Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIAL & MARKETING, COMMUNICATION

2026-9917 - ALTERNANCE Assistant(e) Marketing H/F

Tue, 19 May 2026 09:37:43 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MARKETING
Type de contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
MISSIONS Dans le cadre du renforcement temporaire des équipes, AGL recherche un(e) assistant(e) marketing pour accompagner la Responsable de Marketing Opérationnelle ainsi que le Responsable d'analyse marché dans leurs missions opérationnelles. Ce poste polyvalent vise à soutenir les activités de veille, de création de supports, de coordination de projets et d'analyse marketing. Le poste serait rattaché(e) à la Responsable de Marketing Opérationnel. Support à la création et mise à jour de contenus marketing •Adaptation de présentations, brochures, newsletters (PowerPoint et Suite Adobe) •Suivi de la charte graphique et mise à jour des contenus intranet •Création d'études de cas opérationnels en lien avec les pays Veille & analyse de données •Participation à la veille sectorielle et concurrentielle •Support aux études de marché sectorielles pour orienter nos décisions stratégiques •Mise à jour des fiches concurrentielles •Création de “company profiles” pour l'aide à la qualification de lead des commerciaux •Support à la mise à jour du rapport de marché mensuel “Africa Market Trends” Coordination de projets •Appui dans le suivi opérationnel des projets en cours (Salons professionnels…) •Appui à la structuration des retours terrain et à l'animation du réseau de veilleurs

PROFIL •Diplômé d'un Master en marketing digital ou équivalent •Expérience préalable en création de supports marketing et en coordination de projets : maitrise du Pack Office, particulièrement PowerPoint. Photoshop serait un plus. •Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. •Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. •Anglais courant niveau TOEIC B2 / C1
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9897 - Business Development Manager – Vendor Management Inventory M/F

Tue, 19 May 2026 05:26:45 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
We are a dynamic logistics and supply chain company focused on delivering efficient, reliable, and innovative trade solutions across global markets. Our goal is to simplify international trade through integrated logistics services and Vendor Managed Inventory (VMI) solutions that support business growth, improve supply chain efficiency, and create long-term partnerships with our clients. Purpose of the Role: The Business Development Manager – VMI will be responsible for driving growth within the Vendor Managed Inventory division by identifying new business opportunities, developing client relationships, and delivering tailored supply chain and trade finance solutions. This role plays a key part in helping clients optimise working capital, streamline import/export operations, and strengthen their supply chain capabilities.

Key Responsibilities: Identify and secure new VMI business opportunities within existing accounts and targeted market sectors. Develop and maintain strong relationships with clients, suppliers, and strategic partners. Work closely with internal logistics, operations, customs, and compliance teams to ensure seamless execution of VMI solutions. Conduct market analysis to identify industry trends, competitor activity, and opportunities for growth. Prepare and present proposals, business cases, and client solutions. Monitor account performance, risk exposure, and compliance with company policies and international trade regulations. Support the implementation of strategic initiatives aimed at expanding the VMI service offering. Minimum Requirements: Minimum of 5 years' experience in trade finance, supply chain finance, logistics, freight forwarding, or a related field. Proven experience in business development and client relationship management. Strong negotiation, presentation, and communication skills. Sound understanding of international trade, supply chain operations, and financial processes. Ability to analyse complex information and provide practical business solutions. Results-driven with strong commercial awareness and problem-solving ability. Position Based: South Africa
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9877 - Chargé de Communication Institutionnelle & Relations Médias H/F

Mon, 11 May 2026 16:27:35 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) de Communication Institutionnelle & Relations Médias a pour mission de renforcer durablement l'image, la notoriété et la réputation institutionnelle d'AGL en Guinée. À ce titre, il/elle est responsable de : la mise en œuvre d'une communication institutionnelle cohérente, stratégique et maîtrisée, le développement et l'entretien de relations solides avec les médias et parties prenantes, la valorisation des activités, projets structurants et engagements RSE du Groupe. Responsabilités clés 1. Communication institutionnelle Déployer la stratégie de communication institutionnelle au niveau local, en cohérence avec la politique du Groupe Élaborer, coordonner et diffuser les messages clés institutionnels Valoriser les activités d'AGL (logistique, portuaire, projets structurants) Produire et coordonner les supports institutionnels (présentations corporate, dossiers, rapports, discours) Assurer la visibilité et la crédibilité d'AGL auprès des autorités, partenaires et institutions 2. Relations médias & influence Développer et entretenir un réseau de journalistes et de médias locaux et nationaux Gérer les relations presse (communiqués, conférences de presse, interviews, demandes médias) Préparer les éléments de langage et accompagner les porte-parole de l'entreprise Assurer une veille médiatique régulière et analyser les retombées presse Contribuer à la gestion de la réputation et à la communication de crise si nécessaire 3. Création de contenus institutionnels Concevoir des contenus institutionnels à forte valeur ajoutée (articles, interviews, storytelling corporate) Produire des supports print et digitaux adaptés aux cibles institutionnelles Participer à la réalisation de contenus audiovisuels (vidéos corporate, reportages terrain) Garantir la cohérence éditoriale, le respect de l'identité de marque et des standards Groupe 4. Communication événementielle institutionnelle Assurer la couverture des événements officiels et institutionnels (visites, signatures, inaugurations, cérémonies) Organiser et coordonner des rencontres médias (déjeuners de presse, briefings, conférences) Valoriser les temps forts institutionnels et stratégiques d'AGL 5. Contribution à la communication RSE Valoriser les initiatives et projets RSE du Groupe Participer à la collecte d'informations et à la production de contenus RSE Contribuer à la visibilité des actions RSE auprès des parties prenantes internes et externes

2 à 5 ans d'expérience en communication institutionnelle et/ou relations médias Expérience dans un environnement structuré ou international appréciée Une expérience en gestion de la communication de crise constitue un atout Excellente maîtrise de la communication institutionnelle et des relations presse Très solides capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe, InDesign) Compétences en création de contenus digitaux et audiovisuels Bonne connaissance du paysage médiatique et de son fonctionnement Capacité à gérer des situations sensibles et de communication de crise Forte capacité d'analyse et de synthèse Excellente aisance relationnelle et sens du réseau Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l'éthique Forte orientation image, réputation et influence
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9876 - Chargé RSE & Engagement Communautaire H/F H/F

Mon, 11 May 2026 16:12:10 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Régional Communication & RSE, le/la Chargé(e) RSE & Engagement Communautaire a pour mission de concevoir, piloter et valoriser les actions de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) d'AGL en Guinée. Il/elle intervient à la fois sur : la mise en œuvre de projets RSE à fort impact, le développement des relations avec les communautés et parties prenantes, la communication et la valorisation des initiatives RSE. Responsabilités clés 1. Pilotage des actions RSE Déployer la stratégie RSE locale en cohérence avec les orientations du Groupe AGL Mettre en œuvre des projets à fort impact (éducation, santé, environnement, inclusion) Identifier, coordonner et suivre les partenariats (ONG, autorités locales, associations) Assurer le suivi opérationnel et qualitatif des projets 2. Engagement communautaire & parties prenantes Développer et entretenir des relations durables avec les communautés locales Identifier les besoins prioritaires et proposer des actions adaptées Organiser et coordonner des initiatives de terrain (sensibilisation, programmes sociaux, actions solidaires) Contribuer à l'acceptabilité sociale et au renforcement de la réputation locale d'AGL 3. Suivi, évaluation & reporting RSE Collecter, fiabiliser et analyser les données des projets RSE Suivre les indicateurs de performance et mesurer l'impact social et environnemental Contribuer au reporting RSE (mensuel, annuel et Groupe) Produire des rapports et bilans d'activités 4. Communication & valorisation des actions Produire des contenus de valorisation (articles, photos, vidéos, témoignages) Alimenter les supports de communication internes et externes Assurer la visibilité des initiatives auprès des médias et partenaires Contribuer à la communication institutionnelle sur les engagements RSE d'AGL 5. Veille & innovation Assurer une veille sur les tendances RSE/ESG et les attentes sociétales Proposer des initiatives innovantes et à fort impact Participer à l'amélioration continue des programmes RSE

2 à 4 ans d'expérience en RSE, développement communautaire ou communication Expérience terrain fortement appréciée Une expérience dans un environnement structuré ou international constitue un atout Bonne connaissance des enjeux RSE/ESG et du développement durable Compétences en gestion de projets et coordination multi‑acteurs Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais apprécié) Notions en communication (création de contenu, storytelling, réseaux sociaux) Maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données Connaissance des standards RSE (ISO 26000, etc.) souhaitée Fort sens de l'engagement et de l'impact social Aisance relationnelle (terrain et institutionnelle) Proactivité et esprit d'initiative Rigueur, organisation et autonomie Capacité d'adaptation et goût du terrain Sens aigu de la valorisation de l'image et de la réputation
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9854 - Lead Business Analyst & Sales Performance KSSC M/F

Wed, 06 May 2026 09:22:28 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Lead Business Analyst & Sales Performance plays a critical role in supporting HQ and AGL entities by combining strategic business analysis and commercial performance monitoring. The role goes beyond pure analysis: it structures insights, drives performance visibility, and supports decision making for HQ, regions and countries. The position acts as a reference point within the KSSC team for: • market & corridor analysis • commercial performance analysis • dashboards, reporting standards and business reviews The role covers all HQ analytical and reporting missions. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Strategy & Business Analysis • Lead market, trade and corridor analyses (volumes, trends, competitive landscape) • Perform customer profiling analyses (profitability, segmentation, behaviors, portfolio structure) • Analyze internal commercial performance (GM evolution, pipeline health, strike rate) • Contribute to HQ strategic studies (business cases, opportunity sizing, investment rationales) • Support country business diagnostics and commercial roadmaps with fact based recommendations • Ensure consistency and robustness of strategic analyses delivered by the KSSC team 2. Data, CRM & Sales Performance Reporting (BI & Commercial Performance) • Act as a coordinator to CRM administration and data quality (accounts, pipelines, leads, activities) • Design and maintain Power BI dashboards and advanced Excel based analysis tools • Monitor and analyze sales performance by vertical, region and country • Track trends, gaps and variances versus targets and historical performance • Produce decision oriented reporting for HQ business reviews and Steering Committees • Deliver insight sessions to help HQ and countries interpret and act on performance data 3. Leadership & Coordination within KSSC • Act as a functional lead for complex analyses and transversal topics • Structure analytical approaches, templates and methodologies within the team • Review and challenge outputs produced by business analysts • Coordinate priorities between HQ requests and KSSC delivery capacity • Contribute to the continuous improvement of KSSC analytical services (content, tools, standards)

PROFILE REQUIRED Education Master's degree in business, engineering, economics, strategy, data or equivalent Experience 4–6 years in business analysis, commercial performance analysis, strategy, consulting or equivalent roles Exposure to international or multi country environments is required Key Skills • Strong analytical and structuring skills, with ability to move from data to insights • Excellent command of Excel and PowerPoint; strong proficiency in Power BI • Solid understanding of commercial performance metrics (pipeline, GM, conversion, profitability) • Ability to manage complex datasets and multiple stakeholders • Strong synthesis and storytelling skills for executive audiences • Fluent written and spoken English & French • Leadership mindset, autonomy, and delivery orientation • Interest in logistics, transport and African market environments
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9834 - Chargé(e) de Communication Digitale, Contenu & Événementielle H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:38:33 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Gérer et animer les plateformes digitales (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, LinkedIn) • Déployer le calendrier éditorial en alignement avec les orientations régionales • Optimiser la visibilité, la portée et l'engagement des contenus • Suivre les performances et produire des reportings réguliers à l'échelle locale et régionale • Assurer une veille digitale et proposer des axes d'amélioration • Concevoir des supports de communication (print et digital) • Produire des contenus audiovisuels (interviews, reportages terrain, formats courts) • Valoriser les activités, projets et expertises d'AGL • Garantir la cohérence avec la charte éditoriale et visuelle du Groupe • Contribuer au storytelling corporate et régional • Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes et externes • Assurer la visibilité des événements avant, pendant et après • Réaliser la couverture (photos, vidéos, contenus live) • Gérer et enrichir une base de données visuelle (photothèque/vidéothèque) • Coordonner les prestataires et partenaires • Veiller à l'impact des événements sur l'image d'AGL • Identifier les opportunités de communication à fort impact • Assurer une présence terrain pour capter du contenu (projets, opérations, initiatives) • Proposer des formats innovants et des angles éditoriaux différenciants • Contribuer à la valorisation des actions RSE et institutionnelles

• Titulaire d'une Licence en communication, marketing, journalisme, digital ou domaine connexe • 2 à 4 ans en communication digitale, contenu ou événementiel • Expérience en environnement structuré ou international appréciée • Portfolio ou réalisations exigées • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe Suite) • Compétences en production et montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du digital • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel apprécié) • Connaissance des outils de suivi de performance digitale • Créativité et sens du storytelling • Proactivité et esprit d'initiative • Aisance relationnelle • Rigueur, organisation et respect des délais • Sens de l'image et de la marque
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9264 - Agent Logistique H/F

Mon, 27 Apr 2026 15:13:58 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Suivi des commandes fournisseurs (quantité, qualité, délais). • Vérification des documents d'expédition (factures, bons de livraison, certificats). • Coordination avec le service achats pour anticiper les besoins. • Contrôle des entrées et sorties de marchandises. • Réalisation des inventaires périodiques et analyse des écarts. • Mise à jour des systèmes informatiques (ERP, Excel). • Planification des livraisons et choix des transporteurs. • Suivi des expéditions jusqu'à la destination finale. • Gestion des formalités douanières (si applicable). • Préparation des documents logistiques (bons de commande, bons de livraison). • Archivage et classement des dossiers. • Élaboration de rapports hebdomadaires/mensuels (niveau de stock, taux de rupture, coûts logistiques). • Interface entre les fournisseurs, transporteurs et les équipes internes (production, commercial). • Gestion des imprévus (retards, ruptures, anomalies).

• Bac +2 / Bac +3 en Logistique, Transport, Gestion des opérations ou équivalent. • 1 à 3 ans dans un poste similaire (souhaité). • Maîtrise des outils informatiques : Excel avancé, ERP (SAP, Odoo, etc.). • Connaissance des procédures d'import/export et des réglementations douanières. • Bonne compréhension des indicateurs logistiques (taux de service, rotation des stocks). • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. • Savoir prendre des décisions rapides en cas d'imprévu. • Bon relationnel pour interagir avec divers interlocuteurs.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9797 - Digital Marketing Officer KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:43:27 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Reporting to the Marketing Director, the Digital Marketing Officer is primarily responsible for the implementation, management, and optimization of multichannel digital marketing campaigns using the CRM tool and marketing automation platform. In this high-value operational role, he/she is involved throughout the entire campaign lifecycle (targeting, design, execution, and performance analysis), working closely with marketing teams, commercial performance teams, and country representatives, with a clear objective of lead generation, lead nurturing, and supporting sales activities. KEY RESPONSIBILITIES Digital Marketing Campaigns & CRM • Design, deploy, and optimize automated digital marketing campaigns (emailing, nurturing journeys, workflows) aligned with business and commercial priorities. • Manage campaigns through the CRM/marketing automation platform “Microsoft Customer Insight Journey” (setup, segmentation, scoring, journey personalization). • Contribute to the continuous improvement of customer and prospect journeys based on behaviors and CRM data. Targeting, Segmentation & Data Marketing • Build and maintain relevant database segmentations based on target audiences, offers, and geographic areas. • Leverage CRM data to refine targeting strategies and improve engagement rates. • Ensure the quality of data used in campaigns (in collaboration with commercial performance teams). Performance Monitoring • Track and analyze campaign performance (open rates, click-through rates, conversions, leads generated, etc.). • Produce regular reports and analyses to identify optimization levels and trends using Power BI. • Provide actionable recommendations to improve the effectiveness of digital marketing initiatives. Coordination & Collaboration • Work closely with commercial performance and marketing teams (headquarters and local teams) to ensure alignment between digital campaigns and business priorities. • Support internal stakeholders in the effective use of CRM campaigns (best practices, compliance with standards).

KEY REQUIREMENTS • Bachelor's or master's degree (Bac+4/5) in Digital Marketing, Marketing, or a related field. • Proven experience (3 to 5 years) in digital marketing, with a strong focus on CRM campaigns and/or marketing automation. • Strong command of multichannel campaigns (emailing, nurturing, automation) and segmentation and scoring methodologies. • Proficiency with CRM and marketing automation tools (e.g., Microsoft Customer Insight Journey or equivalent). • Strong interest in data, performance analysis, and continuous optimization. • Ability to work independently, with strong attention to detail, organizational skills, and the capacity to manage multiple campaigns simultaneously. • Good interpersonal skills and ability to work in an international and matrix environment. • Professional working proficiency in English (B2/C1 level).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9800 - Logistics Business Analyst KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:39:50 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Business Analyst contributes to analytical, reporting and performance monitoring activities delivered by the KSSC to support AGL's HQ, regional and country teams. The role focuses on: • structured data consolidation • commercial and operational performance analysis • contribution to dashboards, KPIs and business reviews • support to market, client and sales performance analyses The position is a key contributor to turning data into reliable insights supporting commercial decision making. 2. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Business & Market Analysis Support • Collect, clean and structure commercial and operational data from countries and internal systems • Perform analyses on volumes, revenues, margins, client behavior and sector trends • Support market, corridor and client analyses under guidance of senior team members • Contribute to customer profiling and simple opportunity or business case assessments • Conduct desk research on competitors, sectors and commercial trends 2. Sales Performance Analysis & Reporting • Support analysis of sales performance by vertical, region and country • Contribute to dashboards, standard reporting tools and KPI follow up (Excel, Power BI) • Track performance indicators, trends and variances versus historical data or targets • Support preparation of materials for business reviews and performance meetings • Ensure data consistency and reliability across reporting outputs 3. Analytical Delivery & Team Contribution • Prepare charts, tables and synthesis slides for internal presentations • Apply standard methodologies, templates and dashboards defined at KSSC level • Support ad hoc analytical and sales performance requests from HQ, regions or countries • Collaborate closely with Senior, Lead Business Analysts and Data Steward on complex analyses • Continuously improve data quality and analytical outputs through feedback loops

PROFILE REQUIRED Education Master's degree in business, engineering, economics, strategy, data or equivalent Experience Minimum 2–3 years in business analysis, data analytics, commercial performance or similar roles KEY SKILLS • Solid analytical and data structuring skills • Good command of Excel and PowerPoint; initial experience with BI tools (Power BI) • Basic understanding of commercial KPIs (revenue, margin, pipeline, performance tracking) • Ability to summarize data clearly and accurately • Good written and spoken English & French • Team spirit, reliability and willingness to develop analytical autonomy • Interest in logistics, transport, sales performance and African markets
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9802 - Senior Business Analyst KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:31:19 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Senior Business Analyst supports the analytical, reporting and performance management activities of the KSSC in service of AGL's HQ, regional and country teams. The role combines advanced business analysis with commercial performance monitoring, contributing to both: • strategic and market analyses • sales performance visibility and reporting The position plays a key role in transforming data into actionable insights to support commercial decision making across the Group. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Strategic & Market Business Analysis • Conduct advanced analyses on markets, corridors, clients and sectors (volumes, trends, competitive landscape) • Perform customer and portfolio analyses (profitability, segmentation, behaviors, mix evolution) • Contribute to strategic studies, opportunity sizing and business cases for HQ and regions • Support country business diagnostics and commercial roadmaps with fact based insights 2. Sales Performance & Business Intelligence • Analyze commercial performance by vertical, region and country • Contribute to the improvement of dashboards and data models (Power BI, Excel) • Consolidate cross country commercial and operational data for HQ reporting • Track performance gaps, trends and variances versus targets • Contribute to preparation of materials for HQ business reviews and Steering Committees • Support interpretation of performance data for internal stakeholders 3. Analytical Delivery & Team Contribution • Produce structured, high quality analytical deliverables for HQ and country commercial teams • Prepare executive level presentations and synthesis for regional or HQ leadership • Apply and respect analytical standards, templates and methodologies defined at KSSC level • Provide methodological support and review to junior analysts when required • Support ad hoc analytical and performance requests from HQ, regions or vertical leaders

PROFILE REQUIRED Experience Minimum 4–6 years in business analysis, consulting, data analytics or strategy roles Exposure to commercial performance analysis or multi country environments is a strong plus Key Skills • Strong analytical, modelling and data structuring capabilities • Excellent command of Excel and PowerPoint; solid experience in BI tools (Power BI) • Good understanding of commercial KPIs (pipeline, conversion, margin, profitability) • Ability to translate complex data into clear and operational insights • Strong written and spoken English & French • Ability to work autonomously in a structured and fast paced environment • Interest in logistics, African markets and commercial performance topics
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9803 - Logistics Business Data Expert KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:30:48 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SCOPE AND RESPONSIBILITIES The BI Expert – Sales Performance Reporting is responsible for delivering reliable, consistent, and actionable sales performance insights across the organization, supporting both HQ and country teams. The role focuses on: • Production of standard sales reports and KPI monitoring • Development and maintenance of reporting tools (Power BI, Excel) • Analysis of sales performance across countries, industries, and customers • Identification of performance gaps and business alerts • Support to countries through ad-hoc analyses and data extraction This role combines business intelligence, reporting, and performance analysis to support decision-making and drive commercial performance across the group. MAIN RESPONSIBILITIES Produce and maintain standard sales performance reports • Monitor and analyze sales KPIs (by country, industry, customer) • Identify gaps, inconsistencies, and performance trends, and escalate alerts to the Data Steward / business stakeholders • Develop, maintain, and enhance Power BI and Excel dashboards used by countries and verticals • Ensure consistency and reliability of reported data • Act as focal point for ad-hoc requests from countries (e.g. pipeline extraction, GM analysis, client-specific follow-up) • Support business reviews with relevant insights and data analysis • Contribute to continuous improvement of reporting tools and processes

PROFILE REQUIRED Education: Master's degree in business, data, information systems, or equivalent Experience: Minimum 3 years in business intelligence, reporting, sales analysis, or similar roles Key skills: Advanced expertise in Power BI (data modelling, DAX, dashboard design) • Excellent mastery of Excel and CRM tools (e.g. Dynamics) • Strong analytical skills and ability to interpret sales performance data • High attention to detail and data accuracy mindset • Ability to identify trends, gaps, and generate business insights • Strong stakeholder management skills (HQ, countries, finance, IT) • Ability to handle multiple requests and priorities in a fast-paced environment • Fluent in English and French (mandatory in a multi-country environment)
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9804 - Logistics Business Data Steward KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:30:13 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Business Data Steward CRM is responsible for ensuring the quality, consistency, and governance of CRM data across the organization, supporting both HQ and country teams. The role focuses on: • CRM data quality control and cleansing (duplicates, inconsistencies, HQ/local mapping) • Monitoring and enforcement of CRM standards (naming, codification, data structure) • Maintenance and continuous update of customer and contact data • Support to countries without local CRM administration • Production of KPI dashboards to drive data-driven decision making • Contribution to CRM evolution through testing and continuous improvement This role combines data governance, operational data management, reporting, and user support to ensure a reliable and actionable CRM database across the group. 2. MAIN RESPONSIBILITIES Perform regular data control and cleansing activities (duplicates removal, inconsistencies fixing, HQ/local alignment) • Ensure continuous updates of customer and contact data in the CRM • Monitor compliance with CRM standards (naming conventions, codification, data completeness and accuracy) • Manage and control industry mapping and HQ mapping across accounts • Follow and enforce processes for customer creation and modification • Act as CRM data administrator for countries without dedicated local support • Design, produce, and maintain a monthly CRM KPI dashboard (accounts, client status, contacts, activity, GM, HQ linkage, generic accounts) shared across all users • Monitor CRM data quality and usage KPIs across regions • Ensure consistency between CRM and financial data to identify misclassified clients (e.g. incorrect industry allocation) • Retrieve and consolidate financial and operational data from countries (including TMS) when needed • Support testing of CRM developments/releases and assess impacts on data and processes • Contribute to continuous improvement of CRM data structure and governance • Act as data referent for accounts, contacts, opportunities, and activities • Provide user support and guidance on CRM data best practices

PROFILE REQUIRED Education: Master's degree in business, data, information systems, or equivalent Experience: Minimum 2 years in CRM/data administration, data management, data governance, or similar roles Key skills: Strong attention to detail and data quality mindset Solid understanding of CRM systems (Salesforce, Dynamics, or equivalent) Experience with data cleansing, data governance, and data structuring Good command of Excel and data analysis tools (Power BI) Ability to monitor, structure, and interpret data quality KPIs Strong organizational and process-oriented mindset Good communication skills and ability to work with cross-functional teams Proactivity, autonomy, and reliability Ability to operate in an international and fast-evolving environment Fluent in English and French (written and spoken)
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9805 - Motion Designer KSSC

Mon, 27 Apr 2026 13:22:18 Z

Fonction : COMMUNICATION/MEDIAS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB DESCRIPTION the Junior Motion Designer contributes to the design and production of animated content for the Group's digital and corporate platforms. Working closely with the Audiovisual Production & Editing Officer, he/she helps enhance the impact and attractiveness of AGL's video content through creativity while respecting graphic and technical standards. KEY RESPONSIBILITIES Design & Creation • Create 2D animations (motion design, animated typography, video graphics packages, transitions). • Adapt existing brand guidelines into animated formats. • Contribute to creative thinking during briefs (storyboards, visual concepts, pacing). Production & Integration • Produce video graphic elements (lower thirds, intros/outros, bumpers, animated jingles). • Integrate animations into video edits produced by the Audiovisual Production & Editing Officer. • Adapt content for different formats and platforms (social media, corporate, events). Quality & Graphic Standards • Ensure compliance with technical best practices (formats, resolutions, optimized exports). • Contribute to structuring and continuously improving the Studio's animated templates. Collaboration • Work closely with the Audiovisual Production & Editing Officer. • Participate in project briefings and progress meetings. • Proactively suggest ideas while adhering to defined creative directions

KEY REQUIREMENTS • Diploma (Bac+2 to Bac+3) in Motion Design, Audiovisual Production, Graphic Design, or related field. • Initial experience (internship, apprenticeship, or up to 1–2 years) in motion design. • Portfolio demonstrating creativity, strong visual sense, and understanding of corporate design codes. • Proficiency in Adobe Suite (After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop). • Good understanding of pacing, visual storytelling, and motion design principles. • Knowledge of digital formats and social media constraints. • Attention to detail and strong organizational skills. • Creativity and curiosity. • Ability to work in a team and meet deadlines. • Willingness to learn and grow professionally. • Comfort working in a multicultural environment. • Proficiency in French and English.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9791 - Responsable développement offre PME – WEGOAFRICA H/F

Mon, 20 Apr 2026 12:17:24 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL recherche un leader transverse en mesure d'aligner pays, métiers et écosystème digital autour d'une roadmap unifiée et opérationnelle dédiée aux offres PME — WeGoAfrica, e commerce — avec pour objectifs le déploiement d'une feuille de route consolidée dans les quatre pays pilotes, l'accélération de la croissance de WeGoAfrica, l'adoption renforcée des fonctionnalités digitales clés, l'amélioration durable des principaux indicateurs opérationnels et l'installation d'une gouvernance pérenne MISSIONS & RESPONSABILITES Stratégie et développement de l'offre PME • Définir et décliner la stratégie de développement des offres PME : o Offre WeGoAfrica dédiée aux PME africaines (C&F, groupage import/export, entreposage, chaîne du froid, …). o Solutions e commerce et services associés (notamment en Côte d'Ivoire dans un premier temps). • Affiner le positionnement des offres dans l'écosystème digital et logistique AGL. Roadmap & coordination transverse • Construire et maintenir une roadmap unique des initiatives PME / innovation, partagée et adoptée par : o les pays pilotes dans un premier temps (Kenya, Côte d'Ivoire, Sénégal, Afrique du Sud, …), puis l'ensemble du réseau africain. o les fonctions clés : opérations (transit, entreposage, transport), IT, finance, marketing, sales & sales performance. o Les partenaires (Safe Trade, Start-up) • Assurer la priorisation des chantiers (MVP, pays pilotes, quick wins vs. Investissements de long terme). • Organiser et animer les instances de coordination : comités de pilotage, points opérationnels, synchronisation avec les sponsors pays/métiers. Gouvernance projet & alignement multi-pays • Mettre en place une gouvernance projet claire : rituels, indicateurs, modes de décision, gestion des arbitrages. • Harmoniser les initiatives locales à partir d'un cadre stratégique commun o Groupage import / export, o Entreposage partagé o Besoins de chaîne du froid, o Digitalisation (WhatsApp, tracking, self-care), o Tarification et modèles adaptés PME. • Faciliter le partage de bonnes pratiques et les retours d'expérience entre pays pilotes. Pilotage des plateformes et produits digitaux • Coconstruire avec les départements marketing, IT & Innovation, la vision digitale de l'offre (Formulaire, back-office, portail clients Live, modules e commerce…). • Définir les fonctionnalités clés en lien avec : o Les usages PME (WhatsApp, mobile money, adoption digitale progressive), o Les besoins opérationnels logistiques (tracking, réservation, gestion de flux, self-service). o Le suivi et la performance commerciale (CRM Comone) • En lien avec le Marketing, veiller à la cohérence UX/UI, à la scalabilité et à la sécurité des solutions. • Contribuer aux lancements produits (kits marketing, formation des équipes

• Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur, université) ou équivalent. • 7 à 10 ans d'expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : o Gestion de projets / programmes transverses, o Développement d'offres ou de produits (digital, services, logistique, e commerce), o Consulting en stratégie / transformation, idéalement sur des sujets PME ou marchés africains. o Une expérience dans la logistique, le transport ou les solutions digitales B2B est un vrai plus. o Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9763 - CHARGEE DE COMMUNICATION ET RELATION PRESSE H/F

Wed, 15 Apr 2026 07:35:14 Z

Fonction : COMMUNICATION/MANAGEMENT COMMUNICATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
- Placé sous l'autorité de la Responsable Communication et RSE Pays, la Chargée de Communication et Relation Presse prend en charge les pages et/ou sites Internet/Intranet de Africa Global Logistics dans le pays.  - Elle met en œuvre la politique et la stratégie Social Media de Africa Global Logistics dans le pays.  - Elle crée et anime quotidiennement les réseaux sociaux, blogs et forums liés à l'entreprise.  - Elle est garant de l'image de la marque et entretient un lien fort entre les différentes communautés d'internautes.  - Elle veille à l'e-réputation de Africa Global Logistics au Gabon.  - Communicant dans l'âme, elle est reconnue pour sa plume et son sens de l'écoute.  - Elle assure la veille média en étroite collaboration avec la presse partenaire. 

- Excellente connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de ses activités  - Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document  - Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…) et d'outils de publication en ligne  - Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d'analyses de trafic  - Connaissance des logiciels de PAO, de retouche photo et en CMS (Content Management System)  - Bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux…) et de tenir les délais de production  - Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web (HTML, DHTML, XML…)  - Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères 
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

test-7626 - COMMERCIAL

Mon, 30 Mar 2026 14:01:02 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
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2026-9673 - Coordinateur Processus & Performance Commerciale H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:46:22 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
- Intégrer les exigences à respecter au service client ainsi que les procédures définies - Veiller au respect des exigences et attentes des clients vis-à-vis du processus Gérer la relation client - Servir les clients avec courtoisie et respect - Structurer les processus, accompagner le changement, et de proposer des améliorations permettant de réduire les irritants et d'optimiser l'expérience client. - Contribuer à la mise en œuvre de la vision « centrée client » de l'entreprise et veiller à la cohérence des pratiques et des standards appliqués sur l'ensemble des points de contact. - Intervenir comme point de convergence entre les clients, les équipes de la Direction Commerciale et les services internes (opérations, commercial, finance, qualité, IT…) - Maitriser des procédures commerciales - Une compréhension opérationnelle du terminal à conteneurs, - Assister dans la gestion des projets transversaux - Anticiper/traiter immédiatement toute difficulté pouvant entraver le bon déroulement des activités du service, signaler immédiatement tout problème non résolu à la hiérarchie et par les voies et moyens mis à disposition - De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout où le besoin sera et le moment venu - Préparer, vérifier et classer les documents commerciaux : devis, offres, correspondances, contrats, avenants. - Mettre à jour les bases de données clients, les tarifs, les conditions commerciales. - Suivre les dates d'expiration des documents, contrats, autorisations - Assurer la mise à jour du CRM : fiches clients, opportunités, historique, activités. - Compiler les données nécessaires aux reportings (Hebdo, Mensuel). - Réceptionner, enregistrer et orienter les demandes administratives ou tarifaires. - Vérifier la conformité documentaire des dossiers entrants. - Appuyer les Chargés d'Affaires dans la préparation des propositions commerciales. - Assurer la cohérence et l'exactitude des données saisies dans les systèmes. - Classer et archiver les documents conformément aux procédures internes. - Contrôler la conformité des pièces avant transmission aux opérations ou à la facturation. - Collaborer avec le billing sur les éléments nécessaires à la facturation. - Appuyer l'équipe commerciale dans la communication de documents aux clients. - Relayer les demandes en interne pour fluidifier les processus. - Être un support aux analyses & reporting - Gérer des tableaux de bord - Gérer documentaire avancée - Support aux appels d'offres / offres complexes - Appuyer la mise en œuvre de bonnes pratiques d'organisation et d'archivage. - Mettre à jour les supports internes (présentations, fiches services, templates). - Organiser les documents nécessaires aux réunions, visites clients ou comités. - Gérer la communication proactive interservices - Participer à la revue du processus, au suivi des indicateurs, analyse des retours clients, contribution à la

• Bac+2 à Bac+3 dans l'un des domaines suivants : Administration / Gestion, Secrétariat de direction, • Commerce / Administration commerciale. • 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif, back‑office ou support commercial. • Expérience dans un environnement logistique, portuaire, douanier, transport, ou service client B2B : un réel avantage. • Pratique avérée de la gestion documentaire, du classement, du suivi des contrats, des devis et des dossiers clients. • Expérience dans la saisie de données, la mise à jour de bases clients et la préparation de reportings administratifs. • Connaissance d'un CRM : saisie, mise à jour, extraction de données. • Excellentes compétences en gestion documentaire : classement, archivage, contrôle, conformité. • Compétence en rédaction administrative : courriers, notes, comptes rendus. • Rigueur dans la saisie d'informations, contrôle et fiabilité des données. • Capacité à préparer des supports et tableaux de bord simples (Excel/Word). • Connaissance des processus commerciaux • Outils collaboratifs (SharePoint, Teams). • Orientation client et qualité • Communication claire et adaptée • Discrétion & confidentialité • Rigueur et sens de l'organisation • Capacité d'analyse et esprit de résolution • Esprit de collaboration et sens du collectif • Maîtrise de soi, résilience et gestion des situations difficiles • Leadership transversal • Proactivité & autonomie • Réactivité & adaptabilité • Fiabilité & sens des responsabilités • Posture positive et orientée solution
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9672 - Chargé (e) d'Affaires H/F

Sun, 29 Mar 2026 22:30:38 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Intégrer les exigences à respecter au service commercial ainsi que les procédures définies. • Veiller au respect des exigences et attentes des clients vis-à-vis du processus. • S'impliquer dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients. • Servir les clients avec courtoisie et respect. • Anticiper/traiter immédiatement toute difficulté pouvant entraver le bon déroulement des activités du service, signaler tout problème non résolu à la hiérarchie et par les voies et moyens mis à disposition. • Contribuer à l'exécution de la stratégie commerciale, au développement du portefeuille, et garantit la fluidité du parcours client • Assurer la gestion opérationnelle et commerciale des clients du terminal • De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout où le besoin sera et le moment venu. • Assurer le suivi quotidien du portefeuille clients assigné. • Répondre aux demandes commerciales, tarifaires et opérationnelles. • S'assurer de la bonne exécution des services fournis aux clients. • Identifier des opportunités commerciales chez les clients existants ou nouveaux prospects. • Contribuer à la promotion des prestations du terminal. • Appuyer le coordinateur dans la mise en œuvre des plans d'action commerciaux • Veiller à la satisfaction client tout au long du processus. • Préparer les devis, offres commerciales en conformité avec les tarifs en vigueur. • Mettre à jour les données clients dans le CRM. • Suivre les contrats en collaboration avec les équipes internes. • Assurer la liaison entre clients et services internes (opérations, facturation, service client). • Alerter sur les anomalies, retards ou incidents pouvant affecter le client. • Veiller au respect des engagements internes et clients. • Préparer des rapports commerciaux (activités, suivi client, opportunités, risques). • Contribuer aux analyses pour le coordinateur commercial. • Suivre les KPIs du portefeuille. • Gestion de la relation client B2B avancée • Analyse des performances clients et opportunités • Participation aux projets commerciaux • Prévention et gestion des réclamations commerciales • Support au Coordinateur Commercial & Business Développement • Contribution à l'amélioration continue • Participer à la revue du processus, au suivi des indicateurs, analyse des retours clients, contribution à la mise en œuvre des actions d'amélioration, préparation et participation des audits

- Bac+3 minimum dans l'un des domaines suivants : - Commerce / Négociation commerciale - Gestion / Administration des affaires - Transport & Logistique - 2 à 4 ans d'expérience dans une fonction commerciale, relation client ou business développement, idéalement en environnement logistique, portuaire, distributions, transport. - Expérience dans la gestion d'un portefeuille clients - Pratique avérée du suivi des opérations commerciales, de la préparation d'offres et de devis, et de la coordination interservices. - Expérience dans la gestion de réclamations commerciales ou opérationnelles. - Capacité à identifier et exploiter des opportunités commerciales - La prospection ou l'acquisition de nouveaux clients, - Parfaite communication écrite et orale. - Maîtrise CRM - Expérience dans un environnement exigeant (objectifs commerciaux, délais courts, forte réactivité). - Grande aisance avec les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) - Maîtrise de l'anglais - Orientation résultats & performance - Communication claire et impactante - Relationnel et sens du client - Organisation & rigueur - Esprit d'analyse et orientation solution - Esprit d'équipe et coopération interservices - Adaptabilité & agilité - Résilience & gestion du stress - Proactivité & autonomie - Professionnalisme & fiabilité
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9664 - Développeur Commercial International - Bilingue chinois H/F - LUBUMBASHI

Thu, 26 Mar 2026 11:09:55 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/GRANDS COMPTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Développement commercial & stratégie comptes chinois : - Développer et piloter le portefeuille de clients chinois sur les industries Oil & Offshore, Mining, Power & Infrastructure, en lien étroit avec la Head Développement comptes CN. - Réaliser la cartographie détaillée des EPC, constructeurs, industriels et acteurs clés chinois implantés dans la région. - Définir les priorités commerciales par pays, en cohérence avec les stratégies des filiales et la Direction VM/Industries. - Construire et maintenir un pipeline structuré d'opportunités (flux In/Outbound et projets). Construction d'offres & coordination commerciale : - Superviser et coordonner la préparation des offres multimodales intégrées (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire). - Garantir la compétitivité, la cohérence et la rentabilité des propositions commerciales. - Participer aux négociations et assurer un haut niveau de qualité dans les réponses aux consultations et appels d'offres. - Pilotage opérationnel & coordination transverse - Assurer la coordination opérationnelle avec les filiales pour garantir la bonne exécution des engagements commerciaux. - Veiller à la qualité opérationnelle, au respect des KPI et à la satisfaction client. - Identifier les risques, anticiper les points de friction et contribuer à la résolution des litiges. Reporting & performance commerciale : - Préparer un reporting mensuel complet pour la Head Développement comptes CN : avancées commerciales, résultats, marges, volumes, projets en cours. - Participer à la revue trimestrielle avec la Head Développement comptes CN et le Directeur VM/Industries, incluant analyses de performance, suivi budgétaire et recommandations stratégiques. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus commerciaux. Développement et fidélisation du portefeuille : - Renforcer la relation avec les comptes chinois existants et développer la croissance organique. - Mettre en œuvre une approche structurée de Key Account Management : suivi, engagement, identification de nouvelles opportunités, analyse des besoins. ÉVALUATION - Volumes et marges générés sur les flux In/Outbound et projets. - Nombre de comptes chinois activement référencés et engagés. - Qualité, profondeur et progression du pipeline toutes industries et VMs. - Rétention et croissance du portefeuille existant.

- Bilingue Anglais / Chinois essentiel. - Très bonne connaissance des entreprises chinoises engagées dans les projets industriels/miniers en Afrique. - Expérience en Afrique ou forte capacité à évoluer dans un contexte multiculturel. - Compétences en gestion de comptes, développement commercial et coordination opérationnelle. - Rigueur, sens analytique et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
CHINOIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-9610 - Chef de Projet Contenus Vidéo – Kigali M/F

Mon, 23 Mar 2026 06:44:21 Z

Fonction : COMMUNICATION/COMMUNICATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
ENTREPRISE AGL est l'opérateur logistique de confiance en Afrique, offrant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. Avec 23 000 collaborateurs présents dans 50 pays, AGL s'appuie sur son expertise développée pour fournir des services sur mesure et innovants à ses clients africains et internationaux. L'ambition d'AGL est de contribuer durablement à la transformation de l'Afrique. AGL est également présent en Haïti, au Timor oriental et en Indonésie. Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique de confiance sur le continent africain ! Profil recherché - 5 ans d'expérience minimum en production audiovisuelle, idéalement en entreprise ou agence internationale. - Expérience confirmée dans l'écriture de scripts, storyboards, et coordination de projets vidéo. - Bonne connaissance des processus de production vidéo : réception de rushs, montage, post-production, motion design. - Capacité à travailler en environnement multiculturel et multi sites. - Rigueur, organisation, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Leadership, autonomie, créativité et sens du storytelling. - Maîtrise du français et de l'anglais. - Expérience en Afrique ou dans un environnement international : un atout majeur.

MISSIONS Dans un contexte où la vidéo devient le format privilégié pour la communication interne et externe, le Chef de projet Contenus Vidéo joue un rôle central pour transformer les briefs des pays en contenus audiovisuels cohérents, engageants et conformes à l'identité AGL. En tant que Chef de projet Contenus Vidéo au sein du Studio, vous serez le pivot entre les équipes locales, le studio et les prestataires externes, garantissant le storytelling, la qualité et la livraison des vidéos. Missions principales: Gestion des briefs, coordination et plafinification - Recevoir et centraliser les briefs vidéos des pays et des directions métiers. - Analyser, prioriser et reformuler les demandes en fonction des objectifs de communication. - Définir les formats, durées et supports adaptés aux besoins des pays et de la stratégie globale. - Coordonner le workflow de production, de la réception des rushs à la livraison finale ; gestion de la planification. - Relancer et suivre les équipes locales et prestataires externes pour garantir respect des délais et qualité des livrables. Création éditoriale et storytelling - Concevoir le concept et le storyboard de chaque vidéo selon les objectifs et le public cible. - Rédiger scripts, questions d'interviews, scénarios et guidelines pour les tournages. - Préparer les intervenants et porte-paroles (directeurs, collaborateurs, partenaires) pour les tournages. - Veiller à la cohérence narrative et éditoriale de tous les contenus produits. Suivi de production et post-production - Superviser la réception des rushs, vérifier leur conformité technique et leur organisation. - Collaborer avec le Senior Video Editor et le Motion Designer pour garantir qualité et cohérence visuelle. - Assurer le respect des standards de qualité, de la charte graphique et du style AGL. - Participer à la validation finale avant diffusion et publication sur les différents canaux (intranet, réseaux sociaux, événements). Innovation et amélioration continue - Proposer et développer des formats innovants : capsules pédagogiques, interviews, portraits, vidéos institutionnelles… - Identifier les bonnes pratiques et outils pour améliorer la production vidéo et la diffusion au sein du studio et des équipes locales. - Participer à la mise en place de templates et guidelines pour faciliter le travail des agences et des équipes pays.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent