Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : FINANCE & AUDIT, PORTS & TERMINAUX, RAIL

2026-10453 - Superviseur Équipements

Tue, 06 Oct 2026 14:04:10 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le Superviseur Équipements fait en sorte que les engins de manutention et les conducteurs soient disponibles au bon moment pour les opérations. Il travaille avec le département technique et les équipes opérationnelles. Suivre le planning d'affectation des équipements et du personnel de conduite Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de manutention Suivre les plans de parc et le séquencement des opérations navires Coordonner les besoins opérationnels avec le département technique Transmettre les instructions aux conducteurs et vérifier qu'elles sont bien appliquées Superviser les équipes placées sous sa responsabilité Faire respecter les règles de sécurité, les procédures opérationnelles et le port des EPI Rédiger les rapports de shift et signaler les incidents, indisponibilités et difficultés opérationnelles Rester en contact permanent avec les shift managers, les acconiers, la planification, les opérations et le département technique

ROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat ou plus. À défaut, bon niveau professionnel et expérience solide en manutention portuaire Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire, notamment dans l'affectation du matériel et la mise à disposition des ressources Bonne connaissance des opérations de manutention portuaire et des équipements associés Savoir faire des plannings d'affectation et rédiger des rapports de shift Maîtrise de Word et d'Excel Bon français à l'oral et à l'écrit Permis de conduire catégorie B au minimum Disponible pour travailler en shifts de 8 h ou de 12 h Apte médicalement au poste Leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer des équipes Réactif, endurant, avec un bon esprit d'équipe Exemplaire sur la sécurité et les procédures Ne pas avoir fait l'objet d'une mise à pied au cours des 12 derniers mois
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9986 - Ingénieur génie industriel portuaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:24:57 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : -Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). -Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. -Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. -Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance -Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. -Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. -Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes. -Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. -Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini. -Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP.

-Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. -Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. -Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG -Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. -Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. -Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) -Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. -Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. -Qualités rédactionnelles -Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingual

2026-10437 - SHIFT MANAGER H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:50:36 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Chef de Département Exécution Opérations, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Organiser, influencer et motiver significativement l'ensemble du personnel comptant pour le shift dont il a la charge, à opérer de façon efficiente en vue de l'atteinte des performances répondant aux attentes des clients internes et externes aussi bien que du maintien de l'image positive de l'entreprise auprès de nos clients armateurs. - Veiller dans l'exercice de ses fonctions, à l'intégrité des installations et personnes évoluant dans l'enceinte du Terminal par le biais du respect par tous les collaborateurs, des consignes de sécurité et des procédures de travail nécessaires à la bonne réalisation des opérations ; - Œuvrer à la bonne tenue des productivités navires de même qu'à la réduction du temps de passage à quai de tous les navires escalant dans le Terminal à conteneurs ; - Assurer la continuité des opérations durant son shift ; - S'assurer dès le début du shift, de la présence effective à leur poste de travail, de tout le personnel dont on a réellement besoin pour mener à bien l'ensemble des chantiers du shift et annuler le shift pour le personnel non nécessaire ; - Communiquer au début du shift, le point du matériel actif aux opérations ; - Prendre connaissance des objectifs définis y compris des priorités énoncées du shift et le faire répercuter à tous les acteurs en poste afin que chacun en ce qui le concerne donne la meilleure rentabilité possible pendant le déroulement des opérations dans le strict respect des mesures de sécurité ; - Communiquer les directives aux différents superviseurs et chefs d'équipe du shift ; - Veiller à ce que tout le personnel sur le terrain travaille tout au long du shift dans l'ordre et la discipline qu'imposent le professionnalisme ; - S'assurer de la communication via radio VHF, des voies de roulement dédiés à chaque portique/grue ; - S'assurer au fil de l'eau dans le shift que le rendement des grues de production de quai est proportionnel aux cadences de productivité escomptée sinon prendre des actions nécessaires pour améliorer leurs performances respectives ; - A la moitié d'un shift, toujours évaluer la tendance opérationnelle des navires et y prendre la mesure des enjeux en rapport avec les différentes interactions entre chantiers afin de décider si nécessaire de nouvelles orientations bénéfiques pour les chantiers en voie de finition ; - Traiter les dysfonctionnements liés sur la main d'œuvre ; - Demander la cause de l'arrêt de chaque équipement de production et le notifier tout en s'impliquant de façon que l'engin dont il est question reprenne le cours normal de son activité ; - Surveiller les gestes et postures des collaborateurs et les rappeler à l'ordre ; - En cas d'incidents ou accidents, prendre le soin d'informer en urgence le service HSE et la hiérarchie

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2 minimum en Transport Logistique, Commerce international ou un domaine équivalent ; - Expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10431 - AGENT ADMINISTRATIF H/F

Mon, 05 Oct 2026 12:30:41 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/FACTURATION
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
- Vérification des factures avant BAP; - Saisie, tirage et classement des factures; - Classement des différents devis; - Saisie des commandes de fournisseurs; - Tirage et classement des courriers arrivés et départ; -Suivi de la transmission des courriers; - Rédige les courriers aux différents prestataires (SEEG, Gabon Télécom, Libertis, etc); - Informe les personnes et les dirige ou mène vers l'interlocuteur, le lieu où le service est demandé; Fait des suggestions pour l'amélioration de la qualité du travail;

- Avoir au moins 2 ans d'expériences professionnelles - Avoir une connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation et des outils bureautiques - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelle et d'écoute - Ëtre doté d'un bon sens de négociation et d'esprit d'initiative - Avoir une bonne maitrise des concepts pédagogiques: méthodes, outils, évaluation
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10435 - RESPONSABLE TECHNIQUE ROULANTS H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:58:53 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur Technique Adjoint, ses missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Gérer intégralement l'atelier du nouveau site CTME, ses équipes, ses moyens et ses activités de maintenance ; - Garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la traçabilité des équipements sous sa responsabilité, avec une dominante électrique et électromécanique ; - Piloter la maintenance des TUG électriques Terberg YT201EV, des remorques associées, du centre de lavage, des chariots élévateurs d'atelier, la nacelle et des autres équipements affectés au périmètre ; - Assurer une coordination permanente avec l'exploitation et l'atelier existant CT afin de définir les priorités, partager les meilleures pratiques et assurer un suivi cohérent des matériels ; - Coordonner avec l'atelier existant les travaux mécaniques majeurs sur tous les engins, tout en conservant la responsabilité du diagnostic initial, de la préparation, du suivi des travaux et de la remise en service ; - Organiser, planifier, répartir et contrôler les activités quotidiennes de l'atelier et des équipes placées sous sa responsabilité ; - Planifier et contrôler les travaux de maintenance préventive, corrective et conditionnelle des équipements du périmètre ; - Garantir la mise à disposition des équipements aux opérations conformément aux priorités convenues ; - Superviser les diagnostics et les interventions sur les systèmes électriques, électroniques, électromécaniques et mécaniques relevant de l'atelier ; - Assurer le suivi technique des batteries de traction, systèmes de charge, faisceaux, organes de puissance, systèmes embarqués et équipements de sécurité des TUG électriques ; - Assurer le suivi des remorques : inspections, état structurel, organes de roulage et de freinage, maintenance, traçabilité et disponibilité ; - Piloter le suivi technique des installations électriques et mécaniques du centre de lavage et garantir leur disponibilité ; - Assurer le suivi et la maintenance des chariots élévateurs, outillages, moyens de levage et équipements de diagnostic de l'atelier ; - Assurer, selon le périmètre défini, le suivi de certains équipements opérationnels, notamment frontaux, Empty Handlers (EH) et Reach Stackers (RS) ; - Établir et mettre à jour les plans, gammes et standards de maintenance, en tenant compte des préconisations constructeurs et du retour d'expérience. Et selon la politique de maintenance ; - Créer, affecter, suivre et clôturer les ordres de travail dans la GMAO et veiller à la qualité des informations saisies ; - Suivre les immobilisations, pannes répétitives, travaux en attente, pièces critiques et plans d'action de fiabilisation ; - Analyser les causes de défaillance et engager les actions d'amélioration nécessaires pour réduire les écarts de performance ;

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, génie électrique ou discipline équivalente ; - Expérience confirmée en gestion d'atelier et en management d'équipes techniques dans un environnement industriel, portuaire ou de manutention ; - Expérience significative en maintenance d'engins roulants, expérience des équipements électriques ou hybrides fortement souhaitée ; - Anglais professionnel indispensable pour exploiter la documentation technique et échanger avec les constructeurs et fournisseurs ; - Maîtrise d'une GMAO indispensable ; connaissance d'IBM Maximo appréciée ; - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des outils de reporting maintenance ; - Habilitations électriques adaptées au périmètre du poste ou capacité à les obtenir. Aptitudes requises - Leadership terrain, rigueur, méthode, autonomie et sens des responsabilités ; - Réactivité, capacité d'analyse, aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités ; - Sens de la communication, coopération interservices et aptitude à développer une culture de performance et de sécurité. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10438 - SUPERVISEUR NAVIRES H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:54:46 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Shift Manager, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Assurer sur le terrain une veille permanente et efficiente des opérations navires durant son shift. - S'assurer que les objectifs de productivité sont remplis de façon optimale durant sont shift. - Surveiller et s'assurer que les règles de sécurité de l'entreprise sont respectées par tous ceux qui travaillent à bord des navires, sur les quais et sur le Terminal ; - Garantir de façon visuelle et cohérente le maintien des activités opérationnelles à travers le fonctionnement idéal des équipements et des équipes dédiées aux différents navires en opération selon le périmètre défini durant le shift Lancer les opérations de tous les navires à quai au début du shift ; - Avoir en sa possession les différents plans de déchargement et chargement des navires dont il a la charge afin de vérifier le bon déroulement des prestations navires à la fois bord/sous palan y compris des actions à mener durant le shift en cours ; - S'assurer que les affectations des équipements quai sont conformes et que la diffusion des instructions opérationnelles (séquencement, plans de déchargement et chargement …) a bel et bien été transmise aux pointeurs et chefs panneaux durant le shift ; - Optimiser après accostage d'un navire et de la free-practice, la montée des équipes à bord afin de minimiser le délai entre le début du unlashing (dé-saisissage) et le premier mouvement de l'escale ; - Surveiller la bonne réalisation des relèves du personnel quai et en remonter les failles à la hiérarchie ; - Surveiller et optimiser avec le service matériel, le débarquement et le chargement des OOG à bord des navires en communiquant avec la Control room ; - Bien intégrer les objectifs fixés sur le shift en corrélation avec les consignes de travail et règles HSE en vigueur dans l'enceinte du Terminal et qui sont vouées à l'ensemble du personnel ; - Assurer le transfert des actions en cours pour le shift suivant ; - Tenir compte du positionnement des équipements quai et des délais d'attente observés afin d'anticiper certains ajustements à bord, des conteneurs mal fixés ou de twislocks manquants ; - Anticiper les dysfonctionnements potentiels, les goulots d'étranglement et proposer les mesures nécessaires pour les éviter ; - Répertorier les dysfonctionnements avérés et chercher à y remédier avec l'appui de la hiérarchie et de la salle des opérations ; - Identifier les axes d'améliorations des opérations navires et faire des propositions dans ce sens à la hiérarchie ;

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 en Transport Logistique, Commerce international ou un domaine équivalent ; - Expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10436 - TECHNICIENS DE MAINTENANCE H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:06:08 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
- S'assurer de la fiabilité et de la disponibilité de tous les équipements de levage et apporter sa contribution pour la planification et l'exécution des programmes et tâches de maintenance ; - Contrôler l'impact des activités de la maintenance (MTTR, MTBF) et soutenir les mesures correctives en vue d'optimiser les travaux de maintenance préventive et corrective.

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un Bac+2 minimum en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, ou discipline équivalente ; - Bonne maîtrise des bases en électrotechnique, automatisme, électronique, électricité, hydraulique, et mécanique. Aptitudes requises - Gestion du stress, gestion du temps et priorisation des tâches ; - Leadership, innovation et créativité ; - Ponctualité et assiduité ; - Bonne communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10433 - YARD PLANNER H/F

Fri, 02 Oct 2026 11:20:40 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous l'autorité du Planning Supervisor, ils seront chargés d'assurer la création des allocations, la tenue du parc et l'application permanente de la yard strategy. Les missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Intégrer les exigences et les objectifs de la direction en termes de performance pour l'activité à laquelle vous êtes affectée ; - Créer les allocations des conteneurs vides et pleins conformément à la yard stratégie ; - Planifier et suivre les rangements (house keeping) parc en fonction de la yard stratégie ou d'un chantier particulier ; - Démontrer une proactivité sur les chantiers auxquels vous êtes affectés ; - Corriger les conteneurs sans position planifiée et résoudre à la source ce problème et qu'il n'y ait plus de failed to deck ; - Réajuster et modifier les allocations à la demande pour optimiser la fluidité des opérations ; - Contrôler et planifier le stockage des conteneurs spéciaux (dangereux, frigos, Hors gabarits), conformément aux recommandations du groupe ; - Communiquer de façon permanente, physiquement, par téléphone, par radio ou par mail avec les parties concernées afin d'optimiser la planification du navire ; - Chercher à atteindre en permanence les objectifs du shift ; - Assister un collaborateur si le besoin se présente ; - Remplir et suivre tous les rapports, checklists, et autres documents relatifs au poste ; - Laisser formellement toutes les informations et consignes nécessaires au Yard Planner du shift suivant lui permettant de mieux gérer les problèmes présents ou/et à venir identifiés ; - Informer la hiérarchie sur tout changement, incident et autres informations importantes ; - Être proactif sur les chantiers auxquels vous êtes affectés ; - Exécuter toute tâche prioritaire confiée par la hiérarchie en se détachant ponctuellement de ses taches habituelles ; - Remplacer en cas d'indisponibilité un collaborateur sur un autre poste si la hiérarchie le demande ; - Respecter, suivre les orientations des Supers utilisateurs du TOS.

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 ou plus en Génie Logistique et Transport, Informatique, Management des Activités Maritimes et Portuaires, ou tout autre domaine équivalent ; - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire ou dans un terminal à conteneur (souhaité). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication ; - Proactivité ; - Courtoisie. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10434 - VESSEL CARGO PLANNER H/F

Fri, 02 Oct 2026 11:18:02 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous l'autorité du Planning Supervisor, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Préparations d'escales dans le respect des exigences clients, internes, légales et réglementaires applicables, en garantissant la conformité et la fiabilité des opérations de chargement et de déchargement ; - Assurer les préparations des escales dans le respect des exigences clients, internes, légales et réglementaires applicables, en garantissant l'optimisation du plan de chargement et de déchargement des navires conformément aux standards opérationnels et de sécurité du terminal ; - Assurer la liaison du Département Planning Operations avec tout navire en opération ou avec l'Armateur des navires en opération ; - Assurer la liaison physique du Département Planning Operations avec les équipes sur le terrain Assurer la liaison du Département Planning Operations avec les autres services de Congo Terminal en répondant aux sollicitations ; Assurer la gestion, le contrôle et le réajustement de la planification des navires avant et pendant les opérations ;

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 ou plus en Génie Logistique et Transport, Informatique, Management des Activités Maritimes et Portuaires, ou tout autre domaine équivalent ; - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire (souhaité) ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication ; - Courtoisie. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10198 - Responsable Electricité H/F

Thu, 01 Oct 2026 13:20:47 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le projet Conakry Terminal construit un troisième poste à quai, le Quai 14, avec ses terre-pleins et ses équipements de manutention. C'est un chantier portuaire d'envergure : un nouveau quai bâti en environnement marin, à côté d'un terminal qui reste en exploitation. Nous recrutons un(e) Responsable Électricité pour piloter les lots électriques et réseaux, de la conception à la mise en service. Il ou elle travaillera aux côtés du Directeur de Projet, du Maître d'œuvre et des équipes techniques de Conakry Terminal. Vos missions Études et conception Revoir et valider, avec le Consultant, les études de conception détaillée des réseaux : courants forts (CFO) : HTA et BT ; courants faibles (CFA) : SCADA, fibre optique, contrôle d'accès, CCTV, détection et protection incendie. Vérifier que les installations sont adaptées au milieu portuaire : air salin, corrosion, humidité, indices de protection, cheminement des câbles sur le quai. Interface avec le génie civil Coordonner avec les équipes de génie civil et de travaux maritimes. L'objectif est d'intégrer les réservations, fourreaux et caniveaux techniques dans le quai et les terre-pleins avant le coulage du béton. Préparer les raccordements au réseau existant du terminal sans perturber l'exploitation. Suivi de chantier et mise en service Inspecter régulièrement les travaux et contrôler la conformité des installations : postes de transformation, distribution, éclairage des terre-pleins, alimentation des équipements de manutention. Participer aux essais et à la mise en service, jusqu'à la réception. Sécurité Garantir la sécurité électrique du chantier : conformité HSE, consignations, prévention des risques, sensibilisation des équipes et des sous-traitants. Coordination et reporting Être le point focal entre l'équipe Infrastructure locale et l'équipe Infrastructure basée en France. Rendre compte de l'avancement des lots électriques : réalisations, difficultés, mesures correctives. Alerter dès qu'une dérive de délai, de coût ou de qualité apparaît.

Votre profil Formation Diplôme d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou réseaux (Bac+5). Indispensable 5 ans minimum d'expérience en pilotage de projets de construction ou d'installation électrique HTA/BT. Bonne maîtrise des réseaux HTA/BT et des normes électriques nationales et internationales. Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Vos atouts Une expérience sur des projets portuaires (quai, terminal, équipements de manutention) ou d'électrification de plateformes pétrolières. Vous connaissez alors les contraintes d'un environnement marin. Une expérience en milieu industriel ou minier. Une expérience de coordination avec un Maître d'œuvre ou un bureau d'études sur chantier. Une expérience sur systèmes SCADA ou automatisme industriel. Elle n'est pas éliminatoire si le reste du profil est solide. Des habilitations électriques H2V/B2V ou équivalent. À défaut, une formation interne est possible. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'anticipation, aisance dans des équipes pluridisciplinaires et internationales, reporting clair et régulier.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10426 - General Accounting Clerk M/F

Thu, 01 Oct 2026 12:17:17 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Key Responsibilities • Processing of AP overhead expense invoices using the accounting system. • Processing / matching of AP invoices using the Operational system – Group companies to be done in JHB • Prepare supplier reconciliations. • Assist with facilitation of opening supplier accounts. • Assist with handling of petty cash. • Prepare EFT requisitions – file related invoices and overhead expense invoices. • Ordering of offices supplies (office supplies/tea/coffee/milk/stationery/cleaning materials etc.) • Purchase order issuing for overhead expenses • Allocate ledger accounts in SUN, balance sheet and suppliers. • Filing as per office policy / according to CAT report for ease of reference when doing VAT audits. • Assist with preparing documentation for VAT audits with Ministry of Finance (MoF). • Communicate all queries to management timeously and in writing. • Follow up on all open supplier invoices not yet cleared in the Operational system. • Ad Hoc duties as assigned by the reporting supervisor/manager. • Prepare provisions and prepaid expense journals for upload • Support treasury and disbursement activities through the preparation of payment schedules, verification of banking details, and monitoring of approved payment runs. • Perform ad hoc finance, treasury, and administrative duties as assigned by the reporting supervisor or manager • Load bank payments, Treasury Uploads, Daily bank balances, Expense Claims and Petty Cash allocations

Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12. • Certificate or Diploma in Accounting, Finance, Administration, or a related field will be advantageous. • Computer literacy, particularly Microsoft Excel, Word, and financial systems. • Minimum 2 years' experience in Accounts Payable, Finance Administration, or a similar finance environment. • Basic understanding of treasury, cash management, and payment disbursement processes. • Ability to operate independently with limited supervision. • Strong attention to detail and accuracy. • Ability to work under pressure and meet strict deadlines. • Good communication and organizational skills.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10420 - Key Accounts & Operations Manager H/F

Wed, 30 Sep 2026 14:30:33 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission The Key accounts and Operations Manager is responsible : - for managing the HQ Operations team, supporting and monitoring the performance of local shipping agencies, and ensuring the delivery of high-quality services that meet customer expectations. - The role also focuses on developing and consolidating the customer portfolio to increase market share and revenue, providing market intelligence, and ensuring compliance with AGL Group policies, procedures, and governance standards across the network. Key Responsibilities 1. Commercial Development · Contribute to the definition and implementation of the (HQ) annual commercial action plan. · Work closely with local agencies to conduct commercial actions aimed at increasing AGL's market share and revenue in agency and stevedoring activities. · Consolidate, develop, and strengthen relationships with key customers, including ship owners, operators, traders, and industrial companies. · Identify new business opportunities and support business development initiatives across the network. · Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to provide relevant market intelligence. 2. Operations Management · Manage and lead the HQ Operations Team, ensuring high standards of service delivery and customer satisfaction. Back up of operations team whenever needed. · Monitor and evaluate the operational performance of local agencies, identifying areas for improvement and implementing corrective actions where necessary. · Support local agencies in resolving operational issues, customer complaints, and claims. · Ensure the consistent application of operational best practices across the agency network. 3. Financial Management · Contribute to budget preparation and support the achievement of financial objectives. · Assist the HQ DA-Desk in debt recovery (FDA balance/SOA) and claims management. · Support local agencies on financial matters involving clients such as pre-funding arrangements, SOA settlements, and dispute resolution. 4. Reporting · Prepare and submit monthly reports covering operational performance & commercial activities · Produce bi-annual market reports highlighting industry trends, customer developments, and business opportunities.

Experience : At least 15 years of experience in the shipping industry, mainly tramping activities. · Proven experience in both commercial and operational management. · Strong understanding of shipping operations, agency services, husbandry, stevedoring activities, and maritime business practices. Skills & Competencies · Fluent in English and French (written and spoken). · Strong leadership and team management skills. · Customer focus · Excellent communication, commercial and customer relationship management abilities. · Proactive, results-oriented, and solution-driven mindset. · Strong prioritization and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities effectively. · Ability to work under pressure · Adaptable and effective in multicultural and international working environments.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-10414 - Financial Controller - Timor-Leste H/F

Wed, 30 Sep 2026 10:01:54 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Contract: 24-month fixed-term contract (CDD 2 ans) Location: Tibar Bay, Timor-Leste Located in Timor-Leste, at the heart of South-East Asia, Timor Port, operated by AGL, runs the modern Tibar Bay terminal, the country's first public-private partnership. A major regional logistics hub, it handles containers, bulk cargo and general cargo, while also providing integrated logistics services. Thanks to its strategic location, the port efficiently connects Asia-Pacific, Africa and Australia, contributing to Timor-Leste's economic and commercial development. More specifically, your responsibilities will include: • Monitor and control revenue by analyzing port calls, activity volumes and data consistency across operational, financial and accounting systems. • Contribute to compliance controls under the Sapin II Act. • Support the validation of invoicing for port and maritime activities, ensuring the reliability of the data used. • Produce performance analyses covering revenue, volumes handled and key operational indicators. • Monitor and analyze variable costs (maritime services, labor, overtime and equipment operation) to optimize operational profitability. • Contribute to the monitoring of fixed costs and carry out ad hoc financial analyses at the request of the Finance Department. • Support the monthly closing process by preparing provisions, expenses and the information required to produce the financial results. • Prepare management reports and variance analyses by comparing actual performance against budgets and forecasts. • Ensure the timely production and reliability of financial data across the Group's reporting tools. • Contribute to budget preparation, reforecasting and investment monitoring, working closely with the Finance and Operations teams. • Support the terminal's development projects, particularly strategic initiatives and activities relating to the Oil & Gas sector, by providing relevant financial and operational analyses.

You hold a master's degree from a business school or an equivalent university qualification; You have initial experience in financial control within the industrial, logistics or construction sector, ideally including on-site experience; You are organized and inquisitive, with strong active listening skills, excellent interpersonal skills and a rigorous approach; You are proficient in Microsoft Office, particularly Excel; Professional proficiency in English is essential for success in this role (C1 level). An affinity with Asia would be an advantage!
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingual
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingual

2026-10408 - CONDUCTEURS RTG, PORTIQUE, GRUE TERRE H/F

Tue, 29 Sep 2026 11:39:47 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
- Assurer le chargement et le déchargement des conteneurs sur remorques ; - Assurer les manipulations parc (rangement, regroupement, transfert) des conteneurs ; - Réaliser les allotissements de conteneurs (affection de position) sur parc ; - Recevoir et exécuter les missions d'import/export et de livraison des conteneurs (rangement des conteneurs selon leurs destinations) ; - Veiller à la tenue du parc ; - Respecter les consignes de sécurité.

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un Bac (F1, F2, F3, E, C et D) ou Bac+2 ou plus en Transport Logistique, en informatique, mécanique, électricité ou encore avoir fait l'Académie de la Mer ; - Avoir une expérience professionnelle d'au moins un an serait un atout. Aptitudes requises - Bonne capacité de vue ; - Bonne coordination et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps ; - Maitriser la capacité de levage de la machine ; - Forte capacité d'adaptation ; - Avoir un esprit positif ; - Avoir le sens de l'écoute ; Avoir confiance en soi ; Avoir l'esprit d'initiative ; - Être méthodique et rigoureux ; - Savoir si possible écrire et parler l'Anglais ; - Avoir si possible une expérience en manipulation des grues et/ou des engins de levage ; - Ne pas avoir le vertige. Composition du dossier : Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10403 - Ingénieur Équipement Ferroviaire H/F

Thu, 24 Sep 2026 10:09:58 Z

Fonction : RAIL/DIRECTION MATERIEL / TECHNIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous interviendrez au sein de la Direction Technique Siège (localisé à Puteaux) sur des sujets techniques et d'ingénierie liés à l'exploitation et à la maintenance d'équipements ferroviaires en Afrique (locomotives, wagons, machines de voie, machines outils…) en support direct à nos filiales ferroviaires SITARAIL, CAMRAIL et de nouveaux projets ferroviaires sur le continent africain : • Gestion de projets de matériel roulant (remise en service, réhabilitation, acquisition) -Analyse du besoin -Préparation des cahiers des charges -Analyses des offres techniques -Suivi projet • Suivi des plans de maintenance des locomotives et wagons (fiabilité, disponibilité, analyse de pannes) -Suivi et pilotage des KPI maintenance (planning, financier) -S'assurer de la bonne réalisation des plans de maintenance • Contribution à la sécurisation des approvisionnements -Suivi des pièces stratégiques -Sourcing et qualification de nouveaux fournisseurs pour le scope technique -Identification des OEM -Validation technique des achats stratégiques • Support ingénierie maintenance -Analyse des données (Power BI, Maximo) -Suivi de la fiabilité et la disponibilité du matériel -Analyse des pannes -Etude de maintenance -Gestion de flotte -Suivi des plans d'action technique

• Vous êtes diplômé(e) d'(une école d'Ingénieur ou Equivalent (génie industriel, transport, mécanique, ferroviaire). • Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur ferroviaire (stage et alternance compris), notamment sur la maintenance ou le revamping ou la valorisation de matériel roulant. • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, autonomie. • Un nivau d'anglais professionnel est indispensable pour ce poste (B2-C1) • Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingual

2026-10153 - Analyste Business Plans BU Logistique & Shipping H/F

Wed, 23 Sep 2026 14:02:17 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un contrôleur de gestion Business Plan, rattaché au contrôleur financier des projets de la Business Unit (BU) Logistique & Shipping. L'équipe Finance de la BU Logistique & Shipping (12 personnes) a pour rôle d'accompagner le management opérationnel sur l'ensemble des sujets financiers, principalement le suivi et pilotage de la performance, le développement, et la maîtrise des risques opérationnels. Exposé à un périmètre de métiers diversifié et en fort développement avec l'impulsion de notre nouvel actionnaire (groupe MSC), et en interaction avec les entités opérationnelles africaines (49 pays) et les équipes du siège, vous aurez plus précisément les missions suivantes : 1. Construction et analyse de Business Plans : - Dans le cadre d'appels d'offre et d'opportunités d'investissements, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles projets, ainsi que les entités opérationnelles africaines, production de Business Plans et de note de synthèse (contexte business, hypothèses clé du BP, analyse des risques et sensibilités) - Revues de dossiers d'investissements avant présentation en comité d'investissements. 2. Suivi et analyse des investissements de croissance de la BU Logistique & Shipping : - Préparation d'un reporting trimestriel sur les investissements stratégiques. - Suivi / analyse de ces investissements dans le nouveau BP à 5 ans produit au cours du 2e semestre. - Analyse des indicateurs financiers (Capex, CA, Ebitda) générés par ces investissements, production des commentaires synthétiques d'activité à destination du top management. 3. Autres - Participation aux résultats mensuels et BP 5 ans : commentaires d'activités et productions d'analyses transverses. - Sujets ad hoc à la demande du management.

• Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion • Première expérience en contrôle de gestion (stage/alternance), idéalement dans un environnement international ou multisite. • Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels, commerciaux et financiers dans un environnement international et multiculturel. • Excellent esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service. Appétence marquée pour la modélisation financière, la construction de Business Plans et l'analyse de projets d'investissement. • Maîtrise de l'anglais (B2/C1) à l'écrit et à l'oral indispensable. • Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (type Power BI, etc.). • La connaissance du secteur logistique et/ou de l'Afrique serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10397 - Chargé de Support et Déploiement SAP S/4HANA FI/CO

Tue, 22 Sep 2026 16:09:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du programme Streamline de déploiement de SAP S/4HANA au sein du groupe Africa Global Logistics, vous assurerez le support fonctionnel des modules FI/CO et accompagnerez leur déploiement dans les pays de votre périmètre. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de déploiement : analyse des écarts entre le modèle groupe et les pratiques locales, recueil des besoins, paramétrage, tests, formation des utilisateurs, reprise des données, bascule et support après mise en production. Au quotidien, vous accompagnerez les équipes Finance dans l'utilisation de SAP FI/CO, analyserez les incidents et contribuerez à leur résolution. Vous participerez également à la documentation des processus et à l'amélioration des déploiements suivants à partir des retours d'expérience. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vos principales tâches seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur SAP FI/CO, analyser les incidents et transmettre au niveau 2 ceux qui nécessitent une intervention complémentaire. - Accompagner les équipes Finance dans l'utilisation de SAP, notamment pour la comptabilité générale, fournisseurs et clients, les immobilisations et le contrôle de gestion. - Analyser les écarts entre le modèle groupe et les processus locaux, recueillir les besoins métier et contribuer au paramétrage de la solution. - Préparer et exécuter les tests, organiser la recette avec les utilisateurs clés et suivre la résolution des anomalies. - Concevoir les supports de formation, former les utilisateurs et tenir à jour la documentation fonctionnelle. - Participer à la reprise des données, à la préparation de la bascule et au démarrage de la solution dans chaque pays. - Assurer le support après mise en production et transmettre les sujets résiduels à l'équipe chargée du support courant. - Recueillir les retours d'expérience afin d'améliorer les vagues de déploiement suivantes.

De formation Bac +4/5 en finance, comptabilité, informatique de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 7 ans d'expérience en support, déploiement ou conseil SAP FI/CO. Vous maîtrisez les principaux processus financiers : comptabilité générale, fournisseurs et clients, immobilisations, trésorerie et contrôle de gestion. Vous connaissez le paramétrage SAP et les interactions de FI/CO avec les modules MM et SD. Une expérience sur SAP S/4HANA est fortement souhaitée ; une expérience sur SAP ECC est également appréciée. Vous avez participé à des phases de tests et de recette utilisateur, ainsi qu'à la formation d'utilisateurs clés ou finaux. Une expérience des solutions de digitalisation du cycle P2P et des notions d'ABAP ou de debugging seraient des atouts. Rigoureux et pédagogue, vous savez analyser les problèmes, travailler avec des équipes de différents pays et gérer plusieurs priorités. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable. Vous êtes disponible pour des déplacements selon le calendrier des déploiements.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Tue, 22 Sep 2026 15:54:24 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:02:32 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locales : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10088 - Chef de projets - Constructions portuaires et logistiques H/F

Mon, 21 Sep 2026 08:45:04 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MOAD
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) au sein de la Direction Immobilier et Construction au siège du groupe AGL – une équipe de 6 personnes, vous participerez aux différentes missions du service dans un environnement international, dynamique et multiculturel. La Direction Construction et Immobilier et du groupe AGL assure la maîtrise d'ouvrage des projets portuaires, ferroviaires et logistiques pour le compte des différents services opérationnels du groupe dans le but de s'assurer de l'adéquation du projet / des travaux avec le besoin exprimé et de sa livraison dans les meilleurs délais, dans le respect du budget défini. Le (la) chef(fe) de projet aura la charge de la gestion de projets d'infrastructures portuaires et logistiques pour le compte des filiales du groupe basées en Afrique. Il/Elle sera sous la responsabilité du Directeur du service. A ce titre, il/elle interviendra en tant que représentant du maître d'ouvrage sur l'ensemble du processus de construction des ouvrages depuis leur ébauche jusqu'à leur parfait achèvement et la livraison aux exploitants. A ce titre, il/elle participe aux différentes phases du projet en s'assurant du pilotage et au suivi adéquat des risques & opportunités du projet, notamment : • Phase Avant-projet / Chiffrage : o à l'élaboration du cahier des charges technique à partir du cahier des charges opérationnel transmis par les équipes opérationnelles o à la mise au point de budget estimatif sur la base d'un cahier des charges opérationnel afin d'évaluer la faisabilité des projets ; • Phase Etudes : o à la rédaction des cahiers des charges en vue de sélectionner les bureaux d'études techniques (BET) en charge des études de maitrise d'œuvre de conception et des études environnementales ; o au pilotage des prestations du BET. Il/elle devra entre autres, s'assurer de la bonne prise en compte et correcte transcription des besoins opérationnels et fonctionnels du maitre d'ouvrage dans l'ensemble des études et du DCE travaux. • Phase Appel d'Offre de prestations intellectuelles et/ou de marché de travaux : o à la rédaction des pièces contractuelles et s'assure de la cohérence des dossiers d'appel d'offre ; o au pilotage et/ou à la coordination du processus de consultation y compris les phases de négociation ; • Phase Travaux et Période de Parfait Achèvement : o au pilotage des projets, c'est-à-dire le suivi des travaux et supervision de la maitrise d'œuvre d'exécution, o à la coordination des différentes parties prenantes : Entreprise, MOEx (maitrise d‘œuvre d'exécution), Maitre d'Ouvrage, etc. o au suivi des périodes de parfait achèvement En parallèle de ces missions, le chef de projet sera amené à participer et coordonner des actions transverses sur les métiers du service : consolidation du retour d'expérience, animation du processus qualité, déploiement d'outils standards, participation à la rédaction du reporting du service, animation du réseau de correspondants dans les filiales.

De formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, avec au moins 7-10 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, le candidat a une bonne connaissance de la gestion des projets de construction depuis les études de faisabilité et/ou conception à la livraison des ouvrages si possible sur des thématiques portuaires – ouvrages maritimes et logistiques – chaussées lourdes / zones logistiques. Idéalement, il a acquis cette expérience au sein d'un bureau d'études en Maîtrise d'Œuvre et Maitrise d'Œuvre d'Exécution et/ou en entreprises de travaux avec un focus Etude/Qualité/Méthode. Il a également une expérience de la gestion contractuelle des projets de construction (FIDIC Rainbow Suite) sur des projets à granulométrie variable de quelques millions à plusieurs dizaines de millions. Il/Elle doit posséder une bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel, idéalement sur des expériences en Afrique ou d'autres géographies ‘contraintes'. Rigoureux, curieux, il est capable de s'impliquer et de s'adapter au rythme et à l'exigence des projets. Son bagage technique doit lui permettre de challenger les différentes étapes du projet sans se substituer aux intervenants en charge des études et/ou des travaux. Des missions de quelques jours à l'étranger sont à prévoir. Avec un bon sens de l'écoute, du contact et du dialogue, il collabore pleinement avec les différents services basés au siège et dans les filiales mais également avec des prestataires/sous-traitants aux profils variées : acteurs locaux, régionaux et/ou internationaux aux capacités et expériences propres. La maîtrise de l'anglais et des logiciels bureautiques et techniques (Autocad, MS Project…) est impérative.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingual