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2026-10198 - Responsable Electricité H/F

Thu, 01 Oct 2026 13:20:47 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le projet Conakry Terminal construit un troisième poste à quai, le Quai 14, avec ses terre-pleins et ses équipements de manutention. C'est un chantier portuaire d'envergure : un nouveau quai bâti en environnement marin, à côté d'un terminal qui reste en exploitation. Nous recrutons un(e) Responsable Électricité pour piloter les lots électriques et réseaux, de la conception à la mise en service. Il ou elle travaillera aux côtés du Directeur de Projet, du Maître d'œuvre et des équipes techniques de Conakry Terminal. Vos missions Études et conception Revoir et valider, avec le Consultant, les études de conception détaillée des réseaux : courants forts (CFO) : HTA et BT ; courants faibles (CFA) : SCADA, fibre optique, contrôle d'accès, CCTV, détection et protection incendie. Vérifier que les installations sont adaptées au milieu portuaire : air salin, corrosion, humidité, indices de protection, cheminement des câbles sur le quai. Interface avec le génie civil Coordonner avec les équipes de génie civil et de travaux maritimes. L'objectif est d'intégrer les réservations, fourreaux et caniveaux techniques dans le quai et les terre-pleins avant le coulage du béton. Préparer les raccordements au réseau existant du terminal sans perturber l'exploitation. Suivi de chantier et mise en service Inspecter régulièrement les travaux et contrôler la conformité des installations : postes de transformation, distribution, éclairage des terre-pleins, alimentation des équipements de manutention. Participer aux essais et à la mise en service, jusqu'à la réception. Sécurité Garantir la sécurité électrique du chantier : conformité HSE, consignations, prévention des risques, sensibilisation des équipes et des sous-traitants. Coordination et reporting Être le point focal entre l'équipe Infrastructure locale et l'équipe Infrastructure basée en France. Rendre compte de l'avancement des lots électriques : réalisations, difficultés, mesures correctives. Alerter dès qu'une dérive de délai, de coût ou de qualité apparaît.

Votre profil Formation Diplôme d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou réseaux (Bac+5). Indispensable 5 ans minimum d'expérience en pilotage de projets de construction ou d'installation électrique HTA/BT. Bonne maîtrise des réseaux HTA/BT et des normes électriques nationales et internationales. Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Vos atouts Une expérience sur des projets portuaires (quai, terminal, équipements de manutention) ou d'électrification de plateformes pétrolières. Vous connaissez alors les contraintes d'un environnement marin. Une expérience en milieu industriel ou minier. Une expérience de coordination avec un Maître d'œuvre ou un bureau d'études sur chantier. Une expérience sur systèmes SCADA ou automatisme industriel. Elle n'est pas éliminatoire si le reste du profil est solide. Des habilitations électriques H2V/B2V ou équivalent. À défaut, une formation interne est possible. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'anticipation, aisance dans des équipes pluridisciplinaires et internationales, reporting clair et régulier.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10196 - Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre

Mon, 03 Aug 2026 09:53:11 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le projet porte sur l'extension du terminal à conteneurs de Conakry Terminal, dans un contexte de croissance des trafics et de besoin d'amélioration des capacités de traitement du terminal. Il vise à renforcer les infrastructures portuaires existantes, à créer de nouvelles capacités opérationnelles et à améliorer les conditions d'exploitation, notamment au travers de nouveaux aménagements terrestres et de leurs interfaces avec les ouvrages maritimes, les équipements portuaires et les zones d'exploitation existantes. Les travaux sont réalisés dans un environnement portuaire en activité, avec des contraintes fortes de phasage, de maintien de l'exploitation, de sécurité, de circulation et de coordination entre les différents intervenants. Le lot terrestre couvre notamment les plateformes, chaussées, réseaux, assainissements, défense incendie, réseaux de fibre optique, équipements électriques, éclairage, ouvrages de VRD et aménagements nécessaires à la mise en service des nouvelles infrastructures. Intégré(e) au sein de l'équipe projet de Conakry Terminal, l'Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre interviendra directement en phase Travaux, sous la responsabilité du Chef de Projet Adjoint, avec un rattachement fonctionnel à la Direction Immobilier et Construction du groupe AGL à Puteaux (92). Il/elle aura pour mission d'assurer, pour le compte du Maître d'Ouvrage, le suivi opérationnel du lot terrestre, en appui du Chef de Projet Adjoint, en veillant à la bonne coordination des intervenants, à la maîtrise des interfaces chantier et au respect des objectifs de planning, de coût, de sécurité et de qualité attendue. Le Maître d'Œuvre assure le contrôle direct de l'exécution et de la qualité des travaux. L'Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre intervient côté Maître d'Ouvrage pour suivre, challenger, consolider et faire remonter les informations techniques, opérationnelles et contractuelles nécessaires au pilotage du lot, sans se substituer au rôle du Maître d'Œuvre. • Suivre au quotidien l'avancement du lot terrestre et consolider les informations issues du chantier, du Maître d'Œuvre et de l'entreprise de travaux afin d'identifier les écarts, points de blocage et décisions à préparer. • Coordonner les interfaces techniques et opérationnelles du lot terrestre avec les autres composantes du projet, notamment les travaux maritimes, les réseaux, les équipements portuaires, les ouvrages de génie civil, les circulations chantier et les exploitants du terminal. • Analyser les constats, rapports et alertes du Maître d'Œuvre relatifs à la qualité, aux méthodes d'exécution, aux non-conformités et aux points techniques du lot terrestre, et alerter le Chef de Projet Adjoint lorsque des arbitrages sont nécessaires. • Participer aux réunions de chantier et aux revues techniques, préparer les éléments de synthèse et contribuer à la résolution des points bloquants en coordination avec le Maître d'Œuvre, l'entreprise et les équipes d'exploi

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, master spécialisé ou équivalent), spécialisation génie civil, travaux publics, infrastructures, VRD ou aménagements portuaires. • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en conduite ou suivi de travaux de génie civil, VRD, chaussées, plateformes industrielles, infrastructures portuaires ou grands projets d'aménagement. • Expérience significative en entreprise de travaux, maîtrise d'œuvre d'exécution, assistance à maîtrise d'ouvrage ou cellule projet côté Maître d'Ouvrage, idéalement sur des chantiers en exploitation ou à fortes contraintes d'interfaces. • Bonne connaissance des travaux terrestres : terrassements, plateformes, chaussées lourdes, assainissement, réseaux secs et humides, défense incendie, fibre optique, électricité, éclairage, VRD. • Capacité à analyser plans d'exécution, notes techniques, méthodes de travaux, plannings, rapports de chantier, fiches de non-conformité et documents qualité. • Bonne compréhension des rôles respectifs du Maître d'Ouvrage, du Maître d'Œuvre et de l'entreprise de travaux. • Rigueur dans le suivi technique, contractuel, planning, HSE et interfaces chantier, avec de bonnes capacités de synthèse et d'alerte. • Maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée ; expérience en Afrique ou en environnement international appréciée. • Grande capacité d'adaptation en contexte international et multiculturel, au sein d'une équipe déjà mobilisée. • Capacité à travailler sous pression et dans des délais contraints. • Sens du contact, de l'écoute et du dialogue pour collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et les autres intervenants.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10157 - HR Master Data & HRIS Officer

Mon, 20 Jul 2026 17:40:29 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/RH GENERALISTE
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Le HR Master Data & HRIS Officer est responsable de la gestion, de la qualité et de la gouvernance des données relatives aux ressources humaines. Il veille à l'intégrité, à la fiabilité et à la disponibilité des informations contenues dans les systèmes d'information RH afin de garantir le bon fonctionnement des processus RH et de fournir des données fiables pour la prise de décision.

Compétences techniques · Bonne maîtrise d'Excel. · Bonne capacité d'analyse et de traitement des données. · Connaissance des SIRH (Talentsoft, Sesame, CORI ou équivalent). · Maîtrise d'un outil de reporting tel que Power BI, Tableau ou équivalent. · Bonne connaissance des processus RH. · Capacité à développer des applications métier avec des outils No-Code et Low-Code. · Maîtrise d'outils d'automatisation de workflows (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio, Make, Zapier, n8n ou équivalent). · Capacité à analyser un processus métier et proposer des solutions de digitalisation. · Connaissance des intégrations Microsoft 365, SharePoint, Teams, Outlook, ERP, API ou connecteurs standards constitue un atout. Compétences comportementales · Esprit d'analyse. · Rigueur et sens du détail. · Sens de l'organisation. · Esprit d'innovation et d'amélioration continue. · Capacité à résoudre des problèmes. · Bon relationnel et esprit d'équipe. · Capacité à gérer plusieurs priorités. · Respect de la confidentialité. Profil recherché · Bac +4/5 en Ressources Humaines, SIRH, Data Analytics, Informatique de gestion ou équivalent. · 2 à 3 ans d'expérience en HR Analytics, SIRH, HR Master Data ou Data Management. · Anglais professionnel souhaité. Principaux indicateurs de performance (KPI) · Qualité des données RH. · Nombre d'anomalies détectées et corrigées. · Respect des délais de mise à jour des données. · Fiabilité des reportings RH. · Respect des procédures de gestion des données. · Satisfaction des utilisateurs des données RH.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10137 - Deployment Project Leader H/F

Thu, 16 Jul 2026 14:27:03 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du programme DRIVE, nous recrutons un Chef de Projet Déploiement DRIVE chargé de piloter le déploiement de la solution TMS DRIVE dans plusieurs pays d'Afrique. Véritable représentant du Programme DRIVE au niveau des pays, le titulaire du poste assure le déploiement de bout en bout de la solution, depuis le lancement du projet jusqu'au transfert vers les équipes support. Il veille à l'application rigoureuse des standards, méthodologies et feuilles de route définis au niveau central tout en adaptant l'approche aux spécificités locales lorsque cela est nécessaire. Le poste constitue un acteur clé de la stratégie de déploiement globale et garantit la coordination entre les équipes centrales, les équipes locales et l'ensemble des parties prenantes du projet. Principales missions Gouvernance et planification du déploiement Assurer la responsabilité opérationnelle du déploiement DRIVE sur un portefeuille de 3 à 6 pays par an, du lancement jusqu'à la mise en support. Élaborer, maintenir et piloter les plans de déploiement pays. Garantir le respect du modèle cible, de la méthodologie et de la feuille de route du programme DRIVE. Adapter l'approche de déploiement aux contraintes locales (taille du pays, réglementation, système d'information existant), tout en préservant la standardisation. Exécution et coordination Animer et coordonner les acteurs centraux, régionaux et locaux impliqués dans les projets de déploiement. Mettre en place et piloter les instances de gouvernance du projet (comités, rituels, points de suivi et instances décisionnelles). Veiller à l'utilisation efficace du Deployment Kit. Garantir la production, la validation et la qualité de l'ensemble des livrables de déploiement. Gestion des risques, reporting et contrôle Identifier les risques, dépendances et problématiques susceptibles d'impacter les déploiements. Assurer leur remontée et le suivi des plans d'actions associés. Fournir un reporting structuré, fiable et régulier aux équipes centrales ainsi qu'au management pays. Veiller à la cohérence, à la prévisibilité et à l'industrialisation des déploiements entre les différents pays. Amélioration continue et coordination transverse Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des méthodes, outils et kits de déploiement. Collaborer avec les équipes IT, Business, Change Management et Formation afin d'assurer une exécution fluide des projets. Favoriser l'alignement entre les objectifs du programme et les réalités opérationnelles des pays.

Profil recherché Formation et expérience Expérience significative dans la gestion de projets de transformation ou de déploiement informatique. Expérience avérée dans le déploiement industrialisé d'applications au sein d'une DSI ou d'un programme de transformation de grande envergure. Expérience dans des environnements internationaux et multiculturels. Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, du transport, du transit douanier ou des solutions TMS. Compétences clés Forte capacité de pilotage de projets et de coordination d'équipes multidisciplinaires. Aisance dans les organisations matricielles complexes. Solides compétences en planification, gestion des risques et reporting. Approche structurée, rigoureuse et méthodique. Excellentes capacités de communication et de mobilisation des parties prenantes. Maîtrise du français et de l'anglais. Outils Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 : Excel PowerPoint Teams SharePoint La connaissance de Power BI constitue un atout. Conditions du poste Poste à temps plein dédié au programme DRIVE jusqu'en 2030. Basé dans le pays de résidence du collaborateur. Forte mobilité requise. Déplacements fréquents dans les pays d'AGL Afrique selon les besoins des déploiements. Parcours d'intégration Le candidat retenu bénéficiera d'un programme d'intégration comprenant : Formation à la méthodologie de déploiement DRIVE (Deployment Kit). Formation avancée à la solution DRIVE. Sensibilisation et acculturation à la méthodologie PROSCI de conduite du changement. Rejoignez l'aventure DRIVE ! Participez à l'un des programmes de transformation les plus stratégiques d'AGL et contribuez au déploiement d'une solution innovante à l'échelle africaine, au cœur de la digitalisation des opérations logistiques et transport.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9500 - Responsable Asset Intelligence, IA & Maintenance Prédictive Groupe (H /F)

Thu, 09 Jul 2026 15:24:20 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Groupe AGL accélère aujourd'hui sa transformation digitale afin de développer de nouveaux modèles de maintenance basés sur la donnée, l'intelligence artificielle et les technologies connectées. Les projets visés concernent notamment les équipements portuaires lourds (STS, RTG, MHC), les locomotives, les centrales électriques et d'autres actifs critiques du Groupe. Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Asset Intelligence, IA & Maintenance Prédictive Groupe (H /F) pour définir et déployer la stratégie Groupe visant à améliorer la disponibilité, la fiabilité et la performance de nos actifs industriels. Vous serez au cœur de la convergence entre maintenance, data, intelligence artificielle et excellence opérationnelle. Mission : Définir la stratégie Asset Intelligence & Maintenance Prédictive • Définir et piloter la feuille de route Groupe en matière d'IA, IoT et Maintenance Prédictive. • Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée permettant d'améliorer la disponibilité des équipements et de réduire les arrêts non planifiés. • Construire les orientations technologiques et méthodologiques de la maintenance du futur au sein du Groupe. • Assurer la veille des innovations en Asset Performance Management, Industrie 4.0 et maintenance basée sur les données. Exploiter la donnée pour améliorer la performance des actifs • Valoriser les données issues de Maximo et des équipements connectés. • Développer des indicateurs avancés de fiabilité, disponibilité et coûts de maintenance. • Participer au développement de modèles prédictifs et d'outils d'aide à la décision. • Collaborer avec les experts data et les équipes techniques afin de transformer les données en leviers de performance opérationnelle. Déployer des projets IA et Industrie 4.0 • Contribuer aux projets IA et maintenance prédictive portant sur nos équipements (Grues STS, RTG, MHC, Locomotives, centrales électriques) • Accompagner l'intégration de solutions IoT, capteurs et outils d'analyse avancée. • Participer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance au sein des filiales. Piloter la GMAO et les standards Groupe • Animer la communauté Maximo auprès des Directeurs Techniques des filiales. • Garantir la qualité et la fiabilité des données techniques. • Développer des tableaux de bord et outils de pilotage. • Promouvoir les standards Groupe en matière de maintenance, de fiabilité et de gestion des actifs. Développer les relations avec les constructeurs • Collaborer avec les principaux constructeurs internationaux : (ZPMC, Konecranes, Liebherr, Kalmar, Sany, etc... ) • Évaluer les solutions IA, IoT et maintenance prédictive proposées par les constructeurs. • Contribuer à des démarches de co-développement tout en préservant la maîtrise des données et des stratégies de maintenance du Groupe.

 PROFIL : Formation : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique, génie industriel, automatisme, fiabilité ou dans une discipline équivalente. Vous avez acquis une expérience professionnelle de 10 ans minimum dans les domaines de la maintenance industrielle, de la fiabilité, de l'asset management ou de la gestion d'équipements lourds et d'infrastructures industrielles. Compétences techniques: Une expérience sur plusieurs des domaines suivants est fortement appréciée : • GMAO (Maximo idéalement) • Asset Management • Fiabilité industrielle • RCM, AMDEC, RCA • Maintenance conditionnelle ou prédictive • IoT industriel • Analyse de données • Power BI ou outils décisionnels • Industrie 4.0 • Intelligence artificielle appliquée à l'industrie Qualités recherchées • Leadership transverse. • Esprit analytique et orientation résultats. • Capacité à fédérer des équipes multiculturelles. • Aisance dans les échanges avec les directions techniques, experts métiers, data scientists et partenaires industriels. • Capacité à convaincre et à accompagner le changement. Langues • Français courant. • Anglais professionnel indispensable.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-9940 - Estágio de TI M/F

Tue, 02 Jun 2026 08:44:28 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
O(a) Estagiário(a) de TI será responsável por prestar apoio básico aos utilizadores, incluindo o registo e resolução inicial de incidentes, suporte às ferramentas digitais (como Microsoft 365) e colaboração na manutenção de sistemas e infraestruturas tecnológicas. Irá também contribuir para o diagnóstico de problemas, apoiar tarefas relacionadas com redes e sistemas, e participar em iniciativas de melhoria contínua, com foco no desenvolvimento das suas competências técnicas e profissionais.

Qualificações e Competências Licenciatura (ou finalista) em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada Conhecimentos básicos das ferramentas Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Teams) Compreensão básica de conceitos de IT (sistemas operativos, aplicações empresariais ou ferramentas digitais em geral) Noções básicas de suporte helpdesk (apoio ao utilizador, registo de incidentes, troubleshooting) são uma vantagem Noções de redes (conectividade, dispositivos, Wi-Fi, conceitos de IP) são uma vantagem Exposição ou forte interesse em programação, bases de dados ou análise de dados (formação será providenciada) Curiosidade e pensamento analítico para diagnosticar e escalar problemas eficientemente Mais-valias: Experiência ou exposição a desenvolvimento de software (ex.: Python, JavaScript ou similares) Certificações CompTIA A+, MS365 Fundamentals, CCNA Familiaridade com Power Platform (Power Apps, Power Automate) Conhecimentos básicos de Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados Familiaridade com Git ou conceitos de controlo de versões Forte vontade de aprender e capacidade de seguir instruções técnicas Boas competências de comunicação em Inglês (oral e escrito) Mentalidade orientada para resolução de problemas simples com supervisão Atenção ao detalhe e capacidade de cumprir processos definidos Espírito de equipa, colaborativo e disponível para apoiar colegas Proactivo, organizado e com capacidade de gerir tarefas básicas e prioridades Pensamento lógico e motivação para desenvolver competências técnicas e profissionais em ambiente estruturado
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9702 - DEVELOPPEUR D'APPLICATIONS

Wed, 01 Apr 2026 12:35:42 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Objectif du stage : Comprendre la technologie OCR afin d'être capable d'océriser les factures commerciales et d'éventuels documents du dossier transit pris en compte et proposés par nos catalogues de service sur la plateforme Docloop, intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés et vérifier la consommation effective de ces fichiers par nos TMS. Missions du stage : • Apprentissage de la technologie OCR et prise à main de Docloop • Océriser les factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues • Participer aux formations concernant l'intégration des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 appropriés • Intégration effective des fichiers .txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Participer aux activités quotidiennes du Centre de Services OCR • Travailler sur les projets du Centre de Services OCR Résultats attendus et délais de réalisation : 06 mois de délai • Prise à main de Docloop et océrisation des exemples de factures commerciales des couples clients/fournisseurs présents dans nos catalogues suivant les kpi du Centre de Services OCR • Maitrise de Intégration effective des fichiers txt issus de l'océrisation dans les répertoires AS400 • Réussite dans la participation des activités quotidiennes et projets du Centre de Services OCR • Capacité à gérer les détails avec précision, à respecter les délais et à maintenir des normes élevées de qualité.

• Formation : Etudes supérieures en Informatique dans le domaine du génie logiciel, informatique appliquée à la gestion, développeur/concepteur de logiciel. • Niveau d'étude : BAC+3/4 • Compétences techniques : Bonne connaissance dans le développement de logiciels. Une expérience avec la technologie de reconnaissance textuelle / OCR ou IA est un plus. • Qualités humaines et professionnelles : Rigueur, méticulosité, passionné(e) par le développement de logiciels, relationnel, capacité à travailler en équipe et en autonomie, capacité à communiquer dans un contexte multiculturel. • Excellente maîtrise du pack Office. • L'anglais courant est un plus.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9170 - SOUDEUR POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:49:36 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la supervision du chef chaudronnerie, le soudeur réalise les soudages et toute les opérations qui permettent d'unir par diverses technique deux éléments par fusion à haute température. il veille au bon état de l'outillage et des instruments des soudages mis à sa disposition ainsi qu'à exécuter ses tâches dans le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène les plus exigeantes et à la préservation de son espace de travail. Mission: - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion; - Suivre les plans et les spécifications pour la soudure des différents pièces; - Contrôler la qualité des soudures et la réaliser les finitions nécessaires; - Respecter les normes de la sécurité strictes pour manipuler les équipements de soudure.

CAP, BTS en chaudronnerie industrielle ou métallerie; 2 ans d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9169 - MECANICIEN NAVAL POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:34:26 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la supervision du chef de section électromécanique l'électromécanicien assure la maintenance préventive et curative des engins et équipements du chantier naval et des clients externe. il/elle veille au maintient de la performance des machines, à la réduction des pannes et à la disponibilité optimales du parc matériel, dans le respect de normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Missions: - Le/la mécanicien en mécanique marine/navale, s'occupe d la maintenance et la réparation des systèmes mécanique maritimes; - Assure la maintenance et la réparation des moteurs et des équipements mécaniques à bord des navires; - Effectue de diagnostics pour détecter les dysfonctionnements et déterminer les réparations nécessaires; - Collaborer avec l'équipe de bord pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations maritime; - Réaliser des interventions en mécanique, hydraulique, et pneumatique sur différents types de bateaux; - Effectuer les réparations de moteurs spécifiques comme les moteurs inbord ou les moteurs de plaisance.

Bac pro dans le domaine mécanique ou de la maintenance; Avoir l'esprit d'équipe; Faire preuve d'autonomie; Faire preuve de rigueur et de prévision; Organiser son travail selon les priorité et les objectifs.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9168 - ELECTROMECANICIEN POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:15:32 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la supervision du chef de section électromécanicien, l'électromécanicien assure la maintenance préventive et curative des engins et équipement du chantier naval et des clients externe. il/elle veille au maintien de la performance des machines, à la réduction des pannes et à la disponibilité optimale du parc matériel, dans le respect des normes de qualité, sécurité et d'environnement. Missions: - Exécuter les opérations de dépannage et le contrôle quotidien des équipements (engins de levage, groupe électrogène, moteur des navire et toutes installations électrique); - Détecter les éventuelles anomalies afin d'éviter une immobilisions due à une panne et les retards à livraison au client; Satisfaire par des prestations efficaces les clients interne et externes; - Appliquer les directives de la hiérarchie et rendre compte systématiquement.

BAC +2/3, BTS en électromécanique. Rigueur, organiser, réactif, disponible, exemplaire...
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9166 - CHEF DE SECTION MECANIQUE NAVAL POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:01:56 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Technique chantier naval, le chef de section mécanique naval est garant de la sécurité de son équipe durant les opérations et à l'amélioration des conditions de travail grâce aux innovations qu'il apporte en continu en supervisant les opérations de maintenance, d'entretien, de réparation. il est le référent incontournable en cas de panne, et décide alors de la solution à mettre en place. Missions: - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité lors des interventions; - Définir les conditions d'intervention: matériel, personnel, déroulé..; - Former les salariés de l'entreprise à la bonne utilisation des machines: prévention; - Adresser un rapport de maintenance à la direction sur les conclusions de l'intervention: compte-rendu, coût et préconisations; - Constituer les équipes et répartir des tâches; - Assurer le règlement des conflits interpersonnels.

Bac+ 2; DUT. BTS 3 à 5 ans d'expérience. Etre méthodique; Définir les condition d'intervention Respecter et faire respecter les normes et consignes d'hygiène..
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9165 - CHEF DE SECTION ELECTROMECANIQUE POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 09:45:37 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur technique chantier naval, le chef de secteur Electromécanique a pour mission d'encadrer, superviser et animer les activité de maintenance électricité et mécanique, de réparation et de suivi des engins ou outils de l'ensemble du chantier naval et des clients externes. il veille à la disponibilité des équipements, à la qualité des interventions et au respect des règles de sécurité, d'hygiène ainsi qu'à la performance de ces équipes. Missions: - Encadrer et coordonner une équipe de techniciens spécialisés dans la réparation et le remplacement des pièces sur l'ensemble du parc matériel et autres installations électriques. - Organiser les plannings de travail selon les besoins opérationnels et les urgences; Assurer la montée en compétence des membres de l'équipe, notamment sur les aspects sécurité, maintenance et qualité; - Superviser les équipe lors des opérations de réparation et de testing du matériel; Garantir la bonne application des techniques et veiller à l'optimisation de la durée de vie du matériel.

Bac professionnel, BEP, CAP en électromécanique, maintenance des engins lourds industriels ou toute autre formation équivalente.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

Yard Planner - AGL Terminals-8490 - Yard Planner - AGL Terminals M/F

Mon, 10 Mar 2025 18:00:27 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Yard Planner is responsible for controlling and planning the complete yard process in order to achieve maximum productivity and efficiency with due consideration to vessel and inter-modal operations. Yard planners must also manage continuous process of yard integrity, while performing on-going space utilization analysis. Has responsibility on a daily basis for ensuring that the yard operation runs in a manner that achieves maximum productivity and efficiency, with 100% system integrity as it relates to equipment location. • Create and maintain a yard set up which supports the terminals need for a 37 GMPH quay crane operation, and an average 30-minute truck turn-time. • Ensure that equipment location information has 100% integrity. • Reduce redundant yard moves to less than 5 % of the total movement. • Check and support an accurate and efficient information flow on the terminal related to all yard activities Job Function: Main Objectives • In co-operation with Planning Manager set the overall yard strategy by assigning (flexible) allocation per service. • Control yard space allocation by service, nominated vessel, pod, equipment type, special handling (i.e. hazardous, out-ofg, temperature controlled etc.) for empty and loaded equipment. • Monitor and fine-tune the terminal operating system in order to ensure that yard planning is satisfactory and meets the strategy requirements. • Prepare the 'yard work plan' on a daily basis and communicate to relevant persons where the equipment has to be located. • Prepare the workflow related to housekeeping, empty movement, corrections etc. • Report on a weekly basis to the Planning Manager on the status of production, yard density, equipment utilization and strategy/allocation changes. • Nominate empty equipment for shipment as directed by the concerned shipping line.

Skills and Abilities Required in Position Drive/Energy Generates high volumes of relevant work; able to sustain high levels of activity over long hours when necessary. Communication Good oral and written communication in English with both internal and external customers. Keeps people informed; expects and encourages input from other associates. Approach to work Continually refines and improves the way work is done. Puts emphasis on quality and process improvement. Works well without close supervision and performs well under pressure. Problem Solving Anticipates problems; manages prevention; recognizes the key issues in problems and creates contingency plans and alternative solutions Exhibits sound judgment. Independence / Initiative Takes initiative, expresses opinions and defends decisions; works smart and seeks to accomplish rather than follow. Is self motivated. Technical / Functional Demonstrates knowledge of technical/functional aspects of work, strives to require expertise in the following: In-depth knowledge of yard planning In-depth knowledge of container terminal operations. In-depth with computer-aided yard planning systems. Minimum Education and Experience Requirements: • High school diploma or equivalent; Degree or higher in logistics, supply chain management, business administration, or a related field will be an advantage. • At least 1-2 years of experience in logistics, warehouse management, or yard operations. • Experience in planning, coordinating, or organizing yard activities or operations is preferred. • Previous experience in using Yard Management Systems (YMS) or Warehouse Management Systems (WMS) may be required. • Yard Management or Logistics certifications may be an advantage
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

Gate Checker-8485 - Gate Checker M/F

Mon, 10 Mar 2025 17:32:07 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Gate Checker is responsible for the accurate physical inspection of all equipment as it moves in or out of the terminal gate facility. Gate Checkers must be provided with adequate systems training and sufficient technology resources to meet the objectives as described in the Service Desk standard operating procedures. • Achieve average gross moves per quay crane of 37 GMPH. • Achieve the highest possible berth production, which must at a minimum meet the targets as established in the terminal/shipping line contracts. • Achieve average 30-minute truck turn-round time Main Objectives • Perform physical inspection of all equipment as it enters or exits the facility. • Verify and/or update equipment numbers in operating system. Ensure that the unit number reflected in the system is exactly equal to the number that is physically passing through the gate • Record all relevant information as appropriate including: o equipment number o placards attached on all four sides…yes or no o running reefer…yes or no o reefer temperature settings o reefer temperature readings o out of gauge dimensions o all attached seal numbers o genset number o fuel level in genset o tractor license plate number o damage / cleanliness • Complete pending transactions and provide trucking vendor with a printed Container Interchange Report. • Complete pending transactions and provide trucking vendor with a printed Container Interchange Report.

Skills Required • Ability to work under pressure and meet deadlines as defined by the service desk supervisor. Willing to work long hours in time of need to support other teammates. Has a high standard of work ethic, ensuring 100% accuracy. • Responds to supervisor's needs; keep supervisor informed. • Act in a way that leads to meeting customers' requirements; ensures contributions to advance customers goals; focuses on best practices and continuous improvement. • Demonstrates knowledge of technical and functional aspects of work. General knowledge on the flow of cargo through a port facility. Ability to use all relevant terminal operating systems including hand held data devices. Minimum Education and Experience Requirements: • High school diploma or equivalent required • Certification in safety or hazardous materials handling may be required depending on the nature of the facility. • Training in gate operations or terminal logistics is a plus but not mandatory. • A minimum of 1-2 years of experience in a logistics, warehousing, or transportation-related environment is preferred. • Experience with inventory control, equipment handling, or gate operations is an asset. • Familiarity with terminal operations or similar environments is advantageous.
Niveau d'études min. requis : BAC