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2026-10454 - STAGIAIRE CONTROLEUR TRAVEAUX H/F

Tue, 06 Oct 2026 14:12:44 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/BATIMENTS ET LOTS TECHNIQUES
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le stagiaire est encadré par l'Ingénieur Travaux. Il aide au contrôle des chantiers d'infrastructure et vérifie que les entreprises sous-traitantes respectent les prescriptions techniques, environnementales et HSE. Participer aux visites régulières des sites pour repérer les besoins d'intervention Étudier les documents techniques contractuels et le contexte de chaque intervention Aider au suivi quotidien des travaux des entreprises sous-traitantes Vérifier que les prescriptions techniques, environnementales et les consignes HSE sont respectées Signaler à l'Ingénieur Travaux les dysfonctionnements et non-conformités constatés Participer aux métrés et aux constats sur chantier (relevés, photos) Transmettre aux entrepreneurs les consignes de la hiérarchie Vérifier que les entreprises laissent un chantier propre à la fin des travaux Aider à coordonner les entreprises avec les équipes d'exploitation et les autres entreprises du même périmètre Contribuer au rapport journalier HSE pour la partie infrastructures et aux reportings demandés

PROFIL RECHERCHÉ Élève ingénieur(e) en fin de cycle ou jeune ingénieur(e) diplômé(e) en génie civil, BTP, travaux publics ou dans une spécialité équivalente Un premier stage ou une première expérience sur chantier est un plus Bonnes bases en suivi de chantier, lecture de plans et métrés Maîtrise de Word et d'Excel Attention portée aux règles HSE et aux exigences de qualité Organisé, rigoureux et intègre Bon sens de l'observation, curiosité et capacité à rendre compte À l'aise pour échanger avec les entreprises et les équipes d'exploitation Mobile sur les sites de Conakry et de Kagbelen
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10453 - Superviseur Équipements

Tue, 06 Oct 2026 14:04:10 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES Le Superviseur Équipements fait en sorte que les engins de manutention et les conducteurs soient disponibles au bon moment pour les opérations. Il travaille avec le département technique et les équipes opérationnelles. Suivre le planning d'affectation des équipements et du personnel de conduite Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des équipements de manutention Suivre les plans de parc et le séquencement des opérations navires Coordonner les besoins opérationnels avec le département technique Transmettre les instructions aux conducteurs et vérifier qu'elles sont bien appliquées Superviser les équipes placées sous sa responsabilité Faire respecter les règles de sécurité, les procédures opérationnelles et le port des EPI Rédiger les rapports de shift et signaler les incidents, indisponibilités et difficultés opérationnelles Rester en contact permanent avec les shift managers, les acconiers, la planification, les opérations et le département technique

ROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat ou plus. À défaut, bon niveau professionnel et expérience solide en manutention portuaire Au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire, notamment dans l'affectation du matériel et la mise à disposition des ressources Bonne connaissance des opérations de manutention portuaire et des équipements associés Savoir faire des plannings d'affectation et rédiger des rapports de shift Maîtrise de Word et d'Excel Bon français à l'oral et à l'écrit Permis de conduire catégorie B au minimum Disponible pour travailler en shifts de 8 h ou de 12 h Apte médicalement au poste Leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer des équipes Réactif, endurant, avec un bon esprit d'équipe Exemplaire sur la sécurité et les procédures Ne pas avoir fait l'objet d'une mise à pied au cours des 12 derniers mois
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10452 - IFF OPERATOR - DECLARATION (2) Vacancies M/F

Tue, 06 Oct 2026 12:43:00 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Supporting Airfreight Operations, the preferred candidate will be responsible for the below key result areas: - 1.Ensure all the necessary documents required to make entries are in order. 2. Lodge accurate Customs entries in the KRA system, ensure a set of the local COC processing is shared with the supervisor. 3. Support Supervisor with all taxes /fee computation enquiries including e.g. KEBS, Port health, radiation etc. 4. Constantly check in Tradex/ICMS to confirm any passing & KENTRADE or rejection of entries, respond to Customs messages pertaining to any queries raised regarding the same through TRADEX. 5. Ensure customs files have all the necessary attachments, ensure KEBS consignment documents are complete and a set to obtain local COC is shared with the supervisor or PORT operation team in real time. 6. Support the supervisor on enquiries regarding documents, Customs duties, Customs requirements and regulations. 7. Handle Customs queries in liaison with the supervisor. 8. Lodge accurate IDF's in the KRA ICMS system. 9. Lodge PGA regulatory import permits & other consignment documents in TFP-KenTrade system.

1. Diploma in Clearing and Forwarding or related field. 2. EACFFP Certificate 3. ICMS training and password is mandatory. 4. 2 years relevant experience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10451 - Operations Controller M/F

Tue, 06 Oct 2026 11:36:59 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Successfully co-ordinate all client shipments from start to end.

Job Function: • Successfully co-ordinate all shipments for the client from issue of Purchase Order as per INCO terms. • Ensure client deadlines and procedures are adhered to. • Assist to maintain good service levels and good revenue margins as per the contract rates and any write offs / errors are kept to a minimum. • Provide a positive learning environment in order to strengthen the team you are working with. • Ensure all work is carried out in accordance with the departmental and company procedure manual. • Ensure all shipments are dispatched within the proposed time frame. • Keep client fully informed of the progress of the shipment. • Ensure all Customs regulations are met including the prompt return of documents. • Ensure the respective AGL Office at destination is kept fully informed of the position of cargo received. • Ensure that all transactions are carried out in accordance with the Standard Operating Procedure for the contract. • Ensure all information entered into the system is correct. • Liaise with suppliers and expeditors to ensure timeous uplift of orders. • Ensure POD's are returned by both the haulier and / or AGL office of destination. • Ensure clients are invoiced in line with what has been agreed and the costing is accurate. • Ensure invoices are dispatched regularly and in line with a procedure. • Ensure that clients are invoiced according to the credit terms set out for their respective Account • Ensure that clients are serviced in such a manner that more business in other areas (modes of transport) and other routes are considered by clients. • Ensure that AGL portrays a professional and friendly image to all clients. • Any other delegated tasks deemed as reasonable as assigned by the reporting manager • Handle exports/import shipments according to client requirements • Ensure all destination county requirements are met Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • A Freight Forwarding or any such relevant course qualification is an advantage. • Minimum of 3-5 years' relevant experience at a controller level in a freight forwarding environment with import and export experience.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10440 - International Sanctions & Export Controls Third-Party Analyst

Tue, 06 Oct 2026 09:35:26 Z

Fonction : RSE, ETHIQUE & COMPLIANCE/ETHIQUE & COMPLIANCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
International sanctions & Export controls Third-Party Analyst is responsible for monitoring and managing third-party relationships and conducting enhanced due diligence on the integrity of third parties across the entire AGL Group scope, including clients, suppliers, intermediaries, agents and other stakeholders, in order to determine whether AGL can enter into or maintain a business relationship with them. The position is responsible for assessing the integrity level of entities and individuals with whom the AGL Group has or intends to have business relationships and for preventing relationships with entities or individuals associated with activities such as breaches of integrity, including corruption and money laundering, as well as identifying individuals or entities appearing on international sanctions lists and determining whether any third parties may qualify as Politically Exposed Persons (PEPs). • Conduct due diligence on all AGL Group third parties in accordance with internal compliance policies and procedures. • Ensure compliance with all applicable national and international laws, regulations and directives when conducting due diligence, and monitor relevant sanctions lists (including European Union, U.S., UK, United Nations and other applicable lists) throughout the process in order to manage third-party compliance across the Group. • Conduct screening of third parties (clients, suppliers, intermediaries, agents and other partners) at the request of any AGL Group entity, using dedicated screening tools and/or open-source research. • Continuously assess and monitor third-party risks using the dedicated risk management tool for daily controls, monitor developments relating to previously screened third parties, and prioritize follow-up where required. • Support the Group Senior Compliance Officer with ad hoc due diligence and screening requests from Regional Compliance Delegates or any other AGL Group entity or Head Office. • Ensure compliance with internal policies and procedures relating to the processing and management of third parties. • Provide a weekly report to the Head of the Shared Service Centre on the due diligence and screening activities carried out during the week. • Participate in the review and update of compliance policies and procedures, including the third-party screening policy. • Conduct extensive open-source research and assess the reliability of information collected in order to support and supplement screening activities. • Ensure that all available information relating to screened third parties is properly archived, including the results of automated screening conducted through Firco/LexisNexis, on SharePoint (Central Compliance), to facilitate access by relevant stakeholders. • Contribute to the Compliance Department's activities relating to international sanctions and export controls.

• University degree in Law, Geopolitics, Compliance, Economic Intelligence, International Relations with a focus on Compliance, or any other relevant field. • Strong interest in the logistics sector and the African continent. • 3–5 years of relevant professional experience in the private sector; experience in the transport and logistics sector would be an advantage. • Knowledge of export controls would be an advantage. • Curiosity, strong analytical and synthesis skills, attention to detail, rigor, and ability to work effectively as part of a team. • Ability to meet deadlines and manage priorities effectively. • Good understanding of compliance principles and requirements. • Excellent written and verbal communication skills in both French and English, with fluency in both languages. • Proficiency in IT tools, including CRM systems, OSINT techniques and Microsoft Office.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-10449 - Customer Experience Hub Manager

Tue, 06 Oct 2026 08:36:44 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
AGL (Africa Global Logistics) is a leading multimodal logistics operator in Africa, with expertise across port, logistics, maritime and rail activities. The company is now part of the MSC Group, a global leader in shipping and logistics. Building on more than a century of expertise and supported by over 23,000 employees across 50 countries, AGL provides African and international customers with comprehensive, tailor-made and innovative logistics solutions, with the ambition of contributing sustainably to Africa's transformation. AGL also operates in Haiti, Timor-Leste and Indonesia. Would you like to embark on a rewarding experience in an international environment? Are you looking to make an impact in a company that places Africa at the heart of its ambition? Join AGL, the leading multimodal logistics operator on the African continent! JOB DESCRIPTION As part of the development of its Expertise Center in Kigali, AGL is establishing an innovative Customer Experience Hub combining artificial intelligence, digital conversational channels and human expertise to enhance the customer experience, streamline request handling and strengthen customer relationships across Africa. The role also includes leading the Group-wide customer satisfaction measurement and continuous customer experience improvement program. Main purpose Ensure seamless, consistent and high-performing customer experience across the Group by leading both the operations of the Customer Experience Hub and the customer satisfaction measurement and improvement framework. • Position based in Kigali, Rwanda • Dual reporting line: hierarchically to the Sales & Marketing Line Manager of the AGL Expertise Center in Kigali and functionally to the HQ Marketing Director. KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES 1. Customer Experience Hub Management • Ensure the handling of requests from customers, prospects through digital channels. • Manage escalations to subsidiaries and monitor them through resolution. • Ensure compliance with service-level agreements (SLAs). • Ensure the quality of interactions and consistent customer experience across the network, working with Sales, Marketing, QHSE and Operations teams. • Contribute to the development of AI use cases and the continuous improvement of processes. 2. Customer Satisfaction Management • Lead customer survey campaigns for active and inactive customers. • Manage automated customer feedback collection journeys in coordination with the Digital Marketing Manager. • Produce analyses, executive summaries and recommendations for management. • Identify key pain points and improvement opportunities. • Coordinate the follow-up of corrective action plans with business and operational teams. • Coordinate with Sales, Marketing, QHSE, Operations and IT teams. 3. Voice of the Customer Analysis • Consolidate data from surveys, complaints and interactions handled by the Hub. • Produce dashboards and performance indicators. • Identify

Education & Experience • Master's degree or equivalent in Marketing, Customer Relations, Business, CRM or Digital Transformation. • At least five years of experience in Customer Experience, Customer Success or Customer Service. • Experience in an international or multi-country environment. • Experience with CRM and marketing automation tools. • Experience in the logistics sector would be a “plus”. Technical Skills • Microsoft Environnement: Power BI / Sales CRM Dynamics / Customer Insights Journeys / Customer Voice • Data analysis and reporting. • Customer satisfaction programme management. • Contact centre or digital customer service management. Leadership & Soft Skills • Strong customer focus. • Analytical mindset. • Excellent communication skills in both French and English. • Strong cross-functional leadership. • Ability to manage complex projects in a multicultural environment.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-10421 - PASSEUR EN DOUANE

Mon, 05 Oct 2026 16:45:02 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Département Transit Import Maritime, le titulaire du poste assure : - Réceptionner et vérifier la conformité des déclarations et documents douaniers. - Assurer le dépôt et le suivi des dossiers et courriers auprès de la Douane. - Tenir à jour le registre de suivi et assurer le classement des dossiers. - Transmettre les BAE aux déclarants en charge des dossiers. - Veiller aux respects des exigences clients, des procédures internes et des consignes HSE. - Identifier et signaler les anomalies, dysfonctionnements ou incidents liés à l'activité. - Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation du Fonctionnement du service. - Assurer, dans le cadre de ses missions, les interactions avec les services douaniers et les prestataires extérieurs

Formation: Bac+2/3 en Transit, Transport-Logistique, Commerce international ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience réussie dans les activités de transit, douane ou imports maritime est souhaitée. Connaissances : Bonne maîtrise des procédures douanières, du traitement et du suivi des dossiers de transit. Compétences : - Rigueur, organisation et sens du suivi ; - Réactivité et respect des délais ; - Bon relationnel et sens du service client ; - Capacité à travailler avec les services douaniers et les différents intervenants du transit ; Maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : Intégrité, disponibilité, autonomie et esprit d'équipe.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10444 - OPERATIONS CONTROLLER M/F

Mon, 05 Oct 2026 15:05:32 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. Operations • Manage operations by ensuring activities and projects are smoothly implemented and timely executed as per clients' request/KPIs, SOP and target budgets. • Serve as the point of contact for client on all contractual/commercial matters. • Liaise with relevant contractors/departments to ensure Legal, Security and QHSE controls are always in place to minimize risk. Implement and embed industry best practices. • Develop and execute cost saving strategies that achieve improved financial performance. • Manage operations PNL. • Achieve monthly and annual budget and OR targets. Ensure client accounts are timely and accurately invoiced and any outstanding amounts are collected on time. • Ensure the required SOP's are up to date and implemented across operations. • Ensure all operations and activities are conducted as per the Bollore Code of Business Conduct, Compliance and Controls Standards and to ensure satisfactory rating is achieved in all internal, external and client-based audits. 2 Planning • Plan and manage operations resources by reviewing daily/weekly production plan from client. • Conduct KPI meetings with client to identify issues, new requirements, pricing discussions, and obtain senior management input on timelines and deliverables. 3.Reporting • Prepare agreed and defined periodic reports and submit to management • Analyze and monitor operations KPIs and reporting and drive continuous improvement action plans monthly that will be shared with client.

• Degree in Procurement, Logistics or Supply Chain Management. • 3 years' experience in supply chain or a related field
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10437 - SHIFT MANAGER H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:50:36 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Chef de Département Exécution Opérations, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Organiser, influencer et motiver significativement l'ensemble du personnel comptant pour le shift dont il a la charge, à opérer de façon efficiente en vue de l'atteinte des performances répondant aux attentes des clients internes et externes aussi bien que du maintien de l'image positive de l'entreprise auprès de nos clients armateurs. - Veiller dans l'exercice de ses fonctions, à l'intégrité des installations et personnes évoluant dans l'enceinte du Terminal par le biais du respect par tous les collaborateurs, des consignes de sécurité et des procédures de travail nécessaires à la bonne réalisation des opérations ; - Œuvrer à la bonne tenue des productivités navires de même qu'à la réduction du temps de passage à quai de tous les navires escalant dans le Terminal à conteneurs ; - Assurer la continuité des opérations durant son shift ; - S'assurer dès le début du shift, de la présence effective à leur poste de travail, de tout le personnel dont on a réellement besoin pour mener à bien l'ensemble des chantiers du shift et annuler le shift pour le personnel non nécessaire ; - Communiquer au début du shift, le point du matériel actif aux opérations ; - Prendre connaissance des objectifs définis y compris des priorités énoncées du shift et le faire répercuter à tous les acteurs en poste afin que chacun en ce qui le concerne donne la meilleure rentabilité possible pendant le déroulement des opérations dans le strict respect des mesures de sécurité ; - Communiquer les directives aux différents superviseurs et chefs d'équipe du shift ; - Veiller à ce que tout le personnel sur le terrain travaille tout au long du shift dans l'ordre et la discipline qu'imposent le professionnalisme ; - S'assurer de la communication via radio VHF, des voies de roulement dédiés à chaque portique/grue ; - S'assurer au fil de l'eau dans le shift que le rendement des grues de production de quai est proportionnel aux cadences de productivité escomptée sinon prendre des actions nécessaires pour améliorer leurs performances respectives ; - A la moitié d'un shift, toujours évaluer la tendance opérationnelle des navires et y prendre la mesure des enjeux en rapport avec les différentes interactions entre chantiers afin de décider si nécessaire de nouvelles orientations bénéfiques pour les chantiers en voie de finition ; - Traiter les dysfonctionnements liés sur la main d'œuvre ; - Demander la cause de l'arrêt de chaque équipement de production et le notifier tout en s'impliquant de façon que l'engin dont il est question reprenne le cours normal de son activité ; - Surveiller les gestes et postures des collaborateurs et les rappeler à l'ordre ; - En cas d'incidents ou accidents, prendre le soin d'informer en urgence le service HSE et la hiérarchie

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2 minimum en Transport Logistique, Commerce international ou un domaine équivalent ; - Expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10431 - AGENT ADMINISTRATIF H/F

Mon, 05 Oct 2026 12:30:41 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/FACTURATION
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
- Vérification des factures avant BAP; - Saisie, tirage et classement des factures; - Classement des différents devis; - Saisie des commandes de fournisseurs; - Tirage et classement des courriers arrivés et départ; -Suivi de la transmission des courriers; - Rédige les courriers aux différents prestataires (SEEG, Gabon Télécom, Libertis, etc); - Informe les personnes et les dirige ou mène vers l'interlocuteur, le lieu où le service est demandé; Fait des suggestions pour l'amélioration de la qualité du travail;

- Avoir au moins 2 ans d'expériences professionnelles - Avoir une connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation et des outils bureautiques - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, relationnelle et d'écoute - Ëtre doté d'un bon sens de négociation et d'esprit d'initiative - Avoir une bonne maitrise des concepts pédagogiques: méthodes, outils, évaluation
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10443 - TRANSPORT & FLEET MANAGER M/F

Mon, 05 Oct 2026 06:32:17 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ROUTE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Key Responsibilities 1. Transport Operations Management • Coordinate and oversee daily transport activities including route planning, driver and vehicle allocation, and real-time operational monitoring. • Ensure timely and cost-effective delivery of goods in line with customer SLAs and operational plans. • Ensure seamless integration and optimal utilization of company-owned and subcontracted fleets. 2. Fleet & Equipment Management. • Oversee preventive and corrective maintenance programs to ensure fleet availability, roadworthiness, and regulatory compliance. • Monitor fleet utilization, fuel consumption, mileage, downtime, and operating costs. • Implement fuel management and cost-control initiatives to improve efficiency. • Manage transport management systems (TMS) and digital tracking tools, ensuring accuracy and timely updates of fleet records. 3. People Management & Leadership • Lead, coach, and motivate drivers, fleet officers, dispatchers, and transport operations staff. • Manage recruitment support, onboarding, induction, and training of drivers and fleet personnel. • Conduct performance evaluations, manage attendance and leave schedules, and enforce discipline in line with company HR policies. • Address employee grievances promptly and fairly while maintaining operational discipline and accountability 4.Performance Monitoring, Reporting & Continuous Improvement • Develop, track, and analyze transport KPIs covering cost, service levels, safety performance, fleet utilization, and productivity. • Ensure adherence to approved SOPs for dispatch, routing, journey management, and client communication. • Conduct internal audits and reviews to ensure operational compliance and efficiency. • Drive continuous improvement initiatives, including lean transport practices and process optimization. 5. QHSSE Compliance & Safety. • Enforce strict compliance with Quality, Health, Safety, Security, and Environmental (QHSSE) policies and statutory requirements. • Ensure subcontractors comply fully with company HSE standards and contractual obligations. • Support sustainability initiatives including fuel reduction, emissions control, eco-driving practices, and environmental protection measures. 6. Client & Stakeholder Management Act as the primary point of contact for clients on all transport-related matters • Collaborate with internal stakeholders including Operations, Finance, Commercial, and QHSSE teams to align transport activities with business objectives. • Support service improvement initiatives and maintain strong client relationships. 7.P&L and Financial Responsibility • Manage the transport P&L, including monitoring revenues, operating costs, and profitability. • Prepare and manage transport budgets, forecasts, and cost-control plans. • Implement cost-optimization strategies related to fleet size, fuel usage, maintenance, subcontracting, and route efficiency.

• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, or a related field. • Minimum of 7–10 years of experience in fleet and transport operations, including managerial responsibility. • Proven track record in managing a large fleet and delivering transport solutions in East Africa. • Strong knowledge of transport regulatory environment and operational best practices in Kenya. • Experience in using transport management systems (TMS), GPS tracking tools, and fleet analytics platforms. • Excellent leadership, planning, and interpersonal skills. • Ability to work under pressure and adapt in a fast-paced logistics environment. • Strong knowledge of customs, regulatory, and QHSSE standards. • Proficiency in Microsoft Office tools. • Excellent leadership, negotiation, and communication skills. • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Valid driver's license (Category CE) and knowledge of vehicle technical specifications will be an added advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10439 - WAREHOUSE CONTROLLER M/F

Mon, 05 Oct 2026 05:38:42 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
To support the Commodity Warehouse Manager by ensuring strict adherence to Standard Operating Procedures (SOPs), effective warehouse planning, accurate inventory control, and cost-conscious operations. The role is responsible for controlling and documenting all authorized warehouse transactions and ensuring accurate and timely system processing, supporting audits, and ensuring all warehouse activities operate within the approved budget while maintaining high standards of quality, compliance, and efficiency. Key responsibilities: 1. Update/ensure update of WMS transactions 2.Compare physical tally with the authorized release and validate the dispatch documentation. 3. Validate that the transaction is posted against the correct client/lot/mark. 4. Support warehouse planning, layout, and storage optimization to maximize space utilization. 5. Monitor warehouse activities to ensure efficiency, accuracy, and compliance with operational requirements. 6. Act as the Warehouse Manager deputy when required. 7. Ensure all warehouse operations strictly follow approved SOPs and internal controls. 8. Support implementation of corrective actions arising from audit findings. 9. Ensure compliance with safety, quality, and regulatory requirements within warehouse operations. 10. Review inventory variance and stock aging reports and escalate findings to the Warehouse Manager. 11. Support digitization and automation initiatives. 12. Communicate operational issues and resolutions effectively.

• Certificate/ Diploma /Degree in Supply Chain Management, Logistics, Warehousing, Business Administration or a related field. • Minimum 3–5 years' experience in warehouse operations, preferably with coffee. • Knowledge of green coffee bean handling and storage practices. • Familiarity with health, safety, and fire regulations in warehouse settings.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10442 - Planning Clerk M/F

Sun, 04 Oct 2026 15:11:56 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To provide accurate clerical and administrative support to the maintenance function by maintaining asset and work order information, coordinating job card documentation, updating the Maximo asset management system and producing planning reports that support safe, efficient and reliable equipment maintenance. The position ensures that parts and supplies are properly inventoried and catalogued and supports the maintenance planner. Key Responsibilities: • Lead by example through compliance with the company purpose and values. • Download Preventative Maintenance (PMs) work orders from MAXIMO on a weekly basis. • Sort and distribute PMs on a daily and weekly basis. • Compile and distribute PMs and Job Plans as requested. • Receive completed work orders and capture/complete these in MAXIMO, and • ensure data is completed accurately. • Create service requests as requested. • Generate reports from MAXIMO as required. • Assist maintenance supervisors and planner with work order tracking and required information for planned work. • Attend meetings within the work management process as needed, record actions and distribute approved schedules • Capture all data relating to maintenance and maintenance system, ensuring data is loaded timeously, accurately, and as per requirements. • Ensure all documents are filed (electronically and manually) to a high standard and correctly. • Record work order compliance in accordance with standards. • Compile weekly and monthly reports on backlog, schedule compliance, outstanding job cards, planned work and maintenance performance. • Maintain orderly electronic and hard copy filling systems for maintenances records, OEM manuals, drawings, certificate and reports. • Assist with purchase requisitions, reservations, service entry documentation and the tracking of maintenance related materials and services. • Protect the accuracy, confidentiality and traceability of maintenance information and highlight data quality gaps to the planner. • Provide general administrative duties within the planning section. • Contribute to continuous improvement within the workflow process of work management. • Ensure adherence to all Legal, Health, Safety and Environment related standards, practices, policies, procedures, rules and regulations, • Carries out any lawful instruction and tasks, in accordance with all laid down HSE standards, practices, policies, procedures, rules and regulations. • Adheres to and maintains work area clean and tidy, in accordance with good housekeeping standards, fit for work conditions.

Minimum Qualifications • Grade 12 (Pass) with minimum 23 points is essential • A certificate in Administration and or maintenance is an added advantage. • Good planning and organizing skills. • Good communication skills (both written and verbal). • Computer literate (Microsoft Office Suite) • Code B/BE driver's license. • Valid police certificate of conduct Experience Requirements: • A minimum of at least 3 years' related work experience in administration of which 1 year should preferably with exposure in a manufacturing environment, production plant, Mining, HME and trucks maintenance • Experience working with Computerised Maintenance Management Systems, MAXIMO is an added advantage. • Good communication skills, excellent health and safety knowledge and awareness • Ability to work effectively independently with minimal supervision and as part of a team • Must be willing to work overtime, attend to after-hours requests when required
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-10435 - RESPONSABLE TECHNIQUE ROULANTS H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:58:53 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur Technique Adjoint, ses missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Gérer intégralement l'atelier du nouveau site CTME, ses équipes, ses moyens et ses activités de maintenance ; - Garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la traçabilité des équipements sous sa responsabilité, avec une dominante électrique et électromécanique ; - Piloter la maintenance des TUG électriques Terberg YT201EV, des remorques associées, du centre de lavage, des chariots élévateurs d'atelier, la nacelle et des autres équipements affectés au périmètre ; - Assurer une coordination permanente avec l'exploitation et l'atelier existant CT afin de définir les priorités, partager les meilleures pratiques et assurer un suivi cohérent des matériels ; - Coordonner avec l'atelier existant les travaux mécaniques majeurs sur tous les engins, tout en conservant la responsabilité du diagnostic initial, de la préparation, du suivi des travaux et de la remise en service ; - Organiser, planifier, répartir et contrôler les activités quotidiennes de l'atelier et des équipes placées sous sa responsabilité ; - Planifier et contrôler les travaux de maintenance préventive, corrective et conditionnelle des équipements du périmètre ; - Garantir la mise à disposition des équipements aux opérations conformément aux priorités convenues ; - Superviser les diagnostics et les interventions sur les systèmes électriques, électroniques, électromécaniques et mécaniques relevant de l'atelier ; - Assurer le suivi technique des batteries de traction, systèmes de charge, faisceaux, organes de puissance, systèmes embarqués et équipements de sécurité des TUG électriques ; - Assurer le suivi des remorques : inspections, état structurel, organes de roulage et de freinage, maintenance, traçabilité et disponibilité ; - Piloter le suivi technique des installations électriques et mécaniques du centre de lavage et garantir leur disponibilité ; - Assurer le suivi et la maintenance des chariots élévateurs, outillages, moyens de levage et équipements de diagnostic de l'atelier ; - Assurer, selon le périmètre défini, le suivi de certains équipements opérationnels, notamment frontaux, Empty Handlers (EH) et Reach Stackers (RS) ; - Établir et mettre à jour les plans, gammes et standards de maintenance, en tenant compte des préconisations constructeurs et du retour d'expérience. Et selon la politique de maintenance ; - Créer, affecter, suivre et clôturer les ordres de travail dans la GMAO et veiller à la qualité des informations saisies ; - Suivre les immobilisations, pannes répétitives, travaux en attente, pièces critiques et plans d'action de fiabilisation ; - Analyser les causes de défaillance et engager les actions d'amélioration nécessaires pour réduire les écarts de performance ;

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, génie électrique ou discipline équivalente ; - Expérience confirmée en gestion d'atelier et en management d'équipes techniques dans un environnement industriel, portuaire ou de manutention ; - Expérience significative en maintenance d'engins roulants, expérience des équipements électriques ou hybrides fortement souhaitée ; - Anglais professionnel indispensable pour exploiter la documentation technique et échanger avec les constructeurs et fournisseurs ; - Maîtrise d'une GMAO indispensable ; connaissance d'IBM Maximo appréciée ; - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des outils de reporting maintenance ; - Habilitations électriques adaptées au périmètre du poste ou capacité à les obtenir. Aptitudes requises - Leadership terrain, rigueur, méthode, autonomie et sens des responsabilités ; - Réactivité, capacité d'analyse, aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités ; - Sens de la communication, coopération interservices et aptitude à développer une culture de performance et de sécurité. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10438 - SUPERVISEUR NAVIRES H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:54:46 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l'autorité du Shift Manager, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Assurer sur le terrain une veille permanente et efficiente des opérations navires durant son shift. - S'assurer que les objectifs de productivité sont remplis de façon optimale durant sont shift. - Surveiller et s'assurer que les règles de sécurité de l'entreprise sont respectées par tous ceux qui travaillent à bord des navires, sur les quais et sur le Terminal ; - Garantir de façon visuelle et cohérente le maintien des activités opérationnelles à travers le fonctionnement idéal des équipements et des équipes dédiées aux différents navires en opération selon le périmètre défini durant le shift Lancer les opérations de tous les navires à quai au début du shift ; - Avoir en sa possession les différents plans de déchargement et chargement des navires dont il a la charge afin de vérifier le bon déroulement des prestations navires à la fois bord/sous palan y compris des actions à mener durant le shift en cours ; - S'assurer que les affectations des équipements quai sont conformes et que la diffusion des instructions opérationnelles (séquencement, plans de déchargement et chargement …) a bel et bien été transmise aux pointeurs et chefs panneaux durant le shift ; - Optimiser après accostage d'un navire et de la free-practice, la montée des équipes à bord afin de minimiser le délai entre le début du unlashing (dé-saisissage) et le premier mouvement de l'escale ; - Surveiller la bonne réalisation des relèves du personnel quai et en remonter les failles à la hiérarchie ; - Surveiller et optimiser avec le service matériel, le débarquement et le chargement des OOG à bord des navires en communiquant avec la Control room ; - Bien intégrer les objectifs fixés sur le shift en corrélation avec les consignes de travail et règles HSE en vigueur dans l'enceinte du Terminal et qui sont vouées à l'ensemble du personnel ; - Assurer le transfert des actions en cours pour le shift suivant ; - Tenir compte du positionnement des équipements quai et des délais d'attente observés afin d'anticiper certains ajustements à bord, des conteneurs mal fixés ou de twislocks manquants ; - Anticiper les dysfonctionnements potentiels, les goulots d'étranglement et proposer les mesures nécessaires pour les éviter ; - Répertorier les dysfonctionnements avérés et chercher à y remédier avec l'appui de la hiérarchie et de la salle des opérations ; - Identifier les axes d'améliorations des opérations navires et faire des propositions dans ce sens à la hiérarchie ;

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 en Transport Logistique, Commerce international ou un domaine équivalent ; - Expérience professionnelle dans le domaine ou dans un poste similaire d'au moins 2 ans ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10436 - TECHNICIENS DE MAINTENANCE H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:06:08 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
- S'assurer de la fiabilité et de la disponibilité de tous les équipements de levage et apporter sa contribution pour la planification et l'exécution des programmes et tâches de maintenance ; - Contrôler l'impact des activités de la maintenance (MTTR, MTBF) et soutenir les mesures correctives en vue d'optimiser les travaux de maintenance préventive et corrective.

- Être de nationalité congolaise ; - Être titulaire d'un Bac+2 minimum en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, ou discipline équivalente ; - Bonne maîtrise des bases en électrotechnique, automatisme, électronique, électricité, hydraulique, et mécanique. Aptitudes requises - Gestion du stress, gestion du temps et priorisation des tâches ; - Leadership, innovation et créativité ; - Ponctualité et assiduité ; - Bonne communication. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10433 - YARD PLANNER H/F

Fri, 02 Oct 2026 11:20:40 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous l'autorité du Planning Supervisor, ils seront chargés d'assurer la création des allocations, la tenue du parc et l'application permanente de la yard strategy. Les missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Intégrer les exigences et les objectifs de la direction en termes de performance pour l'activité à laquelle vous êtes affectée ; - Créer les allocations des conteneurs vides et pleins conformément à la yard stratégie ; - Planifier et suivre les rangements (house keeping) parc en fonction de la yard stratégie ou d'un chantier particulier ; - Démontrer une proactivité sur les chantiers auxquels vous êtes affectés ; - Corriger les conteneurs sans position planifiée et résoudre à la source ce problème et qu'il n'y ait plus de failed to deck ; - Réajuster et modifier les allocations à la demande pour optimiser la fluidité des opérations ; - Contrôler et planifier le stockage des conteneurs spéciaux (dangereux, frigos, Hors gabarits), conformément aux recommandations du groupe ; - Communiquer de façon permanente, physiquement, par téléphone, par radio ou par mail avec les parties concernées afin d'optimiser la planification du navire ; - Chercher à atteindre en permanence les objectifs du shift ; - Assister un collaborateur si le besoin se présente ; - Remplir et suivre tous les rapports, checklists, et autres documents relatifs au poste ; - Laisser formellement toutes les informations et consignes nécessaires au Yard Planner du shift suivant lui permettant de mieux gérer les problèmes présents ou/et à venir identifiés ; - Informer la hiérarchie sur tout changement, incident et autres informations importantes ; - Être proactif sur les chantiers auxquels vous êtes affectés ; - Exécuter toute tâche prioritaire confiée par la hiérarchie en se détachant ponctuellement de ses taches habituelles ; - Remplacer en cas d'indisponibilité un collaborateur sur un autre poste si la hiérarchie le demande ; - Respecter, suivre les orientations des Supers utilisateurs du TOS.

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 ou plus en Génie Logistique et Transport, Informatique, Management des Activités Maritimes et Portuaires, ou tout autre domaine équivalent ; - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire ou dans un terminal à conteneur (souhaité). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication ; - Proactivité ; - Courtoisie. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10434 - VESSEL CARGO PLANNER H/F

Fri, 02 Oct 2026 11:18:02 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Sous l'autorité du Planning Supervisor, leurs missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes : - Préparations d'escales dans le respect des exigences clients, internes, légales et réglementaires applicables, en garantissant la conformité et la fiabilité des opérations de chargement et de déchargement ; - Assurer les préparations des escales dans le respect des exigences clients, internes, légales et réglementaires applicables, en garantissant l'optimisation du plan de chargement et de déchargement des navires conformément aux standards opérationnels et de sécurité du terminal ; - Assurer la liaison du Département Planning Operations avec tout navire en opération ou avec l'Armateur des navires en opération ; - Assurer la liaison physique du Département Planning Operations avec les équipes sur le terrain Assurer la liaison du Département Planning Operations avec les autres services de Congo Terminal en répondant aux sollicitations ; Assurer la gestion, le contrôle et le réajustement de la planification des navires avant et pendant les opérations ;

- Être de nationalité congolaise ; - Bac+2/3 ou plus en Génie Logistique et Transport, Informatique, Management des Activités Maritimes et Portuaires, ou tout autre domaine équivalent ; - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire (souhaité) ; - Bon niveau d'anglais (B1-oral et écrit). Aptitudes requises - Rigueur, méthode, organisation et agilité ; - Intégrité, exemplarité et humilité ; - Initiative, autonomie et passion pour le travail ; - Adaptabilité, résilience et patience ; - Sens relationnel, esprit d'équipe et solidarité ; - Orientation résultats et efficacité ; - Respect des procédures et exigences QHSE ; - Esprit analytique et sens de la décision ; - Écoute et communication ; - Courtoisie. Composition du dossier Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ; - Justificatifs d'expérience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10430 - Microsoft Dynamics 365 & Power Platform Technical Lead

Fri, 02 Oct 2026 11:01:57 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Lead Solution Architect & Development Team Lead purpose is to ensure technical coherence across this portfolio, support reliable delivery and strengthen engineering maturity across teams. The role combines three complementary dimensions: Expert providing deep Dynamics 365, Power Platform and Azure expertise, including pro-code extensions and integrations; Architect owning target architectures, security, integration patterns, application lifecycle management and technical risk decisions; and Team Lead guiding developers, organizing technical delivery, reviewing work, arbitrating complex choices and resolving the most challenging issues hands-on. KEY FUNCTIONS: 1) Cross-stack solution architecture  - Lead the design of enterprise solutions across Dynamics 365, Dataverse, Power Apps, Power Automate, Power Pages and Azure. - Translate business and non-functional requirements into secure, maintainable and scalable architectures. - Define the appropriate balance between configuration, low code, custom development and Azure services.  2) Dynamics 365 expertise  - Act as the technical reference for Dynamics 365 solutions, particularly Customer Engagement workloads such as Customer Service and Sales where relevant. - Challenge standard capabilities, extensions, data models, security roles, integration constraints and licensing assumptions. - Identify when dedicated functional expertise is required for a specific Dynamics module.  3) Power Platform engineering excellence  - Define and enforce engineering standards for Dataverse, canvas and model-driven apps, cloud flows, custom connectors, Power Pages, PCF components, JavaScript and C# plugins. - Conduct architecture and code reviews, detect technical debt early and ensure remediation is planned before it becomes a delivery or support risk.  4) Azure architecture and integration  - Design and review integrations using Azure Functions, Logic Apps, API Management, Key Vault, service identities and REST APIs. - Contribute to secure integration patterns, API-led architectures, encryption approaches and the separation of responsibilities between Azure and Power Platform administrators.  5) Development team leadership  - Lead developers and technical contributors across distributed teams. - Translate architecture into actionable technical work, allocate or recommend assignments according to skills and priorities, unblock delivery, mentor team members and ensure consistent application of standards. Remain able to contribute directly to prototypes, complex development and troubleshooting.  6) ALM, DevOps and environment strategy  - Own the application lifecycle approach across development, UAT and production. - Establish solution segmentation, managed deployment principles, source control, automated pipelines, release controls, dependency management and rollback readiness using Azure DevOps, Power Platform pipelines and PAC CLI List Not Exhaustive

- Relevant diploma - Minimum 5 years in MS Business Applications ecosystem: D365, Power Platform, Dataverse, Azure. - Significant experience designing and delivering enterprise applications in the Microsoft business applications ecosystem.  - Proven hands-on experience across both low-code and pro-code delivery, rather than expertise limited to configuration or governance.  - Experience leading or technically supervising distributed development teams and third-party delivery partners.  - Experience with complex integrations, shared data models, environment strategy and remediation of legacy ALM or dependency issues.  - Comfort operating across project phases, from discovery and architecture through build, go-live, support and continuous improvement.  SKILLS REQUIRED - Dynamics 365 and Dataverse architecture: data model, security model, solution design, extensibility and integration patterns.  - Microsoft Power Platform: Power Apps canvas and model-driven apps, Power Automate, Power Pages, custom connectors, Power Platform administration and governance.  - Pro-code development: C#/.NET plugins and services, JavaScript/TypeScript, PCF components, REST APIs, JSON and authentication patterns.  - Azure: Functions, Logic Apps, API Management, Key Vault, Entra ID concepts, application identities, monitoring and secure integration design.  - ALM and DevOps: Azure DevOps or equivalent, Git, automated pipelines, managed solutions, environment variables, connection references, PAC CLI and Solution Checker.  - Architecture assurance: performance, resilience, security, privacy, licensing, supportability, technical debt and cost awareness.  - AI and agents: Copilot Studio and Azure-based AI patterns, grounding, access control, evaluation, human oversight and deterministic validation.  - Demonstrated leadership of development teams, including mentoring, work orchestration, quality reviews and escalation management.  - Ability to switch between executive-level technical recommendations and detailed engineering guidance.  - Strong facilitation skills for architecture workshops, design reviews, technical discovery and vendor challenge sessions.  - Autonomous prioritization in a multi-project context, with transparent decisions and explicit trade-offs.  - Business-value orientation and the ability to connect architecture choices with delivery risk, user impact and long-term operating cost.  - Clear written and verbal communication in French and English in an international, multicultural environment.  ADDITIONAL NOTES - The role is based at the AGL Expertise Center in Kigali, Rwanda.  - Full-time position based on-site.  - Professional English & French are required. 
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Fluent

2026-10428 - AREA COORDINATOR -KBL BONDED WAREHOUSE M/F

Fri, 02 Oct 2026 11:01:32 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
We are seeking a proactive and organized Shift Area Coordinator to oversee daily operations, drive shift performance, coordinate teams, ensure accurate inventory control and efficient workflow. Key Responsibilities: • Assist in preparing and managing staff schedules to ensure optimal coverage. • Allocate tasks to team members based on operational priorities and individual capabilities. • Monitor staff performance during shifts and provide feedback or escalate issues as needed. • Track and report stock levels of operational materials and supplies. • Identify and report inventory discrepancies promptly. • Ensure compliance with internal control procedures and regulatory standards. • Implement and reinforce safety protocols and work instructions. • Ensure all team members adhere to Standard Operating Procedures (SOPs). • Conduct routine safety checks and report any hazards or violations. • Monitor site security, especially during night shifts or vulnerable hours. • Report security incidents and assist in variance investigations. • Support implementation of corrective actions related to security breaches. • Initiate requisitions for Personal Protective Equipment (PPE) and other operational supplies. • Track requisition status and follow up to ensure timely delivery. • Maintain records of issued PPE and supplies. • Assist in collecting and analyzing shift-level performance data. • Support the Shift Manager in achieving key performance indicators (KPIs). • Contribute to the preparation of scorecards and performance reports. • Participate in Key Business Leadership (KBL) meetings and provide operational insights. • Support productivity planning and execution of improvement projects. • Act as a liaison between frontline staff and management. • Promote efficient use of resources to minimize waste and control costs. • Identify opportunities for cost-saving within operational processes. • Support budget adherence through responsible resource management.

• Diploma or Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or a related field. • 2–3 years' relevant operational experience, preferably in warehousing and logistics • Proven experience in team coordination, staff supervision, and daily workflow management. • Good understanding of inventory management, operational controls, and performance monitoring. • Strong leadership, communication, problem-solving, and interpersonal skills.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Fluent