Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : AUTRES-->AUTRES, FINANCE & AUDIT-->CREDIT MANAGEMENT, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES-->DROIT DES CONTRATS, COMMERCIAL & MARKETING-->GRANDS COMPTES, RESSOURCES HUMAINES-->RELATIONS SOCIALES - JURISTE, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE-->RSE

2026-9899 - YARD OPERATIONS & VEHICLE INSPECTION M/F

Fri, 15 May 2026 12:09:23 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Based in Nairobi and reporting to the Team Lead Yard Operations, the role exists to manage the receipt, inspection, inventory control and ensure complete and timely update of all systems. Specific deliverables will be to:- 1)Receive any stocks to and from the GLC as per approved procedures. 2) Oversee inspection of all vehicles and stocks prior to receipt, release and movement as per approved documentation and procedures. 3)Ensure the yard activity is coordinated efficiently for the handling of vehicles and any stocks as per approved procedure 4)Align the logistics planning in line with CFAO Sales and Operations processes. 5)Track inventory under intermediate movements i.e. vehicle units at accessory suppliers and demonstration units. 6) Conduct accurate weekly and monthly stock takes 7)Maintain accurate documentation and processing as per approved standard operating procedures.

Diploma in Mechanical or automotive engineering or related field.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-9893 - Supervisor de Navegação & Transito M/F

Thu, 14 May 2026 08:38:51 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Supervisionar e coordenar as manobras de entrada e saída de embarcações, garantindo o cumprimento de horários e rotas estabelecidas. Monitorar o tráfego marítimo e o posicionamento das embarcações por meio de sistemas de rastreamento (AIS, VTS, GPS, entre outros). Garantir a conformidade das operações com normas da Autoridade Marítima, legislações ambientais e protocolos de segurança. Gerir a comunicação entre navios, terminais portuários, agências marítimas e órgãos reguladores. Supervisionar o planejamento e execução de atracações, desatracações e operações de carga/descarga. Controlar documentações obrigatórias de navegação e trânsito marítimo. Coordenar ações de resposta a emergências e situações críticas, como colisões, encalhes, derramamentos ou condições meteorológicas adversas. Treinar e orientar a equipe operacional sobre procedimentos de segurança e boas práticas de navegação. Elaborar relatórios operacionais, indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos logísticos e operacionais.

Formação: Ensino Superior completo, Logística, Engenharia Naval, Administração Marítima ou áreas correlatas. Experiência: Experiência comprovada na área de navegação, operações portuárias ou logística marítima. Desejável vivência com coordenação de equipes e gestão de operações em terminais portuários. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento de normas da Marinha de Angola e as Agências que Regulam. Domínio de sistemas de rastreamento e monitoramento de embarcações. Familiaridade com documentos de transporte marítimo (BL, manifestos, certificados, etc.).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9892 - Agente de Despacho de Mercadorias - Gaza M/F

Thu, 14 May 2026 08:16:20 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
É responsável por executar o transporte, entregas e atualizar a documentação de entrega, obter ou conceder assinatura manual e/ou assinatura eletrônica (POD) do depósito e unidades de saúde, executar o POD e material de Rastreamento, realizar o carregamento/descarregamento de caminhão, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega, garantir conformidade com os requisitos de HST da empresa. Monitorar a execução de cronogramas pré-estabelecidos, viagens, rotas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro e garantir que todas as transportadoras estejam dentro do sistema de coleta; Coordenar e informar Parceiros, Transportadoras e Gerente Adjunto de Operações sobre as coletas, transportes e entregas de produtos farmacêuticos; Comunicar-se com a “HF” se necessário, em caso de emergências ou mesmo discrepâncias; Garantir que as melhores práticas da AGL estejam sendo implementadas pelas transportadoras em todos os níveis: Segurança em primeiro lugar, código de conduta, práticas anticorrupção e ética e deontologia profissional; Carregamento/descarregamento de caminhões, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega; Garantir a conformidade com os requisitos de HSE da empresa; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de estreita ligação com o projeto; Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento; Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas; Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados; Supervisionar o manuseamento de carga no processo de carregamento e entrega; Utilizar o Intouch Carlo (sistema de gestão de transporte) para : validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece e outros; Problemas relacionados com o transporte; Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro; Assegurar que as entregas dos farmacos sejam efectuadas dentro dos prazos estabelecidos e quantidades certas; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto; Fazer chegar a carga no destino final solicitado;

Diploma mínimo de Ensino Médio (« Décima Segunda ») ou qualificação profissional equivalente; Experiência mínima de 2 anos em logística ou transporte; Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, internet Ter habilidades de comunicação eficazes e excelentes. Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às solicitações da empresa. Ser inovador, persistente, agradável e cordial. Deve ser capaz de realizar multitarefas em um ambiente de trabalho. Forte atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana) e estar disponível para situações de emergência.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-9585 - Juriste confirmé(e) Fusions & Acquisitions – Corporate H/F

Wed, 13 May 2026 14:58:41 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe juridique M&A – Corporate, composée de 6 personnes et pleinement intégrée dans la Direction juridique comprenant 21 personnes au total, vous interviendrez dans le cadre de : - La structuration, le montage, l'audit et la négociation des opérations de M&A (acquisition, cession, création de JVs notamment au titre des projets de concessions, éventuelles opérations de réorganisation post closing), en coordination avec les autres juristes concernés au niveau local, les cabinets d'avocats et les autres fonctions du groupe (équipe opérationnelle M&A, finance, direction générale, directions locales) ; - La rédaction de la documentation juridique afférente aux opérations considérées : accords de confidentialité, lettres d'offre, contrats d'achat et de cession d'actions, pactes d'actionnaires, garanties d'actif et de passif, etc. ; - L'identification des risques potentiels ou avérés devant être gérés et anticipés sur chaque opération et la proposition des mesures de protection/gestion adéquates pour chaque opération ; - Analyse et renégociation des contrats “deal-critical” dans le cadre des transactions : contrats clients/fournisseurs clés, contrats d'exploitation, partenariats, licences, baux/occupations, assurances, litiges significatifs ; - Selon les opérations (ex. acquisition/cession d'un actif concessif, JV sur terminal, projet ferroviaire/portuaire, extension/renégociation), intervention ciblée sur : o Revue et contribution aux sujets project finance : term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, covenants, conditions suspensives, en coordination avec Finance/Trésorerie. o Revue/négociation des direct agreements et mécanismes de step-in (prêteurs / autorité concédante / opérateur / EPC/O&M le cas échéant). o Vérification de la cohérence “bancabilité” entre documentation corporate/JV et exigences des prêteurs (change of control, distributions, reporting, événements de défaut, garanties). o Support sur la gestion des closings (checklists, CPs, legal opinions via conseils).

-Titulaire d'un Master II en droit des affaires, le/la candidat(e) recruté(e) justifiera d'une expérience minimum de 5 ans au sein d'un département fusions & acquisitions d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise internationale ; -Un anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit dont juridique) ; Qualités intrinsèques : -aptitude à gérer plusieurs sujets de front, travail en autonomie, rigueur, business oriented, goût du travail en transversal, bon relationnel, qualités organisationnelles et de synthèse, compétences interculturelles, être force de proposition, seront des facteurs clés de réussite dans le poste ; -Le/la candidat(e) recruté(e) devra être à l'aise dans sa communication orale comme écrite, avec un sens de la synthèse et de la concision lui permettant d'interagir efficacement avec les autres fonctions de l'entreprise.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-9849 - PRE-DELIVERY INSPECTION (PDI) TECHNICIAN M/F

Sat, 02 May 2026 07:14:46 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Carry out receiving inspection of motor vehicles and report any defect/damages/missing items immediately. 2. Inspect motor vehicles as per the pre-delivery inspection SOP. 3. Report any defect/damages as per the PDI standards. 4. Diagnose mechanical problems and servicing of the motor vehicles as per manuals. 5. Install parts & accessories as per specification. 6. Perform road tests for inspected vehicles as per SOP. 7. Complete PDI inspection sheets/reports and submit as per file management SOP. 8. Ensure no vehicle is released from PDI without 100% ok PDI 9. Clean, repair and maintain workshop tools & equipment 10. Update operational system (VITS/other) 11. Any other role assigned by management from time to time.

• Diploma in Automotive Engineering, Mechanical engineering or equivalent. • 2 years experience.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9816 - Agente de Despacho de Mercadorias - Manica M/F

Thu, 23 Apr 2026 05:21:03 Z

2026-9780 - Directeur des Ressources Humaines H/F

Thu, 16 Apr 2026 14:13:27 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général de AGL Tchad et fonctionnellement au DRH Afrique basé au Siège, vous êtes membre du Comité de Direction et avez pour principales missions de : Stratégie & politique RH • Définir et piloter les stratégies et la politique des Ressources Humaines de AGL Tchad en accord avec la Direction Générale et en tenant compte des objectifs globaux du Groupe. • Orienter les différentes directions en matière de gestion des RH. • Conduire les changements organisationnels et la mise en œuvre des projets de transformation RH. • Participer à l'efficacité opérationnelle en œuvrant à la réduction des coûts de non-qualité • Encadrer et développer les métiers de la Direction des Ressources Humaines Affaires sociales • Assurer les relations avec l'ensemble des partenaires sociaux ( Délégués du personnel et Syndicats ) dans le cadre du dialogue social afin de promouvoir un climat social propice à la conduite des activités de la société. • Conseiller le Management et défendre en collaboration avec le Juridique, les intérêts de la société dans les précontentieux et contentieux du travail et assurer la relation avec les services publics en charge des relations du travail. • Être garant du respect de la réglementation en matière de droit social. • Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation du travail. Développement RH • Définir et assurer la mise en œuvre du plan de recrutement annuel et suivre la mise en place des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. • Assurer le déploiement des plans de formation et le respect des budgets, en s'appuyant sur l'offre de la Direction de la Formation du Groupe, ainsi que les formations spécifiques identifiées en local. • Piloter le déploiement des campagnes des entretiens annuels, la mise en œuvre des comités de carrière, et assurer leur suivi (détection des talents, plan de succession, plans de développement). • Travailler à l'attractivité de l'entreprise et promouvoir les partenariats avec les écoles et université cibles. Gestion RH • Piloter et maitriser la masse salariale en relation avec la Direction Administrative et Financière et la DRH du Siège. • Piloter les campagnes de revues salariales. Analyser les demandes d'augmentations individuelles, les promotions et attributions de variables, et conseiller la Direction Générale. • Piloter le processus des départs en congés, assurer le suivi et le reporting. • Réaliser un audit du SIRH Paie et assurer la mise en œuvre du plan d'action.

Formation initiale & Expérience professionnelle : • BAC +5 en Droit social ou en Gestion des Ressources Humaines • 10 années d'expérience minimum en RH, avec une expérience probante à un poste similaire (notamment sur les enjeux et affaires sociaux, ainsi que sur le développement RH) et dans un environnement multisite. • Vous parlez couramment le français, avec une aisance à l'oral et à l'écrit. • Votre niveau en Anglais est professionnel. Compétences professionnelles : • Esprit d'équipe • Maitrise du droit du travail et du droit social camerounais • Bonne culture économique et financière • Maitrise de l'ensemble des fonctions RH • Bonne capacité à manager des équipes • Maitrise de la gestion des outils informatiques et logiciels RH • Maitrise des techniques de négociation • Bonne capacité à rédiger des comptes rendus et tenir à jour des tableaux de bord Compétences transverses : • Rigueur et organisation • Être force de proposition • Être force de conviction • Sens de l'écoute/ Bonne communication orale comme écrite • Sens de la discrétion et de la confidentialité
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9777 - CHEF DEPARTEMENT CREDIT MANAGEMENT H/F

Thu, 16 Apr 2026 12:07:34 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CREDIT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Contexte du poste : Dans un environnement marqué par des enjeux financiers élevés et des flux complexes (Transit Maritime, Oil & Gas, Shipping, Logistique pétrolière), le Département Credit Management joue un rôle stratégique en garantissant la santé financière de l'entreprise, la maîtrise du risque client et la sécurisation du cash-flow. L'entreprise recherche un Chef Département Credit Management capable d'encadrer les équipes, d'optimiser le processus Order-to-Cash, d'améliorer la gestion des litiges et d'assurer le recouvrement efficace des créances en vue du renforcement de ses dispositifs de gestion du risque client et d'optimisation du recouvrement Vos principales missions : 1- Définir et piloter la politique crédit clients de l'entreprise 2- Mettre en place et suivre les procédures d'octroi de crédit, d'encours clients et de recouvrement 3- Pilotage stratégique de la gestion des factures et transmissions aux clients 4- Pilotage stratégique de la gestion des litiges et contentieux de facturation 5- Superviser et animer l'équipe Credit Management / Recouvrement Vos responsabilités : 1- La conformité de l'application des conditions de crédit accordées. 2- L'analyse des risques clients et proposition des mesures de sécurisation (plafonds de crédit, garanties, acomptes, assurances). 3- L'atteinte des objectifs de DSO, de taux de litiges, de taux de factures transmises dans les délais. 4- La fiabilité des reportings réguliers destinés à la Direction (encours, impayés, risques, provisions, etc.…) 5- La transmission des relevés et balances clients dans les délais. 6- Contribuer à la bonne utilisation et amélioration continue des processus et outils de Credit Management Vos activités quotidiennes : A/ Gestion de son équipe (N-1) 1. Coordonner le travail des équipes Recouvrement, Facturation et Litiges. 2. Informer l'équipe de la stratégie et des évolutions de la société et communiquer sur les alignements internes nécessaires. 3. Evaluer la performance des collaborateurs (N-1). 4. Fixer les objectifs sur la base des objectifs fixés par le N+1 5. Piloter les réunions mensuelles sur la balance âgée et les comités crédit. 6. Maintenir et développer la compétence des collaborateurs (N-1). B. Recouvrement & Analyse 1. Suivre les prévisions de recouvrement et analyser les écarts. 2. Assurer un taux d'encaissement dans les délais supérieur à 95%. 3. S'assurer de la mise à jour des dossiers clients et du fichier recouvrement. C. Gestion de la facturation 1. Veiller au respect des délais internes de facturation afin de garantir un cash-flow continu. 2. Coordonner la réédition des factures et la transmission des duplicatas aux clients. D. Gestion des litiges 1. S'assurer de la gestion des litiges et réclamations soumis par l'équipe Recouvrement. 2. S'assurer du bon suivi des KPI litiges (délai moyen de résolution, taux de litiges récurrents…). 3. Veiller

Formation : • BAC + 5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou équivalent Expériences professionnelles : • Minimum 05 à 07 années d'expériences en Credit Management, Recouvrement dont plusieurs années à un poste de responsabilité. • Expérience confirmée en Management des équipes. • Avoir exercé dans le domaine d'activités du Transit, Transport, Logistique est un atout. • Maîtrise de la langue anglaise est un atout. Compétences techniques : • Bonne maîtrise du recouvrement client et du pilotage du crédit. • Solide maîtrise des litiges de facturation et des workflows de facturation. • Bonne compréhension des services opérationnels et du commercial. • Solide maîtrise des techniques de gestion du risque client, recouvrement amiable et contentieux • Bonne maîtrise d'Excel et des ERP tels qu'IRIS, SERVAL, SPOT, Power BI. • Bonne connaissance de la règlementation OHADA. Compétences comportementales : • Sens du Leadership et de la rigueur • Sens de la négociation • Résistance au stress • Intégrité • Bonne capacité à gérer des dossiers sensibles • Orientation résultats et esprit d'analyse • Capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9776 - Agente de Despacho de Mercadorias - Zambezia M/F

Thu, 16 Apr 2026 10:42:45 Z

2026-9772 - DATA ANALYST & MARKET RESEARCH H/F

Thu, 16 Apr 2026 09:48:53 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Analyse de données opérationnelles Collecter et analyser les données liées aux activités de transit, douane, transport, consignation et entreposage Mettre en place et suivre les KPI logistiques : délais de dédouanement, temps de transit, volumes, coûts, productivité, qualité de service Concevoir des tableaux de bord et reportings à destination de la Direction Générale et des équipes métiers Analyser la performance des opérations portuaires (Douala, Kribi) et des corridors logistiques Appuyer les actions d'amélioration continue par l'analyse factuelle des données Études de marché & analyse sectorielle Réaliser des études de marché sur la logistique et le transit au Cameroun et en zone CEMAC Suivre les tendances du commerce international, des flux import/export et des chaînes d'approvisionnement Analyser la concurrence (offres, positionnement, tarifs) Réaliser des benchmarks sectoriels (prestataires logistiques, transitaires, ports) Identifier des opportunités de développement commercial et de nouveaux services Aide à la décision & reporting Traduire les données en analyses claires et utiles à la prise de décision Contribuer au développement d'une culture data‑driven au sein de l'entreprise

Formation Bac+4/5 en data analytics, statistiques, économie, supply chain, logistique, marketing ou équivalent Compétences techniques Très bonne maîtrise d'Excel (avancé) Outils de visualisation : Power BI et/ou Tableau Bonne connaissance des méthodes d'analyse de données et d'études de marché SQL et/ou Python appréciés Bonne compréhension des activités de transit, logistique et commerce international Compétences comportementales Esprit d'analyse et rigueur Capacité de synthèse et de communication avec des profils non techniques Sens du business et orientation résultats Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité Capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes 🌍 Langues Français : courant (obligatoire) Anglais : niveau professionnel souhaité ⭐ Atouts appréciés Expérience professionnelle dans la logistique, le transit, le maritime ou le transport au Cameroun Connaissance des procédures douanières et portuaires Bonne compréhension du contexte économique et réglementaire local
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2025-9245 - CHAUFFEUR COURSIER H/F

Fri, 10 Apr 2026 12:48:27 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Intégrer les exigences en matière de conduite de véhicule léger ; - Assurer les opérations dont il a la charge ; - S'impliquer dans le respect, l'application et l‘amélioration des normes QHSE ; - S'impliquer personnellement dans la préservation du véhicule et matériel ; - Effectuer des retraits de colis à Kribi, Douala ou Yaoundé en fonction des besoins; - Intégrer les exigences définies et les procédures de l'entreprise en matière de conduite de véhicule léger, et s'assurer qu'elles sont bien comprises et respectées ; - Appliquer les consignes de travail en rapport à la conduite des véhicules légers et dans le strict respect du code de la route et des règles portuaires de circulation en vigueur ; - Prendre connaissance de sa programmation et faire preuve d'assiduité et de ponctualité ; - Assurer le check up du véhicule avant d'en prendre possession ; - Vérifier la disponibilité à bord de la documentation administrative exigée pour la conduite du véhicule (carte grise, vignette, assurance, macaron accès portuaire, etc.), ainsi que le permis de conduire en cours de validité du conducteur ; - Faire l'approvisionnement en carburant selon la procédure en vigueur ; - Utiliser l'engin en respectant les consignes de conduite et de sécurité ; - Accomplir correctement les missions et courses demandées ; - Signaler les pannes au Responsable Matériel Roulant ; - Veiller au bon état de fonctionnement et de propreté du véhicule qui est confié ; entretien journalier (contrôle des niveaux, nettoyage des vitres, rétroviseurs, intérieur du véhicule…) ; - Signaler immédiatement à la hiérarchie les avaries constatées sur le véhicule ; - En cas d'incident et d'accident : o Appliquer les instructions correspondantes, apprises au cours des réunions de Sensibilisations et formations o Informer le supérieur hiérarchique et suivre ses instructions - Conduire le véhicule dont il a la charge, en respectant les mesures de sécurité propres à son comportement en fonction des différentes manœuvres à effectuer ; - Veiller au bon état de fonctionnement et de propreté de l'engin qui est confié ; entretien journalier (nettoyage des vitres, intérieur de la cabine…) ; - S'impliquer activement : o Dans les méthodes nécessaires à la préservation du véhicule dont il a la charge o Dans la préservation du matériel mis à disposition en signalant toute anomalie constatée à sa hiérarchie - De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout ou besoin sera.

- Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B ; - Savoir lire et écrire le français couramment ; - Expérience professionnelle cumulée d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Connaissances soutenues du code de conduite camerounais ; - Très bonnes connaissances des règles de conduite défensive ; - Respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes QHSE en vigueur ; - Veiller au bon état, au bon usage et à l'entretien du matériel dont il a la responsabilité ; - Qualités requises : Capacité à communiquer efficacement - travail sous pression- intégrité – confidentialité et discrétion - excellentes capacités d'écoute – implication et sens des responsabilités – prudence et maîtrise de soi ; - Bilinguisme Anglais/Français serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9733 - Chargé (e) des Contrats H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:41:24 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• S'assurer de la conformité et la légalité des contrats avant leur signature, y inclus rédaction ou commentaires sur projets de contrats. • S'assurer que la rédaction des contrats respecte les priorités de l'entreprise, les objectifs et le résultat des négociations entre les parties ; • Orienter sur les meilleures options, éliminer les risques ; • S'assurer du bon respect des obligations par les parties • Formaliser les réclamations éventuelles à la partie adverse selon les mécanismes prévus au contrat ou au droit commun si non spécifiés • Préparer les renégociations à échéance • Assuré une revue mensuelle et un reporting de l'ensemble des contrats • En cas de contentieux : piloter la démarche contentieuse en coordination avec la hiérarchie, • En fin de contrat : • S'assurer de la bonne extinction des obligations contractuelles mutuelles, • Cataloguer et conserver la documentation appropriée • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession

• Bac+4 en Droit des Affaires, Droit Privé • Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine juridique (Gestion des contrats / Contentieux) • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du droit des affaires national et OHADA • Maîtrise des mécanismes d'application • La maîtrise de l'anglais professionnel et des contrats type FIDIC serait un plus. • Capacité d'analyse, d'écoute, de synthèse, rédactionnelle, gestion des priorités, travail en équipe, maîtrise de soi
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9664 - Développeur Commercial International - Bilingue chinois H/F - LUBUMBASHI

Thu, 26 Mar 2026 11:09:55 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/GRANDS COMPTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Développement commercial & stratégie comptes chinois : - Développer et piloter le portefeuille de clients chinois sur les industries Oil & Offshore, Mining, Power & Infrastructure, en lien étroit avec la Head Développement comptes CN. - Réaliser la cartographie détaillée des EPC, constructeurs, industriels et acteurs clés chinois implantés dans la région. - Définir les priorités commerciales par pays, en cohérence avec les stratégies des filiales et la Direction VM/Industries. - Construire et maintenir un pipeline structuré d'opportunités (flux In/Outbound et projets). Construction d'offres & coordination commerciale : - Superviser et coordonner la préparation des offres multimodales intégrées (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire). - Garantir la compétitivité, la cohérence et la rentabilité des propositions commerciales. - Participer aux négociations et assurer un haut niveau de qualité dans les réponses aux consultations et appels d'offres. - Pilotage opérationnel & coordination transverse - Assurer la coordination opérationnelle avec les filiales pour garantir la bonne exécution des engagements commerciaux. - Veiller à la qualité opérationnelle, au respect des KPI et à la satisfaction client. - Identifier les risques, anticiper les points de friction et contribuer à la résolution des litiges. Reporting & performance commerciale : - Préparer un reporting mensuel complet pour la Head Développement comptes CN : avancées commerciales, résultats, marges, volumes, projets en cours. - Participer à la revue trimestrielle avec la Head Développement comptes CN et le Directeur VM/Industries, incluant analyses de performance, suivi budgétaire et recommandations stratégiques. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus commerciaux. Développement et fidélisation du portefeuille : - Renforcer la relation avec les comptes chinois existants et développer la croissance organique. - Mettre en œuvre une approche structurée de Key Account Management : suivi, engagement, identification de nouvelles opportunités, analyse des besoins. ÉVALUATION - Volumes et marges générés sur les flux In/Outbound et projets. - Nombre de comptes chinois activement référencés et engagés. - Qualité, profondeur et progression du pipeline toutes industries et VMs. - Rétention et croissance du portefeuille existant.

- Bilingue Anglais / Chinois essentiel. - Très bonne connaissance des entreprises chinoises engagées dans les projets industriels/miniers en Afrique. - Expérience en Afrique ou forte capacité à évoluer dans un contexte multiculturel. - Compétences en gestion de comptes, développement commercial et coordination opérationnelle. - Rigueur, sens analytique et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
CHINOIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-9651 - Business Process Manager H/F

Tue, 24 Mar 2026 18:01:23 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Business Process Manager sur le périmètre des ports secs et agences maritimes afin d'accompagner la transformation de nos processus métiers et garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. Vous serez un acteur clé dans l'interface entre les équipes métiers, les filiales et les équipes techniques. Ci-dessous les principales missions du Business Process Manager : • Analyser et optimiser les processus métiers existants à travers des cartographies, diagnostics et recommandations d'amélioration. • Collecter et formaliser les besoins métiers en vue de développements fonctionnels, en assurant la cohérence entre les outils existants et les réalités opérationnelles • Piloter les phases de tests utilisateurs (UAT) lors des montées de version des outils, en coordination avec les équipes IT et les utilisateurs clés. • Réaliser des audits fonctionnels pour identifier les écarts, les dysfonctionnements ou les opportunités d'amélioration. • Piloter des projets de transformation transverses • Collaborer avec les équipes métiers, IT et direction pour assurer la cohérence des actions • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions engagées. • Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes internes et externes pour favoriser l'adhésion et la conduite du changement.

- Formation : Bac+5 Ingénierie, Supply Chain, Logistique ou Système d'information - Expérience : 2 ou 3 ans dans le support ou déploiement d'application de gestion d'agence maritime ou dans les opérations serait un plus -Expérience en gestion de processus ou en conduite du changement souhaitée -Connaissance des outils de modélisation (BPMN, Visio, etc.) -Anglais : Niveau Avancé/Opérationnel
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-9609 - OPERATOR-SHIPPING AND DECLARATION M/F

Tue, 17 Mar 2026 13:13:55 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Ensure smooth execution of interphase with the shipping lines maintain visibility and traceability of all shipping / airline containers and assets, ensure timely communication, and protect ANT's contractual obligations. 1) Shipment/Order Coordination for effective carrier equipment documentation and management. Receive Orders and coordinate documentation and execution of appropriate processes with shipping line / airline to secure ANT interest and respect carrier terms and conditions. Container logistics and tracking. 2) File Management & Archiving Collaborate with and cause all file handling staff to maintain Shipment records and ensure up to date filing on all relevant documentation required including customs and suppliers and carriers' documentation. Collaborate with and cause all file handling staff to maintain EDOC as per internal file management procedure. Document in DENDI and cause all file handling staff to update container tracking entries daily in DENDI or any other corporate shipping line approved systems. 3) Payments processing and reconciliation. Validation of carrier declarations and charges Preparation of payment request i.e., shipping line / airline charges with evidence of validation, cover sheet with breakdown of costs. Follow-up of POP and share with shipping / airlines. 4) Processing of other shipping line documentation and procedures. Processing other shipping lines / airline related procedure e.g. manifests amendment C11, Transshipment e.g. 5) Organise and attend Logistics planning meetings and activity and tracking Alignment of the logistics planning meetings and linked activity with the shipping lines / airlines.

• Diploma / Degree in Commerce /shipping / Logistics or related field. • 3 Years' experience in Clearing and Forwarding
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9606 - OPERATOR-CLIENT OPERATIONS EXECUTIVE M/F

Tue, 17 Mar 2026 12:39:26 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
The Client Operations Executive (Sinotruk Account) is responsible for the end-to-end coordination, planning, execution, and tracking of all Clearing & Forwarding (C&F) activities related to the Sinotruk contract and operations. 1) Shipment/Order Coordination for Inbound & Outbound logistics Receive Orders and coordinate execution 2) File Management & Archiving Maintain Shipment records and ensure up to date filing on all relevant documentation required including customs and supplier documentation. 3) Customs Duty payments i.e., Tax payments processing Validation of customs agent declarations Preparation of payment request i.e., entry, evidence of validation, cover sheet with breakdown of costs (Duty, excise, VAT as per Finance format) Follow-up of POP and share with Customs agents. 4) Invoice Processing Receiving invoices i.e., port, ex-warehouse, warehouse, accessory and transport invoices excluding ANT invoices Verification and processing invoices for approval based on the tariff cards or LPO in case of accessories with supporting documents. 5) Logistics planning meetings and activity and tracking Alignment of the logistics planning meetings and linked activity in line with the client in accordance with sales and Operations processes. Tracking inventory under intermediate movements i.e., vehicle units at accessory suppliers and demonstration units. The units concerned are to be updated as required in the systems and manual inventory updates.

• Diploma / Degree in Commerce or related field. • 3 Years' experience in Clearing and Forwarding.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9605 - OPERATOR-DECLARATION, FILE MANAGEMENT & DOCUMENTATION M/F

Tue, 17 Mar 2026 12:04:15 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Ensure all the necessary documents required to make entries are in order before working on an entry. 2. Ensure IDF applications are done within the timelines set in customer SOP 3. Perform accurate and timely declarations upon receipt of all clearing documents from clients. Ensure using correct details, capturing weights and packages contained therein, apply correct CPC, TI and UCR. 4. Monitoring lodged entries / clearance process and taking necessary actions as required to ensure release of shipments. 5. Ensure to meet timelines as per the Key Performance Indicators (KPI's) given for all clearances. 6. Proactively anticipate any declaration queries and problems and address immediately and follow up with customs where necessary to resolve 7. Monitor Bond in Force for moving bonded goods to the warehouse and subsequent renewal of the bond validity. 8. Update daily status reports and Tracker to ensure correct information to internal / external customers. 9. Where possible anticipate any costs incurred and move to immediately ensure cost savings. 10. Ensure you to maintain all customs documents and transactions confidential. 11. Ensure that all files are archived on EDOC upon completion.

• Diploma in Clearing and Forwarding. • EACCFFPC certificate or equivalent. • Knowledge of SIMBA/TRADEX/ICMS/ Kentrade. • 3 Years' experience.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9587 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Thu, 12 Mar 2026 09:29:18 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2025-9209 - CHARGE DE PROJETS RSE H/F

Mon, 09 Mar 2026 07:44:17 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/RSE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
"Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : Chargé de projets RSE (01 poste à pourvoir)" Missions principales : RSE: -Participer à la mise en œuvre et suivi des actions liées à la stratégie RSE et développement durable -Participer à l'élaboration de la politique RSE -Assurer le suivi du reporting des actions Communication et RSE mensuel -Assurer l'analyse et le traitement des demandes de mécénat et sponsoring (courriers de réponses, disponibilité des documents…) -Concevoir et mettre en forme les contrats de mécénat et sponsoring -Organiser les évènements liés au mécénat et sponsoring -Veiller à la bonne utilisation des fonds et des engagements pris -Collaborer avec le chargé de communication pour optimiser la visibilité -Assurer la veille sur les tendances en mécénat local, national... -Benchmarker des actions inspirantes d'entreprises du secteur COMMUNICATION & EVENTS: -Assurer la gestion des tâches administratives (rédaction des courriers, rapports, compte rendu,) et la mise à jour des différents plans d'action et tableaux de bord du département -Assurer le suivi des dossiers fournisseurs (disponibilité des documents, règlement…) -Assurer la gestion et suivi des plannings (élaboration des plans d'action...) -Veiller au formulaire de droits à l'image par le chargé de communication -Organiser et suivre le matériel et la logistique des évènements internes et externes -Assurer la gestion des supports de communication -Préparer et participer aux manifestations de l'entreprise -Participer aux déploiements d'autres aspects de la communication

-Bac +3 à 5, Développement durable, RSE, Management, Sciences envrionnementales -Minimum 03 ans d'expérience dans le mécenat, les partenariats, ONG ou équivalent -Connaissance des mécanismes du mécénat (Financier, Compétences, en nature) -Compétences en gestion de projet -Bon niveau de communication (écrite et orale) -Maitrise des outils bureautiques (Excel,Powerpoint...) -Anglais obligatoire
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9542 - Credit Controller Supervisor M/F

Mon, 02 Mar 2026 12:17:55 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CREDIT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MAIN MISSION The Credit Controller Supervisor will lead the credit control and accounts receivable function within the finance team. You will ensure efficient management of customer credit, timely collections, mitigation of credit risk, and support strong cash flow performance. This role includes supervising credit control staff, driving process improvements, and partnering with commercial teams to resolve payment disputes and overdue accounts. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES DETAILS Credit Management & Collections Supervise and coordinate the credit control team to achieve collection and credit performance targets. Review customer accounts and ensure invoices are collected within agreed payment terms. Monitor aged receivables and undertake proactive strategies to reduce outstanding balances. Approve credit limits and changes within delegated authority, based on financial assessments and risk criteria. Risk & Compliance Assess customer financial risk and make recommendations on credit decisions. Ensure adherence to internal credit policies and compliance with company standards and local regulations. Escalate high-risk accounts or escalating defaults to senior finance leadership. Team Leadership & Development Mentor, train and support junior credit control officers in best practices. Conduct regular performance reviews and provide coaching to improve productivity. Develop standard operating procedures and promote consistent practices. Reporting & Stakeholder Management Prepare periodic reports on receivables, days sales outstanding (DSO), and collection KPIs for management. Collaborate with sales, operations, and service teams to resolve billing disputes and clarify invoice issues. Partner with treasury and finance teams for accurate cash flow forecasting.

QUALIFICATION, COMPETENCE AND SKILLS Required Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related discipline. Proven experience in credit control, collections, or accounts receivable functions — preferably within logistics, freight, or related service industries. Supervisory or team leadership experience is strongly preferred. Knowledge of credit risk analysis, credit scoring models, and receivables management. Proficient with financial systems and MS Excel; experience with ERP/finance software an advantage. Skills & Competencies Strong leadership, coaching, and team development skills Excellent communication and negotiation skills with customers and internal teams High attention to detail with strong analytical and problem-solving abilities Ability to prioritize & work under pressure to meet deadlines Fluency in English; Kinyarwanda and French are a plus
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent