Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMERCIAL & MARKETING, IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES, PORTS & TERMINAUX, SYSTEMES D'INFORMATION

2026-10454 - STAGIAIRE CONTROLEUR TRAVEAUX H/F

Tue, 06 Oct 2026 14:12:44 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le stagiaire est encadré par l'Ingénieur Travaux. Il aide au contrôle des chantiers d'infrastructure et vérifie que les entreprises sous-traitantes respectent les prescriptions techniques, environnementales et HSE. Participer aux visites régulières des sites pour repérer les besoins d'intervention Étudier les documents techniques contractuels et le contexte de chaque intervention Aider au suivi quotidien des travaux des entreprises sous-traitantes Vérifier que les prescriptions techniques, environnementales et les consignes HSE sont respectées Signaler à l'Ingénieur Travaux les dysfonctionnements et non-conformités constatés Participer aux métrés et aux constats sur chantier (relevés, photos) Transmettre aux entrepreneurs les consignes de la hiérarchie Vérifier que les entreprises laissent un chantier propre à la fin des travaux Aider à coordonner les entreprises avec les équipes d'exploitation et les autres entreprises du même périmètre Contribuer au rapport journalier HSE pour la partie infrastructures et aux reportings demandés

PROFIL RECHERCHÉ Élève ingénieur(e) en fin de cycle ou jeune ingénieur(e) diplômé(e) en génie civil, BTP, travaux publics ou dans une spécialité équivalente Un premier stage ou une première expérience sur chantier est un plus Bonnes bases en suivi de chantier, lecture de plans et métrés Maîtrise de Word et d'Excel Attention portée aux règles HSE et aux exigences de qualité Organisé, rigoureux et intègre Bon sens de l'observation, curiosité et capacité à rendre compte À l'aise pour échanger avec les entreprises et les équipes d'exploitation Mobile sur les sites de Conakry et de Kagbelen
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10453 - Superviseur Équipements

Tue, 06 Oct 2026 14:04:10 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le Superviseur Équipements fait en sorte que les engins de manutention et les conducteurs soient disponibles au bon moment pour les opérations. Il travaille avec le département technique et les équipes opérationnelles. Suivre le planning d'affectation des équipements et du personnel de conduite Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de manutention Suivre les plans de parc et le séquencement des opérations navires Coordonner les besoins opérationnels avec le département technique Transmettre les instructions aux conducteurs et vérifier qu'elles sont bien appliquées Superviser les équipes placées sous sa responsabilité Faire respecter les règles de sécurité, les procédures opérationnelles et le port des EPI Rédiger les rapports de shift et signaler les incidents, indisponibilités et difficultés opérationnelles Rester en contact permanent avec les shift managers, les acconiers, la planification, les opérations et le département technique

ROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat ou plus. À défaut, bon niveau professionnel et expérience solide en manutention portuaire Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire, notamment dans l'affectation du matériel et la mise à disposition des ressources Bonne connaissance des opérations de manutention portuaire et des équipements associés Savoir faire des plannings d'affectation et rédiger des rapports de shift Maîtrise de Word et d'Excel Bon français à l'oral et à l'écrit Permis de conduire catégorie B au minimum Disponible pour travailler en shifts de 8 h ou de 12 h Apte médicalement au poste Leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer des équipes Réactif, endurant, avec un bon esprit d'équipe Exemplaire sur la sécurité et les procédures Ne pas avoir fait l'objet d'une mise à pied au cours des 12 derniers mois
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10449 - Customer Experience Hub Manager

Tue, 06 Oct 2026 08:36:44 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL (Africa Global Logistics) is a leading multimodal logistics operator in Africa, with expertise across port, logistics, maritime and rail activities. The company is now part of the MSC Group, a global leader in shipping and logistics. Building on more than a century of expertise and supported by over 23,000 employees across 50 countries, AGL provides African and international customers with comprehensive, tailor-made and innovative logistics solutions, with the ambition of contributing sustainably to Africa's transformation. AGL also operates in Haiti, Timor-Leste and Indonesia. Would you like to embark on a rewarding experience in an international environment? Are you looking to make an impact in a company that places Africa at the heart of its ambition? Join AGL, the leading multimodal logistics operator on the African continent! JOB DESCRIPTION As part of the development of its Expertise Center in Kigali, AGL is establishing an innovative Customer Experience Hub combining artificial intelligence, digital conversational channels and human expertise to enhance the customer experience, streamline request handling and strengthen customer relationships across Africa. The role also includes leading the Group-wide customer satisfaction measurement and continuous customer experience improvement program. Main purpose Ensure seamless, consistent and high-performing customer experience across the Group by leading both the operations of the Customer Experience Hub and the customer satisfaction measurement and improvement framework. • Position based in Kigali, Rwanda • Dual reporting line: hierarchically to the Sales & Marketing Line Manager of the AGL Expertise Center in Kigali and functionally to the HQ Marketing Director. KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES 1. Customer Experience Hub Management • Ensure the handling of requests from customers, prospects through digital channels. • Manage escalations to subsidiaries and monitor them through resolution. • Ensure compliance with service-level agreements (SLAs). • Ensure the quality of interactions and consistent customer experience across the network, working with Sales, Marketing, QHSE and Operations teams. • Contribute to the development of AI use cases and the continuous improvement of processes. 2. Customer Satisfaction Management • Lead customer survey campaigns for active and inactive customers. • Manage automated customer feedback collection journeys in coordination with the Digital Marketing Manager. • Produce analyses, executive summaries and recommendations for management. • Identify key pain points and improvement opportunities. • Coordinate the follow-up of corrective action plans with business and operational teams. • Coordinate with Sales, Marketing, QHSE, Operations and IT teams. 3. Voice of the Customer Analysis • Consolidate data from surveys, complaints and interactions handled by the Hub. • Produce dashboards and performance indicators. • Identify

Education & Experience • Master's degree or equivalent in Marketing, Customer Relations, Business, CRM or Digital Transformation. • At least five years of experience in Customer Experience, Customer Success or Customer Service. • Experience in an international or multi-country environment. • Experience with CRM and marketing automation tools. • Experience in the logistics sector would be a “plus”. Technical Skills • Microsoft Environnement: Power BI / Sales CRM Dynamics / Customer Insights Journeys / Customer Voice • Data analysis and reporting. • Customer satisfaction programme management. • Contact centre or digital customer service management. Leadership & Soft Skills • Strong customer focus. • Analytical mindset. • Excellent communication skills in both French and English. • Strong cross-functional leadership. • Ability to manage complex projects in a multicultural environment.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-9986 - Ingénieur génie industriel portuaire H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:24:57 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technique Siège se renforce avec un Ingénieur en Génie Industriel pour faire face aux demandes techniques des terminaux portuaires sous sa responsabilité, dont plus de 80 % sont situés en Afrique. L'Ingénieur Génie Industriel, spécialisé dans la gestion et la maintenance des équipements portuaires, aura à charge de : -Assister les directions techniques des terminaux dans la gestion de la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires (STS, MHC, RTG, tracteur portuaire, centrale électrique, etc.). -Participer activement à l'atteinte des objectifs de disponibilité de la Direction Technique siège. -Participer activement aux démarches de fiabilisation des équipements ainsi qu'à la performance des ateliers. -Aider les terminaux dans la maîtrise et le suivi des indicateurs de performance -Être un acteur incontournable dans le diagnostic des pannes et proposition des solutions techniques adaptées aux équipements. -Veiller à l'application de la politique de maintenance groupe par les terminaux Portuaires. -Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, être un référent méthode et proposer des innovations technologiques. -Participer à l'organisation des ateliers, identification des besoins en outillage, pièces de rechanges et formation des équipes. -Participer à la définition des cahiers des charges techniques des équipements ainsi que la réception usine après fabrication. -Analyser le reporting réguliers d'avancement sur base du plan d'action défini. -Être un référent de l'excellence opérationnelle au sein de la Direction Technique et aider les sites dans le déploiement des processus EXOP.

-Diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Industriel, Méthode maintenance, Électromécanique ou équivalent. -Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement portuaire. -Connaissance en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme industriel. -Connaissance / Maîtrise des équipements portuaires tels que RTG, STS, MHC, et TUG -Excellentes compétences en diagnostic et en résolution de pannes techniques. -Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à encadrer des équipes techniques internationales. -Bonne maîtrise de l'outil de GMAO (connaissance de Maximo serait un plus) -Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur dans le domaine portuaire et notamment, appliquer aux équipements de levage. -Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et forte capacité d'adaptation. -Qualités rédactionnelles -Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professional
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingual

2026-10352 - Responsable Projets Customer Business Solutions (CBS) H/F

Tue, 06 Oct 2026 06:47:03 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/CBS (Customer Business Solution)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS : Le Responsable Chef de Projet Customer Business Solutions (CBS) -H/F- pilote le déploiement des solutions digitales et des offres de visibilité auprès des clients stratégiques d'AGL. Il garantit la réussite des projets, coordonne le réseau CBS et accompagne les équipes commerciales, opérationnelles et techniques dans la conception et la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des clients. Enjeux du poste : - Répondre aux enjeux et exigences des clients stratégiques - Accélérer l'adoption des solutions digitales d'AGL - Garantir une exécution homogène des projets à l'échelle du réseau Afrique Principales Responsabilités : Management de l'équipe CBS: - Définir le dimensionnement de l'équipe CBS et piloter le processus de nomination des CBS et experts - Concevoir et déployer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (on-boarding, formations, accompagnement) - Développer les compétences de l'équipe et mettre en œuvre les plans de formation et de gestion des talents - Fixer les objectifs annuels et conduire les entretiens de performance - Accompagner l'évolution professionnelle et les plans de carrière des CBS Pilotage des projets: - Superviser le portefeuille de projets CBS et prioriser les ressources selon les besoins commerciaux et opérationnels - Garantir le respect des méthodologies, des standards et des bonnes pratiques de gestion de projet - Valider les livrables projets : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, supports de présentation, plans de déploiement et formations - Assurer le suivi des délais, des risques et de la qualité des déploiements Expertise & Solutions Clients: - Intervenir en tant qu'expert sur les comptes stratégiques lors des phases d'avant-vente, de conception et de déploiement - Accompagner la définition de solutions digitales (Track & Trace, EDI/API, Portail Client, Reporting BI…) - Identifier les besoins d'évolution des outils internes et proposer des améliorations en collaboration avec les équipes transverses - Animer des ateliers de co-construction avec les parties prenantes Reporting et Gouvernance: - Produire les indicateurs de performance de l'activité CBS et le reporting projets - Présenter l'avancement des projets et les analyses à la Direction - Identifier les risques, alerter sur les points critiques et proposer des plans d'actions - Contribuer à la feuille de route des solutions digitales Animation du réseau & Communication: - Animer la communauté CBS à l'échelle du réseau Afrique - Assurer la coordination entre les équipes commerciales, opérationnelles, informatiques et les CBS - Diffuser les bonnes pratiques, les évolutions produits et les décisions des comités - Organiser des séminaires, ateliers et sessions de partage d'expérience Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'activité.

PROFIL Formation : De formation bac +3/5 en Supply Chain, Transport & Logistique, Informatique ou Gestion de projet Expérience : - 5 ans minimum d'expérience dans le transport, la logistique ou les systèmes d'information appliqués à la Supply Chain - Expérience confirmée en pilotage de projets transverses et en relation client B2B Compétences techniques : - Excellente connaissance des métiers du Freight Forwarding et de la logistique internationale - Gestion de projet (déploiement, coordination, conduite du changement) - Conception et implémentation de solutions digitales : Track & Trace, EDI/API, Portail Client - Bonne maîtrise des processus d'appel d'offres (RFI/RFQ/RFP) - Reporting et outils de Business Intelligence (Power BI ou équivalent) Qualités personnelles: - Leadership et capacité à fédérer des équipes multiculturelles - Forte orientation client et sens du service - Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes - Autonomie, organisation et force de proposition - Anglais professionnel indispensable ; Une connaissance de l'environnement professionnel en Afrique constitue un véritable atout
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10437 - SHIFT MANAGER H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:50:36 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Chef de Département Exécution Opérations, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Organiser, influencer et motiver significativement l'ensemble du personnel comptant pour le shift dont il a la charge, à opérer de façon efficiente en vue de l'atteinte des performances répondant aux attentes des clients internes et externes aussi bien que du maintien de l'image positive de l'entreprise auprès de nos clients armateurs. - Veiller dans l'exercice de ses fonctions, à l'intégrité des installations et personnes évoluant dans l'enceinte du Terminal par le biais du respect par tous les collaborateurs, des consignes de sécurité et des procédures de travail nécessaires à la bonne réalisation des opérations ; - Œuvrer à la bonne tenue des productivités navires de même qu'à la réduction du temps de passage à quai de tous les navires escalant dans le Terminal à conteneurs ; - Assurer la continuité des opérations durant son shift ; - S'assurer dès le début du shift, de la présence effective à leur poste de travail, de tout le personnel dont on a réellement besoin pour mener à bien l'ensemble des chantiers du shift et annuler le shift pour le personnel non nécessaire ; - Communiquer au début du shift, le point du matériel actif aux opérations ; - Prendre connaissance des objectifs définis y compris des priorités énoncées du shift et le faire répercuter à tous les acteurs en poste afin que chacun en ce qui le concerne donne la meilleure rentabilité possible pendant le déroulement des opérations dans le strict respect des mesures de sécurité ; - Communiquer les directives aux différents superviseurs et chefs d'équipe du shift ; - Veiller à ce que tout le personnel sur le terrain travaille tout au long du shift dans l'ordre et la discipline qu'imposent le professionnalisme ; - S'assurer de la communication via radio VHF, des voies de roulement dédiés à chaque portique/grue ; - S'assurer au fil de l'eau dans le shift que le rendement des grues de production de quai est proportionnel aux cadences de productivité escomptée sinon prendre des actions nécessaires pour améliorer leurs performances respectives ; - A la moitié d'un shift, toujours évaluer la tendance opérationnelle des navires et y prendre la mesure des enjeux en rapport avec les différentes interactions entre chantiers afin de décider si nécessaire de nouvelles orientations bénéfiques pour les chantiers en voie de finition ; - Traiter les dysfonctionnements liés sur la main d'œuvre ; - Demander la cause de l'arrêt de chaque équipement de production et le notifier tout en s'impliquant de façon que l'engin dont il est question reprenne le cours normal de son activité ; - Surveiller les gestes et postures des collaborateurs et les rappeler à l'ordre ; - En cas d'incidents ou accidents, prendre le soin d'informer en urgence le service HSE et la hiérarchie

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2 minimum en Transport Logistique, Commerce international ou un domaine équivalent ; - Expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10431 - AGENT ADMINISTRATIF H/F

Mon, 05 Oct 2026 12:30:41 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/FACTURATION
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
- Vérification des factures avant BAP; - Saisie, tirage et classement des factures; - Classement des différents devis; - Saisie des commandes de fournisseurs; - Tirage et classement des courriers arrivés et départ; -Suivi de la transmission des courriers; - Rédige les courriers aux différents prestataires (SEEG, Gabon Télécom, Libertis, etc); - Informe les personnes et les dirige ou mène vers l'interlocuteur, le lieu où le service est demandé; Fait des suggestions pour l'amélioration de la qualité du travail;

- Avoir au moins 2 ans d'expériences professionnelles - Avoir une connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation et des outils bureautiques - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelle et d'écoute - Ëtre doté d'un bon sens de négociation et d'esprit d'initiative - Avoir une bonne maitrise des concepts pédagogiques: méthodes, outils, évaluation
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10442 - Planning Clerk M/F

Sun, 04 Oct 2026 15:11:56 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To provide accurate clerical and administrative support to the maintenance function by maintaining asset and work order information, coordinating job card documentation, updating the Maximo asset management system and producing planning reports that support safe, efficient and reliable equipment maintenance. The position ensures that parts and supplies are properly inventoried and catalogued and supports the maintenance planner. Key Responsibilities: • Lead by example through compliance with the company purpose and values. • Download Preventative Maintenance (PMs) work orders from MAXIMO on a weekly basis. • Sort and distribute PMs on a daily and weekly basis. • Compile and distribute PMs and Job Plans as requested. • Receive completed work orders and capture/complete these in MAXIMO, and • ensure data is completed accurately. • Create service requests as requested. • Generate reports from MAXIMO as required. • Assist maintenance supervisors and planner with work order tracking and required information for planned work. • Attend meetings within the work management process as needed, record actions and distribute approved schedules • Capture all data relating to maintenance and maintenance system, ensuring data is loaded timeously, accurately, and as per requirements. • Ensure all documents are filed (electronically and manually) to a high standard and correctly. • Record work order compliance in accordance with standards. • Compile weekly and monthly reports on backlog, schedule compliance, outstanding job cards, planned work and maintenance performance. • Maintain orderly electronic and hard copy filling systems for maintenances records, OEM manuals, drawings, certificate and reports. • Assist with purchase requisitions, reservations, service entry documentation and the tracking of maintenance related materials and services. • Protect the accuracy, confidentiality and traceability of maintenance information and highlight data quality gaps to the planner. • Provide general administrative duties within the planning section. • Contribute to continuous improvement within the workflow process of work management. • Ensure adherence to all Legal, Health, Safety and Environment related standards, practices, policies, procedures, rules and regulations, • Carries out any lawful instruction and tasks, in accordance with all laid down HSE standards, practices, policies, procedures, rules and regulations. • Adheres to and maintains work area clean and tidy, in accordance with good housekeeping standards, fit for work conditions.

Minimum Qualifications • Grade 12 (Pass) with minimum 23 points is essential • A certificate in Administration and or maintenance is an added advantage. • Good planning and organizing skills. • Good communication skills (both written and verbal). • Computer literate (Microsoft Office Suite) • Code B/BE driver's license. • Valid police certificate of conduct Experience Requirements: • A minimum of at least 3 years' related work experience in administration of which 1 year should preferably with exposure in a manufacturing environment, production plant, Mining, HME and trucks maintenance • Experience working with Computerised Maintenance Management Systems, MAXIMO is an added advantage. • Good communication skills, excellent health and safety knowledge and awareness • Ability to work effectively independently with minimal supervision and as part of a team • Must be willing to work overtime, attend to after-hours requests when required
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10435 - RESPONSABLE TECHNIQUE ROULANTS H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:58:53 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur Technique Adjoint, ses missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Gérer intégralement l'atelier du nouveau site CTME, ses équipes, ses moyens et ses activités de maintenance ; - Garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la traçabilité des équipements sous sa responsabilité, avec une dominante électrique et électromécanique ; - Piloter la maintenance des TUG électriques Terberg YT201EV, des remorques associées, du centre de lavage, des chariots élévateurs d'atelier, la nacelle et des autres équipements affectés au périmètre ; - Assurer une coordination permanente avec l'exploitation et l'atelier existant CT afin de définir les priorités, partager les meilleures pratiques et assurer un suivi cohérent des matériels ; - Coordonner avec l'atelier existant les travaux mécaniques majeurs sur tous les engins, tout en conservant la responsabilité du diagnostic initial, de la préparation, du suivi des travaux et de la remise en service ; - Organiser, planifier, répartir et contrôler les activités quotidiennes de l'atelier et des équipes placées sous sa responsabilité ; - Planifier et contrôler les travaux de maintenance préventive, corrective et conditionnelle des équipements du périmètre ; - Garantir la mise à disposition des équipements aux opérations conformément aux priorités convenues ; - Superviser les diagnostics et les interventions sur les systèmes électriques, électroniques, électromécaniques et mécaniques relevant de l'atelier ; - Assurer le suivi technique des batteries de traction, systèmes de charge, faisceaux, organes de puissance, systèmes embarqués et équipements de sécurité des TUG électriques ; - Assurer le suivi des remorques : inspections, état structurel, organes de roulage et de freinage, maintenance, traçabilité et disponibilité ; - Piloter le suivi technique des installations électriques et mécaniques du centre de lavage et garantir leur disponibilité ; - Assurer le suivi et la maintenance des chariots élévateurs, outillages, moyens de levage et équipements de diagnostic de l'atelier ; - Assurer, selon le périmètre défini, le suivi de certains équipements opérationnels, notamment frontaux, Empty Handlers (EH) et Reach Stackers (RS) ; - Établir et mettre à jour les plans, gammes et standards de maintenance, en tenant compte des préconisations constructeurs et du retour d'expérience. Et selon la politique de maintenance ; - Créer, affecter, suivre et clôturer les ordres de travail dans la GMAO et veiller à la qualité des informations saisies ; - Suivre les immobilisations, pannes répétitives, travaux en attente, pièces critiques et plans d'action de fiabilisation ; - Analyser les causes de défaillance et engager les actions d'amélioration nécessaires pour réduire les écarts de performance ;

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, génie électrique ou discipline équivalente ; - Expérience confirmée en gestion d'atelier et en management d'équipes techniques dans un environnement industriel, portuaire ou de manutention ; - Expérience significative en maintenance d'engins roulants, expérience des équipements électriques ou hybrides fortement souhaitée ; - Anglais professionnel indispensable pour exploiter la documentation technique et échanger avec les constructeurs et fournisseurs ; - Maîtrise d'une GMAO indispensable ; connaissance d'IBM Maximo appréciée ; - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des outils de reporting maintenance ; - Habilitations électriques adaptées au périmètre du poste ou capacité à les obtenir. Aptitudes requises - Leadership terrain, rigueur, méthode, autonomie et sens des responsabilités ; - Réactivité, capacité d'analyse, aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités ; - Sens de la communication, coopération interservices et aptitude à développer une culture de performance et de sécurité. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10438 - SUPERVISEUR NAVIRES H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:54:46 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Shift Manager, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Assurer sur le terrain une veille permanente et efficiente des opérations navires durant son shift. - S'assurer que les objectifs de productivité sont remplis de façon optimale durant sont shift. - Surveiller et s'assurer que les règles de sécurité de l'entreprise sont respectées par tous ceux qui travaillent à bord des navires, sur les quais et sur le Terminal ; - Garantir de façon visuelle et cohérente le maintien des activités opérationnelles à travers le fonctionnement idéal des équipements et des équipes dédiées aux différents navires en opération selon le périmètre défini durant le shift Lancer les opérations de tous les navires à quai au début du shift ; - Avoir en sa possession les différents plans de déchargement et chargement des navires dont il a la charge afin de vérifier le bon déroulement des prestations navires à la fois bord/sous palan y compris des actions à mener durant le shift en cours ; - S'assurer que les affectations des équipements quai sont conformes et que la diffusion des instructions opérationnelles (séquencement, plans de déchargement et chargement …) a bel et bien été transmise aux pointeurs et chefs panneaux durant le shift ; - Optimiser après accostage d'un navire et de la free-practice, la montée des équipes à bord afin de minimiser le délai entre le début du unlashing (dé-saisissage) et le premier mouvement de l'escale ; - Surveiller la bonne réalisation des relèves du personnel quai et en remonter les failles à la hiérarchie ; - Surveiller et optimiser avec le service matériel, le débarquement et le chargement des OOG à bord des navires en communiquant avec la Control room ; - Bien intégrer les objectifs fixés sur le shift en corrélation avec les consignes de travail et règles HSE en vigueur dans l'enceinte du Terminal et qui sont vouées à l'ensemble du personnel ; - Assurer le transfert des actions en cours pour le shift suivant ; - Tenir compte du positionnement des équipements quai et des délais d'attente observés afin d'anticiper certains ajustements à bord, des conteneurs mal fixés ou de twislocks manquants ; - Anticiper les dysfonctionnements potentiels, les goulots d'étranglement et proposer les mesures nécessaires pour les éviter ; - Répertorier les dysfonctionnements avérés et chercher à y remédier avec l'appui de la hiérarchie et de la salle des opérations ; - Identifier les axes d'améliorations des opérations navires et faire des propositions dans ce sens à la hiérarchie ;

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 en Transport Logistique, Commerce international ou un domaine équivalent ; - Expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10436 - TECHNICIENS DE MAINTENANCE H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:06:08 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
- S'assurer de la fiabilité et de la disponibilité de tous les équipements de levage et apporter sa contribution pour la planification et l'exécution des programmes et tâches de maintenance ; - Contrôler l'impact des activités de la maintenance (MTTR, MTBF) et soutenir les mesures correctives en vue d'optimiser les travaux de maintenance préventive et corrective.

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un Bac+2 minimum en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, ou discipline équivalente ; - Bonne maîtrise des bases en électrotechnique, automatisme, électronique, électricité, hydraulique, et mécanique. Aptitudes requises - Gestion du stress, gestion du temps et priorisation des tâches ; - Leadership, innovation et créativité ; - Ponctualité et assiduité ; - Bonne communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10433 - YARD PLANNER H/F

Fri, 02 Oct 2026 11:20:40 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous l'autorité du Planning Supervisor, ils seront chargés d'assurer la création des allocations, la tenue du parc et l'application permanente de la yard strategy. Les missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Intégrer les exigences et les objectifs de la direction en termes de performance pour l'activité à laquelle vous êtes affectée ; - Créer les allocations des conteneurs vides et pleins conformément à la yard stratégie ; - Planifier et suivre les rangements (house keeping) parc en fonction de la yard stratégie ou d'un chantier particulier ; - Démontrer une proactivité sur les chantiers auxquels vous êtes affectés ; - Corriger les conteneurs sans position planifiée et résoudre à la source ce problème et qu'il n'y ait plus de failed to deck ; - Réajuster et modifier les allocations à la demande pour optimiser la fluidité des opérations ; - Contrôler et planifier le stockage des conteneurs spéciaux (dangereux, frigos, Hors gabarits), conformément aux recommandations du groupe ; - Communiquer de façon permanente, physiquement, par téléphone, par radio ou par mail avec les parties concernées afin d'optimiser la planification du navire ; - Chercher à atteindre en permanence les objectifs du shift ; - Assister un collaborateur si le besoin se présente ; - Remplir et suivre tous les rapports, checklists, et autres documents relatifs au poste ; - Laisser formellement toutes les informations et consignes nécessaires au Yard Planner du shift suivant lui permettant de mieux gérer les problèmes présents ou/et à venir identifiés ; - Informer la hiérarchie sur tout changement, incident et autres informations importantes ; - Être proactif sur les chantiers auxquels vous êtes affectés ; - Exécuter toute tâche prioritaire confiée par la hiérarchie en se détachant ponctuellement de ses taches habituelles ; - Remplacer en cas d'indisponibilité un collaborateur sur un autre poste si la hiérarchie le demande ; - Respecter, suivre les orientations des Supers utilisateurs du TOS.

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 ou plus en Génie Logistique et Transport, Informatique, Management des Activités Maritimes et Portuaires, ou tout autre domaine équivalent ; - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire ou dans un terminal à conteneur (souhaité). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication ; - Proactivité ; - Courtoisie. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10434 - VESSEL CARGO PLANNER H/F

Fri, 02 Oct 2026 11:18:02 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous l'autorité du Planning Supervisor, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Préparations d'escales dans le respect des exigences clients, internes, légales et réglementaires applicables, en garantissant la conformité et la fiabilité des opérations de chargement et de déchargement ; - Assurer les préparations des escales dans le respect des exigences clients, internes, légales et réglementaires applicables, en garantissant l'optimisation du plan de chargement et de déchargement des navires conformément aux standards opérationnels et de sécurité du terminal ; - Assurer la liaison du Département Planning Operations avec tout navire en opération ou avec l'Armateur des navires en opération ; - Assurer la liaison physique du Département Planning Operations avec les équipes sur le terrain Assurer la liaison du Département Planning Operations avec les autres services de Congo Terminal en répondant aux sollicitations ; Assurer la gestion, le contrôle et le réajustement de la planification des navires avant et pendant les opérations ;

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 ou plus en Génie Logistique et Transport, Informatique, Management des Activités Maritimes et Portuaires, ou tout autre domaine équivalent ; - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire (souhaité) ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication ; - Courtoisie. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10430 - Microsoft Dynamics 365 & Power Platform Technical Lead

Fri, 02 Oct 2026 11:01:57 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Lead Solution Architect & Development Team Lead purpose is to ensure technical coherence across this portfolio, support reliable delivery and strengthen engineering maturity across teams. The role combines three complementary dimensions: Expert providing deep Dynamics 365, Power Platform and Azure expertise, including pro-code extensions and integrations; Architect owning target architectures, security, integration patterns, application lifecycle management and technical risk decisions; and Team Lead guiding developers, organizing technical delivery, reviewing work, arbitrating complex choices and resolving the most challenging issues hands-on. KEY FUNCTIONS: 1) Cross-stack solution architecture  - Lead the design of enterprise solutions across Dynamics 365, Dataverse, Power Apps, Power Automate, Power Pages and Azure. - Translate business and non-functional requirements into secure, maintainable and scalable architectures. - Define the appropriate balance between configuration, low code, custom development and Azure services.  2) Dynamics 365 expertise  - Act as the technical reference for Dynamics 365 solutions, particularly Customer Engagement workloads such as Customer Service and Sales where relevant. - Challenge standard capabilities, extensions, data models, security roles, integration constraints and licensing assumptions. - Identify when dedicated functional expertise is required for a specific Dynamics module.  3) Power Platform engineering excellence  - Define and enforce engineering standards for Dataverse, canvas and model-driven apps, cloud flows, custom connectors, Power Pages, PCF components, JavaScript and C# plugins. - Conduct architecture and code reviews, detect technical debt early and ensure remediation is planned before it becomes a delivery or support risk.  4) Azure architecture and integration  - Design and review integrations using Azure Functions, Logic Apps, API Management, Key Vault, service identities and REST APIs. - Contribute to secure integration patterns, API-led architectures, encryption approaches and the separation of responsibilities between Azure and Power Platform administrators.  5) Development team leadership  - Lead developers and technical contributors across distributed teams. - Translate architecture into actionable technical work, allocate or recommend assignments according to skills and priorities, unblock delivery, mentor team members and ensure consistent application of standards. Remain able to contribute directly to prototypes, complex development and troubleshooting.  6) ALM, DevOps and environment strategy  - Own the application lifecycle approach across development, UAT and production. - Establish solution segmentation, managed deployment principles, source control, automated pipelines, release controls, dependency management and rollback readiness using Azure DevOps, Power Platform pipelines and PAC CLI List Not Exhaustive

- Relevant diploma - Minimum 5 years in MS Business Applications ecosystem: D365, Power Platform, Dataverse, Azure. - Significant experience designing and delivering enterprise applications in the Microsoft business applications ecosystem.  - Proven hands-on experience across both low-code and pro-code delivery, rather than expertise limited to configuration or governance.  - Experience leading or technically supervising distributed development teams and third-party delivery partners.  - Experience with complex integrations, shared data models, environment strategy and remediation of legacy ALM or dependency issues.  - Comfort operating across project phases, from discovery and architecture through build, go-live, support and continuous improvement.  SKILLS REQUIRED - Dynamics 365 and Dataverse architecture: data model, security model, solution design, extensibility and integration patterns.  - Microsoft Power Platform: Power Apps canvas and model-driven apps, Power Automate, Power Pages, custom connectors, Power Platform administration and governance.  - Pro-code development: C#/.NET plugins and services, JavaScript/TypeScript, PCF components, REST APIs, JSON and authentication patterns.  - Azure: Functions, Logic Apps, API Management, Key Vault, Entra ID concepts, application identities, monitoring and secure integration design.  - ALM and DevOps: Azure DevOps or equivalent, Git, automated pipelines, managed solutions, environment variables, connection references, PAC CLI and Solution Checker.  - Architecture assurance: performance, resilience, security, privacy, licensing, supportability, technical debt and cost awareness.  - AI and agents: Copilot Studio and Azure-based AI patterns, grounding, access control, evaluation, human oversight and deterministic validation.  - Demonstrated leadership of development teams, including mentoring, work orchestration, quality reviews and escalation management.  - Ability to switch between executive-level technical recommendations and detailed engineering guidance.  - Strong facilitation skills for architecture workshops, design reviews, technical discovery and vendor challenge sessions.  - Autonomous prioritization in a multi-project context, with transparent decisions and explicit trade-offs.  - Business-value orientation and the ability to connect architecture choices with delivery risk, user impact and long-term operating cost.  - Clear written and verbal communication in French and English in an international, multicultural environment.  ADDITIONAL NOTES - The role is based at the AGL Expertise Center in Kigali, Rwanda.  - Full-time position based on-site.  - Professional English & French are required. 
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2025-9287 - Digital Transformation Project Leader

Fri, 02 Oct 2026 10:20:31 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
COMPANY OVERVIEW: Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. As part of our innovation drive, ASCENS launched its first Innovation Center - YIRI in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities and start-ups. Building on this success, a second Innovation Center will soon open in Kigali, aiming to become a hub for open innovation in East Africa, stimulating creativity, accelerating projects and strengthening regional synergies. Established in 2025, the Kigali Shared Service Center (KSSC), which includes ASCENS as its dedicated MIS/IT department, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. KSSC plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join KSSC and be part of the team shaping the future of logistics in Africa!

JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES: The Digital Transformation Project Leader is responsible for leading digital transformation initiatives across the organization. This role focuses on supporting the Group's business units by providing them with agile and innovative digital solutions (web and mobile apps, cloud & RPA automation, chatbots & generative AI, data visualization reports, etc.) We are seeking a passionate and self-taught junior project leader to join a rapidly growing team for this position that encompasses several key responsibilities essential for successfully delivering digital projects within the AGL Group. It primarily involves supporting internal clients throughout the entire lifecycle from initial needs assessment to solution deployment. This includes project scoping, development & testing (UAT) follow-up, and production rollout. Requirements Gathering and Analysis: - Collaborate closely with internal clients to understand and formalize their needs. - Translate business requirements into clear functional and technical specifications. Project Management: - Plan and manage projects end-to-end, ensuring deadlines, budgets, and quality standards are met. - Coordinate effectively with all project stakeholders. Product Ownership: - Define and prioritize the product backlog based on user needs and business objectives. - Ensure developed solutions meet internal client expectations and align with the Group's digital strategy. Team Coordination and Agile Facilitation: - Lead agile ceremonies such as sprint planning, daily stand-ups, and project retrospectives. - Support developers on a daily basis to ensure progress and maintain development quality. Quality Assurance: - Oversee testing and user acceptance phases to ensure delivered solutions meet specifications. - Implement performance and quality indicators to monitor the effectiveness of deployed solutions.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingual

2026-9843 - Digital Transformation Officer

Fri, 02 Oct 2026 10:16:42 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
JOB DESCRIPTION Digital Transformation Officer is responsible for leading digital transformation initiatives across the organization. This role involves developing and implementing digital strategies to enhance business processes, collaborating with various departments to identify and integrate digital solutions, and ensuring the seamless adoption and usage of new digital tools and technologies. The Digital Transformation Officer will monitor and analyses digital trends to keep the organization competitive, train and support staff on new digital systems and processes and manage digital transformation projects from conception to completion. We are seeking a passionate and self-taught junior developer to join a rapidly growing team. The ideal candidate is a computer science graduate, having pursued coursework related to web technologies and development, and possessing one or more experiences in enterprise software development. The responsibilities will encompass the design, development, and maintenance of solutions based on Microsoft's Power Platform. Additionally, we require someone eager to implement AI solutions predominantly based on Microsoft technologies such as Dataverse, Power Automate, AI Builder, among others. Proficiency in prompt engineering for new solutions leveraging generative AI technologies is also essential. KEY RESPONSIBILITIES • Collaborate with business teams to understand their needs and propose appropriate solutions. • Write technical specifications. • Define application architectures. • Design, develop, and test solutions using Power Platform tools (Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Copilot Studio). • Use key Azure services to add advanced features and integrate complex systems (Fusion Dev). • Maintain and optimize existing solutions. • Participate in technological monitoring and suggest continuous improvements. • Document processes and developed solutions.

EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS • Relevant degree/diploma • Minimum 2 years relevant working experience • Power Platform Skills (Power Apps, Power Automate, Power BI, …) • Mastery of key programming languages: C#, JavaScript, TypeScript, HTML/CSS, SQL. • Knowledge of development frameworks: .NET, React, Angular. • Experience with essential tools for a web developer (both front-end and back-end): Visual Studio, Git/GitHub, Azure DevOps. • Good understanding of databases and cloud services (Azure) recommended
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent

2026-10198 - Responsable Electricité H/F

Thu, 01 Oct 2026 13:20:47 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/EXPLOITATION CHANTIER NAVAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le projet Conakry Terminal construit un troisième poste à quai, le Quai 14, avec ses terre-pleins et ses équipements de manutention. C'est un chantier portuaire d'envergure : un nouveau quai bâti en environnement marin, à côté d'un terminal qui reste en exploitation. Nous recrutons un(e) Responsable Électricité pour piloter les lots électriques et réseaux, de la conception à la mise en service. Il ou elle travaillera aux côtés du Directeur de Projet, du Maître d'œuvre et des équipes techniques de Conakry Terminal. Vos missions Études et conception Revoir et valider, avec le Consultant, les études de conception détaillée des réseaux : courants forts (CFO) : HTA et BT ; courants faibles (CFA) : SCADA, fibre optique, contrôle d'accès, CCTV, détection et protection incendie. Vérifier que les installations sont adaptées au milieu portuaire : air salin, corrosion, humidité, indices de protection, cheminement des câbles sur le quai. Interface avec le génie civil Coordonner avec les équipes de génie civil et de travaux maritimes. L'objectif est d'intégrer les réservations, fourreaux et caniveaux techniques dans le quai et les terre-pleins avant le coulage du béton. Préparer les raccordements au réseau existant du terminal sans perturber l'exploitation. Suivi de chantier et mise en service Inspecter régulièrement les travaux et contrôler la conformité des installations : postes de transformation, distribution, éclairage des terre-pleins, alimentation des équipements de manutention. Participer aux essais et à la mise en service, jusqu'à la réception. Sécurité Garantir la sécurité électrique du chantier : conformité HSE, consignations, prévention des risques, sensibilisation des équipes et des sous-traitants. Coordination et reporting Être le point focal entre l'équipe Infrastructure locale et l'équipe Infrastructure basée en France. Rendre compte de l'avancement des lots électriques : réalisations, difficultés, mesures correctives. Alerter dès qu'une dérive de délai, de coût ou de qualité apparaît.

Votre profil Formation Diplôme d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou réseaux (Bac+5). Indispensable 5 ans minimum d'expérience en pilotage de projets de construction ou d'installation électrique HTA/BT. Bonne maîtrise des réseaux HTA/BT et des normes électriques nationales et internationales. Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Vos atouts Une expérience sur des projets portuaires (quai, terminal, équipements de manutention) ou d'électrification de plateformes pétrolières. Vous connaissez alors les contraintes d'un environnement marin. Une expérience en milieu industriel ou minier. Une expérience de coordination avec un Maître d'œuvre ou un bureau d'études sur chantier. Une expérience sur systèmes SCADA ou automatisme industriel. Elle n'est pas éliminatoire si le reste du profil est solide. Des habilitations électriques H2V/B2V ou équivalent. À défaut, une formation interne est possible. Qualités personnelles Rigueur, sens de l'anticipation, aisance dans des équipes pluridisciplinaires et internationales, reporting clair et régulier.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10427 - Inventory Supervisor M/F

Thu, 01 Oct 2026 12:30:08 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To lead, coordinate and support a team of Inventory controllers and apprentices responsible for AGL Namibia inventory store. The supervisor will be responsible for managing, planning, reporting, budget support and performance management. The position will be liaising with supply chain personnel and internal customers to ensure optimum Inventory levels are set, and accurate Inventory records are maintained to allow all parties to make informed decisions. Effective supervision, over inspections and quality control forms part of this role. Key Responsibilities Inventory Planning & Forecasting • Manage inventory forecasting and replenishment activities. • Ensure high Material Requirements Planning (MRP) accuracy through proper ERP master data management. • Review and validate Stock Replenishment Reports (SRR). • Monitor minimum and maximum stock levels to prevent stock shortages and overstocking. • Maintain accurate inventory records and master data. • Continuously improve inventory planning processes and ERP system effectiveness. Inventory Monitoring & System Control • Monitor inventory receipts, transfers, and issues. • Identify inventory movement trends and provide recommendations. • Coordinate responses to supply emergencies and stock shortages. • Ensure pricing and inventory values remain accurate within the ERP system. • Participate in inventory planning meetings and special improvement projects. Stocktaking & Inventory Control • Lead annual stocktakes and cycle counting programs. • Coordinate inventory audits and variance investigations. • Perform detailed analysis of stock discrepancies. • Maintain complete audit records and stock count documentation. • Drive corrective actions to improve inventory accuracy. Reporting & Performance Management • Prepare inventory performance reports and KPI dashboards. • Monitor stock count accuracy and inventory integrity. • Compile slow-moving and obsolete stock reports. • Provide inventory insights to support operational and financial decision-making. Team Leadership & Resource Coordination • Supervise Inventory Controllers and Apprentices. • Coordinate leave planning, labour allocation, and overtime requirements. • Ensure optimum staffing levels during operational peak periods. • Support employee performance management and development initiatives. Safety, Health and Environment • Hold and exercise Statutory / Legal appointment accountability for all persons under supervision, ensuring compliance with PPE requirements, critical controls, risk assessments, permits, and site safety standards across the section. • Conduct and oversee pre-start toolbox talks, job risk reviews (HIRA / JSA), and unannounced workplace inspections; stop unsafe work immediately and document all findings. • Lead incident investigations (injury, near-miss, equipment damage) with full root cause analysis (RCA) and ensure corrective actions are implemented, tracked, and closed out.

Minimum Qualifications • Grade 12 (Pass) is essential • Minimum bachelor's degree (NQA 7) in Supply chain Management Discipline is essential • Deep knowledge on how to use MS excel for Data analysis is essential • Certification in Planning and Inventory Management (CPIM) is an added advantage • Knowledge of inventory Management systems (IMS), warehouse management system (WMS) and ERP like Maximo is an advantage • Supervisory or management qualification/training like MDP will be a distinct advantage • Code B/BE driver's license. • Valid police certificate of conduct Experience Requirements: • A minimum of Six (6) years of relevant experience post qualification attainment • Minimum one (1) years' experience as a supervisor • Proven experience using a ERP (Maximo or equivalent) for inventory management • Deep understanding of cycle counting, physical inventory audits, and valuation methods (like FIFO and LIFO) • Experience in supporting OPEX budgeting, variance reporting, and cost control • Good communication skills, excellent health and safety knowledge and awareness • Ability to work effectively independently with minimal supervision and as part of a team • Skill in resolving stock discrepancies, missing shipments, and overstock issues. • High accuracy in record-keeping and tracking inventory metrics. • Must be willing to work overtime, attend to after-hours when required
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10423 - Technicien Polyvalent en Plomberie & Entretien Général H/F

Wed, 30 Sep 2026 18:13:59 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MOYENS GENERAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Effectuer l'entretien, les réparations et les installations de plomberie selon les normes en vigueur ; - Identifier les problèmes et établir des solutions appropriées ; - La mise en conformité des installations et équipements sanitaires ; - S'assurer de la conformité des installations et des équipements aux codes de sécurité et de construction ; - Interpréter les plans et les schémas pour déterminer les besoins en matériaux et en équipement ; - Assurer l'entretien et la réparation des outils et des équipements de plomberie ; - Mettre à jour les registres et les rapports de travail effectué ; - Effectuer la réparation des installations AEP-EU (alimentation en eau potable et eaux usées) ; - Réaliser des essais de pression et assurer les travaux d'étanchéité ainsi que les tâches liées à la petite maintenance (remplacement d'une ampoule, remplacement d'une serrure, remplacement d'un grille tordue, etc) ; - Réaliser tous les travaux de plomberie ; - Contribuer à la qualité de service attendue des clients internes en veillant à l'état de présentation des équipements ; - Veiller au bon usage des moyens logistiques et matériels mis à disposition ; - Informer régulièrement sa hiérarchie des difficultés rencontrées dans son travail ; - S'assurer du respect des règles de la discipline, d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise ; - Rendre compte à sa hiérarchie ; - Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ; - Assurer le respect des consignes de sécurité sur l'ensemble des sites KCT ; - Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur ; - Veiller au bon état, au bon usage et à l'entretien du matériel dont il a la responsabilité ; - Assurer la supervision des travaux d'entretien et de réparation dans les locaux KCT ; - Réceptionner les travaux une fois réalisés ; - Assurer la conformité des travaux au cahier de charges/contrat et autres engagements souscrits ; - Suivi les stocks disponibles (mobilier de bureau, accessoires, pièces de rechanges, ..) ; - Assurer l'approvisionnement en eau dans tous les sites de la société ; - Contribuer à l'amélioration continue des services et à l'optimisation des coûts des travaux divers ; - Signaler les incidents qui pourraient survenir dans l'exécution des travaux ; - Dresser les reportings mensuels des travaux, en spécifiant leur nature, les délais, les retards éventuels, les propositions d'amélioration… et les soumettre à la hiérarchie ; - Evaluer les prestataires après chaque ouvrage à partir d'une grille d'évaluation mise en place par sa hiérarchie ; - Être force de propositions pour l'amélioration des services - Veiller au respect des normes QHSE KCT tant sur le terminal que sur les autres sites gérés par KCT ; - Veiller au respect par les prestataires, de la charte éthique KCT ; - Veiller à la bonne qualité des matériaux utilisé dans le cadre des travaux.

- Minimum BAC en plomberie ou tout autre diplôme équivalent ; - Savoir lire et écrire le français couramment ; - Avoir une Expérience cumulée de 5 ans dont 2 dans un poste similaire notamment dans le suivi des travaux d'entretien et de génie civil ; - Avoir une Expérience dans la détection de fuites et le diagnostic de problèmes de plomberie - Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement - Connaissance approfondie des différents systèmes de tuyauterie, des équipements sanitaires et thermiques. - Excellentes compétences en plomberie, maçonnerie, électricité & climatisation - Maitrise des travaux de première intervention - Capacité de réparation et d'entretien de tous les types de systèmes de plomberie et de chauffage résidentiel et commercial. - Bonne compréhension des codes du bâtiment, des réglementations et des exigences de sécurité. - Savoir dresser une commande de matériel ; - Avoir le sens du service à la clientèle & Savoir rendre compte - Avoir le sens de l'esthétique - Qualité professionnelle : Être rigoureux et minutieux - Être autonome et ponctuel - Avoir une bonne condition physique - Être disponible et méthodique - Avoir le sens de la communication - Résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions efficaces - Excellente communication avec les clients et les membres de l'équipe - Capacité à travailler dans des conditions physiques difficiles.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10420 - Key Accounts & Operations Manager H/F

Wed, 30 Sep 2026 14:30:33 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission The Key accounts and Operations Manager is responsible : - for managing the HQ Operations team, supporting and monitoring the performance of local shipping agencies, and ensuring the delivery of high-quality services that meet customer expectations. - The role also focuses on developing and consolidating the customer portfolio to increase market share and revenue, providing market intelligence, and ensuring compliance with AGL Group policies, procedures, and governance standards across the network. Key Responsibilities 1. Commercial Development · Contribute to the definition and implementation of the (HQ) annual commercial action plan. · Work closely with local agencies to conduct commercial actions aimed at increasing AGL's market share and revenue in agency and stevedoring activities. · Consolidate, develop, and strengthen relationships with key customers, including ship owners, operators, traders, and industrial companies. · Identify new business opportunities and support business development initiatives across the network. · Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to provide relevant market intelligence. 2. Operations Management · Manage and lead the HQ Operations Team, ensuring high standards of service delivery and customer satisfaction. Back up of operations team whenever needed. · Monitor and evaluate the operational performance of local agencies, identifying areas for improvement and implementing corrective actions where necessary. · Support local agencies in resolving operational issues, customer complaints, and claims. · Ensure the consistent application of operational best practices across the agency network. 3. Financial Management · Contribute to budget preparation and support the achievement of financial objectives. · Assist the HQ DA-Desk in debt recovery (FDA balance/SOA) and claims management. · Support local agencies on financial matters involving clients such as pre-funding arrangements, SOA settlements, and dispute resolution. 4. Reporting · Prepare and submit monthly reports covering operational performance & commercial activities · Produce bi-annual market reports highlighting industry trends, customer developments, and business opportunities.

Experience : At least 15 years of experience in the shipping industry, mainly tramping activities. · Proven experience in both commercial and operational management. · Strong understanding of shipping operations, agency services, husbandry, stevedoring activities, and maritime business practices. Skills & Competencies · Fluent in English and French (written and spoken). · Strong leadership and team management skills. · Customer focus · Excellent communication, commercial and customer relationship management abilities. · Proactive, results-oriented, and solution-driven mindset. · Strong prioritization and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities effectively. · Ability to work under pressure · Adaptable and effective in multicultural and international working environments.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent