RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : FINANCE & AUDIT, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE

2026-10440 - International Sanctions & Export Controls Third-Party Analyst

Tue, 06 Oct 2026 09:35:26 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/ETHICS & COMPLIANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
International sanctions & Export controls Third-Party Analyst is responsible for monitoring and managing third-party relationships and conducting enhanced due diligence on the integrity of third parties across the entire AGL Group scope, including clients, suppliers, intermediaries, agents and other stakeholders, in order to determine whether AGL can enter into or maintain a business relationship with them. The position is responsible for assessing the integrity level of entities and individuals with whom the AGL Group has or intends to have business relationships and for preventing relationships with entities or individuals associated with activities such as breaches of integrity, including corruption and money laundering, as well as identifying individuals or entities appearing on international sanctions lists and determining whether any third parties may qualify as Politically Exposed Persons (PEPs). • Conduct due diligence on all AGL Group third parties in accordance with internal compliance policies and procedures. • Ensure compliance with all applicable national and international laws, regulations and directives when conducting due diligence, and monitor relevant sanctions lists (including European Union, U.S., UK, United Nations and other applicable lists) throughout the process in order to manage third-party compliance across the Group. • Conduct screening of third parties (clients, suppliers, intermediaries, agents and other partners) at the request of any AGL Group entity, using dedicated screening tools and/or open-source research. • Continuously assess and monitor third-party risks using the dedicated risk management tool for daily controls, monitor developments relating to previously screened third parties, and prioritize follow-up where required. • Support the Group Senior Compliance Officer with ad hoc due diligence and screening requests from Regional Compliance Delegates or any other AGL Group entity or Head Office. • Ensure compliance with internal policies and procedures relating to the processing and management of third parties. • Provide a weekly report to the Head of the Shared Service Centre on the due diligence and screening activities carried out during the week. • Participate in the review and update of compliance policies and procedures, including the third-party screening policy. • Conduct extensive open-source research and assess the reliability of information collected in order to support and supplement screening activities. • Ensure that all available information relating to screened third parties is properly archived, including the results of automated screening conducted through Firco/LexisNexis, on SharePoint (Central Compliance), to facilitate access by relevant stakeholders. • Contribute to the Compliance Department's activities relating to international sanctions and export controls.

• University degree in Law, Geopolitics, Compliance, Economic Intelligence, International Relations with a focus on Compliance, or any other relevant field. • Strong interest in the logistics sector and the African continent. • 3–5 years of relevant professional experience in the private sector; experience in the transport and logistics sector would be an advantage. • Knowledge of export controls would be an advantage. • Curiosity, strong analytical and synthesis skills, attention to detail, rigor, and ability to work effectively as part of a team. • Ability to meet deadlines and manage priorities effectively. • Good understanding of compliance principles and requirements. • Excellent written and verbal communication skills in both French and English, with fluency in both languages. • Proficiency in IT tools, including CRM systems, OSINT techniques and Microsoft Office.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Fluent

2026-10426 - General Accounting Clerk M/F

Thu, 01 Oct 2026 12:17:17 Z

Function : FINANCE & AUDIT/ACCOUNTING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Key Responsibilities • Processing of AP overhead expense invoices using the accounting system. • Processing / matching of AP invoices using the Operational system – Group companies to be done in JHB • Prepare supplier reconciliations. • Assist with facilitation of opening supplier accounts. • Assist with handling of petty cash. • Prepare EFT requisitions – file related invoices and overhead expense invoices. • Ordering of offices supplies (office supplies/tea/coffee/milk/stationery/cleaning materials etc.) • Purchase order issuing for overhead expenses • Allocate ledger accounts in SUN, balance sheet and suppliers. • Filing as per office policy / according to CAT report for ease of reference when doing VAT audits. • Assist with preparing documentation for VAT audits with Ministry of Finance (MoF). • Communicate all queries to management timeously and in writing. • Follow up on all open supplier invoices not yet cleared in the Operational system. • Ad Hoc duties as assigned by the reporting supervisor/manager. • Prepare provisions and prepaid expense journals for upload • Support treasury and disbursement activities through the preparation of payment schedules, verification of banking details, and monitoring of approved payment runs. • Perform ad hoc finance, treasury, and administrative duties as assigned by the reporting supervisor or manager • Load bank payments, Treasury Uploads, Daily bank balances, Expense Claims and Petty Cash allocations

Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12. • Certificate or Diploma in Accounting, Finance, Administration, or a related field will be advantageous. • Computer literacy, particularly Microsoft Excel, Word, and financial systems. • Minimum 2 years' experience in Accounts Payable, Finance Administration, or a similar finance environment. • Basic understanding of treasury, cash management, and payment disbursement processes. • Ability to operate independently with limited supervision. • Strong attention to detail and accuracy. • Ability to work under pressure and meet strict deadlines. • Good communication and organizational skills.
Education level : Not elsewhere classified

2026-10414 - Financial Controller - Timor-Leste H/F

Wed, 30 Sep 2026 10:01:54 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCIAL CONTROLLER
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Contract: 24-month fixed-term contract (CDD 2 ans) Location: Tibar Bay, Timor-Leste Located in Timor-Leste, at the heart of South-East Asia, Timor Port, operated by AGL, runs the modern Tibar Bay terminal, the country's first public-private partnership. A major regional logistics hub, it handles containers, bulk cargo and general cargo, while also providing integrated logistics services. Thanks to its strategic location, the port efficiently connects Asia-Pacific, Africa and Australia, contributing to Timor-Leste's economic and commercial development. More specifically, your responsibilities will include: • Monitor and control revenue by analyzing port calls, activity volumes and data consistency across operational, financial and accounting systems. • Contribute to compliance controls under the Sapin II Act. • Support the validation of invoicing for port and maritime activities, ensuring the reliability of the data used. • Produce performance analyses covering revenue, volumes handled and key operational indicators. • Monitor and analyze variable costs (maritime services, labor, overtime and equipment operation) to optimize operational profitability. • Contribute to the monitoring of fixed costs and carry out ad hoc financial analyses at the request of the Finance Department. • Support the monthly closing process by preparing provisions, expenses and the information required to produce the financial results. • Prepare management reports and variance analyses by comparing actual performance against budgets and forecasts. • Ensure the timely production and reliability of financial data across the Group's reporting tools. • Contribute to budget preparation, reforecasting and investment monitoring, working closely with the Finance and Operations teams. • Support the terminal's development projects, particularly strategic initiatives and activities relating to the Oil & Gas sector, by providing relevant financial and operational analyses.

You hold a master's degree from a business school or an equivalent university qualification; You have initial experience in financial control within the industrial, logistics or construction sector, ideally including on-site experience; You are organized and inquisitive, with strong active listening skills, excellent interpersonal skills and a rigorous approach; You are proficient in Microsoft Office, particularly Excel; Professional proficiency in English is essential for success in this role (C1 level). An affinity with Asia would be an advantage!
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Bilingual
Language / Level :
FRENCH : Bilingual

2026-10405 - Responsable Conformité – Sanctions internationales et contrôles des exportations H/F

Mon, 28 Sep 2026 15:25:11 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/ETHICS & COMPLIANCE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Le contexte du recrutement : Rattaché(e) à la direction Conformité de AGL, vous assistez l'équipe sur des sujets transverses touchant à la Conformité des activités du Groupe. Mais de manière plus spécifique vous aurez la charge de la gestion des Sanctions Internationales et Contrôle des Exportations. Dans le cadre de vos missions, vous gérez au quotidien un alternant à Paris et 2 personnes basées dans un centre d'expertise partagé à Kigali au Rwanda. Le sujet du contrôle des exportations et les sanctions internationales fait partie du programme de conformité plus large. L'équipe est active dans divers domaines de la conformité aux sanctions, y compris, mais sans s'y limiter, de la revue et du traitement de dossier opérationnels, à l'investigation suite à des alertes de sanctions, la communication d'information, de newsletter, ainsi que la configuration et mise à jour d'outils IA, de screening en lien avec les sanctions. Vous aurez plus précisément la responsabilité de : • Examiner les opérations de transport, logistique, agence de consignation et terminaux sous l'angle conformité (sanctions, export control, marchandises sensibles, Minerais) et émettre des recommandations adaptées. • Analyser et classifier les marchandises soumises aux réglementations de contrôle des exportations afin d'en connaitre les restrictions associées. • Mettre à jour les procédures, politiques et SOP Groupe en fonction des évolutions réglementaires et des risques identifiés ainsi que les activités. • Assurer la veille réglementaire en matière de sanctions internationales et d'export control, analyser les évolutions légales et diffuser aux équipes les impacts opérationnels ainsi que les recommandations associées. • Être en mesure de faire des fiches synthétiques sur les nouvelles réglementations à destination du management et des équipes. • Concevoir et dispenser des formations en présentiel et en e-learning. • Coordonner les activités de conformité entre le siège et les équipes en Afrique, assurer le suivi des KPIs et produire les reportings mensuels.

Qualités et compétences requises : - Formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit des Affaires, Éthique des Affaires ou domaine équivalent ; - A partir de 5 ans d'expérience dans la gestion des sanctions internationales au sein d'un grand groupe ; - Connaissance des réglementations internationales applicables (Union Européenne, OFAC, Royaume-Uni, contrôle des exportations) ; - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et SharePoint ; - Anglais courant indispensable ; la maîtrise d'une autre langue est appréciée ; - Intégrité, sens de l'éthique et respect de la confidentialité ; - Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse ; - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires ; - Aisance dans un environnement international, multiculturel ; - La connaissance des secteurs de la logistique et du transport portuaire constitue un atout ; - Intérêt marqué pour l'Afrique et ses enjeux économiques, ou bonne connaissance du continent, constituant un réel atout.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10153 - Analyste Business Plans BU Logistique & Shipping H/F

Wed, 23 Sep 2026 14:02:17 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCIAL CONTROLLER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Nous recherchons un contrôleur de gestion Business Plan, rattaché au contrôleur financier des projets de la Business Unit (BU) Logistique & Shipping. L'équipe Finance de la BU Logistique & Shipping (12 personnes) a pour rôle d'accompagner le management opérationnel sur l'ensemble des sujets financiers, principalement le suivi et pilotage de la performance, le développement, et la maîtrise des risques opérationnels. Exposé à un périmètre de métiers diversifié et en fort développement avec l'impulsion de notre nouvel actionnaire (groupe MSC), et en interaction avec les entités opérationnelles africaines (49 pays) et les équipes du siège, vous aurez plus précisément les missions suivantes : 1. Construction et analyse de Business Plans : - Dans le cadre d'appels d'offre et d'opportunités d'investissements, en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles projets, ainsi que les entités opérationnelles africaines, production de Business Plans et de note de synthèse (contexte business, hypothèses clé du BP, analyse des risques et sensibilités) - Revues de dossiers d'investissements avant présentation en comité d'investissements. 2. Suivi et analyse des investissements de croissance de la BU Logistique & Shipping : - Préparation d'un reporting trimestriel sur les investissements stratégiques. - Suivi / analyse de ces investissements dans le nouveau BP à 5 ans produit au cours du 2e semestre. - Analyse des indicateurs financiers (Capex, CA, Ebitda) générés par ces investissements, production des commentaires synthétiques d'activité à destination du top management. 3. Autres - Participation aux résultats mensuels et BP 5 ans : commentaires d'activités et productions d'analyses transverses. - Sujets ad hoc à la demande du management.

• Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion • Première expérience en contrôle de gestion (stage/alternance), idéalement dans un environnement international ou multisite. • Capacité à interagir avec des interlocuteurs opérationnels, commerciaux et financiers dans un environnement international et multiculturel. • Excellent esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service. Appétence marquée pour la modélisation financière, la construction de Business Plans et l'analyse de projets d'investissement. • Maîtrise de l'anglais (B2/C1) à l'écrit et à l'oral indispensable. • Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (type Power BI, etc.). • La connaissance du secteur logistique et/ou de l'Afrique serait un atout.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10397 - Chargé de Support et Déploiement SAP S/4HANA FI/CO

Tue, 22 Sep 2026 16:09:19 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Dans le cadre du programme Streamline de déploiement de SAP S/4HANA au sein du groupe Africa Global Logistics, vous assurerez le support fonctionnel des modules FI/CO et accompagnerez leur déploiement dans les pays de votre périmètre. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de déploiement : analyse des écarts entre le modèle groupe et les pratiques locales, recueil des besoins, paramétrage, tests, formation des utilisateurs, reprise des données, bascule et support après mise en production. Au quotidien, vous accompagnerez les équipes Finance dans l'utilisation de SAP FI/CO, analyserez les incidents et contribuerez à leur résolution. Vous participerez également à la documentation des processus et à l'amélioration des déploiements suivants à partir des retours d'expérience. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vos principales tâches seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur SAP FI/CO, analyser les incidents et transmettre au niveau 2 ceux qui nécessitent une intervention complémentaire. - Accompagner les équipes Finance dans l'utilisation de SAP, notamment pour la comptabilité générale, fournisseurs et clients, les immobilisations et le contrôle de gestion. - Analyser les écarts entre le modèle groupe et les processus locaux, recueillir les besoins métier et contribuer au paramétrage de la solution. - Préparer et exécuter les tests, organiser la recette avec les utilisateurs clés et suivre la résolution des anomalies. - Concevoir les supports de formation, former les utilisateurs et tenir à jour la documentation fonctionnelle. - Participer à la reprise des données, à la préparation de la bascule et au démarrage de la solution dans chaque pays. - Assurer le support après mise en production et transmettre les sujets résiduels à l'équipe chargée du support courant. - Recueillir les retours d'expérience afin d'améliorer les vagues de déploiement suivantes.

De formation Bac +4/5 en finance, comptabilité, informatique de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 7 ans d'expérience en support, déploiement ou conseil SAP FI/CO. Vous maîtrisez les principaux processus financiers : comptabilité générale, fournisseurs et clients, immobilisations, trésorerie et contrôle de gestion. Vous connaissez le paramétrage SAP et les interactions de FI/CO avec les modules MM et SD. Une expérience sur SAP S/4HANA est fortement souhaitée ; une expérience sur SAP ECC est également appréciée. Vous avez participé à des phases de tests et de recette utilisateur, ainsi qu'à la formation d'utilisateurs clés ou finaux. Une expérience des solutions de digitalisation du cycle P2P et des notions d'ABAP ou de debugging seraient des atouts. Rigoureux et pédagogue, vous savez analyser les problèmes, travailler avec des équipes de différents pays et gérer plusieurs priorités. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable. Vous êtes disponible pour des déplacements selon le calendrier des déploiements.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Tue, 22 Sep 2026 15:54:24 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10026 - Responsable Change Management H/F

Tue, 22 Sep 2026 07:02:32 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un Responsable Change Management H/F Vous êtes un professionnel autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter la stratégie et la mise en œuvre des actions de conduite du changement afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions, processus et modes de fonctionnement. Vous reportez au Directeur de Programme et travaillez en autonomie au sein de l'équipe projet. ________________________________________ Missions principales : Adaptation de la stratégie de conduite du changement Contribuer à l'adaptation de la stratégie globale de change au niveau du programme Définir les indicateurs de succès (adoption, engagement, formation) Analyse d'impacts : Piloter les analyses d'impact organisationnel, métier et processus Identifier les populations impactées (utilisateurs, managers, fonctions support) Évaluer les risques liés à l'adhésion et proposer des plans de mitigation Animation et support aux équipes locales : Cartographier les stakeholders (local/global) Définir et piloter le plan d'animation Accompagner les sponsors (programme & management local) Animer les communautés (chef de projet local, key users,…) Communication : Définir le plan de communication global et local Superviser la création de supports (présentations, newsletters, vidéos) Assurer la cohérence des messages dans un environnement multiculturel Promouvoir le programme et ses bénéfices Formation et développement des compétences : Contribuer à définir la stratégie de formation (digital, présentiel) Superviser la création des contenus de formation SAP/ESKER/NEOFI via notamment l'outil SAP Enable Now Piloter la réalisation des formations dans les pays Mesurer l'efficacité des formations (KPIs, feedback, adoption) Support au déploiement (Go-Live) : Préparer les entités au Go-Live (readiness assessment, définition du cut-over) Piloter les plans de transition Suivre les indicateurs d'adoption post Go-Live Accompagner la stabilisation lors de la phase Hypercare

Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Change Management. Une expérience de déploiement d'ERP à l'international ainsi que des principaux processus comptables est souhaitée. Formation : Niveau minimum bac +5, formation initiale en Finance / Contrôle de Gestion / Comptabilité ou profil ingénieur Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de change management (Prosci, ADKAR, etc.) Bonne compréhension des processus métier (Finance, comptabilité, trésorerie, …) Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multi-culturels Excellentes compétences en communication et influence Gestion de projets transverse (multi-stakeholders) Compétences complémentaires : Leadership et capacité à fédérer Excellentes capacités relationnelles Esprit d'analyse, rigueur et sens du service Aptitude à collaborer avec des équipes internationales et multiculturelles Langues : Français et Anglais impératif.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10191 - Contrôleur financier projets senior H/F

Tue, 15 Sep 2026 09:21:40 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCIAL CONTROLLER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Au sein de la Direction Financière d'AGL, le département Finance Portuaire se situe au carrefour des enjeux financiers et opérationnels. Il assure notamment le contrôle financier d'une vingtaine de concessions portuaires et accompagne leurs projets stratégiques d'extension. Rattaché(e) à ce service, vous contribuerez au pilotage et au suivi financier des projets d'extension. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter la construction et la mise à jour des business plans. Produire des travaux de valorisation et des analyses de sensibilité ; • Coordonner et piloter la structuration des projets, notamment dans leurs dimensions techniques, opérationnelles et financières ; • Assurer le suivi financier des concessions portuaires en phase d'implémentation / intégration, notamment lors des clôtures mensuelles et des travaux budgétaires ; • Concevoir et animer le reporting mensuel de suivi des projets de terminaux en cours d'implémentation ; • Préparer et présenter des supports de décision à destination de la direction générale et des partenaires, notamment des teasers ou mémorandums d'investissement ; • Structurer les outils de suivi et garantir la fiabilité du reporting sur l'avancement des dossiers.

Formation : • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire (Spécialisation Finance, Stratégie ou Management de projet) Expérience : • Minimum 5 ans d'expérience en banque d'affaires (M&A), conseil en stratégie, transaction services ou direction financière d'un grand groupe. • Une expérience dans le secteur portuaire, logistique ou transport est un plus Compétences clés : • Excellente maîtrise d'Excel (modélisation financière avancée) et de PowerPoint (présentations claires et percutantes) ; • Solide capacité d'analyse stratégique et financière ; • Bonne compréhension des mécanismes de valorisation et de structuration de projets ; • Connaissances en comptabilité et finance d'entreprise ; • Autonomie, rigueur, sens des priorités et réactivité ; Langues : • Français et anglais courant impératifs (écrit et oral), la maîtrise d'une langue additionnelle est un atout
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10356 - STAGIAIRE AUDIT INTERNE H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:55:17 Z

Function : FINANCE & AUDIT/AUDIT & INTERNAL CONTROL
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
• Participer à la réalisation des missions d'audit interne (opérationnel, financier, conformité) selon le plan d'audit annuel • Contribuer à l'évaluation du dispositif de contrôle interne des différents départements (DEX, DT, DAF, DILS, QHSE) • Réaliser des tests de contrôle et documenter les constats dans les papiers de travail • Participer à la rédaction des rapports d'audit et des recommandations associées • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions correctives • Appuyer l'équipe dans les travaux de cartographie des risques

• Bac+4/5 (Master) en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent • Bonne maîtrise des techniques d'audit et des normes de contrôle interne • Rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse • Discrétion, intégrité et capacité à travailler en équipe • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Education level : Master or equivalent

DRH/AGL/002/2024 -8046 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Thu, 27 Aug 2026 17:27:09 Z

Function : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT CONTROL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d'aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l'année, 2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ; 3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ; 4. Accompagner l'élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d'année ; 5. Superviser les opérations d'inventaires ; 6. Accompagner et aider à la réalisation d'études de coûts pour la réalisation d'économies ; 7. Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité des métiers ; 8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ; 9. S'assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ; 10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ; 11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ; 12. Respecter les délais de diffusions de reporting ; 13. Préparer et restituer dans les délais l'analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ; 14. Assurer le suivi des KPI et l'animation du processus qualité de la Direction Financière ; 15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l'activité ; 16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s'assurer que les délais sont respectés ; 17. S'assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.

1. Minimum Bac+5 en Gestion - Finance-Comptabilité 2. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ; 3. 2 ans en cabinet d'audit ; 4. 1 an un poste similaire ; 5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel ); 6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ; 7. Maitrise des techniques d'analyse financières, bonne capacité d'analyse ; 8. La maitrise de l'anglais serait un atout ; 9. Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse ; 10. Savoir gérer les priorités ; 11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ; 12. Forte capacité de gestion du stress ; 13. Savoir travailler en transverse avec différents services ; 14. Savoir gérer les conflits ; 15. Avoir une bonne capacité d'anticipation et de créativité.
Education level : Master or equivalent

2026-10147 - Finance Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:24 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme DRIVE 2030, le Finance Relay représente la fonction Finance auprès de l'équipe projet. Il veille à la prise en compte des exigences financières, comptables et fiscales dans le nouveau système et accompagne les équipes Finance durant toutes les phases du déploiement. Missions principales 1. Gouvernance Finance du projet Participer aux instances de gouvernance du projet. Représenter les intérêts de la fonction Finance. Contribuer aux prises de décision relatives aux processus financiers. 2. Analyse des impacts Finance Identifier et analyser les impacts du nouveau TMS sur les processus financiers. Accompagner les équipes dans la compréhension des changements. Participer à la définition des futurs rôles et responsabilités Finance. Garantir la conformité avec les règles comptables et fiscales locales. 3. Préparation et paramétrage Contribuer à la collecte des données financières nécessaires au projet. Participer à la validation des paramétrages Finance. Vérifier l'intégration des processus comptables, fiscaux et bancaires. Assurer la complétude des livrables Finance. 4. Tests et validation Participer à la préparation et à l'exécution des scénarios de tests. Valider les processus financiers dans le nouvel environnement. Identifier et remonter les anomalies. Garantir la couverture des exigences métiers Finance. 5. Formation et accompagnement Accompagner les Key Users Finance. Participer aux formations des utilisateurs Finance. Vérifier la bonne appropriation des nouveaux processus. 6. Go-Live et Hypercare Assurer un support renforcé aux équipes Finance lors du démarrage. Escalader les risques ou incidents financiers. Accompagner la résolution des problèmes bloquants. Veiller à la continuité des opérations financières.

Profil recherché FormationBac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction Finance. Expérience sur ERP, TMS ou projets de transformation digitale appréciée. Bonne connaissance des processus comptables et financiers. Compétences requises Techniques Comptabilité générale et analytique. Fiscalité. Contrôle interne. Gestion de projet. Analyse des processus. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Comportementales Rigueur. Capacité d'analyse. Sens du détail. Communication et pédagogie. Capacité à travailler avec des équipes transverses. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Vision globale des processus Finance. Bonne maîtrise du français ou de l'anglais. Forte capacité à collaborer avec les équipes centrales et locales. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10139 - BUSINESS CONTROLLER - FLEET M/F

Sat, 08 Aug 2026 09:08:15 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCIAL CONTROLLER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Key Duties and Responsibilities 1. Financial Planning and Budgeting •Develop and coordinate annual fleet budgets and operational forecasts. •Prepare monthly, quarterly, and annual financial projections for fleet operations. •Monitor fleet expenditure against approved budgets and investigate significant variances. •Support long-term fleet investment, replacement, and expansion planning. •Participate in transport pricing and costing exercises to ensure profitability. •Provide financial input into operational planning and business strategy. 2. Fleet Cost Management and Control •Monitor and control all fleet-related operational costs including fuel, maintenance, tires, insurance, licensing, permits, tolls, and driver allowances, Driver incentives. •Conduct regular cost analysis to identify trends, risks, and opportunities. •Review fleet expenditure and recommend measures to improve cost efficiency. •Analyze route profitability and vehicle operating costs. •Develop and implement cost-control initiatives across fleet operations. •Investigate unusual or excessive costs and recommend corrective actions •Truck base/trip base cost analysis. 3. Fleet Asset Management •Maintain an accurate and up-to-date fleet asset register. •Manage accounting records relating to vehicle acquisition, depreciation, disposal, and replacement. •Monitor vehicle life-cycle costs and utilization levels. •Support management in evaluating fleet replacement and investment decisions. •Coordinate periodic physical verification of fleet assets. •Ensure compliance with company asset management policies. 4. Financial Reporting and Analysis •Prepare timely and accurate fleet financial reports for management review. •Produce monthly management accounts relating to transport and fleet operations. •Analyze operational and financial performance and provide recommendations for improvement. •Develop financial dashboards and reports covering fleet revenue, expenses, utilization, and profitability. •Present financial results and insights to senior management. •Support decision-making through data-driven financial analysis. 5. Revenue Assurance and Profitability Monitoring •Monitor fleet revenues and ensure accurate recording and reporting. •Verify transport billing and invoicing processes. •Ensure completeness and accuracy of revenue recognition. •Review customer and contract profitability. 6. Team Leadership and Stakeholder Management •Supervise and mentor staff within the fleet finance function. •Provide coaching and professional development opportunities to team members. •Foster strong collaboration between Finance, Fleet Operations, Procurement, Workshop, and other departments. •Promote a culture of accountability.

Qualifications and Experience Education Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Commerce, Business Administration, or a related field. Additional qualification in logistics will be an added advantage Professional Qualifications Fully qualified accountant with ACCA, CPA (Uganda), CIMA, ACA, or equivalent professional certification. Experience •Minimum of 7 years' experience in accounting, finance, or financial management. •At least 3 years in a senior finance role within logistics, transport, fleet management, distribution, or a related industry. •Demonstrated experience in budgeting, financial reporting, cost management, and business analysis. •Experience working with fleet management systems and ERP platforms will be an added advantage. Skills and Competencies • Technical Competencies • Financial management and reporting • Budgeting and forecasting • Cost accounting and cost control • Asset management • Revenue assurance • Risk management • Tax and statutory compliance • Financial modelling and analysis • ERP systems and business intelligence tools • Advanced Microsoft Excel proficiency • Leadership Competencies • Understanding of logistics/ transportation
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10227 - STAGIAIRE CONTRÔLE DE GESTION H/F

Fri, 07 Aug 2026 16:39:58 Z

Function : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT CONTROL
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions de : - Participer à la préparation du budget - Contribuer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts. - Participer à l'élaboration des reportings et des tableaux de bord. - Collecter et analyser les données financières et opérationnelles. - Assister aux travaux de clôture mensuelle. - Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI). - Contribuer à l'amélioration des outils et processus de contrôle de gestion. - Réaliser toute autre mission confiée par le Responsable Contrôle de Gestion.

Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent. - Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique. - Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion. - Bonne culture financière et aptitude à l'analyse de données. - Très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. - La maîtrise de l'anglais est un atout. - Une première expérience professionnelle ou un stage de 6 mois minimum dans une fonction similaire serait appréciée. Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur et sens de l'organisation. - Curiosité et capacité d'apprentissage. - Esprit d'équipe et proactivité. - Respect de la confidentialité.
Education level : Master or equivalent

2026-10215 - SENIOR ACCOUNTANT M/F

Wed, 05 Aug 2026 10:42:47 Z

Function : FINANCE & AUDIT/ACCOUNTING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
1.Tax • To demonstrate clear understanding of all basic tax requirements and changes in tax regulations affecting day to day entries and transactions in our books. • To ensure timely preparation and review of various tax returns to be submitted to tax authorities including but not limited to VAT, PAYE and Withholding Tax. • Preparation of any responses to tax authorities regarding any queries on the above mentioned taxes. 2.Posting • Review of supplier vouchers for proper coding /allocation • Ensure all costs are adequately supported by proper documentation i.e LPOs, Delivery Notes, etc • Ensure all invoices are properly approved as per Matrix 3. Review of Standing Charges • Running standing charges every month • Matching of prepaid and accrued expenses every month • Propose review of standing charges as is applicable to ensure all costs are properly monitored. • Provide on a monthly basis explanation for the accounts: • Ensure accounts from class 1 to 4 & 6 to 8 are fully accurate and explainable. • Ensure all other provisions taken on a monthly basis are accurate, reviewed and posted on time. 4.Control Supplier Payments/Accounts • Ensure all supplier invoices are tracked and dispatched for approval on time. • Ensure supplier reconciliations are accurate and signed accordingly with explanations on reconciling items. • Review, control and validate in IRIS any supplier remittance. • Review supplier balances on a monthly basis to ensure no suppliers-in debit. • Review long outstanding invoices not yet paid. • Ensure all supplier accounts are properly matched immediately on remittance. 5.End month closing/Reporting • Ensure timely and accurate closure to meet any regional and HQ timelines • Is the first reviewer of the general ledger to ensure all items have been properly and correctly posted. • To liaise with payroll, workshop, and invoicing to ensure all items have been integrated. • Complete reporting packages as required by management within the set timelines. 6. Intercompany Balances • To ensure monthly settlement and no long outstanding items • To ensure proper reconciliation is done before payment 7. Relieving Financial Controller • To relieve the FC on specific tasks while on leave or as assigned from time to time. 8. Team Management • To provide leadership and guidance for the accounting team. • To promote teamwork, best practice and excellence within the team. 9. Other Duties • Provide support on internal controls implementation and monitoring. • Provide support during internal and external audits. • Provide support/coordination during end month stock takes.

• Bachelor's degree in commerce or related business course • CPA(K) qualification • 5 years' Experience in a similar role • 3 years' Experience in working in freight forwarding
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10183 - Responsable Compte d'Escale H/F

Tue, 28 Jul 2026 08:24:10 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Africa Global Logistics Guinée recrute un(e) Responsable Compte d'Escale pour suivre l'établissement des comptes d'escale navires, gérer le préfinancement des frais d'escale, superviser la facturation des débours et assurer le recouvrement auprès des armateurs, pour l'ensemble des ports de Guinée.

Missions principales ● Suivre l'envoi des PDA (Port Disbursement Account) et le préfinancement des frais d'escale ● Établir et contrôler les factures correspondant aux débours reçus et aux prestations effectuées pour chaque escale navire ● Préparer, envoyer et suivre les comptes d'escale finaux auprès des armateurs, dans le respect des délais contractuels ● Assurer le recouvrement en relançant les armateurs sur le solde de leur balance ● Analyser et contrôler la balance des débours de chaque escale, en collaboration avec le Crédit Manager ● Collecter les rapports d'opérations et factures débours auprès des autorités portuaires et fournisseurs ● Établir et suivre les lettres de réclamation en cas de factures incorrectes ● Superviser les agents comptes d'escale sous sa responsabilité ● Gérer les SOA (Statement of Account) avec les armateurs de ligne régulière et Tramp ● Assurer le suivi des travaux de clôture mensuelle avec le Directeur Shipping ● Veiller à l'archivage des dossiers « Compte d'escale » ● Maintenir une communication de qualité avec les armateurs et les autres parties prenantes Profil recherché ● Formation initiale : Bac+4 en Comptabilité ● Expérience professionnelle : minimum 2 ans à un poste similaire ● Anglais courant exigé ● Réactivité, dynamisme et capacité à travailler sous pression ● Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de type Shipping ● Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10035 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support and deployment M/F

Mon, 27 Jul 2026 13:50:46 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE & AUDIT MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSIONS The Finance Department of AFRICA GLOBAL LOGISTICS, a sub-group of the MSC Group with a strong presence on the African continent, has launched a project to deploy the SAP S4/HANA ERP to replace its legacy accounting and financial tools. This large-scale program aims to define a core finance model that meets the needs of the various businesses (Port, Shipping, Logistics, Rail), and then to deploy it in the 50 countries of the Africa Global Logistics Group. To support the roll-out and build strong assistance, the finance department wishes to start building an internal team by recruiting a SAP S4/HANA FI/CO support and deployment manager in the local service center based in Kigali, Rwanda. The manager is the head of the local support/deployment team and reports to the program director based at the group headquarters in France. He is in charge of managing the SAP-ESKER solutions deployment projects as well as ensuring efficient and sustainable support for systems in production. It guarantees quality of service, operational performance and alignment with business needs. Main Missions: Steering deployments • Lead the program deployment strategy (SAP – ESKER – NEOFI) defined by the program management • Coordinate, in collaboration with the central team, the roll-out projects by clusters (multi-country / multi-entity) • Supervise and staff the project phases: framing, fit-gap analysis, parameterization, tests, go-live production, hypercare • Manage project dependencies and monitor risks • Ensure compliance with costs, deadlines and quality Support Management (AMS) • Organize and supervise the support activity (Level 1 and escalation level 2) • Supervise interface monitoring and propose long-term corrective action plans • Establish and monitor SLA/OLAs and report these elements to program management and countries/entities • Oversee the management of incidents, requests and problems • Ensure continuity of service and application performance Governance and continuous improvement • Help drive IT governance around SAP • Identify and implement areas for optimization and continuous improvement • Document processes and solutions • Track and analyze performance KPIs Team Management • Contribute to recruiting and then mentoring an internal and/or external team (consultants, project managers, support) • Define and implement the induction and training plan for the teams • Lead the progressive transformation of Legacy support teams to SAP, Esker and Neofi activities • Implement the methods, tools, KPIs to transform the Ascens Services support team into a Streamline Competence Center for the group • Develop skills and support the rise in maturity • Animate team dynamics and ensure a good working climate

PROFILE Experience: • 8 to 10 years of experience supporting or deploying ERP Finance • Strong knowledge of financial processes and accounting principles • Confirmed experience in deployment (international roll-out appreciated) • Experience in team and provider management • Experience with SAP ECC and/or S/4HANA (FI/CO module) is an asset • An experience on P2P cycle digitalization solutions would be a plus Education: Bac +5 (engineering school, business or university) with specialization in IS Technical skills: • Good understanding of IS architectures • Knowledge of project methodologies • Experience in support management and ITSM (ITIL) • Proficiency in SAP environments (ECC, S/4HANA) would be a plus Soft skills: • Leadership and ability to federate • Excellent oral and written communication skills • Meaning of service and customer orientation • Ability to analyze and solve problems • Rigor, organization and management of priorities Languages: Fluent English.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10013 - P2P Support Specialist M/F

Mon, 27 Jul 2026 13:49:49 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE & AUDIT MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSIONS The Finance Department of AFRICA GLOBAL LOGISTICS, a sub-group of the MSC Group with a strong presence on the African continent, has launched a project to deploy the SAP S4/HANA ERP to replace its legacy accounting and financial tools, and in addition the implementation of ESKER for digitalizing its P2P processes. This large-scale program aims to define a core finance model that meets the needs of the various businesses (Port, Shipping, Logistics, Rail), and then to deploy it in the 50 countries of the Africa Global Logistics Group. To support the roll-out and build strong assistance, the finance department wishes to start building an internal team by recruiting a P2P Support & Deployment Specialist in the local service center based in Kigali, Rwanda. The P2P Support Specialist will report to the local project team leader and will work independently as part of a team. The P2P Support Specialist is responsible for providing functional support, maintenance, and continuous improvement of ESKER modules and some SAP S4/HANA modules (FI/CO). The role ensures system stability, supports business users, resolves incidents, and contributes to enhancements aligned with business and financial processes. Main Missions : Application Support & Maintenance • Provide Level 1 functional support for ESKER modules • Analyze and resolve incidents, service requests, and system issues in a timely manner • Escalate incidents to Level 2 • Monitor system performance and ensure optimal functionality • Manage user access, roles, and authorizations related to ESKER • Monitor interfaces in collaboration with local applicative support teams Business Support • Act as the main point of contact for finance users regarding ESKER issues • Support end users in processes such invoices dispatch, OCR (optical character recognition), workflows, etc. • Provide guidance on best practices and system usage Change Management & Enhancements • Gather and analyze business requirements • Translate business needs into functional specifications • Participate in testing phases (unit testing, UAT, regression testing) Project, Documentation & Training • Contribute to ESKER - SAP implementation, rollout, or upgrade projects • Maintain documentation (process flows, user guides, configuration documents) • Deliver training sessions to business users

PROFILE Experience : • 2–7 years of experience in IT Finance support or consulting • Strong knowledge of financial processes and accounting principles • Experience in digitization applications (OCR, workflow, etc.). • Experience in SAP ECC and/or S/4HANA would be a plus Education: Bachelor's or master's degree in finance, IT, Business Administration, or related field Technical skills: • Support and AMS processes • Knowledge of P2P / digitalization IT systems • Knowledge of SAP configuration (customizing) is a plus Soft skills: • Strong analytical and problem-solving skills • Excellent communication skills (ability to interact with finance and IT teams) • Customer-oriented mindset • Ability to work in a fast-paced and international environment • Team player with strong organizational skills Languages: English fluent, French would be a plus.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10138 - Local Data Steward M/F

Thu, 16 Jul 2026 16:21:09 Z

Function : CSR, ETHICS & COMPLIANCE/CSR, ETHICS & COMPLIANCE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
As a Local Data Steward, you help ensure that local master data is accurate, reliable, and compliant with the MDM governance framework. You play a key role in supporting users, improving data quality, and contributing to efficient data processes across the organization. Main tool: UNIFY Scope: Local Data Stewarding and Data Maintenance, with a contribution to the Africa MDM strategy, particularly on compliance-related data topics. Key responsibilities ________________________________________ A. Supporting users and managing data requests A.1. Receive and handle user requests Act as a first point of contact for end users by receiving, reviewing, and processing requests related to the creation or update of AGL parties. A.2. Keep data up to date in UNIFY Ensure that information is accurately recorded and maintained in UNIFY, including: • Creation or update of AGL parties; • Creation or update of AGL accounting codes. A.3. Promote high-quality data Review third-party data requests to help ensure that data is reliable, complete, and ready to be used by the business. Key checks include: • Uniqueness; • Completeness; • Accuracy. A.4. Support compliance screening Make sure that the relevant parties are correctly broadcast to the compliance screening tool, so that required controls can be performed on time. B. Maintaining reliable local data B.1. Maintain data daily Ensure day-to-day maintenance of related parties in line with data governance rules and defined standards. B.2. Monitor data quality indicators Follow the relevant KPIs and contribute to improvement actions to strengthen the quality and reliability of master data. B.3. Keep data clean and relevant Identify, review, and clean obsolete or non-compliant data to keep the database accurate and useful for business needs. B.4. Escalate when needed Raise ambiguous situations, data inconsistencies, or requests requiring clarification to the Central Data Steward for guidance or arbitration. B.5. Share useful information with users Keep users informed about UNIFY usage, updates, and changes to support smooth adoption and consistent ways of working. C. Scope of the role C.1. Local responsibility The role focuses primarily on the local scope and supports local teams in applying MDM rules and data quality practices. C.2. Regional contribution Depending on the organization and business needs, the role may also contribute to MDM activities across the Africa region and several Business Units. D. Working with key stakeholders D.1. Collaboration Work closely with the Compliance Team of the Kigali Expertise Center, the Global Data Owner, and the Central Data Steward MDM teams to ensure alignment, consistency, and compliance across data processes.

Education ________________________________________ • Bachelor's degree in information systems, Business Administration, Data Management, Computer Science, or a related field. • Professional certification in Master Data Management (MDM), Data Governance, SAP Master Data. Experience ________________________________________ • 2–4 years of professional experience in Master Data Management, Data Administration, or a related operational function. • Previous experience maintaining master data (Business Partners, Vendors, Customers, Accounting Codes, or similar reference data). • Experience working within data governance policies and standardized business processes. • Experience supporting end users through ticketing or request management systems. • Experience collaborating with cross-functional and international teams is an advantage. • Working proficiency in French is considered an advantage. Technical Skills ________________________________________ • Good understanding of Master Data Management (MDM) principles. • Ability to work with data management platforms i.e MDM tools. • Good knowledge of Microsoft Excel, including data validation, filtering, pivot tables, and reporting. • Familiarity with workflow tools and ticket management systems. • Basic understanding of data quality concepts: o Accuracy o Completeness o Consistency o Uniqueness o Timeliness • Understanding compliance and third-party data management processes would be an advantage.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Notion

2026-10118 - FINANCIAL CONTROLLER - AGL TERMINALS

Tue, 14 Jul 2026 13:38:22 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCIAL CONTROLLER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Job Purpose: The Financial Controller is responsible for overseeing all financial and accounting activities at the Cape Town Terminals branch. This includes financial reporting, budgeting, forecasting, financial analysis, and ensuring compliance with both internal and external regulations. The role is essential in ensuring the financial health of the branch, providing accurate financial data for decision-making, and driving strategic financial planning to support the overall objectives of the company. Job Function: 1. Financial Reporting & Analysis: • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements for the branch, ensuring accuracy and compliance with accounting standards. • Analyze financial performance, identifying key trends, variances, and business opportunities. • Provide management with detailed reports and actionable insights to inform decision-making. • Oversee month-end and year-end close processes, ensuring timely and accurate reporting. 2. Budgeting & Forecasting: • Lead the budgeting process, working closely with department heads to ensure financial targets align with company goals. • Develop financial forecasts and continuously monitor performance against budget, recommending corrective actions when necessary. • Assist in long-term financial planning, providing strategic recommendations for cost control, revenue enhancement, and profitability. 3. Compliance & Internal Controls: • Ensure compliance with local tax regulations, accounting standards, and industry-specific laws. • Implement and maintain strong internal controls to safeguard the branch's financial assets and ensure the integrity of financial data. • Coordinate with internal and external auditors during audit cycles and implement any necessary corrective actions. 4. Cash Flow Management & Treasury: • Oversee cash flow management, ensuring the branch maintains optimal liquidity for operations. • Manage working capital, including accounts receivable, accounts payable, and inventory levels. • Ensure that financial risks are identified, assessed, and appropriately mitigated. 5. Process Improvement & Efficiency: • Identify opportunities to improve financial processes, enhance operational efficiency, and streamline reporting. • Recommend and implement cost-saving measures, process improvements, and best practices within the finance department. • Drive the adoption of new technologies or software to improve financial operations. 6. Team Leadership & Development: • Lead and mentor the finance team, providing training and development to ensure high performance and growth. • Foster a collaborative and efficient working environment, ensuring that team members meet deadlines and deliver high-quality work. • Conduct performance reviews and provide constructive feedback to direct reports.

Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field. A CPA, CA, or other relevant financial certification is a plus. • 5+ years of experience in financial management, with at least 2-3 years in a supervisory or leadership role. • Experience in a logistics, shipping, or terminal operations environment is highly preferred. • Strong knowledge of financial regulations, accounting standards, and reporting requirements. • Ability to communicate financial information to non-financial stakeholders. • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and meet tight deadlines.
Education level : Bachelor or equivalent