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2026-10421 - PASSEUR EN DOUANE

Mon, 05 Oct 2026 16:45:02 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/FREIGHT FORWARDING OPERATIONS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Rattaché au Département Transit Import Maritime, le titulaire du poste assure : - Réceptionner et vérifier la conformité des déclarations et documents douaniers. - Assurer le dépôt et le suivi des dossiers et courriers auprès de la Douane. - Tenir à jour le registre de suivi et assurer le classement des dossiers. - Transmettre les BAE aux déclarants en charge des dossiers. - Veiller aux respects des exigences clients, des procédures internes et des consignes HSE. - Identifier et signaler les anomalies, dysfonctionnements ou incidents liés à l'activité. - Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation du Fonctionnement du service. - Assurer, dans le cadre de ses missions, les interactions avec les services douaniers et les prestataires extérieurs

Formation: Bac+2/3 en Transit, Transport-Logistique, Commerce international ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience réussie dans les activités de transit, douane ou imports maritime est souhaitée. Connaissances : Bonne maîtrise des procédures douanières, du traitement et du suivi des dossiers de transit. Compétences : - Rigueur, organisation et sens du suivi ; - Réactivité et respect des délais ; - Bon relationnel et sens du service client ; - Capacité à travailler avec les services douaniers et les différents intervenants du transit ; Maîtrise des outils bureautiques. Qualités personnelles : Intégrité, disponibilité, autonomie et esprit d'équipe.
Education level : Short cycle tertiary

2026-10335 - RESPONSABLE RECETTE

Wed, 23 Sep 2026 12:38:10 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurisation des revenus et de l'amélioration continue de sa performance financière, AGL renforce sa fonction Revenue Assurance. À ce titre, nous recherchons un Responsable Recette dont la mission principale sera de garantir l'intégrité des revenus de l'entreprise, de prévenir les pertes de chiffre d'affaires, d'assurer la fiabilité des flux financiers et de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des activités. Rattaché à la direction Générale, le Responsable Recette sera chargé de: - Définir et piloter la stratégie de Revenue Assurance en alignement avec les objectifs de performance de l'entreprise ; - Assurer le contrôle de l'ensemble du cycle de revenus, depuis la prestation réalisée jusqu'à la facturation et au recouvrement ; - Identifier, analyser et corriger les risques de pertes de revenus, de sous-facturation ou de non-facturation ; - Mettre en place des mécanismes de contrôle permettant de garantir l'exhaustivité et l'exactitude des revenus ; - Réaliser les rapprochements entre les données opérationnelles, commerciales et financières afin d'identifier les écarts ; - Superviser les audits de revenus et conduire les investigations relatives aux anomalies détectées ; - Veiller à la correcte application des grilles tarifaires, conditions contractuelles et politiques commerciales ; - Contrôler les remises, avoirs, exemptions et autres ajustements ayant un impact sur les revenus ; - Développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant le suivi des revenus et des risques associés ; - Produire des reportings périodiques destinés à la Direction Générale et aux différentes parties prenantes ; - Piloter les projets d'amélioration des processus ayant un impact sur la sécurisation des revenus ; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérations, Finance, Facturation, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information ; - Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les processus de gestion des revenus ; - Identifier les causes récurrentes des écarts et mettre en œuvre des actions correctives et préventives durables ; - Contribuer à la digitalisation des processus de contrôle et à l'automatisation des mécanismes de Revenue Assurance ; - Promouvoir au sein de l'organisation une culture de maîtrise des risques et de protection des revenus ; - Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des bonnes pratiques liées à la sécurisation des revenus ; - Garantir le respect des procédures internes, des contrôles de conformité et des exigences de gouvernance financière.

- Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Économie, Data Analytics, Ingénierie ou domaine équivalent ; - Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions liées au Revenue Assurance, à l'audit, au contrôle interne, au contrôle de gestion ou à la performance financière ; - Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, du maritime, du terminal ou des services constitue un atout majeur ; - Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et Power BI ; - Bonne connaissance des systèmes ERP, des outils de reporting et des solutions d'analyse de données ; - Solide compréhension des processus opérationnels et financiers ; - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données ; - Capacité à conduire des audits et des investigations complexes ; - Aptitude à coordonner efficacement plusieurs équipes et à travailler en transverse ; - Excellentes capacités de communication et d'influence auprès des différentes parties prenantes ; - Leadership affirmé et capacité à piloter le changement ; - Rigueur, organisation et forte orientation résultats ; - Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité ; - Esprit d'initiative, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes ; - Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais professionnel.
Education level : Master or equivalent

2026-10397 - Chargé de Support et Déploiement SAP S/4HANA FI/CO

Tue, 22 Sep 2026 16:09:19 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Dans le cadre du programme Streamline de déploiement de SAP S/4HANA au sein du groupe Africa Global Logistics, vous assurerez le support fonctionnel des modules FI/CO et accompagnerez leur déploiement dans les pays de votre périmètre. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de déploiement : analyse des écarts entre le modèle groupe et les pratiques locales, recueil des besoins, paramétrage, tests, formation des utilisateurs, reprise des données, bascule et support après mise en production. Au quotidien, vous accompagnerez les équipes Finance dans l'utilisation de SAP FI/CO, analyserez les incidents et contribuerez à leur résolution. Vous participerez également à la documentation des processus et à l'amélioration des déploiements suivants à partir des retours d'expérience. En lien avec l'équipe projet centrale et les équipes locales, vos principales tâches seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel de niveau 1 sur SAP FI/CO, analyser les incidents et transmettre au niveau 2 ceux qui nécessitent une intervention complémentaire. - Accompagner les équipes Finance dans l'utilisation de SAP, notamment pour la comptabilité générale, fournisseurs et clients, les immobilisations et le contrôle de gestion. - Analyser les écarts entre le modèle groupe et les processus locaux, recueillir les besoins métier et contribuer au paramétrage de la solution. - Préparer et exécuter les tests, organiser la recette avec les utilisateurs clés et suivre la résolution des anomalies. - Concevoir les supports de formation, former les utilisateurs et tenir à jour la documentation fonctionnelle. - Participer à la reprise des données, à la préparation de la bascule et au démarrage de la solution dans chaque pays. - Assurer le support après mise en production et transmettre les sujets résiduels à l'équipe chargée du support courant. - Recueillir les retours d'expérience afin d'améliorer les vagues de déploiement suivantes.

De formation Bac +4/5 en finance, comptabilité, informatique de gestion ou domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 7 ans d'expérience en support, déploiement ou conseil SAP FI/CO. Vous maîtrisez les principaux processus financiers : comptabilité générale, fournisseurs et clients, immobilisations, trésorerie et contrôle de gestion. Vous connaissez le paramétrage SAP et les interactions de FI/CO avec les modules MM et SD. Une expérience sur SAP S/4HANA est fortement souhaitée ; une expérience sur SAP ECC est également appréciée. Vous avez participé à des phases de tests et de recette utilisateur, ainsi qu'à la formation d'utilisateurs clés ou finaux. Une expérience des solutions de digitalisation du cycle P2P et des notions d'ABAP ou de debugging seraient des atouts. Rigoureux et pédagogue, vous savez analyser les problèmes, travailler avec des équipes de différents pays et gérer plusieurs priorités. La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est indispensable. Vous êtes disponible pour des déplacements selon le calendrier des déploiements.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Tue, 22 Sep 2026 15:54:24 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10317 - CHARGE COORDINATION PROJET

Thu, 03 Sep 2026 18:11:47 Z

Function : FREIGHT FORWARDING/FREIGHT FORWARDING OPERATIONS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Le/La Chargé(e) de Coordination Projet assure le pilotage, la coordination et le suivi de projets et prestations logistiques depuis leur préparation jusqu'à leur clôture. Il/Elle garantit la bonne exécution des opérations en coordonnant l'ensemble des acteurs de la chaîne logistique (transit, transport, transport spécialisé, levage, entreposage, facturation et fonctions support) afin de respecter les exigences de qualité, de sécurité, de coûts et de délais. Interlocuteur privilégié du client sur les aspects opérationnels, il/elle veille à la bonne communication, au suivi des engagements contractuels, à l'anticipation des risques et à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires. Il/Elle assure également le suivi de la performance à travers la définition et l'analyse des indicateurs clés (KPI), la production de tableaux de bord et l'animation des revues de projet. Rigoureux(se) et organisé(e), le/la titulaire du poste contribue à l'amélioration continue des processus, à la satisfaction client et au respect des exigences en matière de Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement (SSE). Missions principales : Piloter et coordonner les projets et opérations logistiques de bout en bout. Assurer l'interface entre les clients, les équipes opérationnelles et les fonctions support. Suivre les délais, les coûts, les risques, les ressources et la qualité des prestations. Mettre en place et analyser les indicateurs de performance des projets. Garantir le respect des exigences contractuelles, réglementaires et SSE. Animer les réunions de suivi, coordonner les plans d'action et gérer les escalades. Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue des performances opérationnelles. Ce poste requiert de solides capacités de coordination, d'organisation, de communication et d'analyse, ainsi qu'une bonne connaissance des opérations logistiques et de la gestion de projets.

Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans les métiers de la logistique, du transport, du transit ou de la gestion de projets complexes. Expérience avérée dans la coordination de projets multi-intervenants et le pilotage d'opérations logistiques de bout en bout. Une bonne exposition aux environnements miniers, industriels ou aux grands projets logistiques constitue un atout. Compétences techniques Gestion de projet : planification, suivi des jalons, gestion des risques et reporting. Bonne connaissance des activités de : Transit et douane ; Transport routier et transport exceptionnel ; Levage et manutention ; Entreposage ; Facturation et suivi des coûts. Maîtrise des indicateurs de performance (KPI), des tableaux de bord et des analyses opérationnelles. Formation Bac+4/5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Génie Industriel, Commerce International ou équivalent. Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2 ou équivalent) constitue un atout.
Education level : Master or equivalent

2026-9723 - CHARGE DE DEPLOIEMENT SOLUTION FINANCE ESKER H/F

Mon, 31 Aug 2026 15:55:06 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/DEPLOYMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la conduite du Responsable de Déploiement, vous intervenez sur le déploiement et le support des solutions financières (SAP S/4HANA, ESKER et applications Finance), en contribuant à la définition des besoins, à l'accompagnement des utilisateurs, à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des outils. Vos principales attributions : • Déploiement - Aider à la définition des besoins en collaboration avec les clients internes de la Direction Financière ; - Suivre et réaliser des développements & paramétrages avec les intervenants internes et externes ; - Accompagner les équipes fonctionnelles au déploiement de la solution de dématérialisation des Achats (Opérationnels, Frais généraux, immobilisations) ESKER et des autres applications Finance (Finance Comptabilité, gestion des investissements et notes de frais) ; - Participer aux mises à jour et montées de version de l'applicatif ESKER et des autres applications Finance (Finance Comptabilité, gestion des investissements et notes de frais) ; - Animer les formations utilisateurs (initiation et renforcement des équipes) ; - Assurer le maintien en condition opérationnelle. • Support - Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; - Résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; - Apporter à l'utilisateur final une aide en matière d'utilisation de la solution, en période de déploiement ou en régime de croisière, et contribuer à la résolution de toute difficulté que celui-ci rencontre ; - Répercuter les dysfonctionnements non traités et les améliorations fonctionnelles souhaitées.

- Formation Bac+4/5 en informatique de gestion ou en Comptabilité / Gestion ; - Au moins 5 ans d'expérience en support, solution, formation sur les solutions de dématérialisation ; - Expérience en tant que chargé de support ou de déploiement ; - Connaissance des applications de digitalisation (OCR, workflow,…) ; - Une bonne expérience et connaissance comptable serait en plus ; - Maîtrise outils bureautique Word/Excel/PowerPoint - Connaissances des processus IT, est un plus ; - Appétence pour les technologies émergentes, data, IA ou automatisation. • Compétences comportementales : - Autonomie et Organisation personnelle. - Curiosité et initiative. - Sens du contact et de la communication, bonne expression Orale et Ecrite. - Capacité d'analyse et de synthèse.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

CSUP/ALL/2024/07-7938 - CHARGE DE SUPPORT APPLICATIF H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:02:31 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/SUPPORT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la conduite du responsable des opérations, vous interviendrez sur la résolution des incidents et problèmes qui surviennent sur les applicatifs de gestion Maritime, GMAO, Portuaire, Logistique, SIRH, GED, etc. Vos principales attributions : - Analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; - Résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; - Effectuer lorsque nécessaire, des investigations sur les applicatifs métiers, afin d'en identifier des sources de dysfonctionnement ; - Assister les utilisateurs de nos clients dans la résolution des incidents et problèmes qu'ils pourraient rencontrer ; - Collecter et Maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ; - Faire un reporting de son activité et être force de proposition sur d'éventuelles améliorations à apporter ; - Anticiper les dysfonctionnements qui peuvent survenir ; - Actualiser les systèmes de documentation.

- Être de Formation supérieure Bac+4/5 en informatique, ou dans un domaine équivalent ; - Avoir au moins (02) années d'expériences professionnelles sur une fonction d'Ingénieur Support Applicatif ; - Avoir une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; - Avoir une connaissance certifiée des processus informatiques ; - Avoir une maîtrise de l'anglais, écrite et orale ; - Avoir une bonne capacité à anticiper les dysfonctionnements, gérer les requêtes, incidents, problèmes et assister les utilisateurs ; - Bonne connaissance des métiers : SIRH, comptabilité, logistique et du transport, Maritime et Portuaire, Gestion Electronique de Document (GED), idéalement de la solution OnBase et du langage SQL; Atouts : - Être jeune, intelligent et ambitieux ; - Avoir la passion de la fonction du support Applicatif ; - Avoir une Certification ITIL serait un atout ;
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Fluent

2025-9171 - DES STAGIAIRES RH H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:55:06 Z

Function : HUMAN RESOURCES/GENERALIST HR
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et à la mise en œuvre des processus liés au Développement RH de l'entreprise. Vos principales attributions : • Participer au screening des candidatures dans le cadre des recrutements ; • Préparer les tests et entretiens de recrutement ; • Participer aux processus d'embauche et d'intégration des nouveaux collaborateurs ; • Assurer la veille relative au respect des délais administratifs et légaux de la fonction RH ; • Participer à l'organisation administrative des formations à l'attention du personnel ; • Participer à la collecte et la préparation des éléments variables mensuels de rémunération ; • Préparer les actions administratives nécessaires en cas de départ d'un collaborateur ; • Participer au suivi avec les institutions (CNPS, Agence Emploi Jeune, FDFP, etc).

Avoir une formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou domaines connexes dans une école reconnue ; • Justifier d'au moins un (01) an d'expérience professionnelle au sein d'une grande entreprise ; • Avoir une bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines ; • Être confortable avec les outils bureautiques et informatiques en général ; • Avoir une bonne connaissance de la législation du travail en Côte d'Ivoire serait un atout. Qualités personnelles requises • Doté d'une bonne aisance relationnelle, vous disposez d'une capacité à analyser et diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confrontés ; • Créatif et autonome dans les actions, vous alliez implication, organisation et ténacité ; • Avoir de bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit ; • Avoir un esprit d'initiative, de synthèse et être force de proposition ; • Vous évoluerez dans un contexte international : La maîtrise de l'anglais, écrit et orale, est indispensable.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional
Language / Level :
FRENCH : Fluent

2026-10257 - Chargé d'Affaires Achats UNICAF H/F

Tue, 18 Aug 2026 15:03:39 Z

Function : PROCUREMENT/PROCUREMENT MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Définir et mettre en œuvre la politique d'achats et de transit afin de garantir l'approvisionnement des différentes directions en biens et services nécessaires à leurs activités, dans le respect des exigences de coût, qualité, délai et conformité, tout en assurant l'optimisation des dépenses et la sécurisation des opérations.

De formation Commerce International (BAC + 3/4), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel avec un vrai sens du service avec 03 ans d'expérience professionnel. Vous faites preuve de réactivité, de capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10250 - SUPERVISEUR PAIE H/F

Wed, 12 Aug 2026 15:57:39 Z

Function : HUMAN RESOURCES/COMPENSATION & BENEFITS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaires au quotidien

Bac + 3/4 en RH, Finance, Gestion ou équivalent 4 à 7 ans en paie, Expérience confirmée en gestion de paie complexe.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10237 - CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Tue, 11 Aug 2026 10:09:25 Z

Function : HUMAN RESOURCES/COMPENSATION & BENEFITS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Vos missions principales sont les suivantes: - Analyser et suivre l'évolution de la masse salariale; - Suivre les coûts liés au personnel, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser les charges; - Assurer un reporting mensuel des données en mettant en place des indicateurs de suivi; - Assurer la collecte et l'analyse des données sociale provenant des différents services RH; - Participer à l'élaboration du budget RH et à son suivi; - Réaliser des études spécifiques pouvant aider à la prise de décision; - Contrôler la fiabilité et la cohérence des données sociales; - Préparer et suivre le processus de revue de rémunération.

Être titulaire d'un Bac +4/5 en Contrôle de gestion sociale ou statistiques, ou économie/finances avec une spécialisation RH ou diplôme équivalent; Justifier d'une expérience de 3 ans au moins en contrôle de gestion sociale ou gestion de la paie; Maîtriser l'outil informatique, les tableaux de bord et les outils d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, et autres); Avoir une forte appétence pour les chiffres et une bonne connaissance des problématiques de paie et de Ressources Humaines; Etre doter de solides notions et compétences en statistiques et contrôle de gestion; Avoir une bonne capacité à automatiser et fiabiliser les données; Proactif, bonne organisation, discrétion, intégrité et rigueur; Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle; Être force de proposition
Education level : Master or equivalent

2026-10213 - Responsable Santé au Travail & Centre Médical

Tue, 04 Aug 2026 19:30:57 Z

Function : HUMAN RESOURCES/MEDICAL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie Santé au Travail d'AGL Côte d'Ivoire au sein de notre agence de SAN PEDRO. Au-delà de la supervision du Centre Médical, vous accompagnez la Direction Générale, les managers et les équipes dans la prévention des risques professionnels, le maintien dans l'emploi et le développement d'une véritable culture de prévention. Vous contribuez à transformer les données médicales en indicateurs d'aide à la décision afin d'améliorer durablement la performance sociale de l'entreprise. VOS MISSIONS : -Définir et déployer la politique Santé au Travail de l'entreprise. -Manager et développer le Centre Médical ainsi que les équipes médicales et paramédicales. -Élaborer le plan annuel de prévention et piloter les actions de réduction des risques professionnels. -Construire la cartographie des risques santé et le référentiel des maladies professionnelles. -Superviser les visites médicales réglementaires et accompagner les situations individuelles complexes. -Conseiller les managers sur les sujets de santé au travail, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. -Piloter les indicateurs Santé au Travail (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, coûts médicaux, assurance santé, etc.) et produire les tableaux de bord destinés à la Direction Générale. -Garantir la conformité réglementaire et représenter l'entreprise auprès des autorités et partenaires institutionnels. -Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sous l'angle Santé, Prévention et Bien-être au travail.

-Docteur en Médecine, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail (DES ou équivalent) ; une spécialisation complémentaire en Santé Publique constitue un atout. -8 à 12 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en médecine du travail au sein d'un environnement industriel, logistique, portuaire, minier ou équivalent. -Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre médical d'entreprise, la prévention des risques professionnels et la conduite de projets de transformation. -Capacité à conseiller et influencer les instances de Direction, à accompagner les managers et à piloter la santé au travail comme un levier de performance. -Solides compétences en pilotage d'indicateurs, analyse de données, gestion de projet et conduite du changement. -Leadership reconnu, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes autour d'une culture de prévention et de santé au travail.
Education level : Master or equivalent

2026-10212 - Responsable Santé au Travail & Centre Médical (H/F)

Tue, 04 Aug 2026 19:22:39 Z

Function : HUMAN RESOURCES/MEDICAL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie Santé au Travail d'AGL Côte d'Ivoire. Au-delà de la supervision du Centre Médical, vous accompagnez la Direction Générale, les managers et les équipes dans la prévention des risques professionnels, le maintien dans l'emploi et le développement d'une véritable culture de prévention. Vous contribuez à transformer les données médicales en indicateurs d'aide à la décision afin d'améliorer durablement la performance sociale de l'entreprise. VOS MISSIONS : -Définir et déployer la politique Santé au Travail de l'entreprise. -Manager et développer le Centre Médical ainsi que les équipes -médicales et paramédicales. -Élaborer le plan annuel de prévention et piloter les actions de réduction des risques professionnels. -Construire la cartographie des risques santé et le référentiel des maladies professionnelles. -Superviser les visites médicales réglementaires et accompagner les situations individuelles complexes. -Conseiller les managers sur les sujets de santé au travail, maintien dans l'emploi et qualité de vie au travail. -Piloter les indicateurs Santé au Travail (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, coûts médicaux, assurance santé, etc.) et produire les tableaux de bord destinés à la Direction Générale. -Garantir la conformité réglementaire et représenter l'entreprise auprès des autorités et partenaires institutionnels. -Accompagner les projets de transformation de l'entreprise sous l'angle Santé, Prévention et Bien-être au travail.

-Docteur en Médecine, titulaire d'une spécialisation en Médecine du Travail (DES ou équivalent) ; une spécialisation complémentaire en Santé Publique constitue un atout. -8 à 12 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en médecine du travail au sein d'un environnement industriel, logistique, portuaire, minier ou équivalent. -Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre médical d'entreprise, la prévention des risques professionnels et la conduite de projets de transformation. -Capacité à conseiller et influencer les instances de Direction, à accompagner les managers et à piloter la santé au travail comme un levier de performance. -Solides compétences en pilotage d'indicateurs, analyse de données, gestion de projet et conduite du changement. -Leadership reconnu, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes autour d'une culture de prévention et de santé au travail.
Education level : Master or equivalent

2026-10208 - Chargé d'étude

Mon, 03 Aug 2026 18:40:33 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous l'autorité du PMO, le Chargé d'Études assure la collecte, l'analyse et la fiabilisation des données nécessaires au pilotage des projets stratégiques et opérationnels. Il réalise des études de marché, d'opportunité et de faisabilité, élabore des business cases et produit des analyses permettant d'éclairer la prise de décision. Il contribue au suivi du portefeuille projets en assurant la consolidation des informations relatives aux plannings, budgets, risques, jalons et indicateurs de performance. Il prépare les reportings, tableaux de bord et supports destinés aux instances de gouvernance et à la Direction. Le titulaire participe également à l'amélioration des méthodes et outils de gestion de projet, garantit la qualité de la documentation, la traçabilité des livrables et accompagne les chefs de projet dans le respect des standards PMO. Compétences requises : Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et Power BI ; Expertise en analyse de données, KPI, reporting et tableaux de bord ; Connaissances en gestion de projet, études de faisabilité et business case ; Bonne capacité de synthèse et de rédaction de supports décisionnels ; Une connaissance du secteur logistique ou transport constitue un atout. Qualités attendues : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation, excellent relationnel, discrétion professionnelle et forte orientation résultats.

Formation – Bac+4/5 en gestion de projet, stratégie, finance, économie, data/business analysis, ingénierie ou équivalent Expérience – 2 à 4 ans d'expérience en études, PMO, conseil, pilotage de projets ou conseil en stratégie – Expérience dans la production de tableaux de bord, business cases, analyses et reportings de direction – Connaissance du contexte africain ou ivoirien et des activités de transport et logistique appréciée Secteurs valorisés – Logistique, transport, infrastructures, industrie, conseil, énergie, services B2B Compétences linguistiques – Anglais : bon niveau d'anglais, permettant d'échanger avec des interlocuteurs anglophones et de travailler dans un environnement où certains outils et supports sont en anglais
Education level : Master or equivalent

2026-10207 - Chargé Projets Logistiques

Mon, 03 Aug 2026 18:34:11 Z

Function : OTHERS/OTHER
Type of contract : PERMANENT
Job details :
L'Ingénieur Projet Logistique intervient dans la conception, l'optimisation et la mise en œuvre de solutions logistiques intégrées adaptées aux besoins des clients. Il contribue à l'analyse des flux, à la modélisation des schémas opérationnels, au dimensionnement des ressources et à l'élaboration des offres techniques et financières. Ses missions couvrent notamment : La réalisation de diagnostics logistiques et l'analyse des données opérationnelles. La conception de solutions en transport, entreposage, transit et douane. L'élaboration des modèles économiques et des business cases (CAPEX, OPEX, ROI). Le pilotage des phases d'implémentation, de démarrage et de suivi des projets. Le suivi des indicateurs de performance (KPI) et l'identification des leviers d'amélioration. L'assistance technique aux clients et l'accompagnement des évolutions opérationnelles. La participation aux projets d'innovation, de digitalisation et d'amélioration continue. Le profil recherché possède une solide connaissance des métiers de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement, une maîtrise des outils d'analyse et de reporting (Excel avancé, PowerPoint, WMS, TMS, ERP), ainsi que des compétences en gestion de projet, modélisation de données et relation client. Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, orientation résultats et capacité à travailler en équipe sont indispensables pour assurer le succès des projets confiés.

Formation – Bac+4/5 : école d'ingénieur ou master spécialisé en logistique, supply chain, transport, génie industriel ou équivalent Expérience – 2 à 4 ans d'expérience dans un environnement logistique, supply chain ou projet (stages et alternances inclus) – Première expérience en conception ou pilotage de projets logistiques appréciée – Connaissance du contexte africain ou ivoirien, un atout significatif Secteurs valorisés – Prestataires logistiques, transitaires, industriels, grande distribution, énergie, BTP
Education level : Master or equivalent

2026-10206 - Responsable Project Management

Mon, 03 Aug 2026 18:14:06 Z

Function : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTICS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Le Responsable Project Management assure un rôle clé d'appui stratégique et opérationnel auprès de la Directrice Projets dans le pilotage du portefeuille de projets d'AGL Côte d'Ivoire. Il est chargé de structurer, coordonner et sécuriser l'exécution des projets stratégiques, en veillant au respect des objectifs de coûts, délais, qualité et gestion des risques. Il contribue à la gouvernance des projets, à la préparation des décisions du Top Management, au suivi des performances et à la conduite de négociations avec les partenaires publics et privés. Il coordonne les différentes parties prenantes internes et externes, garantit la qualité des livrables et participe au renforcement des pratiques de gestion de projet au sein de l'entreprise. Le poste requiert une expertise confirmée en gestion de projets, gouvernance, analyse financière, négociation et gestion des parties prenantes, ainsi que de solides capacités de leadership, d'analyse stratégique, de communication et de coordination dans des environnements complexes.

Bac+5: École d'ingénieur, école de commerce ou Master en gestion de projet, finance, stratégie, logistique, transport, génie industriel ou équivalent. Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile ou équivalent) fortement appréciée. 5 à 10 ans d'expérience en pilotage de projets complexes, direction de programme, conseil, développement de partenariats ou fonctions similaires. Expérience confirmée dans la préparation et la conduite de négociations stratégiques avec des dirigeants, partenaires institutionnels ou acteurs privés. Expérience avérée dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et la gestion de parties prenantes internes et externes de haut niveau. Bonne connaissance du contexte africain et, idéalement, de l'environnement économique et institutionnel ivoirien.
Education level : Master or equivalent

2026-10030 - UN(E) CHARGÉ(E) DE TEST IT – SYSTÈME ADMINISTRATIF DE TERMINAUX H/F

Wed, 15 Jul 2026 13:46:27 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/SOLUTION DESIGN
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Garantir, dans une logique multi-solutions, la qualité et la fiabilité de plusieurs applications du portefeuille (notamment IPAKI) au sein de l'écosystème Ports & Terminaux, en concevant et en exécutant des stratégies de test, en accélérant la détection des anomalies et en sécurisant les mises en production grâce à une validation rigoureuse. Vos principales attributions : • Traduire les besoins métiers et les user stories (Azure DevOps) en critères d'acceptation, plans de test et cas de test clairement traçables. • Exécuter les tests fonctionnels manuels, d'intégration, de bout en bout, de régression et de recette utilisateur (UAT) sur l'ensemble des environnements (dév, test, pré-production, prêt pour la production). • Concevoir et faire évoluer la stratégie de test multi-solutions (IPAKI et autres applications du portefeuille), en privilégiant une approche par les risques et la protection des parcours critiques contre les régressions. • Enregistrer, qualifier et suivre les anomalies dans Azure DevOps ; fournir des étapes de reproduction claires, une analyse d'impact et des preuves ; revérifier les correctifs et piloter leur clôture. • Coordonner avec les Product Owners, les développeurs et les parties prenantes locales ; appuyer la préparation des CAB (comités d'approbation des changements) avec des preuves de test et des validations. • Construire et maintenir les données de test ; gérer les environnements et les prérequis de test ; contribuer aux contrôles de mise à disposition des environnements. • Mettre en œuvre ou étendre, lorsque cela est possible, l'automatisation des tests (API : Postman/Newman ou REST-assured ; UI : Playwright/Cypress/Selenium) et l'intégrer dans les portes qualité des pipelines CI/CD. • Réaliser des contrôles de performance et de fiabilité de base (par exemple avec JMeter) et signaler les risques en cas de menace sur les SLA. • Accompagner les utilisateurs des sites lors des phases de recette (UAT) ; recueillir les retours, consolider les anomalies et valider les correctifs avant mise en production. • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, des indicateurs et des outils QA.

Formation et expérience requises • Vous justifiez de trois (03) années d'expérience minimum en assurance qualité / test logiciel (QA), démontrée notamment en planification de tests et en gestion des anomalies. • Vous avez une expérience pratique d'Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines) pour le suivi des travaux et des anomalies. • Vous maîtrisez les tests fonctionnels et savez rédiger des cas de test, des critères d'acceptation et des rapports d'anomalies clairs. • Vous avez une bonne maîtrise des tests d'API (par exemple Postman) et des compétences SQL opérationnelles pour la validation des données. • Vous êtes familier(ère) avec les concepts CI/CD et les workflows basés sur Git. Compétences techniques • Une expérience dans les domaines Ports & Terminaux / TOS / TAS (logistique opérationnelle, flux yard/navire/rail) est un atout supplémentaire. • Une exposition à ServiceNow (A'Care) et à la liaison croisée des tickets avec Azure DevOps. • Une expérience en automatisation des tests (Playwright/Cypress/Selenium, Postman/Newman ou équivalent). • Une exposition aux tests de performance (JMeter/Gatling) et des notions de base en supervision/observabilité. • Une certification ISTQB Foundation ou équivalente. Savoir-être • Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez collaborer avec les Product Owners, les développeurs et les équipes opérationnelles. • Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se), à la recherche permanente de nouvelles façons d'améliorer vos résultats et vos conditions de travail. • Vous êtes autonome et organisé(e), capable de définir et de piloter votre mission quotidienne. Informations complémentaires • Le poste est basé au Centre de Services Partagés de Kigali (KSSC). • Une collaboration occasionnelle avec les équipes MIS de Paris, Abidjan, Johannesburg, ainsi qu'avec des prestataires externes peut être requise. • Une flexibilité pour soutenir des opérations critiques en dehors des horaires standards peut être nécessaire (cas rare mais possible). • L'anglais est requis ; le français est un atout selon les missions confiées.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Bilingual

2026-10068 - Expert Conformité QHSE H/F

Wed, 15 Jul 2026 13:39:45 Z

Function : SECURITY, SAFETY & HSE/SECURITY, SAFETY & HSE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
• Assurer le maintien des certifications ISO 9001, 14001 et 45001. • Déployer la stratégie RSE du Groupe AGL au sein de la DSI. • Garantir la conformité d'Ascens Services au Programme Éthique & Conformité Groupe. • Assurer le rôle de Délégué Conformité et de Correspondant DPO (protection des données personnelles). Activités clés: • Animer et faire évoluer le Système de Management Intégré (SMI) QHSE, en cohérence avec la politique QHSE du Groupe AGL. • Déployer la stratégie RSE d'Ascens, en cohérence avec la stratégie RSE du Groupe AGL. • Suivre les indicateurs de performance, produire les tableaux de bord QHSE et RSE et proposer des actions d'amélioration. • Préparer, réaliser et suivre les audits internes QHSE. • Gérer le système documentaire et piloter son amélioration continue. • Assurer le déploiement du Programme Éthique & Conformité du Groupe AGL chez Ascens. • Déployer le dispositif de protection des données à caractère personnel en conformité avec la règlementation ivoirienne. • Assurer une veille réglementaire et normative, en lien avec l'équipe juridique AGL Côte d'Ivoire. • Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue. • Participer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers.

Formation Bac+4/5 en Management QSE, Management de la Qualité. Au moins 5 ans d'expérience dans une position similaire. • Compétences techniques : o Excellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001. o Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, OneNote) – Power BI ou outils de datavisualisation est souhaitée o Connaissance des méthodes de gestion de projet et de résolution de problèmes o Solides capacités de rédaction et d'analyse documentaire o Connaissances des processus IT, est un plus o Appétence pour les technologies émergentes, data, IA ou automatisation. • Compétences comportementales : o Rigueur, autonomie et sens du service. o Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles. o Aisance à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais (collaboration internationale). o Discrétion et capacité à gérer des données sensibles et confidentielles
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2026-10078 - COMPENSATION & BENEFITS M/F

Mon, 06 Jul 2026 08:27:35 Z

Function : HUMAN RESOURCES/COMPENSATION & BENEFITS
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Assurer la coordination, le contrôle et la sécurisation du processus de paie en garantissant la fiabilité des données et en accompagnant l'équipe de gestionnaire au quotidien

Bac + 3/4 en RH, finance, Gestion ou équivalent
Education level : Bachelor or equivalent

2026-9708 - RESPONSABLE QHSE-RSE ET CONFORMITE H/F

Thu, 02 Jul 2026 09:22:30 Z

Function : SECURITY, SAFETY & HSE/SECURITY, SAFETY & HSE MANAGEMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Missions : En tant que Responsable QHSE RSE et Conformité, vous assurez le maintien des certifications ISO 9001, 14001 et 45001, déployez la stratégie RSE du Groupe AGL au sein de la DSI, garantissez la conformité d'Ascens Services au Programme Éthique & Conformité du Groupe et exercez les fonctions de Délégué Conformité et de Correspondant DPO pour la protection des données personnelles. Vos principales attributions : • Animer et faire évoluer le Système de Management Intégré (SMI) QHSE, en cohérence avec la politique QHSE du Groupe AGL ; • Déployer la stratégie RSE d'Ascens Services, en cohérence avec la stratégie RSE du Groupe AGL ; • Suivre les indicateurs de performance, produire les tableaux de bord QHSE et RSE et proposer des actions d'amélioration ; • Préparer, réaliser et suivre les audits internes QHSE ; • Gérer le système documentaire et piloter son amélioration continue ; • Assurer le déploiement du Programme Éthique & Conformité du Groupe AGL chez Ascens Services ; • Déployer le dispositif de protection des données à caractère personnel en conformité avec la règlementation ivoirienne ; • Assurer une veille réglementaire et normative, en lien avec l'équipe juridique AGL Côte d'Ivoire ; • Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue ; • Participer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers.

- Formation Bac+4/5 en Management QSE, Management de la Qualité ; - Au moins 5 ans d'expérience dans une position similaire ; - Compétences techniques enExcellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001 ; - Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, OneNote) – Power BI ou outils de datavisualisation est souhaitée ; - Connaissance des méthodes de gestion de projet et de résolution de problèmes ; - Solides capacités de rédaction et d'analyse documentaire ; - Connaissances des processus IT, est un plus ; - Appétence pour les technologies émergentes, data, IA ou automatisation. • Compétences comportementales : - Rigueur, autonomie et sens du service ; - Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles ; - Aisance à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais (collaboration internationale) ; - Discrétion et capacité à gérer des données sensibles et confidentielles.
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Professional