Export RSS des offres - Only featured job openings : Non / Category : COMMERCIAL & MARKETING, FINANCE & AUDIT, IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES

2026-10280 - Business Development Manager- Gqeberha

Fri, 21 Aug 2026 11:59:32 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To obtain new business clients through prospecting, client interface, proposals, estimates and achieve specified sales targets. Successfully implement new business obtained and continue to build relationships and service clients.

Job Function: • Promote an awareness of AGL in the market. • Business Development • Responsible for achieving sales target through lead generation, prospecting, client meetings, drawing up of proposals, estimates, presentations etc. • Identify and target sales opportunities at low, medium, and high level • Formulate strategy to successfully wind hew business and in doing so, increase market share • Opening of new business accounts according to the applicable procedure • Creating and implementing of SOPs, SLAs, and other related documents • Weekly and monthly reporting as required internally and to client • Regular meetings – for the purpose of new business or servicing of existing business • Managing Concerto (CRM) according to applicable requirements • Rate negotiation with suppliers where required to procure nest rate for specific client requirements • Handling of queries (operational, financial, or other) • Client engagement/entertainment • Create awareness and understanding of industry vertical information, requirements, and general knowledge • Keep abreast of industry changes, information, and skill requirements • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric essential • Previous Clearing & Forwarding sales experience required • 3 years or more proven sales track record required • Previous formal sales training required • Well presented, professional individual with excellent written and verbal language skills • Ability to effectively negotiate • Ability to read and interpret financial information, including budgets, financial statements, and P&L data • Full computer literacy • Ability to create and implement strategies • Ability to work within a target driven and pressured environment
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10279 - Head of Cold Chain M/F

Fri, 21 Aug 2026 10:26:34 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To obtain new business cold chain clients through prospecting, client interface, proposals, estimates and achieve specified sales targets. Successfully implement new business obtained and continue to build relationships and service clients

Job Function: • Promote an awareness of AGL in the market. • Business Development - Identify and target new business opportunities within the sector • Responsible for achieving sales target through lead generation, prospecting, client meetings, drawing up of proposals, estimates, presentations etc. • Identify and target sales opportunities at low, medium, and high level. • Formulate strategy to successfully wind new business and in doing so, increase market share. • Opening of new business accounts according to the applicable procedure. • Creating and implementing of SOPs, SLAs, and other related documents. • Weekly and monthly reporting as required internally and to client. • Regular meetings – for the purpose of new business or servicing of existing business. • Managing CRM tool according to applicable requirements. • Rate negotiation with suppliers where required to procure nest rate for specific client requirements. • Handling of queries (operational, financial, or other). • Client entertainment. • Create awareness and understanding of industry vertical information, requirements, and general knowledge. • Keep abreast of industry changes, information, and skill requirements. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric essential. • Previous Clearing & Forwarding sales experience required. • 7 years or more proven sales track record required. • Previous formal sales training required. • Strong understanding of the cold chain sector and its unique logistics needs. • Ability to build and maintain strong client relationships. • Well presented, professional individual with excellent written and verbal language skills. • Ability to effectively negotiate. • Ability to read and interpret financial information, including budgets, financial statements, and P&L data. • Full computer literacy. • Ability to create and implement strategies. • Ability to work within a target driven and pressured environment.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10276 - Head of Pharmaceutical/Healthcare

Thu, 20 Aug 2026 14:20:34 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To obtain new business pharmaceutical/healthcare clients through prospecting, client interface, proposals, estimates and achieve specified sales targets. Successfully implement new business obtained and continue to build relationships and service clients.

Job Function: • Promote an awareness of AGL in the market. • Business Development - Identify and target new business opportunities within the sector • Responsible for achieving sales target through lead generation, prospecting, client meetings, drawing up of proposals, estimates, presentations etc. • Identify and target sales opportunities at low, medium, and high level. • Formulate strategy to successfully wind new business and in doing so, increase market share. • Opening of new business accounts according to the applicable procedure. • Creating and implementing of SOPs, SLAs, and other related documents. • Weekly and monthly reporting as required internally and to client. • Regular meetings – for the purpose of new business or servicing of existing business. • Managing CRM tool according to applicable requirements. • Rate negotiation with suppliers where required to procure nest rate for specific client requirements. • Handling of queries (operational, financial, or other). • Client entertainment. • Create awareness and understanding of industry vertical information, requirements, and general knowledge. • Keep abreast of industry changes, information, and skill requirements. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric essential. • Previous Clearing & Forwarding sales experience required. • 7 years or more proven sales track record required. • Previous formal sales training required. • Strong understanding of the pharmaceutical/healthcare sector and its unique logistics needs. • Ability to build and maintain strong client relationships. • Well presented, professional individual with excellent written and verbal language skills. • Ability to effectively negotiate. • Ability to read and interpret financial information, including budgets, financial statements, and P&L data. • Full computer literacy. • Ability to create and implement strategies. • Ability to work within a target driven and pressured environment.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10273 - Corridor Accounts Receivable Controller M/F

Thu, 20 Aug 2026 13:54:18 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: • Invoicing and maintenance of Corridor business • Maintenance of a Detailed INVOICE Tracking report for Corridor Shipments • Corridor Control Tower Administrative Duties • Supplier Payments Job Function: • Registering of Job Files for Shipments and Documentation preparation for invoicing • Real Time Reporting of invoicing status • POD Filing • Daily Invoicing of all shipment files as defined by the Operations / Supervisor • Submission of daily EFT Requests to Finance Department and processing of supplier invoices for monthly payment • Submission of payment requests • Job File Costing / preparing recons for each billing prior to invoicing • Statement reconciliation • Credit committee, disbursement, open folios, litigation and mutual reports • Resolution of Shipment and invoice Queries to supplier and customers • Sending of invoices & supporting documents to clients • Any other duties as assigned by the Management

Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 certificate with relevant post matric certificates / qualifications • Over border Knowledge Advantage • Accurate and Meticulous • Computer Literacy (Microsoft Excel / Word / In house programs) • Financial knowledge / experience • Self-starter • Ability to work within the team • Be able to work in a pressurised environment • Be able to adapt to a changing environment
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10271 - Accounts Payable Controller / Analyst M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:04:14 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To perform the full Accounts Payable function of the organization and ensure that all Operational Suppliers are paid accurately and timeously. Job Function: • Receive all 3rd party invoices and statements on time • Check supplier invoices and credit notes to ensure it meets SARS Requirements • Request authorised invoices / credit notes and accurately process it • Capturing of supplier documentation and payments as per agreed terms • Reconciliation of Supplier Accounts • AP Age analysis report – resolve queries, debit balances and overdue accounts • Monthly Disbursement report – analyse and resolve supplier open folios

Job Function: • Daily EFT's - make sure the invoices are cleared and follow up on queries • Informing / communicate all unresolved queries to management timeously • Specialized accounts must be kept up to date and a strong emphasis placed on them • Stand in for Team as and when needed. • Adhere to Policies and Procedures as set out by the company. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager • Occasional overtime work may be required throughout the year, particularly during month-end closing process, as well as during the year-end process. • Supplier invoice management • Provision processing / monitoring • Supporting documentation control • Disbursement, open folio, litigation and mutual agreement reports Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • More than 5 Years of experience in Account Payables (Creditors) • Between 3 – 5 Years working experience in Logistics Industry • Comfortable working in an AP computer system • Computer literate – Good excel knowledge • Attention to detail and accuracy • Communication skills • Problem analysis and problem-solving skills
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9882 - STAGE Droit Public/Projets H/F

Thu, 20 Aug 2026 09:41:01 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES SOCIETES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS La direction juridique de Africa Global Logistics recherche un/une stagiaire en droit des transports / droit maritime (niveau M2 ou LLM) pour un stage de 6 mois. Vous assisterez les membres de l'équipe sur leurs dossiers, notamment Portuaires, Ferroviaires et Maritimes, non seulement en droit public, mais également dans les autres matières de droit concernées (droit de la construction, droit bancaire, droit commercial, droit des sociétés, contentieux et arbitrage etc.) et aurez notamment pour missions : Assister les juristes dans la rédaction et la révision de contrats liés au droit des transports (contrat de manutention portuaire, contrat de transport routier, ferroviaire, maritime, contrat de commission de transport, etc.) et accords de partenariats commerciaux. Effectuer des recherches juridiques sur des questions relatives au droit des transports (maritime, ferroviaire, logistique internationale, etc.), aux régulations internationales et aux conventions maritimes. Contribuer à l'analyse des risques juridiques et des opportunités liées aux projets logistiques. Participer au suivi et à la gestion des contentieux et des litiges. Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives au droit des transports. Apporter un soutien administratif et juridique dans la gestion des dossiers du département.

PROFIL Spécialité droit des transports / droit maritime ; Des expériences au sein de départements droit des transports, droit maritime ou commerce international en cabinet ; Anglais courant ; Niveau M2 ou LLM minimum ; Doté(e) de réelles qualités rédactionnelles, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de propositions.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Fri, 14 Aug 2026 10:09:55 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

DRH/AGL/002/2024 -8046 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:22:24 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d'aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l'année, 2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ; 3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ; 4. Accompagner l'élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d'année ; 5. Superviser les opérations d'inventaires ; 6. Accompagner et aider à la réalisation d'études de coûts pour la réalisation d'économies ; 7. Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité des métiers ; 8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ; 9. S'assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ; 10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ; 11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ; 12. Respecter les délais de diffusions de reporting ; 13. Préparer et restituer dans les délais l'analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ; 14. Assurer le suivi des KPI et l'animation du processus qualité de la Direction Financière ; 15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l'activité ; 16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s'assurer que les délais sont respectés ; 17. S'assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.

1. Minimum Bac+5 en Gestion - Finance-Comptabilité 2. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ; 3. 2 ans en cabinet d'audit ; 4. 1 an un poste similaire ; 5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel ); 6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ; 7. Maitrise des techniques d'analyse financières, bonne capacité d'analyse ; 8. La maitrise de l'anglais serait un atout ; 9. Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse ; 10. Savoir gérer les priorités ; 11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ; 12. Forte capacité de gestion du stress ; 13. Savoir travailler en transverse avec différents services ; 14. Savoir gérer les conflits ; 15. Avoir une bonne capacité d'anticipation et de créativité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10192 - Assistant(e) de Direction H/F

Tue, 11 Aug 2026 14:37:30 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/MANAGEMENT JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous rejoindrez la Direction Juridique Groupe qui compte une vingtaine de collaborateurs, organisés par spécialité : Assurance, M&A, Droit Public,… Vous avez pour mission l'appui administratif, logistique et communication des missions et projets du Directeur. Poste rattaché au Directeur Juridique Groupe (membre du CODIR Groupe). Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Appuyer le Directeur dans ses activités quotidiennes - Réceptionner, exploiter et relayer le courrier et les appels téléphoniques du / des directeurs et réagir en effectuant le filtrage des appels et apporter les réponses ne nécessitant pas l'intervention du Directeur. - Coordonner et préparer les activités quotidiennes du directeur - Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou manuscrites et les transmettre à tous les niveaux - Accueillir et informer les visiteurs de la Direction - Exécuter les missions données par le / les directeurs - Effectuer la mise à jour et le suivi des contrats juridiques avec les filiales • Coordonner et préparer les réunions et les déplacements du Directeur en France et à l'étranger - Tenir l'agenda du directeur et en transmettre les informations pertinentes - Organiser les réunions de travail - Mettre en place et suivre l'organisation afférente aux réunions ou déplacements - Organiser les voyages du directeur : visas, recherche de tarifs et moyens de transport adaptés, hébergement, prise de rendez-vous… - Organiser séminaire annuel • Contribuer au fonctionnement de l'entité : - Constituer et suivre des dossiers complets de façon à faciliter la prise de décision et l'activité de la hiérarchie - Echanger les informations avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (clients) - Commander les fournitures et matériels de bureau ; souscrire et renouveler les abonnements divers - Organiser et assurer le classement de documents, manuel et/ou informatique, pour le partage et la conservation de l'information • Activités spécifiques : - Traduire des documents (anglais ou autre..). - Rediriger les correspondants internes ou externes vers le bon département (dont administrations ) sur des domaines technique, juridique, fiscal - Rechercher, regrouper les informations, établir des tableaux de bord et en effectuer le suivi. - Extraire des informations des bases de données, medias, supports et les mettre en forme - Présentations (Powerpoint)

Vous êtes diplômé(e) d'une Licence en Sciences Sociales et Humaines, LEA, IAE ou Assistanat de Direction. Vous justifiez d'une première expérience réussie en Assistanat de Direction (5 ans minimum). Vous présentez un niveau d'anglais professionnel (B2/C1) – indispensable à la réussite de ce poste. Discrétion, Sens de l'accueil, Bon relationnel, Capacité d'organisation, Réactivité, Initiative pour résoudre des problèmes, résistance au stress. Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10233 - Regional Vertical Manager - Telecom & Technology M/F

Tue, 11 Aug 2026 07:25:17 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Regional Vertical Manager – Telecom & Technology is responsible for driving the commercial development and growth of the Telecom & Technology vertical across the assigned African region. The role is responsible for developing strategic customer relationships, growing revenue and gross margin, identifying new business opportunities and coordinating commercial activities across countries. The RVM will leverage AGL's existing footprint and the strong interdependencies between Original Equipment Manufacturers (OEMs), Mobile Network Operators (MNOs), Tower Companies (TowerCo), Fibre Optic providers and Internet Service Providers (ISPs) to develop integrated logistics and supply chain solutions. As the regional commercial reference for the vertical, the role ensures alignment between customer requirements, market opportunities, AGL's capabilities and the Group's strategic objectives. Key Responsibilities: Telecom & Technology Strategy • Develop and implement the Group's Telecom & Technology commercial strategy across the assigned African region. • Establish a dedicated vertical approach and strengthen Telecom & Technology coverage across countries. • Identify and prioritise strategic customers, prospects and market opportunities. • Develop and promote AGL's logistics and supply chain solutions across the Telecom & Technology value chain. • Leverage synergies between OEMs, MNOs, TowerCo, Fibre Optic providers and ISPs to identify new business opportunities. • Strengthen AGL's position as a preferred logistics partner within the Telecom & Technology sector. Business Development & Key Accounts • Develop and manage a portfolio of strategic regional Telecom & Technology customers. • Lead commercial opportunities from prospecting and qualification through RFQs, negotiations and contract closing. • Develop strong relationships with senior decision-makers within key Telecom & Technology organisations. • Identify opportunities for cross-selling and integrated logistics solutions across AGL's service offering. • Act as the senior commercial sponsor for complex or multi-country opportunities. • Support country commercial teams on strategic opportunities, customer engagements and closing activities. • Contribute to the development of competitive and differentiated value propositions.Regional Coordination • Provide functional leadership and support to country commercial teams involved in Telecom & Technology opportunities. • Coordinate local multi-vertical commercial teams to ensure a consistent approach to the vertical. • Conduct pipeline and opportunity reviews across countries. • Support the development of Telecom & Technology commercial capabilities and industry knowledge within country teams. • Share best practices, market intelligence and commercial methodologies across the region. • Coordinate regional initiatives with Country Directors and Regional / Country Commercial Directors.

• Support annual budget planning and revenue / gross margin targets for the vertical. Market Intelligence • Maintain strong market intelligence on the Telecom & Technology industry across Africa. • Monitor market developments, technology investments, infrastructure projects, network expansion and customer strategies. • Identify emerging opportunities and industry developments that may create new logistics requirements. • Analyse competitor activity and market trends to ensure AGL remains ahead of emerging opportunities. • Provide regular market insights to HQ to support the development of the vertical strategy and value proposition. • Report monthly on pipeline, revenue, gross margin, wins/losses and key market developments. Customer & Industry Engagement • Build relationships with senior Supply Chain, Procurement, Logistics, Commercial and Operations decision-makers. • Engage with major OEMs, MNOs, TowerCo, Fibre Optic companies, ISPs and other technology organisations. • Represent AGL at relevant Telecom & Technology industry events and forums. • Develop relationships with strategic partners and other stakeholders within the technology ecosystem. • Identify opportunities to strengthen AGL's visibility and positioning within the sector. Qualifications & Experience • Relevant Bachelor's Degree in Business, Commerce, Logistics, Supply Chain Management, Telecommunications, Information Technology or a related field. • 5–8 years' commercial experience within Telecom & Technology logistics, preferably with a telecommunications company, logistics provider or freight forwarder. • Prior experience in Telecom supply chain and logistics will be highly advantageous. • Proven regional or multi-country commercial experience, preferably within Africa. • Strong understanding of multimodal freight forwarding and international logistics. • Experience in contract logistics, customs clearance, warehousing and distribution. • Strong experience in business development, strategic account management and commercial negotiations. • Ability to develop and deliver differentiated logistics value propositions. • Strong analytical thinking and problem-solving capabilities. • Excellent communication, presentation and relationship management skills. • Entrepreneurial, autonomous and customer-centric approach. • Strong ability to influence and coordinate teams without direct reporting authority. • Ability to operate effectively across country, regional and HQ structures. • Additional regional languages are advantageous depending on the geographical scope.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10232 - Regional Vertical Manager - Agribusiness M/F

Tue, 11 Aug 2026 07:02:48 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Regional Vertical Manager – Agribusiness is responsible for driving the commercial development and growth of the Agribusiness vertical across the assigned region. The role is responsible for growing revenue and gross margin, developing strategic customer accounts, identifying new business opportunities and coordinating Agribusiness activities across countries. As the regional commercial reference for Agribusiness, the role ensures alignment between customer requirements, market opportunities, AGL's operational capabilities and the Group's strategic objectives. Key Responsibilities: Deployment of the Agribusiness Vertical Strategy • Implement the Group's Agribusiness strategy across the assigned region, adapting it to local market conditions. • Identify and prioritise strategic Agribusiness customers, prospects and market opportunities. • Develop and promote AGL's Agribusiness logistics solutions across key commodity and agricultural value chains. • Identify opportunities for investments, partnerships and capabilities that support the growth of the vertical. • Strengthen AGL's position as a preferred logistics partner within the Agribusiness sector. Business Development & Portfolio Management • Manage strategic regional Agribusiness accounts and prospects, with accountability for revenue and gross margin growth. • Lead the commercial sales cycle from prospecting and qualification through RFQs, tenders, negotiations and contract award. • Act as the senior commercial sponsor for complex or multi-country opportunities. • Support Country Business Development Managers on strategic opportunities and customer engagements. • Develop cross-selling and integrated logistics opportunities across AGL's services. • Contribute to pricing strategies and ensure consistent commercial positioning across the region. Market Intelligence & Value Proposition • Monitor Agribusiness market trends, commodity flows, supply chains, competitors and customer requirements. • Identify emerging opportunities and changes in the agricultural supply chain. • Provide market insights to HQ to support the development of AGL's Agribusiness value proposition. • Report regularly on pipeline, revenue, gross margin, wins/losses and key market developments. • Provide regular market insights to the Head of Vertical Market – Agribusiness to support the refinement of AGL's sector value propositions and solutions. • Contribute to the development of regional Agribusiness market intelligence and customer mapping. • Report monthly on commercial performance. Coordination & Functional Leadership of Country Commercial Teams • Provide functional leadership and support to Agribusiness Business Development Managers across the region. • Conduct pipeline and opportunity reviews and share best practices across countries. • Coordinate regional Agribusiness commercial initiatives with Country Directors and Commercial Directors.

• Support annual budget planning and revenue / gross margin targets for the vertical. • Promote a consistent regional approach to Agribusiness customer development. Strategic Customer & Industry Engagement • Build strong relationships with senior Supply Chain, Procurement, Logistics and Commercial decision-makers. • Engage with major regional and international Agribusiness organisations. • Represent AGL at relevant industry conferences, exhibitions and sector events. • Develop relationships with industry associations, partners and other strategic stakeholders. Qualifications & Experience • Relevant Bachelor's Degree in Business, Commerce, Logistics, Supply Chain Management, Agriculture, Marketing or a related discipline. • 7–10 years of commercial experience within a logistics provider, freight forwarding company or supply chain organisation, with demonstrated exposure to the Agribusiness sector. • Proven experience operating at regional or multi-country level, preferably within African markets. • Demonstrated ability to develop and manage strategic customer accounts and deliver revenue and gross margin growth. • Proven experience managing complex sales cycles, including RFQs, tenders, commercial negotiations and contract closing. • Strong ability to develop and orchestrate complex multimodal logistics solutions, including ocean FCL/LCL, air freight, bulk logistics, flexitanks, warehousing and related supply chain services. • Ability to translate customer requirements into differentiated and commercially viable logistics solutions. • Strong understanding of agricultural value chains and African Agribusiness markets. • Demonstrated commercial leadership capability, with the ability to influence and mobilise teams without direct hierarchical authority. • Entrepreneurial mindset with a strong focus on results, customer value and business growth. • Ability to navigate and influence within a complex, multi-level organisation involving country, regional and Head Office stakeholders. • Strong analytical, negotiation, presentation and relationship management skills. • Experience working within multicultural and international environments.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10147 - Finance Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:24 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre du programme DRIVE 2030, le Finance Relay représente la fonction Finance auprès de l'équipe projet. Il veille à la prise en compte des exigences financières, comptables et fiscales dans le nouveau système et accompagne les équipes Finance durant toutes les phases du déploiement. Missions principales 1. Gouvernance Finance du projet Participer aux instances de gouvernance du projet. Représenter les intérêts de la fonction Finance. Contribuer aux prises de décision relatives aux processus financiers. 2. Analyse des impacts Finance Identifier et analyser les impacts du nouveau TMS sur les processus financiers. Accompagner les équipes dans la compréhension des changements. Participer à la définition des futurs rôles et responsabilités Finance. Garantir la conformité avec les règles comptables et fiscales locales. 3. Préparation et paramétrage Contribuer à la collecte des données financières nécessaires au projet. Participer à la validation des paramétrages Finance. Vérifier l'intégration des processus comptables, fiscaux et bancaires. Assurer la complétude des livrables Finance. 4. Tests et validation Participer à la préparation et à l'exécution des scénarios de tests. Valider les processus financiers dans le nouvel environnement. Identifier et remonter les anomalies. Garantir la couverture des exigences métiers Finance. 5. Formation et accompagnement Accompagner les Key Users Finance. Participer aux formations des utilisateurs Finance. Vérifier la bonne appropriation des nouveaux processus. 6. Go-Live et Hypercare Assurer un support renforcé aux équipes Finance lors du démarrage. Escalader les risques ou incidents financiers. Accompagner la résolution des problèmes bloquants. Veiller à la continuité des opérations financières.

Profil recherché FormationBac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction Finance. Expérience sur ERP, TMS ou projets de transformation digitale appréciée. Bonne connaissance des processus comptables et financiers. Compétences requises Techniques Comptabilité générale et analytique. Fiscalité. Contrôle interne. Gestion de projet. Analyse des processus. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Comportementales Rigueur. Capacité d'analyse. Sens du détail. Communication et pédagogie. Capacité à travailler avec des équipes transverses. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Vision globale des processus Finance. Bonne maîtrise du français ou de l'anglais. Forte capacité à collaborer avec les équipes centrales et locales. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10139 - BUSINESS CONTROLLER - FLEET M/F

Sat, 08 Aug 2026 09:08:15 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Key Duties and Responsibilities 1. Financial Planning and Budgeting •Develop and coordinate annual fleet budgets and operational forecasts. •Prepare monthly, quarterly, and annual financial projections for fleet operations. •Monitor fleet expenditure against approved budgets and investigate significant variances. •Support long-term fleet investment, replacement, and expansion planning. •Participate in transport pricing and costing exercises to ensure profitability. •Provide financial input into operational planning and business strategy. 2. Fleet Cost Management and Control •Monitor and control all fleet-related operational costs including fuel, maintenance, tires, insurance, licensing, permits, tolls, and driver allowances, Driver incentives. •Conduct regular cost analysis to identify trends, risks, and opportunities. •Review fleet expenditure and recommend measures to improve cost efficiency. •Analyze route profitability and vehicle operating costs. •Develop and implement cost-control initiatives across fleet operations. •Investigate unusual or excessive costs and recommend corrective actions •Truck base/trip base cost analysis. 3. Fleet Asset Management •Maintain an accurate and up-to-date fleet asset register. •Manage accounting records relating to vehicle acquisition, depreciation, disposal, and replacement. •Monitor vehicle life-cycle costs and utilization levels. •Support management in evaluating fleet replacement and investment decisions. •Coordinate periodic physical verification of fleet assets. •Ensure compliance with company asset management policies. 4. Financial Reporting and Analysis •Prepare timely and accurate fleet financial reports for management review. •Produce monthly management accounts relating to transport and fleet operations. •Analyze operational and financial performance and provide recommendations for improvement. •Develop financial dashboards and reports covering fleet revenue, expenses, utilization, and profitability. •Present financial results and insights to senior management. •Support decision-making through data-driven financial analysis. 5. Revenue Assurance and Profitability Monitoring •Monitor fleet revenues and ensure accurate recording and reporting. •Verify transport billing and invoicing processes. •Ensure completeness and accuracy of revenue recognition. •Review customer and contract profitability. 6. Team Leadership and Stakeholder Management •Supervise and mentor staff within the fleet finance function. •Provide coaching and professional development opportunities to team members. •Foster strong collaboration between Finance, Fleet Operations, Procurement, Workshop, and other departments. •Promote a culture of accountability.

Qualifications and Experience Education Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Commerce, Business Administration, or a related field. Additional qualification in logistics will be an added advantage Professional Qualifications Fully qualified accountant with ACCA, CPA (Uganda), CIMA, ACA, or equivalent professional certification. Experience •Minimum of 7 years' experience in accounting, finance, or financial management. •At least 3 years in a senior finance role within logistics, transport, fleet management, distribution, or a related industry. •Demonstrated experience in budgeting, financial reporting, cost management, and business analysis. •Experience working with fleet management systems and ERP platforms will be an added advantage. Skills and Competencies • Technical Competencies • Financial management and reporting • Budgeting and forecasting • Cost accounting and cost control • Asset management • Revenue assurance • Risk management • Tax and statutory compliance • Financial modelling and analysis • ERP systems and business intelligence tools • Advanced Microsoft Excel proficiency • Leadership Competencies • Understanding of logistics/ transportation
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10227 - STAGIAIRE CONTRÔLE DE GESTION H/F

Fri, 07 Aug 2026 16:39:58 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions de : - Participer à la préparation du budget - Contribuer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts. - Participer à l'élaboration des reportings et des tableaux de bord. - Collecter et analyser les données financières et opérationnelles. - Assister aux travaux de clôture mensuelle. - Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI). - Contribuer à l'amélioration des outils et processus de contrôle de gestion. - Réaliser toute autre mission confiée par le Responsable Contrôle de Gestion.

Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent. - Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique. - Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion. - Bonne culture financière et aptitude à l'analyse de données. - Très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. - La maîtrise de l'anglais est un atout. - Une première expérience professionnelle ou un stage de 6 mois minimum dans une fonction similaire serait appréciée. Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur et sens de l'organisation. - Curiosité et capacité d'apprentissage. - Esprit d'équipe et proactivité. - Respect de la confidentialité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10215 - SENIOR ACCOUNTANT M/F

Wed, 05 Aug 2026 10:42:47 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1.Tax • To demonstrate clear understanding of all basic tax requirements and changes in tax regulations affecting day to day entries and transactions in our books. • To ensure timely preparation and review of various tax returns to be submitted to tax authorities including but not limited to VAT, PAYE and Withholding Tax. • Preparation of any responses to tax authorities regarding any queries on the above mentioned taxes. 2.Posting • Review of supplier vouchers for proper coding /allocation • Ensure all costs are adequately supported by proper documentation i.e LPOs, Delivery Notes, etc • Ensure all invoices are properly approved as per Matrix 3. Review of Standing Charges • Running standing charges every month • Matching of prepaid and accrued expenses every month • Propose review of standing charges as is applicable to ensure all costs are properly monitored. • Provide on a monthly basis explanation for the accounts: • Ensure accounts from class 1 to 4 & 6 to 8 are fully accurate and explainable. • Ensure all other provisions taken on a monthly basis are accurate, reviewed and posted on time. 4.Control Supplier Payments/Accounts • Ensure all supplier invoices are tracked and dispatched for approval on time. • Ensure supplier reconciliations are accurate and signed accordingly with explanations on reconciling items. • Review, control and validate in IRIS any supplier remittance. • Review supplier balances on a monthly basis to ensure no suppliers-in debit. • Review long outstanding invoices not yet paid. • Ensure all supplier accounts are properly matched immediately on remittance. 5.End month closing/Reporting • Ensure timely and accurate closure to meet any regional and HQ timelines • Is the first reviewer of the general ledger to ensure all items have been properly and correctly posted. • To liaise with payroll, workshop, and invoicing to ensure all items have been integrated. • Complete reporting packages as required by management within the set timelines. 6. Intercompany Balances • To ensure monthly settlement and no long outstanding items • To ensure proper reconciliation is done before payment 7. Relieving Financial Controller • To relieve the FC on specific tasks while on leave or as assigned from time to time. 8. Team Management • To provide leadership and guidance for the accounting team. • To promote teamwork, best practice and excellence within the team. 9. Other Duties • Provide support on internal controls implementation and monitoring. • Provide support during internal and external audits. • Provide support/coordination during end month stock takes.

• Bachelor's degree in commerce or related business course • CPA(K) qualification • 5 years' Experience in a similar role • 3 years' Experience in working in freight forwarding
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10191 - Contrôleur financier projets senior H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:21:58 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière d'AGL, le département Finance Portuaire se situe au carrefour des enjeux financiers et opérationnels. Il assure notamment le contrôle financier d'une vingtaine de concessions portuaires et accompagne leurs projets stratégiques d'extension. Rattaché(e) à ce service, vous contribuerez au pilotage et au suivi financier des projets d'extension. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter la construction et la mise à jour des business plans. Produire des travaux de valorisation et des analyses de sensibilité ; • Coordonner et piloter la structuration des projets, notamment dans leurs dimensions techniques, opérationnelles et financières ; • Assurer le suivi financier des concessions portuaires en phase d'implémentation / intégration, notamment lors des clôtures mensuelles et des travaux budgétaires ; • Concevoir et animer le reporting mensuel de suivi des projets de terminaux en cours d'implémentation ; • Préparer et présenter des supports de décision à destination de la direction générale et des partenaires, notamment des teasers ou mémorandums d'investissement ; • Structurer les outils de suivi et garantir la fiabilité du reporting sur l'avancement des dossiers.

Formation : • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire (Spécialisation Finance, Stratégie ou Management de projet) Expérience : • Minimum 5 ans d'expérience en banque d'affaires (M&A), conseil en stratégie, transaction services ou direction financière d'un grand groupe. • Une expérience dans le secteur portuaire, logistique ou transport est un plus Compétences clés : • Excellente maîtrise d'Excel (modélisation financière avancée) et de PowerPoint (présentations claires et percutantes) ; • Solide capacité d'analyse stratégique et financière ; • Bonne compréhension des mécanismes de valorisation et de structuration de projets ; • Connaissances en comptabilité et finance d'entreprise ; • Autonomie, rigueur, sens des priorités et réactivité ; Langues : • Français et anglais courant impératifs (écrit et oral), la maîtrise d'une langue additionnelle est un atout
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10175 - Contrôleur financier investissements H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:21:32 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/INVESTISSEMENTS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière de Africa Global Logistics, le département investissements est en charge du contrôle et suivi des investissements des filiales d'AGL, de la consolidation et production du reporting mensuel, du budget annuel, et de l'analyse des dossiers d'investissements des filiales du groupe pour présentation au comité d'investissement mensuel. Rattaché(e) au responsable du Contrôle Financier Investissements vos principales missions seront les suivantes : - Production du reporting mensuel et des prévisions de fin d'année des investissements sur l'intégralité du périmètre à destination du management. - Pilotage et suivi des engagements d'investissements - Préparation et élaboration du budget et du BP moyen terme des investissements - Analyse des demande d'investissements de nos filiales et rédaction de fiche de synthèse pour les dossiers présentés au comité mensuel avec les membres du Comex. - Assister les filiales dans l'élaboration de leur dossier de demande d'investissement (réalisation de Business Plan, rédaction de mémo d'investissement) - Administration et développements des outils de suivi : cash out investissements et gestion des demandes d'investissements. - Autres analyses ponctuelles : analyse du retour sur investissement sur des projets en cours, développement de KPI…

De formation supérieure Bac +5 avec option Finance/Audit/Contrôle de Gestion, vous avez une première expérience en audit / contrôle financier. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) avec une très bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous avez un bon niveau d'anglais (B2-C1).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10153 - Analyste Business Plans BU Logistique & Shipping H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:20:55 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un contrôleur de gestion Business Plan, rattaché au contrôleur financier des projets de la Business Unit (BU) Logistique & Shipping. L'équipe Finance de la BU Logistique & Shipping (12 personnes) a pour rôle d'accompagner le management opérationnel sur l'ensemble des sujets financiers, principalement le suivi et pilotage de la performance, le développement, et la maîtrise des risques opérationnels. Exposé à un périmètre de métiers diversifié et en fort développement avec l'impulsion de notre nouvel actionnaire (groupe MSC), et en interaction avec les entités opérationnelles africaines (49 pays) et les équipes du siège, vous aurez plus précisément les missions suivantes : 1. Construction et analyse de Business Plans : - Dans le cadre d'appels d'offre et d'opportunités d'investissements, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles projets, ainsi que les entités opérationnelles africaines, production de Business Plans et de note de synthèse (contexte business, hypothèses clé du BP, analyse des risques et sensibilités) - Revues de dossiers d'investissements avant présentation en comité d'investissements. 2. Suivi et analyse des investissements de croissance de la BU Logistique & Shipping : - Préparation d'un reporting trimestriel sur les investissements stratégiques. - Suivi / analyse de ces investissements dans le nouveau BP à 5 ans produit au cours du 2e semestre. - Analyse des indicateurs financiers (Capex, CA, Ebitda) générés par ces investissements, production des commentaires synthétiques d'activité à destination du top management. 3. Autres - Participation aux résultats mensuels et BP 5 ans : commentaires d'activités et productions d'analyses transverses. - Sujets ad hoc à la demande du management.

• Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion • Première expérience en contrôle de gestion (stage/alternance), idéalement dans un environnement international ou multisite. • Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels, commerciaux et financiers dans un environnement international et multiculturel. • Excellent esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service. Appétence marquée pour la modélisation financière, la construction de Business Plans et l'analyse de projets d'investissement. • Maîtrise de l'anglais (B2/C1) à l'écrit et à l'oral indispensable. • Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (type Power BI, etc.). • La connaissance du secteur logistique et/ou de l'Afrique serait un atout.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

Internal Controller (IT- oriented) M/F-8694 - Group Internal Controller M/F

Wed, 29 Jul 2026 13:56:19 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL (Africa Global Logistics) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port operations, logistics, maritime, and rail activities. The company is part of the MSC Group, a leading global shipping and logistics group. With expertise developed over more than a century and more than 23,000 employees across 49 countries, AGL provides African and international customers with global, tailor-made, and innovative logistics solutions, with the ambition of contributing sustainably to Africa's transformation. AGL is also present in Haiti and Timor. Would you like to gain valuable experience in an international environment? Would you like to make an impact in a company that places Africa at the heart of its vision? Join the AGL Internal Control team, the leading multimodal logistics operator on the African continent! Position based in Kigali, Rwanda, with 50% of the time spent travelling across Africa. ________________________________________ MISSIONS The Internal Control team, currently composed of 8 members, reports hierarchically to the Group Chief Financial Officer. Based between the headquarters in Puteaux (France) and Kigali (Rwanda), the Group team conducts field assignments to assess the effectiveness of the internal control framework across all Group subsidiaries. As part of its development, an additional team is currently being established in Rwanda. This team will work closely with the headquarters team to conduct joint assignments across the African continent. By joining the team, you will be responsible for: • Participating in internal control reviews and audit assignments within AGL subsidiaries (a scope of approximately 200 entities, mainly across Africa). • Assessing risks and proposing improvements to the internal control framework across its various dimensions: governance framework, self-assessment campaigns, tools, and processes. • Supporting subsidiaries in implementing the anti-corruption compliance framework in accordance with the requirements of the French Sapin II Law (Accounting Controls pillar). • Managing other internal control and process improvement projects requested by management, including acquisition due diligence, fraud audits, and other related assignments. This list is not exhaustive.

• Holder of a Master's degree (BAC +5 equivalent) with a specialization in Internal Control, Audit, or Finance, and potentially having obtained a professional qualification in accounting, audit, or internal control. • Minimum 4 years of experience in audit within an audit or consulting firm. • Strong knowledge of internal control standards, accounting techniques, and financial regulations. • You demonstrate the following qualities: o Team spirit o Autonomy o Rigor and attention to detail o Excellent oral and written communication skills o Adaptability o Ability to train and support others o Diplomacy • Comfortable working in a multicultural and constantly evolving environment. • Professional proficiency in English is mandatory for this position. • A strong interest in transformation tools such as Power BI would be considered an additional advantage. ________________________________________ This position, based in Kigali, Rwanda, requires frequent travel across Africa (approximately 50% of the time).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10188 - COMMERCIAL OUTSIDE SALES H/F

Wed, 29 Jul 2026 07:33:57 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Prospecter, identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires ; • Réaliser des visites clients régulières et développer une relation de proximité ; • Analyser les besoins clients et proposer des solutions AGL adaptées ; • Fidéliser le portefeuille clients et développer les ventes additionnelles ; • Préparer les offres commerciales, cotations et réponses aux appels d'offres ; • Négocier, contractualiser et assurer le suivi des engagements commerciaux ; • Coordonner les échanges entre clients, opérations, douane et services financiers ; • Suivre l'exécution des prestations et le traitement des réclamations ; • Mettre à jour le CRM et suivre les indicateurs commerciaux ; • Participer aux réunions, au reporting et à la veille marchée.

• Être de nationalité congolaise ; • Bac+3/4 en Gestion Commerciale, Commerce International ou autres domaines équivalents ; • Justifier d'une expérience d'au moins cinq (05) ans à un poste similaire ; • Disposer d'un bon niveau d'anglais professionnel.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel