQB Foundation ou équivalente. Savoir-être • Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez collaborer avec les Product Owners, les développeurs et les équipes opérationnelles. • Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se), à la recherche permanente de nouvelles façons d'améliorer vos résultats et vos conditions de travail. • Vous êtes autonome et organisé(e), capable de définir et de piloter votre mission quotidienne. Informations complémentaires • Le poste est basé au Centre de Services Partagés de Kigali (KSSC). • Une collaboration occasionnelle avec les équipes MIS de Paris, Abidjan, Johannesburg, ainsi qu'avec des prestataires externes peut être requise. • Une flexibilité pour soutenir des opérations critiques en dehors des horaires standards peut être nécessaire (cas rare mais possible). • L'anglais est requis ; le français est un atout selon les missions confiées.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-9540 - DATA ANALYSTE H/F

Fri, 19 Jun 2026 18:14:04 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Analyse et pilotage de la performance opérationnelle • Suivre et analyser les KPI clés du terminal. • Identifier les écarts de performance, analyser les causes racines et contribuer à l'élaboration des plans d'amélioration. • Gestion et fiabilisation des données • Exploiter les données issues des systèmes opérationnels (OSCAR, IPAKI, IES, IRIS). • Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données saisies par les équipes terrain. • Mettre en place des règles de gouvernance des données simples, adaptées aux besoins d'exploitation. • Reporting et tableaux de bord • Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord opérationnels, financiers et managériaux (journaliers, hebdomadaires, mensuels). • Automatiser les reportings récurrents à destination de : o la Direction, o la Finance, o les équipes d'Exploitation, o le Service Client / Commercial. • Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des indicateurs communiqués. • Support à la prise de décision • Fournir des analyses ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques et opérationnelles. • Modéliser des scénarios opérationnels (volumes, capacités, ressources). • Accompagner les projets d'optimisation des processus, des systèmes et de l'organisation. • Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes : o Exploitation (navires, parc, gate), o IT / Systèmes, o Finance, o Commercial, o Qualité et Amélioration Continue. • Conception d'outils et d'applications internes • Concevoir et développer des outils et applications internes visant à améliorer la qualité de la collecte des données. • Contribuer activement à l'amélioration de la performance opérationnelle des départements concernés

• Bac +4 / +5 en : Data / Statistiques, Informatique décisionnelle, Génie industriel, Logistique / Supply Chain avec forte orientation data. • 2 à 5 ans d'expérience minimum en analyse de données opérationnelles. • Avoir le sens de la confidentialité, • Être méthodique, organisé (e) et rigoureux (se), • Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, savoir écouter, • Être de bonne moralité, savoir résister aux pressions diverses.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

ACE059-TUG-DEX-2024-8071 - CHAUFFEUR TRACTEUR (semi-remorque) H/F

Wed, 17 Jun 2026 17:26:39 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Intégrer les exigences définies et les procédures de l'entreprise en matière de conduite de TUG ; • Appliquer les consignes de travail en rapport à la conduite des TUG ; • Effectuer au moment de la prise en main et du rendu du TUG, les opérations de contrôle sur l'état de fonctionnement de l'engin afin de s'assurer de son utilisation dans le respect des règles de sécurité des personnes, selon les instructions données ; • Se tenir informer du planning d'attribution des postes de présence, s'y présenter et y assurer permanence et prestations selon les horaires établis ; • Anticiper / traiter immédiatement toute difficulté pouvant entraver le bon déroulement du chantier, signaler immédiatement tout problème non résolu à la hiérarchie ; • Assurer la meilleure productivité dans l'exercice des tâches confiées dans le respect des règles HSE ; • Exécuter les missions reçues le VH10 dans l'ordre de travail assigné ; • Attendre sa relève et remettre toutes les informations nécessaires concernant l'état de l'équipement et les travaux inachevés à l'opérateur du quart suivant ; • Porter sur la fiche de pointage tous les renseignements relatifs à l'utilisation de son TUG (heure de démarrage, temps d ‘arrêt, attente, avaries, pannes et toutes informations prédéfinies nécessaires au suivi de l'engin ; • S'impliquer dans le respect, l'application et l‘amélioration des normes QHSE ; • Proposer et encourager toute action permettant d'améliorer le fonctionnement des engins ; • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche QHSE, dans les méthodes nécessaires à la préservation du matériel par les équipes dont il a la charge et dans la préservation du matériel mis à disposition en signalant toute anomalie constatée à sa hiérarchie ; • De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout où besoin sera et le moment venu ; • Assurer en permanence, l'adhésion aux valeurs, au code de conduite et au règlement intérieur de KCT.

• Etre titulaire d'un permis de conduire catégorie CE ; • Expérience cumulée de 3 ans dans la conduite de camion semi-remorques ou autre engin similaire ; • Excellentes capacités d'organisation et de planification ; • Savoir lire et écrire le français couramment • Qualités requises : Capacité à communiquer efficacement – Faire montre d'une bonne intégrité – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client ; • Maîtrise du TOS OSCAR ; • Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement ; • Bonne maitrise des opérations d'entreposage.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10002 - Conducteur de Travaux H/F

Wed, 17 Jun 2026 11:31:20 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Infrastructures, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de : Planifier, organiser et superviser les travaux de construction, de réhabilitation et de maintenance des infrastructures. Assurer le suivi technique, qualitatif et budgétaire des chantiers en cours. Coordonner les équipes internes et les prestataires/sous-traitants sur le terrain. Veiller au respect des délais, des normes de sécurité (HSE) et des spécifications techniques. Contrôler la conformité des travaux réalisés et rédiger les rapports d'avancement. Participer à l'élaboration des cahiers des charges et au suivi des marchés de travaux. Identifier les anomalies ou risques sur les chantiers et proposer des solutions correctives. Assurer l'interface entre la direction, les équipes opérationnelles et les fournisseurs.

Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Technicien Supérieur en Génie Civil, Travaux Publics, Bâtiment ou domaine équivalent. Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la conduite de travaux, idéalement dans le secteur portuaire, industriel ou BTP. Bonne maîtrise des techniques de suivi de chantier et de gestion de projet. Connaissance des normes HSE et des réglementations en vigueur. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de chantier (MS Project, AutoCAD, etc.). Rigueur, sens de l'organisation, leadership et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9951 - MANIFEST/DOCUMENTATION CLERK M/F

Thu, 04 Jun 2026 08:09:07 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Receive bills of lading from the customer care team. 2. Check and confirm manifests with ICMS 3. Lodge documents in ICMS 4. Print check reports 5. Prepare attached sheets for the consignments and relay to the operations team to ensure charges will be done correctly and timely 6. Put requests for calls and slot files in IPAKI in a timely manner 7. Upload consignments into IPAKI, with accuracy to ensure that consignments are captured correctly and will bill correctly 8. Ensure disbursements and any other information is advised in ipaki following due process to allow for complete and proper billing to be done when client approaches for charges. 9. Assist with queries from both interna and external clients with regards to manifests 10. Prepared statistics report daily and send to concerned parties 11. Prepare pre-nomination report daily and send to concerned parties 12. Prepare weekly car carrier report and advise all concerned parties 13. Filing of documents once manifest is complete 14. Transfer of physical files to archive 15. Any other duties as may be assigned by the management

Diploma in Logistics, Supply Chain Management, Clearing and Forwarding, Business Administration, or a related field. 2 Years experience in a similar role. Experience in KWATOS/ICMS
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9950 - INVOICING CLERK M/F

Thu, 04 Jun 2026 07:55:55 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Put up proforma invoices upon receipt of related document [Delivery order/ entry / bill of lading] 2. Check from disbursement and confirm if there are any extra costs incurred on behalf of the customer from KPA or any other party that is to be included in the billing 3. Calculate discounts / waivers if any for the customers before payment 4. Prepare credit notes requests when required and ensure signed off by the proper matrix 5. Generate final invoices in IPAKI upon confirming receipts and proof of payment. 6. Generate monthly invoices for containers shunted by MCT trucks. 7. Prepare daily and monthly reports as required and ensure they are sent 8. Filing of documents related to the department 9. Respond to billing queries from both internal and external clients in a timely manner and accurately. 10. Assist during audit season by procuring 11. Any other role that management might deem to advise.

Diploma in Accounting, Finance or related Field. 2 years' experience in a similar role. CPA Part Two.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9949 - GATE PASS CLERK M/F

Thu, 04 Jun 2026 07:47:33 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Ensure all documents received from clearing agents are in order before they proceed for gate pass processing: this includes a) Confirming MCT invoice and receipts are attached b) Confirming KPA copy of delivery order is attached and is valid c) Confirming port pass of clearing agent is attached and is valid 2. Ensuring that the documents received are aligned with the laid down procedure for gate pass processing. 3. Upload of data in ipaki and printing of gate passes. 4. Checking with shipping lines to follow up on CFS copies of delivery orders. 5. Ensure gate pass has been signed by the authorized personnel. 6. Splitting the gate passes and ensuring the gate pass are received by the valid and authorized personnel. 7. Filing of KPA delivery orders 8. Preparing daily status reports for consolidators and sending them by email within the allocated time. 9. Preparing monthly status reports and sending them by email within the allocated time 10. Receiving exited gate pass from the security team / allocated personnel every day and ensuring all is in order 11. Ensuring that all gate passes that have been closed are sent to the filing room in the allocated time. 12. Keeping log of gate passes that are on credit facility / manual gate passes and following up on closure. 13. Assisting with SOA when finance department requests. 14. Following up with the management to assist with clients' queries and gate pass issuance. 15. Answering to internal and external clients with regards to gate pass and releasing queries 16. Any Other duties as directed by management

Diploma in Business Administration, Clearing & Forwarding, Logistics, Supply Chain Management, or a related field. 2 years' experience in a similar role. Experience in KWATOS will be an added advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9940 - Estágio de TI M/F

Tue, 02 Jun 2026 08:44:28 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
O(a) Estagiário(a) de TI será responsável por prestar apoio básico aos utilizadores, incluindo o registo e resolução inicial de incidentes, suporte às ferramentas digitais (como Microsoft 365) e colaboração na manutenção de sistemas e infraestruturas tecnológicas. Irá também contribuir para o diagnóstico de problemas, apoiar tarefas relacionadas com redes e sistemas, e participar em iniciativas de melhoria contínua, com foco no desenvolvimento das suas competências técnicas e profissionais.

Qualificações e Competências Licenciatura (ou finalista) em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada Conhecimentos básicos das ferramentas Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Teams) Compreensão básica de conceitos de IT (sistemas operativos, aplicações empresariais ou ferramentas digitais em geral) Noções básicas de suporte helpdesk (apoio ao utilizador, registo de incidentes, troubleshooting) são uma vantagem Noções de redes (conectividade, dispositivos, Wi-Fi, conceitos de IP) são uma vantagem Exposição ou forte interesse em programação, bases de dados ou análise de dados (formação será providenciada) Curiosidade e pensamento analítico para diagnosticar e escalar problemas eficientemente Mais-valias: Experiência ou exposição a desenvolvimento de software (ex.: Python, JavaScript ou similares) Certificações CompTIA A+, MS365 Fundamentals, CCNA Familiaridade com Power Platform (Power Apps, Power Automate) Conhecimentos básicos de Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados Familiaridade com Git ou conceitos de controlo de versões Forte vontade de aprender e capacidade de seguir instruções técnicas Boas competências de comunicação em Inglês (oral e escrito) Mentalidade orientada para resolução de problemas simples com supervisão Atenção ao detalhe e capacidade de cumprir processos definidos Espírito de equipa, colaborativo e disponível para apoiar colegas Proactivo, organizado e com capacidade de gerir tarefas básicas e prioridades Pensamento lógico e motivação para desenvolver competências técnicas e profissionais em ambiente estruturado
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9064 - Opérateurs Portuaires H/F

Tue, 02 Jun 2026 08:41:32 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
• Intégrer les exigences et les procédures définies de l'entreprise en matière de pointage de marchandise et/ou de ressources journalières ; • Que ce soit à bord, à terre, veiller à ce que le pointage du conteneur, de son mouvement et/ou du personnel dont il a la charge du pointage soit complet ; • Prendre connaissance des instructions nécessaires à l'exécution de son shift ; • S'assurer que le matériel dont il a la charge et la responsabilité soit fonctionnel en début de shift. Tout en contrôlant la disponibilité et le bon état de fonctionnement du système (matériel, logiciel, accès, etc.) ; • Effectuer les contrôles physiques de la présence du staff ou de conteneurs : numéro conteneurs, plomb, remorques et après observation, s'assurer que la saisie des codes avaries relatifs au mouvement du conteneur dont il a la charge de la saisie et du suivi soit correcte et même remarques pour les marchandises diverses. • S'assurer que son appareil est bien connecté au domaine dont il a la charge et le suivi ; • Analyser, saisir et valider les informations relatives aux pointages du personnel ou du déchargement, transbordement, chargement des navires, des transferts, de la livraison et de l'allotissement de conteneurs ou autres marchandises qu'il devra pointer ; • Effectuer les saisies complémentaires si nécessaire le moment venu, en cas d'oubli, aviser immédiatement sa hiérarchie pour rattrapage ; • En cas de problème technique, aviser immédiatement la hiérarchie et attendre les instructions pour passer en mode fiche manuscrite jusqu'à ce que la situation se rétablisse ; • Identifier systématique tous les types d'avaries et leur code de saisie dans le système ; • Communiquer de façon permanente, physiquement, par téléphone ou par radio avec les parties concernées afin d'optimiser la productivité des opérations de pointages ou que cela se déroule ; • Assurer et ou attendre la relève lors du changement de shift, s'assurer avant son départ que son pointage est correct ; • S'Assurer que les opérations s'effectuent en toute sécurité et sûreté pour les hommes, les marchandises et le matériel, apporter le soutien nécessaire en cas de besoin ; • Assurer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique.

• Avoir au minimum un niveau BAC ; • Avoir un casier judiciaire vierge ; • Etre en excellente condition physique (capacité à travailler de nuit, sous le soleil et la pluie) ; • Avoir une parfaite maîtrise du français (compréhension, écriture et conversation). • Capacité à assurer les shifts de nuit ; • Etre sérieux, Etre flexible et très attentif ; • Etre très habile avec les chiffres.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-9878 - STAGE DE QUALIFICATION A LA DIRECTION DE L'EXPLOITATION H/F

Sun, 17 May 2026 12:55:28 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, la Direction de l'Exploitation recrute des stagiaires à fort potentiel, destinés à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté performance. Votre mission Intégré(e) au cœur des opérations, vous contribuerez activement à l'optimisation de la performance opérationnelle à travers : - L'analyse et le suivi des indicateurs de performance (KPI) - La consolidation et le traitement de données stratégiques - La production de reportings fiables et pertinents - L'identification de leviers d'amélioration continue - L'appui aux projets transverses de la direction

Nous recherchons des profils à haut potentiel, rigoureux et orientés résultats : - Étudiant(e) en cycle ingénieur (Bac+4/5), avec une spécialisation en data, logistique, statistiques, génie industriel ou équivalent - Bilingue français/anglais (indispensable) - Excellente maîtrise d'Excel (TCD, fonctions avancées, analyse de données) - Forte appétence pour les chiffres et l'analyse - Esprit analytique, sens du détail et capacité à évoluer dans un environnement exigeant - Bonne capacité de communication et posture professionnelle En rejoignant Abidjan Terminal vous entrez en immersion totale dans une direction stratégique et un environnement d'excellence favorisant l'apprentissage et la montée en compétences.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9291 - Digital & Innovation Project Leader

Wed, 13 May 2026 12:28:16 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
COMPANY OVERVIEW Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, operating across port, logistics, maritime, and rail activities. Part of the MSC Group—a global leader in maritime transport and logistics—AGL brings together over a century of expertise, a presence in 49 countries, and more than 23,000 employees. The Group delivers innovative, tailor‑made logistics solutions to African and international customers, with a strong ambition to drive sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor‑Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from its hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the efficient use, governance, and continuous evolution of the Group's digital solutions. As part of its innovation strategy, ASCENS launched its first Innovation Center—YIRI—in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities, and start‑ups. Established in 2025, the AGL Expertise Center Kigali—which hosts ASCENS as its dedicated MIS/IT function—is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high‑value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join a dynamic and fast‑growing team. The center plays a critical role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong collaboration with sites across the Group. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join the AGL Expertise Center Kigali and help shape the future of logistics in Africa.

JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES: As the Program Officer for the Yiri Innovation Center, your main mission will be to coordinate the center's various programs in support of the innovation center responsible. Your experience in innovation processes and programs will assist you in managing the different activities related to the Yiri Innovation Center. Program Management and Support: Contribute to the design of support programs: objectives, needs, deliverables, journey, toolkit, etc. Analyze the specific needs of program beneficiaries (startups for the Accelerate program, students, internal staff). Define, plan, monitor, and coordinate programs and their objectives. Implement evaluation mechanisms to measure program effectiveness. Suggest improvements to enhance program impact. Startup Sourcing and Qualification: Help develop an evaluation framework for selecting candidates for various programs. Review collected information to assess and qualify the relevance of applications. Participate in decision-making regarding the sourcing of applicants for different programs. Coordination with Operational Partners: Maintain an up-to-date list of internal and external partners (coaches, mentors, tutors, etc.). Coordinate partner involvement in sessions (startup coaching, program follow-up, etc.). Monitor partner performance and adjust expectations when necessary. Contribute to communication plans related to the center's programs and activities, in collaboration with all stakeholders (communications, HR, etc.). Operational Program Management: Define onboarding processes for program participants. Oversee the training plan for participants. Collaborate with the innovation center responsible to define the event calendar and monitor the center's activities (webinars, hackathons, training sessions, masterclasses, open house days, etc.). Governance: Attend various meetings in support of or alongside the innovation center's teams. Provide tactical assistance to different teams by identifying the needs of stakeholders involved in the center's activities. EDUCATION & EXPERIENCE & SKILLS REQUIRED: A Master's degree (from a top business school, engineering school, or equivalent program) Minimum of 3 years' experience in managing innovation programs Fluency in both English and French Strong interest in the digital world and new technologies Ability to design and facilitate workshops Capacity to work proactively and independently, managing multiple tasks simultaneously Excellent organizational skills and ability to prioritize tasks Strong communication and collaborative working skills An entrepreneurial mindset Creativity, imagination, initiative, and inventiveness Passion, enthusiasm and vitality
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue