Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : AUTRES, RESSOURCES HUMAINES, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-10275 - VIE Ingénieur Exploitation Chantier Naval DPS H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:15:09 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : VIE
Description du poste :
MISSIONS Contexte de recrutement : DELMAS PETROLEUM SERVICES (DPS) est une entreprise gabonaise de réparation navale, filiale du groupe Africa Global Logistics. Ce chantier de réparation navale de l'Ouest Afrique, compte 130 personnes travaillant en 3*8, 7 jours sur 7. L'arrivée du groupe MSC au capital d'Africa Global Logistics donne des perspectives de développement commercial et d'investissement importante à DPS. AGL souhaite renforcer son équipe par le recrutement et la formation d'un V.I.E Vous assistez les Directeur Chantier et Directeur Technique pour les missions suivantes : -La mise en place et le suivi de contrats avec les Clients (armateur, compagnies pétrolières, etc). Vous analysez les cahiers des charges, dépouillez les réponses aux AO, établissez et suivez les plannings, réceptionnez les livrables, etc ; -Le pilotage technique des travaux (coque, mécanique, systèmes) avec la rédaction de rapports et le déploiement des méthodes/procédures, dans le respect des normes internationales ; -autres missions ad hoc (formation, veille technique et informationnelle, etc).

PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC +5 au sein d'une Ecole d'Ingénieur ou équivalent, avec une spécialité en génie maritime/mécanique/industriel) Vous justifiez de plusieurs expériences en Chantier Naval au travers de stages, alternance, CDD ou CDI Vous présentez un niveau d'anglais professionnel Vous maîtrisez des outils de gestion de projet et la suite Microsoft Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, rigueur et capacité à structurer méthodes et reporting. Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10260 - OPERATOR, OPERATIONS DOCUMENTATION, RECORDS MANAGEMENT AND ADMINISTRATION M/F

Fri, 14 Aug 2026 15:25:21 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Responsible for processing the opening of customer and supplier accounts in the approved company system 2. Support the Superuser function as the systems alternative super user – SPOT, EDOC, SARISSA. 3. Processing system update in COMONE and related CRM systems 4. Management of ANT files in the TMS (SPOT and any other related system) a. File opening procedures b. File printing procedures (Physical file print outs and files creation and maintenance) c. File updating procedures (all approved steps, inputs e.g. vessel updates) d. File tracking procedures (tracking that all steps are properly updated) e. Check for compliance of file management to company procedures. f. Ensure all files are handled with utmost confidentiality and compliance with statutory requirements and company policy 5. Invoices management a. Creation of the invoicing drafts and supporting of the invoicing inputs in the system. b. ANT customer invoices management. Printing, attachments and systematic dispatching as per SARISSA system and customer specific procedures. c. ANT supplier invoices management. Processing the retrieval, workflow processing as per company policy. 6. Operationally responsible for all archiving functions at ANT – Physical archiving (on and offsite) as well as online archiving (EDOC). a. Physical archiving of all ANT files in coordination with all file operators /supervisors. b. Online archiving of all ANT files in the online archive /record systems EDOC / SARISSA in coordination with all file operators /supervisors. 7. Support the supervisor to oversee the administrative requirements of the ANT facilities and staff and to ensure operations as per company business requirements. a. Oversee the ordering and distribution of office supplies. b. Oversee and coordinate with relevant service providers daily maintenance (IT, access, security, cleaning schedules). c. Co-ordinate general approved activities (travel/ taxi/ petty cash…) for the ANT team. d. Keep Management updated on staff / facility requirements to enable normal company operations.

1. Diploma in Business management 2. 3 years' Experience in finance and financial systems.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10236 - STAGIAIRE GPEC H/F

Wed, 12 Aug 2026 16:19:26 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Appliquer les stratégies de gestion des carrières, des compétences, des talents et du recrutement afin d'adapter les besoins en compétences à la stratégie de l'entreprise.

BAC + 2/3 dans les domaines suivants : RH, psychologie ou administration des entreprises ; 2 ans d'expériences minimum développement RH.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10250 - SUPERVISEUR PAIE H/F

Wed, 12 Aug 2026 15:57:39 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaires au quotidien

Bac + 3/4 en RH, Finance, Gestion ou équivalent 4 à 7 ans en paie, Expérience confirmée en gestion de paie complexe.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10242 - INVENTORY & COMPLIANCE SUPERVISOR M/F

Tue, 11 Aug 2026 13:05:37 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
To oversee the effective management of inventory in various operational activities and ensure independent investigations are carried out on any irregularities. Additionally, oversee warehouse controls, regulations and best practice adherence. 1. Warehouse Operations & Inventory Management • Monitor all daily count processes, ensuring accuracy, consistency, and timely resolution of discrepancies. • Oversee stock take activities in line with SOPs and update relevant records promptly. • Identify and close gaps in inventory management processes to improve accuracy and efficiency. • Conduct spot checks in the WMS to validate that all stock movements are recorded promptly. • Maintain records of variances and verify documentation for all product transfers between warehouses. • Implement and enforce inventory control policies and procedures, including stock labelling standards. 2. OPEX Coordination & Continuous Improvement • Design, develop, and improve warehouse reporting templates to ensure accuracy, clarity, and alignment with performance KPIs. • Coordinate and facilitate Daily Operational Review (DOR) meetings, ensuring action items are tracked, closed, and reported on time. • Support the Warehouse Manager in designing, implementing, and monitoring OPEX structures within the warehouse, including process standardization, lean initiatives, and waste elimination programs. • Monitor key performance indicators (KPIs) and drive root cause analysis for performance gaps, ensuring corrective actions are implemented effectively. • Promote a culture of continuous improvement by training and coaching warehouse teams on OPEX tools such as 5S, Kaizen, Lean, and Six Sigma principles. 3. System & Data Management • Audit process and documentation flow to spot inconsistencies impacting stock accuracy. • Ensure system inventory records (SPEED/WMS/SAP) align with physical counts. • Track and interpret variances to improve forecasting and operational planning. 4. QHSE & Compliance • Report incidents and near misses promptly and conduct investigations using the 5 WHY methodology. • Make at least 30 Safety Observations (SIRs) per month. • Ensure all operational activities comply with SOPs, policies, and regulatory requirements. • Conduct periodic audits of warehouse operations and recommend improvements. 5. People Management & Stakeholder Engagement • Maintain strong working relationships with internal teams and external stakeholders. • Train and coach subordinate staff on inventory, compliance, and OPEX practices. • Facilitate communication between warehouse teams to ensure operational alignment.

• Business Degree in Finance/Accounting/Operations/Supply Chain Management. • Professional Certification in CPA/ACCA/APICS/CIPS is an added advantage. • At least 3 years' experience in any of the following fields: - External/Internal Audit Supply Chain/Operations/Inventory Management. Risk/Governance/Compliance Management. • Working knowledge of SAP and SPEED is an added advantage. • Tertiary education in either Logistics or Supply Chain management would be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10237 - CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Tue, 11 Aug 2026 10:09:25 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions principales sont les suivantes: - Analyser et suivre l'évolution de la masse salariale; - Suivre les coûts liés au personnel, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser les charges; - Assurer un reporting mensuel des données en mettant en place des indicateurs de suivi; - Assurer la collecte et l'analyse des données sociale provenant des différents services RH; - Participer à l'élaboration du budget RH et à son suivi; - Réaliser des études spécifiques pouvant aider à la prise de décision; - Contrôler la fiabilité et la cohérence des données sociales; - Préparer et suivre le processus de revue de rémunération.

Être titulaire d'un Bac +4/5 en Contrôle de gestion sociale ou statistiques, ou économie/finances avec une spécialisation RH ou diplôme équivalent; Justifier d'une expérience de 3 ans au moins en contrôle de gestion sociale ou gestion de la paie; Maîtriser l'outil informatique, les tableaux de bord et les outils d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, et autres); Avoir une forte appétence pour les chiffres et une bonne connaissance des problématiques de paie et de Ressources Humaines; Etre doter de solides notions et compétences en statistiques et contrôle de gestion; Avoir une bonne capacité à automatiser et fiabiliser les données; Proactif, bonne organisation, discrétion, intégrité et rigueur; Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle; Être force de proposition
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10229 - PRE-DELIVERY TECHNICIAN M/F

Mon, 10 Aug 2026 14:48:46 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Inspect all units as per the checklist before delivery to the Client. 1. Carry out receiving inspection of motor vehicles and report any defect/damages/missing items immediately 2. Inspect motor vehicles as per the pre-delivery inspection SOP 3. Report any defect/damages as per the PDI standards. 4. Diagnose mechanical problems and servicing of the motor vehicles as per manuals. 5. Install parts & accessories as per specification. 6. Perform road tests for inspected vehicles as per SOP. 7. Complete PDI inspection sheets/reports and submit as per file management SOP. 8. Ensure no vehicle is released from PDI without 100% ok PDI 9. Clean, repair and maintain workshop tools & equipment 10. Update operational system (VITS/other) 11. Any other role assigned by management from time to time.

• Diploma in mechanical engineering or equivalent field • 2 years' experience
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10213 - Responsable Santé au Travail & Centre Médical

Tue, 04 Aug 2026 19:30:57 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MEDICAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie Santé au Travail d'AGL Côte d'Ivoire au sein de notre agence de SAN PEDRO. Au-delà de la supervision du Centre Médical, vous accompagnez la Direction Générale, les managers et les équipes dans la prévention des risques professionnels, le maintien dans l'emploi et le développement d'une véritable culture de prévention. Vous contribuez à transformer les données médicales en indicateurs d'aide à la décision afin d'améliorer durablement la performance sociale de l'entreprise. VOS MISSIONS : -Définir et déployer la politique Santé au Travail de l'entreprise. -Manager et développer le Centre Médical ainsi que les équipes médicales et paramédicales. -Élaborer le plan annuel de prévention et piloter les actions de réduction des risques professionnels. -Construire la cartographie des risques santé et le référentiel des maladies professionnelles. -Superviser les visites médicales réglementaires et accompagner les situations individuelles complexes. -Conseiller les managers sur les sujets de santé au travail, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. -Piloter les indicateurs Santé au Travail (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, coûts médicaux, assurance santé, etc.) et produire les tableaux de bord destinés à la Direction Générale. -Garantir la conformité réglementaire et représenter l'entreprise auprès des autorités et partenaires institutionnels. -Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sous l'angle Santé, Prévention et Bien-être au travail.

-Docteur en Médecine, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail (DES ou équivalent) ; une spécialisation complémentaire en Santé Publique constitue un atout. -8 à 12 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en médecine du travail au sein d'un environnement industriel, logistique, portuaire, minier ou équivalent. -Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre médical d'entreprise, la prévention des risques professionnels et la conduite de projets de transformation. -Capacité à conseiller et influencer les instances de Direction, à accompagner les managers et à piloter la santé au travail comme un levier de performance. -Solides compétences en pilotage d'indicateurs, analyse de données, gestion de projet et conduite du changement. -Leadership reconnu, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes autour d'une culture de prévention et de santé au travail.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10212 - Responsable Santé au Travail & Centre Médical (H/F)

Tue, 04 Aug 2026 19:22:39 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MEDICAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie Santé au Travail d'AGL Côte d'Ivoire. Au-delà de la supervision du Centre Médical, vous accompagnez la Direction Générale, les managers et les équipes dans la prévention des risques professionnels, le maintien dans l'emploi et le développement d'une véritable culture de prévention. Vous contribuez à transformer les données médicales en indicateurs d'aide à la décision afin d'améliorer durablement la performance sociale de l'entreprise. VOS MISSIONS : -Définir et déployer la politique Santé au Travail de l'entreprise. -Manager et développer le Centre Médical ainsi que les équipes -médicales et paramédicales. -Élaborer le plan annuel de prévention et piloter les actions de réduction des risques professionnels. -Construire la cartographie des risques santé et le référentiel des maladies professionnelles. -Superviser les visites médicales réglementaires et accompagner les situations individuelles complexes. -Conseiller les managers sur les sujets de santé au travail, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. -Piloter les indicateurs Santé au Travail (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, coûts médicaux, assurance santé, etc.) et produire les tableaux de bord destinés à la Direction Générale. -Garantir la conformité réglementaire et représenter l'entreprise auprès des autorités et partenaires institutionnels. -Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sous l'angle Santé, Prévention et Bien-être au travail.

-Docteur en Médecine, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail (DES ou équivalent) ; une spécialisation complémentaire en Santé Publique constitue un atout. -8 à 12 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en médecine du travail au sein d'un environnement industriel, logistique, portuaire, minier ou équivalent. -Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre médical d'entreprise, la prévention des risques professionnels et la conduite de projets de transformation. -Capacité à conseiller et influencer les instances de Direction, à accompagner les managers et à piloter la santé au travail comme un levier de performance. -Solides compétences en pilotage d'indicateurs, analyse de données, gestion de projet et conduite du changement. -Leadership reconnu, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes autour d'une culture de prévention et de santé au travail.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10008 - Agente de Despacho de Mercadorias - Niassa M/F

Tue, 04 Aug 2026 10:17:44 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Estamos à procura de um Agente de Despacho de Mercadorias proativo e responsável, que ficará baseado no distrito de Mecula na província de Niassa. O(a) profissional será responsável por executar o transporte, entregas e atualizar a documentação de entrega, obter ou conceder assinatura manual e/ou assinatura eletrônica (POD) do depósito e unidades de saúde, executar o POD e material de Rastreamento, realizar o carregamento/descarregamento de caminhão, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega, garantir conformidade com os requisitos de HST da empresa. Monitorar a execução de cronogramas pré-estabelecidos, viagens, rotas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro e garantir que todas as transportadoras estejam dentro do sistema de coleta; Coordenar e informar Parceiros, Transportadoras e Gerente Adjunto de Operações sobre as coletas, transportes e entregas de produtos farmacêuticos; Comunicar-se com a “HF” se necessário, em caso de emergências ou mesmo discrepâncias; Garantir que as melhores práticas da AGL estejam sendo implementadas pelas transportadoras em todos os níveis: Segurança em primeiro lugar, código de conduta, práticas anticorrupção e ética e deontologia profissional; Carregamento/descarregamento de caminhões, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega; Garantir a conformidade com os requisitos de HSE da empresa; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de estreita ligação com o projeto; Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento; Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas; Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados; Supervisionar o manuseamento de carga no processo de carregamento e entrega; Utilizar o Intouch Carlo (sistema de gestão de transporte) para : validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece e outros; Problemas relacionados com o transporte; Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro; Assegurar que as entregas dos farmacos sejam efectuadas dentro dos prazos estabelecidos e quantidades certas; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto; Fazer chegar a carga no destino final solicitado;

Certificado da 12 Classse ou equivalente; Ter formação em Enfermagem ou Farmácia constitui uma vantagem. Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, internet Ser residente no distrito para o qual se candidata constitui um pré-requisito Ter habilidades de comunicação eficazes e excelentes. Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às solicitações da empresa. Ser inovador, persistente, agradável e cordial. Deve ser capaz de realizar multitarefas em um ambiente de trabalho. Forte atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana) e estar disponível para situações de emergência.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-10007 - Agente de Despacho de Mercadorias - Sofala M/F

Tue, 04 Aug 2026 10:16:37 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Estamos à procura de 4 Agentes de Despacho de Mercadorias proativos e responsáveis, que ficaram baseados nos distritos de Gorongosa, Caia, Machanga e Chemba na província de Sofala. O(a) profissional será responsável por executar o transporte, entregas e atualizar a documentação de entrega, obter ou conceder assinatura manual e/ou assinatura eletrônica (POD) do depósito e unidades de saúde, executar o POD e material de Rastreamento, realizar o carregamento/descarregamento de caminhão, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega, garantir conformidade com os requisitos de HST da empresa. Monitorar a execução de cronogramas pré-estabelecidos, viagens, rotas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro e garantir que todas as transportadoras estejam dentro do sistema de coleta; Coordenar e informar Parceiros, Transportadoras e Gerente Adjunto de Operações sobre as coletas, transportes e entregas de produtos farmacêuticos; Comunicar-se com a “HF” se necessário, em caso de emergências ou mesmo discrepâncias; Garantir que as melhores práticas da AGL estejam sendo implementadas pelas transportadoras em todos os níveis: Segurança em primeiro lugar, código de conduta, práticas anticorrupção e ética e deontologia profissional; Carregamento/descarregamento de caminhões, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega; Garantir a conformidade com os requisitos de HSE da empresa; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de estreita ligação com o projeto; Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento; Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas; Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados; Supervisionar o manuseamento de carga no processo de carregamento e entrega; Utilizar o Intouch Carlo (sistema de gestão de transporte) para : validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece e outros; Problemas relacionados com o transporte; Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro; Assegurar que as entregas dos farmacos sejam efectuadas dentro dos prazos estabelecidos e quantidades certas; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto; Fazer chegar a carga no destino final solicitado;

Certificado da 12 Classe ou equivalente; Ter formação em Enfermagem ou Farmácia constitui uma vantagem. Experiência mínima de 2 anos em logística ou transporte; Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, internet Ter habilidades de comunicação eficazes e excelentes. Ser residente no distrito para o qual se candidata constitui um pré-requisito Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às solicitações da empresa. Ser inovador, persistente, agradável e cordial. Deve ser capaz de realizar multitarefas em um ambiente de trabalho. Forte atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana) e estar disponível para situações de emergência.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-9997 - Agente de Despacho de Mercadorias - Tete M/F

Tue, 04 Aug 2026 10:05:39 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Estamos à procura de (3) Agentes de Despacho de Mercadorias proativos e responsáveis, que ficaram baseados nos distritos de (2) Marávia e (1) Chifunde na província de Tete. O(a) profissional é responsável por executar o transporte, entregas e atualizar a documentação de entrega, obter ou conceder assinatura manual e/ou assinatura eletrônica (POD) do depósito e unidades de saúde, executar o POD e material de Rastreamento, realizar o carregamento/descarregamento de caminhão, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega, garantir conformidade com os requisitos de HST da empresa. Monitorar a execução de cronogramas pré-estabelecidos, viagens, rotas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro e garantir que todas as transportadoras estejam dentro do sistema de coleta; Coordenar e informar Parceiros, Transportadoras e Gerente Adjunto de Operações sobre as coletas, transportes e entregas de produtos farmacêuticos; Comunicar-se com a “HF” se necessário, em caso de emergências ou mesmo discrepâncias; Garantir que as melhores práticas da AGL estejam sendo implementadas pelas transportadoras em todos os níveis: Segurança em primeiro lugar, código de conduta, práticas anticorrupção e ética e deontologia profissional; Carregamento/descarregamento de caminhões, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega; Garantir a conformidade com os requisitos de HSE da empresa; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de estreita ligação com o projeto; Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento; Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas; Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados; Supervisionar o manuseamento de carga no processo de carregamento e entrega; Utilizar o Intouch Carlo (sistema de gestão de transporte) para : validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece e outros; Problemas relacionados com o transporte; Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro; Assegurar que as entregas dos farmacos sejam efectuadas dentro dos prazos estabelecidos e quantidades certas; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto; Fazer chegar a carga no destino final solicitado;

Certificado da 12 Classse ou equivalente; Ter formação em Enfermagem ou Farmácia constitui uma vantagem. Experiência mínima de 2 anos em logística ou transporte; Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, internet Ser residente no distrito para o qual se candidata constitui um pré-requisito Ter habilidades de comunicação eficazes e excelentes. Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às solicitações da empresa. Ser inovador, persistente, agradável e cordial. Deve ser capaz de realizar multitarefas em um ambiente de trabalho. Forte atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana) e estar disponível para situações de emergência.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-10208 - Chargé d'étude

Mon, 03 Aug 2026 18:40:33 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du PMO, le Chargé d'Études assure la collecte, l'analyse et la fiabilisation des données nécessaires au pilotage des projets stratégiques et opérationnels. Il réalise des études de marché, d'opportunité et de faisabilité, élabore des business cases et produit des analyses permettant d'éclairer la prise de décision. Il contribue au suivi du portefeuille projets en assurant la consolidation des informations relatives aux plannings, budgets, risques, jalons et indicateurs de performance. Il prépare les reportings, tableaux de bord et supports destinés aux instances de gouvernance et à la Direction. Le titulaire participe également à l'amélioration des méthodes et outils de gestion de projet, garantit la qualité de la documentation, la traçabilité des livrables et accompagne les chefs de projet dans le respect des standards PMO. Compétences requises : Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et Power BI ; Expertise en analyse de données, KPI, reporting et tableaux de bord ; Connaissances en gestion de projet, études de faisabilité et business case ; Bonne capacité de synthèse et de rédaction de supports décisionnels ; Une connaissance du secteur logistique ou transport constitue un atout. Qualités attendues : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation, excellent relationnel, discrétion professionnelle et forte orientation résultats.

Formation – Bac+4/5 en gestion de projet, stratégie, finance, économie, data/business analysis, ingénierie ou équivalent Expérience – 2 à 4 ans d'expérience en études, PMO, conseil, pilotage de projets ou conseil en stratégie – Expérience dans la production de tableaux de bord, business cases, analyses et reportings de direction – Connaissance du contexte africain ou ivoirien et des activités de transport et logistique appréciée Secteurs valorisés – Logistique, transport, infrastructures, industrie, conseil, énergie, services B2B Compétences linguistiques – Anglais : bon niveau d'anglais, permettant d'échanger avec des interlocuteurs anglophones et de travailler dans un environnement où certains outils et supports sont en anglais
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10207 - Chargé Projets Logistiques

Mon, 03 Aug 2026 18:34:11 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Ingénieur Projet Logistique intervient dans la conception, l'optimisation et la mise en œuvre de solutions logistiques intégrées adaptées aux besoins des clients. Il contribue à l'analyse des flux, à la modélisation des schémas opérationnels, au dimensionnement des ressources et à l'élaboration des offres techniques et financières. Ses missions couvrent notamment : La réalisation de diagnostics logistiques et l'analyse des données opérationnelles. La conception de solutions en transport, entreposage, transit et douane. L'élaboration des modèles économiques et des business cases (CAPEX, OPEX, ROI). Le pilotage des phases d'implémentation, de démarrage et de suivi des projets. Le suivi des indicateurs de performance (KPI) et l'identification des leviers d'amélioration. L'assistance technique aux clients et l'accompagnement des évolutions opérationnelles. La participation aux projets d'innovation, de digitalisation et d'amélioration continue. Le profil recherché possède une solide connaissance des métiers de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, une maîtrise des outils d'analyse et de reporting (Excel avancé, PowerPoint, WMS, TMS, ERP), ainsi que des compétences en gestion de projet, modélisation de données et relation client. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, orientation résultats et capacité à travailler en équipe sont indispensables pour assurer le succès des projets confiés.

Formation – Bac+4/5 : école d'ingénieur ou master spécialisé en logistique, supply chain, transport, génie industriel ou équivalent Expérience – 2 à 4 ans d'expérience dans un environnement logistique, supply chain ou projet (stages et alternances inclus) – Première expérience en conception ou pilotage de projets logistiques appréciée – Connaissance du contexte africain ou ivoirien, un atout significatif Secteurs valorisés – Prestataires logistiques, transitaires, industriels, grande distribution, énergie, BTP
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9450 - ACCOUNTANT DISBURSEMENT M/F

Wed, 29 Jul 2026 07:02:18 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
An exciting career opportunity has risen in our Airfreight Imports Department based in Nairobi and reporting to the Operations Controller - Kenya, the successful applicant will be responsible for the following key result areas: 1.Analyze accounting balances of files in disbursement control and liaise with the COMs and/or the Financial Disbursement Controller for corrective action in case of under recovery or over recovery on disbursement. 2. Prepare necessary vouchers for reallocation of costs mis posted in disbursement account to the correct control accounts upon approval by the ODC in liaison with Operations Supervisors. 3. Prepare and present weekly report on the progress made for files analyzed with a view to classifying the files whose costs have correctly been recovered from client. 4. Highlight Alive Files in disbursement control and liaise with the COMs for archiving process to be conducted on files aged over three months. 5. Notify the COMs of files that need prompt recovery of monies disbursed on behalf of client.

• Diploma or Degree in Business related field. • CPA Section II. • 2 years' experience in Disbursement office.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10183 - Responsable Compte d'Escale H/F

Tue, 28 Jul 2026 08:24:10 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Africa Global Logistics Guinée recrute un(e) Responsable Compte d'Escale pour suivre l'établissement des comptes d'escale navires, gérer le préfinancement des frais d'escale, superviser la facturation des débours et assurer le recouvrement auprès des armateurs, pour l'ensemble des ports de Guinée.

Missions principales ● Suivre l'envoi des PDA (Port Disbursement Account) et le préfinancement des frais d'escale ● Établir et contrôler les factures correspondant aux débours reçus et aux prestations effectuées pour chaque escale navire ● Préparer, envoyer et suivre les comptes d'escale finaux auprès des armateurs, dans le respect des délais contractuels ● Assurer le recouvrement en relançant les armateurs sur le solde de leur balance ● Analyser et contrôler la balance des débours de chaque escale, en collaboration avec le Crédit Manager ● Collecter les rapports d'opérations et factures débours auprès des autorités portuaires et fournisseurs ● Établir et suivre les lettres de réclamation en cas de factures incorrectes ● Superviser les agents comptes d'escale sous sa responsabilité ● Gérer les SOA (Statement of Account) avec les armateurs de ligne régulière et Tramp ● Assurer le suivi des travaux de clôture mensuelle avec le Directeur Shipping ● Veiller à l'archivage des dossiers « Compte d'escale » ● Maintenir une communication de qualité avec les armateurs et les autres parties prenantes Profil recherché ● Formation initiale : Bac+4 en Comptabilité ● Expérience professionnelle : minimum 2 ans à un poste similaire ● Anglais courant exigé ● Réactivité, dynamisme et capacité à travailler sous pression ● Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de type Shipping ● Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10173 - Deployment Officer / Responsable Déploiement H/F

Wed, 22 Jul 2026 16:19:44 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1. Préparation du déploiement • Développer une solide connaissance de la solution DRIVE, des processus métiers et de la méthodologie de déploiement. • Contribuer à la préparation locale du projet et au respect des prérequis. • Coordonner et accompagner la complétion des modèles (templates) locaux DRIVE. • Préparer l'intégration des Key Users ainsi que les activités de formation et de préparation au déploiement. 2. Tests et validation • Coordonner et animer les Key Users durant les phases de définition et d'exécution des tests. • Consolider les plans de tests et s'assurer que les scénarios métiers critiques sont couverts en priorité. • Identifier les risques, anomalies et écarts de préparation pouvant impacter le déploiement. • Veiller à la disponibilité des environnements de tests (données, accès, outils). • Contribuer aux décisions Go/No-Go grâce aux analyses issues des tests et de l'évaluation de la préparation. 3. Formation et accompagnement du changement • Adapter les supports de formation aux besoins des Key Users et des utilisateurs finaux. • Animer les sessions de formation avant le Go-Live. • Collaborer étroitement avec le Change Relay et le Responsable Développement RH afin d'assurer la préparation des utilisateurs et favoriser l'adoption de la solution. 4. Go-Live et Hypercare • Assurer le support fonctionnel de niveau 2 durant la période d'Hypercare. • Garantir la bonne utilisation des outils de gestion des tickets et assurer l'escalade vers l'équipe centrale (support niveau 3) lorsque nécessaire. • Accompagner progressivement les Key Users afin qu'ils deviennent autonomes dans le support local. • Organiser des formations complémentaires après le Go-Live lorsque cela est nécessaire.

• Solide connaissance des processus métiers de la logistique et/ou de la finance, avec au moins 5 années d'expérience sur les systèmes existants (legacy). • Expérience des solutions informatiques et des outils digitaux ; une connaissance d'un TMS constitue un atout. • Expérience confirmée dans l'animation de formations et la conduite du changement. • Expérience en gestion de projets.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10170 - Training, Communication & Compliance Network Support M/F

Wed, 22 Jul 2026 12:53:41 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main Responsibilities Reporting and Compliance Metrics • Collect, process, and format the Group's compliance indicators to facilitate consolidation and analysis. • Contribute to updating compliance dashboards and reporting materials used by the Compliance Department for analysis and decision-making. • Verify the consistency, accuracy, and quality of data submitted by Group entities. Training and Awareness • Assist in the design, development, and regular updating of training materials covering the various components of the Group's Compliance Program. • Contribute to the development of annual compliance awareness and communication campaigns. • Deliver training sessions in both French and English to employees, managers, and Compliance Delegates. • Support local Compliance Delegates in implementing their own awareness initiatives to ensure consistent compliance coverage across the Group. • Monitor training campaigns and participant registrations throughout the year, following up as necessary to ensure that established training objectives are achieved. Compliance Network Coordination • Maintain regular follow-up with Compliance Delegates in countries that do not have a dedicated regional compliance representative. • Conduct onboarding and provide ongoing guidance to Compliance Delegates to support them in carrying out their responsibilities effectively. • Perform quality reviews of deliverables and compliance reports produced by local entities. Compliance Communications • Contribute to the preparation of communications issued by the Compliance Department. • Assist in developing communication materials for compliance-related events such as the African Anti-Corruption Day, the International Anti-Corruption Day, and other compliance awareness initiatives, while coordinating the collection and monitoring of activities carried out by local entities. Documentation and Continuous Improvement • Contribute to updating and translating the Group's compliance policies, procedures, and reference documentation. • Prepare Executive Summaries, in collaboration with members of the Compliance Management team, for operational management. • Support initiatives aimed at harmonizing and simplifying the Group's compliance documentation.

Candidate Profile • Initial 2-3 Years of professional experience in Compliance, Internal Control, Audit, or Risk Management. • Degree in Law, Compliance, Audit, Internal Control, Risk Management, or a related discipline. • Excellent drafting, writing, and analytical summarization skills. • Strong proficiency in the Microsoft Office Suite, particularly Word, PowerPoint, and Excel. • Comfortable with public speaking and delivering training sessions. • Strong organizational skills, attention to detail, and a disciplined approach to work. • Fluency in French and English. • Proficiency in Arabic, Swahili, or any other African language would be considered a strong asset
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-10168 - Assistant to the Deputy Head of Compliance M/F

Wed, 22 Jul 2026 11:06:04 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/MANAGEMENT RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main Duties and Key Responsibilities The Reporting Assistant within the Shared Service Center is responsible for supporting the Compliance Department, and more specifically the Deputy Head of Compliance, in carrying out a wide range of responsibilities related to monitoring and supporting the team of Compliance Officers, as well as overseeing ongoing projects and preparing reports for the Group Head of Compliance and various committees. The purpose of this position is to assist the Deputy Head of Compliance in managing a department that oversees a broad range of strategic and engaging initiatives, including the review and enhancement of tools, process digitalization, procedure updates, and other compliance-related projects. The role also ensures that the department's activities are properly documented, tracked, and archived to support audit requirements. More specifically, the position includes: • Monitoring the schedule for the preparation of various meetings and events. • Preparing and following up on meeting minutes following internal departmental meetings, cross-functional meetings, and project-related meetings. • Tracking action items agreed upon during team meetings and coordinating follow-up with other departments. • Drafting responses for internal and external stakeholders. • Preparing internal communications on specific compliance-related topics. • Drafting memoranda, procedures, PowerPoint presentations, and other supporting documentation. • Assisting the department in conducting quality reviews of program implementation, reviewing and analysing documentation, and issuing recommendations for continuous improvement.

• Initial professional experience of 2 to 5 years in a versatile or multidisciplinary role. • Educational background in Audit, Internal Control, Compliance, or any other relevant field. • Strong curiosity, analytical and synthesis skills, attention to detail, and ability to work collaboratively within a team. • Excellent organizational skills, a project-oriented mindset, and the ability to meet deadlines. • Demonstrates autonomy, initiative, and a proactive approach to work. • Sound knowledge and understanding of compliance-related matters. • Strong communication skills, including the ability to communicate effectively in a remote environment, with fluent French and English; proficiency in an additional language would be considered an asset. • Excellent written communication skills in both French and English. • Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Word, PowerPoint, and Excel.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-10169 - Compliance Risk Mapping and Compliance Audits M/F

Wed, 22 Jul 2026 11:05:26 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Main Responsibilities Compliance Risk Mapping • Contribute to the overall organization and coordination of the risk mapping deployment, including campaign preparation and follow-up. • Implement the compliance risk mapping process locally through the designated risk management tool. • Define, monitor, and track action plans using the risk management tool. Level 3 Compliance Audits • Contribute to the overall planning and coordination of the compliance audit schedule, including campaign preparation and monitoring. • Assist Group entities in preparing for Level 3 compliance audits. • Support entities in defining, implementing, and monitoring remediation action plans resulting from audit findings. Level 2 Controls (Declaration Tools and Compliance Registers) • Assist with testing phases of the Compliance Department's IT tools. • Conduct qualitative reviews of compliance declarations by defining work programs, including scope, frequency, and control points. • Prepare, monitor, and analyse key performance indicators (KPIs) related to compliance declaration tools, particularly those concerning Conflicts of Interest and Gifts and Hospitality. Other Contributions • Provide support on ad hoc projects and departmental initiatives, including: o Risk mapping for newly established entities. o Preparation of presentations and training materials. o Drafting and distributing internal communication emails. o Translation of compliance-related documents. o Any other activities supporting the Compliance Department.

• 3 to 5 years of relevant professional experience. • Educational or professional background in Internal Audit or Internal Control. • Fundamental knowledge and understanding of compliance-related matters. • Willingness and ability to travel as required for business assignments. • Strong attention to detail, analytical thinking, organizational skills, and a methodical approach to work. • Excellent communication skills with the ability to interact effectively with individuals from diverse cultural and professional backgrounds. • Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team. • Strong proficiency and aptitude in the use of IT tools, with at least a solid command of the Microsoft Office Suite. • Fluency in French and English; proficiency in an additional language would be considered an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant