Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : OPERATIONS INDUSTRIELLES, PORTS & TERMINAUX, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE, SYSTEMES D'INFORMATION

2026-10278 - ELECTROMECANICIENS Stagiaires H/F

Fri, 21 Aug 2026 09:54:36 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
- Traiter en maintenance préventive légère des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; - Traiter en maintenance préventive lourde des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; - Assurer la réparation des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe (diagnostic, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, etc.) ; - Préparer le renseignement des fiches de travail ; - Veiller à la propreté, l'ordre et le rangement de l'atelier ; - Participer à l'astreinte technique départementale ; - Participer ponctuellement à des opérations non liées à sa section de rattachement ; - Mener des dépannages et des réparations sur site ; - Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ; - Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC.

- Formation initiale et diplômes : Minimum BAC+2 option électricité ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; - Expérience professionnelle cumulée d'au moins 2 ans à un poste similaire notamment dans la maintenance électrique et mécanique des équipements ou installations électriques; - Savoir lire et écrire le français couramment, - Posséder des connaissances approfondies en Electricité, de bonnes connaissances en mécanique et en maintenance des équipements ; - Posséder de bonnes connaissances en automatisme en particulier sur STEP7 et TIA PORTAL - Être capable de faire un diagnostic ; - Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des équipements ; - Dresser une commande de pièces. - Aptitudes requises : Capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client. - Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; - Maitrise de MS office.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10267 - Ingenieur Travaux H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:13:03 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Infrastructure, les missions de l'Ingénieur Travaux se résument ainsi : Missions - Analyser les besoins exprimés, les dossiers techniques, les plans, les cahiers des charges et les contraintes d'exploitation avant le lancement des travaux ; - Participer à la préparation des projets : estimation des coûts, définition des moyens humains, matériels et techniques, élaboration des plannings et identification des risques ; - Contribuer à la consultation, à l'analyse technique des offres et au suivi des prestataires, fournisseurs et sous-traitants ; - Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux sur site en veillant à la continuité et à la sécurité des opérations du terminal ; - Assurer le suivi quotidien de l'avancement, identifier les écarts éventuels et proposer les actions correctives nécessaires ; - Contrôler la conformité technique des travaux réalisés au regard des plans, normes, spécifications contractuelles ; - Suivre les budgets, les attachements, les situations de travaux, les facturations et les indicateurs de performance associés aux chantiers ; - Animer ou participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie ; - Veiller au respect des exigences QHSE, des permis de travail, des plans de prévention et des règles applicables aux intervenants extérieurs ; - Organiser les contrôles, les réceptions de travaux, la levée des réserves et la constitution des dossiers de fin de chantier ; - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, à la fiabilisation des infrastructures et à l'optimisation des coûts de réalisation ; - Informer immédiatement sa hiérarchie de toute anomalie, dérive, incident ou contrainte susceptible d'impacter la sécurité, la qualité, les délais ou les coûts ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique. Qualité/Sécurité/Environnement - Se conformer et appliquer les procédures et politiques QHSE en vigueur sur les sites OCT ; - Intégrer la prévention des risques dès la préparation des travaux et veiller à la mise en œuvre des plans de prévention, permis de travail et modes opératoires validés ; - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement par les équipes et prestataires intervenant sur les chantiers ; - Signaler sans délai tout incident, presque accident, non-conformité ou situation dangereuse constatée sur le périmètre des travaux ; - Participer aux inspections, sensibilisations QHSSE, exercices d'urgence et enquêtes accident lorsque sollicité ; - Contribuer à la maîtrise des impacts environnementaux des chantiers, notamment la gestion des déchets, le tri, la propreté des zones de travaux et la limitation des nuisances ; - Appliquer et promouvoir les règles d'or sécurité du Groupe auprès des intervenants internes et externes.

Diplôme d'ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics ou infrastructures Expérience confirmée en conduite, coordination ou supervision de travaux, idéalement en environnement industriel, portuaire ou logistique Formations complémentaires appréciées : QHSE chantier, gestion de projet, marchés de travaux, lecture de plans, prévention des risques et réglementation applicable aux travaux
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10088 - Chef de projets - Constructions portuaires et logistiques H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:51:38 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MOAD
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) au sein de la Direction Immobilier et Construction au siège du groupe AGL – une équipe de 6 personnes, vous participerez aux différentes missions du service dans un environnement international, dynamique et multiculturel. La Direction Construction et Immobilier et du groupe AGL assure la maîtrise d'ouvrage des projets portuaires, ferroviaires et logistiques pour le compte des différents services opérationnels du groupe dans le but de s'assurer de l'adéquation du projet / des travaux avec le besoin exprimé et de sa livraison dans les meilleurs délais, dans le respect du budget défini. Le (la) chef(fe) de projet aura la charge de la gestion de projets d'infrastructures portuaires et logistiques pour le compte des filiales du groupe basées en Afrique. Il/Elle sera sous la responsabilité du Directeur du service. A ce titre, il/elle interviendra en tant que représentant du maître d'ouvrage sur l'ensemble du processus de construction des ouvrages depuis leur ébauche jusqu'à leur parfait achèvement et la livraison aux exploitants. A ce titre, il/elle participe aux différentes phases du projet en s'assurant du pilotage et au suivi adéquat des risques & opportunités du projet, notamment : • Phase Avant-projet / Chiffrage : o à l'élaboration du cahier des charges technique à partir du cahier des charges opérationnel transmis par les équipes opérationnelles o à la mise au point de budget estimatif sur la base d'un cahier des charges opérationnel afin d'évaluer la faisabilité des projets ; • Phase Etudes : o à la rédaction des cahiers des charges en vue de sélectionner les bureaux d'études techniques (BET) en charge des études de maitrise d'œuvre de conception et des études environnementales ; o au pilotage des prestations du BET. Il/elle devra entre autres, s'assurer de la bonne prise en compte et correcte transcription des besoins opérationnels et fonctionnels du maitre d'ouvrage dans l'ensemble des études et du DCE travaux. • Phase Appel d'Offre de prestations intellectuelles et/ou de marché de travaux : o à la rédaction des pièces contractuelles et s'assure de la cohérence des dossiers d'appel d'offre ; o au pilotage et/ou à la coordination du processus de consultation y compris les phases de négociation ; • Phase Travaux et Période de Parfait Achèvement : o au pilotage des projets, c'est-à-dire le suivi des travaux et supervision de la maitrise d'œuvre d'exécution, o à la coordination des différentes parties prenantes : Entreprise, MOEx (maitrise d‘œuvre d'exécution), Maitre d'Ouvrage, etc. o au suivi des périodes de parfait achèvement En parallèle de ces missions, le chef de projet sera amené à participer et coordonner des actions transverses sur les métiers du service : consolidation du retour d'expérience, animation du processus qualité, déploiement d'outils standards, participation à la rédaction du reporting du service, animation du réseau de correspondants dans les filiales.

De formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, avec au moins 7-10 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, le candidat a une bonne connaissance de la gestion des projets de construction depuis les études de faisabilité et/ou conception à la livraison des ouvrages si possible sur des thématiques portuaires – ouvrages maritimes et logistiques – chaussées lourdes / zones logistiques. Idéalement, il a acquis cette expérience au sein d'un bureau d'études en Maîtrise d'Œuvre et Maitrise d'Œuvre d'Exécution et/ou en entreprises de travaux avec un focus Etude/Qualité/Méthode. Il a également une expérience de la gestion contractuelle des projets de construction (FIDIC Rainbow Suite) sur des projets à granulométrie variable de quelques millions à plusieurs dizaines de millions. Il/Elle doit posséder une bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel, idéalement sur des expériences en Afrique ou d'autres géographies ‘contraintes'. Rigoureux, curieux, il est capable de s'impliquer et de s'adapter au rythme et à l'exigence des projets. Son bagage technique doit lui permettre de challenger les différentes étapes du projet sans se substituer aux intervenants en charge des études et/ou des travaux. Des missions de quelques jours à l'étranger sont à prévoir. Avec un bon sens de l'écoute, du contact et du dialogue, il collabore pleinement avec les différents services basés au siège et dans les filiales mais également avec des prestataires/sous-traitants aux profils variées : acteurs locaux, régionaux et/ou internationaux aux capacités et expériences propres. La maîtrise de l'anglais et des logiciels bureautiques et techniques (Autocad, MS Project…) est impérative.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10245 - Responsable Developpement webMethods H/F

Tue, 11 Aug 2026 16:16:08 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Solutions Transverses de la DSI pilote les offres informatiques transverses aux métiers opérationnels et de support pour le groupe Africa Global Logistic. Ses activités principales sont : Master Data Management, Flux & EDI Client, Supervision & Monitoring 360, Business Intelligence, CRM, Etc… Le périmètre du poste couvre le Système d'Information des ECHANGES d'informations provenant de sources internes ou externes. Le Responsable Développement WebMethods est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions d'intégration d'applications basées sur la plate-forme webMethods, tout en assurant un rôle de référent technique sur les projets et les livraisons. Rattaché directement au Responsable Solution ESB de la direction des Solutions Transverses, vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Concevoir, développer et maintenir des solutions d'intégration basées sur la plateforme webMethods pour les échanges de données internes et externes. • Développer et faire évoluer les flux ESB, services et processus BPM en garantissant performance, robustesse et maintenabilité. • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions d'intégration adaptées aux enjeux opérationnels du Groupe. • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, le support de niveau 3 et les évolutions des flux en production. • Piloter les activités techniques des projets d'intégration : cadrage, estimation, suivi des développements et sécurisation des livraisons. • Accompagner et encadrer les développeurs en tant que référent technique / Lead Developer webMethods. • Garantir la qualité des livrables via les revues de code, le respect des standards de développement et l'optimisation des performances. • Participer aux déploiements et mises en production, ainsi qu'à la documentation, aux tests et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Vous êtes diplômé(e) Bac + 5 de type école d'Ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique ; Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans avec participation à plusieurs projets utilisant la technologie webMethods ; -Une connaissance des développements de flux et de processus BPM avec les outils webMethods serait un plus. -Vous êtes familier des environnements technqiues suivants : • des plateformes de type ESB / ETL / API / MDM est un plus • des formats exchanges : API Rest / JSON / Swagger / Batch / RAML / Data Object / Pivot / EDIFACT / XML • des protocoles d'échange : AS2 / HTTPS / SFTP • webMethods : Integration Server, Broker/UM, Designer Flow/BPM, Portail MyWebMethods, SOAP/REST, Adapter JDBC/SAP/FTP, Command Central, BPM • Utilisation d'Outil de Ticketing tels que ServiceNow ou Azure DevOps VSTS -Rigueur, Aisance Relationnelle et Communicationnelle, Proactivité, Curiosité pour la technique. -Niveau d'anglais professionnel (B2-C1) indispensable pour ce poste.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9986 - Ingénieur génie industriel portuaire H/F

Tue, 11 Aug 2026 14:38:02 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : -Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). -Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. -Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. -Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance -Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. -Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. -Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes. -Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. -Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini. -Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP.

-Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. -Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. -Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG -Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. -Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. -Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) -Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. -Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. -Qualités rédactionnelles -Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10238 - ESTIVADOR M/F

Tue, 11 Aug 2026 10:07:43 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MANUTENTION CONVENTIONNELLE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
O Estivador é responsável por prestar apoio nas operações de carregamento e descarregamento de mercadorias pesadas dos camiões, garantindo a movimentação segura das cargas e o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança. Trata-se de uma função de natureza operacional, que exige elevado esforço físico e capacidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e exigentes. • Receber tarefas, instruções e orientações do seu superior hierarquico. • Ler e interpretar instruções e documentação. • Fazer a movimentação de materiais e equipamentos para os locais de trabalho e prepara o local de trabalho. • Observar e cumprir todas as normas e procedimentos de segurança, incluindo o uso do EPI obrigatório. • Prende cargas aos equipamentos de elevação para suporte ou preparação do seu movimento, utilizando ferramentas manuais e elétricas. • Sinalizar ou orientar verbalmente os trabalhadores envolvidos na elevação e movimentação de cargas, garantindo a segurança de trabalhadores e materiais. • Selecionar equipamentos como cabos, roldanas e guinchos, de acordo com o peso e tamanho das cargas, instalações e cronogramas de trabalho. • Trabalhar na arrumação e organização dos produtos dentro o armazém • Assistir no carregamento e descarregamento de diversos produtos nos armazéns do cliente. • Participar em reuniões de segurança e “Toolbox Talks”. • Executar todas as funções e atividades conforme orientado, de acordo com os regulamentos de QHES (Qualidade, Saúde, Meio Ambiente e Segurança).

• Certificado da 12ª Classe ou qualificação profissional equivalente • Certificação em movimentação de cargas (rigging ou similares) • Boas habilidades de comunicação • Capacidade de trabalhar de forma independente • Experiência em carga e descarga de mercadorias (preferencial) • Experiência em armazém, porto ou operações logísticas • Familiaridade com movimentação de cargas pesadas • Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às necessidades do cliente • Conhecimento dos requisitos de HSE (Saúde, Segurança e Ambiente) • Capacidade de lidar com o stress
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10148 - Change Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:52:44 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJETS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers à travers le réseau. Le Change Relay est le représentant local de la conduite du changement. Il accompagne les équipes dans l'adoption du nouvel outil, assure la communication projet et facilite la transition vers les nouveaux modes de travail. Missions principales 1. Accompagnement du changement Relayer localement les informations relatives au projet DRIVE 2030. Expliquer les évolutions de processus et leurs impacts sur les activités. Participer aux analyses d'impacts organisationnels. Identifier les résistances potentielles et proposer des actions d'accompagnement. Suivre l'adhésion des utilisateurs tout au long du projet. 2. Communication projet Assurer une communication régulière sur l'avancement du projet. Adapter les supports de communication aux spécificités locales. Diffuser les messages clés auprès des managers et utilisateurs. Participer à l'organisation d'événements, ateliers et sessions d'information. 3. Suivi de l'adoption Réaliser les enquêtes de conduite du changement. Mesurer le niveau de compréhension et de préparation des utilisateurs. Identifier les besoins complémentaires en accompagnement. Produire des reportings réguliers sur l'avancement du changement. 4. Formation et préparation des utilisateurs Identifier les besoins de formation. Contribuer à la préparation des formations. Accompagner les utilisateurs clés (Key Users). Participer aux actions de sensibilisation avant le démarrage. 5. Go-Live et Hypercare Assurer une présence terrain lors du lancement. Accompagner les utilisateurs pendant les premières semaines d'utilisation. Identifier les difficultés rencontrées et les remonter aux équipes projet. Contribuer à maximiser l'adoption du système.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Logistique ou équivalent. Expérience Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. Expérience en gestion du changement, gestion de projet ou amélioration continue appréciée. Bonne connaissance des opérations métiers. Compétences requises Techniques Conduite du changement. Gestion de projet. Animation d'ateliers. Communication interne. Analyse d'impacts organisationnels. Comportementales Leadership et influence. Excellente communication orale et écrite. Sens de l'écoute. Pédagogie. Esprit d'équipe. Orientation résultats. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Bonne compréhension de l'écosystème DRIVE 2030. Forte proximité avec les opérations terrain. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10150 - Key user H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:52:14 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/SUPPORT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers. L'Utilisateur Clé (Key User) joue un rôle central dans la réussite du déploiement. Véritable relais entre les équipes projet et les utilisateurs finaux, il accompagne les phases de tests, de formation, de démarrage et de support afin de garantir une adoption efficace de la solution. Au-delà du déploiement, il contribue à l'amélioration continue du système et au support des utilisateurs dans leurs activités quotidiennes. Mission principale Assurer un accompagnement de proximité des utilisateurs finaux, participer à la validation de la solution et fournir un support fonctionnel de premier niveau tout au long du projet DRIVE 2030 et après sa mise en production. Responsabilités principales 1. Participation à la préparation du projet Accompagner le Responsable Déploiement Local dans la collecte des données nécessaires au projet. Contribuer à l'identification des besoins spécifiques du pays. Participer à la définition des scénarios de tests métiers avec les équipes projet. Représenter les besoins et contraintes opérationnelles locales. 2. Tests et validation de la solution Participer activement aux phases de tests et de validation. Exécuter les scénarios de tests métiers. Vérifier la conformité de la solution aux besoins opérationnels. Identifier, documenter et remonter les anomalies. Assurer un reporting précis des résultats de tests. Valider la solution avant sa mise en production. 3. Accompagnement des formations Assister les équipes de déploiement lors des formations utilisateurs. Fournir un support de proximité aux participants. Répondre aux questions fonctionnelles des utilisateurs. Faciliter l'appropriation des nouveaux processus et outils. Identifier les besoins complémentaires en formation. 4. Préparation du Go-Live Vérifier que tous les utilisateurs disposent des accès nécessaires à DRIVE. Participer aux activités préparatoires à la mise en production. Accompagner le Responsable Déploiement Local dans les opérations de bascule. 5. Support Go-Live et Hypercare Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs finaux. Répondre aux questions et résoudre les incidents simples. Accompagner les équipes dans l'utilisation quotidienne de la solution. Escalader les incidents complexes vers les équipes projet ou les Officiers de Déploiement. Veiller à la bonne utilisation des outils de support et de ticketing. 6. Amélioration continue et support Run Assurer un support fonctionnel de proximité après la phase Hypercare. Participer aux tests des nouvelles versions de la solution. Contribuer à l'amélioration continue des processus. Accompagner les utilisateurs lors des évolutions fonctionnelles du système. Partager les retours terrain avec les équipes projet.

Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Finance, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience Expérience significative dans les opérations métier concernées. Bonne maîtrise des processus opérationnels et/ou financiers. Une expérience dans un projet de transformation digitale est un atout. Compétences techniques Bonne connaissance des activités Transport, Logistique ou Finance. Maîtrise des processus opérationnels. Capacité à exécuter et documenter des tests fonctionnels. Maîtrise des outils bureautiques. Connaissance des outils métiers et systèmes d'information. Compétences comportementales Sens du service client interne. Esprit analytique. Pédagogie. Rigueur et organisation. Excellentes capacités relationnelles. Esprit d'équipe. Réactivité et autonomie. Capacité à accompagner le changement. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet et au-delà de l'Hypercare. Forte proximité avec les utilisateurs finaux et les opérations terrain. Capacité à devenir référent métier sur son périmètre. Aptitude à travailler avec des équipes locales et internationales. Français ou anglais courant. Vous êtes reconnu pour votre expertise métier ? Devenez Utilisateur Clé DRIVE 2030 et accompagnez vos collègues dans la transformation digitale d'AGL. Votre expérience du terrain est essentielle pour construire les opérations de demain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10151 - TRAINING COORDINATOR H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:44 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/SUPPORT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à transformer et digitaliser les processus métiers. Le Coordinateur Formation est responsable de la préparation, de l'organisation, du suivi et de la complétion du parcours de formation DRIVE pour l'ensemble des utilisateurs concernés. Il garantit que chaque collaborateur dispose des compétences nécessaires pour utiliser efficacement le nouveau système avant, pendant et après le Go-Live. Mission principale Piloter et coordonner l'ensemble des activités de formation liées au déploiement de DRIVE 2030 afin d'assurer la montée en compétences des utilisateurs et la réussite de l'adoption de la solution. Responsabilités principales 1. Gestion du dispositif de formation Déployer localement la stratégie de formation DRIVE 2030. Assurer l'application de la méthodologie de formation définie par les équipes centrales. Accompagner les parties prenantes locales dans la compréhension du parcours de formation. Garantir le respect du calendrier de formation du projet. 2. Pilotage du parcours de formation Suivre la réalisation des prérequis obligatoires de formation. Assurer le suivi de la progression des apprenants sur les différentes étapes du parcours DRIVE. Veiller à la complétion des formations obligatoires et certifications requises. Produire les reportings de suivi et les indicateurs de complétion. 3. Construction et déploiement du plan de formation Élaborer la matrice de formation par rôle et par population cible. Identifier les besoins de formation des différentes catégories d'utilisateurs. Planifier les sessions de formation en coordination avec les équipes projet et les managers. Assurer le suivi des inscriptions et de la participation des apprenants. 4. Organisation logistique des formations Identifier les besoins en salles et équipements de formation. Coordonner la préparation des infrastructures nécessaires aux sessions. S'assurer de la disponibilité des supports pédagogiques. Garantir l'accès des utilisateurs aux plateformes de formation et à DRIVE. 5. Accompagnement des formateurs et utilisateurs Fournir les supports pédagogiques aux formateurs. Accompagner les Utilisateurs Clés et les formateurs locaux. Assurer la diffusion des communications relatives aux formations. Répondre aux questions liées au parcours de formation. 6. Support durant le Go-Live et l'Hypercare Identifier les besoins complémentaires en formation. Organiser les sessions de renforcement après le démarrage. Assurer le suivi des utilisateurs nécessitant un accompagnement spécifique. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de formation.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Gestion, Management ou domaine équivalent. Expérience Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation ou développement des compétences. Expérience en gestion de projets de transformation ou de déploiement d'outils digitaux appréciée. Expérience dans la coordination de programmes de formation à grande échelle souhaitée. Compétences techniques Ingénierie de formation. Gestion de projets. Élaboration de plans de formation. Gestion des parcours d'apprentissage. Suivi et reporting des indicateurs de formation. Maîtrise des outils bureautiques et LMS. Organisation logistique des formations. Compétences comportementales Excellentes capacités d'organisation. Rigueur et sens du détail. Gestion des priorités. Pédagogie. Communication et influence. Esprit d'équipe. Orientation résultats. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet DRIVE 2030. Basé idéalement sur le site principal du pays. Capacité à gérer plusieurs sessions et populations simultanément. Forte orientation service et accompagnement des utilisateurs. Français et/ou anglais professionnel. 🎓 Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement au changement ? Devenez Coordinateur Formation DRIVE 2030 et contribuez à préparer les équipes d'AGL aux outils et processus de demain. 🚀📚 Former aujourd'hui, transformer demain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10120 - AGENT DE DEPLOIEMENT DRIVE 2030 H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:50:57 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEPLOIEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL recherche un(e) Deployment Officer (DO) pour accompagner le déploiement du nouveau système DRIVE TMS à travers les différents pays du réseau. Mission principale Le Deployment Officer joue un rôle clé dans la réussite du déploiement de DRIVE TMS. Véritable relais opérationnel sur le terrain, il/elle assure la liaison entre les équipes métiers, les Key Users et l'équipe projet centrale afin de garantir : La préparation des utilisateurs et des processus ; La qualité des tests et de la validation de la solution ; La formation des utilisateurs ; La réussite du Go-Live ; L'accompagnement post-déploiement (Hypercare). Principales responsabilités Préparation du déploiement Développer une expertise solide sur les solutions DRIVE, les processus et la méthodologie de déploiement ; Participer à la préparation locale du projet et au suivi des prérequis ; Coordonner la complétion des modèles (templates) DRIVE; Organiser les activités de préparation et de montée en compétence des Key Users. Tests et validation Coordonner et animer les Key Users lors des phases de tests; Consolider les plans de tests et prioriser les scénarios critiques; Identifier les risques, anomalies et écarts de préparation ; Vérifier la disponibilité des environnements de tests (données, accès, outils) ; Contribuer aux décisions Go/No-Go grâce aux analyses de tests et de préparation. Formation et conduite du changement Adapter et dispenser les formations aux Key Users et End Users; Assurer les formations avant la mise en production; Travailler en étroite collaboration avec les équipes Change Management et Formation pour garantir l'adoption de la solution. Go-Live et support Hypercare Assurer le support fonctionnel de niveau 2 pendant la phase Hypercare ; Garantir une bonne utilisation des outils de gestion des tickets et l'escalade vers l'équipe centrale (niveau 3) ; Accompagner les Key Users vers une autonomie progressive dans le support local ; Organiser les formations complémentaires si nécessaire après le Go-Live.

Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans les processus métiers logistiques et/ou financiers ; Bonne connaissance des solutions informatiques et des outils digitaux ; Une expérience sur un TMS (Transport Management System) est un atout ; Expérience confirmée en formation des utilisateurs et conduite du changement ; Expérience en gestion de projet. Compétences Excellentes capacités de communication et de facilitation ; Aptitude à coordonner et animer un réseau de Key Users ; Approche pragmatique, orientée solutions et résultats ; Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international ; Grande capacité d'apprentissage et d'adaptation. Outils Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint). 🌍 Conditions de travail Poste à temps plein ; Basé dans le pays d'affectation ; Forte mobilité requise ; Déplacements fréquents dans les pays AGL Afrique pour les formations, Go-Live et activités de support. 🎓 Parcours d'intégration et certification Le collaborateur bénéficiera de : La formation à la méthodologie de déploiement DRIVE ; Une formation avancée sur la solution DRIVE 2030 ; Une certification « Train the Trainer » en partenariat avec les RH ; Une acculturation à la méthodologie PROSCI ; Une certification DRIVE 2030 Deployment Officer valable un an à l'issue du parcours.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10228 - Chef(fe) de Projet Performance IT H/F

Mon, 10 Aug 2026 11:52:34 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJETS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/la PMO interviendra en autonomie sur deux grandes dimensions : A. Excellence Opérationnelle › Contribuer à l'identification, la priorisation et le pilotage des chantiers d'amélioration continue au sein d'Ascens (DSI étendue : Paris, Abj, JACC et Kigali) › Construire et animer des outils de pilotage (tableaux de bord, roadmaps, plans d'actions) › Mener des diagnostics opérationnels, identifier les dysfonctionnements et proposer des plans de remédiation › Animer des ateliers de travail collaboratif avec les équipes internes B. Coordination & Reporting PMO › Appuyer la performance IT manager dans le pilotage du portefeuille, notamment Capex Booster (suivi avancement, consolidation, préparation des instances) › Contribuer à la structuration du Target Operating Model (segmentation des projets, critères d'entrée, standards de pilotage) › Assurer le suivi transversal des projets (délais, risques, dépendances, …) et fiabiliser les données associées › Préparer et alimenter les instances de gouvernance et les reportings à destination du management › Participer à l'amélioration continue des pratiques, à la capitalisation des REX et à l'industrialisation des outils (Monday, Power BI, automatisation) C. Conduite du Changement › Concevoir et déployer des plans de conduite du changement adaptés aux projets de transformation DSI › Réaliser des diagnostics de maturité au changement et identifier les leviers d'accélération › Élaborer des stratégies de communication interne et des supports de formation à destination des utilisateurs › Assurer le suivi de l'adoption et mesurer l'impact des actions de changement › Collaborer avec les chefs de projet et les parties prenantes métiers pour garantir l'alignement et l'adhésion

Formation › Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce, université) avec spécialisation en gestion de projet, management, systèmes d'information ou équivalent Expérience › Minimum 3 à 5 ans d'expérience en chefferie de projet ou PMO, conseil en organisation ou transformation, idéalement dans un contexte DSI ou de transformation digitale › Expérience avérée en conduite du changement sur des projets à fort enjeu organisationnel › Une connaissance du secteur logistique ou africain sera appréciée Qualités personnelles › Forte autonomie et capacité à travailler dans un environnement en construction › Excellentes capacités de structuration et de communication écrite et orale › Esprit d'analyse, rigueur et sens du résultat › Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires › Adaptabilité, agilité et goût pour les environnements complexes et multiculturels
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10149 - IT Leader H/F

Fri, 07 Aug 2026 17:05:15 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/EXPERTISE SOLUTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers. L'IT Leader est le référent informatique local du projet. Il accompagne le Responsable Déploiement Pays sur l'ensemble des aspects techniques, matériels et logiciels nécessaires au succès du déploiement. Il veille à la disponibilité des infrastructures, équipements et services IT durant toutes les phases du projet, depuis les prérequis jusqu'à l'Hypercare. Mission principale Garantir la préparation, la disponibilité et le bon fonctionnement de l'environnement informatique nécessaire au déploiement de DRIVE 2030 afin d'assurer une transition fluide vers le nouveau système et une continuité des opérations. Responsabilités principales 1. Préparation et sécurisation des prérequis IT Réaliser les enquêtes et diagnostics relatifs aux systèmes d'information du pays. Collecter les données nécessaires aux équipes centrales. Vérifier la conformité des infrastructures locales avec les standards DRIVE 2030. Identifier et suivre les écarts ainsi que les plans d'actions associés. Assurer la disponibilité des postes de travail, équipements réseau et périphériques nécessaires au projet. 2. Gestion des équipements et infrastructures Mettre à disposition les équipements individuels nécessaires aux équipes projet. Fournir les équipements des salles de réunion et de collaboration. Garantir le bon fonctionnement des équipements audiovisuels, réseaux et systèmes de visioconférence. Superviser les installations techniques sur les différents sites concernés. 3. Support des phases de tests et validation Préparer les environnements techniques nécessaires aux tests. Assurer la disponibilité des équipements pour les Utilisateurs Clés (Key Users). Accompagner les équipes lors des phases de validation locale. Résoudre ou escalader les incidents techniques identifiés. 4. Support des formations Préparer les salles de formation et les équipements associés. Garantir la disponibilité des connexions réseau et des postes utilisateurs. Assurer le support technique pendant les sessions de formation. Coordonner les interventions techniques nécessaires au bon déroulement des formations. 5. Préparation du Go-Live Participer à l'élaboration et au suivi de la checklist IT de mise en production. Vérifier l'ensemble des prérequis techniques avant le démarrage. Participer aux réunions Go / No Go. Définir et mettre en place l'organisation du support IT de démarrage. 6. Support Go-Live et Hypercare Assurer le support IT de niveau 1 pendant les phases de démarrage. Coordonner les escalades vers les équipes techniques concernées. Participer à la gestion des incidents critiques et situations de crise. Garantir la disponibilité des équipements et services IT. Participer à l'exécution des plans de retour arrière (Rollback) si nécessaire.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Systèmes d'Information ou Télécommunications. Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction IT. Expérience en gestion d'infrastructures informatiques. Expérience en déploiement de solutions métiers ou projets de transformation digitale appréciée. Expérience en gestion de projet IT souhaitée. Compétences techniques Administration des postes de travail. Réseaux et télécommunications. Gestion des équipements audiovisuels. Systèmes d'impression et de numérisation. Support utilisateurs. Gestion des incidents. Gestion de projet IT. Connaissance des environnements applicatifs métiers et ERP/TMS. Compétences comportementales Sens du service. Organisation et rigueur. Réactivité. Gestion des priorités. Esprit d'équipe. Capacité à travailler sous pression. Excellentes compétences en communication. Orientation solution. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet DRIVE 2030. Basé idéalement sur le site principal du pays. Vision globale de l'environnement informatique local. Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes. Français ou anglais courant. Habitude de travailler avec des équipes internationales et à distance. Vous êtes au cœur de la technologie ? Devenez IT Leader DRIVE 2030 et contribuez à la réussite de la transformation digitale d'AGL.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10184 - Chef de projet IA Groupe H/F

Fri, 07 Aug 2026 06:56:50 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJETS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement de la stratégie d'accélération de l'Intelligence Artificielle du Groupe, AGL recherche un(e) Chef de Projet / PMO IA Groupe pour piloter le déploiement de sa stratégie IA, animer la communauté des Champions IA et accompagner l'adoption de l'IA à grande échelle au service de la croissance, de l'innovation et de l'efficacité opérationnelle. Le Chef de Projet IA Groupe a pour mission d'assurer la structuration, le pilotage et l'exécution du programme IA du Groupe AGL, en lien avec le COMEX, les Directions Métiers, la DSI et le réseau des Champions IA. Il agit comme le chef d'orchestre du programme et contribue à faire de l'IA un levier concret de croissance, de performance opérationnelle, d'innovation et de transformation des métiers. Son rôle couvre à la fois la gouvernance du programme, l'animation de la dynamique collective, l'acculturation des collaborateurs et l'accélération de l'adoption des cas d'usage prioritaires identifiés dans les différentes fonctions du Groupe. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter la feuille de route IA Groupe et coordonner les projets prioritaires avec les directions métiers, la DSI (notamment avec les experts IA et l'IA Factory à Kigali) et les sponsors exécutifs. • Préparer et animer les instances de gouvernance : COPIL, revues d'avancement, points COMEX et suivi des décisions. • Structurer et animer la communauté internationale des Champions IA afin de diffuser les bonnes pratiques et accélérer l'adoption. • Veiller, en lien étroit avec la DSI, au respect des règles et standards du Groupe. Elle ou il devra notamment contribuer à encadrer les initiatives de “Shadow IT” et s'assurer de la conformité des projets avec les exigences en matière de protection des données personnelles (“Data Privacy”). • Concevoir et déployer le programme d'acculturation « L'IA pour Tous » auprès des collaborateurs, managers et fonctions support. • Développer des parcours de « L'IA ciblés » sur les activités des Métiers afin d'identifier des cas d'usage à forte valeur opérationnelle et business, validés par le Comex. • Mesurer l'impact des initiatives IA : adoption, gains de productivité, ROI, satisfaction métiers et contribution à la transformation du Groupe. • Contribuer à la conduite du changement et à la transformation des pratiques de travail dans un environnement international et multiculturel.

• Formation Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieur ou université • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets de transformation, PMO stratégique, innovation, digital ou change management • Capacité démontrée à piloter des projets complexes et transverses, ainsi qu'à fédérer de nombreuses parties prenantes sans lien hiérarchique • Forte appétence pour l'intelligence artificielle, les usages métiers, l'acculturation et la transformation des organisations • Très bonnes qualités de communication, de synthèse, d'animation et de reporting exécutif • Anglais courant indispensable ; expérience dans un environnement international appréciée.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10101 - AI Product Owner M/F

Thu, 06 Aug 2026 10:38:23 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES Based at the AGL Expertise Center, you will join the AI Factory within the Digital & Innovation Department as an AI Product Owner. Your mission will be to design and drive AI products by identifying high-value use cases, redesigning business processes with AI capabilities, and ensuring their successful delivery, adoption, and measurable impact at scale. As part of the AI Factory, your responsibilities will include: • Identify and qualify AI use cases with business teams, analyze processes, and translate needs into clear and actionable product requirements rooted in real operational challenges. • Analyze and redesign business processes to identify where AI (LLMs, agents, automation) can drive tangible efficiency and transformation. • Own and continuously prioritize the product backlog, balancing business value, feasibility, data availability, and delivery constraints to maximize impact. • Drive end-to-end delivery of AI use cases, coordinating cross-functional teams (AI Engineers, Data Scientists, Architects, MLOps) and ensuring alignment with timelines, scope, and expected outcomes. • Lead validation phases with business stakeholders (UAT), collect feedback, challenge solutions, and ensure delivered products effectively solve real business problems. • Prepare and coordinate releases, contribute to rollout strategies, and support adoption through communication, training, and interaction with end users. • Monitor product performance and make data-driven decisions, balancing key AI trade-offs such as quality, performance, cost, and reliability. • Ensure alignment with AI Factory governance, lifecycle, and standards, while acting as the voice of the business throughout the product lifecycle. EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED • Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, Information Systems, Data, or a related field. • Minimum of 3 years of experience in product ownership, project management, business analysis, or digital transformation, with a track record of delivering end-to-end initiatives. • Proven experience working at the interface between business stakeholders and technical teams, with the ability to translate operational needs into structured requirements and delivered solutions. • Experience identifying improvement opportunities in operational processes and driving automation or digitalization initiatives is strongly valued. • Exposure to AI, data, or analytics products is a strong advantage, with an understanding of how AI can be applied to real business use cases. • Experience in managing complex or cross-functional projects in a multi-site or international environment is highly desirable. • Strong ability to engage with senior stakeholders and operate in a fast-paced, evolving environment, balancing strategic thinking and delivery execution

PROFILE TECHNICAL SKILLS REQUIRED • Good understanding of AI and Generative AI concepts (LLMs, RAG, agents, automation), with the ability to identify relevant use cases and challenge technical solutions from a product perspective. • Familiarity with AI platforms and ecosystems (e.g., Microsoft Copilot, Azure AI Foundry) and their application to enterprise use cases is a strong advantage. • Strong proficiency in product management and agile practices, including backlog management, user story writing, acceptance criteria definition, and participation in agile ceremonies (Scrum, Kanban or hybrid approaches). • Ability to translate business needs into structured functional and product requirements, and to interact effectively with technical teams (AI Engineers, Data Scientists, Architects) on solution design and delivery. • Proficiency with product and collaboration tools and ability to manage backlog, documentation, and delivery tracking. • Ability to define and monitor product performance through KPIs and dashboards (e.g., adoption, efficiency, ROI), ideally using reporting tools such as Power BI or equivalent. • Familiarity with enterprise digital tools and environments (Microsoft 365 ecosystem, SharePoint, workflows, etc.) and understanding of how AI integrates within business applications. • Understanding of automation and digital transformation tools (e.g., workflow automation, low-code platforms) and their role in enhancing operational efficiency. BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED • Strong product ownership mindset, with a clear focus on delivering tangible business value and taking accountability for the impact and adoption of AI solutions. • Structured and analytical thinking, with the ability to prioritize competing demands, make trade-offs, and drive decisions in a fast-paced and evolving environment. • Excellent stakeholder management skills, with the ability to engage, align, and challenge both business and technical teams at different levels of the organization. • Strong communication skills, with the ability to translate complex AI topics into clear, business-oriented messages and actionable insights. • Business-oriented and pragmatic mindset, capable of identifying real operational issues and focusing on solutions that deliver measurable impact rather than theoretical value. • Proactive and solution-driven attitude, with the ability to take initiative, challenge existing approaches, and drive change in transformation contexts. ADDITIONAL NOTES • The role is based at the AGL Expertise Center Kigali, Norrsken House. • Occasional collaboration with Digital Department, IT, business teams, support teams, and AGL entities across several countries may be required. • Comfortable working full time at the office (no remote) • Professional English is required; French is an advantage
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

007-2025-8747 - Electricien Engin Roulant H/F

Wed, 05 Aug 2026 16:56:41 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION - Effectuer la mise en route des engins en vérifiant quotidiennement l'état des organes et/ou parties mécaniques (fuites, cassures, déboitement, chauffage, fumées, bruits, vibration) - S'assurer que les équipements roulants (tracteurs, stackers, remorques, chariots, VL) soient fonctionnels en continue - Effectuer l'inspection et la vérification régulière des systèmes mécaniques sur les équipements roulants - Assurer les travaux d'entretien des parties mécaniques des équipements roulants (Vidange ou réfection de moteurs, pompes, vérins, réducteurs ; Remplacement de flexibles - Effectuer des interventions de remise en service en cas de pannes de types mécaniques sur les équipements roulants. - Travailler en collaboration avec l'électricien pour les diagnostiques et dépannages des engins roulants défectueux. - Signaler immédiatement à la hiérarchie les problèmes qu'il ne peut résoudre seul, ou toute panne qui pourrait subvenir. - Etre apte à faire le point des opérations concernant la zone dédiée à son activité en cas de demande de sa hiérarchie

PROFIL - Niveau BAC Electricité - 2 à 3 ans dans les travaux d'intervention sur circuits électriques de VL ou PL - Connaissance de son environnement - Capacité d'écoute - Capacité à gérer les priorités - Méthode et rigueur.
Niveau d'études min. requis : BAC

006-2025-8746 - Electromécanicien H/F

Wed, 05 Aug 2026 16:52:46 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION - Exécuter les opérations de dépannage et le contrôle quotidien des équipements de levage (check-list) - Détecter les éventuelles anomalies afin d'éviter une immobilisation d'un équipement due à une panne - Travailler activement à l'obtention de taux de disponibilité les plus forts et de taux de panne les plus faibles. - Satisfaire en permanence les exigences de nos « clients » et partenaires - Mettre tout en œuvre pour assurer la pérennité du parc matériel de Conakry Terminal - Suivre les directives de son supérieur hiérarchique, lui rendre compte, le respecter - De façon non-limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités du service, partout où besoin sera et plus particulièrement à la centrale électrique, à la maintenance des spreaders ou à la maintenance électrique des engins de levage.

PROFIL - Au minimum un BTS en électromécanique - Bac+3/4 en Électromécanique serait un atout - 02 ans minimum à un poste similaire. - Bonne expérience dans une industrie - Rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, exemplarité, autorité. Esprit d'équipe et d'encadrement.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10205 - Information System Product Owner Build M/F

Tue, 04 Aug 2026 08:57:24 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Within AGL's IT Department, attached to the Freight Forwarding & Transit department, we are recruiting for a permanent contract a Product Owner - BUILD to join the team Connect Logistics. Put into production in March 2025, Connect Logistics is an orchestrator bus that collects, cleans, and consolidates data from our operational systems (TMS), before delivering it on a web portal dedicated to our clients. In a transformation context, the project enters a new phase: • Expand its scope functionally, • Become a central component of the Transit & ecosystem Freight Forwarding, orchestrating data exchanges between logistics applications and ensuring the reliability of shared information. Under the responsibility of the Connect Logistics Solution Manager, you will be responsible for managing the delivery of new integrations and strategic product enhancements for the Azure Integration Platform. You will oversee the full lifecycle of product evolutions, from business requirements gathering and solution design through development, testing and deployment, ensuring successful transition to the RUN organization. Working closely with business stakeholders, technical teams and operational support, you will ensure that new capabilities are delivered on time, aligned with business priorities and fully integrated into the product roadmap. ________________________________________MAIN MISSIONS Roadmap Management • Gather, analyze and challenge new strategic business requirements and integration initiatives. • Facilitate scoping workshops and document functional requirements. • Define and maintain data exchange mapping for new integrations. • Ensure that all product evolutions are aligned with the platform standards and the overall program roadmap. Development Management • Build, maintain and prioritize the product backlog (Azure DevOps). • Prepare functional specifications, write User Stories and define acceptance criteria. • Facilitate Agile ceremonies and monitor development progress. • Act as the primary point of contact for technical teams and contribute to the validation of delivered functionalities. Enhancement Delivery Management • Manage the delivery of integration projects and product evolutions. • Produce project status reports, monitor risks, dependencies and action plans. • Prepare governance materials and support decision-making processes. • Contribute to the execution of the product roadmap defined jointly with the Solution Manager. • Coordinate testing activities and monitor defect resolution. • Ensure end-to-end oversight of product evolutions through to business deployment. Performance Monitoring & Transition to RUN • Monitor solution performance in collaboration with the RUN teams and identify continuous improvement opportunities. • Ensure the production of functional documentation and oversee The list is no exhaustive

Qualifications & Experience • Master's degree (Engineering School, Computer Science, Information Systems or equivalent). • Proven experience as a Product Owner, Business Analyst or Application Manager (Build/Run), preferably in integration platforms, middleware or enterprise application environments. • Functional knowledge of Logistics and/or International Transportation, preferably within a Freight Forwarding environment is a plus. • Experience working in Agile environments and coordinating multidisciplinary teams in an international context. Technical Skills • Strong experience in functional analysis and specification, including User Stories, acceptance criteria, test scenarios and change management. • Good understanding of integration architectures, including Enterprise Service Bus, APIs, EDI, messaging systems and orchestration platforms. • Knowledge of Microsoft Azure integration services, particularly Azure Service Bus, API Management and Azure DevOps. • Understanding of data exchange formats and integration concepts (JSON, XML, data mapping, message transformation, etc.). • Ability to read and interpret technical logs to facilitate issue analysis and discussions with technical teams. • Experience with documentation and collaboration tools such as Confluence, SharePoint and Microsoft Project. • Strong ability to bridge business and technical teams by translating business requirements into clear functional specifications and explaining technical concepts to non-technical stakeholders. • Strong analytical skills with the ability to understand complex business processes and translate them into scalable integration solutions. • Good understanding of software delivery lifecycle, testing activities and production deployment processes. • Practical experience with Agile methodologies (Scrum, Kanban). Soft Skills • Excellent communication, presentation and stakeholder management skills. • Strong analytical and problem-solving capabilities. • Ability to understand complex business processes and identify opportunities for process optimization. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously. • Autonomous, proactive and results-oriented. • Ability to work collaboratively with business, development, infrastructure and RUN teams. • Curiosity and willingness to continuously develop expertise on business processes and integration flows. • Team player with the ability to work effectively in a multicultural and international environment. Position Requirements • Location: Kigali, Rwanda. • Travel: Regular international travel • Languages: o Fluent French (written and spoken). o Fluent English (written and spoken).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10209 - STAFF CONTROLLER H/F

Mon, 03 Aug 2026 23:16:37 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Sur la base de la commande des ressources J+1 émises par l'équipe planning, convoquer les équipes en respectant scrupuleusement le nombre par compétence demandée ; • Procéder à l'appel en début du shift du personnel convoqué, et émettre un rapport sur le taux d'assiduité ; • Assurer le remplacement des ressources manquantes ; • Partager les effectifs commandés par shift, afin de préparer les besoins de la cantine ; • Traiter et archiver tous les éléments liés aux justificatifs des absences autorisées ou de maladies ; • Vérifier et contrôler l'assiduité du personnel DEX quotidiennement via système Kelio : les absences, les repos médicaux et les congés annuels ; • Organiser le repos des opérateurs pendant le shift et s'assurer du respect du temps alloué à chacun ; • Assister le Yard Supervisor/Controller pendant le shift, au cas où un employé ne se trouve pas à son poste de travail ; • Assister le Yard Supervisor/Controller pendant le shift change; • Traiter les requêtes envoyées par les responsables relatives aux demandes d'explication des employés ; • Assurer le suivi des demandes d'explications émises, jusqu'à l'application de la sanction définitive ; • Assurer le suivi des congés du personnel ; • Travailler en étroite collaboration avec les RH en assurant le partage de toutes les informations relevant de leur ressort ; • Planifier et assurer le suivi des visites médicales du personnel DEX, • S'assurer du fonctionnement des shuttles bus pendant le shift ; • Suivre la délivrance des fiches d'autorisation de conduite ; • Mettre à jour les cahiers de formations individuels ; • Assurer toute autre tâche demandée par la hiérarchie

 Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou tout autre diplôme équivalent  Expérience dans la gestion du personnel : 2 ans minimum ;  Expérience Professionnelle cumulée 5 ans minimum ;  Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;  Qualités requises : - Excellentes capacités d'organisation et de planification, - Capacité à communiquer efficacement – Capacité à travailler sous pression, - Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage, - Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT ; - Faire montre d'une intégrité avérée ; - Solides connaissances des NTIC ; - Bonne capacité à travailler en équipe ; - Agir en tant que référence dans l'application du règlement intérieur et des procédures internes.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10203 - IT Test Officer (Connect Logistics) M/F

Mon, 03 Aug 2026 12:25:47 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
CONTEXT Within AGL's IT Department, attached to the Freight Forwarding & Transit department, we are recruiting for a permanent contract a Test Lead to join the team Connect Logistics. Put into production in March 2025, Connect Logistics is an orchestrator bus that collects, cleans, and consolidates data from our operational systems (TMS), before delivering it on a web portal dedicated to our clients. In a transformation context, the project enters a new phase: • Expand its scope functionally, • Become a central component of the Transit & ecosystem Freight Forwarding, orchestrating data exchanges between logistics applications and ensuring the reliability of shared information. Under the responsibility of the Connect Logistics Solution Manager, you will actively participate in the validation of the functional and technical processing chain, from individual components through their interactions to end-to-end business processes. Working closely with Product Owners, development teams, business stakeholders, partners and RUN teams, you will coordinate testing activities throughout the delivery lifecycle. You will contribute to the successful delivery of new integrations and product evolutions by ensuring that testing activities are properly planned, executed, automated where appropriate, and completed in line with project milestones and quality standards. MAIN MISSIONS Tests Management • Analyze User Stories and functional specifications and translate them into test requirements. • Define and maintain the test base (Azure Test Plans): requirements, test cases, test datasets and test campaigns. • Prepare and manage all prerequisites required for test execution. • Coordinate functional, integration, regression and end-to-end testing activities across all stakeholders. • Coordinate User Acceptance Testing (UAT) with business teams. • Contribute to Go / No-Go decisions before production deployments. • Ensure testing activities are completed in accordance with project milestones and release planning. Test Execution & Automation • Execute functional, integration, regression and confirmation testing. • Validate the complete processing chain, from operational data reception through to customer delivery. • Execute documented automated testing procedures. • Develop, maintain and improve automated test scenarios using tools such as Postman. • Contribute to the continuous improvement of test automation and regression coverage. • Ensure the sustainability and maintainability of the testing assets implemented. Defect Management & Reporting • Record, qualify and track defects using Azure DevOps. • Ensure full traceability between requirements, test cases and identified defects. • Coordinate with development teams to monitor defect resolution. • Validate fixes through confirmation and regression testing. • Communicate testing progress, testing forecasts and overall This list is not exclusive

Qualifications & Experience • Master's degree in computer science, Engineering, Information Systems or equivalent. • Proven experience in software testing or application validation within Agile environments. • Experience using test management tools and coordinating testing campaigns. • Experience with enterprise integration platforms, middleware or distributed systems is highly desirable. • Functional knowledge of Logistics and/or International Transportation, preferably within a Freight Forwarding environment, is a plus. Technical Skills • Experience with Azure Test Plans or equivalent test management tools. • Strong SQL skills for database validation and data consistency checks. • Experience with Azure DevOps. • Good understanding of integration architectures and technologies, including Enterprise Service Bus, APIs, messaging systems and EDI. • Knowledge of Microsoft Azure integration services, particularly Azure Service Bus, is an advantage. • Ability to read technical logs and troubleshoot complex processing flows. • Experience automating tests using Postman; knowledge of Newman or similar automation frameworks is an asset. • Good understanding of JSON, XML and data mapping concepts. • Experience with documentation and collaboration tools such as Confluence and SharePoint. Soft Skills • Clear communication and strong reporting skills. • Excellent analytical and problem-solving capabilities. • Rigorous, autonomous and proactive. • Strong organizational skills and ability to coordinate multiple testing activities simultaneously. • Ability to anticipate risks and manage priorities. • Ability to work collaboratively with business, development, infrastructure and RUN teams. • Team player with the ability to work effectively in an international and multicultural environment. Position Requirements • Location: Kigali, Rwanda. • Travel: Regular international travel • Languages: o Fluent French (written and spoken). o Fluent English (written and spoken).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10196 - Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre

Mon, 03 Aug 2026 09:53:11 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le projet porte sur l'extension du terminal à conteneurs de Conakry Terminal, dans un contexte de croissance des trafics et de besoin d'amélioration des capacités de traitement du terminal. Il vise à renforcer les infrastructures portuaires existantes, à créer de nouvelles capacités opérationnelles et à améliorer les conditions d'exploitation, notamment au travers de nouveaux aménagements terrestres et de leurs interfaces avec les ouvrages maritimes, les équipements portuaires et les zones d'exploitation existantes. Les travaux sont réalisés dans un environnement portuaire en activité, avec des contraintes fortes de phasage, de maintien de l'exploitation, de sécurité, de circulation et de coordination entre les différents intervenants. Le lot terrestre couvre notamment les plateformes, chaussées, réseaux, assainissements, défense incendie, réseaux de fibre optique, équipements électriques, éclairage, ouvrages de VRD et aménagements nécessaires à la mise en service des nouvelles infrastructures. Intégré(e) au sein de l'équipe projet de Conakry Terminal, l'Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre interviendra directement en phase Travaux, sous la responsabilité du Chef de Projet Adjoint, avec un rattachement fonctionnel à la Direction Immobilier et Construction du groupe AGL à Puteaux (92). Il/elle aura pour mission d'assurer, pour le compte du Maître d'Ouvrage, le suivi opérationnel du lot terrestre, en appui du Chef de Projet Adjoint, en veillant à la bonne coordination des intervenants, à la maîtrise des interfaces chantier et au respect des objectifs de planning, de coût, de sécurité et de qualité attendue. Le Maître d'Œuvre assure le contrôle direct de l'exécution et de la qualité des travaux. L'Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre intervient côté Maître d'Ouvrage pour suivre, challenger, consolider et faire remonter les informations techniques, opérationnelles et contractuelles nécessaires au pilotage du lot, sans se substituer au rôle du Maître d'Œuvre. • Suivre au quotidien l'avancement du lot terrestre et consolider les informations issues du chantier, du Maître d'Œuvre et de l'entreprise de travaux afin d'identifier les écarts, points de blocage et décisions à préparer. • Coordonner les interfaces techniques et opérationnelles du lot terrestre avec les autres composantes du projet, notamment les travaux maritimes, les réseaux, les équipements portuaires, les ouvrages de génie civil, les circulations chantier et les exploitants du terminal. • Analyser les constats, rapports et alertes du Maître d'Œuvre relatifs à la qualité, aux méthodes d'exécution, aux non-conformités et aux points techniques du lot terrestre, et alerter le Chef de Projet Adjoint lorsque des arbitrages sont nécessaires. • Participer aux réunions de chantier et aux revues techniques, préparer les éléments de synthèse et contribuer à la résolution des points bloquants en coordination avec le Maître d'Œuvre, l'entreprise et les équipes d'exploi

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, master spécialisé ou équivalent), spécialisation génie civil, travaux publics, infrastructures, VRD ou aménagements portuaires. • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en conduite ou suivi de travaux de génie civil, VRD, chaussées, plateformes industrielles, infrastructures portuaires ou grands projets d'aménagement. • Expérience significative en entreprise de travaux, maîtrise d'œuvre d'exécution, assistance à maîtrise d'ouvrage ou cellule projet côté Maître d'Ouvrage, idéalement sur des chantiers en exploitation ou à fortes contraintes d'interfaces. • Bonne connaissance des travaux terrestres : terrassements, plateformes, chaussées lourdes, assainissement, réseaux secs et humides, défense incendie, fibre optique, électricité, éclairage, VRD. • Capacité à analyser plans d'exécution, notes techniques, méthodes de travaux, plannings, rapports de chantier, fiches de non-conformité et documents qualité. • Bonne compréhension des rôles respectifs du Maître d'Ouvrage, du Maître d'Œuvre et de l'entreprise de travaux. • Rigueur dans le suivi technique, contractuel, planning, HSE et interfaces chantier, avec de bonnes capacités de synthèse et d'alerte. • Maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée ; expérience en Afrique ou en environnement international appréciée. • Grande capacité d'adaptation en contexte international et multiculturel, au sein d'une équipe déjà mobilisée. • Capacité à travailler sous pression et dans des délais contraints. • Sens du contact, de l'écoute et du dialogue pour collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et les autres intervenants.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent