Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ASSISTANAT, FINANCE & AUDIT, FREIGHT FORWARDING, GENERAL MANAGEMENT, PORTS & TERMINAUX, RESSOURCES HUMAINES, SYSTEMES D'INFORMATION

2026-10278 - ELECTROMECANICIENS Stagiaires H/F

Fri, 21 Aug 2026 09:54:36 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
- Traiter en maintenance préventive légère des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; - Traiter en maintenance préventive lourde des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; - Assurer la réparation des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe (diagnostic, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, etc.) ; - Préparer le renseignement des fiches de travail ; - Veiller à la propreté, l'ordre et le rangement de l'atelier ; - Participer à l'astreinte technique départementale ; - Participer ponctuellement à des opérations non liées à sa section de rattachement ; - Mener des dépannages et des réparations sur site ; - Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ; - Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC.

- Formation initiale et diplômes : Minimum BAC+2 option électricité ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; - Expérience professionnelle cumulée d'au moins 2 ans à un poste similaire notamment dans la maintenance électrique et mécanique des équipements ou installations électriques; - Savoir lire et écrire le français couramment, - Posséder des connaissances approfondies en Electricité, de bonnes connaissances en mécanique et en maintenance des équipements ; - Posséder de bonnes connaissances en automatisme en particulier sur STEP7 et TIA PORTAL - Être capable de faire un diagnostic ; - Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des équipements ; - Dresser une commande de pièces. - Aptitudes requises : Capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client. - Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; - Maitrise de MS office.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10273 - Corridor Accounts Receivable Controller M/F

Thu, 20 Aug 2026 13:54:18 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: • Invoicing and maintenance of Corridor business • Maintenance of a Detailed INVOICE Tracking report for Corridor Shipments • Corridor Control Tower Administrative Duties • Supplier Payments Job Function: • Registering of Job Files for Shipments and Documentation preparation for invoicing • Real Time Reporting of invoicing status • POD Filing • Daily Invoicing of all shipment files as defined by the Operations / Supervisor • Submission of daily EFT Requests to Finance Department and processing of supplier invoices for monthly payment • Submission of payment requests • Job File Costing / preparing recons for each billing prior to invoicing • Statement reconciliation • Credit committee, disbursement, open folios, litigation and mutual reports • Resolution of Shipment and invoice Queries to supplier and customers • Sending of invoices & supporting documents to clients • Any other duties as assigned by the Management

Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 certificate with relevant post matric certificates / qualifications • Over border Knowledge Advantage • Accurate and Meticulous • Computer Literacy (Microsoft Excel / Word / In house programs) • Financial knowledge / experience • Self-starter • Ability to work within the team • Be able to work in a pressurised environment • Be able to adapt to a changing environment
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10274 - Head of Retail/FMCG/ Technology/Telecoms M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:59:45 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To obtain new business Retail/FMCG/Technology/Telecoms clients through prospecting, client interface, proposals, estimates and achieve specified sales targets. Successfully implement new business obtained and continue to build relationships and service clients. Job Function: • Promote an awareness of AGL in the market. • Business Development - Identify and target new business opportunities within the Retail/FMCG sector • Responsible for achieving sales target through lead generation, prospecting, client meetings, drawing up of proposals, estimates, presentations etc. • Identify and target sales opportunities at low, medium, and high level. • Formulate strategy to successfully wind new business and in doing so, increase market share. • Opening of new business accounts according to the applicable procedure. • Creating and implementing of SOPs, SLAs, and other related documents. • Weekly and monthly reporting as required internally and to client. • Regular meetings – for the purpose of new business or servicing of existing business. • Managing Concerto (CRM) according to applicable requirements. • Rate negotiation with suppliers where required to procure nest rate for specific client requirements. • Handling of queries (operational, financial, or other). • Client entertainment. • Create awareness and understanding of industry vertical information, requirements, and general knowledge. • Keep abreast of industry changes, information, and skill requirements. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager

Minimum Education and Experience Requirements: • Matric essential. • Previous Clearing & Forwarding sales experience required. • 3 years or more proven sales track record required. • Previous formal sales training required. • Strong understanding of the Retail/ FMCG/ Technology/Telecoms sector and its unique logistics needs. • Ability to build and maintain strong client relationships. • Well presented, professional individual with excellent written and verbal language skills. • Ability to effectively negotiate. • Ability to read and interpret financial information, including budgets, financial statements, and P&L data. • Full computer literacy. • Ability to create and implement strategies. • Ability to work within a target driven and pressured environment.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10272 - Sea Freight Export Supervisor M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:07:32 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To oversee and coordinate daily operational activities, ensuring efficiency, productivity, and compliance with company policies and standards. Job Function: List Key Tasks and Responsibilities • Check handover and rates on file - ensure its updated and correct. • Allocate new business to controllers and ensure clear understanding of scope of work. • Need to have knowledge and good understanding of Out of Gauge & hazardous shipments. • Need to monitor and ensure that Out of Gauge & hazardous shipments are arranged correctly. • To prepare meeting minutes for any Team meetings. • To conduct daily management meetings. • Prepare Weekly GM and activity reports. • Daily job file listing / stats and missing events controls. • Weekly check on warehouse stock reports and to Investigate cargo over 2 months in our warehouse. • SOP files and sign off for new accounts and implementation. • 24 hours turn around on all accounts queries. • Daily check on file issues with each controller. • Daily feedback to Sea Freight Manager as required. • Check draft invoices and monitor service providers rates and if staff are purchasing correctly. • All customs stopped shipment and inspections must be monitored. • Ensure smooth flow of documentation between carrier/clients/controllers. • Maintain service levels with client and subcontractors / AGL Network. • Control of internal processes and procedures. • Successfully supervise the operations team with assistance from the Manager. • Implement the SOP in place for the department. • Ensure that deadlines and procedures are adhered to. • Assist to maintain good service levels and good revenue margins as per the contract rates/estimates and write offs / errors are kept to the minimum. • Work closely with the Seafreight team and monitor all current shipments for Seafreight. • Standardize formats for files, documentation templates. • Authorize reconciliation and draft invoices on each file prior to confirming the final invoice. • Sign cheque requisitions to pay Shipping lines and ensure invoice is according to the scope of work. • Supervise and give guidance on daily operational issues. • Monitor the invoicing on a daily basis . to check which files are open that have not been closed. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager. • Work closely and oversee daily operation of existing staff and manager. • Take full ownership of daily operations. • All correspondence to be kept easily accessible on file, with authorization from the client. • To comply with the Compliance Self-Assessment. • Supervise and give guidance on daily operational issues. • Maintain update on rates and advise clients of increase. • Ensure all controllers and clerks work according to their Job Descriptions/ daily functions. • Manage Annual leave within the department. • All files to be Quality checked ensuring E-Docs are in order prior to Filing.

Maintain service levels • With existing clients / subcontractors /AGL Network. MANAGE FINANCE • Ensure each shipment are profitable. • Ensure clients are invoiced in line with what has been agreed and the costing is accurate. • Ensure invoices are dispatched regularly and in line with the procedure set out. • Ensure supplier Invoices are in line with proposed costing on Pegasus and returned to the Seafreight Manager. • Ensure that the best possible rates are purchased from our service providers. • Ensure that clients are invoiced according to the Credit terms set out for their respective Account i.e. CIA and Account clients • Ensure the guidelines are carried out in accordance with the Procedure manual for the Department. PROMOTE GROWTH • Ensure that clients are serviced in such a manner that more business in other areas (modes of transport) and other routes are considered by clients. • Ensure that AGL portrays a professional and friendly image to all clients.  Responsible as Arms Control Compliance Officer to ensure Africa Global Logistics adherence to Regulations R.326 and R.321 as defined in the Africa Global Logistics Internal Compliance Programme (ICP) Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • Relevant qualifications • 5 years' relevant industry experience, including supervisory experience
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10271 - Accounts Payable Controller / Analyst M/F

Thu, 20 Aug 2026 12:04:14 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To perform the full Accounts Payable function of the organization and ensure that all Operational Suppliers are paid accurately and timeously. Job Function: • Receive all 3rd party invoices and statements on time • Check supplier invoices and credit notes to ensure it meets SARS Requirements • Request authorised invoices / credit notes and accurately process it • Capturing of supplier documentation and payments as per agreed terms • Reconciliation of Supplier Accounts • AP Age analysis report – resolve queries, debit balances and overdue accounts • Monthly Disbursement report – analyse and resolve supplier open folios

Job Function: • Daily EFT's - make sure the invoices are cleared and follow up on queries • Informing / communicate all unresolved queries to management timeously • Specialized accounts must be kept up to date and a strong emphasis placed on them • Stand in for Team as and when needed. • Adhere to Policies and Procedures as set out by the company. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager • Occasional overtime work may be required throughout the year, particularly during month-end closing process, as well as during the year-end process. • Supplier invoice management • Provision processing / monitoring • Supporting documentation control • Disbursement, open folio, litigation and mutual agreement reports Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 • More than 5 Years of experience in Account Payables (Creditors) • Between 3 – 5 Years working experience in Logistics Industry • Comfortable working in an AP computer system • Computer literate – Good excel knowledge • Attention to detail and accuracy • Communication skills • Problem analysis and problem-solving skills
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10270 - Code 14 Driver x 5 M/F

Thu, 20 Aug 2026 10:42:22 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To safely and efficiently operate company heavy-duty vehicles (Code 14) for the transportation and delivery of goods and materials as directed, while ensuring compliance with road traffic regulations, company policies, and health and safety standards. Job Function: Driving and Transport • Operate a Code 14 (EC) truck in a safe, responsible, and lawful manner at all times. • Transport goods, equipment, or materials to and from designated locations as instructed. • Ensure all loads are properly secured and comply with load and weight regulations. • Adhere to all traffic laws, road safety rules, and company driving policies. Vehicle Care and Maintenance • Conduct daily pre-trip and post-trip inspections of the vehicle. • Report any mechanical faults, defects, or accidents immediately to the supervisor. • Ensure the vehicle is kept clean and in roadworthy condition. • Monitor fuel usage, oil, tyre pressure, and overall vehicle performance. Documentation and Reporting • Accurately complete trip sheets, delivery notes, and logbooks. • Obtain signatures, delivery confirmations, and proof of deliveries where required. • Record mileage, routes, fuel consumption, and delivery times accurately. Safety and Compliance • Always Follow company Health and Safety procedures. • Use all Personal Protective Equipment (PPE) as provided. • Immediately report any incidents, accidents, or unsafe conditions. • Comply with all company policies regarding alcohol, drugs, and workplace conduct. Operational Duties • Assist with loading and offloading of goods when required. • Plan routes effectively to ensure timely deliveries and fuel efficiency. • Communicate any delays, route changes, or delivery issues to dispatch or supervisor. • Always represent the company professionally when interacting with clients or the public. ________________________________________ Behavioural Competencies • Reliable and punctual. • Honest and trustworthy. • Safety-conscious and disciplined. • Good communication and teamwork skills. • Professional attitude and customer-focused approach.

Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • Valid Code 14 driver's licence with a valid PrDP (Professional Driving Permit). • Minimum of 6 years' experience driving heavy-duty trucks. • Clean driving record. • Good knowledge of South African road networks and regulations. • Ability to read, write, and complete required documentation accurately. • Cross Border experience. • Dangerous goods compliant. • Valid passport.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10269 - Multimodal Operations Controller M/F

Thu, 20 Aug 2026 09:34:29 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose Ensuring that indent/new order is sent to our origin office for sea imports cargo relating to Sea, Air and Road. Updating clients on daily basis or when the client requires it. Ensuring that shipments are cleared, and procedures are correctly followed. Ensuring that our destination offices received pre alerts timeously for all exports. Ensure profitability of all files. Retain and grow clients through delivery of excellent service. Job Function: Handle Multi Modal/Exports/Imports Shipments according to client requirements. • Receive new order booking from sales representative or customer. • A file to be opened immediately, all correspondence to be printed and kept in the file. • Get in touch with our office in the origin country, to contact the shipper and arrange shipment. • Provide our office with the necessary information such as booking confirmation, contract number, shipper contact detail etc. • Keep client updated daily on the progress of their shipment/orders using prescribed Status Report format. • Once the vessel sails all documents to be prepared for arrival in line with procedures obtained from booking office and file • Invoicing Timeously such that complete set of documents are delivered with the shipment. • Daily pre alerts/status reports to customers • Ensure all Customs regulations are met including the prompt return of documents. • Ensure PODS are returned by both the Haulier and /or office or destination. • Requesting ANFS/ SOBS from various lines and registering your file • Preparation of SADC Certificates where required. • Follow up on complete, correct and accurate documentation including clearing instructions to execute shipments. • Requesting Invoices from service providers to create a complete set of documents at the time the file is invoiced. • Ensuring your files are invoiced within 24 hours after delivery at most. • Arranging transport for deliveries of your shipments, Locally and Long distance • Advise client of any cost amendments from original Estimate • Operating within budget allocated through estimate given to the client and highlight any discrepancy if full scope of work is not covered by commercial/estimator/front office staff. • Handover all relevant documents to Customs Department for necessary framing of the Entry. • Ensure clients are invoiced in line with what has been agreed and the costing. Is accurate and within agreed credit terms. • Ensure invoices are dispatched regularly and in line with the procedure set out. • Ensure supplier invoices are in line with proposed costing on Pegasus. • Foster a strong operations relationship with client to allow for growth of business. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager.

Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • 5 - 10 years' experience in the Sea/Air/Road Freight Imports and Exports environment • Computer Literate – MS Office Suite Knowledge of Excel • Proactive and Tenacious
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10267 - Ingenieur Travaux H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:13:03 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Infrastructure, les missions de l'Ingénieur Travaux se résument ainsi : Missions - Analyser les besoins exprimés, les dossiers techniques, les plans, les cahiers des charges et les contraintes d'exploitation avant le lancement des travaux ; - Participer à la préparation des projets : estimation des coûts, définition des moyens humains, matériels et techniques, élaboration des plannings et identification des risques ; - Contribuer à la consultation, à l'analyse technique des offres et au suivi des prestataires, fournisseurs et sous-traitants ; - Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux sur site en veillant à la continuité et à la sécurité des opérations du terminal ; - Assurer le suivi quotidien de l'avancement, identifier les écarts éventuels et proposer les actions correctives nécessaires ; - Contrôler la conformité technique des travaux réalisés au regard des plans, normes, spécifications contractuelles ; - Suivre les budgets, les attachements, les situations de travaux, les facturations et les indicateurs de performance associés aux chantiers ; - Animer ou participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie ; - Veiller au respect des exigences QHSE, des permis de travail, des plans de prévention et des règles applicables aux intervenants extérieurs ; - Organiser les contrôles, les réceptions de travaux, la levée des réserves et la constitution des dossiers de fin de chantier ; - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, à la fiabilisation des infrastructures et à l'optimisation des coûts de réalisation ; - Informer immédiatement sa hiérarchie de toute anomalie, dérive, incident ou contrainte susceptible d'impacter la sécurité, la qualité, les délais ou les coûts ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique. Qualité/Sécurité/Environnement - Se conformer et appliquer les procédures et politiques QHSE en vigueur sur les sites OCT ; - Intégrer la prévention des risques dès la préparation des travaux et veiller à la mise en œuvre des plans de prévention, permis de travail et modes opératoires validés ; - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement par les équipes et prestataires intervenant sur les chantiers ; - Signaler sans délai tout incident, presque accident, non-conformité ou situation dangereuse constatée sur le périmètre des travaux ; - Participer aux inspections, sensibilisations QHSSE, exercices d'urgence et enquêtes accident lorsque sollicité ; - Contribuer à la maîtrise des impacts environnementaux des chantiers, notamment la gestion des déchets, le tri, la propreté des zones de travaux et la limitation des nuisances ; - Appliquer et promouvoir les règles d'or sécurité du Groupe auprès des intervenants internes et externes.

Diplôme d'ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics ou infrastructures Expérience confirmée en conduite, coordination ou supervision de travaux, idéalement en environnement industriel, portuaire ou logistique Formations complémentaires appréciées : QHSE chantier, gestion de projet, marchés de travaux, lecture de plans, prévention des risques et réglementation applicable aux travaux
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Fri, 14 Aug 2026 10:09:55 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10088 - Chef de projets - Constructions portuaires et logistiques H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:51:38 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/MOAD
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) au sein de la Direction Immobilier et Construction au siège du groupe AGL – une équipe de 6 personnes, vous participerez aux différentes missions du service dans un environnement international, dynamique et multiculturel. La Direction Construction et Immobilier et du groupe AGL assure la maîtrise d'ouvrage des projets portuaires, ferroviaires et logistiques pour le compte des différents services opérationnels du groupe dans le but de s'assurer de l'adéquation du projet / des travaux avec le besoin exprimé et de sa livraison dans les meilleurs délais, dans le respect du budget défini. Le (la) chef(fe) de projet aura la charge de la gestion de projets d'infrastructures portuaires et logistiques pour le compte des filiales du groupe basées en Afrique. Il/Elle sera sous la responsabilité du Directeur du service. A ce titre, il/elle interviendra en tant que représentant du maître d'ouvrage sur l'ensemble du processus de construction des ouvrages depuis leur ébauche jusqu'à leur parfait achèvement et la livraison aux exploitants. A ce titre, il/elle participe aux différentes phases du projet en s'assurant du pilotage et au suivi adéquat des risques & opportunités du projet, notamment : • Phase Avant-projet / Chiffrage : o à l'élaboration du cahier des charges technique à partir du cahier des charges opérationnel transmis par les équipes opérationnelles o à la mise au point de budget estimatif sur la base d'un cahier des charges opérationnel afin d'évaluer la faisabilité des projets ; • Phase Etudes : o à la rédaction des cahiers des charges en vue de sélectionner les bureaux d'études techniques (BET) en charge des études de maitrise d'œuvre de conception et des études environnementales ; o au pilotage des prestations du BET. Il/elle devra entre autres, s'assurer de la bonne prise en compte et correcte transcription des besoins opérationnels et fonctionnels du maitre d'ouvrage dans l'ensemble des études et du DCE travaux. • Phase Appel d'Offre de prestations intellectuelles et/ou de marché de travaux : o à la rédaction des pièces contractuelles et s'assure de la cohérence des dossiers d'appel d'offre ; o au pilotage et/ou à la coordination du processus de consultation y compris les phases de négociation ; • Phase Travaux et Période de Parfait Achèvement : o au pilotage des projets, c'est-à-dire le suivi des travaux et supervision de la maitrise d'œuvre d'exécution, o à la coordination des différentes parties prenantes : Entreprise, MOEx (maitrise d‘œuvre d'exécution), Maitre d'Ouvrage, etc. o au suivi des périodes de parfait achèvement En parallèle de ces missions, le chef de projet sera amené à participer et coordonner des actions transverses sur les métiers du service : consolidation du retour d'expérience, animation du processus qualité, déploiement d'outils standards, participation à la rédaction du reporting du service, animation du réseau de correspondants dans les filiales.

De formation Bac+5 type Ecole d'Ingénieur ou équivalent, avec au moins 7-10 ans d'expérience dans la gestion de projets de construction, le candidat a une bonne connaissance de la gestion des projets de construction depuis les études de faisabilité et/ou conception à la livraison des ouvrages si possible sur des thématiques portuaires – ouvrages maritimes et logistiques – chaussées lourdes / zones logistiques. Idéalement, il a acquis cette expérience au sein d'un bureau d'études en Maîtrise d'Œuvre et Maitrise d'Œuvre d'Exécution et/ou en entreprises de travaux avec un focus Etude/Qualité/Méthode. Il a également une expérience de la gestion contractuelle des projets de construction (FIDIC Rainbow Suite) sur des projets à granulométrie variable de quelques millions à plusieurs dizaines de millions. Il/Elle doit posséder une bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel, idéalement sur des expériences en Afrique ou d'autres géographies ‘contraintes'. Rigoureux, curieux, il est capable de s'impliquer et de s'adapter au rythme et à l'exigence des projets. Son bagage technique doit lui permettre de challenger les différentes étapes du projet sans se substituer aux intervenants en charge des études et/ou des travaux. Des missions de quelques jours à l'étranger sont à prévoir. Avec un bon sens de l'écoute, du contact et du dialogue, il collabore pleinement avec les différents services basés au siège et dans les filiales mais également avec des prestataires/sous-traitants aux profils variées : acteurs locaux, régionaux et/ou internationaux aux capacités et expériences propres. La maîtrise de l'anglais et des logiciels bureautiques et techniques (Autocad, MS Project…) est impérative.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10253 - Road Freight Controller M/F

Thu, 13 Aug 2026 09:51:09 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To effectively coordinate and manage all client shipments from start to finish, including Northbound and Southbound movements, ensuring that shipments are executed efficiently, accurately, and in accordance with client requirements, contractual obligations, customs regulations, and company procedures. The Road Controller is responsible for maintaining high service levels, ensuring timely delivery, accurate system and financial administration, and effective communication with clients, suppliers, hauliers, expeditors, and destination offices.

Job Function: • Coordinate all client shipments from the receipt of the Purchase Order through to final delivery, in accordance with the applicable Incoterms. • Manage Northbound and Southbound shipments according to client requirements and agreed service levels. • Ensure all shipments are dispatched within the agreed or proposed timeframe. • Monitor the progress of shipments from origin to destination and proactively address any delays or operational challenges. • Keep clients fully informed of shipment progress, delays, changes, and relevant developments. • Handle multimodal, import, and export shipments in accordance with client requirements. • Ensure all transactions are processed in accordance with the applicable Standard Operating Procedures (SOPs) and contractual requirements. • Ensure all destination-country requirements are identified and complied with. • Liaise with suppliers, expeditors, hauliers, and relevant service providers to ensure the timely uplift and movement of orders. • Ensure the relevant destination office is kept fully informed of cargo status and expected arrivals. • Ensure all information entered into the relevant operating systems is complete, accurate, and up to date. • Maintain accurate shipment records and ensure that all required documentation is available and properly filed. • Follow all departmental and company procedures relating to shipment processing, documentation, billing, and reporting. • Ensure PODs are obtained and returned by the relevant haulier and/or destination office. • Follow up proactively on outstanding PODs and other shipment documentation. • Ensure that all costings are done and provided for on Pegasus / invoicing platform • ALL SHIPMENTS / TRUCKS to be added to the FREIGHT NOTES and kept updated until final truck is offloaded on site • Ensure that all files are kept updated as per shipment movements • Ensure that all shipments are updated on the TMS's (internal and customer) • Daily feedback to Corridor Control Tower Manager. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager Minimum Education and Experience Requirements: • Matric / Grade 12. • A relevant qualification in Logistics, Supply Chain, Freight Forwarding, or a related field will be advantageous. • 3–5 years' experience as a Road Controller within a freight forwarding or logistics environment. • Experience in road freight imports and exports is essential. • Experience in cross-border logistics and customs procedures is advantageous. • Experience managing end-to-end shipments and coordinating multiple stakeholders.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10252 - Corridor Tracking and Movement Controller M/F

Thu, 13 Aug 2026 09:44:55 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/SUPPLY CHAIN
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Ensure cargo is monitored from loading to offloading as per contract SOP and KPI. Job Function: • Real-time analysis of tracking of vehicles to ensure adherence to schedules and commitments • Tracking reports and TMS's to be updated DAILY • Monitor speed of loading / speed of dispatch / speed of offloading / dwell times • Monitor route deviations, delays, and potential disruptions • Monitor and co-ordinate the timeous loading activities at the mine-site and loading points

• Ensure compliance with transport regulations, safety policies, and SOPs with the relevant corridor office • Prepare daily, weekly, and monthly reports on route performance and delays • Report any operational issues that require escalation and/or to help drive continuous improvement to CCT Management. • Ensure that daily tracking is being sent by all the corridor offices on time as per client expectations and contracts • Daily feedback to Corridor Control Tower Manager. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager. Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • Minimum 3 years working experience in similar role • Experience in cross-border logistics and customs procedures is advantageous
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10251 - Corridor Administration and Invoice Controller / Analyst M/F

Thu, 13 Aug 2026 09:26:21 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: • Invoicing and maintenance of Corridor business • Maintenance of a Detailed INVOICE Tracking report for Corridor Shipments • Corridor Control Tower Administrative Duties • Supplier Payments

Job Function: • Registering of Job Files for Shipments and Documentation preparation for invoicing • Real Time Reporting of invoicing status • POD Filing • Daily Invoicing of all shipment files as defined by the Operations / Supervisor • Submission of daily EFT Requests to Finance Department and processing of supplier invoices for monthly payment • Submission of payment requests • Job File Costing / preparing recons for each billing prior to invoicing • Statement reconciliation • Credit committee, disbursement, open folios, litigation and mutual reports • Resolution of Shipment and invoice Queries to supplier and customers • Sending of invoices & supporting documents to clients • Any other duties as assigned by the Management Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 certificate with relevant post matric certificates / qualifications • Over border Knowledge Advantage • Accurate and Meticulous • Computer Literacy (Microsoft Excel / Word / In house programs) • Financial knowledge / experience • Self-starter • Ability to work within the team • Be able to work in a pressurised environment • Be able to adapt to a changing environment
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10236 - STAGIAIRE GPEC H/F

Wed, 12 Aug 2026 16:19:26 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Appliquer les stratégies de gestion des carrières, des compétences, des talents et du recrutement afin d'adapter les besoins en compétences à la stratégie de l'entreprise.

BAC + 2/3 dans les domaines suivants : RH, psychologie ou administration des entreprises ; 2 ans d'expériences minimum développement RH.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10250 - SUPERVISEUR PAIE H/F

Wed, 12 Aug 2026 15:57:39 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/COMPENSATION & BENEFITS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaires au quotidien

Bac + 3/4 en RH, Finance, Gestion ou équivalent 4 à 7 ans en paie, Expérience confirmée en gestion de paie complexe.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

DRH/AGL/002/2024 -8046 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:22:24 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d'aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l'année, 2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ; 3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ; 4. Accompagner l'élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d'année ; 5. Superviser les opérations d'inventaires ; 6. Accompagner et aider à la réalisation d'études de coûts pour la réalisation d'économies ; 7. Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité des métiers ; 8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ; 9. S'assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ; 10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ; 11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ; 12. Respecter les délais de diffusions de reporting ; 13. Préparer et restituer dans les délais l'analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ; 14. Assurer le suivi des KPI et l'animation du processus qualité de la Direction Financière ; 15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l'activité ; 16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s'assurer que les délais sont respectés ; 17. S'assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.

1. Minimum Bac+5 en Gestion - Finance-Comptabilité 2. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ; 3. 2 ans en cabinet d'audit ; 4. 1 an un poste similaire ; 5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel ); 6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ; 7. Maitrise des techniques d'analyse financières, bonne capacité d'analyse ; 8. La maitrise de l'anglais serait un atout ; 9. Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse ; 10. Savoir gérer les priorités ; 11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ; 12. Forte capacité de gestion du stress ; 13. Savoir travailler en transverse avec différents services ; 14. Savoir gérer les conflits ; 15. Avoir une bonne capacité d'anticipation et de créativité.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10245 - Responsable Developpement webMethods H/F

Tue, 11 Aug 2026 16:16:08 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Solutions Transverses de la DSI pilote les offres informatiques transverses aux métiers opérationnels et de support pour le groupe Africa Global Logistic. Ses activités principales sont : Master Data Management, Flux & EDI Client, Supervision & Monitoring 360, Business Intelligence, CRM, Etc… Le périmètre du poste couvre le Système d'Information des ECHANGES d'informations provenant de sources internes ou externes. Le Responsable Développement WebMethods est responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions d'intégration d'applications basées sur la plate-forme webMethods, tout en assurant un rôle de référent technique sur les projets et les livraisons. Rattaché directement au Responsable Solution ESB de la direction des Solutions Transverses, vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Concevoir, développer et maintenir des solutions d'intégration basées sur la plateforme webMethods pour les échanges de données internes et externes. • Développer et faire évoluer les flux ESB, services et processus BPM en garantissant performance, robustesse et maintenabilité. • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions d'intégration adaptées aux enjeux opérationnels du Groupe. • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, le support de niveau 3 et les évolutions des flux en production. • Piloter les activités techniques des projets d'intégration : cadrage, estimation, suivi des développements et sécurisation des livraisons. • Accompagner et encadrer les développeurs en tant que référent technique / Lead Developer webMethods. • Garantir la qualité des livrables via les revues de code, le respect des standards de développement et l'optimisation des performances. • Participer aux déploiements et mises en production, ainsi qu'à la documentation, aux tests et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Vous êtes diplômé(e) Bac + 5 de type école d'Ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique ; Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans avec participation à plusieurs projets utilisant la technologie webMethods ; -Une connaissance des développements de flux et de processus BPM avec les outils webMethods serait un plus. -Vous êtes familier des environnements technqiues suivants : • des plateformes de type ESB / ETL / API / MDM est un plus • des formats exchanges : API Rest / JSON / Swagger / Batch / RAML / Data Object / Pivot / EDIFACT / XML • des protocoles d'échange : AS2 / HTTPS / SFTP • webMethods : Integration Server, Broker/UM, Designer Flow/BPM, Portail MyWebMethods, SOAP/REST, Adapter JDBC/SAP/FTP, Command Central, BPM • Utilisation d'Outil de Ticketing tels que ServiceNow ou Azure DevOps VSTS -Rigueur, Aisance Relationnelle et Communicationnelle, Proactivité, Curiosité pour la technique. -Niveau d'anglais professionnel (B2-C1) indispensable pour ce poste.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9986 - Ingénieur génie industriel portuaire H/F

Tue, 11 Aug 2026 14:38:02 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : -Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). -Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. -Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. -Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance -Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. -Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. -Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes. -Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. -Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini. -Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP.

-Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. -Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. -Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG -Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. -Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. -Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) -Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. -Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. -Qualités rédactionnelles -Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10192 - Assistant(e) de Direction H/F

Tue, 11 Aug 2026 14:37:30 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/MANAGEMENT JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous rejoindrez la Direction Juridique Groupe qui compte une vingtaine de collaborateurs, organisés par spécialité : Assurance, M&A, Droit Public,… Vous avez pour mission l'appui administratif, logistique et communication des missions et projets du Directeur. Poste rattaché au Directeur Juridique Groupe (membre du CODIR Groupe). Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Appuyer le Directeur dans ses activités quotidiennes - Réceptionner, exploiter et relayer le courrier et les appels téléphoniques du / des directeurs et réagir en effectuant le filtrage des appels et apporter les réponses ne nécessitant pas l'intervention du Directeur. - Coordonner et préparer les activités quotidiennes du directeur - Rédiger des notes ou correspondances à partir de consignes orales ou manuscrites et les transmettre à tous les niveaux - Accueillir et informer les visiteurs de la Direction - Exécuter les missions données par le / les directeurs - Effectuer la mise à jour et le suivi des contrats juridiques avec les filiales • Coordonner et préparer les réunions et les déplacements du Directeur en France et à l'étranger - Tenir l'agenda du directeur et en transmettre les informations pertinentes - Organiser les réunions de travail - Mettre en place et suivre l'organisation afférente aux réunions ou déplacements - Organiser les voyages du directeur : visas, recherche de tarifs et moyens de transport adaptés, hébergement, prise de rendez-vous… - Organiser séminaire annuel • Contribuer au fonctionnement de l'entité : - Constituer et suivre des dossiers complets de façon à faciliter la prise de décision et l'activité de la hiérarchie - Echanger les informations avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (clients) - Commander les fournitures et matériels de bureau ; souscrire et renouveler les abonnements divers - Organiser et assurer le classement de documents, manuel et/ou informatique, pour le partage et la conservation de l'information • Activités spécifiques : - Traduire des documents (anglais ou autre..). - Rediriger les correspondants internes ou externes vers le bon département (dont administrations ) sur des domaines technique, juridique, fiscal - Rechercher, regrouper les informations, établir des tableaux de bord et en effectuer le suivi. - Extraire des informations des bases de données, medias, supports et les mettre en forme - Présentations (Powerpoint)

Vous êtes diplômé(e) d'une Licence en Sciences Sociales et Humaines, LEA, IAE ou Assistanat de Direction. Vous justifiez d'une première expérience réussie en Assistanat de Direction (5 ans minimum). Vous présentez un niveau d'anglais professionnel (B2/C1) – indispensable à la réussite de ce poste. Discrétion, Sens de l'accueil, Bon relationnel, Capacité d'organisation, Réactivité, Initiative pour résoudre des problèmes, résistance au stress. Votre affinité avec l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-10243 - IVMS OFFICER M/F

Tue, 11 Aug 2026 14:01:55 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/MANAGEMENT FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Key Responsibilities: 1. Fleet Tracking and Journey Management • Monitor and track the daily movement of the fleet through the IVMS platform. • Ensure all vehicles are deployed according to approved journey plans. • Monitor vehicle locations, trip progress, transit times, and delivery schedules. • Identify, investigate, and report route deviations, unauthorized movements, excessive idling, and operational exceptions. • Support the Journey Management Planner by ensuring adherence to approved journey management procedures. • Provide real-time fleet visibility and operational status updates to relevant stakeholders. • Maintain accurate fleet movement records and generate daily tracking reports. 2. Deployment Monitoring • Monitor the timely deployment of trucks and equipment according to operational requirements. • Track vehicle dispatch and arrival times to ensure efficient utilization. • Ensure all journeys are initiated, monitored, and completed in line with company journey management standards. • Escalate delays and operational disruptions to the relevant departments for immediate action. 3. Loading, Offloading, and Border Monitoring • Monitor truck turnaround times at loading and offloading points. • Track border crossing activities and identify delays affecting delivery schedules. • Communicate operational delays to transport operations, logistics teams, and customers where required. • Maintain records of loading, offloading, and border performance metrics. • Recommend corrective actions to reduce downtime and improve fleet efficiency. 4. Driver Documentation and Compliance Management • Ensure drivers upload all required trip-related documents into the company's fleet management systems within specified timelines. • Verify the accuracy and completeness of submitted documents. • Follow up on outstanding documents and compliance requirements. • Maintain electronic and physical driver records where applicable. 5. Driver Performance and Behaviour Monitoring • Monitor driver behaviour through IVMS and telematics reports, including: • Prepare daily, weekly, and monthly driver performance reports. • Escalate safety violations and non-compliance issues to management. • Support driver coaching and continuous improvement initiatives. 6. Fleet Utilization Management • Monitor fleet utilization and vehicle productivity. • Identify underutilized vehicles and recommend optimization measures. • Analyze fleet performance

Qualifications and Experience Education Bachelor's Degree or Diploma in any of the following fields: • Logistics and Supply Chain Management • Transportation Management • Automotive Engineering • Mechanical Engineering • Logistics Operations • Fleet Management • Any other related discipline Experience • Minimum 3 years' experience in Fleet Management, Transport Operations, or IVMS Administration. • Proven experience managing and monitoring a large commercial fleet using an IVMS platform. • Hands-on experience in vehicle tracking, journey management, transport compliance, and driver performance monitoring. • Experience within logistics, transportation, mining, oil & gas, FMCG, or large-scale fleet operations will be an added advantage. Added Advantage • Previous experience working with MiX Telematics or similar fleet telematics systems. Required Skills and Competencies Technical Skills • Strong knowledge of IVMS and telematics systems. • Advanced Microsoft Excel skills, including: o Pivot Tables o XLOOKUP/VLOOKUP o Data Analysis o Conditional Formatting o Dashboard Development o Reporting and KPI Tracking • Fleet utilization analysis. • Journey management systems knowledge. • Fuel management and reconciliation. • Vehicle maintenance planning and monitoring. • Regulatory compliance management. Behavioral Competencies • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent attention to detail. • Strong planning and organizational skills. • Effective communication and stakeholder management. • Ability to work under pressure and meet deadlines. • Proactive and results-oriented approach. • High integrity and professionalism. • Ability to work independently with minimal supervision. Working Conditions • Ability to work extended hours, weekends, and public holidays when operational requirements demand. • Availability to respond to transport emergencies and operational incidents outside normal working hours. • Frequent interaction with drivers, transport coordinators, workshops, border agents, customers, and operational teams. Key Performance Indicators (KPIs) • Fleet utilization rate. • Vehicle uptime and availability. • Journey compliance rate. • Driver behaviour compliance score. • Fuel efficiency and fuel variance performance. • Vehicle maintenance compliance. • Regulatory compliance status. • Timely renewal of vehicle permits and licenses. • Reduction in loading, offloading, and border delays. • Accuracy and timeliness of fleet reporting. • Document submission compliance by drivers. Key Reports to be Generated • Daily Trip Count Report • Daily Fleet Utilization Report • Daily Fuel Management Report • Daily Driver Behaviour Report • Daily Route Deviation and Exception Report • Daily Fuel Consumption and Variance Report • Monthly Fleet KPI and Management Performance Report
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent