RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES, OPERATIONS INDUSTRIELLES, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-9585 - Juriste confirmé(e) Fusions & Acquisitions – Corporate H/F

Wed, 13 May 2026 14:58:41 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/CONTRACT LAW
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Au sein de l'équipe juridique M&A – Corporate, composée de 6 personnes et pleinement intégrée dans la Direction juridique comprenant 21 personnes au total, vous interviendrez dans le cadre de : - La structuration, le montage, l'audit et la négociation des opérations de M&A (acquisition, cession, création de JVs notamment au titre des projets de concessions, éventuelles opérations de réorganisation post closing), en coordination avec les autres juristes concernés au niveau local, les cabinets d'avocats et les autres fonctions du groupe (équipe opérationnelle M&A, finance, direction générale, directions locales) ; - La rédaction de la documentation juridique afférente aux opérations considérées : accords de confidentialité, lettres d'offre, contrats d'achat et de cession d'actions, pactes d'actionnaires, garanties d'actif et de passif, etc. ; - L'identification des risques potentiels ou avérés devant être gérés et anticipés sur chaque opération et la proposition des mesures de protection/gestion adéquates pour chaque opération ; - Analyse et renégociation des contrats “deal-critical” dans le cadre des transactions : contrats clients/fournisseurs clés, contrats d'exploitation, partenariats, licences, baux/occupations, assurances, litiges significatifs ; - Selon les opérations (ex. acquisition/cession d'un actif concessif, JV sur terminal, projet ferroviaire/portuaire, extension/renégociation), intervention ciblée sur : o Revue et contribution aux sujets project finance : term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, covenants, conditions suspensives, en coordination avec Finance/Trésorerie. o Revue/négociation des direct agreements et mécanismes de step-in (prêteurs / autorité concédante / opérateur / EPC/O&M le cas échéant). o Vérification de la cohérence “bancabilité” entre documentation corporate/JV et exigences des prêteurs (change of control, distributions, reporting, événements de défaut, garanties). o Support sur la gestion des closings (checklists, CPs, legal opinions via conseils).

-Titulaire d'un Master II en droit des affaires, le/la candidat(e) recruté(e) justifiera d'une expérience minimum de 5 ans au sein d'un département fusions & acquisitions d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise internationale ; -Un anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit dont juridique) ; Qualités intrinsèques : -aptitude à gérer plusieurs sujets de front, travail en autonomie, rigueur, business oriented, goût du travail en transversal, bon relationnel, qualités organisationnelles et de synthèse, compétences interculturelles, être force de proposition, seront des facteurs clés de réussite dans le poste ; -Le/la candidat(e) recruté(e) devra être à l'aise dans sa communication orale comme écrite, avec un sens de la synthèse et de la concision lui permettant d'interagir efficacement avec les autres fonctions de l'entreprise.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Professional

2026-9880 - Shared Service Center Analyst M/F

Wed, 13 May 2026 06:48:08 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/ETHICS & COMPLIANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
JOB DESCRIPTION The Third-Party Compliance Analyst within the Shared Services Center is responsible for overseeing third-party management and conducting thorough due diligence assessments on the integrity of all third parties across the AGL Group's scope—including clients, suppliers, intermediaries, agents, and other stakeholders. The objective is to determine whether AGL can ethically and legally engage in business relationships with these entities. This role aims to assess the integrity levels of entities or individuals in business relations with AGL and to prevent associations with parties involved in unethical practices such as corruption, money laundering, or those listed on national, international sanctions registers. It also includes identifying whether any third parties are politically exposed persons (PEPs). Key Responsibilities • Conduct comprehensive due diligence on all third parties in accordance with AGL's internal compliance policies and procedures. • Ensure compliance with all applicable national and international laws, regulations, and guidelines during the due diligence process. • Monitor accessible sanctions lists (EU, US, UK, UN, etc.) throughout the process to manage third-party compliance. • Perform third-party screenings (clients, suppliers, intermediaries, agents, and partners) upon request from any AGL Group entity, using specialized tools and open source research. • Continuously assess and monitor third-party risks using the risk management tool, and prioritizing updating the changes related to previously screened entities. • Support the Group Senior Compliance Officer in the due diligence and screening requests from regional compliance delegates or other AGL entities, including HQ. Ensure adherence to internal policies and procedures related to third-party management and processing. • Submit weekly reports to the Shared Services Center Manager detailing completed due diligence and screening activities. • Participate in the review and update of compliance policies and procedures, including the third-party screening policy. • Conduct in-depth open-source search and evaluate the reliability of collected information to support and enhance screening results. • Ensure proper archiving of all available information on screened third parties, including automated screening results (Firco/Lexis Nexis), within the Central Compliance SharePoint for easy access by relevant stakeholders. • Collaborate with the Compliance Department on matters related to international sanctions and export control.

KEY REQUIREMENTS • University degree in Law, Compliance, Business Intelligence, or a related field. • 2–3 years of initial experience in the private sector, preferably in transportation and logistics. • Knowledge of export control regulations is an added value. • Strong analytical, research, and synthesis skills; attention to detail; team-oriented mindset with sense of curiosity. • Ability to meet deadlines and manage multiple priorities. • Solid understanding of compliance principles. • Excellent written and verbal communication skills in both French and English. • Proficiency in IT tools (CRM systems, OSINT techniques) and Microsoft Office Suite.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Fluent

2026-9882 - STAGE Droit Public/Projets H/F

Tue, 12 May 2026 15:34:43 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/COMPANY LAW
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
MISSIONS La direction juridique de Africa Global Logistics recherche un/une stagiaire en droit des transports / droit maritime (niveau M2 ou LLM) pour un stage de 6 mois. Vous assisterez les membres de l'équipe sur leurs dossiers, notamment Portuaires, Ferroviaires et Maritimes, non seulement en droit public, mais également dans les autres matières de droit concernées (droit de la construction, droit bancaire, droit commercial, droit des sociétés, contentieux et arbitrage etc.) et aurez notamment pour missions : Assister les juristes dans la rédaction et la révision de contrats liés au droit des transports (contrat de manutention portuaire, contrat de transport routier, ferroviaire, maritime, contrat de commission de transport, etc.) et accords de partenariats commerciaux. Effectuer des recherches juridiques sur des questions relatives au droit des transports (maritime, ferroviaire, logistique internationale, etc.), aux régulations internationales et aux conventions maritimes. Contribuer à l'analyse des risques juridiques et des opportunités liées aux projets logistiques. Participer au suivi et à la gestion des contentieux et des litiges. Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives au droit des transports. Apporter un soutien administratif et juridique dans la gestion des dossiers du département.

PROFIL Spécialité droit des transports / droit maritime ; Des expériences au sein de départements droit des transports, droit maritime ou commerce international en cabinet ; Anglais courant ; Niveau M2 ou LLM minimum ; Doté(e) de réelles qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de propositions.
Education level : Master or equivalent

2026-9815 - TECHNICIEN AUTOMATICIEN INDUSTRIEL H/F

Wed, 29 Apr 2026 22:10:30 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Bénin Terminal lance un appel à candidatures pour pourvoir au poste de Technicien Automaticien Industriel. Mission principale Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités de : • Réaliser les inspections des équipements de levage (STS, RTG) ; • Procéder aux réglages des capteurs, pesons, fins de course, etc, sur les STS, RTG ; • Effectuer les corrections des défauts constatés sur les équipements de levage ; • Participer aux entretiens et dépannage des équipements de levage ; • Renseigner les rapports techniques et assurer le suivi via les outils GMAO ; • Respecter les procédures de consignation et les règles de sécurité électrique et mécanique etc.

Profil : • Être immédiatement disponible ; • Être titulaire du BTS/DUT/Licence en automatismes ou informatique industrielle précédé d'un baccalauréat technique en électricité ; • Avoir au moins 03 années d'expérience comme technicien de maintenance ou de dépannage sur des portiques de quai portuaires ou dans une chaine automatisée de production en industrie (brasseries, cimenteries, etc.) ; • Avoir une expérience sur le paramétrage et la maintenance des équipements SIEMENS (automates, variateurs, etc) ou des certifications en TIA PORTAL ou STEP7 serait un plus ; • Avoir nécessairement un bon niveau en anglais (pour une appréhension rapide de nos équipements, car les manuels d'utilisation sont en anglais) ; • Avoir une bonne familiarité aux logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et, Maximo ou tout autre GMAO ; • Être âgé de moins de 45 ans.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9807 - Juriste Junior H/F

Tue, 21 Apr 2026 16:31:23 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE CUSTOMS
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
- Assurer le suivi des dossiers de sinistres ; · Assurer le suivi des reporting du service juridique ; · Assurer la mise à jour du fichier des contrats ; · Participer à l'élaboration et au suivi des procédures internes relatives au traitement des contentieux ; · Mettre à jour les tableaux de bord permettant un suivi de son activité ou une restitution auprès de sa hiérarchie ; · Participer à la rédaction des actes juridiques ; · Renseigner sur les procédures de mise en demeure, d'assignation en justice, de conciliation adaptée à la résolution de litiges ; · Participation au suivi des dossiers de contentieux, ainsi qu'en matière d'assurance ; · Participation au suivi des litiges avec les tiers (clients, fournisseurs, salariés…) ; · Participation à la constitution des dossiers de plaidoiries (recueil de pièces, consultation de la jurisprudence, transmission des conclusions, remise du dossier au juge…) ; · Assurer une veille juridique dans le cadre de l'exécution du contrat de concession ; · Participer au suivi des contrats d'assurances et leurs validités ; · Effectuer toutes autres tâches confiées par le Responsable Juridique & Contentieux.

· Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+3/4 en Droit · Expérience dans le poste de 02 ans en entreprise ou en Cabinet juridique · Expérience acquise et avérée de 02 ans dans le suivi des dossiers de sinistres, le suivi des contrats d'assurances, ainsi que la rédaction et le suivi des contrats ; · Bonne connaissance de la législation camerounaise ; · Confidentialité et discrétion, · Faire montre d'une très grande intégrité, · Excellentes capacités d'organisation et de planification, · Capacité à communiquer efficacement, · Capacité à travailler sous pression, · Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace ; · Excellentes capacités rédactionnelles ; · Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage, · Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT, · Agir en tant que référence dans l'application du règlement intérieur et des procédures internes.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9733 - Chargé (e) des Contrats H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:41:24 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/CONTRACT LAW
Type of contract : PERMANENT
Job details :
• S'assurer de la conformité et la légalité des contrats avant leur signature, y inclus rédaction ou commentaires sur projets de contrats. • S'assurer que la rédaction des contrats respecte les priorités de l'entreprise, les objectifs et le résultat des négociations entre les parties ; • Orienter sur les meilleures options, éliminer les risques ; • S'assurer du bon respect des obligations par les parties • Formaliser les réclamations éventuelles à la partie adverse selon les mécanismes prévus au contrat ou au droit commun si non spécifiés • Préparer les renégociations à échéance • Assuré une revue mensuelle et un reporting de l'ensemble des contrats • En cas de contentieux : piloter la démarche contentieuse en coordination avec la hiérarchie, • En fin de contrat : • S'assurer de la bonne extinction des obligations contractuelles mutuelles, • Cataloguer et conserver la documentation appropriée • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession

• Bac+4 en Droit des Affaires, Droit Privé • Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine juridique (Gestion des contrats / Contentieux) • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du droit des affaires national et OHADA • Maîtrise des mécanismes d'application • La maîtrise de l'anglais professionnel et des contrats type FIDIC serait un plus. • Capacité d'analyse, d'écoute, de synthèse, rédactionnelle, gestion des priorités, travail en équipe, maîtrise de soi
Education level : Master or equivalent

2026-9703 - FISCALITE JUNIOR H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:21:11 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/TAX AFFAIRS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Missions : • Veiller au respect des obligations fiscales de nos entités • Assurer la veille fiscale et gestion des potentiels risques fiscaux provenant des tiers (fournisseurs et clients) • Evaluer et suivre la gestion des avoirs fiscaux • Veiller au respect et à la mise en œuvre des obligations en matière de prix de transfert • Sécuriser fiscalement nos projets et opérations • Anticiper sur les risques fiscaux, sociaux et douaniers • Défendre nos entités auprès des administrations (fiscale, douanière et sociale) Activités quotidiennes : • Tenue dossier fiscal de nos entités • Préparation et soumissions des déclarations fiscales mensuelles • Réponses aux correspondances du Fisc (droit de com, mise en demeure, dialogue de gestion…) • Suivi des obligations en matière de prix de transfert • Revue fiscale des contrats avant signature • Déclaration et suivi de l'enregistrement des actes • Suivi et gestion du risque fiscal tiers • Suivi et mise en œuvre des exonérations fiscales et avantages fiscaux particuliers • Veille à la conformité des documents provenant des tiers (factures, APEC, attestation d'exonération, etc.) • Suivi de la validation et de l'apurement des crédits d'impôts (TVA, IS etc.) • Suivi annuel des impôts différés (ARD, déficits reportés, provisions, etc.) • Identification des exigences légales • Interaction avec les parties prenantes pour collecte des infos (contrats, rapports…) • Vérifier la cohérence des déclarations inter filiales • Mise à jour annuelle de la documentation des prix de transfert • Demande d'agrément (API, régimes fiscaux particuliers, etc.) • Etudes fiscales prospectives : nouveaux projets, projet de développement • Toutes autres missions confiées dans le cadre de ce poste • Suivi des contrôle et contentieux (fiscaux, sociaux, douaniers)

• Homme /Femme • Titulaire d'un Diplôme Bac+5 en Fiscalité ou tout autre diplôme équivalent • Vous disposez au minimum de 03 années d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise ou un cabinet d'expertise international • Vous êtes capables de conduire des missions, de réaliser des revues et audits fiscaux en toute autonomie • Vous avez une connaissance de la législation fiscale des pays d'Afrique centrale • Vous maitrisez les règles d'imposition, d'assiette et de calcul des impôts • Vous maîtrisez parfaitement l'usage de tous les applicatifs de la DGI destinées à déclaration, au paiement des impôts ainsi qu'à l'accomplissement des autres procédures dématérialisées • Vous êtes capables de travailler en équipe et sur de sujets transversaux • Expérience souhaitée en matière de prix de transfert et de gestion des transactions intragroupes • La maitrise de la langue anglaise un atout • Les profils de comptable-fiscaliste sont encouragés
Education level : Master or equivalent

2026-9537 - RESPONSABLE OPERATIONS TRANSIT OPERATIONNEL

Mon, 30 Mar 2026 14:24:31 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/PRODUCTION - OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement opérationnel sous forte pression (délais, coûts, conformité, exigences clients), le Chef de Département des Opérations est un maillon critique de la chaîne de valeur. Il garantit la continuité, la fiabilité et la performance des opérations de transit en orchestrant les ressources humaines, matérielles et financières avec un haut niveau d'exigence QHSE. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Pilotage opérationnel & performance · Organiser, coordonner et planifier les activités d'exploitation. · Assurer l'efficience des ressources (humaines, matérielles, financières). · Maîtriser les charges d'exploitation et sécuriser la rentabilité. · Garantir l'alignement entre stock physique et outils métiers. · Prévenir, identifier et traiter les risques opérationnels. · Assurer la continuité des opérations en toute circonstance. 2. Management & développement des équipes · Manager, engager et développer les équipes selon les objectifs définis. · Décliner et suivre les objectifs individuels et collectifs. · Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. · Définir et piloter le plan de formation. · Veiller à une communication fluide et à la transmission stratégique des informations. 3. Qualité, conformité & amélioration continue · Garantir le respect des procédures internes (SOP) et exigences clients. · Déployer et faire appliquer les standards QHSE et SSE. · Mettre en place des indicateurs de performance et piloter les plans d'actions correctifs. · S'assurer du bon état et de la maintenance des équipements. · Contribuer activement à l'amélioration continue des processus. 4. Relation client & reporting stratégique · Animer la relation client opérationnelle. · Assurer un suivi proactif des opérations et gérer les alertes. · Informer et alerter la hiérarchie sur tout enjeu significatif. · Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail.

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +4/5 en logistique, transport, supply chain, gestion industrielle ou équivalent. · 7 à 10 ans d'expérience en environnement opérationnel (logistique, transit, entreposage, exploitation), dont une expérience confirmée en management d'équipe. · Expérience avérée dans la gestion d'activités à forte contrainte opérationnelle et réglementaire. Ce que vous maîtrisez · Pilotage d'activités d'exploitation avec une forte exigence de performance, qualité et maîtrise des coûts. · Gestion des risques opérationnels et déploiement des standards QHSE / SSE. · Planification des opérations, gestion de stocks et optimisation des ressources. · Suivi d'indicateurs de performance (KPI), reporting et mise en œuvre de plans d'actions correctifs. · Animation d'équipes opérationnelles et coordination transverse (Direction, RH, clients). · Maîtrise des outils métiers et des systèmes de gestion d'exploitation. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Master or equivalent

2026-9587 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Thu, 12 Mar 2026 09:29:18 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/CONTRACT LAW
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2025-9209 - CHARGE DE PROJETS RSE H/F

Mon, 09 Mar 2026 07:44:17 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/CSR
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
"Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : Chargé de projets RSE (01 poste à pourvoir)" Missions principales : RSE: -Participer à la mise en œuvre et suivi des actions liées à la stratégie RSE et développement durable -Participer à l'élaboration de la politique RSE -Assurer le suivi du reporting des actions Communication et RSE mensuel -Assurer l'analyse et le traitement des demandes de mécénat et sponsoring (courriers de réponses, disponibilité des documents…) -Concevoir et mettre en forme les contrats de mécénat et sponsoring -Organiser les évènements liés au mécénat et sponsoring -Veiller à la bonne utilisation des fonds et des engagements pris -Collaborer avec le chargé de communication pour optimiser la visibilité -Assurer la veille sur les tendances en mécénat local, national... -Benchmarker des actions inspirantes d'entreprises du secteur COMMUNICATION & EVENTS: -Assurer la gestion des tâches administratives (rédaction des courriers, rapports, compte rendu,) et la mise à jour des différents plans d'action et tableaux de bord du département -Assurer le suivi des dossiers fournisseurs (disponibilité des documents, règlement…) -Assurer la gestion et suivi des plannings (élaboration des plans d'action...) -Veiller au formulaire de droits à l'image par le chargé de communication -Organiser et suivre le matériel et la logistique des évènements internes et externes -Assurer la gestion des supports de communication -Préparer et participer aux manifestations de l'entreprise -Participer aux déploiements d'autres aspects de la communication

-Bac +3 à 5, Développement durable, RSE, Management, Sciences envrionnementales -Minimum 03 ans d'expérience dans le mécenat, les partenariats, ONG ou équivalent -Connaissance des mécanismes du mécénat (Financier, Compétences, en nature) -Compétences en gestion de projet -Bon niveau de communication (écrite et orale) -Maitrise des outils bureautiques (Excel,Powerpoint...) -Anglais obligatoire
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9496 - CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:57:35 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Organiser, coordonner et superviser les activités de maintenance électrique afin d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations, tout en encadrant l'équipe d'électriciens et en veillant au strict respect des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Encadrement & coordination d'équipe · Planifier et répartir les interventions de maintenance électrique. · Superviser l'exécution des travaux préventifs et correctifs. · Assurer le respect des délais, de la qualité et des standards techniques. · Encadrer, former et accompagner le développement des compétences de l'équipe. · Veiller à l'application des règles de discipline et de sécurité. 2. Maintenance électrique · Superviser la maintenance des installations électriques (armoires, tableaux, réseaux BT/HT, éclairage industriel, groupes électrogènes, automatismes de base). · Apporter un appui technique dans le diagnostic et la résolution de pannes complexes. · Valider la conformité des interventions réalisées. · Participer aux opérations critiques ou à forte sensibilité technique. 3. Planification & reporting · Élaborer et suivre les plans de maintenance. · Consolider les rapports d'intervention et les indicateurs de performance. · Analyser les anomalies récurrentes et proposer des actions correctives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus. 4. Sécurité & conformité · Faire appliquer strictement les règles et procédures SSE. · Contrôler l'utilisation des EPI et des équipements conformes. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 5. Gestion technique & coordination · Identifier les besoins en pièces de rechange et consommables. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Assurer l'interface entre l'équipe terrain et la hiérarchie. Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel structuré • Maîtrise de l'électricité industrielle et de la maintenance préventive & corrective (BT/HT, armoires, tableaux, groupes électrogènes). • Excellente capacité de diagnostic de pannes complexes et lecture de schémas électriques, y compris câblage de faisceaux électriques véhicules. • Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion efficace des priorités. • Rigueur, autonomie et forte culture sécurité.
Education level : Short cycle tertiary

2026-9494 - CHEF D'EQUIPE COLIS LOURD

Mon, 16 Feb 2026 11:29:40 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Organiser, coordonner et superviser les opérations de manutention, de transport et de maintenance liées aux colis lourds et hors gabarit, en garantissant la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire ainsi que le respect des délais contractuels, tout en assurant l'encadrement opérationnel de l'équipe terrain. 1. Activités liées au poste Encadrement & coordination d'équipe · Planifier, organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe colis lourds. · Superviser les opérations terrain : chargement, déchargement, levage, arrimage et transfert. · Veiller au respect des procédures opérationnelles et des consignes de sécurité. · Encadrer, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. · Gérer les priorités en fonction des contraintes d'exploitation et des urgences opérationnelles. 2. Opérations colis lourds · Superviser les opérations de manutention de colis lourds et hors gabarit. · Vérifier et valider les plans de levage et d'arrimage avant exécution. · Coordonner l'utilisation des engins de levage et de transport (grues, SPMT, remorques spécialisées, chariots lourds). · Garantir la conformité des opérations aux standards qualité et sécurité. · Apporter un appui technique lors des opérations critiques ou complexes. 3. Planification & reporting · Suivre l'avancement des travaux et des opérations. · Renseigner les rapports d'activité et indicateurs de performance. · Remonter tout incident, anomalie ou écart constaté. · Proposer des actions d'amélioration continue des processus. 4. Coordination & interface · Assurer l'interface entre l'équipe terrain, l'exploitation et les clients. · Coordonner les interventions des prestataires externes. · Participer à la préparation des opérations spécifiques (repérage technique, briefing sécurité). Activités SST et environnementales · Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : Bac +2 minimum en mécanique industrielle, maintenance d'engins lourds ou équivalent • Expérience : 5 à 10 ans en manutention lourde, transport exceptionnel ou exploitation portuaire • Management : Minimum 2 ans d'expérience en supervision d'équipe terrain • Solide maîtrise de la maintenance et de l'exploitation d'engins lourds (hydraulique, pneumatique, moteurs diesel) ainsi que des opérations de levage et transport exceptionnel. • Bonne connaissance des normes de sécurité applicables aux opérations de manutention lourde et capacité à lire/interpréter des schémas techniques. • Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. • Rigueur, autonomie et fort engagement en matière de sécurité et de performance opérationnelle.
Education level : Short cycle tertiary

2026-9493 - ELECTROMECANICIEN

Mon, 16 Feb 2026 11:07:08 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques afin de garantir la disponibilité opérationnelle, la fiabilité et la sécurité des installations, dans le respect strict des normes SSE et des standards techniques de l'entreprise. 1. Maintenance électromécanique · Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydraulique des engins motorisés et équipements statiques. · Démonter les composants défectueux, les réparer ou les remplacer selon les standards techniques. · Procéder au remontage et aux réglages nécessaires après intervention. · Lire et interpréter les schémas électriques et hydrauliques. · Réaliser les essais et contrôles de bon fonctionnement après intervention. 2. Planification & reporting · Exécuter les plans de maintenance préventive et corrective définis par la hiérarchie. · Renseigner avec précision les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. · Remonter toute anomalie constatée et proposer des actions correctives ou préventives. · Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de maintenance. 3. Sécurité & conformité · Respecter strictement les consignes et procédures SSE lors de chaque intervention. · Veiller au port effectif des EPI et à l'application des règles de sécurité. · Assurer le bon entretien et la bonne utilisation des outils et équipements mis à disposition. · Identifier et signaler tout risque électrique ou situation dangereuse. · Participer aux audits techniques et SSE. 4. Gestion technique & support · Informer la hiérarchie de tout besoin en pièces de rechange et consommables nécessaires aux interventions. · Vérifier la conformité des pièces reçues avant installation. · Apporter un appui technique aux prestataires et sous-traitants lors des interventions si nécessaire. Activités SST et environnementales · Appliquer et respecter les procédures et consignes SSE · S'impliquer dans l'amélioration continue de la satisfaction clients · Veiller à l'entretien de son environnement de travail · Participer aux audits internes/externe si requis

• Formation : BEP / BTS / Licence en électricité, électrotechnique ou mécanique • Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multinational structuré • Compétences techniques : Lecture et interprétation de schémas électriques et hydrauliques, maintenance préventive et corrective d'équipements industriels, diagnostic de pannes complexes (électriques, mécaniques, hydrauliques) , maîtrise des normes de sécurité électrique • Aptitudes professionnelles : Rigueur et sens des responsabilités, leadership et esprit d'équipe, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression, autonomie dans l'exécution des tâches, capacité d'adaptation dans un environnement exigeant
Education level : Short cycle tertiary

2026-9485 - HEAVY LIFT TECHNICAL SPECIALIST M/F

Thu, 12 Feb 2026 13:05:01 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL METHODS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
The Heavy Lift Technical Specialist is responsible for the technical execution of complex heavy lift and out-of-gauge (OOG) transport operations, with specific expertise in Nicolas hydraulic platform trailer systems. 1.Heavy Lift Technical Execution • Lead the setup, configuration, and operation of Nicolas hydraulic platform trailers for heavy and abnormal load transport. • Execute jacking and skidding operations in accordance with approved lift and transport plans. • Configure multi-axle modular trailer combinations based on load distribution, axle loads, route constraints, and engineering specifications. • Oversee load stability and securement to ensure compliance with safety and regulatory standards. 2.Technical Planning & Load Engineering • Interpret method statements, engineering drawings, and load calculations to support execution. • Supervise staging and securing of cargo on beams, stools, saddles, and engineered supports. • Coordinate modular movements including steering synchronization and hydraulic leveling. • Participate in route surveys and feasibility assessments for abnormal load movements. 3.Maintenance & Equipment Reliability • Perform preventive and corrective maintenance on hydraulic platform trailers. • Diagnose and troubleshoot hydraulic, steering, and suspension systems under operational conditions. • Ensure equipment readiness prior to deployment and verify technical integrity throughout project lifecycle. • Monitor axle load distribution and hydraulic pressure performance during operations. 4.Safety & Compliance • Ensure strict adherence to QHSE standards during all heavy lift activities. • Enforce safe working practices during modular moves and cargo staging. • Support compliance with transport regulations and abnormal load permitting requirements. 5.Operational Coordination • Work closely with Project Managers, rigging crews, transport coordinators, and workshop teams. • Provide technical guidance to operators and crew members during complex operations. • Act as on-site technical authority for hydraulic trailer deployment.

• Diploma in Heavy Lift and Project Cargo Operations. • Minimum 7–10 years' hands-on experience in heavy lift and abnormal load operations. • Demonstrated expertise working with Nicolas hydraulic platform trailer systems (mandatory). • Proven experience in jacking, skidding, modular load movement, and heavy cargo staging. • Strong understanding of load distribution, axle weight calculation, and hydraulic leveling systems. • Experience operating in complex project environments including oil & gas, infrastructure, or industrial sectors. Technical Competencies • Advanced knowledge of modular hydraulic trailer configuration and steering systems. • Strong troubleshooting capability across hydraulic, mechanical, and suspension systems. • Practical knowledge of engineered support systems (beams, stools, saddles). • Understanding of lift planning principles and load stability analysis. • Ability to interpret technical drawings and method statements.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9416 - CHARGE ELECTRICITE & EAU H/F

Thu, 22 Jan 2026 19:42:07 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/MAINTENANCE METHODS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement d'exploitation multi-sites et à forte exigence opérationnelle, il est indispensable d'assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures électriques et hydrauliques afin de garantir la continuité des activités, la disponibilité optimale des installations et la performance durable des équipements, tout en veillant au strict respect des normes de sécurité, de qualité et des exigences environnementales. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Maintenance & Exploitation · Superviser l'entretien, le dépannage et la réparation des installations électriques et réseaux d'eau. · Planifier, coordonner et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. · Garantir la continuité de service et la fiabilité des équipements. · Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration continue. 2. Encadrement & Coordination · Encadrer et accompagner les équipes techniques internes et prestataires. · Assurer le transfert de compétences et la montée en compétence des équipes terrain. · Coordonner les interventions avec les différentes directions utilisatrices. 3. Encadrement & Coordination · Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance, de sous-traitance et de fourniture. · Vérifier la conformité contractuelle des prestations réalisées. · Participer à la renégociation des contrats en fonction des coûts, performances et besoins. · Assurer l'archivage et la mise à jour des documents contractuels. · Collaborer avec les services Achats et Juridique dans le cadre des appels d'offres et renouvellements. 4. Projets & Audits · Contribuer aux projets d'optimisation et de modernisation des infrastructures. · Participer aux audits internes et externes. · Rédiger les rapports d'intervention, de suivi et de performance. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +2 / Bac +3 en Électricité, Génie Électrique, Hydraulique ou Maintenance industrielle · 2 à 3 ans d'expérience dans ce meme role dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en électricité et réseaux d'eau · Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective · Lecture de plans et schémas techniques · Connaissance des normes de sécurité et environnementales Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9403 - TECHNICIEN FROID & RESEAUX

Wed, 21 Jan 2026 01:58:22 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans un environnement à forte exigence opérationnelle (industrie, logistique, exploitation technique), le Technicien froid & réseaux est un maillon critique de la continuité d'activité. Il garantit la disponibilité, la performance et la conformité des installations frigorifiques et de climatisation, dans une logique de prévention, sécurité et optimisation des coûts. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Exploitation & maintenance · Assurer la maintenance préventive et curative des installations de froid industriel et de climatisation. · Diagnostiquer les pannes, identifier les causes racines et proposer des solutions durables. · Réaliser les interventions techniques dans le respect des procédures et délais opérationnels. · Effectuer les réglages, mises en service et essais de bon fonctionnement. 2. Sécurité & conformité · Veiller au respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales. · Appliquer la réglementation liée aux fluides frigorigènes. · Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des actions menées. 3. Amélioration continue · Proposer des actions d'optimisation des équipements (performance énergétique, fiabilité). · Participer à l'amélioration des plans de maintenance. · Contribuer à la réduction des arrêts techniques et des coûts de maintenance. 4. Collaboration opérationnelle · Travailler en coordination avec les équipes maintenance, exploitation et prestataires externes. · Remonter les alertes techniques et besoins en pièces ou en renouvellement d'équipements. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail;

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · CAP / BEP / Bac Pro / BTS en froid et climatisation, électromécanique ou équivalent. · Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant (idéalement logistique, transport ou B2B). Ce que vous maîtrisez · Solides connaissances en froid industriel et climatisation. · Capacité à lire des schémas techniques et plans électriques. · Maîtrise des interventions de dépannage et maintenance préventive. · Attestation de manipulation des fluides frigorigènes souhaitée. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Education level : Upper Secondary

2025-9202 - AGENTS BUREAU D'ETUDES POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 08:48:25 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/REPAIRS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Agent Bureau d'Etudes

- Bac +2 à 5, Gestion de Projet, Etudes; - Minimum 04 ans à un poste similaire; - Connaissance de l'Anglais nécessaire.
Education level : Short cycle tertiary

2025-8986 - Agent Contentieux H/F

Wed, 10 Sep 2025 12:51:48 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/CONTRACT LAW
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
• Suivi des contrats liés aux opérations de yard et aux conteneurs. • Gestion des incidents et accidents survenus dans le yard ou lors des livraisons. • Suivi des prises de réserves lors des livraisons de conteneurs. • Organisation et coordination des expertises techniques (internes ou externes). • Traitement et suivi de toutes les réclamations liées aux conteneurs et aux opérations de yard. • Constitution des dossiers contentieux et transmission aux services juridiques ou aux avocats. • Suivi des procédures amiables et judiciaires en lien avec les incidents. • Rédaction de rapports d'incidents et de synthèses pour la direction. • Collaboration avec les équipes opérationnelles, juridiques et commerciales.

• Bac +3 à Bac +5 en droit, logistique, transport ou équivalent. • 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. • Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité) • Bonne connaissance du droit des transports, du droit commercial et des procédures contentieuses. • Maîtrise des procédures de gestion des sinistres et des expertises. • Capacité à analyser les situations conflictuelles et à proposer des solutions. • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. • Maîtrise des outils bureautiques
Education level : Bachelor or equivalent

2025-8878 - ELECTROMECANICIEN H/F

Wed, 06 Aug 2025 07:59:42 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/INDUSTRIAL OPERATIONS MAINTENANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
 Rôle : Maintenir, entretenir et effectuer des interventions/réparations en conservant les matériels en parfait état de marche. Vos principales missions : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur les matériels dotés d'électromécanique. • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations selon les normes et spécificités constructeurs • Appliquer les consignes de sécurité et les procédures de maintenance à valeur ajoutée. Vos activités quotidiennes : 1. Assurer le diagnostic des pannes sur parc de matériels de levage, matériel de TP, matériel de conditionnement. 2. Réparation des différents circuits électriques et composants du parc AGL CAMEROUN (matériel roulant, groupe électrogène et autres) 3. Analyser les pannes, les pièces défectueuses et faire un rapport clair. 4. Lister les pièces de rechange à faire valider pour commande. 5. Intégrer, comprendre et appliquer les spécifications du constructeur de matériel. 6. Appliquer les procédures AGL de réparations constructrices du matériel. 7. Suivre les règles d'organisation, procédure et rangement de la DTM, les règles de sécurité HSE , nettoyer et ranger son poste de travail.

Expériences professionnelles : • Au moins 05 ans au moins d'expériences professionnelles pertinentes dans un parc matériel ou/et un concessionnaire de matériel de levage, manutention, BTP Formations académiques et professionnelles : • Domaine d'études : Mécanique, électromécanique et Hydraulique embarqué sur matériel roulant • Niveau/Diplôme : BTS /DUT électromécanique ou tout autre diplôme équivalent • Permis de conduire indispensable • Formations / Certifications à des formations constructeurs serait un atout • Connaissances complémentaires en automatisme, hydraulique, mécanique, instrumentation, maintenance industrielle, normes électriques est un atout • Bonne maîtrise de langue anglaise serait un atout Compétences comportementales requises : • Savoir travailler en équipe • Savoir écouter • Savoir communiquer (oral et écrit) • Savoir respecter les procédures • Avoir la capacité de mener une réparation complète • Avoir le sens de l'intégrité • Être rigoureux et organisé • Avoir un esprit analytique • Bonne capacité à travailler sous pression • Être disponible • Être force de proposition
Education level : Short cycle tertiary

RESPONSABLE JURIDIQUE ET ASSURANCE -8570 - RESPONSABLE JURIDIQUE ET ASSURANCE H/F

Mon, 07 Apr 2025 08:55:47 Z

Function : LEGAL, TAX AFFAIRS & INSURANCE/INSURANCES
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Le Responsable Juridique et Assurance assure la gestion de l'ensemble des aspects juridiques et des risques assurantiels de l'entreprise. Il a pour mission de garantir la conformité juridique des opérations de l'entreprise, de sécuriser les activités de l'entreprise au regard des risques et de gérer les contrats d'assurance. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : · Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur (droit des sociétés, droit commercial, droit social, etc.) et des règles Groupe. · Conseiller la direction et les différents services sur les questions juridiques et réglementaires. · Gérer les contentieux et litiges : définir les stratégies de défense, collaborer avec les avocats et suivre l'évolution des dossiers. · Réaliser une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'affecter l'entreprise. · Gérer les relations avec les compagnies d'assurance : négocier les polices d'assurance, s'assurer de la couverture des risques (responsabilité civile, dommage, risques financiers, etc.). · Cultiver l'anticipation des risques opérationnels par une sensibilisation régulière des acteurs de processus (commercial, exploitant, …) La liste n'est pas exhaustive

· Bac +5 en Droit des affaires, Droit privé, Droit public, ou équivalent. · Expérience de plus de 2 ans dans un poste similaire (idéalement dans un environnement international). · Formation complémentaire en gestion des assurances ou risques serait un plus. · Maîtrise des outils bureautiques · Français et Anglais courant, tant à l'oral qu'à l'écrit. · Rigoureux(se), autonome et organisé(e). · Excellentes capacités de communication, tant écrites qu'orales. · Esprit d'analyse et capacité à anticiper les risques. · Force de proposition et sens de la négociation. · Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec les différents services de l'entreprise.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Bilingual