RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : OPERATIONS INDUSTRIELLES, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-10170 - Training, Communication & Compliance Network Support M/F

Wed, 22 Jul 2026 12:53:41 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/CSR, ETHICS & COMPLIANCE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Main Responsibilities Reporting and Compliance Metrics • Collect, process, and format the Group's compliance indicators to facilitate consolidation and analysis. • Contribute to updating compliance dashboards and reporting materials used by the Compliance Department for analysis and decision-making. • Verify the consistency, accuracy, and quality of data submitted by Group entities. Training and Awareness • Assist in the design, development, and regular updating of training materials covering the various components of the Group's Compliance Program. • Contribute to the development of annual compliance awareness and communication campaigns. • Deliver training sessions in both French and English to employees, managers, and Compliance Delegates. • Support local Compliance Delegates in implementing their own awareness initiatives to ensure consistent compliance coverage across the Group. • Monitor training campaigns and participant registrations throughout the year, following up as necessary to ensure that established training objectives are achieved. Compliance Network Coordination • Maintain regular follow-up with Compliance Delegates in countries that do not have a dedicated regional compliance representative. • Conduct onboarding and provide ongoing guidance to Compliance Delegates to support them in carrying out their responsibilities effectively. • Perform quality reviews of deliverables and compliance reports produced by local entities. Compliance Communications • Contribute to the preparation of communications issued by the Compliance Department. • Assist in developing communication materials for compliance-related events such as the African Anti-Corruption Day, the International Anti-Corruption Day, and other compliance awareness initiatives, while coordinating the collection and monitoring of activities carried out by local entities. Documentation and Continuous Improvement • Contribute to updating and translating the Group's compliance policies, procedures, and reference documentation. • Prepare Executive Summaries, in collaboration with members of the Compliance Management team, for operational management. • Support initiatives aimed at harmonizing and simplifying the Group's compliance documentation.

Candidate Profile • Initial 2-3 Years of professional experience in Compliance, Internal Control, Audit, or Risk Management. • Degree in Law, Compliance, Audit, Internal Control, Risk Management, or a related discipline. • Excellent drafting, writing, and analytical summarization skills. • Strong proficiency in the Microsoft Office Suite, particularly Word, PowerPoint, and Excel. • Comfortable with public speaking and delivering training sessions. • Strong organizational skills, attention to detail, and a disciplined approach to work. • Fluency in French and English. • Proficiency in Arabic, Swahili, or any other African language would be considered a strong asset
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Fluent

2026-10168 - Assistant to the Deputy Head of Compliance M/F

Wed, 22 Jul 2026 11:06:04 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/CSR, ETHICS & COMPLIANCE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Main Duties and Key Responsibilities The Reporting Assistant within the Shared Service Center is responsible for supporting the Compliance Department, and more specifically the Deputy Head of Compliance, in carrying out a wide range of responsibilities related to monitoring and supporting the team of Compliance Officers, as well as overseeing ongoing projects and preparing reports for the Group Head of Compliance and various committees. The purpose of this position is to assist the Deputy Head of Compliance in managing a department that oversees a broad range of strategic and engaging initiatives, including the review and enhancement of tools, process digitalization, procedure updates, and other compliance-related projects. The role also ensures that the department's activities are properly documented, tracked, and archived to support audit requirements. More specifically, the position includes: • Monitoring the schedule for the preparation of various meetings and events. • Preparing and following up on meeting minutes following internal departmental meetings, cross-functional meetings, and project-related meetings. • Tracking action items agreed upon during team meetings and coordinating follow-up with other departments. • Drafting responses for internal and external stakeholders. • Preparing internal communications on specific compliance-related topics. • Drafting memoranda, procedures, PowerPoint presentations, and other supporting documentation. • Assisting the department in conducting quality reviews of program implementation, reviewing and analysing documentation, and issuing recommendations for continuous improvement.

• Initial professional experience of 2 to 5 years in a versatile or multidisciplinary role. • Educational background in Audit, Internal Control, Compliance, or any other relevant field. • Strong curiosity, analytical and synthesis skills, attention to detail, and ability to work collaboratively within a team. • Excellent organizational skills, a project-oriented mindset, and the ability to meet deadlines. • Demonstrates autonomy, initiative, and a proactive approach to work. • Sound knowledge and understanding of compliance-related matters. • Strong communication skills, including the ability to communicate effectively in a remote environment, with fluent French and English; proficiency in an additional language would be considered an asset. • Excellent written communication skills in both French and English. • Proficient in Microsoft Office Suite, particularly Word, PowerPoint, and Excel.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Fluent

2026-10169 - Compliance Risk Mapping and Compliance Audits M/F

Wed, 22 Jul 2026 11:05:26 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/ETHICS & COMPLIANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Main Responsibilities Compliance Risk Mapping • Contribute to the overall organization and coordination of the risk mapping deployment, including campaign preparation and follow-up. • Implement the compliance risk mapping process locally through the designated risk management tool. • Define, monitor, and track action plans using the risk management tool. Level 3 Compliance Audits • Contribute to the overall planning and coordination of the compliance audit schedule, including campaign preparation and monitoring. • Assist Group entities in preparing for Level 3 compliance audits. • Support entities in defining, implementing, and monitoring remediation action plans resulting from audit findings. Level 2 Controls (Declaration Tools and Compliance Registers) • Assist with testing phases of the Compliance Department's IT tools. • Conduct qualitative reviews of compliance declarations by defining work programs, including scope, frequency, and control points. • Prepare, monitor, and analyse key performance indicators (KPIs) related to compliance declaration tools, particularly those concerning Conflicts of Interest and Gifts and Hospitality. Other Contributions • Provide support on ad hoc projects and departmental initiatives, including: o Risk mapping for newly established entities. o Preparation of presentations and training materials. o Drafting and distributing internal communication emails. o Translation of compliance-related documents. o Any other activities supporting the Compliance Department.

• 3 to 5 years of relevant professional experience. • Educational or professional background in Internal Audit or Internal Control. • Fundamental knowledge and understanding of compliance-related matters. • Willingness and ability to travel as required for business assignments. • Strong attention to detail, analytical thinking, organizational skills, and a methodical approach to work. • Excellent communication skills with the ability to interact effectively with individuals from diverse cultural and professional backgrounds. • Demonstrated ability to work both independently and collaboratively within a team. • Strong proficiency and aptitude in the use of IT tools, with at least a solid command of the Microsoft Office Suite. • Fluency in French and English; proficiency in an additional language would be considered an advantage.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Fluent

2026-10138 - Local Data Steward M/F

Thu, 16 Jul 2026 16:21:09 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/CSR, ETHICS & COMPLIANCE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
As a Local Data Steward, you help ensure that local master data is accurate, reliable, and compliant with the MDM governance framework. You play a key role in supporting users, improving data quality, and contributing to efficient data processes across the organization. Main tool: UNIFY Scope: Local Data Stewarding and Data Maintenance, with a contribution to the Africa MDM strategy, particularly on compliance-related data topics. Key responsibilities ________________________________________ A. Supporting users and managing data requests A.1. Receive and handle user requests Act as a first point of contact for end users by receiving, reviewing, and processing requests related to the creation or update of AGL parties. A.2. Keep data up to date in UNIFY Ensure that information is accurately recorded and maintained in UNIFY, including: • Creation or update of AGL parties; • Creation or update of AGL accounting codes. A.3. Promote high-quality data Review third-party data requests to help ensure that data is reliable, complete, and ready to be used by the business. Key checks include: • Uniqueness; • Completeness; • Accuracy. A.4. Support compliance screening Make sure that the relevant parties are correctly broadcast to the compliance screening tool, so that required controls can be performed on time. B. Maintaining reliable local data B.1. Maintain data daily Ensure day-to-day maintenance of related parties in line with data governance rules and defined standards. B.2. Monitor data quality indicators Follow the relevant KPIs and contribute to improvement actions to strengthen the quality and reliability of master data. B.3. Keep data clean and relevant Identify, review, and clean obsolete or non-compliant data to keep the database accurate and useful for business needs. B.4. Escalate when needed Raise ambiguous situations, data inconsistencies, or requests requiring clarification to the Central Data Steward for guidance or arbitration. B.5. Share useful information with users Keep users informed about UNIFY usage, updates, and changes to support smooth adoption and consistent ways of working. C. Scope of the role C.1. Local responsibility The role focuses primarily on the local scope and supports local teams in applying MDM rules and data quality practices. C.2. Regional contribution Depending on the organization and business needs, the role may also contribute to MDM activities across the Africa region and several Business Units. D. Working with key stakeholders D.1. Collaboration Work closely with the Compliance Team of the Kigali Expertise Center, the Global Data Owner, and the Central Data Steward MDM teams to ensure alignment, consistency, and compliance across data processes.

Education ________________________________________ • Bachelor's degree in information systems, Business Administration, Data Management, Computer Science, or a related field. • Professional certification in Master Data Management (MDM), Data Governance, SAP Master Data. Experience ________________________________________ • 2–4 years of professional experience in Master Data Management, Data Administration, or a related operational function. • Previous experience maintaining master data (Business Partners, Vendors, Customers, Accounting Codes, or similar reference data). • Experience working within data governance policies and standardized business processes. • Experience supporting end users through ticketing or request management systems. • Experience collaborating with cross-functional and international teams is an advantage. • Working proficiency in French is considered an advantage. Technical Skills ________________________________________ • Good understanding of Master Data Management (MDM) principles. • Ability to work with data management platforms i.e MDM tools. • Good knowledge of Microsoft Excel, including data validation, filtering, pivot tables, and reporting. • Familiarity with workflow tools and ticket management systems. • Basic understanding of data quality concepts: o Accuracy o Completeness o Consistency o Uniqueness o Timeliness • Understanding compliance and third-party data management processes would be an advantage.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Notion

2026-10055 - TRACK & TRACE OFFICERS M/F

Fri, 03 Jul 2026 05:38:38 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MANAGEMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
To provide real-time visibility of all transport operations by monitoring vehicle movements, managing IVMS/GPS tracking, coordinating convoy activities, reporting operational exceptions, and ensuring timely communication with internal stakeholders, transporters, and clients to support safe, efficient, and compliant transport operations. 1. Track & Trace Operations • Monitor all assigned vehicles using the IVMS/GPS tracking platform to ensure continuous visibility throughout the transport journey. • Track vehicle movements from origin to destination, including loading, transit, border crossing, delivery, and return journeys. • Monitor convoy movement to ensure compliance with approved convoy management procedures. • Identify transport delays, route deviations, unauthorized stops, and operational exceptions, escalating issues promptly. 2. IVMS Monitoring & Driver Compliance • Monitor driver behaviour through IVMS, including speeding, harsh driving, unauthorized stops, night driving, and convoy gap violations. • Generate and distribute daily driver violation reports to management, QHSE, and transport service providers. • Maintain historical records of violations and support corrective action initiatives with transporters. • Ensure IVMS information is accurate, updated, and fully operational throughout each shift. 3. Client Communication & Operational Coordination • Provide customers with regular updates on truck locations, estimated arrival times (ETAs), convoy progress, and operational exceptions. • Issue timely notifications for convoy departures, arrivals, and site approach in accordance with client communication requirements. • Coordinate daily with transporters, convoy leaders, border teams, site teams, and internal operations to ensure uninterrupted cargo movement. • Escalate incidents, emergencies, and operational risks to the Control Tower Manager without delay. 4. Reporting & Data Management • Prepare accurate daily, weekly, bi-weekly, and monthly operational tracking reports. • Consolidate transport performance data, transit times, mileage, truck rotations, vehicle utilization, and operational KPIs. • Maintain accurate tracking records and ensure all operational data is properly archived and readily available for reporting and audits. • Develop action trackers for outstanding operational issues and monitor closure of assigned actions. 5. Performance Monitoring & Continuous Improvement • Analyse transport performance trends and recommend improvements to increase operational efficiency and visibility. • Support implementation and continuous improvement of tracking technologies, reporting systems, and communication processes. • Participate in operational review meetings by presenting tracking performance and KPI reports. • Assist with transporter performance reviews by providing accurate operational performance data.

• Diploma or Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, Information Systems, or a related field. • Certificate in Logistics or Transport Management is an added advantage. • Minimum 2–3 years' experience in transport operations, fleet management, logistics coordination, or a Control Tower environment. • Experience using IVMS/GPS tracking systems.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10054 - SITE OPERATIONS SUPERVISOR M/F

Tue, 30 Jun 2026 15:43:16 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MANAGEMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
To coordinate day-to-day Control Tower operations by managing transport execution, operational communication, work instructions, reporting, shipment visibility, and stakeholder coordination. 1. Site Operations Management • Coordinate all daily site logistics activities to ensure efficient cargo receipt, storage, dispatch and delivery in accordance with project schedules. • Supervise site operational teams to ensure resources are effectively deployed to meet operational and contractual requirements. • Monitor daily operational performance and implement corrective actions to address delays, bottlenecks or service failures. • Ensure operational readiness by coordinating manpower, equipment and site resources required to support project activities. 2. Transport & Logistics Coordination • Coordinate inbound and outbound cargo movements between ports, border points, warehouses and project sites. • Liaise with the Control Tower, transporters and clients to ensure timely execution of transport plans and convoy schedules. • Monitor transport progress, delivery schedules and operational milestones while proactively resolving operational issues. • Support planning activities to ensure optimal utilization of transport resources and site capacity. 3. Client Relationship & Service Delivery • Act as the primary operational contact for clients at site, ensuring timely communication on operational activities, deliveries and service issues. • Coordinate client inspections, cargo handovers and operational meetings. • Ensure contractual service levels and customer expectations are consistently achieved. • Investigate customer complaints and implement corrective actions to improve service delivery. 4. QHSE Compliance & Risk Management • Promote compliance with company and client QHSE policies throughout site operations. • Conduct regular site inspections to ensure compliance with safety procedures, PPE requirements and operational standards. • Investigate operational incidents, near misses and non-conformities, implementing corrective and preventive actions. • Exercise stop-work authority where unsafe practices present unacceptable operational risk. 5. Operational Reporting & Performance Management • Prepare accurate daily, weekly and monthly operational reports covering cargo movement, site activities, resource utilization and performance metrics. • Monitor operational KPIs and provide recommendations for continuous improvement. • Maintain accurate operational documentation, inventory records and site activity logs. • Present operational performance updates during internal and client review meetings. 6. People Leadership & Resource Management • Supervise, coach and develop site operations personnel to achieve high performance and operational excellence. • Allocate work, monitor productivity and ensure accountability across the site team.

• Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, Business Administration or a related field. • Minimum 5 years' experience in logistics, transport or project operations, with at least 2 years in a supervisory position. • Strong understanding of project logistics, transport operations and site management. • Experience within Oil & Gas, EPC or industrial logistics environments is an added advantage. • Working knowledge of QHSE management systems and project operations.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10053 - RECEIVING OFFICER M/F

Tue, 30 Jun 2026 15:39:01 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MANAGEMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
To coordinate the efficient receipt, inspection, documentation, and handover of all cargo arriving at site while ensuring compliance with operational, quality, and HSE standards. The role is responsible for verifying cargo integrity, coordinating truck offloading activities, maintaining accurate receiving records, and supporting seamless communication between transporters, clients, and internal operations teams. 1. Cargo Receiving & Inspection • Receive all incoming cargo and verify delivery documentation against the physical shipment to ensure accuracy and completeness. • Inspect cargo for quantity, condition, packaging integrity and correct labelling before acceptance. • Identify, document and immediately report shortages, damages, incorrect deliveries or any cargo discrepancies to the Site Operations Supervisor and client representatives. • Ensure all received cargo is accurately recorded, tagged and transferred to the designated storage or operational area. • Support investigations and claims by collecting photographs, inspection records and discrepancy reports where required. 2. Truck Inspection & HSE Compliance • Inspect all vehicles arriving on site to verify compliance with site access requirements and operational standards. • Verify vehicle condition, load security, lashing quality and overall cargo safety before offloading commences. • Confirm compliance with PPE requirements and site safety procedures by drivers and transport personnel. • Report unsafe conditions, non-conformities, near misses and incidents promptly to the Site Operations Supervisor and QHSE team. • Support enforcement of company and client HSE standards throughout receiving and offloading operations. 3. Offloading Coordination & Site Operations • Coordinate truck arrivals and offloading schedules with clients, warehouse personnel and operations teams to optimize turnaround time. • Liaise with the Control Tower and Track & Trace Officer to align vehicle arrivals with site readiness. • Monitor offloading activities to ensure cargo is handled safely and efficiently. • Escalate delays, congestion or operational bottlenecks that may affect service delivery. 4. Reporting & Documentation • Maintain accurate daily records of truck arrivals, departures, cargo received and operational activities. • Prepare and submit daily, weekly and monthly receiving reports within agreed timelines. • Maintain organized records of delivery notes, inspection reports, discrepancy reports and receiving documentation for audit purposes. • Ensure all receiving information is accurately captured in company systems and records. 5. Operational Performance & Continuous Improvement • Monitor receiving performance and recommend process improvements to enhance operational efficiency and cargo accuracy. • Support continuous improvement initiatives relating to receiving, cargo handling and reporting processes.

• Diploma or Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, Warehousing or a related field. • Minimum 2–3 years' experience in cargo receiving, warehousing, logistics or transport operations. • Certificate in Logistics or Supply Chain Management is an added advantage. • Experience in oil & gas, industrial logistics or project cargo operations is an added advantage.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9927 - Responsable Administratif et Opérationnel Transport et Manutention de Colis Exceptionnels H/F

Mon, 08 Jun 2026 17:01:11 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/PROCESS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Rattaché(e) à la Direction des Projets au sein d'AGL Industrial Projects & Solutions, le/la Responsable Administratif et Opérationnel Transport et Manutention de Colis Exceptionnels assure le pilotage transversal de la performance des entités colis lourds des filiales en Afrique. Il/elle garantit l'harmonisation des pratiques, la disponibilité et l'optimisation des moyens humains et matériels, la planification coordonnée des opérations ainsi que le contrôle financier, dans le respect des contraintes réglementaires locales et des standards Groupe. Placé(e) sous la supervision du Directeur Projets Groupe, il/elle collabore étroitement avec l'ensemble des responsables de filiales et des départements colis exceptionnels afin d'assurer un suivi rigoureux de l'activité, la maîtrise des risques et la réussite des opérations. Principales responsabilités 1. Pilotage de la performance Déployer et suivre les KPI (opérationnels, financiers, administratifs, HSE) Structurer des tableaux de bord multi-pays consolidés Analyser les écarts et piloter les plans d'actions Animer les revues de performance avec les filiales 2. Organisation des ressources Optimiser les moyens humains (compétences, formations, certifications) Assurer la conformité HSE et réglementaire des équipes Piloter la disponibilité et la maintenance des équipements Identifier des leviers de mutualisation des ressources 3. Planification & coordination des opérations Contribuer à la planification des opérations multi-pays Garantir la disponibilité des ressources Anticiper les contraintes réglementaires et opérationnelles Coordonner filiales, partenaires et autorités Gérer les risques opérationnels 4. Pilotage financier Suivre la performance économique (CA, marges, coûts) Animer les revues financières mensuelles Identifier les écarts et proposer des optimisations Contribuer aux budgets et à l'harmonisation des pratiques

Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, transport ou domaine similaire. Expérience : Expérience de 2 ans souhaitée dans le domaine du transport et/ou en tant que responsable projet ou poste similaire. Compétences : Solide connaissance de la logistique, du transport terrestre et portuaire, et des infrastructures associées. Maîtrise de la planification, de l'optimisation des flux et des outils de gestion de projet (ERP, WMS/TMS, MS Project). Bonne connaissance technique des matériels de transport (camions, remorques, engins de manutention). Capacité à piloter des activités transverses et multi-culturelles. Compétences en management d'équipe et coordination de partenaires externes. Excellentes aptitudes en communication et négociation. Qualités personnelles : Esprit analytique, rigueur et sens de la prise de décision. Conditions : Déplacements fréquents en filiale hors Maroc. Poste basé au siège d'AGL Industrial Projects & Solutions avec interventions terrain régulières. Vous avez un excellent niveau d'anglais. Une appétence pour l'Afrique est requise !
Education level : Master or equivalent

2026-9815 - TECHNICIEN AUTOMATICIEN INDUSTRIEL H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:10:30 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance un appel à candidatures pour pourvoir au poste de Technicien Automaticien Industriel. Mission principale Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités de : • Réaliser les inspections des équipements de levage (STS, RTG) ; • Procéder aux réglages des capteurs, pesons, fins de course, etc, sur les STS, RTG ; • Effectuer les corrections des défauts constatés sur les équipements de levage ; • Participer aux entretiens et dépannage des équipements de levage ; • Renseigner les rapports techniques et assurer le suivi via les outils GMAO ; • Respecter les procédures de consignation et les règles de sécurité électrique et mécanique etc.

Profil : • Être immédiatement disponible ; • Être titulaire du BTS/DUT/Licence en automatismes ou informatique industrielle précédé d'un baccalauréat technique en électricité ; • Avoir au moins 03 années d'expérience comme technicien de maintenance ou de dépannage sur des portiques de quai portuaires ou dans une chaine automatisée de production en industrie (brasseries, cimenteries, etc.) ; • Avoir une expérience sur le paramétrage et la maintenance des équipements SIEMENS (automates, variateurs, etc) ou des certifications en TIA PORTAL ou STEP7 serait un plus ; • Avoir nécessairement un bon niveau en anglais (pour une appréhension rapide de nos équipements, car les manuels d'utilisation sont en anglais) ; • Avoir une bonne familiarité aux logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et, Maximo ou tout autre GMAO ; • Être âgé de moins de 45 ans.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9537 - RESPONSABLE OPERATIONS TRANSIT OPERATIONNEL

Mon, 30 Mar 2026 14:24:31 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/PRODUCTION - OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement opérationnel sous forte pression (délais, coûts, conformité, exigences clients), le Chef de Département des Opérations est un maillon critique de la chaîne de valeur. Il garantit la continuité, la fiabilité et la performance des opérations de transit en orchestrant les ressources humaines, matérielles et financières avec un haut niveau d'exigence QHSE. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Pilotage opérationnel & performance · Organiser, coordonner et planifier les activités d'exploitation. · Assurer l'efficience des ressources (humaines, matérielles, financières). · Maîtriser les charges d'exploitation et sécuriser la rentabilité. · Garantir l'alignement entre stock physique et outils métiers. · Prévenir, identifier et traiter les risques opérationnels. · Assurer la continuité des opérations en toute circonstance. 2. Management & développement des équipes · Manager, engager et développer les équipes selon les objectifs définis. · Décliner et suivre les objectifs individuels et collectifs. · Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. · Définir et piloter le plan de formation. · Veiller à une communication fluide et à la transmission stratégique des informations. 3. Qualité, conformité & amélioration continue · Garantir le respect des procédures internes (SOP) et exigences clients. · Déployer et faire appliquer les standards QHSE et SSE. · Mettre en place des indicateurs de performance et piloter les plans d'actions correctifs. · S'assurer du bon état et de la maintenance des équipements. · Contribuer activement à l'amélioration continue des processus. 4. Relation client & reporting stratégique · Animer la relation client opérationnelle. · Assurer un suivi proactif des opérations et gérer les alertes. · Informer et alerter la hiérarchie sur tout enjeu significatif. · Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail.

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +4/5 en logistique, transport, supply chain, gestion industrielle ou équivalent. · 7 à 10 ans d'expérience en environnement opérationnel (logistique, transit, entreposage, exploitation), dont une expérience confirmée en management d'équipe. · Expérience avérée dans la gestion d'activités à forte contrainte opérationnelle et réglementaire. Ce que vous maîtrisez · Pilotage d'activités d'exploitation avec une forte exigence de performance, qualité et maîtrise des coûts. · Gestion des risques opérationnels et déploiement des standards QHSE / SSE. · Planification des opérations, gestion de stocks et optimisation des ressources. · Suivi d'indicateurs de performance (KPI), reporting et mise en œuvre de plans d'actions correctifs. · Animation d'équipes opérationnelles et coordination transverse (Direction, RH, clients). · Maîtrise des outils métiers et des systèmes de gestion d'exploitation. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Master or equivalent

2026-9496 - CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:57:35 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Organiser, coordonner et superviser les activités de maintenance électrique afin d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations, tout en encadrant l'équipe d'électriciens et en veillant au strict respect des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Encadrement & coordination d'équipe · Planifier et répartir les interventions de maintenance électrique. · Superviser l'exécution des travaux préventifs et correctifs. · Assurer le respect des délais, de la qualité et des standards techniques. · Encadrer, former et accompagner le développement des compétences de l'équipe. · Veiller à l'application des règles de discipline et de sécurité. 2. Maintenance électrique · Superviser la maintenance des installations électriques (armoires, tableaux, réseaux BT/HT, éclairage industriel, groupes électrogènes, automatismes de base). · Apporter un appui technique dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes. · Valider la conformité des interventions réalisées. · Participer aux opérations critiques ou à forte sensibilité technique. 3. Planification & reporting · Élaborer et suivre les plans de maintenance. · Consolider les rapports d'intervention et les indicateurs de performance. · Analyser les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus. 4. Sécurité & conformité · Faire appliquer strictement les règles et procédures SSE. · Contrôler l'utilisation des EPI et des équipements conformes. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 5. Gestion technique & coordination · Identifier les besoins en pièces de rechange et consommables. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Assurer l'interface entre l'équipe terrain et la hiérarchie. Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel structuré • Maîtrise de l'électricité industrielle et de la maintenance préventive & corrective (BT/HT, armoires, tableaux, groupes électrogènes). • Excellente capacité de diagnostic de pannes complexes et lecture de schémas électriques, y compris câblage de faisceaux électriques véhicules. • Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. • Rigueur, autonomie et forte culture sécurité.
Education level : Short cycle tertiary

2026-9494 - CHEF D'EQUIPE COLIS LOURD

Mon, 16 Feb 2026 11:29:40 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Organiser, coordonner et superviser les opérations de manutention, de transport et de maintenance liées aux colis lourds et hors gabarit, en garantissant la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire ainsi que le respect des délais contractuels, tout en assurant l'encadrement opérationnel de l'équipe terrain. 1. Activités liées au poste Encadrement & coordination d'équipe · Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe colis lourds. · Superviser les opérations terrain : chargement, déchargement, levage, arrimage et transfert. · Veiller au respect des procédures opérationnelles et des consignes de sécurité. · Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. · Gérer les priorités en fonction des contraintes d'exploitation et des urgences opérationnelles. 2. Opérations colis lourds · Superviser les opérations de manutention de colis lourds et hors gabarit. · Vérifier et valider les plans de levage et d'arrimage avant exécution. · Coordonner l'utilisation des engins de levage et de transport (grues, SPMT, remorques spécialisées, chariots lourds). · Garantir la conformité des opérations aux standards qualité et sécurité. · Apporter un appui technique lors des opérations critiques ou complexes. 3. Planification & reporting · Suivre l'avancement des travaux et des opérations. · Renseigner les rapports d'activité et indicateurs de performance. · Remonter tout incident, anomalie ou écart constaté. · Proposer des actions d'amélioration continue des processus. 4. Coordination & interface · Assurer l'interface entre l'équipe terrain, l'exploitation et les clients. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Participer à la préparation des opérations spécifiques (repérage technique, briefing sécurité). Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : Bac +2 minimum en mécanique industrielle, maintenance d'engins lourds ou équivalent • Expérience : 5 à 10 ans en manutention lourde, transport exceptionnel ou exploitation portuaire • Management : Minimum 2 ans d'expérience en supervision d'équipe terrain • Solide maîtrise de la maintenance et de l'exploitation d'engins lourds (hydraulique, pneumatique, moteurs diesel) ainsi que des opérations de levage et transport exceptionnel. • Bonne connaissance des normes de sécurité applicables aux opérations de manutention lourde et capacité à lire/interpréter des schémas techniques. • Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. • Rigueur, autonomie et fort engagement en matière de sécurité et de performance opérationnelle.
Education level : Short cycle tertiary

2026-9493 - ELECTROMECANICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:07:08 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques afin de garantir la disponibilité opérationnelle, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le respect strict des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Maintenance électromécanique · Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydraulique des engins motorisés et équipements statiques. · Démonter les composants défectueux, les réparer ou les remplacer selon les standards techniques. · Procéder au remontage et aux réglages nécessaires après intervention. · Lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques. · Réaliser les essais et contrôles de bon fonctionnement après intervention. 2. Planification & reporting · Exécuter les plans de maintenance préventive et corrective définis par la hiérarchie. · Renseigner avec précision les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. · Remonter toute anomalie constatée et proposer des actions correctives ou préventives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de maintenance. 3. Sécurité & conformité · Respecter strictement les consignes et procédures SSE lors de chaque intervention. · Veiller au port effectif des EPI et à l'application des règles de sécurité. · Assurer le bon entretien et la bonne utilisation des outils et équipements mis à disposition. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 4. Gestion technique & support · Informer la hiérarchie de tout besoin en pièces de rechange et consommables nécessaires aux interventions. · Vérifier la conformité des pièces reçues avant installation. · Apporter un appui technique aux prestataires et sous-traitants lors des interventions si nécessaire. Activités SST et environnementales · Appliquer et respecter les procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique ou mécanique • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational structuré • Compétences techniques : Lecture et interprétation de schémas électriques et hydrauliques, maintenance préventive et corrective d'équipements industriels, diagnostic de pannes complexes (électriques, mécaniques, hydrauliques) , maîtrise des normes de sécurité électrique • Aptitudes professionnelles : Rigueur et sens des responsabilités, leadership et esprit d'équipe, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression, autonomie dans l'exécution des tâches, capacité d'adaptation dans un environnement exigeant
Education level : Short cycle tertiary

2026-9485 - HEAVY LIFT TECHNICAL SPECIALIST M/F

Thu, 12 Feb 2026 13:05:01 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL METHODS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
The Heavy Lift Technical Specialist is responsible for the technical execution of complex heavy lift and out-of-gauge (OOG) transport operations, with specific expertise in Nicolas hydraulic platform trailer systems. 1.Heavy Lift Technical Execution • Lead the setup, configuration, and operation of Nicolas hydraulic platform trailers for heavy and abnormal load transport. • Execute jacking and skidding operations in accordance with approved lift and transport plans. • Configure multi-axle modular trailer combinations based on load distribution, axle loads, route constraints, and engineering specifications. • Oversee load stability and securement to ensure compliance with safety and regulatory standards. 2.Technical Planning & Load Engineering • Interpret method statements, engineering drawings, and load calculations to support execution. • Supervise staging and securing of cargo on beams, stools, saddles, and engineered supports. • Coordinate modular movements including steering synchronization and hydraulic leveling. • Participate in route surveys and feasibility assessments for abnormal load movements. 3.Maintenance & Equipment Reliability • Perform preventive and corrective maintenance on hydraulic platform trailers. • Diagnose and troubleshoot hydraulic, steering, and suspension systems under operational conditions. • Ensure equipment readiness prior to deployment and verify technical integrity throughout project lifecycle. • Monitor axle load distribution and hydraulic pressure performance during operations. 4.Safety & Compliance • Ensure strict adherence to QHSE standards during all heavy lift activities. • Enforce safe working practices during modular moves and cargo staging. • Support compliance with transport regulations and abnormal load permitting requirements. 5.Operational Coordination • Work closely with Project Managers, rigging crews, transport coordinators, and workshop teams. • Provide technical guidance to operators and crew members during complex operations. • Act as on-site technical authority for hydraulic trailer deployment.

• Diploma in Heavy Lift and Project Cargo Operations. • Minimum 7–10 years' hands-on experience in heavy lift and abnormal load operations. • Demonstrated expertise working with Nicolas hydraulic platform trailer systems (mandatory). • Proven experience in jacking, skidding, modular load movement, and heavy cargo staging. • Strong understanding of load distribution, axle weight calculation, and hydraulic leveling systems. • Experience operating in complex project environments including oil & gas, infrastructure, or industrial sectors. Technical Competencies • Advanced knowledge of modular hydraulic trailer configuration and steering systems. • Strong troubleshooting capability across hydraulic, mechanical, and suspension systems. • Practical knowledge of engineered support systems (beams, stools, saddles). • Understanding of lift planning principles and load stability analysis. • Ability to interpret technical drawings and method statements.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9416 - CHARGE ELECTRICITE & EAU H/F

Thu, 22 Jan 2026 19:42:07 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/MAINTENANCE METHODS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement d'exploitation multi-sites et à forte exigence opérationnelle, il est indispensable d'assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures électriques et hydrauliques afin de garantir la continuité des activités, la disponibilité optimale des installations et la performance durable des équipements, tout en veillant au strict respect des normes de sécurité, de qualité et des exigences environnementales. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Maintenance & Exploitation · Superviser l'entretien, le dépannage et la réparation des installations électriques et réseaux d'eau. · Planifier, coordonner et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. · Garantir la continuité de service et la fiabilité des équipements. · Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. 2. Encadrement & Coordination · Encadrer et accompagner les équipes techniques internes et prestataires. · Assurer le transfert de compétences et la montée en compétence des équipes terrain. · Coordonner les interventions avec les différentes directions utilisatrices. 3. Encadrement & Coordination · Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance, de sous-traitance et de fourniture. · Vérifier la conformité contractuelle des prestations réalisées. · Participer à la renégociation des contrats en fonction des coûts, performances et besoins. · Assurer l'archivage et la mise à jour des documents contractuels. · Collaborer avec les services Achats et Juridique dans le cadre des appels d'offres et renouvellements. 4. Projets & Audits · Contribuer aux projets d'optimisation et de modernisation des infrastructures. · Participer aux audits internes et externes. · Rédiger les rapports d'intervention, de suivi et de performance. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +2 / Bac +3 en Électricité, Génie Électrique, Hydraulique ou Maintenance industrielle · 2 à 3 ans d'expérience dans ce meme role dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en électricité et réseaux d'eau · Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective · Lecture de plans et schémas techniques · Connaissance des normes de sécurité et environnementales Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9403 - TECHNICIEN FROID & RESEAUX

Wed, 21 Jan 2026 01:58:22 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement à forte exigence opérationnelle (industrie, logistique, exploitation technique), le Technicien froid & réseaux est un maillon critique de la continuité d'activité. Il garantit la disponibilité, la performance et la conformité des installations frigorifiques et de climatisation, dans une logique de prévention, sécurité et optimisation des coûts. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Exploitation & maintenance · Assurer la maintenance préventive et curative des installations de froid industriel et de climatisation. · Diagnostiquer les pannes, identifier les causes racines et proposer des solutions durables. · Réaliser les interventions techniques dans le respect des procédures et délais opérationnels. · Effectuer les réglages, mises en service et essais de bon fonctionnement. 2. Sécurité & conformité · Veiller au respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales. · Appliquer la réglementation liée aux fluides frigorigènes. · Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions menées. 3. Amélioration continue · Proposer des actions d'optimisation des équipements (performance énergétique, fiabilité). · Participer à l'amélioration des plans de maintenance. · Contribuer à la réduction des arrêts techniques et des coûts de maintenance. 4. Collaboration opérationnelle · Travailler en coordination avec les équipes maintenance, exploitation et prestataires externes. · Remonter les alertes techniques et besoins en pièces ou en renouvellement d'équipements. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · CAP / BEP / Bac Pro / BTS en froid et climatisation, électromécanique ou équivalent. · Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en froid industriel et climatisation. · Capacité à lire des schémas techniques et plans électriques. · Maîtrise des interventions de dépannage et maintenance préventive. · Attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitée. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Upper Secondary

2025-9202 - AGENTS BUREAU D'ETUDES POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 08:48:25 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/REPAIRS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Agent Bureau d'Etudes

- Bac +2 à 5, Gestion de Projet, Etudes; - Minimum 04 ans à un poste similaire; - Connaissance de l'Anglais nécessaire.
Education level : Short cycle tertiary

2025-8878 - ELECTROMECANICIEN H/F

Wed, 06 Aug 2025 07:59:42 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
 Rôle : Maintenir, entretenir et effectuer des interventions/réparations en conservant les matériels en parfait état de marche. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les matériels dotés d'électromécanique. • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations selon les normes et spécificités constructeurs • Appliquer les consignes de sécurité et les procédures de maintenance à valeur ajoutée. Vos activités quotidiennes : 1. Assurer le diagnostic des pannes sur parc de matériels de levage, matériel de TP, matériel de conditionnement. 2. Réparation des différents circuits électriques et composants du parc AGL CAMEROUN (matériel roulant, groupe électrogène et autres) 3. Analyser les pannes, les pièces défectueuses et faire un rapport clair. 4. Lister les pièces de rechange à faire valider pour commande. 5. Intégrer, comprendre et appliquer les spécifications du constructeur de matériel. 6. Appliquer les procédures AGL de réparations constructrices du matériel. 7. Suivre les règles d'organisation, procédure et rangement de la DTM, les règles de sécurité HSE , nettoyer et ranger son poste de travail.

Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans un parc matériel ou/et un concessionnaire de matériel de levage, manutention, BTP Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Mécanique, électromécanique et Hydraulique embarqué sur matériel roulant • Niveau/Diplôme : BTS /DUT électromécanique ou tout autre diplôme équivalent • Permis de conduire indispensable • Formations / Certifications à des formations constructeurs serait un atout • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir travailler en équipe • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir la capacité de mener une réparation complète • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition
Education level : Short cycle tertiary

PERSOANL ASSISTANT & CRS COORDINATOR-8455 - PERSOANL ASSISTANT & CRS COORDINATOR M/F

Thu, 06 Mar 2025 13:00:32 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/CSR, ETHICS & COMPLIANCE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
JOB FUNCTION: LIST KEY TASKS & RESPONSIBILITIES • To provide a comprehensive secretarial and administration service to the MD across the range of their work, including travel arrangements, visitors' accommodations, etc. • To maintain and organize the MD's diaries, filing system and all other relevant areas as necessary. • Prepare and communicate findings from quarterly PR reports • To draft letters and reports as requested by the MD • To facilitate meetings, schedule debriefing meetings so follow up action can be implemented. Also, by arranging refreshments, seating and taking minutes if required to do so. • To co-ordinate events i.e. staff seminars and other internal functions • To respond to queries in a timely and professional manner, both orally and in writing. • To co-ordinate all senior management travel arrangements, and those of visitors • To circulate reports, minutes, and agendas for meetings. To liaise with colleagues and fellow employees on various matters as required. • To be responsible for receiving enquiries and providing an effective referral service to service users. • To maintain and continuously keep up to date with all company mail, couriers, and correspondences • To ensure the effective management and update of all approvals on behalf of the MD pertaining to leave, recruitment and investment systems • To process expense claims and fees reimbursements • To provide research assistance where needed • To be able to provide cover for the Administration Manager in his absence • To supervise the receptionist and chauffeur/ banks agent • Any other duties commensurate with the accountabilities of the post • Developing and implementing public relations strategies and campaigns to promote the organization's goals and objectives. • Monitoring and analyzing media coverage to evaluate the effectiveness of public relations strategies and identify potential issues or opportunities • Organizing and coordinating press conferences, events, and other public relations activities. • Developing and maintaining positive relationships with key stakeholders, including clients, employees, investors, and the local community. • Writing and editing press releases, speeches, and other communication materials to effectively convey key messages. • Liaising with the media to pitch stories, arrange interviews, and respond to media inquiries • Organizing events for employees and their teams • Preparing and editing organizational publications, including employee newsletters or stockholders' reports, for internal and external audiences. • Updating and maintaining Web content. Writing and executing a company's social responsibility strategy (CSR) • Coordinate the production of corporate social responsibility programs and community events • Developing policies relating to a company's ethical, sustainable, and environmental responsibilities • Coordinate Corporate Social Responsibility reporting process, working with other departments

• Bachelor's degree level or equivalent • 3 - 5 years' previous experience in a similar role; • Excellent IT Skills, including use of ICT packages i.e. Word, Excel, Power point • Strong interpersonal skills with an approachable personality • Excellent letter writing and organizational skills • Clear understanding of confidentiality • Ability to work under pressure to agreed deadlines and adapt to change. • The ability to pay high attention to detail to ensure that high quality work leaves the organisation • Ability to work in a flexible manner – out of hours as required. • Excellent written English and the ability to communicate at all levels • To professionally represent the organisation
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Bilingual