RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Geographical area : Afrique Centrale, Afrique de l'Est, Asie Pacifique / Country : Afrique-->Bénin, Afrique-->Gabon, Afrique-->Guinée, Afrique-->Sénégal, Afrique-->Tunisie

2026-10267 - Ingenieur Travaux H/F

Tue, 18 Aug 2026 10:13:03 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS TECHNICAL DEPARTMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Sous la responsabilité du Directeur Infrastructure, les missions de l'Ingénieur Travaux se résument ainsi : Missions - Analyser les besoins exprimés, les dossiers techniques, les plans, les cahiers des charges et les contraintes d'exploitation avant le lancement des travaux ; - Participer à la préparation des projets : estimation des coûts, définition des moyens humains, matériels et techniques, élaboration des plannings et identification des risques ; - Contribuer à la consultation, à l'analyse technique des offres et au suivi des prestataires, fournisseurs et sous-traitants ; - Planifier, coordonner et contrôler l'exécution des travaux sur site en veillant à la continuité et à la sécurité des opérations du terminal ; - Assurer le suivi quotidien de l'avancement, identifier les écarts éventuels et proposer les actions correctives nécessaires ; - Contrôler la conformité technique des travaux réalisés au regard des plans, normes, spécifications contractuelles ; - Suivre les budgets, les attachements, les situations de travaux, les facturations et les indicateurs de performance associés aux chantiers ; - Animer ou participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie ; - Veiller au respect des exigences QHSE, des permis de travail, des plans de prévention et des règles applicables aux intervenants extérieurs ; - Organiser les contrôles, les réceptions de travaux, la levée des réserves et la constitution des dossiers de fin de chantier ; - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, à la fiabilisation des infrastructures et à l'optimisation des coûts de réalisation ; - Informer immédiatement sa hiérarchie de toute anomalie, dérive, incident ou contrainte susceptible d'impacter la sécurité, la qualité, les délais ou les coûts ; - Réaliser toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique. Qualité/Sécurité/Environnement - Se conformer et appliquer les procédures et politiques QHSE en vigueur sur les sites OCT ; - Intégrer la prévention des risques dès la préparation des travaux et veiller à la mise en œuvre des plans de prévention, permis de travail et modes opératoires validés ; - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement par les équipes et prestataires intervenant sur les chantiers ; - Signaler sans délai tout incident, presque accident, non-conformité ou situation dangereuse constatée sur le périmètre des travaux ; - Participer aux inspections, sensibilisations QHSSE, exercices d'urgence et enquêtes accident lorsque sollicité ; - Contribuer à la maîtrise des impacts environnementaux des chantiers, notamment la gestion des déchets, le tri, la propreté des zones de travaux et la limitation des nuisances ; - Appliquer et promouvoir les règles d'or sécurité du Groupe auprès des intervenants internes et externes.

Diplôme d'ingénieur en génie civil, bâtiment, travaux publics ou infrastructures Expérience confirmée en conduite, coordination ou supervision de travaux, idéalement en environnement industriel, portuaire ou logistique Formations complémentaires appréciées : QHSE chantier, gestion de projet, marchés de travaux, lecture de plans, prévention des risques et réglementation applicable aux travaux
Education level : Master or equivalent

DRH/AGL/002/2024 -8046 - CONTROLEUR DE GESTION H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:22:24 Z

Function : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT CONTROL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d'aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l'année, 2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ; 3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ; 4. Accompagner l'élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d'année ; 5. Superviser les opérations d'inventaires ; 6. Accompagner et aider à la réalisation d'études de coûts pour la réalisation d'économies ; 7. Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité des métiers ; 8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ; 9. S'assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ; 10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ; 11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ; 12. Respecter les délais de diffusions de reporting ; 13. Préparer et restituer dans les délais l'analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ; 14. Assurer le suivi des KPI et l'animation du processus qualité de la Direction Financière ; 15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l'activité ; 16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s'assurer que les délais sont respectés ; 17. S'assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.

1. Minimum Bac+5 en Gestion - Finance-Comptabilité 2. Diplôme d'Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ; 3. 2 ans en cabinet d'audit ; 4. 1 an un poste similaire ; 5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel ); 6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ; 7. Maitrise des techniques d'analyse financières, bonne capacité d'analyse ; 8. La maitrise de l'anglais serait un atout ; 9. Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse ; 10. Savoir gérer les priorités ; 11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ; 12. Forte capacité de gestion du stress ; 13. Savoir travailler en transverse avec différents services ; 14. Savoir gérer les conflits ; 15. Avoir une bonne capacité d'anticipation et de créativité.
Education level : Master or equivalent

2026-10248 - HSSE Officer M/F

Wed, 12 Aug 2026 08:54:50 Z

Function : SECURITY, SAFETY & HSE/HSE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
About The Position Timor Port S.A, a subsidiary of the AGL Group, is looking for a qualified candidate to fill the position of Health, Safety, Security and Environment (HSSE) Officer. The role will be responsible to support the HSSE team in implementing and maintaining effective safety procedures, conducting risk assessments, and facilitating continuous improvement initiatives. The position plays a key support role in ensuring that an organization complies with safety regulations and maintains a safe working environment. The main responsibilities of the role will be: • Safety coordination in line with ISPS procedures and guidelines. • Track and monitor terminal activities from shore to yard to gates. • Ensure that industrial operations follow local regulations as well as company regulations. • Act as focal point to conduct a detailed investigation for any health-safety-security near miss, incident, and accident. • Assess potential health-safety-security risks and with HSSE Manager support to develop mitigation plans. • Performs daily basis and regular site inspections for health-safety compliances. • Work with cross-functional teams to maintain health-safety compliances. • Provide assistance and job training to team members when required.

Eligibility Criteria: • University degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Engineering, or a related discipline. • Minimum 2 years of experience in HSSE or related roles; experience in maritime, logistics, or industrial environments is a strong advantage. • Strong communication and reporting skills, with attention to detail and ability to analyze safety data effectively. • Team player with a safety-first mindset, able to work in a fast-paced, high-risk environment. How To Apply Please submit your application online including your CV and cover letter addressing how you meet the requirements of this role. We welcome and thank all applicants however only shortlisted applicants will be contacted. Closing Date: Tuesday, 18 August 2026 (5 pm Dili Time) AGL Commitment The AGL Group is committed to providing equal opportunities in hiring, employment, personal and professional development, and promotion. This commitment is based on an inclusive culture that enables everyone, whatever their particularities, to reveal their full potential. The Company is particularly committed to promoting diversity in the workplace, professional equality between men and women, and the professional integration of young people.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Professional

2026-10148 - Change Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:52:44 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/PROJECTS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers à travers le réseau. Le Change Relay est le représentant local de la conduite du changement. Il accompagne les équipes dans l'adoption du nouvel outil, assure la communication projet et facilite la transition vers les nouveaux modes de travail. Missions principales 1. Accompagnement du changement Relayer localement les informations relatives au projet DRIVE 2030. Expliquer les évolutions de processus et leurs impacts sur les activités. Participer aux analyses d'impacts organisationnels. Identifier les résistances potentielles et proposer des actions d'accompagnement. Suivre l'adhésion des utilisateurs tout au long du projet. 2. Communication projet Assurer une communication régulière sur l'avancement du projet. Adapter les supports de communication aux spécificités locales. Diffuser les messages clés auprès des managers et utilisateurs. Participer à l'organisation d'événements, ateliers et sessions d'information. 3. Suivi de l'adoption Réaliser les enquêtes de conduite du changement. Mesurer le niveau de compréhension et de préparation des utilisateurs. Identifier les besoins complémentaires en accompagnement. Produire des reportings réguliers sur l'avancement du changement. 4. Formation et préparation des utilisateurs Identifier les besoins de formation. Contribuer à la préparation des formations. Accompagner les utilisateurs clés (Key Users). Participer aux actions de sensibilisation avant le démarrage. 5. Go-Live et Hypercare Assurer une présence terrain lors du lancement. Accompagner les utilisateurs pendant les premières semaines d'utilisation. Identifier les difficultés rencontrées et les remonter aux équipes projet. Contribuer à maximiser l'adoption du système.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Logistique ou équivalent. Expérience Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle. Expérience en gestion du changement, gestion de projet ou amélioration continue appréciée. Bonne connaissance des opérations métiers. Compétences requises Techniques Conduite du changement. Gestion de projet. Animation d'ateliers. Communication interne. Analyse d'impacts organisationnels. Comportementales Leadership et influence. Excellente communication orale et écrite. Sens de l'écoute. Pédagogie. Esprit d'équipe. Orientation résultats. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Bonne compréhension de l'écosystème DRIVE 2030. Forte proximité avec les opérations terrain. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10150 - Key user H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:52:14 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/SUPPORT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers. L'Utilisateur Clé (Key User) joue un rôle central dans la réussite du déploiement. Véritable relais entre les équipes projet et les utilisateurs finaux, il accompagne les phases de tests, de formation, de démarrage et de support afin de garantir une adoption efficace de la solution. Au-delà du déploiement, il contribue à l'amélioration continue du système et au support des utilisateurs dans leurs activités quotidiennes. Mission principale Assurer un accompagnement de proximité des utilisateurs finaux, participer à la validation de la solution et fournir un support fonctionnel de premier niveau tout au long du projet DRIVE 2030 et après sa mise en production. Responsabilités principales 1. Participation à la préparation du projet Accompagner le Responsable Déploiement Local dans la collecte des données nécessaires au projet. Contribuer à l'identification des besoins spécifiques du pays. Participer à la définition des scénarios de tests métiers avec les équipes projet. Représenter les besoins et contraintes opérationnelles locales. 2. Tests et validation de la solution Participer activement aux phases de tests et de validation. Exécuter les scénarios de tests métiers. Vérifier la conformité de la solution aux besoins opérationnels. Identifier, documenter et remonter les anomalies. Assurer un reporting précis des résultats de tests. Valider la solution avant sa mise en production. 3. Accompagnement des formations Assister les équipes de déploiement lors des formations utilisateurs. Fournir un support de proximité aux participants. Répondre aux questions fonctionnelles des utilisateurs. Faciliter l'appropriation des nouveaux processus et outils. Identifier les besoins complémentaires en formation. 4. Préparation du Go-Live Vérifier que tous les utilisateurs disposent des accès nécessaires à DRIVE. Participer aux activités préparatoires à la mise en production. Accompagner le Responsable Déploiement Local dans les opérations de bascule. 5. Support Go-Live et Hypercare Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs finaux. Répondre aux questions et résoudre les incidents simples. Accompagner les équipes dans l'utilisation quotidienne de la solution. Escalader les incidents complexes vers les équipes projet ou les Officiers de Déploiement. Veiller à la bonne utilisation des outils de support et de ticketing. 6. Amélioration continue et support Run Assurer un support fonctionnel de proximité après la phase Hypercare. Participer aux tests des nouvelles versions de la solution. Contribuer à l'amélioration continue des processus. Accompagner les utilisateurs lors des évolutions fonctionnelles du système. Partager les retours terrain avec les équipes projet.

Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Finance, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience Expérience significative dans les opérations métier concernées. Bonne maîtrise des processus opérationnels et/ou financiers. Une expérience dans un projet de transformation digitale est un atout. Compétences techniques Bonne connaissance des activités Transport, Logistique ou Finance. Maîtrise des processus opérationnels. Capacité à exécuter et documenter des tests fonctionnels. Maîtrise des outils bureautiques. Connaissance des outils métiers et systèmes d'information. Compétences comportementales Sens du service client interne. Esprit analytique. Pédagogie. Rigueur et organisation. Excellentes capacités relationnelles. Esprit d'équipe. Réactivité et autonomie. Capacité à accompagner le changement. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet et au-delà de l'Hypercare. Forte proximité avec les utilisateurs finaux et les opérations terrain. Capacité à devenir référent métier sur son périmètre. Aptitude à travailler avec des équipes locales et internationales. Français ou anglais courant. Vous êtes reconnu pour votre expertise métier ? Devenez Utilisateur Clé DRIVE 2030 et accompagnez vos collègues dans la transformation digitale d'AGL. Votre expérience du terrain est essentielle pour construire les opérations de demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10151 - TRAINING COORDINATOR H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:44 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/SUPPORT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à transformer et digitaliser les processus métiers. Le Coordinateur Formation est responsable de la préparation, de l'organisation, du suivi et de la complétion du parcours de formation DRIVE pour l'ensemble des utilisateurs concernés. Il garantit que chaque collaborateur dispose des compétences nécessaires pour utiliser efficacement le nouveau système avant, pendant et après le Go-Live. Mission principale Piloter et coordonner l'ensemble des activités de formation liées au déploiement de DRIVE 2030 afin d'assurer la montée en compétences des utilisateurs et la réussite de l'adoption de la solution. Responsabilités principales 1. Gestion du dispositif de formation Déployer localement la stratégie de formation DRIVE 2030. Assurer l'application de la méthodologie de formation définie par les équipes centrales. Accompagner les parties prenantes locales dans la compréhension du parcours de formation. Garantir le respect du calendrier de formation du projet. 2. Pilotage du parcours de formation Suivre la réalisation des prérequis obligatoires de formation. Assurer le suivi de la progression des apprenants sur les différentes étapes du parcours DRIVE. Veiller à la complétion des formations obligatoires et certifications requises. Produire les reportings de suivi et les indicateurs de complétion. 3. Construction et déploiement du plan de formation Élaborer la matrice de formation par rôle et par population cible. Identifier les besoins de formation des différentes catégories d'utilisateurs. Planifier les sessions de formation en coordination avec les équipes projet et les managers. Assurer le suivi des inscriptions et de la participation des apprenants. 4. Organisation logistique des formations Identifier les besoins en salles et équipements de formation. Coordonner la préparation des infrastructures nécessaires aux sessions. S'assurer de la disponibilité des supports pédagogiques. Garantir l'accès des utilisateurs aux plateformes de formation et à DRIVE. 5. Accompagnement des formateurs et utilisateurs Fournir les supports pédagogiques aux formateurs. Accompagner les Utilisateurs Clés et les formateurs locaux. Assurer la diffusion des communications relatives aux formations. Répondre aux questions liées au parcours de formation. 6. Support durant le Go-Live et l'Hypercare Identifier les besoins complémentaires en formation. Organiser les sessions de renforcement après le démarrage. Assurer le suivi des utilisateurs nécessitant un accompagnement spécifique. Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de formation.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Gestion, Management ou domaine équivalent. Expérience Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la formation ou développement des compétences. Expérience en gestion de projets de transformation ou de déploiement d'outils digitaux appréciée. Expérience dans la coordination de programmes de formation à grande échelle souhaitée. Compétences techniques Ingénierie de formation. Gestion de projets. Élaboration de plans de formation. Gestion des parcours d'apprentissage. Suivi et reporting des indicateurs de formation. Maîtrise des outils bureautiques et LMS. Organisation logistique des formations. Compétences comportementales Excellentes capacités d'organisation. Rigueur et sens du détail. Gestion des priorités. Pédagogie. Communication et influence. Esprit d'équipe. Orientation résultats. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet DRIVE 2030. Basé idéalement sur le site principal du pays. Capacité à gérer plusieurs sessions et populations simultanément. Forte orientation service et accompagnement des utilisateurs. Français et/ou anglais professionnel. 🎓 Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement au changement ? Devenez Coordinateur Formation DRIVE 2030 et contribuez à préparer les équipes d'AGL aux outils et processus de demain. 🚀📚 Former aujourd'hui, transformer demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10147 - Finance Relay H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:51:24 Z

Function : FINANCE & AUDIT/FINANCE IS
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme DRIVE 2030, le Finance Relay représente la fonction Finance auprès de l'équipe projet. Il veille à la prise en compte des exigences financières, comptables et fiscales dans le nouveau système et accompagne les équipes Finance durant toutes les phases du déploiement. Missions principales 1. Gouvernance Finance du projet Participer aux instances de gouvernance du projet. Représenter les intérêts de la fonction Finance. Contribuer aux prises de décision relatives aux processus financiers. 2. Analyse des impacts Finance Identifier et analyser les impacts du nouveau TMS sur les processus financiers. Accompagner les équipes dans la compréhension des changements. Participer à la définition des futurs rôles et responsabilités Finance. Garantir la conformité avec les règles comptables et fiscales locales. 3. Préparation et paramétrage Contribuer à la collecte des données financières nécessaires au projet. Participer à la validation des paramétrages Finance. Vérifier l'intégration des processus comptables, fiscaux et bancaires. Assurer la complétude des livrables Finance. 4. Tests et validation Participer à la préparation et à l'exécution des scénarios de tests. Valider les processus financiers dans le nouvel environnement. Identifier et remonter les anomalies. Garantir la couverture des exigences métiers Finance. 5. Formation et accompagnement Accompagner les Key Users Finance. Participer aux formations des utilisateurs Finance. Vérifier la bonne appropriation des nouveaux processus. 6. Go-Live et Hypercare Assurer un support renforcé aux équipes Finance lors du démarrage. Escalader les risques ou incidents financiers. Accompagner la résolution des problèmes bloquants. Veiller à la continuité des opérations financières.

Profil recherché FormationBac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit. Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction Finance. Expérience sur ERP, TMS ou projets de transformation digitale appréciée. Bonne connaissance des processus comptables et financiers. Compétences requises Techniques Comptabilité générale et analytique. Fiscalité. Contrôle interne. Gestion de projet. Analyse des processus. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Comportementales Rigueur. Capacité d'analyse. Sens du détail. Communication et pédagogie. Capacité à travailler avec des équipes transverses. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet. Basé dans le pays de déploiement. Vision globale des processus Finance. Bonne maîtrise du français ou de l'anglais. Forte capacité à collaborer avec les équipes centrales et locales. Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.
Education level : Master or equivalent

2026-10120 - AGENT DE DEPLOIEMENT DRIVE 2030 H/F

Mon, 10 Aug 2026 17:50:57 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/DEPLOYMENT
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL recherche un(e) Deployment Officer (DO) pour accompagner le déploiement du nouveau système DRIVE TMS à travers les différents pays du réseau. Mission principale Le Deployment Officer joue un rôle clé dans la réussite du déploiement de DRIVE TMS. Véritable relais opérationnel sur le terrain, il/elle assure la liaison entre les équipes métiers, les Key Users et l'équipe projet centrale afin de garantir : La préparation des utilisateurs et des processus ; La qualité des tests et de la validation de la solution ; La formation des utilisateurs ; La réussite du Go-Live ; L'accompagnement post-déploiement (Hypercare). Principales responsabilités Préparation du déploiement Développer une expertise solide sur les solutions DRIVE, les processus et la méthodologie de déploiement ; Participer à la préparation locale du projet et au suivi des prérequis ; Coordonner la complétion des modèles (templates) DRIVE; Organiser les activités de préparation et de montée en compétence des Key Users. Tests et validation Coordonner et animer les Key Users lors des phases de tests; Consolider les plans de tests et prioriser les scénarios critiques; Identifier les risques, anomalies et écarts de préparation ; Vérifier la disponibilité des environnements de tests (données, accès, outils) ; Contribuer aux décisions Go/No-Go grâce aux analyses de tests et de préparation. Formation et conduite du changement Adapter et dispenser les formations aux Key Users et End Users; Assurer les formations avant la mise en production; Travailler en étroite collaboration avec les équipes Change Management et Formation pour garantir l'adoption de la solution. Go-Live et support Hypercare Assurer le support fonctionnel de niveau 2 pendant la phase Hypercare ; Garantir une bonne utilisation des outils de gestion des tickets et l'escalade vers l'équipe centrale (niveau 3) ; Accompagner les Key Users vers une autonomie progressive dans le support local ; Organiser les formations complémentaires si nécessaire après le Go-Live.

Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans les processus métiers logistiques et/ou financiers ; Bonne connaissance des solutions informatiques et des outils digitaux ; Une expérience sur un TMS (Transport Management System) est un atout ; Expérience confirmée en formation des utilisateurs et conduite du changement ; Expérience en gestion de projet. Compétences Excellentes capacités de communication et de facilitation ; Aptitude à coordonner et animer un réseau de Key Users ; Approche pragmatique, orientée solutions et résultats ; Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international ; Grande capacité d'apprentissage et d'adaptation. Outils Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint). 🌍 Conditions de travail Poste à temps plein ; Basé dans le pays d'affectation ; Forte mobilité requise ; Déplacements fréquents dans les pays AGL Afrique pour les formations, Go-Live et activités de support. 🎓 Parcours d'intégration et certification Le collaborateur bénéficiera de : La formation à la méthodologie de déploiement DRIVE ; Une formation avancée sur la solution DRIVE 2030 ; Une certification « Train the Trainer » en partenariat avec les RH ; Une acculturation à la méthodologie PROSCI ; Une certification DRIVE 2030 Deployment Officer valable un an à l'issue du parcours.
Education level : Master or equivalent

2026-10194 - Correspondant(e) QHSE H/F

Mon, 10 Aug 2026 11:19:01 Z

Function : SECURITY, SAFETY & HSE/QUALITY SYSTEM
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Affecté à la Direction de l'Exploitation d'OCT, le Correspondant QHSE est un qualiticien de formation. Il agit comme relais qualité auprès des équipes opérationnelles. Il contribue au suivi du système qualité, à la maîtrise documentaire, à la gestion des risques opérationnels, au traitement des non-conformités, à l'analyse des indicateurs de performance et à l'amélioration continue des processus du terminal. ENJEUX DU POSTE - Renforcer la fiabilité, la conformité et la traçabilité des processus d'exploitation. - Assurer un suivi rigoureux des indicateurs opérationnels, qualité et sécurité. - Améliorer la maîtrise des risques opérationnels et la gestion des dysfonctionnements. - Soutenir la Direction d'exploitation dans le pilotage de la performance et des plans d'actions. - Favoriser une culture d'amélioration continue auprès des équipes opérationnelles. PRINCIPALES ACTIVITÉS Mettre à jour les procédures, instructions de travail, consignes et supports applicables aux processus opérationnels ; assurer la maîtrise des versions, l'archivage, la diffusion et la disponibilité des documents auprès des utilisateurs. Suivre et contribuer à l'amélioration du système qualité au sein de la Direction de l'Exploitation ; accompagner les responsables de processus dans l'application des exigences qualité ; participer aux revues de processus et contrôles internes. Suivre l'amélioration des risques opérationnels ; participer à leur identification, analyse et hiérarchisation ; contribuer à la mise à jour des plans de réduction des risques et à l'analyse des dysfonctionnements. Enregistrer, analyser et suivre les non-conformités ; assurer la mise à jour et le suivi des actions correctives et préventives ; vérifier l'efficacité des actions mises en œuvre. Collecter, consolider, fiabiliser et analyser les indicateurs de performance ; produire les tableaux de bord et reportings ; identifier les écarts et proposer des recommandations d'amélioration. Assurer le contrôle et le suivi des radios et terminaux CK67 avec la Direction Informatique ; participer à l'inventaire, la traçabilité, l'affectation et le suivi des anomalies relatives à ces équipements. Assurer la mise à jour du plan d'actions de la Direction de l'Exploitation ; suivre l'avancement des actions issues des revues, audits, réclamations clients, analyses d'incidents et réunions de performance. Participer à la revue des réclamations clients ; analyser les causes racines ; proposer et suivre les actions d'amélioration associées. Participer à l'analyse des accidents, incidents et événements indésirables ; assurer le suivi des actions correctives associées et contribuer au déploiement des mesures préventives. Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la qualité, la performance opérationnelle, la sécurité, les risques ou l'amélioration continue.

Bac +3 à Bac +5 en Management de la Qualité, QHSE, Génie industriel, Logistique, Management des processus, Amélioration continue ou équivalent. Le profil attendu est celui d'un qualiticien de formation. Minimum 3 ans dans une fonction Qualité, QHSE, Process, Excellence opérationnelle ou Amélioration continue. Une expérience en environnement portuaire, logistique ou industriel constitue un atout.
Education level : Bachelor or equivalent

2026-10149 - IT Leader H/F

Fri, 07 Aug 2026 17:05:15 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/SOLUTION EXPERTISE
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers. L'IT Leader est le référent informatique local du projet. Il accompagne le Responsable Déploiement Pays sur l'ensemble des aspects techniques, matériels et logiciels nécessaires au succès du déploiement. Il veille à la disponibilité des infrastructures, équipements et services IT durant toutes les phases du projet, depuis les prérequis jusqu'à l'Hypercare. Mission principale Garantir la préparation, la disponibilité et le bon fonctionnement de l'environnement informatique nécessaire au déploiement de DRIVE 2030 afin d'assurer une transition fluide vers le nouveau système et une continuité des opérations. Responsabilités principales 1. Préparation et sécurisation des prérequis IT Réaliser les enquêtes et diagnostics relatifs aux systèmes d'information du pays. Collecter les données nécessaires aux équipes centrales. Vérifier la conformité des infrastructures locales avec les standards DRIVE 2030. Identifier et suivre les écarts ainsi que les plans d'actions associés. Assurer la disponibilité des postes de travail, équipements réseau et périphériques nécessaires au projet. 2. Gestion des équipements et infrastructures Mettre à disposition les équipements individuels nécessaires aux équipes projet. Fournir les équipements des salles de réunion et de collaboration. Garantir le bon fonctionnement des équipements audiovisuels, réseaux et systèmes de visioconférence. Superviser les installations techniques sur les différents sites concernés. 3. Support des phases de tests et validation Préparer les environnements techniques nécessaires aux tests. Assurer la disponibilité des équipements pour les Utilisateurs Clés (Key Users). Accompagner les équipes lors des phases de validation locale. Résoudre ou escalader les incidents techniques identifiés. 4. Support des formations Préparer les salles de formation et les équipements associés. Garantir la disponibilité des connexions réseau et des postes utilisateurs. Assurer le support technique pendant les sessions de formation. Coordonner les interventions techniques nécessaires au bon déroulement des formations. 5. Préparation du Go-Live Participer à l'élaboration et au suivi de la checklist IT de mise en production. Vérifier l'ensemble des prérequis techniques avant le démarrage. Participer aux réunions Go / No Go. Définir et mettre en place l'organisation du support IT de démarrage. 6. Support Go-Live et Hypercare Assurer le support IT de niveau 1 pendant les phases de démarrage. Coordonner les escalades vers les équipes techniques concernées. Participer à la gestion des incidents critiques et situations de crise. Garantir la disponibilité des équipements et services IT. Participer à l'exécution des plans de retour arrière (Rollback) si nécessaire.

Profil recherché Formation Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Systèmes d'Information ou Télécommunications. Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction IT. Expérience en gestion d'infrastructures informatiques. Expérience en déploiement de solutions métiers ou projets de transformation digitale appréciée. Expérience en gestion de projet IT souhaitée. Compétences techniques Administration des postes de travail. Réseaux et télécommunications. Gestion des équipements audiovisuels. Systèmes d'impression et de numérisation. Support utilisateurs. Gestion des incidents. Gestion de projet IT. Connaissance des environnements applicatifs métiers et ERP/TMS. Compétences comportementales Sens du service. Organisation et rigueur. Réactivité. Gestion des priorités. Esprit d'équipe. Capacité à travailler sous pression. Excellentes compétences en communication. Orientation solution. Critères spécifiques Disponible pendant toute la durée du projet DRIVE 2030. Basé idéalement sur le site principal du pays. Vision globale de l'environnement informatique local. Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes. Français ou anglais courant. Habitude de travailler avec des équipes internationales et à distance. Vous êtes au cœur de la technologie ? Devenez IT Leader DRIVE 2030 et contribuez à la réussite de la transformation digitale d'AGL.
Education level : Master or equivalent

2026-10227 - STAGIAIRE CONTRÔLE DE GESTION H/F

Fri, 07 Aug 2026 16:39:58 Z

Function : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT CONTROL
Type of contract : INTERNSHIP
Job details :
Sous la supervision du Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions de : - Participer à la préparation du budget - Contribuer au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts. - Participer à l'élaboration des reportings et des tableaux de bord. - Collecter et analyser les données financières et opérationnelles. - Assister aux travaux de clôture mensuelle. - Participer au suivi des indicateurs clés de performance (KPI). - Contribuer à l'amélioration des outils et processus de contrôle de gestion. - Réaliser toute autre mission confiée par le Responsable Contrôle de Gestion.

Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou domaine équivalent. - Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique. - Maîtrise des principes budgétaires et des indicateurs de gestion. - Bonne culture financière et aptitude à l'analyse de données. - Très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office. - La maîtrise de l'anglais est un atout. - Une première expérience professionnelle ou un stage de 6 mois minimum dans une fonction similaire serait appréciée. Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur et sens de l'organisation. - Curiosité et capacité d'apprentissage. - Esprit d'équipe et proactivité. - Respect de la confidentialité.
Education level : Master or equivalent

2026-10101 - AI Product Owner M/F

Thu, 06 Aug 2026 10:38:23 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/INFORMATION SYSTEMS OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSIONS JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES Based at the AGL Expertise Center, you will join the AI Factory within the Digital & Innovation Department as an AI Product Owner. Your mission will be to design and drive AI products by identifying high-value use cases, redesigning business processes with AI capabilities, and ensuring their successful delivery, adoption, and measurable impact at scale. As part of the AI Factory, your responsibilities will include: • Identify and qualify AI use cases with business teams, analyze processes, and translate needs into clear and actionable product requirements rooted in real operational challenges. • Analyze and redesign business processes to identify where AI (LLMs, agents, automation) can drive tangible efficiency and transformation. • Own and continuously prioritize the product backlog, balancing business value, feasibility, data availability, and delivery constraints to maximize impact. • Drive end-to-end delivery of AI use cases, coordinating cross-functional teams (AI Engineers, Data Scientists, Architects, MLOps) and ensuring alignment with timelines, scope, and expected outcomes. • Lead validation phases with business stakeholders (UAT), collect feedback, challenge solutions, and ensure delivered products effectively solve real business problems. • Prepare and coordinate releases, contribute to rollout strategies, and support adoption through communication, training, and interaction with end users. • Monitor product performance and make data-driven decisions, balancing key AI trade-offs such as quality, performance, cost, and reliability. • Ensure alignment with AI Factory governance, lifecycle, and standards, while acting as the voice of the business throughout the product lifecycle. EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED • Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, Information Systems, Data, or a related field. • Minimum of 3 years of experience in product ownership, project management, business analysis, or digital transformation, with a track record of delivering end-to-end initiatives. • Proven experience working at the interface between business stakeholders and technical teams, with the ability to translate operational needs into structured requirements and delivered solutions. • Experience identifying improvement opportunities in operational processes and driving automation or digitalization initiatives is strongly valued. • Exposure to AI, data, or analytics products is a strong advantage, with an understanding of how AI can be applied to real business use cases. • Experience in managing complex or cross-functional projects in a multi-site or international environment is highly desirable. • Strong ability to engage with senior stakeholders and operate in a fast-paced, evolving environment, balancing strategic thinking and delivery execution

PROFILE TECHNICAL SKILLS REQUIRED • Good understanding of AI and Generative AI concepts (LLMs, RAG, agents, automation), with the ability to identify relevant use cases and challenge technical solutions from a product perspective. • Familiarity with AI platforms and ecosystems (e.g., Microsoft Copilot, Azure AI Foundry) and their application to enterprise use cases is a strong advantage. • Strong proficiency in product management and agile practices, including backlog management, user story writing, acceptance criteria definition, and participation in agile ceremonies (Scrum, Kanban or hybrid approaches). • Ability to translate business needs into structured functional and product requirements, and to interact effectively with technical teams (AI Engineers, Data Scientists, Architects) on solution design and delivery. • Proficiency with product and collaboration tools and ability to manage backlog, documentation, and delivery tracking. • Ability to define and monitor product performance through KPIs and dashboards (e.g., adoption, efficiency, ROI), ideally using reporting tools such as Power BI or equivalent. • Familiarity with enterprise digital tools and environments (Microsoft 365 ecosystem, SharePoint, workflows, etc.) and understanding of how AI integrates within business applications. • Understanding of automation and digital transformation tools (e.g., workflow automation, low-code platforms) and their role in enhancing operational efficiency. BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED • Strong product ownership mindset, with a clear focus on delivering tangible business value and taking accountability for the impact and adoption of AI solutions. • Structured and analytical thinking, with the ability to prioritize competing demands, make trade-offs, and drive decisions in a fast-paced and evolving environment. • Excellent stakeholder management skills, with the ability to engage, align, and challenge both business and technical teams at different levels of the organization. • Strong communication skills, with the ability to translate complex AI topics into clear, business-oriented messages and actionable insights. • Business-oriented and pragmatic mindset, capable of identifying real operational issues and focusing on solutions that deliver measurable impact rather than theoretical value. • Proactive and solution-driven attitude, with the ability to take initiative, challenge existing approaches, and drive change in transformation contexts. ADDITIONAL NOTES • The role is based at the AGL Expertise Center Kigali, Norrsken House. • Occasional collaboration with Digital Department, IT, business teams, support teams, and AGL entities across several countries may be required. • Comfortable working full time at the office (no remote) • Professional English is required; French is an advantage
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

007-2025-8747 - Electricien Engin Roulant H/F

Wed, 05 Aug 2026 16:56:41 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS TECHNICAL DEPARTMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSION - Effectuer la mise en route des engins en vérifiant quotidiennement l'état des organes et/ou parties mécaniques (fuites, cassures, déboitement, chauffage, fumées, bruits, vibration) - S'assurer que les équipements roulants (tracteurs, stackers, remorques, chariots, VL) soient fonctionnels en continue - Effectuer l'inspection et la vérification régulière des systèmes mécaniques sur les équipements roulants - Assurer les travaux d'entretien des parties mécaniques des équipements roulants (Vidange ou réfection de moteurs, pompes, vérins, réducteurs ; Remplacement de flexibles - Effectuer des interventions de remise en service en cas de pannes de types mécaniques sur les équipements roulants. - Travailler en collaboration avec l'électricien pour les diagnostiques et dépannages des engins roulants défectueux. - Signaler immédiatement à la hiérarchie les problèmes qu'il ne peut résoudre seul, ou toute panne qui pourrait subvenir. - Etre apte à faire le point des opérations concernant la zone dédiée à son activité en cas de demande de sa hiérarchie

PROFIL - Niveau BAC Electricité - 2 à 3 ans dans les travaux d'intervention sur circuits électriques de VL ou PL - Connaissance de son environnement - Capacité d'écoute - Capacité à gérer les priorités - Méthode et rigueur.
Education level : Upper Secondary

006-2025-8746 - Electromécanicien H/F

Wed, 05 Aug 2026 16:52:46 Z

Function : PORTS & TERMINALS/PORTS & TERMINALS TECHNICAL DEPARTMENT
Type of contract : PERMANENT
Job details :
MISSION - Exécuter les opérations de dépannage et le contrôle quotidien des équipements de levage (check-list) - Détecter les éventuelles anomalies afin d'éviter une immobilisation d'un équipement due à une panne - Travailler activement à l'obtention de taux de disponibilité les plus forts et de taux de panne les plus faibles. - Satisfaire en permanence les exigences de nos « clients » et partenaires - Mettre tout en œuvre pour assurer la pérennité du parc matériel de Conakry Terminal - Suivre les directives de son supérieur hiérarchique, lui rendre compte, le respecter - De façon non-limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités du service, partout où besoin sera et plus particulièrement à la centrale électrique, à la maintenance des spreaders ou à la maintenance électrique des engins de levage.

PROFIL - Au minimum un BTS en électromécanique - Bac+3/4 en Électromécanique serait un atout - 02 ans minimum à un poste similaire. - Bonne expérience dans une industrie - Rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, exemplarité, autorité. Esprit d'équipe et d'encadrement.
Education level : Short cycle tertiary

2026-10205 - Information System Product Owner Build M/F

Tue, 04 Aug 2026 08:57:24 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/INFORMATION SYSTEMS OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Within AGL's IT Department, attached to the Freight Forwarding & Transit department, we are recruiting for a permanent contract a Product Owner - BUILD to join the team Connect Logistics. Put into production in March 2025, Connect Logistics is an orchestrator bus that collects, cleans, and consolidates data from our operational systems (TMS), before delivering it on a web portal dedicated to our clients. In a transformation context, the project enters a new phase: • Expand its scope functionally, • Become a central component of the Transit & ecosystem Freight Forwarding, orchestrating data exchanges between logistics applications and ensuring the reliability of shared information. Under the responsibility of the Connect Logistics Solution Manager, you will be responsible for managing the delivery of new integrations and strategic product enhancements for the Azure Integration Platform. You will oversee the full lifecycle of product evolutions, from business requirements gathering and solution design through development, testing and deployment, ensuring successful transition to the RUN organization. Working closely with business stakeholders, technical teams and operational support, you will ensure that new capabilities are delivered on time, aligned with business priorities and fully integrated into the product roadmap. ________________________________________MAIN MISSIONS Roadmap Management • Gather, analyze and challenge new strategic business requirements and integration initiatives. • Facilitate scoping workshops and document functional requirements. • Define and maintain data exchange mapping for new integrations. • Ensure that all product evolutions are aligned with the platform standards and the overall program roadmap. Development Management • Build, maintain and prioritize the product backlog (Azure DevOps). • Prepare functional specifications, write User Stories and define acceptance criteria. • Facilitate Agile ceremonies and monitor development progress. • Act as the primary point of contact for technical teams and contribute to the validation of delivered functionalities. Enhancement Delivery Management • Manage the delivery of integration projects and product evolutions. • Produce project status reports, monitor risks, dependencies and action plans. • Prepare governance materials and support decision-making processes. • Contribute to the execution of the product roadmap defined jointly with the Solution Manager. • Coordinate testing activities and monitor defect resolution. • Ensure end-to-end oversight of product evolutions through to business deployment. Performance Monitoring & Transition to RUN • Monitor solution performance in collaboration with the RUN teams and identify continuous improvement opportunities. • Ensure the production of functional documentation and oversee The list is no exhaustive

Qualifications & Experience • Master's degree (Engineering School, Computer Science, Information Systems or equivalent). • Proven experience as a Product Owner, Business Analyst or Application Manager (Build/Run), preferably in integration platforms, middleware or enterprise application environments. • Functional knowledge of Logistics and/or International Transportation, preferably within a Freight Forwarding environment is a plus. • Experience working in Agile environments and coordinating multidisciplinary teams in an international context. Technical Skills • Strong experience in functional analysis and specification, including User Stories, acceptance criteria, test scenarios and change management. • Good understanding of integration architectures, including Enterprise Service Bus, APIs, EDI, messaging systems and orchestration platforms. • Knowledge of Microsoft Azure integration services, particularly Azure Service Bus, API Management and Azure DevOps. • Understanding of data exchange formats and integration concepts (JSON, XML, data mapping, message transformation, etc.). • Ability to read and interpret technical logs to facilitate issue analysis and discussions with technical teams. • Experience with documentation and collaboration tools such as Confluence, SharePoint and Microsoft Project. • Strong ability to bridge business and technical teams by translating business requirements into clear functional specifications and explaining technical concepts to non-technical stakeholders. • Strong analytical skills with the ability to understand complex business processes and translate them into scalable integration solutions. • Good understanding of software delivery lifecycle, testing activities and production deployment processes. • Practical experience with Agile methodologies (Scrum, Kanban). Soft Skills • Excellent communication, presentation and stakeholder management skills. • Strong analytical and problem-solving capabilities. • Ability to understand complex business processes and identify opportunities for process optimization. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously. • Autonomous, proactive and results-oriented. • Ability to work collaboratively with business, development, infrastructure and RUN teams. • Curiosity and willingness to continuously develop expertise on business processes and integration flows. • Team player with the ability to work effectively in a multicultural and international environment. Position Requirements • Location: Kigali, Rwanda. • Travel: Regular international travel • Languages: o Fluent French (written and spoken). o Fluent English (written and spoken).
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10203 - IT Test Officer (Connect Logistics) M/F

Mon, 03 Aug 2026 12:25:47 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/INFORMATION SYSTEMS OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
CONTEXT Within AGL's IT Department, attached to the Freight Forwarding & Transit department, we are recruiting for a permanent contract a Test Lead to join the team Connect Logistics. Put into production in March 2025, Connect Logistics is an orchestrator bus that collects, cleans, and consolidates data from our operational systems (TMS), before delivering it on a web portal dedicated to our clients. In a transformation context, the project enters a new phase: • Expand its scope functionally, • Become a central component of the Transit & ecosystem Freight Forwarding, orchestrating data exchanges between logistics applications and ensuring the reliability of shared information. Under the responsibility of the Connect Logistics Solution Manager, you will actively participate in the validation of the functional and technical processing chain, from individual components through their interactions to end-to-end business processes. Working closely with Product Owners, development teams, business stakeholders, partners and RUN teams, you will coordinate testing activities throughout the delivery lifecycle. You will contribute to the successful delivery of new integrations and product evolutions by ensuring that testing activities are properly planned, executed, automated where appropriate, and completed in line with project milestones and quality standards. MAIN MISSIONS Tests Management • Analyze User Stories and functional specifications and translate them into test requirements. • Define and maintain the test base (Azure Test Plans): requirements, test cases, test datasets and test campaigns. • Prepare and manage all prerequisites required for test execution. • Coordinate functional, integration, regression and end-to-end testing activities across all stakeholders. • Coordinate User Acceptance Testing (UAT) with business teams. • Contribute to Go / No-Go decisions before production deployments. • Ensure testing activities are completed in accordance with project milestones and release planning. Test Execution & Automation • Execute functional, integration, regression and confirmation testing. • Validate the complete processing chain, from operational data reception through to customer delivery. • Execute documented automated testing procedures. • Develop, maintain and improve automated test scenarios using tools such as Postman. • Contribute to the continuous improvement of test automation and regression coverage. • Ensure the sustainability and maintainability of the testing assets implemented. Defect Management & Reporting • Record, qualify and track defects using Azure DevOps. • Ensure full traceability between requirements, test cases and identified defects. • Coordinate with development teams to monitor defect resolution. • Validate fixes through confirmation and regression testing. • Communicate testing progress, testing forecasts and overall This list is not exclusive

Qualifications & Experience • Master's degree in computer science, Engineering, Information Systems or equivalent. • Proven experience in software testing or application validation within Agile environments. • Experience using test management tools and coordinating testing campaigns. • Experience with enterprise integration platforms, middleware or distributed systems is highly desirable. • Functional knowledge of Logistics and/or International Transportation, preferably within a Freight Forwarding environment, is a plus. Technical Skills • Experience with Azure Test Plans or equivalent test management tools. • Strong SQL skills for database validation and data consistency checks. • Experience with Azure DevOps. • Good understanding of integration architectures and technologies, including Enterprise Service Bus, APIs, messaging systems and EDI. • Knowledge of Microsoft Azure integration services, particularly Azure Service Bus, is an advantage. • Ability to read technical logs and troubleshoot complex processing flows. • Experience automating tests using Postman; knowledge of Newman or similar automation frameworks is an asset. • Good understanding of JSON, XML and data mapping concepts. • Experience with documentation and collaboration tools such as Confluence and SharePoint. Soft Skills • Clear communication and strong reporting skills. • Excellent analytical and problem-solving capabilities. • Rigorous, autonomous and proactive. • Strong organizational skills and ability to coordinate multiple testing activities simultaneously. • Ability to anticipate risks and manage priorities. • Ability to work collaboratively with business, development, infrastructure and RUN teams. • Team player with the ability to work effectively in an international and multicultural environment. Position Requirements • Location: Kigali, Rwanda. • Travel: Regular international travel • Languages: o Fluent French (written and spoken). o Fluent English (written and spoken).
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent

2026-10196 - Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre

Mon, 03 Aug 2026 09:53:11 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPYARD OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Le projet porte sur l'extension du terminal à conteneurs de Conakry Terminal, dans un contexte de croissance des trafics et de besoin d'amélioration des capacités de traitement du terminal. Il vise à renforcer les infrastructures portuaires existantes, à créer de nouvelles capacités opérationnelles et à améliorer les conditions d'exploitation, notamment au travers de nouveaux aménagements terrestres et de leurs interfaces avec les ouvrages maritimes, les équipements portuaires et les zones d'exploitation existantes. Les travaux sont réalisés dans un environnement portuaire en activité, avec des contraintes fortes de phasage, de maintien de l'exploitation, de sécurité, de circulation et de coordination entre les différents intervenants. Le lot terrestre couvre notamment les plateformes, chaussées, réseaux, assainissements, défense incendie, réseaux de fibre optique, équipements électriques, éclairage, ouvrages de VRD et aménagements nécessaires à la mise en service des nouvelles infrastructures. Intégré(e) au sein de l'équipe projet de Conakry Terminal, l'Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre interviendra directement en phase Travaux, sous la responsabilité du Chef de Projet Adjoint, avec un rattachement fonctionnel à la Direction Immobilier et Construction du groupe AGL à Puteaux (92). Il/elle aura pour mission d'assurer, pour le compte du Maître d'Ouvrage, le suivi opérationnel du lot terrestre, en appui du Chef de Projet Adjoint, en veillant à la bonne coordination des intervenants, à la maîtrise des interfaces chantier et au respect des objectifs de planning, de coût, de sécurité et de qualité attendue. Le Maître d'Œuvre assure le contrôle direct de l'exécution et de la qualité des travaux. L'Ingénieur Travaux – Responsable Lot Terrestre intervient côté Maître d'Ouvrage pour suivre, challenger, consolider et faire remonter les informations techniques, opérationnelles et contractuelles nécessaires au pilotage du lot, sans se substituer au rôle du Maître d'Œuvre. • Suivre au quotidien l'avancement du lot terrestre et consolider les informations issues du chantier, du Maître d'Œuvre et de l'entreprise de travaux afin d'identifier les écarts, points de blocage et décisions à préparer. • Coordonner les interfaces techniques et opérationnelles du lot terrestre avec les autres composantes du projet, notamment les travaux maritimes, les réseaux, les équipements portuaires, les ouvrages de génie civil, les circulations chantier et les exploitants du terminal. • Analyser les constats, rapports et alertes du Maître d'Œuvre relatifs à la qualité, aux méthodes d'exécution, aux non-conformités et aux points techniques du lot terrestre, et alerter le Chef de Projet Adjoint lorsque des arbitrages sont nécessaires. • Participer aux réunions de chantier et aux revues techniques, préparer les éléments de synthèse et contribuer à la résolution des points bloquants en coordination avec le Maître d'Œuvre, l'entreprise et les équipes d'exploi

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, master spécialisé ou équivalent), spécialisation génie civil, travaux publics, infrastructures, VRD ou aménagements portuaires. • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en conduite ou suivi de travaux de génie civil, VRD, chaussées, plateformes industrielles, infrastructures portuaires ou grands projets d'aménagement. • Expérience significative en entreprise de travaux, maîtrise d'œuvre d'exécution, assistance à maîtrise d'ouvrage ou cellule projet côté Maître d'Ouvrage, idéalement sur des chantiers en exploitation ou à fortes contraintes d'interfaces. • Bonne connaissance des travaux terrestres : terrassements, plateformes, chaussées lourdes, assainissement, réseaux secs et humides, défense incendie, fibre optique, électricité, éclairage, VRD. • Capacité à analyser plans d'exécution, notes techniques, méthodes de travaux, plannings, rapports de chantier, fiches de non-conformité et documents qualité. • Bonne compréhension des rôles respectifs du Maître d'Ouvrage, du Maître d'Œuvre et de l'entreprise de travaux. • Rigueur dans le suivi technique, contractuel, planning, HSE et interfaces chantier, avec de bonnes capacités de synthèse et d'alerte. • Maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée ; expérience en Afrique ou en environnement international appréciée. • Grande capacité d'adaptation en contexte international et multiculturel, au sein d'une équipe déjà mobilisée. • Capacité à travailler sous pression et dans des délais contraints. • Sens du contact, de l'écoute et du dialogue pour collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et les autres intervenants.
Education level : Master or equivalent

2026-10198 - Responsable Electricité H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:50:02 Z

Function : PORTS & TERMINALS/SHIPYARD OPERATION
Type of contract : FIXED TERM CONTRACT
Job details :
Contexte Conakry Terminal étend son terminal à conteneurs avec la construction d'un troisième poste à quai (« Quai 14 »), de nouveaux terre-pleins et de nouveaux moyens de manutention. Le Responsable Électricité assure le suivi technique des lots électriques et réseaux du projet : réseaux d'énergie CFO (HTA, BT) et réseaux CFA (contrôle-commande, communications, sûreté, protection incendie), en coordination avec le Directeur de Projet, le Maître d'œuvre, l'Entreprise Travaux et les équipes techniques de Conakry Terminal. Missions principales • Se familiariser avec l'installation existante et les exigences du Maître d'Ouvrage, puis revoir et approuver les plans de conception fournis par l'Entreprise. • Suivre l'exécution des travaux électriques et réseaux CFA : visites de site régulières, vérification de la conformité aux exigences du MOA et aux normes, participation aux réunions, inspections et essais de mise en service. • Alerter le Directeur de Projet et le Maître d'œuvre en cas de déviation et proposer des solutions adaptées. • Être le point focal entre l'équipe Infrastructure locale et l'équipe Infrastructure basée en France. • Revoir les rapports d'avancement, méthodes et plans d'exécution soumis par l'Entreprise Travaux, et produire un reporting régulier sur l'avancement des travaux électriques. • Veiller à la sécurité des activités électriques (normes HSE, prévention des risques, documentation des incidents).

• Diplôme d'Ingénieur en génie électrique (Bac+5), réseaux ou domaine connexe ; habilitations H2V/B2V. • Expérience significative en gestion de projets d'installations électriques et réseaux CFA dans la construction d'infrastructures. • Connaissance approfondie des normes électriques nationales et internationales ; compétences en automatisation et protocoles de communication ; une première expérience SCADA est un plus. • Anglais professionnel courant. • Rigueur, sens du résultat, capacité à anticiper et à travailler en équipe pluridisciplinaire
Education level : Master or equivalent

2026-10197 - Azure DevOps Support Expert M/F

Mon, 03 Aug 2026 09:10:25 Z

Function : INFORMATION SYSTEMS/INFORMATION SYSTEMS OPERATION
Type of contract : PERMANENT
Job details :
Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. As part of our innovation drive, ASCENS launched its first Innovation Center - YIRI in Abidjan, a collaborative space dedicated to digital transformation and partnerships with internal teams, technology providers, universities and start-ups. Established in 2025, the Kigali Shared Service Center (KSSC), which includes ASCENS as its dedicated MIS/IT department, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. KSSC plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join KSSC and be part of the team shaping the future of logistics in Africa!

- Design, deploy and maintain robust CI/CD pipelines on Azure DevOps. - Collaborate with development teams to automate deployments and ensure continuous integration of applications. - Ensure management of test, pre-production and production environments. Implement versioning and dependency management strategies. - Optimize deployment processes to reduce time to production. - Monitor and resolve incidents related to deployment of pipelines. - Document CI/CD processes and best practices for internal teams. - Ensure the implementation of automated tests in CI/CD pipelines. - Participate in the evolution of the company's Devops platform. - expertise in configuring and administering CI/CD pipelines on Azure Devops, including the use of YAML and build agents; - Good command of Git, as well as good practices related to branch and version management; - Experience in integrating units, integration and functional tests into CI/CD pipelines with Selenium; - Proficiency in PowerShell, Bash or other scripts to automate repetitive tasks; - Good knowledge of tools such as Terraform, Ansible, Azure ARM templates or Bicep for infrastructure management on Azure; - Experience with Docker and Kubernetes for deploying applications in containerized environments; - Knowledge of monitoring and logging tools (Azure Monitor, Application Insights, Datadog and/or Centreon, etc,) to ensure the performance and stability of pipelines; - Knowledge Of security practices in a CI/CD pipeline, including secrets management (Azure Key Vault) and deployment auditing; - Knowledge of agile methodologies and experience in a Devops or Scrum environment; - Experience with other CI/CD tools like Sonarqube/Sonarcloud, Jenkins, GitLab Cl, or CircleCl; - An Azure DevOps Certification (Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert) or equivalent would be an asset; - Knowledge Of Continuous Testing, Continuous Monitoring and Continuous Delivery practices: - Experience in multi-cloud or hybrid-cloud environments; BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED: - With good interpersonal skills, you can analyze and diagnose the complex problems you face with concentration, speed and rigor; - You have a Sense Of adaptation and technical curiosity because technological developments are rapid and must be assimilated to be able to optimize what already exists; - You are proactive and have good listening skills and a keen sense of service. - Creative and autonomous in action, you combine involvement and tenacity and a good ability to Work in a team and departments; - Your organizational skills allow you to deal with critical and complex situations.
Education level : Bachelor or equivalent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent
Language / Level :
FRENCH : Fluent

Internal Controller (IT- oriented) M/F-8694 - Group Internal Controller M/F

Wed, 29 Jul 2026 13:56:19 Z

Function : FINANCE & AUDIT/AUDIT & INTERNAL CONTROL
Type of contract : PERMANENT
Job details :
AGL (Africa Global Logistics) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port operations, logistics, maritime, and rail activities. The company is part of the MSC Group, a leading global shipping and logistics group. With expertise developed over more than a century and more than 23,000 employees across 49 countries, AGL provides African and international customers with global, tailor-made, and innovative logistics solutions, with the ambition of contributing sustainably to Africa's transformation. AGL is also present in Haiti and Timor. Would you like to gain valuable experience in an international environment? Would you like to make an impact in a company that places Africa at the heart of its vision? Join the AGL Internal Control team, the leading multimodal logistics operator on the African continent! Position based in Kigali, Rwanda, with 50% of the time spent travelling across Africa. ________________________________________ MISSIONS The Internal Control team, currently composed of 8 members, reports hierarchically to the Group Chief Financial Officer. Based between the headquarters in Puteaux (France) and Kigali (Rwanda), the Group team conducts field assignments to assess the effectiveness of the internal control framework across all Group subsidiaries. As part of its development, an additional team is currently being established in Rwanda. This team will work closely with the headquarters team to conduct joint assignments across the African continent. By joining the team, you will be responsible for: • Participating in internal control reviews and audit assignments within AGL subsidiaries (a scope of approximately 200 entities, mainly across Africa). • Assessing risks and proposing improvements to the internal control framework across its various dimensions: governance framework, self-assessment campaigns, tools, and processes. • Supporting subsidiaries in implementing the anti-corruption compliance framework in accordance with the requirements of the French Sapin II Law (Accounting Controls pillar). • Managing other internal control and process improvement projects requested by management, including acquisition due diligence, fraud audits, and other related assignments. This list is not exhaustive.

• Holder of a Master's degree (BAC +5 equivalent) with a specialization in Internal Control, Audit, or Finance, and potentially having obtained a professional qualification in accounting, audit, or internal control. • Minimum 4 years of experience in audit within an audit or consulting firm. • Strong knowledge of internal control standards, accounting techniques, and financial regulations. • You demonstrate the following qualities: o Team spirit o Autonomy o Rigor and attention to detail o Excellent oral and written communication skills o Adaptability o Ability to train and support others o Diplomacy • Comfortable working in a multicultural and constantly evolving environment. • Professional proficiency in English is mandatory for this position. • A strong interest in transformation tools such as Power BI would be considered an additional advantage. ________________________________________ This position, based in Kigali, Rwanda, requires frequent travel across Africa (approximately 50% of the time).
Education level : Master or equivalent
Language / Level :
FRENCH : Fluent
Language / Level :
ENGLISH : Fluent