Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION / Profil : SYSTEMES D'INFORMATION-->MANAGEMENT SOLUTION

2026-10422 - Assitant Communication (Stagiaire) H/F

Wed, 30 Sep 2026 17:02:14 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
• Participer à la conception et à la production des supports de communication (affiches, flyers, présentations, visuels digitaux, newsletters et brochures, etc…) ; • Assurer la couverture photographique et vidéo des événements et activités de l'entreprise ; • Participer à l'animation quotidienne des plateformes digitales et réseaux sociaux KCT ; • Contribuer à la rédaction des contenus destinés aux supports internes et externes ; • Contribuer à la diffusion des communications internes ; • Participer à l'organisation des événements internes et externes de la société ; • Mettre à jour les bases documentaires, banques d'images et archives du service ; • Suivre les indicateurs de performance des actions de communication ; • Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de KCT ; • Contribuer à la veille sur les tendances de communication et les bonnes pratiques digitales ; • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des activités du service • S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients internes et des résultats de l'entreprise ; • Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes.

• Avoir un Diplôme de niveau BAC +2/3 minimum en en Communication, Marketing, Infographie, Multimédia ou discipline équivalente ; • Savoir lire et écrire le français couramment ; • Une première expérience ou des stages en communication constituent un atout. • Connaissances de base en communication d'entreprise • Connaissances en communication digitale et Community management • Notions de graphisme et de photographie • Connaissance des règles de confidentialité et de protection de l'image de l'entreprise • Connaissance des bonnes pratiques de communication sur les médias digitaux • Capacité à présenter un portfolio de réalisations (visuels, photographies, publications digitales ou autres productions de communication) • Créativité et sens de l'esthétique • Sens de l'organisation et rigueur • Disponible & méthodique ; • Sens de la communication efficace ; • Bonnes capacités rédactionnelles ; • Esprit d'initiative et réactivité ; • Bon relationnel et Aptitude au travail en équipe • Maîtrise de Canva ; • Bonne maîtrise de PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams; • Utilisation des Outils de gestion des réseaux sociaux ; • Connaissance de Photoshop ou équivalent serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:02:32 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locales : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-9805 - Motion Designer KSSC (Nationals only)

Tue, 01 Sep 2026 14:11:05 Z

Fonction : COMMUNICATION/MEDIAS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB DESCRIPTION the Junior Motion Designer contributes to the design and production of animated content for the Group's digital and corporate platforms. Working closely with the Audiovisual Production & Editing Officer, he/she helps enhance the impact and attractiveness of AGL's video content through creativity while respecting graphic and technical standards. KEY RESPONSIBILITIES Design & Creation • Create 2D animations (motion design, animated typography, video graphics packages, transitions). • Adapt existing brand guidelines into animated formats. • Contribute to creative thinking during briefs (storyboards, visual concepts, pacing). Production & Integration • Produce video graphic elements (lower thirds, intros/outros, bumpers, animated jingles). • Integrate animations into video edits produced by the Audiovisual Production & Editing Officer. • Adapt content for different formats and platforms (social media, corporate, events). Quality & Graphic Standards • Ensure compliance with technical best practices (formats, resolutions, optimized exports). • Contribute to structuring and continuously improving the Studio's animated templates. Collaboration • Work closely with the Audiovisual Production & Editing Officer. • Participate in project briefings and progress meetings. • Proactively suggest ideas while adhering to defined creative directions

KEY REQUIREMENTS • Diploma (Bac+2 to Bac+3) in Motion Design, Audiovisual Production, Graphic Design, or related field. • Initial experience (internship, apprenticeship, or up to 1–2 years) in motion design. • Portfolio demonstrating creativity, strong visual sense, and understanding of corporate design codes. • Proficiency in Adobe Suite (After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop). • Good understanding of pacing, visual storytelling, and motion design principles. • Knowledge of digital formats and social media constraints. • Attention to detail and strong organizational skills. • Creativity and curiosity. • Ability to work in a team and meet deadlines. • Willingness to learn and grow professionally. • Comfort working in a multicultural environment. • Proficiency in French and English.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-9876 - Chargé RSE & Engagement Communautaire H/F H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:48:23 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) RSE & Engagement Communautaire a pour mission de concevoir, piloter et valoriser les actions de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) d'AGL en Guinée. Il/elle intervient à la fois sur : la mise en œuvre de projets RSE à fort impact, le développement des relations avec les communautés et parties prenantes, la communication et la valorisation des initiatives RSE. Responsabilités clés 1. Pilotage des actions RSE Déployer la stratégie RSE locale en cohérence avec les orientations du Groupe AGL Mettre en œuvre des projets à fort impact (éducation, santé, environnement, inclusion) Identifier, coordonner et suivre les partenariats (ONG, autorités locales, associations) Assurer le suivi opérationnel et qualitatif des projets 2. Engagement communautaire & parties prenantes Développer et entretenir des relations durables avec les communautés locales Identifier les besoins prioritaires et proposer des actions adaptées Organiser et coordonner des initiatives de terrain (sensibilisation, programmes sociaux, actions solidaires) Contribuer à l'acceptabilité sociale et au renforcement de la réputation locale d'AGL 3. Suivi, évaluation & reporting RSE Collecter, fiabiliser et analyser les données des projets RSE Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact social et environnemental Contribuer au reporting RSE (mensuel, annuel et Groupe) Produire des rapports et bilans d'activités 4. Communication & valorisation des actions Produire des contenus de valorisation (articles, photos, vidéos, témoignages) Alimenter les supports de communication internes et externes Assurer la visibilité des initiatives auprès des médias et partenaires Contribuer à la communication institutionnelle sur les engagements RSE d'AGL 5. Veille & innovation Assurer une veille sur les tendances RSE/ESG et les attentes sociétales Proposer des initiatives innovantes et à fort impact Participer à l'amélioration continue des programmes RSE

2 à 4 ans d'expérience en RSE, développement communautaire ou communication Expérience terrain fortement appréciée Une expérience dans un environnement structuré ou international constitue un atout Bonne connaissance des enjeux RSE/ESG et du développement durable Compétences en gestion de projets et coordination multi‑acteurs Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) Notions en communication (création de contenu, storytelling, réseaux sociaux) Maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données Connaissance des standards RSE (ISO 26000, etc.) souhaitée Fort sens de l'engagement et de l'impact social Aisance relationnelle (terrain et institutionnelle) Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, organisation et autonomie Capacité d'adaptation et goût du terrain Sens aigu de la valorisation de l'image et de la réputation
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9877 - Chargé de Communication Institutionnelle & Relations Médias H/F

Thu, 04 Jun 2026 17:39:45 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) de Communication Institutionnelle & Relations Médias a pour mission de renforcer durablement l'image, la notoriété et la réputation institutionnelle d'AGL en Guinée. À ce titre, il/elle est responsable de : la mise en œuvre d'une communication institutionnelle cohérente, stratégique et maîtrisée, le développement et l'entretien de relations solides avec les médias et parties prenantes, la valorisation des activités, projets structurants et engagements RSE du Groupe. Responsabilités clés 1. Communication institutionnelle Déployer la stratégie de communication institutionnelle au niveau local, en cohérence avec la politique du Groupe Élaborer, coordonner et diffuser les messages clés institutionnels Valoriser les activités d'AGL (logistique, portuaire, projets structurants) Produire et coordonner les supports institutionnels (présentations corporate, dossiers, rapports, discours) Assurer la visibilité et la crédibilité d'AGL auprès des autorités, partenaires et institutions 2. Relations médias & influence Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias locaux et nationaux Gérer les relations presse (communiqués, conférences de presse, interviews, demandes médias) Préparer les éléments de langage et accompagner les porte-parole de l'entreprise Assurer une veille médiatique régulière et analyser les retombées presse Contribuer à la gestion de la réputation et à la communication de crise si nécessaire 3. Création de contenus institutionnels Concevoir des contenus institutionnels à forte valeur ajoutée (articles, interviews, storytelling corporate) Produire des supports print et digitaux adaptés aux cibles institutionnelles Participer à la réalisation de contenus audiovisuels (vidéos corporate, reportages terrain) Garantir la cohérence éditoriale, le respect de l'identité de marque et des standards Groupe 4. Communication événementielle institutionnelle Assurer la couverture des événements officiels et institutionnels (visites, signatures, inaugurations, cérémonies) Organiser et coordonner des rencontres médias (déjeuners de presse, briefings, conférences) Valoriser les temps forts institutionnels et stratégiques d'AGL 5. Contribution à la communication RSE Valoriser les initiatives et projets RSE du Groupe Participer à la collecte d'informations et à la production de contenus RSE Contribuer à la visibilité des actions RSE auprès des parties prenantes internes et externes

2 à 5 ans d'expérience en communication institutionnelle et/ou relations médias Expérience dans un environnement structuré ou international appréciée Une expérience en gestion de la communication de crise constitue un atout Excellente maîtrise de la communication institutionnelle et des relations presse Très solides capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, InDesign) Compétences en création de contenus digitaux et audiovisuels Bonne connaissance du paysage médiatique et de son fonctionnement Capacité à gérer des situations sensibles et de communication de crise Forte capacité d'analyse et de synthèse Excellente aisance relationnelle et sens du réseau Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l'éthique Forte orientation image, réputation et influence
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9834 - Chargé(e) de Communication Digitale, Contenu & Événementielle H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:38:33 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Gérer et animer les plateformes digitales (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, LinkedIn) • Déployer le calendrier éditorial en alignement avec les orientations régionales • Optimiser la visibilité, la portée et l'engagement des contenus • Suivre les performances et produire des reportings réguliers à l'échelle locale et régionale • Assurer une veille digitale et proposer des axes d'amélioration • Concevoir des supports de communication (print et digital) • Produire des contenus audiovisuels (interviews, reportages terrain, formats courts) • Valoriser les activités, projets et expertises d'AGL • Garantir la cohérence avec la charte éditoriale et visuelle du Groupe • Contribuer au storytelling corporate et régional • Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes et externes • Assurer la visibilité des événements avant, pendant et après • Réaliser la couverture (photos, vidéos, contenus live) • Gérer et enrichir une base de données visuelle (photothèque/vidéothèque) • Coordonner les prestataires et partenaires • Veiller à l'impact des événements sur l'image d'AGL • Identifier les opportunités de communication à fort impact • Assurer une présence terrain pour capter du contenu (projets, opérations, initiatives) • Proposer des formats innovants et des angles éditoriaux différenciants • Contribuer à la valorisation des actions RSE et institutionnelles

• Titulaire d'une Licence en communication, marketing, journalisme, digital ou domaine connexe • 2 à 4 ans en communication digitale, contenu ou événementiel • Expérience en environnement structuré ou international appréciée • Portfolio ou réalisations exigées • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Suite) • Compétences en production et montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du digital • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) • Connaissance des outils de suivi de performance digitale • Créativité et sens du storytelling • Proactivité et esprit d'initiative • Aisance relationnelle • Rigueur, organisation et respect des délais • Sens de l'image et de la marque
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent