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2026-10010 - STAGIAIRE FORMATION H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:29:50 Z

Function : HUMAN RESOURCES/GENERALIST HR
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
Assiste le responsable Formation dans l'accompagnement de ses tâches et missions : Back Office; Gestion administrative et Logistique. - Bonne maîtrise des outils bureautique (Excel et Word) - Organisation Logistique ; - Mise à jour tableaux ; - Classement et archivage ; - Rédaction des comptes rendus ; - Analyse des donées ; - Aisance relationnelle - Proactivité ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Dynamique ; Esprit d'analyse

Bac +3 ou Master 2 en Gestion administrative et RH
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10009 - STAGIAIRE OPERATEUR DE SAISIE & ANALYSTE JUNIOR H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:21:26 Z

Function : SALES & MARKETING/MARKETING
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
Assiste la Responsable Marketing et Analyse de marché dans l'accomplissement de ses tâches et missions . Sera chargé de l'enregistrement et saisie des données + analyse Sales lead à transmettre; Transmet quotidiennement la presse.

Minimum Bac+2 en Logistique, Transport ou Marketing - Bonne maîtrise des outils Excel, Word et Powerpoint ; - Sens de l'analyse pertinente ; - Capacités de recherche web et rédaction ; - Interprétation des données; - Créativité; - Travail d'équipe ; - Rigoureux ;
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9991 - AGENT COMPTABLE NETTING POG H/F

Tue, 16 Jun 2026 07:13:28 Z

Function : FINANCE & AUDIT/ACCOUNTING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Vous aurez pour mission principale la gestion et le suivi des comptes clients dans un environnement dynamique et structuré, intégrant des opérations de netting et d'intercompany conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Vos missions principales seront : - Tenir à jour le compte de chaque tiers ; - D'assurer le suivi et vérifier les comptes de chaque tiers ; - D'assurer les échéances de paiement et assurer le respect des délais ; - Préparer et valider les fichiers de netting mensuels ou périodiques ; - Communiquer avec les autres filiales ou services pour la validation des soldes et la résolution des écarts ; - De suivre et contrôler les encaissement et règlements clients ; - D'analyser les écarts de paiement et assurer leur traitement comptable ; - De contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des créances.

- 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion; - Diplôme universitaire en Comptabilité/Finance (Minimum BAC +3). • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Première expérience en comptabilité client ou fournisseur ; • Bonne maitrise d'Excel et des outils d'analyse • Sens de l'analyse ; • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9989 - CHEF DE PROJETS H/F

Mon, 15 Jun 2026 13:48:12 Z

Function : PROPERTY AND TECHNICAL SERVICES/BUILDINGS AND TECHNICAL PREMISES
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
le Chef de Projets agit en tant que Maître d'Ouvrage et assure le pilotage technique, administratif et financier des projets (réhabilitation et projets neufs), depuis la phase d'étude jusqu'à la réception, dans le respect des objectifs de coût, délai, qualité et conformité QHSE. • Le Chef de projets interviendra sur différentes phases de projets de l'étude de faisabilité à la réception/livraison d'un projet. • Pilotage global des projets • Assurer le suivi des projets de la faisabilité à la livraison • Garantir le respect du cahier des charges, des délais et budgets • Produire les reportings (techniques, financiers, avancement) • Gestion technique • Analyser et valider les dossiers techniques (MOE) • Superviser l'exécution des travaux • Réceptionner les ouvrages • Gestion des achats et fournisseurs • Mettre en concurrence les prestataires • Participer à la sélection des fournisseurs • Suivre les prestations et gérer les contrats • Gestion administrative et financière • Suivre les budgets projets • Contrôler les coûts et engagements • Produire les chiffrages et analyses • QHSE & conformité • Veiller au respect des procédures internes • Appliquer les exigences QHSE • Contribuer aux démarches RSE

• Diplôme de niveau Master en Génie civil, Bâtiments ou Travaux Publics • Diplôme d'ingénieur • Disposer d'une expérience de 5 ans d'expérience minimum • Bonne connaissance du logiciel Autocad • Compétences en gestion de projets • Bonne capacité rédactionnelle, de communication et de présentation • Gestion d'équipes pluridisciplinaires • Bonne maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Outlook…) • Esprit pragmatique et méthodique • Être réactif, polyvalent
Education level : Master or equivalent

2025-9212 - COORDINATEUR LIVRAISON POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 12:27:48 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/FREIGHT FORWARDING MANAGEMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
"Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Coordinateur livraison (01 poste à pourvoir)"

- Bac +2 à 5, gestion des Flux Opérations et Flux logistiques, Transit. - 4 ans d'expérience poste similaire.
Education level : Short cycle tertiary

2025-9207 - CARISTES POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 11:17:34 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Caristes (02 postes à pourvoir)

- Niveau CAP, Permis G; - Minimum 4 ans à un poste similaire
Education level : Not elsewhere classified

2025-9203 - AGENTS CONVENTIONNELS EXPORT/ IMPORT POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 08:57:33 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/FREIGHT FORWARDING MANAGEMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Agents Conventionnels (Export & Import) (02 postes à pourvoir)

- Bac+2 à 5, Gestion Stock, Magasin, Entrepôt, Logistique, Transport; - Minimum 04 ans à un poste similaire;
Education level : Short cycle tertiary

2025-9202 - AGENTS BUREAU D'ETUDES POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 08:48:25 Z

Function : INDUSTRIAL PROJECTS/REPAIRS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Agent Bureau d'Etudes

- Bac +2 à 5, Gestion de Projet, Etudes; - Minimum 04 ans à un poste similaire; - Connaissance de l'Anglais nécessaire.
Education level : Short cycle tertiary

2025-9201 - MECANICIEN ENGINS POG H/F

Tue, 18 Nov 2025 08:34:07 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain en postulant aux offres dont les titres sont indiqués : - Mécanicien Engins (02 poste à pourvoir).

- Bac +2, BTS, Mécanique, maintenance des engins; - Minimum 04 ans à un poste similaire.
Education level : Short cycle tertiary

2025-9185 - CANDIDATURE SPONTANEE H/F

Fri, 14 Nov 2025 10:39:54 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS MANAGEMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met l'Afrique au cœur de son projet ? Rejoignez AGL, l'opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain ! Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir les activités des armateurs, à renforcer leur position sur le marché et à assurer la satisfaction de la clientèle.

Titulaire d'une Formation diplomante et ou d'une expérience, postulez en téléchargeant votre CV actualisé.
Education level : Upper Secondary

2025-9177 - CONTRÔLEUR DE GESTION OPERATIONNEL POG H/F

Wed, 12 Nov 2025 08:03:01 Z

Function : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT CONTROL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Vous aurez pour mission principale de collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires fournies par les différents départements opérationnels, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. Missions : Elaborer des budgets des différentes entités de Port-Gentil et les prévisions de fin d'année périodique ; - Etablir des reportings mensuels des différentes entités à destination de la Direction Générale et Financière du pays ; - Analyser et contrôler l'exhaustivité de la facturation (volume, prix) ; - Analyser et contrôler les indicateurs opérationnels - Définir et mettre en œuvre les méthodes de comparaison entre unités, CAP et charges variables ; - Etablir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités (études de rentabilité) ; - Analyser des résultats par entités, métiers, clients en ce qui concerne l'évolution du Chiffre d'Affaires Productif que des charges ; - Elaborer des outils d'analyse, indicateurs et procédures de contrôle de gestion ; - Suivre les indicateurs de gestion dont il a la charge (pertinence et homogénéité) ; - Informer son supérieur hiérarchique de toute anomalie ou problème rencontré dans son travail ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique

- 3 ans d'expérience minimum en audit et contrôle de gestion.
Education level : Bachelor or equivalent

2025-9170 - SOUDEUR POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:49:36 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPYARD OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la supervision du chef chaudronnerie, le soudeur réalise les soudages et toute les opérations qui permettent d'unir par diverses technique deux éléments par fusion à haute température. il veille au bon état de l'outillage et des instruments des soudages mis à sa disposition ainsi qu'à exécuter ses tâches dans le strict respect des normes de sécurité et d'hygiène les plus exigeantes et à la préservation de son espace de travail. Mission: - Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion; - Suivre les plans et les spécifications pour la soudure des différents pièces; - Contrôler la qualité des soudures et la réaliser les finitions nécessaires; - Respecter les normes de la sécurité strictes pour manipuler les équipements de soudure.

CAP, BTS en chaudronnerie industrielle ou métallerie; 2 ans d'expérience.
Education level : Short cycle tertiary

2025-9169 - MECANICIEN NAVAL POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:34:26 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPYARD OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la supervision du chef de section électromécanique l'électromécanicien assure la maintenance préventive et curative des engins et équipements du chantier naval et des clients externe. il/elle veille au maintient de la performance des machines, à la réduction des pannes et à la disponibilité optimales du parc matériel, dans le respect de normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Missions: - Le/la mécanicien en mécanique marine/navale, s'occupe d la maintenance et la réparation des systèmes mécanique maritimes; - Assure la maintenance et la réparation des moteurs et des équipements mécaniques à bord des navires; - Effectue de diagnostics pour détecter les dysfonctionnements et déterminer les réparations nécessaires; - Collaborer avec l'équipe de bord pour garantir la sécurité et l'efficacité des opérations maritime; - Réaliser des interventions en mécanique, hydraulique, et pneumatique sur différents types de bateaux; - Effectuer les réparations de moteurs spécifiques comme les moteurs inbord ou les moteurs de plaisance.

Bac pro dans le domaine mécanique ou de la maintenance; Avoir l'esprit d'équipe; Faire preuve d'autonomie; Faire preuve de rigueur et de prévision; Organiser son travail selon les priorité et les objectifs.
Education level : Short cycle tertiary

2025-9168 - ELECTROMECANICIEN POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:15:32 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPYARD OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la supervision du chef de section électromécanicien, l'électromécanicien assure la maintenance préventive et curative des engins et équipement du chantier naval et des clients externe. il/elle veille au maintien de la performance des machines, à la réduction des pannes et à la disponibilité optimale du parc matériel, dans le respect des normes de qualité, sécurité et d'environnement. Missions: - Exécuter les opérations de dépannage et le contrôle quotidien des équipements (engins de levage, groupe électrogène, moteur des navire et toutes installations électrique); - Détecter les éventuelles anomalies afin d'éviter une immobilisions due à une panne et les retards à livraison au client; Satisfaire par des prestations efficaces les clients interne et externes; - Appliquer les directives de la hiérarchie et rendre compte systématiquement.

BAC +2/3, BTS en électromécanique. Rigueur, organiser, réactif, disponible, exemplaire...
Education level : Short cycle tertiary

2025-9166 - CHEF DE SECTION MECANIQUE NAVAL POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 10:01:56 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPYARD OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur Technique chantier naval, le chef de section mécanique naval est garant de la sécurité de son équipe durant les opérations et à l'amélioration des conditions de travail grâce aux innovations qu'il apporte en continu en supervisant les opérations de maintenance, d'entretien, de réparation. il est le référent incontournable en cas de panne, et décide alors de la solution à mettre en place. Missions: - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité lors des interventions; - Définir les conditions d'intervention: matériel, personnel, déroulé..; - Former les salariés de l'entreprise à la bonne utilisation des machines: prévention; - Adresser un rapport de maintenance à la direction sur les conclusions de l'intervention: compte-rendu, coût et préconisations; - Constituer les équipes et répartir des tâches; - Assurer le règlement des conflits interpersonnels.

Bac+ 2; DUT. BTS 3 à 5 ans d'expérience. Etre méthodique; Définir les condition d'intervention Respecter et faire respecter les normes et consignes d'hygiène..
Education level : Short cycle tertiary

2025-9165 - CHEF DE SECTION ELECTROMECANIQUE POG H/F

Fri, 07 Nov 2025 09:45:37 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPYARD OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur technique chantier naval, le chef de secteur Electromécanique a pour mission d'encadrer, superviser et animer les activité de maintenance électricité et mécanique, de réparation et de suivi des engins ou outils de l'ensemble du chantier naval et des clients externes. il veille à la disponibilité des équipements, à la qualité des interventions et au respect des règles de sécurité, d'hygiène ainsi qu'à la performance de ces équipes. Missions: - Encadrer et coordonner une équipe de techniciens spécialisés dans la réparation et le remplacement des pièces sur l'ensemble du parc matériel et autres installations électriques. - Organiser les plannings de travail selon les besoins opérationnels et les urgences; Assurer la montée en compétence des membres de l'équipe, notamment sur les aspects sécurité, maintenance et qualité; - Superviser les équipe lors des opérations de réparation et de testing du matériel; Garantir la bonne application des techniques et veiller à l'optimisation de la durée de vie du matériel.

Bac professionnel, BEP, CAP en électromécanique, maintenance des engins lourds industriels ou toute autre formation équivalente.
Education level : Short cycle tertiary

2025-9108 - RESPONSABLE MAGASIN POG H/F

Thu, 16 Oct 2025 15:53:25 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPPING
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Vous aurez pour mission principale la gestion, la performance et la ﬁabilité des magasins (marchandises, équipements, matériels, outillage, etc.) du site de Port-Gentil. Vous veillerez à la disponibilité des stocks, à la bonne tenue des inventaires, à la sécurisation des ﬂux marchandises, matériels et documentaires, et à la satisfaction des besoins des opérations, en vue d'élaborer des scénarios de gestion prévisionnelle, conformément à la réglementation en vigueur et aux exigences du Groupe AGL. 1. Gestion opérationnelle des magasins : • Superviser la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, équipements, matériels, outillage, etc. • Garantir la mise en œuvre des procédures AGL relatives à la gestion des stocks et à la traçabilité. • Assurer la tenue à jour du système de gestion informatisée des stocks. • Contrôler la conformité physique et documentaire des entrées/sorties. • Mettre en place un système d'étiquetage, de rangement et d'identification des produits selon les standards Groupe. 2. Gestion des stocks et inventaires : • Suivre les niveaux de stocks, anticiper les ruptures et les surstocks des équipements et du matériel. • Réaliser les inventaires périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) et analyser les écarts. • Proposer des plans d'optimisation (rotation, valorisation, réapprovisionnement). • Participer à la définition des seuils de recomplètement avec les opérations et le contrôle de gestion. 3. Management et organisation : • Encadrer et former l'équipe magasin (agents conventionnel import et export). • Planifier les activités et assurer la polyvalence des agents. • Garantir la discipline, la rigueur et le respect des consignes HSE au sein du magasin. • Développer la culture de la performance, de la sécurité et de la satisfaction client. 4. Suivi administratif et reporting : • Établir les rapports de stocks, d'activités et de mouvements hebdomadaires/mensuels. • Assurer la bonne circulation des documents entre le magasin, les opérations et le contrôle de gestion. • Participer aux audits internes et externes (qualité, conformité, finance). • Signaler toute anomalie, perte, casse ou non-conformité. 5. Santé, Sécurité et Environnement (HSE) : • Garantir l'application des règles HSE au sein du magasin (port des EPI, signalétique, stockage conforme). • Participer activement aux réunions HSE et veiller à l'entretien du site. • Être acteur de la politique « zéro accident » d'AGL.

Formation • Bac +2 / Bac +3 minimum en logistique, gestion de stock, supply chain ou équivalent. • Une certification en gestion de magasin ou en logistique serait un atout. • Maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, etc..). • Connaissance des procédures d'approvisionnement, d'inventaire et de sécurité. • Capacité d'analyse des écarts et d'optimisation des flux. Compétences comportementales • Rigueur et sens de l'organisation. • Leadership, esprit d'équipe et sens de la communication. • Réactivité, fiabilité et intégrité. • Orientation client et résultats. Conditions et environnement de travail • Poste basé à Port-Gentil avec présence quotidienne obligatoire sur site. • Collaboration étroite avec les services opérations, achats, finances et HSE. • Déplacements ponctuels possibles vers Libreville ou d'autres sites AGL. Proﬁl • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire (idéalement en milieu portuaire, industriel ou oil & gas). • Bonne connaissance des systèmes de gestion de stock. • Expérience confirmée en management d'équipe. Compétences Requises • Anglais écrit et parlé serait un atout ; • Rigoureux et autonome ; • Outils informatiques : Excel avancé, Word • Reporting et TCD • Excellente compétence en communication écrite et verbale ; • Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques ; • Capacité à prioriser eﬃcacement les tâches et à respecter les délais ; • Reporting régulier et suivi.
Education level : Bachelor or equivalent

2025-8966 - GRUTIERS / POG

Tue, 09 Sep 2025 07:49:20 Z

Function : PORTS & TERMINALS/CONTAINER TERMINAL OPERATIONS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Description de la mission - Réaliser toutes les opérations du Levage dans le respect des dispositions sécuritaires. - Contrôler tous les matins le bon fonctionnement des différents organes de la grue avant le départ sur chantier ; - Contrôler l'état et le stock de son matériel de levage (câbles, chaines, manilles, sangles, élingues…) avant départ du chantier ; - Assurer une meilleure productivité dans l'exercice des tâches confiées ; - Veiller à la propreté de la grue affrétée ; - Exécuter les travaux sur chantier selon les consignes de son responsable hiérarchique ; - Appliquer et respecter les règles, procédures et instructions de travail liées à son poste ainsi que les dispositions HSE en vigueur au sein du groupe AGL. - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, les règles de conduite et les prescriptions de circulation ; - Assurer la mise en œuvre des actions QHSE sur tous les sites ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique.

- Être titulaire d'un Permis G en cours de validité. - Savoir lire et écrire - Avoir au minimum 05 ans d'expérience à la conduite de grue de 300T (Type d'engins : grue mobile 300T, 200T, 160T, 100T…) - Être courtois et respectueux. Compétences Requises • Excellente compétence en communication écrite et verbale ; • Capacité à travailler de manière collaborative avec diverses équipes et niveaux hiérarchiques ; • Capacité à prioriser efficacement les tâches et à respecter les délais ;
Education level : Not elsewhere classified

HR Manager – Malawi & Zimbabwe-8666 - HR Manager – Malawi

Mon, 11 Aug 2025 07:36:11 Z

Function : HUMAN RESOURCES/HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Job Purpose: HR Manager to oversee and manage human resources functions across our operations in Malawi. The HR Manager will be responsible for implementing HR strategies, managing recruitment, training, employee relations, and ensuring compliance with labour laws within the country. Minimum Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field (Master's degree or HR certification is a plus). • Minimum of 5 years of progressive HR management experience, with at least 2 years in a managerial role. • Strong experience in HR across both Malawi and Zimbabwe (or similar regional experience) is preferred. • Previous experience working in multinational or cross-cultural environments. • Experience with labor law compliance, employee relations, performance management, and talent development. • Excellent leadership, coaching, and interpersonal skills. • Proven ability to implement and manage HR processes and systems effectively. • Strong problem-solving and conflict resolution skills.

HR Strategy & Leadership Lead the design and execution of HR strategies aligned with Malawi business objectives, acting as a strategic partner and advisor to senior leadership. Drive organizational development and change management to support transformation initiatives. Maintain and update the organisational structure to reflect staffing changes. Talent Acquisition & Workforce Planning Oversee full-cycle recruitment for all levels, ensuring timely and effective processes in partnership with hiring managers. Develop and maintain a talent pipeline to meet current and future workforce needs. Manage internal SESAME applications for recruitment and staff movements in line with procedures. Coordinate onboarding with internal departments (IT, Security, QHSE) to ensure smooth integration. Employee Engagement & Culture Embed company values into Malawi operations, fostering a positive, inclusive work environment that supports satisfaction and well-being. Conduct engagement surveys, analyse results, and implement improvement plans to enhance retention. Learning, Development & Leadership Growth Implement training and development strategies to build skills, leadership capability, and succession pipelines. Conduct skills gap analyses, collaborate with managers on tailored programs, and manage leadership development initiatives. Performance Management Administer the performance management cycle, including goal setting, evaluations, and feedback. Provide coaching to managers, support improvement plans, and promote a high-performance culture by aligning objectives with business goals. Compensation & Benefits Manage competitive and equitable pay and benefits programs, conducting benchmarking and market analyses. Ensure compliance with local regulations and company standards. Support the creation of the Annual HR Budget in alignment with business priorities. Compliance & Risk Management Ensure full compliance with Malawi labour laws and company policies. Monitor legal changes, update HR practices, and maintain accurate HR records. Support audits and ensure proper documentation. Minimum Requirements Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field (Master's/HR certification advantageous). Minimum 5 years' progressive HR management experience, including at least 2 in a managerial role. Strong HR experience in Malawi, ideally in Freight Forwarding, Logistics, or Supply Chain (Warehousing). Proven track record in labour law compliance, employee relations, performance management, and talent development. Experience in multinational or cross-cultural settings preferred. Strong leadership, coaching, problem-solving, and conflict resolution skills, with the ability to implement and manage HR processes and systems effectively.
Education level : Bachelor or equivalent

ST2-8795 - STAGIAIRES PNPE (25 POSTES) H/F

Mon, 07 Jul 2025 08:47:15 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS MANAGEMENT
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
Participer activement à toutes les activités relatives à son stage dans les limites des conditions contractuelles d'AGL et du PNPE.

CONDITIONS : (1) AVOIR VALIDE SON DIPLOME; (2) ETRE INSCRIT AU PNPE; (3) ETRE DE NATIONALITE GABONAISE (4) ETRE AGE(E) DE 25 à 35 ANS. NIVEAUX BAC+2/3/4/5 SELON LES INTITULES CI-DESSOUS : - AGENT COMMERCIAL STAGIAIRE - AGENT SHIPPING STAGIAIRE - AGENT DE TERRAIN STAGIAIRE - AGENT ADMINISTRATIF STAGIAIRE - ASSISTANT-COORDINATION STAGIAIRE - ASSIST-COORDINATRICE LOG STAGIAIRE - COMPTABLE STAGIAIRE - STAGIAIRE COMMUNICATION - MECANICIEN STAGIAIRE - MAGASINIER STAGIAIRE - ELECTRICIEN AUTO STAGIAIRE - TECHNICIEN PNEU STAGIAIRE - ELECTROMECANICIEN STAGIAIRE - FOP STAGIAIRE - INFORMATICIEN STAGIAIRE
Education level : Bachelor or equivalent