RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Profil : RESSOURCES HUMAINES-->COMPENSATION & BENEFITS, FINANCE & AUDIT-->CREDIT MANAGEMENT, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES-->DROIT DES CONTRATS, FREIGHT FORWARDING-->ENTREPOTS, RAIL-->INFRASTRUCTURES, RESSOURCES HUMAINES-->MEDICAL, SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE-->SECURITE DES SITES

2026-10444 - OPERATIONS CONTROLLER M/F

Mon, 05 Oct 2026 15:05:32 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
1. Operations • Manage operations by ensuring activities and projects are smoothly implemented and timely executed as per clients' request/KPIs, SOP and target budgets. • Serve as the point of contact for client on all contractual/commercial matters. • Liaise with relevant contractors/departments to ensure Legal, Security and QHSE controls are always in place to minimize risk. Implement and embed industry best practices. • Develop and execute cost saving strategies that achieve improved financial performance. • Manage operations PNL. • Achieve monthly and annual budget and OR targets. Ensure client accounts are timely and accurately invoiced and any outstanding amounts are collected on time. • Ensure the required SOP's are up to date and implemented across operations. • Ensure all operations and activities are conducted as per the Bollore Code of Business Conduct, Compliance and Controls Standards and to ensure satisfactory rating is achieved in all internal, external and client-based audits. 2 Planning • Plan and manage operations resources by reviewing daily/weekly production plan from client. • Conduct KPI meetings with client to identify issues, new requirements, pricing discussions, and obtain senior management input on timelines and deliverables. 3.Reporting • Prepare agreed and defined periodic reports and submit to management • Analyze and monitor operations KPIs and reporting and drive continuous improvement action plans monthly that will be shared with client.

• Degree in Procurement, Logistics or Supply Chain Management. • 3 years' experience in supply chain or a related field
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10448 - Chargé de Paie Expert H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:48:55 Z

Function : HUMAN RESOURCES/COMPENSATION & BENEFITS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Au sein d'une équipe de quatre personnes et back up de la Responsable paie, vous aurez pour missions : Activités principales : Gérer les opérations de Paie en relation étroite avec les services RH. Réaliser l'ensemble des opérations liées à la paie des salariés, dans le respect des procédures internes. • Créer les dossiers dans le logiciel de Paie ; • Collecter, préparer, traiter et contrôler les éléments de Paie fixes et variables dans les délais impartis ; • Calculer et établir les soldes de tout compte, et en gérer la gestion administrative; • Vérifier les bandes de virements ; • Transmettre mensuellement les états de paie à la comptabilité ; • Assurer l'ensemble des radiations auprès des divers organismes ; • Gérer et suivre les absences maladies, maternité, AT, ... • Créer et suivre les dossiers prévoyance ; • Contrôler et suivre les IJSS ; • Calculer les indemnités de rupture et contrôler les réintégrations et exonérations sociales et fiscales ; • Traiter la DSN • Etablir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et en assurer le traitement, le contrôle et le paiement ; • Effectuer les recherches techniques et assurer la veille réglementaire dans ses domaines de compétences et plus particulièrement en Paie ; • Gérer l'Epargne Salariale (validation des bénéficiaires, traitement des placements et/ou versements directs) ; • Traiter les anomalies de paie en lien avec l'éditeur du logiciel de Paie. • Participer à des missions transverses en relation avec différents services. • Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue de l'organisation RH/Paie.

• Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social • Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 7 ans) • Expérience en encadrement ou coordination d'équipe souhaitée • Rigueur et sens de l'organisation. • Esprit d'équipe et leadership •Discrétion et sens de la confidentialité.
Education level : Master or equivalent

2026-10439 - WAREHOUSE CONTROLLER M/F

Mon, 05 Oct 2026 05:38:42 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
To support the Commodity Warehouse Manager by ensuring strict adherence to Standard Operating Procedures (SOPs), effective warehouse planning, accurate inventory control, and cost-conscious operations. The role is responsible for controlling and documenting all authorized warehouse transactions and ensuring accurate and timely system processing, supporting audits, and ensuring all warehouse activities operate within the approved budget while maintaining high standards of quality, compliance, and efficiency. Key responsibilities: 1. Update/ensure update of WMS transactions 2.Compare physical tally with the authorized release and validate the dispatch documentation. 3. Validate that the transaction is posted against the correct client/lot/mark. 4. Support warehouse planning, layout, and storage optimization to maximize space utilization. 5. Monitor warehouse activities to ensure efficiency, accuracy, and compliance with operational requirements. 6. Act as the Warehouse Manager deputy when required. 7. Ensure all warehouse operations strictly follow approved SOPs and internal controls. 8. Support implementation of corrective actions arising from audit findings. 9. Ensure compliance with safety, quality, and regulatory requirements within warehouse operations. 10. Review inventory variance and stock aging reports and escalate findings to the Warehouse Manager. 11. Support digitization and automation initiatives. 12. Communicate operational issues and resolutions effectively.

• Certificate/ Diploma /Degree in Supply Chain Management, Logistics, Warehousing, Business Administration or a related field. • Minimum 3–5 years' experience in warehouse operations, preferably with coffee. • Knowledge of green coffee bean handling and storage practices. • Familiarity with health, safety, and fire regulations in warehouse settings.
Education level : Short cycle tertiary

2026-10428 - AREA COORDINATOR -KBL BONDED WAREHOUSE M/F

Fri, 02 Oct 2026 11:01:32 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
We are seeking a proactive and organized Shift Area Coordinator to oversee daily operations, drive shift performance, coordinate teams, ensure accurate inventory control and efficient workflow. Key Responsibilities: • Assist in preparing and managing staff schedules to ensure optimal coverage. • Allocate tasks to team members based on operational priorities and individual capabilities. • Monitor staff performance during shifts and provide feedback or escalate issues as needed. • Track and report stock levels of operational materials and supplies. • Identify and report inventory discrepancies promptly. • Ensure compliance with internal control procedures and regulatory standards. • Implement and reinforce safety protocols and work instructions. • Ensure all team members adhere to Standard Operating Procedures (SOPs). • Conduct routine safety checks and report any hazards or violations. • Monitor site security, especially during night shifts or vulnerable hours. • Report security incidents and assist in variance investigations. • Support implementation of corrective actions related to security breaches. • Initiate requisitions for Personal Protective Equipment (PPE) and other operational supplies. • Track requisition status and follow up to ensure timely delivery. • Maintain records of issued PPE and supplies. • Assist in collecting and analyzing shift-level performance data. • Support the Shift Manager in achieving key performance indicators (KPIs). • Contribute to the preparation of scorecards and performance reports. • Participate in Key Business Leadership (KBL) meetings and provide operational insights. • Support productivity planning and execution of improvement projects. • Act as a liaison between frontline staff and management. • Promote efficient use of resources to minimize waste and control costs. • Identify opportunities for cost-saving within operational processes. • Support budget adherence through responsible resource management.

• Diploma or Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or a related field. • 2–3 years' relevant operational experience, preferably in warehousing and logistics • Proven experience in team coordination, staff supervision, and daily workflow management. • Good understanding of inventory management, operational controls, and performance monitoring. • Strong leadership, communication, problem-solving, and interpersonal skills.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10403 - Ingénieur Équipement Ferroviaire H/F

Thu, 24 Sep 2026 10:09:58 Z

Function : RAIL/EQUIPMENT/TECHNICAL DEPARTMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Vous interviendrez au sein de la Direction Technique Siège (localisé à Puteaux) sur des sujets techniques et d'ingénierie liés à l'exploitation et à la maintenance d'équipements ferroviaires en Afrique (locomotives, wagons, machines de voie, machines outils…) en support direct à nos filiales ferroviaires SITARAIL, CAMRAIL et de nouveaux projets ferroviaires sur le continent africain : • Gestion de projets de matériel roulant (remise en service, réhabilitation, acquisition) -Analyse du besoin -Préparation des cahiers des charges -Analyses des offres techniques -Suivi projet • Suivi des plans de maintenance des locomotives et wagons (fiabilité, disponibilité, analyse de pannes) -Suivi et pilotage des KPI maintenance (planning, financier) -S'assurer de la bonne réalisation des plans de maintenance • Contribution à la sécurisation des approvisionnements -Suivi des pièces stratégiques -Sourcing et qualification de nouveaux fournisseurs pour le scope technique -Identification des OEM -Validation technique des achats stratégiques • Support ingénierie maintenance -Analyse des données (Power BI, Maximo) -Suivi de la fiabilité et la disponibilité du matériel -Analyse des pannes -Etude de maintenance -Gestion de flotte -Suivi des plans d'action technique

• Vous êtes diplômé(e) d'(une école d'Ingénieur ou Equivalent (génie industriel, transport, mécanique, ferroviaire). • Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur ferroviaire (stage et alternance compris), notamment sur la maintenance ou le revamping ou la valorisation de matériel roulant. • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, autonomie. • Un nivau d'anglais professionnel est indispensable pour ce poste (B2-C1) • Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Bilingual

2026-10383 - WAREHOUSE SUPERVISOR SEZ M/F

Fri, 18 Sep 2026 07:04:47 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Based in Nairobi and reporting to the Warehouse Controller,the role will be responsible for:- 1. Operations 1.1Allocate equipment, warehouse space and personnel in accordance with warehouse managers planning schedule. 1.2 Conduct daily operations / toolbox meetings with relevant warehouse teams. 1.3 Conduct daily spot checks to ensure warehouse staff adhere to rules and procedures as published in the relevant operations SOP. 1.4 Co-ordinate inbound, storage and outbound activities of shipments in a timely and efficient manner. 1.5 Ensure correct stacking and storage procedures are adhered to as per SOP and warehouse manager instruction. 1.6 Perform monthly stock takes in accordance with SOP. 1.7 Issuing of gate passes and delivery notes per truck/activity 1.8 Preparation of manual goods receipt and dispatch notes. 2.Safety 2.1 Ensure that all QHSE regulations are complied with to ensure safe working conditions and practices within the warehouse and yard. 2.2 Ensure security procedures are adhered to as per SOP in warehouse at all times and perform daily checks for compliancy. 3. Documentation 3.1 Ensure that warehouse staff archives documentation correctly and in a timely manner. 3.2 Counter sign all stack cards, tally sheets and stock take sheets to ensure stock accuracy. 3.3 Maintain catalogue of all items with dimensions available from warehouse. 4.Reporting 4.1 Provide reports as per warehouse manager /clients requirements. 4.2 Process receiving, discrepancy, and damage reports as needed. 5.Personnel 5.1 Supervise permanent and casual staff in the warehouse to ensure their job activities are performed correctly. 6.Other 6.1 Ensure warehouse cleanliness and that warehouse-cleaning roster is up to date all times. 6.2 Carry out all delegated tasks from warehouse manager. 6.3 Participate in budget development and exercise budgetary control over warehouse operations. 6.4 Evaluate complaints received on shipments of equipment and stock, and take appropriate action

• Tertiary education in either logistics or supply chain management • 2 years' experience in supply chain with specific focus on warehousing
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10366 - COORDINATEUR HSE H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:04:30 Z

Function : SECURITY, SAFETY & HSE/HSE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur HSE Pays, le/la Coordinateur(trice) HSE est chargé(e) de coordonner, déployer et suivre la mise en œuvre de la politique HSE de l'entreprise sur l'ensemble des sites. À ce titre, il/elle aura pour principales missions de : Veiller à l'application des politiques, procédures et exigences HSE de l'entreprise et des clients ; Assurer la mise en œuvre et le suivi du Système de Management HSE sur l'ensemble des sites ; S'assurer du respect de la réglementation nationale et des exigences applicables en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement ; Identifier, évaluer et contribuer à la maîtrise des risques liés aux activités opérationnelles ; Effectuer et/ou superviser les inspections HSE régulières des zones de travail, installations et équipements ; Planifier et suivre les audits et inspections internes HSE ainsi que les inspections réglementaires ; Veiller à la mise en œuvre et à l'efficacité des actions correctives et préventives ; Superviser et/ou conduire les investigations à la suite des accidents, incidents et situations dangereuses ; Élaborer, suivre et analyser les statistiques et indicateurs HSE ; Organiser et superviser les formations, accueils sécurité et sensibilisations HSE du personnel, des nouveaux employés et des visiteurs ; Organiser et suivre les exercices de préparation et de réponse aux situations d'urgence ; Veiller à l'application des procédures et consignes HSE pendant les opérations ; Intervenir auprès des responsables concernés afin de prévenir toute situation dangereuse et, si nécessaire, faire suspendre les travaux présentant un risque grave pour la santé, la sécurité ou l'environnement ; Assurer le suivi des plans d'amélioration HSE et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par la Direction ; Assurer un reporting périodique sur les indicateurs, actions et performances HSE ; Contribuer au développement et à la promotion de la culture HSE au sein de l'entreprise ; Assurer les relations fonctionnelles avec les différents services, clients, sous-traitants, organismes de contrôle et autorités compétentes ; Contribuer à la mise en œuvre des mesures de sûreté applicables aux activités de l'entreprise, notamment les exigences du Code ISPS lorsque celles-ci sont applicables ; Exercer un rôle d'alerte et de conseil auprès de la Direction sur toute question relative à la santé, la sécurité, l'environnement et la sûreté.

Formation Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en HSE, QHSE, Qualité, Sécurité, Environnement, Management des risques ou tout autre diplôme équivalent. Expérience professionnelle Justifier d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine HSE ; Une expérience dans les secteurs portuaire, logistique, minier, pétrolier ou industriel serait fortement appréciée ; Une expérience dans la coordination d'activités HSE sur plusieurs sites constitue un atout. Compétences techniques Bonne maîtrise des principes et outils de management HSE ; Bonne connaissance de la réglementation en matière de santé, sécurité et environnement ; Maîtrise de l'identification et de l'évaluation des risques professionnels et environnementaux ; Bonne maîtrise des techniques d'inspection et d'audit HSE ; Maîtrise des méthodes d'analyse des accidents et incidents ; Bonne capacité d'analyse des indicateurs et statistiques HSE ; Bonne connaissance des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 ; La connaissance des exigences du Code ISPS constitue un atout. Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation ; Leadership et capacité à faire respecter les exigences HSE ; Excellent relationnel et bonne capacité de communication ; Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Réactivité et esprit d'initiative ; Sens des responsabilités ; Capacité à travailler sous pression ; Esprit d'équipe ; Fermeté et diplomatie dans la gestion des situations à risque.
Education level : Master or equivalent

2026-9823 - HEAD OF SUPPLY CHAIN M/F

Tue, 25 Aug 2026 10:44:16 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Objective: o Manage a client portfolio, in a sustainable & profitable way o Set goals in terms of quality of service & costs control o Drive business results through steady growth of the gross margin Key Responsibilities: • Inform N-1 of the entity strategy/ evolutions and communicate on required alignments • Responsible to ensure complete management of the following sites. These are Vingunguti, Chango'mbe, Mikocheni, Tegeta and Ubungo • The Site Operations Manager is responsible for all operational activities, ensuring the safe and effective completion of work on time. • He/She manages and oversees traffic flow in the yard. • Responsible for lifting and handling operations as per approved handling and lifting methodology, receiving of cargo formalities, safe storage, dispatching, data recording, security, maintenance, sanitation, and administrative functions. • He/She will ensure regular mechanical maintenance of company assets • He/She will prioritise safety of operations above all other priorities. Safety is a key area for the company and a strong safety work ethic is essential. • Provide Management of day-to-day outdoor and indoor operations according to Company's policies and given Contract Logistics priorities, including accurate checking of the incoming/outgoing traffic (equipment, freight, vehicles). • Implement and ensure effective execution of the open yard and repository policies • Ensure coordination of loading/unloading/stuffing/unstuffing operations with strict follow-up of lifting and security procedures in place. • Ensure cargo inspection is performed systematically and damages reported immediately on the relevant communication platforms. • Supervise and follow up inventories and computerized inventory management. Maintain database and provide accurate recording of stock movements. • Manage Staff in co-ordination with Company's HR Department: Hiring, training, developing and supervising staff to meet company standards • Ensure that sites, equipment, material, and vehicles are maintained in a safe condition and are regularly serviced. • Ensure stock control of consumable materials including PPE and alert on shortage. • Alert Company's Management in case of significant operational issue (with impact on safety and/or quality of service). • Oversee the organization of the tool-box meeting and team briefings • Ensure site maintenance issues are reported and that remedial actions are implemented. • Identify operational risks and/or bottle necks and provide risks assessments and process improvement report • Establish regular activity reporting in line with client and Management instructions • Manage KPI meetings with clients and reporting

Education • Post-Graduate qualification – MBA, Enterprise Management, Logistics, or an equivalent Experience • At least 10 years' experience in Logistics • At least 5 years' experience as a Manager/ Leader • International experience would be an added advantage Skills • Organised • Natural Leader • Team player • Innovative • Problem Solver • Ability to work with tight deadlines • Ability to impose authority • Good knowledge of Microsoft Office • Good use of email
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10250 - SUPERVISEUR PAIE H/F

Wed, 12 Aug 2026 15:57:39 Z

Function : HUMAN RESOURCES/COMPENSATION & BENEFITS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaires au quotidien

Bac + 3/4 en RH, Finance, Gestion ou équivalent 4 à 7 ans en paie, Expérience confirmée en gestion de paie complexe.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10237 - CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Tue, 11 Aug 2026 10:09:25 Z

Function : HUMAN RESOURCES/COMPENSATION & BENEFITS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vos missions principales sont les suivantes: - Analyser et suivre l'évolution de la masse salariale; - Suivre les coûts liés au personnel, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser les charges; - Assurer un reporting mensuel des données en mettant en place des indicateurs de suivi; - Assurer la collecte et l'analyse des données sociale provenant des différents services RH; - Participer à l'élaboration du budget RH et à son suivi; - Réaliser des études spécifiques pouvant aider à la prise de décision; - Contrôler la fiabilité et la cohérence des données sociales; - Préparer et suivre le processus de revue de rémunération.

Être titulaire d'un Bac +4/5 en Contrôle de gestion sociale ou statistiques, ou économie/finances avec une spécialisation RH ou diplôme équivalent; Justifier d'une expérience de 3 ans au moins en contrôle de gestion sociale ou gestion de la paie; Maîtriser l'outil informatique, les tableaux de bord et les outils d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, et autres); Avoir une forte appétence pour les chiffres et une bonne connaissance des problématiques de paie et de Ressources Humaines; Etre doter de solides notions et compétences en statistiques et contrôle de gestion; Avoir une bonne capacité à automatiser et fiabiliser les données; Proactif, bonne organisation, discrétion, intégrité et rigueur; Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle; Être force de proposition
Education level : Master or equivalent

2026-10230 - SUPERVISOR DE ESTALEIRO M/F

Tue, 11 Aug 2026 07:49:06 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
O Supervisor do Estaleiro é responsavél por assegurar a supervisão completa das atividades do estaleiro da PTS, de todos os aspetos operacionais, garantindo a execução segura e eficiente dos trabalhos, dentro dos prazos estabelecidos e do orçamento aprovado. • Supervisionar as operações diárias do pátio de acordo com as prioridades do cliente, incluindo a verificação rigorosa do tráfego de entrada e saída (equipamentos, mercadorias, pessoal e veículos). • Supervisionar o pessoal do pátio em coordenação com o Departamento de Recursos Humanos as actividades de integração, formação, desenvolvimento e o cumprimento dos padrões da empresa. • Assegurar o cumprimento dos requisitos de HSE/QHSE nas operações, apoiando as atividades de segurança, Toolbox Talks e demais iniciativas coordenadas pelo Gestor de HSE. • Supervisionar as operações do estaleiro e do cais, assegurando que o estacionamento de camiões, o acoplamento e desacoplamento de reboques sejam realizados atempadamente, de acordo com os procedimentos de HSE e com eficiência de custos. • Garantir que os locais de trabalho, equipamentos, materiais e veículos sejam mantidos em condições seguras, assegurando a realização das inspeções e manutenções necessárias. • Assegurar a organização, limpeza e manutenção geral do pátio, promovendo um ambiente de trabalho seguro e um serviço de excelência ao cliente. • Processar recibos e reportar excessos, faltas ou danos de materiais e mercadorias. • Prevenir a ocorrência de problemas técnicos através da monitorização contínua das operações. • Supervisor as operações de abastecimento de combustível e aprovar guias e comprovativos. • Apoiar às atividades de HSE em coordenação com o Gestor de HSE. • Supervisionar os inventários físicos e informatizados, assegurando a exatidão da documentação, a atualização dos sistemas e o registo correto de todos os movimentos de stock.

• Licenciatura em Logística, Engenharia Industrial, Supply Chain, Gestão ou áreas afins; • Mínimo de 3 anos de experiência em funções de supervisão em operações logísticas portuárias ou no setor de logística, petróleo e gás (Oil & Gas). • Experiência prática e conhecimentos de procedimentos de carga, descarga e movimentação de mercadorias. • Proficiência em ferramentas informáticos (Microsoft Office) incluido WMS e ERPs; • Capacidade de tomar decisões de forma autónoma e liderar equipas em ambiente operacional. • Fluência em Português e capacidade funcional de comunicação em Inglês. • Excelentes habilidades de coordenação de equipas; • Disponibilidade para trabalhar em turnos e horários flexíveis; • Planeamento e organização operacional; • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prioridades; • Conhecimento dos requisitos de HSE/QHSE; • Experiência em armazém, porto, pátio ou operações logísticas; • Familiaridade com movimentação de cargas pesadas; • Experiência em gestão de stock e inventários; • Orientação para resultados e atendimento ao cliente; • Capacidade de lidar com stress e ambientes operacionais dinâmicos.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10213 - Responsable Santé au Travail & Centre Médical

Tue, 04 Aug 2026 19:30:57 Z

Function : HUMAN RESOURCES/MEDICAL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie Santé au Travail d'AGL Côte d'Ivoire au sein de notre agence de SAN PEDRO. Au-delà de la supervision du Centre Médical, vous accompagnez la Direction Générale, les managers et les équipes dans la prévention des risques professionnels, le maintien dans l'emploi et le développement d'une véritable culture de prévention. Vous contribuez à transformer les données médicales en indicateurs d'aide à la décision afin d'améliorer durablement la performance sociale de l'entreprise. VOS MISSIONS : -Définir et déployer la politique Santé au Travail de l'entreprise. -Manager et développer le Centre Médical ainsi que les équipes médicales et paramédicales. -Élaborer le plan annuel de prévention et piloter les actions de réduction des risques professionnels. -Construire la cartographie des risques santé et le référentiel des maladies professionnelles. -Superviser les visites médicales réglementaires et accompagner les situations individuelles complexes. -Conseiller les managers sur les sujets de santé au travail, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. -Piloter les indicateurs Santé au Travail (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, coûts médicaux, assurance santé, etc.) et produire les tableaux de bord destinés à la Direction Générale. -Garantir la conformité réglementaire et représenter l'entreprise auprès des autorités et partenaires institutionnels. -Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sous l'angle Santé, Prévention et Bien-être au travail.

-Docteur en Médecine, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail (DES ou équivalent) ; une spécialisation complémentaire en Santé Publique constitue un atout. -8 à 12 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en médecine du travail au sein d'un environnement industriel, logistique, portuaire, minier ou équivalent. -Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre médical d'entreprise, la prévention des risques professionnels et la conduite de projets de transformation. -Capacité à conseiller et influencer les instances de Direction, à accompagner les managers et à piloter la santé au travail comme un levier de performance. -Solides compétences en pilotage d'indicateurs, analyse de données, gestion de projet et conduite du changement. -Leadership reconnu, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes autour d'une culture de prévention et de santé au travail.
Education level : Master or equivalent

2026-10212 - Responsable Santé au Travail & Centre Médical (H/F)

Tue, 04 Aug 2026 19:22:39 Z

Function : HUMAN RESOURCES/MEDICAL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie Santé au Travail d'AGL Côte d'Ivoire. Au-delà de la supervision du Centre Médical, vous accompagnez la Direction Générale, les managers et les équipes dans la prévention des risques professionnels, le maintien dans l'emploi et le développement d'une véritable culture de prévention. Vous contribuez à transformer les données médicales en indicateurs d'aide à la décision afin d'améliorer durablement la performance sociale de l'entreprise. VOS MISSIONS : -Définir et déployer la politique Santé au Travail de l'entreprise. -Manager et développer le Centre Médical ainsi que les équipes -médicales et paramédicales. -Élaborer le plan annuel de prévention et piloter les actions de réduction des risques professionnels. -Construire la cartographie des risques santé et le référentiel des maladies professionnelles. -Superviser les visites médicales réglementaires et accompagner les situations individuelles complexes. -Conseiller les managers sur les sujets de santé au travail, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. -Piloter les indicateurs Santé au Travail (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, coûts médicaux, assurance santé, etc.) et produire les tableaux de bord destinés à la Direction Générale. -Garantir la conformité réglementaire et représenter l'entreprise auprès des autorités et partenaires institutionnels. -Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sous l'angle Santé, Prévention et Bien-être au travail.

-Docteur en Médecine, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail (DES ou équivalent) ; une spécialisation complémentaire en Santé Publique constitue un atout. -8 à 12 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en médecine du travail au sein d'un environnement industriel, logistique, portuaire, minier ou équivalent. -Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre médical d'entreprise, la prévention des risques professionnels et la conduite de projets de transformation. -Capacité à conseiller et influencer les instances de Direction, à accompagner les managers et à piloter la santé au travail comme un levier de performance. -Solides compétences en pilotage d'indicateurs, analyse de données, gestion de projet et conduite du changement. -Leadership reconnu, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes autour d'une culture de prévention et de santé au travail.
Education level : Master or equivalent

2026-9733 - Chargé (e) des Contrats H/F

Fri, 10 Jul 2026 13:09:15 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/CONTRACT LAW
Type of contract : PERMANENT
Job details :
• S'assurer de la conformité et la légalité des contrats avant leur signature, y inclus rédaction ou commentaires sur projets de contrats. • S'assurer que la rédaction des contrats respecte les priorités de l'entreprise, les objectifs et le résultat des négociations entre les parties ; • Orienter sur les meilleures options, éliminer les risques ; • S'assurer du bon respect des obligations par les parties • Formaliser les réclamations éventuelles à la partie adverse selon les mécanismes prévus au contrat ou au droit commun si non spécifiés • Préparer les renégociations à échéance • Assuré une revue mensuelle et un reporting de l'ensemble des contrats • En cas de contentieux : piloter la démarche contentieuse en coordination avec la hiérarchie, • En fin de contrat : • S'assurer de la bonne extinction des obligations contractuelles mutuelles, • Cataloguer et conserver la documentation appropriée • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession

• Bac+4 en Droit des Affaires, Droit Privé • Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine juridique (Gestion des contrats / Contentieux) • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du droit des affaires national et OHADA • Maîtrise des mécanismes d'application • La maîtrise de l'anglais professionnel et des contrats type FIDIC serait un plus. • Capacité d'analyse, d'écoute, de synthèse, rédactionnelle, gestion des priorités, travail en équipe, maîtrise de soi
Education level : Master or equivalent

2026-10034 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Thu, 09 Jul 2026 15:26:16 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/CONTRACT LAW
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10078 - COMPENSATION & BENEFITS M/F

Mon, 06 Jul 2026 08:27:35 Z

Function : HUMAN RESOURCES/COMPENSATION & BENEFITS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaire au quotidien

Bac + 3/4 en RH, finance, Gestion ou équivalent
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9935 - TEAM LEADER M/F

Sat, 30 May 2026 08:38:47 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Coordinate activities between WMS/ESR/PALLETIZING and Production (SMD/PMD) to ensure efficient transfer of both materials and FG. ODS Operations:  Supervising WMS/ODS Data clerks, material transporters, palletizing warehousemen and MHE operators at ODS/Palletizing.  Supporting the factory by following BAT's Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure proper material issuance.  Supporting the production team by ensuring that FG has been correctly received and posted while adhering to BAT's SOPs.  Hourly interval visits to the factory modules to check Kanban reorder levels and inclusion of Kanban material levels, production schedule and any other important information in the 3-hour SICs.  Ensure that verification of materials outgoing to SMD/PMD and recording on the checker's book with the necessary requirements has been done.  Ensure that materials at the Factory Kanbans do not exceed the required Kanban levels and that materials delivered are for the specific module.  Act as liaison between WMS/Palletizing departments and Production (SMD and PMD) teams.  Ensure data clerks accurately manage inventory through stock checks, audits, and cycle counts following company procedures.  Provide timely and accurate daily reports, such as cycle counts, production reports, and others, to maintain proper internal reporting and track materials movements.  Participate in mid and end-month stock taking activities.  Communicate effectively and efficiently with factory and warehouse personnel to ensure accurate data capture and timely resolution of issues.  Monitor performance and ensure operations are being done safely.  Ensuring that ODS housekeeping is always on point following the 5S technique.  Ensure daily Pulsar observation is done.  Conduct daily toolbox meetings to communicate goals, objectives, and performance expectations and that sign offs for the same are done. Documentation:  Ensure that detailed records of all documentation books at ODS have been done with real-time accuracy. Other:  Proactively carry out all delegated tasks from the Warehouse Supervisor

Tertiary education in logistics, supply chain or a related field. SAP/EXCEL is required. Training in MS Office suite and other industry related courses would be an advantage. 2 years' experience in supply chain or a related field.
Education level : Short cycle tertiary

2026-9909 - Picker M/F

Mon, 18 May 2026 11:49:34 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Ensure accurate and complete Order Fulfilment.

• Pick stock in accordance with Pick Slip • Ensure correct stock and quantity is picked from correct location • Ensure proper hand over is done to Packing team • Check products for damages, correct quantity as well as correct stock number • Report all deviations found to Supervisor • Ensure all orders are clearly identifiable when handed over to Packing team • Inspect stock for damages and any other quality defects • All such defects need to be reported to the Supervisor • Any stock shortages / wrong bin location needs to be reported to the Supervisor/ Inventory Team. • Any other reasonable task required by client or Supervisor / Manager • Adherence to all warehouse SOP's • Housekeeping Minimum Education and Experience Requirements: • Matric preferred • 1 -2 years' experience in the warehouse environment
Education level : Upper Secondary
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2026-9884 - Warehouse Manager – AFUNGI BASE M/F

Wed, 13 May 2026 13:16:08 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
General: The Warehouse Manager for Afungi Base, reports to Logistics Manager and he is responsible for the effective management, control, and optimization of warehouse operations at the Afungi base. The role ensures safe, efficient, and compliant handling of materials, equipment, and consumables in support of operational and project requirements Detail of the specific tasks: Responsibilities include but are not limited to the following: • Plan, organize, and oversee all warehouse activities, including receiving, storage, issuing, and dispatch of materials. • Ensure proper layout, labeling, and storage methods to maximize space utilization and operational efficiency. • Maintain accurate stock control and inventory records using ERP or warehouse management systems. • Coordinate inbound and outbound logistics with procurement, transport, and operations teams. • Monitor stock levels and ensure timely replenishment in line with operational demands. • Conduct regular stock counts, cycle counts, and audits; investigate and resolve discrepancies. • Control obsolete, slow-moving, or damaged stock in accordance with company procedures. • Ensure full compliance with HSSE policies, procedures, and local regulations. • Promote a strong safety culture within the warehouse team. • Ensure safe handling of hazardous materials and proper use of PPE. • Maintain warehouse security and prevent loss, damage, or theft of materials. • Supervise, train, and develop warehouse personnel, including storekeepers and forklift operators. • Allocate tasks, manage work schedules, and monitor performance. • Ensure discipline and compliance with company rules and procedures. • Prepare and submit regular reports on inventory levels, warehouse performance, and key KPIs. • Identify opportunities for process improvement and cost optimization. • Support internal and external audits related to warehouse operations.

Qualifications & Experience: • Diploma or Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. • Minimum of 5–8 years' experience in warehouse management, preferably in a remote or project-based environment. • Proven experience managing large inventories and teams. • Experience in industrial, construction, mining, or oil & gas environments is an advantage. • Knowleadge of QHSE procedures. Skills & Competencies • Strong knowledge of warehouse operations and inventory control best practices. • Familiar with the Oil & Gas sector. • Familiarity with ERP/WMS systems (e.g., SAP or equivalent). • Strong leadership, organizational, and communication skills. • Ability to work under pressure and meet tight operational deadlines. • High attention to detail and strong problem-solving skills. • Proficiency in English; Portuguese is a strong advantage. Experience Requirements: • 3–5 years of experience in warehouse operations or logistics. • Prior experience in a supervisory or team lead role is highly desirable. • Experience with inventory control, shipping/receiving, and safety procedures. Working Conditions • The position is based at Afungi Base, with the possibility of extended working hours depending on operational requirements. • B/B rotational regime (28 days on duty followed by 28 days off duty). • Flight tickets to and from Afungi will be covered by the Client. • Transport, accommodation and meals on site will be provided and covered by the Client. • The employee is required to comply with and follow all Client procedures and regulations while on site. Address: Palma District - Cabo Delgado Province
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9862 - CLEARING AND FORWARDING SOLUTIONS SUPERVISOR-SEZ M/F

Thu, 07 May 2026 09:47:10 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/WAREHOUSING
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
The C&F Supervisor is responsible for overseeing all clearing and forwarding activities (Import/ Export – Air/Road/Sea) of the SEZ shipments, ensuring compliance with customs regulations, smooth cargo movement, documentation accuracy, and timely delivery. The role involves coordination with Customers and internal stakeholders to ensure efficient logistics operations. 1. Customs Clearance & Compliance Manage end-to-end import/export clearance processes in coordination with the client and internal stakeholders Ensure compliance with SEZ policies, and government regulations. Liaise with customs officials and PGA's and regulatory bodies. Monitor documentation, and approvals specific to SEZ operations. 2. Documentation Management File management in SPOT Verify and process shipping documents (Invoice, Packing List, BOE, Shipping Bills, etc.). Ensure accurate filing of import/export declarations. Maintain proper records for audits and compliance checks. Coordinate with Custom House Agent for timely documentation. 3. Operations & Cargo Handling Coordinate with warehouse teams for receiving, storage, and dispatch. Ensure minimal dwell time and avoid demurrage/detention charges. Monitor cargo tracking and update stakeholders on status. 4. Coordination & Stakeholder Management Coordinate with freight forwarders, transporters, shipping lines, and airlines. Ensure timely communication on shipment updates and issues. Proactive communication with customers and internal stake holders for service delivery and improvements. 5. Team Supervision Supervise IFFO and support teams. Allocate tasks and monitor performance. Ensure adherence to SOPs and safety standards. 6. Reporting & MIS Prepare daily/weekly shipment reports and KPI dashboards. Track clearance timelines, delays, and compliance issues. Provide operational insights to management.

• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field. • 2–5 years of experience in Clearing & Forwarding/Logistics/FMCG/Supply Chain Management. • Experience working in SEZ environment (preferred). • Strong knowledge of customs regulations and SEZ procedures.
Education level : Bachelor or equivalent