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2026-9990 - CHARGE DE TEST

Mon, 15 Jun 2026 14:18:53 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEPLOIEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la conduite du Responsable des opérations des Infrastructures Techniques, vous intervenez auprès de l'ensemble de nos clients en Afrique (DSI/RSI locaux supportant plus de 25 000 collaborateurs) pour apporter votre expertise technique pour le support de deuxième niveau et l'administration de nos équipements réseaux. Vos principales attributions : - Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules; - Comprendre les user stories et les exigences métiers; - Participer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de test, du plan de test et des scénarios de tests; -Vérifier la réception des livrables nécessaires à l'élaboration du plan de test; - Rédiger les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projet etc.); - Rédiger les plans de tests d'installation, d'exploitation et d'intégration en fonction du dossier d'analyse ou d'exploitation - Préparer et mettre à jour les configurations de tests en respectant les processus d'installation; - Mettre en oeuvre les outils de suivi de tests (Fiche de qualification, Rapport d'anomalies…) à intégrer dans Azure Devops; - Exécuter les tests dans les délais; - Automatiser des tests et réaliser des reportings des cas de tests automatisés; - Communiquer sur l'état d'avancement des tests; - Coordonner la prise en charge des anomalies; - Faire des reportings de vos projets (Suivi d'avancement hebdomadaires, trimestrielles, annuelles…); - Mettre à jour les masters (configurations types) de test; - Être force de proposition d'améliorations fonctionnelles; - Travailler en collaboration avec d'autres services.

- De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur ou dans un domaine équivalent en informatique, vous justifiez de trois (03) années d'expérience à un poste similaire au sein d'une multinationale; - Vous avez de bonnes connaissances en bases de données, idéalement MS SQL Server et une expérience sur des langages de script (vba, PowerShell, …); - Vous avez une bonne connaissance d'outils de gestion de projets tests comme Azure Devops, Jira ou équivalent; - Vous avez déjà pratiqué l'automatisation des tests sur des outils du marché; - Vous avez également une bonne connaissance du référentiel ISTQB; - Une bonne connaissance des processus ITIL; - Vous évoluerez dans un contexte international. La maîtrise de l'anglais, écrite et orale, est indispensable ; - Une première expérience sur l'automatisation de tests est requise; - Vous êtes rigoureux et avez un esprit d'équipe .
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9927 - Responsable Administratif et Opérationnel Transport et Manutention de Colis Exceptionnels H/F

Mon, 08 Jun 2026 17:01:11 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/PROCESS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Projets au sein d'AGL Industrial Projects & Solutions, le/la Responsable Administratif et Opérationnel Transport et Manutention de Colis Exceptionnels assure le pilotage transversal de la performance des entités colis lourds des filiales en Afrique. Il/elle garantit l'harmonisation des pratiques, la disponibilité et l'optimisation des moyens humains et matériels, la planification coordonnée des opérations ainsi que le contrôle financier, dans le respect des contraintes réglementaires locales et des standards Groupe. Placé(e) sous la supervision du Directeur Projets Groupe, il/elle collabore étroitement avec l'ensemble des responsables de filiales et des départements colis exceptionnels afin d'assurer un suivi rigoureux de l'activité, la maîtrise des risques et la réussite des opérations. Principales responsabilités 1. Pilotage de la performance Déployer et suivre les KPI (opérationnels, financiers, administratifs, HSE) Structurer des tableaux de bord multi-pays consolidés Analyser les écarts et piloter les plans d'actions Animer les revues de performance avec les filiales 2. Organisation des ressources Optimiser les moyens humains (compétences, formations, certifications) Assurer la conformité HSE et réglementaire des équipes Piloter la disponibilité et la maintenance des équipements Identifier des leviers de mutualisation des ressources 3. Planification & coordination des opérations Contribuer à la planification des opérations multi-pays Garantir la disponibilité des ressources Anticiper les contraintes réglementaires et opérationnelles Coordonner filiales, partenaires et autorités Gérer les risques opérationnels 4. Pilotage financier Suivre la performance économique (CA, marges, coûts) Animer les revues financières mensuelles Identifier les écarts et proposer des optimisations Contribuer aux budgets et à l'harmonisation des pratiques

Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, transport ou domaine similaire. Expérience : Expérience de 2 ans souhaitée dans le domaine du transport et/ou en tant que responsable projet ou poste similaire. Compétences : Solide connaissance de la logistique, du transport terrestre et portuaire, et des infrastructures associées. Maîtrise de la planification, de l'optimisation des flux et des outils de gestion de projet (ERP, WMS/TMS, MS Project). Bonne connaissance technique des matériels de transport (camions, remorques, engins de manutention). Capacité à piloter des activités transverses et multi-culturelles. Compétences en management d'équipe et coordination de partenaires externes. Excellentes aptitudes en communication et négociation. Qualités personnelles : Esprit analytique, rigueur et sens de la prise de décision. Conditions : Déplacements fréquents en filiale hors Maroc. Poste basé au siège d'AGL Industrial Projects & Solutions avec interventions terrain régulières. Vous avez un excellent niveau d'anglais. Une appétence pour l'Afrique est requise !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9723 - CHARGE DE DEPLOIEMENT SOLUTION FINANCE ESKER H/F

Fri, 03 Apr 2026 09:50:35 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEPLOIEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la conduite du Responsable de Déploiement, vous intervenez sur le déploiement et le support des solutions financières (SAP S/4HANA, ESKER et applications Finance), en contribuant à la définition des besoins, à l'accompagnement des utilisateurs, à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des outils. Vos principales attributions : • Déploiement - Aider à la définition des besoins en collaboration avec les clients internes de la Direction Financière ; - Suivre et réaliser des développements & paramétrages avec les intervenants internes et externes ; - Accompagner les équipes fonctionnelles au déploiement de la solution de dématérialisation des Achats (Opérationnels, Frais généraux, immobilisations) ESKER et des autres applications Finance (Finance Comptabilité, gestion des investissements et notes de frais) ; - Participer aux mises à jour et montées de version de l'applicatif ESKER et des autres applications Finance (Finance Comptabilité, gestion des investissements et notes de frais) ; - Animer les formations utilisateurs (initiation et renforcement des équipes) ; - Assurer le maintien en condition opérationnelle. • Support - Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; - Résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; - Apporter à l'utilisateur final une aide en matière d'utilisation de la solution, en période de déploiement ou en régime de croisière, et contribuer à la résolution de toute difficulté que celui-ci rencontre ; - Répercuter les dysfonctionnements non traités et les améliorations fonctionnelles souhaitées.

- Formation Bac+4/5 en informatique de gestion ou en Comptabilité / Gestion ; - Au moins 5 ans d'expérience en support, solution, formation sur les solutions de dématérialisation ; - Expérience en tant que chargé de support ou de déploiement ; - Connaissance des applications de digitalisation (OCR, workflow,…) ; - Une bonne expérience et connaissance comptable serait en plus ; - Maîtrise outils bureautique Word/Excel/PowerPoint - Connaissances des processus IT, est un plus ; - Appétence pour les technologies émergentes, data, IA ou automatisation. • Compétences comportementales : - Autonomie et Organisation personnelle. - Curiosité et initiative. - Sens du contact et de la communication, bonne expression Orale et Ecrite. - Capacité d'analyse et de synthèse.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9400 - Chef de Projet SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan)

Fri, 13 Feb 2026 09:52:12 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : VIE
Description du poste :
POSTE ET MISSION MISSION PRINCIPALE Dans un contexte de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle, le Chef de Projet SIRH Junior (h/f) doit piloter, structurer et sécuriser le projet de Système d'Information des Ressources Humaines, en garantissant la fiabilité des données RH, la digitalisation des processus, l'appropriation des outils par les utilisateurs et la conformité aux exigences internes, réglementaires et QHSE. Il accompagne la DRH dans la mise en œuvre de la feuille de route SIRH, le déploiement des projets RH digitaux et structurants, la conduite du changement et la montée en maturité des pratiques RH. ACTIVITES 1. Activités liées au poste Pilotage et gouvernance RH: Définir et mettre en œuvre la stratégie SIRH en cohérence avec la vision RH et la transformation de AGL CI Administrer et faire évoluer les outils SIRH (core HR, performance, formation, talents, présence, reporting RH, etc.) Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH Mettre en place les règles de gouvernance, de gestion des habilitations et de confidentialité Projets SIRH & digitalisation RH: Piloter les projets de déploiement, d'évolution ou d'optimisation du SIRH Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et procédures associées Coordonner les parties prenantes internes (RH, DSI, métiers) et prestataires externes Assurer le suivi planning, budget, risques et indicateurs projets Accompagnement du changement et utilisateurs: Analyser les impacts organisationnels et métiers liés aux projets SIRH Déployer des actions de conduite du changement (communication, formation, supports utilisateurs) Assister et accompagner les managers et les équipes RH dans l'appropriation des outils Participer au maintien d'une culture d'entreprise positive Reporting RH & aide à décision: Concevoir et produire des tableaux de bord RH et indicateurs de performance Exploiter les données SIRH pour appuyer la prise de décision stratégique Contribuer à la fiabilité des reportings sociaux et réglementaires Conformité, audits et amélioration continue: Formaliser les processus RH sous le format QHSE Contribuer à la préparation et au suivi des audits internes et externes Suivre les plans d'actions correctifs et amélioration continue liés aux outils et données RH 2.Autres activités Reporter tout dysfonctionnement ou incident SIRH Proposer des solutions innovantes d'optimisation des processus RH Rendre compte régulièrement à la DRH de l'avancement des projets et alertes Procéder à la veille RH et transformation Produire des notes, analyses et rapports des projets 3.Activités SST et environnementales Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ;

Titulaire d'un BAC+4/5 en ressources humaines ou équivalent, vous avez acquis une expérience solide d'au moins 2 ans sur les sujets du SIRH. ▪ Connaissance des lois du travail, des pratiques de ressources humaines et des politiques de l'entreprise (gestion des processus recrutement, performance, talent, formation et développement) ▪ Capacité à interpréter des données et utiliser les indicateurs RH clés ▪ Maîtrise des outils RH (familiarité avec les systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) et les logiciels de gestion des talents ▪ Capacité en développement organisationnel (connaissance des dynamiques culturelles et meilleures pratiques de gestion du changement) ▪ Capacité à conduire un plan stratégique ▪ Capacité à transmettre des informations clairement et efficacement (communication) ▪ Compétences pour accompagner les équipes dans les transitions organisationnelles (Gestion du changement) ▪ Compétences pour résoudre des conflits et négocier des accords. ▪ Gestion des projets (planification, exécution et suivi de projets RH) ▪ Capacité à utiliser des outils d'analyse pour prendre des décisions basées sur des données ▪ Excellente aptitude à établir des relations de confiance ▪ Capacité à communiquer efficacement ▪ Capacité à écouter et à répondre de manière constructive ▪ Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes de façon constructive ▪ Capacité à influencer les décisions et à persuader les parties prenantes ▪ Capacité à s'adapter au changement et à travailler dans un environnement dynamique ▪ Capacité à inspirer et à motiver ▪ Capacité à établir et entretenir des relations solides
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2025-9218 - CHARGE DE DEPLOIEMENT MDM H/F

Tue, 18 Nov 2025 14:06:09 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEPLOIEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Sous la conduite du Responsable des opérations et en lien fonctionnel avec votre Responsable de domaine, vous intervenez dans tout le périmètre d'implantation de notre Client, pour accompagner le déploiement de nos solutions logicielles métiers : Freight Forwarding, Supply Chain, GED, Shipping, Facturation Portuaire, GMAO, SIRH, MDM. Vos principales attributions : • Piloter et coordonner en mode projet les actions de déploiement et de conduite du changement auprès de nos Clients ; • Intégrer nos solutions logicielles et en assurer le déploiement dans l'environnement de production de nos clients ; • Coordonner les différents acteurs impliqués et accompagner le site lors des mises à niveau de version / upgrade, ainsi que lors du déploiement de nouveaux modules, interfaces et fonctionnalités ; • Concevoir et réaliser les tests d'intégration et de validation fonctionnelle ; • Apporter une assistance aux équipes de nos clients et remonter les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles souhaitées ; • Actualiser les systèmes de documentation.

• De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur reconnue, vous justifiez d'au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle significative à un poste de Chef de projet ou de Business Analyst au sein d'une multinationale; • Vous avez une solide expérience de l'analyse des processus et/ procédés, des méthodes de diagnostic et savez piloter la conduite du changement ; • Une certification CAPM, PMP ou PRINCE 2 serait un atout ; • Des connaissances de la logistique, du transport, des activités portuaires sont également appréciées ; • Vous évoluerez dans un contexte international : la maîtrise de l'anglais, écrite et orale est indispensable.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel