RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : AUTRES, FINANCE & AUDIT, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES, OPERATIONS INDUSTRIELLES, PORTS & TERMINAUX, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE, SYSTEMES D'INFORMATION

2026-10278 - ELECTROMECANICIENS Stagiaires H/F

Fri, 21 Aug 2026 09:54:36 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS TECHNICAL DEPARTMENT
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
- Traiter en maintenance préventive légère des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; - Traiter en maintenance préventive lourde des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; - Assurer la réparation des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe (diagnostic, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, etc.) ; - Préparer le renseignement des fiches de travail ; - Veiller à la propreté, l'ordre et le rangement de l'atelier ; - Participer à l'astreinte technique départementale ; - Participer ponctuellement à des opérations non liées à sa section de rattachement ; - Mener des dépannages et des réparations sur site ; - Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ; - Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC.

- Formation initiale et diplômes : Minimum BAC+2 option électricité ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; - Expérience professionnelle cumulée d'au moins 2 ans à un poste similaire notamment dans la maintenance électrique et mécanique des équipements ou installations électriques; - Savoir lire et écrire le français couramment, - Posséder des connaissances approfondies en Electricité, de bonnes connaissances en mécanique et en maintenance des équipements ; - Posséder de bonnes connaissances en automatisme en particulier sur STEP7 et TIA PORTAL - Être capable de faire un diagnostic ; - Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des équipements ; - Dresser une commande de pièces. - Aptitudes requises : Capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client. - Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; - Maitrise de MS office.
Education level : Short cycle tertiary

2026-10273 - Corridor Accounts Receivable Controller M/F

Thu, 20 Aug 2026 13:54:18 Z

Function : FINANCE & AUDIT/ACCOUNTING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Job Purpose: • Invoicing and maintenance of Corridor business • Maintenance of a Detailed INVOICE Tracking report for Corridor Shipments • Corridor Control Tower Administrative Duties • Supplier Payments Job Function: • Registering of Job Files for Shipments and Documentation preparation for invoicing • Real Time Reporting of invoicing status • POD Filing • Daily Invoicing of all shipment files as defined by the Operations / Supervisor • Submission of daily EFT Requests to Finance Department and processing of supplier invoices for monthly payment • Submission of payment requests • Job File Costing / preparing recons for each billing prior to invoicing • Statement reconciliation • Credit committee, disbursement, open folios, litigation and mutual reports • Resolution of Shipment and invoice Queries to supplier and customers • Sending of invoices & supporting documents to clients • Any other duties as assigned by the Management

Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 certificate with relevant post matric certificates / qualifications • Over border Knowledge Advantage • Accurate and Meticulous • Computer Literacy (Microsoft Excel / Word / In house programs) • Financial knowledge / experience • Self-starter • Ability to work within the team • Be able to work in a pressurised environment • Be able to adapt to a changing environment
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10275 - VIE Ingénieur Exploitation Chantier Naval DPS H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:15:09 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : INTERNATIONAL VOLUNTEER PROGRAMME
Job details :
MISSIONS Contexte de recrutement : DELMAS PETROLEUM SERVICES (DPS) est une entreprise gabonaise de réparation navale, filiale du groupe Africa Global Logistics. Ce chantier de réparation navale de l'Ouest Afrique, compte 130 personnes travaillant en 3*8, 7 jours sur 7. L'arrivée du groupe MSC au capital d'Africa Global Logistics donne des perspectives de développement commercial et d'investissement importante à DPS. AGL souhaite renforcer son équipe par le recrutement et la formation d'un V.I.E Vous assistez les Directeur Chantier et Directeur Technique pour les missions suivantes : -La mise en place et le suivi de contrats avec les Clients (armateur, compagnies pétrolières, etc). Vous analysez les cahiers des charges, dépouillez les réponses aux AO, établissez et suivez les plannings, réceptionnez les livrables, etc ; -Le pilotage technique des travaux (coque, mécanique, systèmes) avec la rédaction de rapports et le déploiement des méthodes/procédures, dans le respect des normes internationales ; -autres missions ad hoc (formation, veille technique et informationnelle, etc).

PROFIL Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC +5 au sein d'une Ecole d'Ingénieur ou équivalent, avec une spécialité en génie maritime/mécanique/industriel) Vous justifiez de plusieurs expériences en Chantier Naval au travers de stages, alternance, CDD ou CDI Vous présentez un niveau d'anglais professionnel Vous maîtrisez des outils de gestion de projet et la suite Microsoft Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, rigueur et capacité à structurer méthodes et reporting. Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Education level : Master or equivalent

2026-10271 - Accounts Payable Controller / Analyst M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:04:14 Z

Function : FINANCE & AUDIT/ACCOUNTING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Job Purpose: To perform the full Accounts Payable function of the organization and ensure that all Operational Suppliers are paid accurately and timeously. Job Function: • Receive all 3rd party invoices and statements on time • Check supplier invoices and credit notes to ensure it meets SARS Requirements • Request authorised invoices / credit notes and accurately process it • Capturing of supplier documentation and payments as per agreed terms • Reconciliation of Supplier Accounts • AP Age analysis report – resolve queries, debit balances and overdue accounts • Monthly Disbursement report – analyse and resolve supplier open folios

Job Function: • Daily EFT's - make sure the invoices are cleared and follow up on queries • Informing / communicate all unresolved queries to management timeously • Specialized accounts must be kept up to date and a strong emphasis placed on them • Stand in for Team as and when needed. • Adhere to Policies and Procedures as set out by the company. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager • Occasional overtime work may be required throughout the year, particularly during month-end closing process, as well as during the year-end process. • Supplier invoice management • Provision processing / monitoring • Supporting documentation control • Disbursement, open folio, litigation and mutual agreement reports Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • More than 5 Years of experience in Account Payables (Creditors) • Between 3 – 5 Years working experience in Logistics Industry • Comfortable working in an AP computer system • Computer literate – Good excel knowledge • Attention to detail and accuracy • Communication skills • Problem analysis and problem-solving skills
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9882 - STAGE Droit Public/Projets H/F

Thu, 20 Aug 2026 09:41:01 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/COMPANY LAW
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
MISSIONS La direction juridique de Africa Global Logistics recherche un/une stagiaire en droit des transports / droit maritime (niveau M2 ou LLM) pour un stage de 6 mois. Vous assisterez les membres de l'équipe sur leurs dossiers, notamment Portuaires, Ferroviaires et Maritimes, non seulement en droit public, mais également dans les autres matières de droit concernées (droit de la construction, droit bancaire, droit commercial, droit des sociétés, contentieux et arbitrage etc.) et aurez notamment pour missions : Assister les juristes dans la rédaction et la révision de contrats liés au droit des transports (contrat de manutention portuaire, contrat de transport routier, ferroviaire, maritime, contrat de commission de transport, etc.) et accords de partenariats commerciaux. Effectuer des recherches juridiques sur des questions relatives au droit des transports (maritime, ferroviaire, logistique internationale, etc.), aux régulations internationales et aux conventions maritimes. Contribuer à l'analyse des risques juridiques et des opportunités liées aux projets logistiques. Participer au suivi et à la gestion des contentieux et des litiges. Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives au droit des transports. Apporter un soutien administratif et juridique dans la gestion des dossiers du département.

PROFIL Spécialité droit des transports / droit maritime ; Des expériences au sein de départements droit des transports, droit maritime ou commerce international en cabinet ; Anglais courant ; Niveau M2 ou LLM minimum ; Doté(e) de réelles qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de propositions.
Education level : Master or equivalent

2026-10267 - Ingenieur Travaux H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:13:03 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS TECHNICAL DEPARTMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur Infrastructure, les missions de l'Ingénieur Travaux se résument ainsi : Missions - Analyser les besoins exprimés, les dossiers techniques, les plans, les cahiers des charges et les contraintes d'exploitation avant le lancement des travaux ; - Participer à la préparation des projets : estimation des coûts, définition des moyens humains, matériels et techniques, élaboration des plannings et identification des risques ; - Contribuer à la consultation, à l'analyse technique des offres et au suivi des prestataires, fournisseurs et sous-traitants ; - Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux sur site en veillant à la continuité et à la sécurité des opérations du terminal ; - Assurer le suivi quotidien de l'avancement, identifier les écarts éventuels et proposer les actions correctives nécessaires ; - Contrôler la conformité technique des travaux réalisés au regard des plans, normes, spécifications contractuelles ; - Suivre les budgets, les attachements, les situations de travaux, les facturations et les indicateurs de performance associés aux chantiers ; - Animer ou participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie ; - Veiller au respect des exigences QHSE, des permis de travail, des plans de prévention et des règles applicables aux intervenants extérieurs ; - Organiser les contrôles, les réceptions de travaux, la levée des réserves et la constitution des dossiers de fin de chantier ; - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, à la fiabilisation des infrastructures et à l'optimisation des coûts de réalisation ; - Informer immédiatement sa hiérarchie de toute anomalie, dérive, incident ou contrainte susceptible d'impacter la sécurité, la qualité, les délais ou les coûts ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique. Qualité/Sécurité/Environnement - Se conformer et appliquer les procédures et politiques QHSE en vigueur sur les sites OCT ; - Intégrer la prévention des risques dès la préparation des travaux et veiller à la mise en œuvre des plans de prévention, permis de travail et modes opératoires validés ; - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement par les équipes et prestataires intervenant sur les chantiers ; - Signaler sans délai tout incident, presque accident, non-conformité ou situation dangereuse constatée sur le périmètre des travaux ; - Participer aux inspections, sensibilisations QHSSE, exercices d'urgence et enquêtes accident lorsque sollicité ; - Contribuer à la maîtrise des impacts environnementaux des chantiers, notamment la gestion des déchets, le tri, la propreté des zones de travaux et la limitation des nuisances ; - Appliquer et promouvoir les règles d'or sécurité du Groupe auprès des intervenants internes et externes.

Diplôme d'ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics ou infrastructures Expérience confirmée en conduite, coordination ou supervision de travaux, idéalement en environnement industriel, portuaire ou logistique Formations complémentaires appréciées : QHSE chantier, gestion de projet, marchés de travaux, lecture de plans, prévention des risques et réglementation applicable aux travaux
Education level : Master or equivalent

2026-10260 - OPERATOR, OPERATIONS DOCUMENTATION, RECORDS MANAGEMENT AND ADMINISTRATION M/F

Fri, 14 Aug 2026 15:25:21 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
1. Responsible for processing the opening of customer and supplier accounts in the approved company system 2. Support the Superuser function as the systems alternative super user – SPOT, EDOC, SARISSA. 3. Processing system update in COMONE and related CRM systems 4. Management of ANT files in the TMS (SPOT and any other related system) a. File opening procedures b. File printing procedures (Physical file print outs and files creation and maintenance) c. File updating procedures (all approved steps, inputs e.g. vessel updates) d. File tracking procedures (tracking that all steps are properly updated) e. Check for compliance of file management to company procedures. f. Ensure all files are handled with utmost confidentiality and compliance with statutory requirements and company policy 5. Invoices management a. Creation of the invoicing drafts and supporting of the invoicing inputs in the system. b. ANT customer invoices management. Printing, attachments and systematic dispatching as per SARISSA system and customer specific procedures. c. ANT supplier invoices management. Processing the retrieval, workflow processing as per company policy. 6. Operationally responsible for all archiving functions at ANT – Physical archiving (on and offsite) as well as online archiving (EDOC). a. Physical archiving of all ANT files in coordination with all file operators /supervisors. b. Online archiving of all ANT files in the online archive /record systems EDOC / SARISSA in coordination with all file operators /supervisors. 7. Support the supervisor to oversee the administrative requirements of the ANT facilities and staff and to ensure operations as per company business requirements. a. Oversee the ordering and distribution of office supplies. b. Oversee and coordinate with relevant service providers daily maintenance (IT, access, security, cleaning schedules). c. Co-ordinate general approved activities (travel/ taxi/ petty cash…) for the ANT team. d. Keep Management updated on staff / facility requirements to enable normal company operations.

1. Diploma in Business management 2. 3 years' Experience in finance and financial systems.
Education level : Short cycle tertiary

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Fri, 14 Aug 2026 10:09:55 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10088 - Chef de projets - Constructions portuaires et logistiques H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:51:38 Z

Function : PORTS & TERMINALS/MOAD
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Intégré(e) au sein de la Direction Immobilier et Construction au siège du groupe AGL – une équipe de 6 personnes, vous participerez aux différentes missions du service dans un environnement international, dynamique et multiculturel. La Direction Construction et Immobilier et du groupe AGL assure la maîtrise d'ouvrage des projets portuaires, ferroviaires et logistiques pour le compte des différents services opérationnels du groupe dans le but de s'assurer de l'adéquation du projet / des travaux avec le besoin exprimé et de sa livraison dans les meilleurs délais, dans le respect du budget défini. Le (la) chef(fe) de projet aura la charge de la gestion de projets d'infrastructures portuaires et logistiques pour le compte des filiales du groupe basées en Afrique. Il/Elle sera sous la responsabilité du Directeur du service. A ce titre, il/elle interviendra en tant que représentant du maître d'ouvrage sur l'ensemble du processus de construction des ouvrages depuis leur ébauche jusqu'à leur parfait achèvement et la livraison aux exploitants. A ce titre, il/elle participe aux différentes phases du projet en s'assurant du pilotage et au suivi adéquat des risques & opportunités du projet, notamment : • Phase Avant-projet / Chiffrage : o à l'élaboration du cahier des charges technique à partir du cahier des charges opérationnel transmis par les équipes opérationnelles o à la mise au point de budget estimatif sur la base d'un cahier des charges opérationnel afin d'évaluer la faisabilité des projets ; • Phase Etudes : o à la rédaction des cahiers des charges en vue de sélectionner les bureaux d'études techniques (BET) en charge des études de maitrise d'œuvre de conception et des études environnementales ; o au pilotage des prestations du BET. Il/elle devra entre autres, s'assurer de la bonne prise en compte et correcte transcription des besoins opérationnels et fonctionnels du maitre d'ouvrage dans l'ensemble des études et du DCE travaux. • Phase Appel d'Offre de prestations intellectuelles et/ou de marché de travaux : o à la rédaction des pièces contractuelles et s'assure de la cohérence des dossiers d'appel d'offre ; o au pilotage et/ou à la coordination du processus de consultation y compris les phases de négociation ; • Phase Travaux et Période de Parfait Achèvement : o au pilotage des projets, c'est-à-dire le suivi des travaux et supervision de la maitrise d'œuvre d'exécution, o à la coordination des différentes parties prenantes : Entreprise, MOEx (maitrise d‘œuvre d'exécution), Maitre d'Ouvrage, etc. o au suivi des périodes de parfait achèvement En parallèle de ces missions, le chef de projet sera amené à participer et coordonner des actions transverses sur les métiers du service : consolidation du retour d'expérience, animation du processus qualité, déploiement d'outils standards, participation à la rédaction du reporting du service, animation du réseau de correspondants dans les filiales.

De formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, avec au moins 7-10 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, le candidat a une bonne connaissance de la gestion des projets de construction depuis les études de faisabilité et/ou conception à la livraison des ouvrages si possible sur des thématiques portuaires – ouvrages maritimes et logistiques – chaussées lourdes / zones logistiques. Idéalement, il a acquis cette expérience au sein d'un bureau d'études en Maîtrise d'Œuvre et Maitrise d'Œuvre d'Exécution et/ou en entreprises de travaux avec un focus Etude/Qualité/Méthode. Il a également une expérience de la gestion contractuelle des projets de construction (FIDIC Rainbow Suite) sur des projets à granulométrie variable de quelques millions à plusieurs dizaines de millions. Il/Elle doit posséder une bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel, idéalement sur des expériences en Afrique ou d'autres géographies ‘contraintes'. Rigoureux, curieux, il est capable de s'impliquer et de s'adapter au rythme et à l'exigence des projets. Son bagage technique doit lui permettre de challenger les différentes étapes du projet sans se substituer aux intervenants en charge des études et/ou des travaux. Des missions de quelques jours à l'étranger sont à prévoir. Avec un bon sens de l'écoute, du contact et du dialogue, il collabore pleinement avec les différents services basés au siège et dans les filiales mais également avec des prestataires/sous-traitants aux profils variées : acteurs locaux, régionaux et/ou internationaux aux capacités et expériences propres. La maîtrise de l'anglais et des logiciels bureautiques et techniques (Autocad, MS Project…) est impérative.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Bilingual

DRH/AGL/002/2024 -8046 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:22:24 Z

Function : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT CONTROL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d'aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l'année, 2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ; 3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ; 4. Accompagner l'élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d'année ; 5. Superviser les opérations d'inventaires ; 6. Accompagner et aider à la réalisation d'études de coûts pour la réalisation d'économies ; 7. Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité des métiers ; 8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ; 9. S'assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ; 10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ; 11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ; 12. Respecter les délais de diffusions de reporting ; 13. Préparer et restituer dans les délais l'analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ; 14. Assurer le suivi des KPI et l'animation du processus qualité de la Direction Financière ; 15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l'activité ; 16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s'assurer que les délais sont respectés ; 17. S'assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.

1. Minimum Bac+5 en Gestion - Finance-Comptabilité 2. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ; 3. 2 ans en cabinet d'audit ; 4. 1 an un poste similaire ; 5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel ); 6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ; 7. Maitrise des techniques d'analyse financières, bonne capacité d'analyse ; 8. La maitrise de l'anglais serait un atout ; 9. Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse ; 10. Savoir gérer les priorités ; 11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ; 12. Forte capacité de gestion du stress ; 13. Savoir travailler en transverse avec différents services ; 14. Savoir gérer les conflits ; 15. Avoir une bonne capacité d'anticipation et de créativité.
Education level : Master or equivalent

2026-10245 - Responsable Developpement webMethods H/F

Tue, 11 Aug 2026 16:16:08 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/INFORMATION SYSTEMS MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
La Direction des Solutions Transverses de la DSI pilote les offres informatiques transverses aux métiers opérationnels et de support pour le groupe Africa Global Logistic. Ses activités principales sont : Master Data Management, Flux & EDI Client, Supervision & Monitoring 360, Business Intelligence, CRM, Etc… Le périmètre du poste couvre le Système d'Information des ECHANGES d'informations provenant de sources internes ou externes. Le Responsable Développement WebMethods est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions d'intégration d'applications basées sur la plate-forme webMethods, tout en assurant un rôle de référent technique sur les projets et les livraisons. Rattaché directement au Responsable Solution ESB de la direction des Solutions Transverses, vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Concevoir, développer et maintenir des solutions d'intégration basées sur la plateforme webMethods pour les échanges de données internes et externes. • Développer et faire évoluer les flux ESB, services et processus BPM en garantissant performance, robustesse et maintenabilité. • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions d'intégration adaptées aux enjeux opérationnels du Groupe. • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, le support de niveau 3 et les évolutions des flux en production. • Piloter les activités techniques des projets d'intégration : cadrage, estimation, suivi des développements et sécurisation des livraisons. • Accompagner et encadrer les développeurs en tant que référent technique / Lead Developer webMethods. • Garantir la qualité des livrables via les revues de code, le respect des standards de développement et l'optimisation des performances. • Participer aux déploiements et mises en production, ainsi qu'à la documentation, aux tests et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Vous êtes diplômé(e) Bac + 5 de type école d'Ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique ; Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans avec participation à plusieurs projets utilisant la technologie webMethods ; -Une connaissance des développements de flux et de processus BPM avec les outils webMethods serait un plus. -Vous êtes familier des environnements technqiues suivants : • des plateformes de type ESB / ETL / API / MDM est un plus • des formats exchanges : API Rest / JSON / Swagger / Batch / RAML / Data Object / Pivot / EDIFACT / XML • des protocoles d'échange : AS2 / HTTPS / SFTP • webMethods : Integration Server, Broker/UM, Designer Flow/BPM, Portail MyWebMethods, SOAP/REST, Adapter JDBC/SAP/FTP, Command Central, BPM • Utilisation d'Outil de Ticketing tels que ServiceNow ou Azure DevOps VSTS -Rigueur, Aisance Relationnelle et Communicationnelle, Proactivité, Curiosité pour la technique. -Niveau d'anglais professionnel (B2-C1) indispensable pour ce poste.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Bilingual

2026-9986 - Ingénieur génie industriel portuaire H/F

Tue, 11 Aug 2026 14:38:02 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS TECHNICAL DEPARTMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : -Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). -Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. -Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. -Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance -Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. -Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. -Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes. -Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. -Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini. -Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP.

-Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. -Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. -Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG -Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. -Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. -Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) -Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. -Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. -Qualités rédactionnelles -Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Bilingual

2026-10192 - Assistant(e) de Direction H/F

Tue, 11 Aug 2026 14:37:30 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Vous rejoindrez la Direction Juridique Groupe qui compte une vingtaine de collaborateurs, organisés par spécialité : Assurance, M&A, Droit Public,… Vous avez pour mission l'appui administratif, logistique et communication des missions et projets du Directeur. Poste rattaché au Directeur Juridique Groupe (membre du CODIR Groupe). Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Appuyer le Directeur dans ses activités quotidiennes - Réceptionner, exploiter et relayer le courrier et les appels téléphoniques du / des directeurs et réagir en effectuant le filtrage des appels et apporter les réponses ne nécessitant pas l'intervention du Directeur. - Coordonner et préparer les activités quotidiennes du directeur - Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou manuscrites et les transmettre à tous les niveaux - Accueillir et informer les visiteurs de la Direction - Exécuter les missions données par le / les directeurs - Effectuer la mise à jour et le suivi des contrats juridiques avec les filiales • Coordonner et préparer les réunions et les déplacements du Directeur en France et à l'étranger - Tenir l'agenda du directeur et en transmettre les informations pertinentes - Organiser les réunions de travail - Mettre en place et suivre l'organisation afférente aux réunions ou déplacements - Organiser les voyages du directeur : visas, recherche de tarifs et moyens de transport adaptés, hébergement, prise de rendez-vous… - Organiser séminaire annuel • Contribuer au fonctionnement de l'entité : - Constituer et suivre des dossiers complets de façon à faciliter la prise de décision et l'activité de la hiérarchie - Echanger les informations avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (clients) - Commander les fournitures et matériels de bureau ; souscrire et renouveler les abonnements divers - Organiser et assurer le classement de documents, manuel et/ou informatique, pour le partage et la conservation de l'information • Activités spécifiques : - Traduire des documents (anglais ou autre..). - Rediriger les correspondants internes ou externes vers le bon département (dont administrations ) sur des domaines technique, juridique, fiscal - Rechercher, regrouper les informations, établir des tableaux de bord et en effectuer le suivi. - Extraire des informations des bases de données, medias, supports et les mettre en forme - Présentations (Powerpoint)

Vous êtes diplômé(e) d'une Licence en Sciences Sociales et Humaines, LEA, IAE ou Assistanat de Direction. Vous justifiez d'une première expérience réussie en Assistanat de Direction (5 ans minimum). Vous présentez un niveau d'anglais professionnel (B2/C1) – indispensable à la réussite de ce poste. Discrétion, Sens de l'accueil, Bon relationnel, Capacité d'organisation, Réactivité, Initiative pour résoudre des problèmes, résistance au stress. Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Bilingual

2026-10242 - INVENTORY & COMPLIANCE SUPERVISOR M/F

Tue, 11 Aug 2026 13:05:37 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : TEMPORARY CONTRACT
Job details :
To oversee the effective management of inventory in various operational activities and ensure independent investigations are carried out on any irregularities. Additionally, oversee warehouse controls, regulations and best practice adherence. 1. Warehouse Operations & Inventory Management • Monitor all daily count processes, ensuring accuracy, consistency, and timely resolution of discrepancies. • Oversee stock take activities in line with SOPs and update relevant records promptly. • Identify and close gaps in inventory management processes to improve accuracy and efficiency. • Conduct spot checks in the WMS to validate that all stock movements are recorded promptly. • Maintain records of variances and verify documentation for all product transfers between warehouses. • Implement and enforce inventory control policies and procedures, including stock labelling standards. 2. OPEX Coordination & Continuous Improvement • Design, develop, and improve warehouse reporting templates to ensure accuracy, clarity, and alignment with performance KPIs. • Coordinate and facilitate Daily Operational Review (DOR) meetings, ensuring action items are tracked, closed, and reported on time. • Support the Warehouse Manager in designing, implementing, and monitoring OPEX structures within the warehouse, including process standardization, lean initiatives, and waste elimination programs. • Monitor key performance indicators (KPIs) and drive root cause analysis for performance gaps, ensuring corrective actions are implemented effectively. • Promote a culture of continuous improvement by training and coaching warehouse teams on OPEX tools such as 5S, Kaizen, Lean, and Six Sigma principles. 3. System & Data Management • Audit process and documentation flow to spot inconsistencies impacting stock accuracy. • Ensure system inventory records (SPEED/WMS/SAP) align with physical counts. • Track and interpret variances to improve forecasting and operational planning. 4. QHSE & Compliance • Report incidents and near misses promptly and conduct investigations using the 5 WHY methodology. • Make at least 30 Safety Observations (SIRs) per month. • Ensure all operational activities comply with SOPs, policies, and regulatory requirements. • Conduct periodic audits of warehouse operations and recommend improvements. 5. People Management & Stakeholder Engagement • Maintain strong working relationships with internal teams and external stakeholders. • Train and coach subordinate staff on inventory, compliance, and OPEX practices. • Facilitate communication between warehouse teams to ensure operational alignment.

• Business Degree in Finance/Accounting/Operations/Supply Chain Management. • Professional Certification in CPA/ACCA/APICS/CIPS is an added advantage. • At least 3 years' experience in any of the following fields: - External/Internal Audit Supply Chain/Operations/Inventory Management. Risk/Governance/Compliance Management. • Working knowledge of SAP and SPEED is an added advantage. • Tertiary education in either Logistics or Supply Chain management would be an advantage.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10238 - ESTIVADOR M/F

Tue, 11 Aug 2026 10:07:43 Z

Function : PORTS & TERMINALS/CONVENTIONAL HANDLING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
O Estivador é responsável por prestar apoio nas operações de carregamento e descarregamento de mercadorias pesadas dos camiões, garantindo a movimentação segura das cargas e o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança. Trata-se de uma função de natureza operacional, que exige elevado esforço físico e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e exigentes. • Receber tarefas, instruções e orientações do seu superior hierarquico. • Ler e interpretar instruções e documentação. • Fazer a movimentação de materiais e equipamentos para os locais de trabalho e prepara o local de trabalho. • Observar e cumprir todas as normas e procedimentos de segurança, incluindo o uso do EPI obrigatório. • Prende cargas aos equipamentos de elevação para suporte ou preparação do seu movimento, utilizando ferramentas manuais e elétricas. • Sinalizar ou orientar verbalmente os trabalhadores envolvidos na elevação e movimentação de cargas, garantindo a segurança de trabalhadores e materiais. • Selecionar equipamentos como cabos, roldanas e guinchos, de acordo com o peso e tamanho das cargas, instalações e cronogramas de trabalho. • Trabalhar na arrumação e organização dos produtos dentro o armazém • Assistir no carregamento e descarregamento de diversos produtos nos armazéns do cliente. • Participar em reuniões de segurança e “Toolbox Talks”. • Executar todas as funções e atividades conforme orientado, de acordo com os regulamentos de QHES (Qualidade, Saúde, Meio Ambiente e Segurança).

• Certificado da 12ª Classe ou qualificação profissional equivalente • Certificação em movimentação de cargas (rigging ou similares) • Boas habilidades de comunicação • Capacidade de trabalhar de forma independente • Experiência em carga e descarga de mercadorias (preferencial) • Experiência em armazém, porto ou operações logísticas • Familiaridade com movimentação de cargas pesadas • Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às necessidades do cliente • Conhecimento dos requisitos de HSE (Saúde, Segurança e Ambiente) • Capacidade de lidar com o stress
Education level : Upper Secondary

2026-10148 - Change Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:52:44 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/PROJECTS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers à travers le réseau. Le Change Relay est le représentant local de la conduite du changement. Il accompagne les équipes dans l'adoption du nouvel outil, assure la communication projet et facilite la transition vers les nouveaux modes de travail. Missions principales 1. Accompagnement du changement Relayer localement les informations relatives au projet DRIVE 2030. Expliquer les évolutions de processus et leurs impacts sur les activités. Participer aux analyses d'impacts organisationnels. Identifier les résistances potentielles et proposer des actions d'accompagnement. Suivre l'adhésion des utilisateurs tout au long du projet. 2. Communication projet Assurer une communication régulière sur l'avancement du projet. Adapter les supports de communication aux spécificités locales. Diffuser les messages clés auprès des managers et utilisateurs. Participer à l'organisation d'événements, ateliers et sessions d'information. 3. Suivi de l'adoption Réaliser les enquêtes de conduite du changement. Mesurer le niveau de compréhension et de préparation des utilisateurs. Identifier les besoins complémentaires en accompagnement. Produire des reportings réguliers sur l'avancement du changement. 4. Formation et préparation des utilisateurs Identifier les besoins de formation. Contribuer à la préparation des formations. Accompagner les utilisateurs clés (Key Users). Participer aux actions de sensibilisation avant le démarrage. 5. Go-Live et Hypercare Assurer une présence terrain lors du lancement. Accompagner les utilisateurs pendant les premières semaines d'utilisation. Identifier les difficultés rencontrées et les remonter aux équipes projet. Contribuer à maximiser l'adoption du système.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Logistique ou équivalent. Expérience Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. Expérience en gestion du changement, gestion de projet ou amélioration continue appréciée. Bonne connaissance des opérations métiers. Compétences requises Techniques Conduite du changement. Gestion de projet. Animation d'ateliers. Communication interne. Analyse d'impacts organisationnels. Comportementales Leadership et influence. Excellente communication orale et écrite. Sens de l'écoute. Pédagogie. Esprit d'équipe. Orientation résultats. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Bonne compréhension de l'écosystème DRIVE 2030. Forte proximité avec les opérations terrain. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10150 - Key user H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:52:14 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/SUPPORT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers. L'Utilisateur Clé (Key User) joue un rôle central dans la réussite du déploiement. Véritable relais entre les équipes projet et les utilisateurs finaux, il accompagne les phases de tests, de formation, de démarrage et de support afin de garantir une adoption efficace de la solution. Au-delà du déploiement, il contribue à l'amélioration continue du système et au support des utilisateurs dans leurs activités quotidiennes. Mission principale Assurer un accompagnement de proximité des utilisateurs finaux, participer à la validation de la solution et fournir un support fonctionnel de premier niveau tout au long du projet DRIVE 2030 et après sa mise en production. Responsabilités principales 1. Participation à la préparation du projet Accompagner le Responsable Déploiement Local dans la collecte des données nécessaires au projet. Contribuer à l'identification des besoins spécifiques du pays. Participer à la définition des scénarios de tests métiers avec les équipes projet. Représenter les besoins et contraintes opérationnelles locales. 2. Tests et validation de la solution Participer activement aux phases de tests et de validation. Exécuter les scénarios de tests métiers. Vérifier la conformité de la solution aux besoins opérationnels. Identifier, documenter et remonter les anomalies. Assurer un reporting précis des résultats de tests. Valider la solution avant sa mise en production. 3. Accompagnement des formations Assister les équipes de déploiement lors des formations utilisateurs. Fournir un support de proximité aux participants. Répondre aux questions fonctionnelles des utilisateurs. Faciliter l'appropriation des nouveaux processus et outils. Identifier les besoins complémentaires en formation. 4. Préparation du Go-Live Vérifier que tous les utilisateurs disposent des accès nécessaires à DRIVE. Participer aux activités préparatoires à la mise en production. Accompagner le Responsable Déploiement Local dans les opérations de bascule. 5. Support Go-Live et Hypercare Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs finaux. Répondre aux questions et résoudre les incidents simples. Accompagner les équipes dans l'utilisation quotidienne de la solution. Escalader les incidents complexes vers les équipes projet ou les Officiers de Déploiement. Veiller à la bonne utilisation des outils de support et de ticketing. 6. Amélioration continue et support Run Assurer un support fonctionnel de proximité après la phase Hypercare. Participer aux tests des nouvelles versions de la solution. Contribuer à l'amélioration continue des processus. Accompagner les utilisateurs lors des évolutions fonctionnelles du système. Partager les retours terrain avec les équipes projet.

Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Finance, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience Expérience significative dans les opérations métier concernées. Bonne maîtrise des processus opérationnels et/ou financiers. Une expérience dans un projet de transformation digitale est un atout. Compétences techniques Bonne connaissance des activités Transport, Logistique ou Finance. Maîtrise des processus opérationnels. Capacité à exécuter et documenter des tests fonctionnels. Maîtrise des outils bureautiques. Connaissance des outils métiers et systèmes d'information. Compétences comportementales Sens du service client interne. Esprit analytique. Pédagogie. Rigueur et organisation. Excellentes capacités relationnelles. Esprit d'équipe. Réactivité et autonomie. Capacité à accompagner le changement. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet et au-delà de l'Hypercare. Forte proximité avec les utilisateurs finaux et les opérations terrain. Capacité à devenir référent métier sur son périmètre. Aptitude à travailler avec des équipes locales et internationales. Français ou anglais courant. Vous êtes reconnu pour votre expertise métier ? Devenez Utilisateur Clé DRIVE 2030 et accompagnez vos collègues dans la transformation digitale d'AGL. Votre expérience du terrain est essentielle pour construire les opérations de demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10151 - TRAINING COORDINATOR H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:44 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/SUPPORT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à transformer et digitaliser les processus métiers. Le Coordinateur Formation est responsable de la préparation, de l'organisation, du suivi et de la complétion du parcours de formation DRIVE pour l'ensemble des utilisateurs concernés. Il garantit que chaque collaborateur dispose des compétences nécessaires pour utiliser efficacement le nouveau système avant, pendant et après le Go-Live. Mission principale Piloter et coordonner l'ensemble des activités de formation liées au déploiement de DRIVE 2030 afin d'assurer la montée en compétences des utilisateurs et la réussite de l'adoption de la solution. Responsabilités principales 1. Gestion du dispositif de formation Déployer localement la stratégie de formation DRIVE 2030. Assurer l'application de la méthodologie de formation définie par les équipes centrales. Accompagner les parties prenantes locales dans la compréhension du parcours de formation. Garantir le respect du calendrier de formation du projet. 2. Pilotage du parcours de formation Suivre la réalisation des prérequis obligatoires de formation. Assurer le suivi de la progression des apprenants sur les différentes étapes du parcours DRIVE. Veiller à la complétion des formations obligatoires et certifications requises. Produire les reportings de suivi et les indicateurs de complétion. 3. Construction et déploiement du plan de formation Élaborer la matrice de formation par rôle et par population cible. Identifier les besoins de formation des différentes catégories d'utilisateurs. Planifier les sessions de formation en coordination avec les équipes projet et les managers. Assurer le suivi des inscriptions et de la participation des apprenants. 4. Organisation logistique des formations Identifier les besoins en salles et équipements de formation. Coordonner la préparation des infrastructures nécessaires aux sessions. S'assurer de la disponibilité des supports pédagogiques. Garantir l'accès des utilisateurs aux plateformes de formation et à DRIVE. 5. Accompagnement des formateurs et utilisateurs Fournir les supports pédagogiques aux formateurs. Accompagner les Utilisateurs Clés et les formateurs locaux. Assurer la diffusion des communications relatives aux formations. Répondre aux questions liées au parcours de formation. 6. Support durant le Go-Live et l'Hypercare Identifier les besoins complémentaires en formation. Organiser les sessions de renforcement après le démarrage. Assurer le suivi des utilisateurs nécessitant un accompagnement spécifique. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de formation.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Gestion, Management ou domaine équivalent. Expérience Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation ou développement des compétences. Expérience en gestion de projets de transformation ou de déploiement d'outils digitaux appréciée. Expérience dans la coordination de programmes de formation à grande échelle souhaitée. Compétences techniques Ingénierie de formation. Gestion de projets. Élaboration de plans de formation. Gestion des parcours d'apprentissage. Suivi et reporting des indicateurs de formation. Maîtrise des outils bureautiques et LMS. Organisation logistique des formations. Compétences comportementales Excellentes capacités d'organisation. Rigueur et sens du détail. Gestion des priorités. Pédagogie. Communication et influence. Esprit d'équipe. Orientation résultats. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet DRIVE 2030. Basé idéalement sur le site principal du pays. Capacité à gérer plusieurs sessions et populations simultanément. Forte orientation service et accompagnement des utilisateurs. Français et/ou anglais professionnel. 🎓 Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement au changement ? Devenez Coordinateur Formation DRIVE 2030 et contribuez à préparer les équipes d'AGL aux outils et processus de demain. 🚀📚 Former aujourd'hui, transformer demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10147 - Finance Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:24 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme DRIVE 2030, le Finance Relay représente la fonction Finance auprès de l'équipe projet. Il veille à la prise en compte des exigences financières, comptables et fiscales dans le nouveau système et accompagne les équipes Finance durant toutes les phases du déploiement. Missions principales 1. Gouvernance Finance du projet Participer aux instances de gouvernance du projet. Représenter les intérêts de la fonction Finance. Contribuer aux prises de décision relatives aux processus financiers. 2. Analyse des impacts Finance Identifier et analyser les impacts du nouveau TMS sur les processus financiers. Accompagner les équipes dans la compréhension des changements. Participer à la définition des futurs rôles et responsabilités Finance. Garantir la conformité avec les règles comptables et fiscales locales. 3. Préparation et paramétrage Contribuer à la collecte des données financières nécessaires au projet. Participer à la validation des paramétrages Finance. Vérifier l'intégration des processus comptables, fiscaux et bancaires. Assurer la complétude des livrables Finance. 4. Tests et validation Participer à la préparation et à l'exécution des scénarios de tests. Valider les processus financiers dans le nouvel environnement. Identifier et remonter les anomalies. Garantir la couverture des exigences métiers Finance. 5. Formation et accompagnement Accompagner les Key Users Finance. Participer aux formations des utilisateurs Finance. Vérifier la bonne appropriation des nouveaux processus. 6. Go-Live et Hypercare Assurer un support renforcé aux équipes Finance lors du démarrage. Escalader les risques ou incidents financiers. Accompagner la résolution des problèmes bloquants. Veiller à la continuité des opérations financières.

Profil recherché FormationBac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction Finance. Expérience sur ERP, TMS ou projets de transformation digitale appréciée. Bonne connaissance des processus comptables et financiers. Compétences requises Techniques Comptabilité générale et analytique. Fiscalité. Contrôle interne. Gestion de projet. Analyse des processus. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Comportementales Rigueur. Capacité d'analyse. Sens du détail. Communication et pédagogie. Capacité à travailler avec des équipes transverses. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Vision globale des processus Finance. Bonne maîtrise du français ou de l'anglais. Forte capacité à collaborer avec les équipes centrales et locales. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10120 - AGENT DE DEPLOIEMENT DRIVE 2030 H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:50:57 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/DEPLOYMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL recherche un(e) Deployment Officer (DO) pour accompagner le déploiement du nouveau système DRIVE TMS à travers les différents pays du réseau. Mission principale Le Deployment Officer joue un rôle clé dans la réussite du déploiement de DRIVE TMS. Véritable relais opérationnel sur le terrain, il/elle assure la liaison entre les équipes métiers, les Key Users et l'équipe projet centrale afin de garantir : La préparation des utilisateurs et des processus ; La qualité des tests et de la validation de la solution ; La formation des utilisateurs ; La réussite du Go-Live ; L'accompagnement post-déploiement (Hypercare). Principales responsabilités Préparation du déploiement Développer une expertise solide sur les solutions DRIVE, les processus et la méthodologie de déploiement ; Participer à la préparation locale du projet et au suivi des prérequis ; Coordonner la complétion des modèles (templates) DRIVE; Organiser les activités de préparation et de montée en compétence des Key Users. Tests et validation Coordonner et animer les Key Users lors des phases de tests; Consolider les plans de tests et prioriser les scénarios critiques; Identifier les risques, anomalies et écarts de préparation ; Vérifier la disponibilité des environnements de tests (données, accès, outils) ; Contribuer aux décisions Go/No-Go grâce aux analyses de tests et de préparation. Formation et conduite du changement Adapter et dispenser les formations aux Key Users et End Users; Assurer les formations avant la mise en production; Travailler en étroite collaboration avec les équipes Change Management et Formation pour garantir l'adoption de la solution. Go-Live et support Hypercare Assurer le support fonctionnel de niveau 2 pendant la phase Hypercare ; Garantir une bonne utilisation des outils de gestion des tickets et l'escalade vers l'équipe centrale (niveau 3) ; Accompagner les Key Users vers une autonomie progressive dans le support local ; Organiser les formations complémentaires si nécessaire après le Go-Live.

Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans les processus métiers logistiques et/ou financiers ; Bonne connaissance des solutions informatiques et des outils digitaux ; Une expérience sur un TMS (Transport Management System) est un atout ; Expérience confirmée en formation des utilisateurs et conduite du changement ; Expérience en gestion de projet. Compétences Excellentes capacités de communication et de facilitation ; Aptitude à coordonner et animer un réseau de Key Users ; Approche pragmatique, orientée solutions et résultats ; Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international ; Grande capacité d'apprentissage et d'adaptation. Outils Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint). 🌍 Conditions de travail Poste à temps plein ; Basé dans le pays d'affectation ; Forte mobilité requise ; Déplacements fréquents dans les pays AGL Afrique pour les formations, Go-Live et activités de support. 🎓 Parcours d'intégration et certification Le collaborateur bénéficiera de : La formation à la méthodologie de déploiement DRIVE ; Une formation avancée sur la solution DRIVE 2030 ; Une certification « Train the Trainer » en partenariat avec les RH ; Une acculturation à la méthodologie PROSCI ; Une certification DRIVE 2030 Deployment Officer valable un an à l'issue du parcours.
Education level : Master or equivalent