Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ASSISTANAT / Profil : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES-->ASSURANCES, FINANCE & AUDIT-->AUDIT & CONTRÔLE INTERNE, FINANCE & AUDIT-->CONTRÔLE DE GESTION, JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES-->DROIT DES CONTRATS, RAIL-->EXPLOITATION / TRANSPORT, COMMERCIAL & MARKETING-->GRANDS COMPTES, RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE-->RSE

2026-9585 - Juriste confirmé(e) Fusions & Acquisitions – Corporate H/F

Wed, 13 May 2026 14:58:41 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l'équipe juridique M&A – Corporate, composée de 6 personnes et pleinement intégrée dans la Direction juridique comprenant 21 personnes au total, vous interviendrez dans le cadre de : - La structuration, le montage, l'audit et la négociation des opérations de M&A (acquisition, cession, création de JVs notamment au titre des projets de concessions, éventuelles opérations de réorganisation post closing), en coordination avec les autres juristes concernés au niveau local, les cabinets d'avocats et les autres fonctions du groupe (équipe opérationnelle M&A, finance, direction générale, directions locales) ; - La rédaction de la documentation juridique afférente aux opérations considérées : accords de confidentialité, lettres d'offre, contrats d'achat et de cession d'actions, pactes d'actionnaires, garanties d'actif et de passif, etc. ; - L'identification des risques potentiels ou avérés devant être gérés et anticipés sur chaque opération et la proposition des mesures de protection/gestion adéquates pour chaque opération ; - Analyse et renégociation des contrats “deal-critical” dans le cadre des transactions : contrats clients/fournisseurs clés, contrats d'exploitation, partenariats, licences, baux/occupations, assurances, litiges significatifs ; - Selon les opérations (ex. acquisition/cession d'un actif concessif, JV sur terminal, projet ferroviaire/portuaire, extension/renégociation), intervention ciblée sur : o Revue et contribution aux sujets project finance : term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, covenants, conditions suspensives, en coordination avec Finance/Trésorerie. o Revue/négociation des direct agreements et mécanismes de step-in (prêteurs / autorité concédante / opérateur / EPC/O&M le cas échéant). o Vérification de la cohérence “bancabilité” entre documentation corporate/JV et exigences des prêteurs (change of control, distributions, reporting, événements de défaut, garanties). o Support sur la gestion des closings (checklists, CPs, legal opinions via conseils).

-Titulaire d'un Master II en droit des affaires, le/la candidat(e) recruté(e) justifiera d'une expérience minimum de 5 ans au sein d'un département fusions & acquisitions d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise internationale ; -Un anglais courant est exigé pour ce poste (oral et écrit dont juridique) ; Qualités intrinsèques : -aptitude à gérer plusieurs sujets de front, travail en autonomie, rigueur, business oriented, goût du travail en transversal, bon relationnel, qualités organisationnelles et de synthèse, compétences interculturelles, être force de proposition, seront des facteurs clés de réussite dans le poste ; -Le/la candidat(e) recruté(e) devra être à l'aise dans sa communication orale comme écrite, avec un sens de la synthèse et de la concision lui permettant d'interagir efficacement avec les autres fonctions de l'entreprise.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

DRH-AI-006-CT-8118 - AUDITEUR INTERNE H/F

Mon, 04 May 2026 08:56:59 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT FINANCE & AUDIT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Contribuer à l'évaluation et l'accompagnement des filiales dans la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la corruption en conformité aux obligations relevant de la loi Sapin 2 (Pilier contrôles comptables) 2. Participer à l'évaluation de l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences du Groupe ; 3. Participer à l'établissement du plan d'audit des filiales sur la base l'évaluation des zones de risques identifiées ; 4. Réaliser les missions d'audit conformément au programme de travail définit par le Responsable Audit Interne ; 5. Identifie les écarts et proposer des actions afin d'améliorer le fonctionnement des entités et de palier aux éventuels dysfonctionnements ; 6. Valider ses constats et actions avec le responsable du site ou des départements concernés ; 7. Rédiger des rapports de synthèse des missions engagées et les soumettre pour validation 8. Veiller à la mise en place des recommandations découlant des audits externes et interne, CAC, Groupe et comité d'audit

-Avoir au minimum un BAC+5 CCA, Audit interne et/ou financier ou DSCG en cours de préparation ou obtenu. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Audit interne -Maîtrise parfaite du pack Microsoft Office avec un très bon niveau en Excel ; -Bonne connaissance des lois et règlements applicables en Guinée, -Un niveau professionnel en anglais est requis; -Avoir une capacité d'écoute et d'expression (orale et écrite); -Avoir des aptitude rédactionnelle et relationnelle ; -Avoir un esprit critique, d'analyse et de synthèse .
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9764 - Motorista de Automóvel Ligeiro M/F

Wed, 15 Apr 2026 07:48:12 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
O motorista de autocarro reporta ao Coordenador de Suporte Logistico e conduz veículos ligeiros (automóvel) em percursos programados para transportar pessoas e bens. - Realizar a inspeção diária do veículo antes de iniciar o trabalho, durante e após o transporte. - Conhecer e implementar todos os procedimentos e normas relacionados com a condução segura e com emergências durante o transporte. - Garantir que todos os passageiros respeitam as regras e requisitos de segurança enquanto estão no autocarro. - Conduzir num percurso designado para transportar pessoas de e para diversos locais de serviços sociais, locais de trabalho, instituições de ensino e outros locais. - Responsabilizar-se pelo cuidado e manutenção da carrinha; lavar a carrinha e limpar o interior; - Levar a carrinha à oficina para manutenção e reparação. - Ser capaz de ler, compreender e preencher folhas de viagem e formulários de prazos, bem como ler e compreender comunicações internas, cronogramas e outros documentos. - Auxilia os passageiros a entrar e sair dos veículos, e presta outras cortesias. - Executa outras tarefas relacionadas, conforme necessário. - Reporta todas as anomalias e avarias. - Utiliza EPI (Equipamento de Proteção Individual). - Respeita todas as políticas e regras de condução segura da AGL. - Participa na reunião de segurança (ou na formação individual de segurança). - Executa outras tarefas e atividades conforme solicitado.

- Possuir carta de condução compatível para transporte de passageiros (serviço público). - Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às necessidades do cliente, - Conhecimento dos requisitos de HST, - Disponibilidade para trabalhar em local remoto e por longas horas, - Resistência ao estresse. - Ter no mínimo 10ª ou equivalente. - Boa condição física para desempenhar funções exigentes que requerem resistência e boa coordenação motora. - Possuir competências de comunicação eficazes. - Domínio da língua portuguesa. - Mínimo de 2 anos de condução de autocarro. - Formação em condução defensiva e válida.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-9759 - Motorista de Automóveis Ligeiros - PROJECT CHEGAR M/F

Tue, 14 Apr 2026 09:10:47 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : PRESTATAIRE
Description du poste :
O Motorista de Automóveis Ligeiros reporta ao Gestor Provincial das Operaçoes e conduz veículos ligeiros automóvel em percursos programados para transportar pessoas e bens. As principais actividade incluem: - Realizar a inspeção diária do veículo antes de iniciar o trabalho, durante e após o transporte. - Conhecer e implementar todos os procedimentos e normas relacionados com a condução segura e com emergências durante o transporte. - Garantir que todos os passageiros respeitam as regras e requisitos de segurança enquanto estão no autocarro. - Conduzir num percurso designado para transportar pessoas de e para diversos locais de serviços sociais, locais de trabalho, instituições e outros locais. - Responsabilizar-se pelo cuidado e manutenção da carrinha. - Garantir a limpeza e higienização do viatura. - Garantir a manutenção e reparação períodica da viatura. - Ser capaz de ler, compreender e preencher folhas de viagem e formulários, bem como ler e compreender comunicações internas, cronogramas e outros documentos. - Auxilia os passageiros a entrar e sair dos veículos, e presta outras cortesias. - Executa outras tarefas relacionadas, conforme necessário. - Reporta todas as anomalias e avarias. - Utiliza EPI (Equipamento de Proteção Individual). - Respeita todas as políticas e regras de condução segura da AGL. - Participa na reunião de segurança (ou na formação individual de segurança). - Executa outras tarefas e atividades conforme solicitado.

- Possuir carta de condução compatível. - Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às necessidades do cliente, - Conhecimento dos requisitos de HST, - Disponibilidade para trabalhar em local remoto e por longas horas, - Resistência ao estresse. - Ter no mínimo 10ª ou equivalente. - Boa condição física para desempenhar funções exigentes que requerem resistência e boa coordenação motora. - Possuir competências de comunicação eficazes. - Domínio da língua portuguesa. - Mínimo de 2 anos de condução de autocarro. - Formação em condução defensiva e válida.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-9754 - Responsable Contrôleur de Gestion - Frais centraux H/F

Mon, 13 Apr 2026 10:12:52 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière d'Africa Global Logistics (AGL), vous aurez la charge du suivi et du pilotage des frais centraux (Finance, RH, juridique, immobilier, etc.). Votre rôle consistera à garantir la fiabilité des données financières, à produire des analyses pertinentes et à contribuer à l'optimisation des ressources du siège. • Pilotez les clôtures mensuelles en coordination avec la comptabilité (provisions, FNP, CCA) et garantissez la fiabilité des données financières. • Produisez les tableaux de bord mensuels à destination des Directeurs fonctionnels. • Coordonnez les processus budgétaires (Budget, Forecast, Plan à 5 ans) pour l'ensemble des directions support et des entités holdings. • Supervisez les réallocations analytiques des produits et charges au niveau Groupe. • Pilotez l'élaboration et le suivi des refacturations internes des directions support. • Devenez le partenaire financier privilégié des Directions fonctionnelles en fournissant des analyses d'aide à la décision. • Soyez force de proposition dans l'optimisation des process et la digitalisation des outils de reporting (BI, ERP). • Encadrez un contrôleur de gestion dédié aux frais centraux.

• Formation supérieure en gestion/finance (Master, école de commerce ou équivalent). • 5 à 7 ans d'expérience en contrôle de gestion, avec management ou coordination d'équipe apprécié. • Excellente maîtrise d'Excel ; la connaissance de SAP S/4HANA est un plus. • Capacités d'analyse et de synthèse, forte orientation business et fiabilisation des données. • Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. • Capacité à conseiller et challenger les directions supports avec leadership et diplomatie. • Esprit d'équipe, exigence et leadership. Votre affinité pour l'Afrique est un plus !
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9733 - Chargé (e) des Contrats H/F

Wed, 08 Apr 2026 12:41:24 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• S'assurer de la conformité et la légalité des contrats avant leur signature, y inclus rédaction ou commentaires sur projets de contrats. • S'assurer que la rédaction des contrats respecte les priorités de l'entreprise, les objectifs et le résultat des négociations entre les parties ; • Orienter sur les meilleures options, éliminer les risques ; • S'assurer du bon respect des obligations par les parties • Formaliser les réclamations éventuelles à la partie adverse selon les mécanismes prévus au contrat ou au droit commun si non spécifiés • Préparer les renégociations à échéance • Assuré une revue mensuelle et un reporting de l'ensemble des contrats • En cas de contentieux : piloter la démarche contentieuse en coordination avec la hiérarchie, • En fin de contrat : • S'assurer de la bonne extinction des obligations contractuelles mutuelles, • Cataloguer et conserver la documentation appropriée • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession • Assister la hiérarchie dans la gestion de la Convention de Concession portuaire avec le PAC et notamment (Relation juridique, respect du niveau d'engagement, gestion des courriers…) • Assister dans la préparation et tenu des Comités de suivi : • Assister au besoin dans tous les autres sujets relatifs à la Gestion de la Convention de Concession

• Bac+4 en Droit des Affaires, Droit Privé • Minimum 4 ans d'expérience dans le domaine juridique (Gestion des contrats / Contentieux) • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise du droit des affaires national et OHADA • Maîtrise des mécanismes d'application • La maîtrise de l'anglais professionnel et des contrats type FIDIC serait un plus. • Capacité d'analyse, d'écoute, de synthèse, rédactionnelle, gestion des priorités, travail en équipe, maîtrise de soi
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-9664 - Développeur Commercial International - Bilingue chinois H/F - LUBUMBASHI

Thu, 26 Mar 2026 11:09:55 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/GRANDS COMPTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Développement commercial & stratégie comptes chinois : - Développer et piloter le portefeuille de clients chinois sur les industries Oil & Offshore, Mining, Power & Infrastructure, en lien étroit avec la Head Développement comptes CN. - Réaliser la cartographie détaillée des EPC, constructeurs, industriels et acteurs clés chinois implantés dans la région. - Définir les priorités commerciales par pays, en cohérence avec les stratégies des filiales et la Direction VM/Industries. - Construire et maintenir un pipeline structuré d'opportunités (flux In/Outbound et projets). Construction d'offres & coordination commerciale : - Superviser et coordonner la préparation des offres multimodales intégrées (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire). - Garantir la compétitivité, la cohérence et la rentabilité des propositions commerciales. - Participer aux négociations et assurer un haut niveau de qualité dans les réponses aux consultations et appels d'offres. - Pilotage opérationnel & coordination transverse - Assurer la coordination opérationnelle avec les filiales pour garantir la bonne exécution des engagements commerciaux. - Veiller à la qualité opérationnelle, au respect des KPI et à la satisfaction client. - Identifier les risques, anticiper les points de friction et contribuer à la résolution des litiges. Reporting & performance commerciale : - Préparer un reporting mensuel complet pour la Head Développement comptes CN : avancées commerciales, résultats, marges, volumes, projets en cours. - Participer à la revue trimestrielle avec la Head Développement comptes CN et le Directeur VM/Industries, incluant analyses de performance, suivi budgétaire et recommandations stratégiques. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus commerciaux. Développement et fidélisation du portefeuille : - Renforcer la relation avec les comptes chinois existants et développer la croissance organique. - Mettre en œuvre une approche structurée de Key Account Management : suivi, engagement, identification de nouvelles opportunités, analyse des besoins. ÉVALUATION - Volumes et marges générés sur les flux In/Outbound et projets. - Nombre de comptes chinois activement référencés et engagés. - Qualité, profondeur et progression du pipeline toutes industries et VMs. - Rétention et croissance du portefeuille existant.

- Bilingue Anglais / Chinois essentiel. - Très bonne connaissance des entreprises chinoises engagées dans les projets industriels/miniers en Afrique. - Expérience en Afrique ou forte capacité à évoluer dans un contexte multiculturel. - Compétences en gestion de comptes, développement commercial et coordination opérationnelle. - Rigueur, sens analytique et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
CHINOIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue

2026-9595 - Train Driver Assistant M/F

Fri, 13 Mar 2026 12:02:24 Z

Fonction : RAIL/EXPLOITATION / TRANSPORT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Train Assistant positions is a critical entry-level role within the organization's operations. This position offers a comprehensive training pathway for those seeking a career in the railway transport sector. As part of a dynamic team, the Train Assistant will work closely with the Train Driver to ensure that freight and cargo are transported safely and efficiently across the rail network. The primary purpose of this role is to assist in the safe handling and operation of various types of trains, from airbrake and vacuum to high-speed, heavy haul, and passenger trains. The position also emphasizes compliance with safety standards, operational efficiency, and customer satisfaction. Job Function: Key Responsibilities: The Train Assistant plays a vital role in ensuring that rail operations run smoothly and safely. Below are the main responsibilities associated with the position: Sign On and Duty Allocation The first task of the day involves signing on at the designated workplace and receiving a duty allocation for the shift. The Train Assistant will be required to determine which locomotive needs to be prepared for operation, ensuring all necessary equipment is obtained and placed on the locomotive. This includes checking and supplementing prescribed equipment and cleaning the working area to maintain high safety standards. Locomotive Preparation One of the key duties of a Train Assistant is assisting with the preparation of locomotives for service. This includes ensuring that the locomotive is in good working condition, that the equipment is correctly placed, and that all necessary pre-trip checks are conducted. This includes assisting with the startup of the locomotive, performing brake tests, and ensuring the locomotive is coupled properly. Communication Equipment Setup Effective communication is crucial in the smooth operation of trains. The Train Assistant will be responsible for ensuring that communication equipment, such as radios, handsets, walkie-talkies, or telemeters, is properly set up, tested, and fully functional. This ensures that there is clear communication between all members of the train crew, including the Train Driver, and helps in the management of train operations. Pre-Trip Preparation Before departure, the Train Assistant is tasked with ensuring that the entire train, including the locomotives and wagons, is roadworthy and complies with safety standards. This includes attaching or detaching vehicles according to the work order, mounting telemeters where necessary, and ensuring that train indicators are mounted and functioning correctly. The assistant will also participate in conducting brake tests in collaboration with the Train Driver. Shunting Activities Shunting refers to the movement of locomotives and wagons within sidings or stations.

Key Responsibilities: Shunting Activities Train Assistants are responsible for assisting with shunting activities by obtaining work orders, placing or removing trucks as per the directives, and updating the vehicle list. Shunting is an essential aspect of rail operations and requires precision and attention to detail to avoid disruptions. Assisting the Train Driver Throughout the journey, the Train Assistant is expected to support the Train Driver in ensuring the safe and efficient movement of the train. This involves observing signals, patrolling locomotives, resetting locomotive trip-outs, and ensuring that the train runs smoothly without delays. In case of incidents or emergencies, the Trainee Train Assistant will play an active role in protecting the train and assisting the Train Driver in managing the situation. Adherence to Safety Standards Safety is a paramount concern in the railway industry, and the Train Assistant is expected to comply with all laid-down safety instructions and procedures. This includes ensuring personal safety and the safety of others in the crew, passengers, and freight, in accordance with health and safety regulations. Feedback and Reporting The Train Assistant is required to provide accurate feedback to the Train Driver regarding any incidents or deviations along the route. This ensures that any issues are addressed promptly and that there are no disruptions in service. Additionally, the assistant will be required to complete the Train Journal and submit it to the Section Manager for processing at the end of each shift. Administrative Duties While the primary focus of the role is operational, Train Assistants will also be involved in administrative tasks. These duties include completing necessary documentation, ensuring proper record-keeping, and ensuring that all tasks are carried out in a timely and accurate manner. Minimum Education and Experience Requirements: A minimum of Grade 12 with Mathematics and/or Physical Science. This ensures that the candidate has a solid foundation in essential subjects that are relevant to the technical and safety aspects of the role. The candidate must be willing to undergo periodic medical surveillance and safety behavioural risk assessments throughout the selection process and at regular intervals thereafter (annually). The candidate must meet the physical fitness requirements, which include tests for hearing, vision, mental fitness, and overall physical health. This is essential to ensure that the candidate can perform the physical demands of the role. A minimum height requirement of 1.6 meters is stipulated, as this ensures the individual can effectively operate and manage the equipment on the trains. The candidate must undergo psychomotor ability assessments, which are typically evaluated through the Vienna Testing System (VTS) to assess coordination and reaction times.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9594 - Train Driver M/F

Fri, 13 Mar 2026 11:51:09 Z

Fonction : RAIL/EXPLOITATION / TRANSPORT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: The Train Driver is responsible for the safe and efficient operation of various types of trains and locomotive systems, including airbrake, vacuum, high speed, heavy haul, and passenger trains. The role involves ensuring that freight and cargo reach their destinations in optimal condition and on time, meeting customer satisfaction. The role requires significant skill, attention to detail, and a thorough understanding of train operations, signaling systems, and safety protocols. • Operation of Trains: Train drivers manage the controls of the locomotive to start, stop, and operate trains at varying speeds. They must be able to monitor and respond quickly to changing conditions on the tracks. • Adhering to Schedules: Maintaining strict adherence to schedules is crucial in the railway industry. Train drivers must ensure timely departures and arrivals while being alert to any delays, route adjustments, or operational changes. • Inspections and Safety Checks: Before departing, drivers conduct pre-trip safety checks to ensure the train is in proper working order. This may involve inspecting equipment, brakes, and other vital components of the locomotive. • Monitoring Signals and Communications: Train drivers must continuously monitor signals and communicate with dispatchers or traffic control centers to maintain safety. They must have a solid understanding of signalling systems and procedures for working in both regular and emergency situations. • Handling Emergencies: In the event of an emergency, whether it be a mechanical failure or an obstructed track, train drivers must follow established protocols to ensure the safety of passengers and cargo. • Record Keeping: Drivers are responsible for maintaining accurate records of their journey, including speed, fuel usage, and any incidents that may occur during transit. This documentation is essential for operational efficiency and safety compliance. • Customer Interaction: For passenger trains, drivers may also interact with passengers, answering questions and providing information about the journey, ensuring a positive travel experience.

Minimum Education and Experience Requirements: • Grade 12 (Matric) is the basic requirement preferably with Mathematics and Physical Science • You must be at least 21 years old to perform train driver or train control duties according to rail safety regulations • Railway operations or train driving qualification • Good vision and hearing • Good mental health and concentration • Physical fitness • Minimum height of about 1.6 m • Ability to lift heavy objects • Psychometric and psychomotor tests (reaction time, coordination, etc.) Technical Skills: • An understanding of mechanical systems, basic mathematics for timing and scheduling, and a familiarity with technology used in train operations. • Strong verbal communication skills are essential for reporting and adhering to safety protocols and interacting with team members. • Train drivers must be detail-oriented, as even minor oversights can have serious consequences in this role. • The ability to think quickly and make decisions under pressure, especially in emergency situations.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9587 - Juriste confirmé(e) - Partenariats Public Privé (PPP) & Concessions H/F

Thu, 12 Mar 2026 09:29:18 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: La Direction juridique d'Africa Global Logistics recherche un/une Juriste Senior PPP / Concessions / Project Finance pour renforcer ses équipes sur des projets d'infrastructure et de services, en particulier en Afrique. Au sein de la Direction juridique, en interaction étroite avec les équipes Développement/Investissements, Finance/Trésorerie, Opérations et les équipes pays, vous interviendrez notamment dans le cadre de : 1) Développement / appels d'offres PPP – concessions: - Analyse juridique des dossiers d'appel d'offres (projets de contrats, annexes techniques, exigences de performance, mécanismes tarifaires /availability, security package) ; - Cartographie des risques et préparation des livrables de décision (notes de risques, matrices de conformité, stratégies de négociation) - Négociation avec autorités concédantes et partenaires. 2) Contractualisation - Rédaction et négociation de contrats de concession/PPP et documents connexes (avenants, protocoles, interfaces, foncier/autorisation selon projets) ; - Rédaction et négociation des contrats de projets /exploitation (EPC/D&B, O&M, services, supply, direct agreements) ; - Intervention directe sur la documentation de financement (term sheets, facility/common terms, sûretés, accounts, intercreditor le cas échéant) ; - Suivi des conditions suspensives et coordination des closings, en lien avec les conseils. 3) Suivi de l'exécution des concessions - Assurer le contrôle juridique et opérationnel de l'exécution des contrats de concession. - Vérifier le respect des obligations contractuelles, techniques et financières du concessionnaire. - Analyser les rapports d'activité, indicateurs de performance et proposer des mesures correctives. - Préparer les avenants nécessaires et contribuer à la résolution des écarts ou litiges potentiels. - Participer aux comités de suivi et garantir la traçabilité documentaire de l'exécution.

CAPA, complétée idéalement par une qualification en droit anglais (England & Wales) ou une pratique confirmée du droit anglais appliquée aux transactions financement / infrastructures, avec une excellente maîtrise du drafting et de la négociation. Formation supérieure en droit des affaires, droit public des affaires, contrats ou financement. Expérience significative (≥5 ans) en PPP, concessions ou projets d'infrastructure, incluant une exposition réelle aux enjeux de bancabilité et à la documentation de financement (expérience en entreprise, fonds infra ou cabinet). Intérêt marqué pour l'Afrique et les environnements multi‑juridictions : sens du terrain, approche pragmatique, bonne compréhension des risques pays (convertibilité/transfert, change in law, enforceability, gouvernance). Anglais courant, y compris en rédaction juridique et en négociation. Compétences comportementales: autonomie, rigueur, orientation business, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, excellent relationnel, goût du travail transversal et multiculturel, fortes capacités d'analyse, de synthèse et de concision.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2025-9209 - CHARGE DE PROJETS RSE H/F

Mon, 09 Mar 2026 07:44:17 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/RSE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
"Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : Chargé de projets RSE (01 poste à pourvoir)" Missions principales : RSE: -Participer à la mise en œuvre et suivi des actions liées à la stratégie RSE et développement durable -Participer à l'élaboration de la politique RSE -Assurer le suivi du reporting des actions Communication et RSE mensuel -Assurer l'analyse et le traitement des demandes de mécénat et sponsoring (courriers de réponses, disponibilité des documents…) -Concevoir et mettre en forme les contrats de mécénat et sponsoring -Organiser les évènements liés au mécénat et sponsoring -Veiller à la bonne utilisation des fonds et des engagements pris -Collaborer avec le chargé de communication pour optimiser la visibilité -Assurer la veille sur les tendances en mécénat local, national... -Benchmarker des actions inspirantes d'entreprises du secteur COMMUNICATION & EVENTS: -Assurer la gestion des tâches administratives (rédaction des courriers, rapports, compte rendu,) et la mise à jour des différents plans d'action et tableaux de bord du département -Assurer le suivi des dossiers fournisseurs (disponibilité des documents, règlement…) -Assurer la gestion et suivi des plannings (élaboration des plans d'action...) -Veiller au formulaire de droits à l'image par le chargé de communication -Organiser et suivre le matériel et la logistique des évènements internes et externes -Assurer la gestion des supports de communication -Préparer et participer aux manifestations de l'entreprise -Participer aux déploiements d'autres aspects de la communication

-Bac +3 à 5, Développement durable, RSE, Management, Sciences envrionnementales -Minimum 03 ans d'expérience dans le mécenat, les partenariats, ONG ou équivalent -Connaissance des mécanismes du mécénat (Financier, Compétences, en nature) -Compétences en gestion de projet -Bon niveau de communication (écrite et orale) -Maitrise des outils bureautiques (Excel,Powerpoint...) -Anglais obligatoire
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9482 - COMMERCIAL / BUSINESS DEVELOPPER OIL & GAS

Thu, 12 Feb 2026 10:49:37 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
POURQUOI CE ROLE EST IMPORTANT Dans le cadre de notre croissance sur le secteur stratégique de l'Oil & Gas, vous serez responsable de développer un portefeuille de clients industriels (opérateurs, EPC, fournisseurs de services), en proposant des solutions logistiques à forte valeur ajoutée. Vous combinerez une approche stratégique du développement commercial, une expertise technique sectorielle, et une capacité d'exécution opérationnelle, pour répondre aux enjeux complexes de nos clients en Côte d'ivoire. ACTIVITES LIEES AU POSTE 1. Développement commercial & gestion de comptes · Élaborer et exécuter un plan de prospection ciblé sur les acteurs clés du secteur. · Identifier les besoins spécifiques en transport, logistique industrielle, douane, stockage, etc. · Construire et suivre les offres commerciales (pricing, marges, délais), en lien avec les équipes internes. · Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation, via le CRM de l'entreprise. 2. Expertise métier et connaissance sectorielle · Apporter une compréhension fine des contraintes techniques, réglementaires et HSE du secteur Oil & Gas. · Adapter les solutions proposées aux exigences terrain (onshore/offshore, équipements sensibles, zones isolées…). · Participer à la veille stratégique sur les projets pétroliers et gaziers en Afrique de l'Ouest. · Représenter l'entreprise dans les salons, forums et événements professionnels du secteur. 3. Suivi opérationnel & coordination interne · Être le point de contact principal du client tout au long du projet, en lien direct avec les opérations. · Veiller à l'alignement entre les engagements commerciaux et la capacité d'exécution. · Travailler en étroite collaboration avec les services transport, douane, logistique, facturation et qualité. · Suivre les KPIs clients (performance logistique, satisfaction, rentabilité) et conduire les plans d'amélioration continue. ACTIVITES SST & ENVIRONNEMENTALES - Respecter et veiller au respect des procédures et consignes SSE ; - Rendre compte à son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou difficulté rencontrée dans son travail ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients ; - Contrôler le bon état général de fonctionnement des équipements sous sa responsabilité et suivre la maintenance périodique & préventive ; - Assurer l'entretien quotidien (propreté, …) de son lieu de travail.

A PROPOS DE VOUS Formation & Expérience · Bac +5 : école de commerce, école d'ingénieur ou master universitaire (logistique, énergie, commerce international). · 5 à 8 ans d'expérience en développement commercial B2B, dont une partie significative dans le secteur Oil & Gas. Ce que vous maîtrisez · Solide culture technique des opérations Oil & Gas (terminaux, forages, transport de matériel industriel, normes HSE). · Très bonne maîtrise des outils commerciaux : CRM, gestion d'offres, construction tarifaire. · Aisance dans les environnements multiculturels et industriels complexes. · Maîtrise du français et de l'anglais professionnel indispensable. Soft Skills · Esprit analytique et orientation résultats. · Excellent communicant, capable de vulgariser des sujets techniques. · Leadership transversal, capacité à embarquer et à former. · Culture performance & business, sens du service aux directions internes. · Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9382 - Assistant(e) de Direction H/F

Thu, 08 Jan 2026 11:45:40 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Gérer l'agenda du Directeur (planification, organisation des rendez-vous et réunions). • Préparer et suivre les dossiers administratifs et confidentiels. • Organiser les déplacements (billets, hébergements, logistique). • Rédiger, relire et mettre en forme courriers, rapports et présentations. • Assurer la liaison entre la Direction et les différents départements. • Accueillir et orienter les visiteurs, filtrer les appels et courriels. • Participer à la préparation des réunions (ordre du jour, compte rendu). • Veiller à la confidentialité des informations sensibles.

• Rigueur et fiabilité. • Proactivité et sens de l'initiative. • Capacité à travailler sous pression. • Esprit d'équipe • Bac+2 à Bac+3 en Assistanat de Direction, Secrétariat, Gestion administrative ou équivalent. • Une bonne maîtrise des langues (français, anglais) • Priorisation des tâches, respect des délais. • Word, Excel, PowerPoint, Outlook. • Excellente expression orale et écrite. • Discrétion et confidentialité. • Polyvalence et adaptabilité. • Diplomatie, sens du service.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2025-9288 - COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Fri, 05 Dec 2025 19:46:03 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/GRANDS COMPTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: Le Commercial Grands Comptes est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale du service selon des objectifs de rentabilité économique. A ce titre, il se doit de structurer et développer l'approche grand compte en vue de réaliser les objectifs d'élargissement du portefeuille clientèle et de fidélisation de la clientèle. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Consolider et développer le portefeuille clients du Groupe ; • Vendre la gamme de services logistiques à la clientèle ciblée ; • Assurer une présence régulière du Groupe auprès des clients ; • Gérer un portefeuille de Grands comptes attribué ou démarché ; • Être l'interlocuteur privilégié des clients ; • Comprendre les besoins des clients et prendre toutes les mesures nécessaires à leur satisfaction ; • Veiller à créer un besoin de consommation de la gamme de produits offerts par le Groupe ; • Veiller à l'analyse régulière du monitoring des processus opérationnels ; • Manager les TENDERS ; • Répondre aux RFI (REQUEST FOR INFORMATION) ; • Cibler les prospects à potentiel important ; • Organiser les visites clients ; • Recueillir auprès des services et directions concernés par les clients à visiter, toutes informations nécessaires à rendre la visite efficace ; • Relever les dysfonctionnements constatés lors des visites-remontées ; • Suivre les actions à faire après chaque réunion et s'assurer de l'exécution dans des délais fixées pour tous les acteurs ; • Suivre les demandes de cotations et d'informations formulées par les clients et prospects jusqu'à extinction des actions ; • Transmettre les informations commerciales aux équipes opérationnelles telles que les accords pris avec les clients et les procédures opérationnelles spécifiques ; • Communiquer les statistiques périodiques ; • Participer au recouvrement conformément aux dispositions légales ; • Participer aux réunions internes fixées par la hiérarchie ; • Participation à toutes les actions relatives au SMQ, HSE. • Effectuer toute tache connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

• Être titulaire d'un Bac + 4 ou validation des acquis en commerce international, marketing… ; • Avoir une expérience professionnelle avérée dans le domaine ; • Avoir la maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Echange de Données Informatiques -EDI-, ...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie…) ; • Avoir une expérience dans le management d'une équipe.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2025-9253 - CONTROL TOWER M/F

Fri, 28 Nov 2025 07:00:40 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Ensure service delivery-chases local team to ensure that cargo is delivered in line with SLA. • Monitor fleet movement in and out of site, ensure their Turn Around Time data is well recorded, analyzed and reports shared accordingly.  • Review all stock management reports and ensure is in line with the financial position. • Overseeing and offering guidance to yard marshals to ensure compliance to set site standards (safety and security). • Facilitate cross-functional coordination to maintain service levels. • Monitoring and reporting yard marshals' Flow system operations to ensure accuracy in data capturing. • Calling in trucks using the Flow system (into site and to respective offloading and loading areas) while balancing and strictly observing set capacities across site to avoid traffic congestion. • Perform exception management, ensuring all deviations are captured, escalated when needed, and closed within SLA • Escalate all incidents and violations up the chain of command in real-time. • Be tasked with data entry as directed. • Updating records and timely sharing of all the required reports accordingly as directed. • Communicate directly with carriers, suppliers, and partners to confirm status, request updates, and drive quick issue resolution • Assist in office management and organization procedures. • Provide status updates to customers or internal teams, ensuring transparency and timely communication. • Collaborate with internal teams (planning, transport, warehouse, procurement, customer service) and external partners to resolve issues

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations, Business or related field. • 2–5 years of experience in operations, logistics, planning, or supply chain control tower environments.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9177 - CONTRÔLEUR DE GESTION OPERATIONNEL POG H/F

Wed, 12 Nov 2025 08:03:01 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE DE GESTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous aurez pour mission principale de collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires fournies par les différents départements opérationnels, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Missions : Elaborer des budgets des différentes entités de Port-Gentil et les prévisions de fin d'année périodique ; - Etablir des reportings mensuels des différentes entités à destination de la Direction Générale et Financière du pays ; - Analyser et contrôler l'exhaustivité de la facturation (volume, prix) ; - Analyser et contrôler les indicateurs opérationnels - Définir et mettre en œuvre les méthodes de comparaison entre unités, CAP et charges variables ; - Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités (études de rentabilité) ; - Analyser des résultats par entités, métiers, clients en ce qui concerne l'évolution du Chiffre d'Affaires Productif que des charges ; - Elaborer des outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle de gestion ; - Suivre les indicateurs de gestion dont il a la charge (pertinence et homogénéité) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique

- 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-9052 - ASSISTANT PROJET H/F

Thu, 02 Oct 2025 13:26:32 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'Assistant Projets assure le bon fonctionnement administratif du bureau de projet. Il/Elle est le point de contact pour les communications internes et externes, et veille à la bonne organisation des activités quotidiennes. Le/la titulaire du poste aura à sa charge le: - Interface avec les services internes et les partenaires locaux. - Suivi actif, classement et archivage des documents administratifs. - Accueil des visiteurs, partenaires et prestataires. - Suivi des fournitures de bureau et passation des commandes. - Organisation des déplacements - Appui à la préparation des rapports mensuels et tableaux de suivi.

- Formation Bac +2 minimum en secrétariat, gestion, assistanat ou équivalent, - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ou en environnement projet. - Doté d'un esprit de synthèse rigoureux et d'une capacité de réflexion - Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et dans un environnement multiculturel. - Sens du contact, de l'écoute du dialogue et du partage de l'information particulièrement développé. - Connaissance des procédures administratives et de gestion documentaire. - Capacité à organiser et prioriser les tâches. - Maitrise de l'Anglais dans un cadre professionnel et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-8991 - CHARGE DE GESTION ADMINISTRATIVE ET OPERATIONNELLE H/F

Mon, 15 Sep 2025 15:48:01 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E)
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
En tant que Gestionnaire Administratif et Opérationnel pour le centre d'innovation Yiri, votre mission principale sera de coordonner et de gérer les opérations quotidiennes du centre, en soutien aux différentes équipes travaillant au sein de celui-ci. Vos compétences sur les outils de la suite Office vous aideront également dans la prise en main de vos missions. Votre appétence pour le Digital et les Nouvelles Technologies serait un plus pour la gestion et la maintenance des différentes applications et installations du centre. Responsable des services généraux : • Assurer la gestion et l'organisation du centre : gestion des stocks (fournitures de bureau, équipements du centre, etc.), la gestion des courriers, la gestion des appels téléphoniques… • Superviser l'entretien du lieu, des équipements et des installations • Coordonner les différents prestataires : services de maintenance, les fournisseurs et les prestataires de services, etc. Gestion administrative et financière : • Identifier les nouveaux prestataires et récupérer les informations pour la création des comptes fournisseurs • Gérer l'onboarding des nouveaux prestataires (code de conduite, etc.) • Faire la demande des devis • Suivre les bons de commandes et les paiements • Ranger et classer les devis, les bons de commandes et les factures • Effectuer un point bimensuel avec les équipes du centre de cette activité Gestion et optimisation de l'occupation des lieux : • Organiser l'aménagement des bureaux • Gérer la réservation des salles et des bureaux et assurer l'utilisation optimale de l'espace disponible • Coordonner le roulement des startups pour faciliter leur installation dans le centre Appui à l'organisation d'événements : • Collaborer avec l'équipe responsable de l'organisation d'événements pour mettre en place les infrastructures nécessaires (besoins logistiques, techniques, IT, bureautiques, etc.) o Rédiger un brief évènementiel permettant la bonne coordination de l'avant-pendant et après évènement o Gérer les invitations • Assurer un bon déroulement global pour la réussite des événements organisés au centre • Assurer un appui au responsable communication dans la rédaction des publications pour les réseaux sociaux Gestionnaire opérationnel des programmes : • Gérer l'onboarding technique et administratif des startups hébergées et des participants aux programmes • Gérer le bon fonctionnement du système d'information (groupe teams, WhatsApp, etc.) et des équipements informations, en lien avec les équipes IT • Assurer le suivi des plannings du centre (les salles, formations startups, évènements, etc.) • Rédiger une newsletter pour informer les startups des différentes échéances à venir • Gérer l'organisation des sessions individuelles avec les mentors, coachs et startups et leurs enregistrements Appui opérationnel aux responsables du centre : • Gérer l'ouverture et la fermeture du centre • Gérer l'accueil des invités, des résidents, des visiteurs

• De formation supérieure Bac+4/5 type école d'ingénieur reconnue, dans les domaines de la gestion administrative, communication, moyens génraux ou diplôme équivalent • Bonne connaissance de la gestion des services généraux, administrative, financière et opérationnelle • Pour rappel : Les services généraux désignent l'ensemble des activités et des services qui contribuent au bon fonctionnement quotidien d'une entreprise, mais qui ne sont pas directement liés à son activité principale. Ils englobent la gestion des locaux, des équipements, de la logistique, de la sécurité, de l'entretien, et parfois des achats de fournitures et de matériels. • Appétence pour l'entrepreneuriat, l'innovation et le monde du digital et des nouvelles technologies Compétences clés attendues : • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches • Fortes compétences en communication permettant un accueil optimal • Capacité à travailler en équipe • Rigueur dans l'exécution • Proactivité • Être chaleureux, accueillant, souriant et dynamique • Envie d'apprendre et de progresser rapidement • Très bonne expression écrite et orale permettant la rédaction d'e-mails et documents professionnels • Capacité à prendre des notes et à effectuer des comptes rendus • Maîtrise de la suite Office notamment Word, PPT et Excel (Canva, Notion sont des plus !) ainsi qu'une bonne maîtrise des outils tech tels que le PC et son environnement de travail Modalités : • Stage de 3 mois, à pourvoir à partir du 1 octobre 2025 • Rémunération : 200 000 FCFA • Poste basé à adresse : Abidjan, Marcory Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de l'écosystème entrepreneurial en Afrique, nous attendons votre candidature. Rejoignez-nous et soyez acteur/trice du changement au sein du Centre d'Innovation Yiri d'AGL.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2025-8998 - ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Mon, 15 Sep 2025 14:17:09 Z

Fonction : ASSISTANAT/ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction générale pour soutenir notre Directeur Général et notre Directeur Général Adjoint dans leurs tâches quotidiennes. Le/la candidat(e) idéal(e) sera proactif(ve), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en apportant une valeur ajoutée stratégique à l'organisation. Ainsi, ses responsabilités seront les suivantes : Gestion administrative et organisationnelle : - Planifier proactivement les rendez-vous, déplacements et événements pour le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint. - Gérer les appels, courriers, emails et documents administratifs avec des systèmes de classement et de suivi efficaces. - Assurer la gestion simultanée de plusieurs tâches avec agilité. Gestion des réunions et comptes rendus : - Planifier et coordonner les réunions de travail en utilisant des outils numériques pour optimiser la logistique. - Rédiger des comptes rendus synthétiques et pertinents, et analyser les échanges pour proposer des améliorations aux processus internes. Support aux projets stratégiques : - Participer activement à l'organisation et au suivi des projets stratégiques de la direction générale, en adaptant les priorités selon les besoins. - Concevoir et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de performance avec Excel et Power BI. - Suivre les KPI et produire des rapports d'analyse, en utilisant l'anglais pour les communications destinées à une cible anglophone. Communication et coordination interne : - Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et servir d'interface entre la direction et les équipes internes/externes. - Contribuer à la rédaction et diffusion de notes internes en français et en anglais. - Gérer la création de supports de présentation pour des réunions stratégiques, intégrant des éléments visuels et des données analytiques.

- Avoir au minimum 05 ans d'expériences professionnelles minimum dans un poste similaire. - Bonne connaissance des techniques de gestion administratives et organisationnelles. - Maîtrise des logiciels tels qu'Excel, Power BI, ainsi que des outils de communication digitale. - Excellente maîtrise de l'anglais (oral et écrit), ainsi qu'une bonne connaissance du français. - Capacité à organiser et suivre des projets, en utilisant des tableaux de bord et des indicateurs de performance. - Compétences en rédaction de documents, comptes rendus et notes internes, en français et en anglais. - Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités, en planifiant les activités de manière proactive. - Compétences en gestion de l'accueil, avec une capacité à interagir de manière professionnelle avec les visiteurs et les partenaires. - Polyvalence et flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants de l'organisation et aux priorités. - Proactivité et prise d'initiatives dans la gestion des tâches et la prise de décisions pour améliorer les processus. - Capacité à travailler en collaboration avec différentes unités organisationnelles et à servir de liaison entre la direction et les équipes. - Orientation vers le client et souci du détail pour garantir une expérience positive pour les visiteurs et les collègues.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2025-8986 - Agent Contentieux H/F

Wed, 10 Sep 2025 12:51:48 Z

Fonction : JURIDIQUE, FISCALITE & ASSURANCES/DROIT DES CONTRATS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Suivi des contrats liés aux opérations de yard et aux conteneurs. • Gestion des incidents et accidents survenus dans le yard ou lors des livraisons. • Suivi des prises de réserves lors des livraisons de conteneurs. • Organisation et coordination des expertises techniques (internes ou externes). • Traitement et suivi de toutes les réclamations liées aux conteneurs et aux opérations de yard. • Constitution des dossiers contentieux et transmission aux services juridiques ou aux avocats. • Suivi des procédures amiables et judiciaires en lien avec les incidents. • Rédaction de rapports d'incidents et de synthèses pour la direction. • Collaboration avec les équipes opérationnelles, juridiques et commerciales.

• Bac +3 à Bac +5 en droit, logistique, transport ou équivalent. • 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. • Langues : Français (obligatoire), Anglais (souhaité) • Bonne connaissance du droit des transports, du droit commercial et des procédures contentieuses. • Maîtrise des procédures de gestion des sinistres et des expertises. • Capacité à analyser les situations conflictuelles et à proposer des solutions. • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. • Maîtrise des outils bureautiques
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent