Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Pays : Afrique-->Liberia, Afrique-->Sénégal

2026-9788 - CHARGE SUIVI REGIMES SUSPENSIFS

Fri, 22 May 2026 16:11:11 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/DOUANES FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1.Mission . Superviser, animer et coordonner le département . Encadrer, gérer, contrôler et faire appliquer les procédures définies sous la direction manager adjoint risques douanes.

Responsabilités: . Assurer le suivi des sommiers depuis leur création jusqu'à leur apurement (solde) total Taches: .S'assurer de la prise en compte de tous les sommiers . S'assurer que tous les avis de prise en compte sont envoyés . S'assurer que les demandes de prorogations sont faites . S'assurer du classement de tous les documents dans les sommiers . Etablir les différents courriers en douane . Etablir un planning annuel de visite des entrepôts chez les clients . Commenter l'inventaire mensuel de nos entrepôts fictifs . S'assurer que les rapports de visites sont faits et classés . Faire le reporting tous les 15 jours de la situation des sommiers . Respecter les procédures relatives aux activités réalisées . Faire la situation mensuelle pour tous les clients suspensifs y compris ceux des Mines et Oil & Gas . Traiter, suivre et facturer les transfert Diamniado de Dakar Terminal Participer activement à la démarche qualité mise en place Effectuer toutes les taches connexes
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9738 - Directeur Adjoint Shipping

Wed, 29 Apr 2026 15:25:09 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/SHIPPING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. RESPONSABILITES: A. Gérer les lignes Armateurs • Superviser, coordonner, organiser l'ensemble des opérations des lignes affectées (lignes armateurs) ; • Contribuer au développement commercial et opérationnel des lignes armateurs ; • Être l'interface avec lignes armateurs ; • Suivre les SOA des armateurs dont il a la charge ; • Suivre les réconciliations des frets et des surestaries/Détentions • Traiter les litiges • Faire les reporting des activités des lignes armateurs ; • Relancer les équipes concernées chez les lignes armateurs pour le recouvrement ; • Faire le contrôle débours ; • S'assurer de la mise à jour de la situation financière des armateurs ; • Traiter les relations avec les fournisseurs stratégiques locaux ; • Motiver et encadrer les équipes affectées à la ligne concernée. B. Gérer les activités Tramps & Lignes régulières • S'assurer que toutes les activités sont menées de manière appropriée et rentable • Améliorer les systèmes de gestion opérationnelle, les processus et les meilleures pratiques • Faire en sorte que les processus de l'organisation restent conformes aux règlementations • Assurer le suivi de l'exécution des prestations maritimes effectuées pendant le séjour des navires au port ; • Coordonner et superviser les opérations de gestion des comptes d'escales des navires • Assurer la conformité aux obligations réglementaires (ex : PAD, douanes, ANAM, etc.) C. Développer l'activité commerciale • Développer et suivre les relations commerciales avec les différents armateurs • Gérer les budgets et les prévisionnels • Effectuer des contrôles de qualité et surveiller les indicateurs clés de performances de production D. Diriger et Développer les compétences de son équipe • S'assurer que les collaborateurs ont les connaissances et les compétences dans leurs domaines de responsabilité • S'assurer que l'équipe maîtrise les outils et les processus • Être le moteur de la performance • Appliquer la stratégie et les processus commerciaux conformément à la politique globale • Évaluer les risques opérationnels, la qualité du service, et la compétitivité du département • Optimiser les opérations par l'éventuelle mise en œuvre de pool, de centres de services partagés et d'externalisations • Prendre en charge le processus de recrutement du personnel en coopération avec le DEX et la DRH. E. Reporting • Rendre compte de l'activité SOCOPAO à la Direction d'Exploitation • Responsable du système de reporting Shipping (à la Direction et Siège) • Alerter et informer la Direction sur les aspects critiques; • Effectuer toutes tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique.

3. PROFIL: • Diplôme minimum Bac+4 ou validation des acquis en transport maritime, gestion logistique, commerce international, … ; • Avoir la maitrise de l'outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, logiciels de gestion…) ; • Avoir la maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l'anglais • Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers ; • Aptitudes relationnelles ; • Bonne communication avec les autres services et clientèle ; • Sens de l'organisation.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9767 - QHSE

Wed, 15 Apr 2026 14:33:56 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
AXE 1 — Gouvernance & Pilotage QHSE Multi-Sites 1 Définir, déployer et maintenir la politique QHSE adaptée au contexte des JOJ sur l'ensemble du site de compétition et de nom compétition sous sa responsabilité 2 Réaliser les assessments QHSE (audit initial, évaluation des risques, grille de conformité) et établir un plan d'actions prioritaires. 3 Conseiller et appuyer le VLM sur toutes les décisions à dimension QHSE. 4 Produire des reportings réguliers (tableaux de bord, indicateurs de performance QHSE) à destination du management. 5 Assurer la veille réglementaire (normes locales sénégalaises, standards CIO/IPC, directives FIFA/World Athletics applicables). AXE 2 — Mise aux Normes des Entrepôts & Venues 1 Piloter la mise en conformité QHSE de l'entrepot et des operations du site de competition: signalisation, éclairage de sécurité, issues de secours, contrôle EPI, matériel incendie. 2 Valider les plans d'aménagement des zones de stockage, de manutention et de circulation (piétons / engins). 3 Vérifier la conformité des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) et des installations techniques. 4 Établir et tenir à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) par site. 5 S'assurer du respect des normes environnementales (gestion des déchets, produits dangereux, impact énergétique). AXE 3 — Déploiement des Outils QHSE 1 Mettre en place et animer le système de remontée des near misses (presque-accidents) : formulaires, circuit de validation, analyse causale. 2 Organiser et animer les toolbox meetings (réunions de chantier sécurité) réguliers sur chaque site. 3 Implémenter les rondes de sécurité et les check-lists de contrôle quotidien (Walk-the-Talk QHSE). 4 Déployer les outils de suivi et de traitement des incidents : registre des accèdents, tableau de bord, plans d'actions correctives. 5 Mettre en place une base documentaire QHSE accessible à toutes les équipes (procédures, fiches réflexes, plans d'urgence). AXE 4 — Formation & Culture Sécurité 1 Concevoir et délivrer les formations QHSE induction pour tous les collaborateurs logistiques (salariés, volontaires, prestataires). 2 Former les équipes aux gestes et postures, à la gestion des produits dangereux, aux procédures d'urgence et d'évacuation. 3 Animer des campagnes de sensibilisation QHSE tout au long des JOJ (affiches, quiz, challenges sécurité). 4 S'assurer de la bonne maîtrise et de l'utilisation effective des EPI par l'ensemble des intervenants sur site. 5 Accompagner les prestataires logistiques dans la mise en conformité de leurs pratiques QHSE. AXE 5 — Gestion des Incidents & Reporting 1 Assurer la gestion immédiate des incidents QHSE : sécurisation, investigation, mesures conservatoires. 2 Piloter l'analyse des causes racines (méthode 5 Pourquoi, arbre des causes) et le déploiement des plans d'actions correctives. 3 Assurer la communication des incidents vers le VLM et le FA Lead dans les délais requis.

4. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES FORMATION & EXPÉRIENCE Diplôme Bac+3 minimum en QHSE, HSE, Sécurité au travail ou domaine équivalent Minimum 2 ans d'expérience dans un poste QHSE opérationnel Expérience en gestion multi-sites fortement souhaitée Expérience dans un contexte événementiel ou de grands projets est un atout majeur Certifications NEBOSH, IOSH, ou certification QHSE équivalente appréciée Connaissance de l'ISO 45001 (sécurité au travail) et ISO 14001 (environnement) souhaitée CONNAISSANCES CLÉS Techniques QHSE • Maîtrise des méthodes d'analyse des risques (AMDEC, arbre des causes, 5 Pourquoi) • Maîtrise des réglementations locales et des standards internationaux (CIO, ISO) • Maîtrise des outils QHSE : DUERP, plan de prévention, permis de travail Outils & Reporting • Bonne maîtrise des outils de reporting et tableaux de bord (Excel, Power BI ou équivalent) • Capacité à utiliser des outils digitaux de gestion des near misses et incidents COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES Savoir-faire • Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct • Rigueur et méthode dans la mise en œuvre des procédures • Réactivité et sang-froid en situation d'incident ou de crise • Excellentes aptitudes pédagogiques et de communication • Capacité à travailler en mode projet et sous pression (contexte événementiel) • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (prestataires, autorités, équipes terrain) Langues • Français : courant obligatoire (langue de travail principale) • Anglais : niveau professionnel souhaité (contexte international JOJ) • Wolof ou autre langue locale sénégalaise : atout apprécié pour les équipes terrain
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9766 - CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE (CEL)

Wed, 15 Apr 2026 11:12:36 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/CONTRACT LOGISTICS
Type de contrat : CDD
Description du poste :
▶ MISSIONS ET RESPONSABILITÉS Organisation & Planification • Recevoir du VLM la liste des tâches et priorités quotidiennes • Élaborer un plan de travail journalier structuré (ressources, priorités, séquencement) • Anticiper les contraintes opérationnelles (flux, co-activité, délais) Management & Animation d'Équipe • Encadrer et coordonner l'équipe logistique terrain (manutentionnaires, caristes, gestionnaires de stock,) • Affecter les tâches et assurer le suivi quotidien de leur exécution • Animer les toolbox meetings quotidiens (brief opérationnel + sécurité) • Assurer la discipline, la motivation et la performance des équipes Exécution des Opérations Logistiques • Superviser les opérations de réception, stockage, distribution et manutention • Piloter les opérations durant les phases Bump-In, Games Time et Bump-Out • Garantir la bonne utilisation des engins de manutention (MHE) et le respect des consignes de sécurité • Contrôler la conformité des livraisons et assurer leur enregistrement Sécurité & QHSE • Coordonner avec les équipes QHSE sur site • Veiller au port des EPI et au respect des procédures de sécurité • Participer et animer les briefings sécurité quotidiens • Remonter immédiatement tout incident ou situation à risque au QHSE ET VLM Suivi & Reporting • Suivre l'exécution des activités en temps réel • Identifier et gérer les écarts, imprévus et incidents • Rendre compte au VLM (avancement, risques, besoins) • Proposer des actions correctives et retours d'expérience ▶ ACTIVITÉS PRINCIPALES PAR PHASE Phase Pré-Événement (J-90 à J-1) • Participer aux repérages terrain et états des lieux des sites • Organiser la mise en place des zones de stockage et des circuits de manutention • Préparer l'organisation opérationnelle des équipes • Former et sensibiliser l'équipe aux procédures QHSE et logistiques Phase Opérationnelle — Bump-In & Games Time • Superviser et encadrer l'équipe logistique terrain au quotidien • Déployer et suivre le plan de travail journalier • Animer les toolbox meetings quotidiens • Contrôler les flux logistiques (déchargement, installation, distribution) • Gérer les imprévus et demandes urgentes en optimisant les ressources • Coordonner avec les autres Functional Areas (FA) • S'assurer de la disponibilité des ACR pour toute l'équipe sous supervision Gestion des Ressources & Sécurité • Gérer les plannings et l'affectation des équipes • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles • Contrôler le respect des procédures de sécurité et signaler les incidents • Collaborer avec les prestataires logistiques externes pour les opérations de manutention et transport Démobilisation & Reporting — Bump-Out (J+1 à J+30) • Superviser le démontage et la restitution des espaces et sites • Coordonner le retour du matériel et la mise à jour des inventaires • Produire un rapport d'activité et retour d'expérience (REX) à destination du VLM

Formation / Expérience • Bac+2 minimum en logistique, supply chain, gestion des opérations ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'équipes logistiques terrain • Expérience en environnement événementiel, sportif ou industriel fortement souhaitée • Maîtrise des opérations logistiques terrain (flux physiques, gestion de stock) • Connaissance des engins de manutention (MHE) et des règles de sécurité associées • Notions solides en QHSE et procédures de sécurité • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, reporting, outils de suivi) • Leadership terrain et capacité à encadrer une équipe en conditions exigeantes • Organisation, rigueur et gestion des flux logistiques • Réactivité et aptitude à résoudre les imprévus • Communication claire, directive et efficace • Sens des responsabilités et forte orientation sécurité • Maîtrise du français — obligatoire • Connaissance de l'anglais — souhaitée
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9751 - CHEF DE SECTION ELECTROTECHNIQUE

Fri, 10 Apr 2026 11:56:07 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/DIRECTION TECHNIQUE FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité, en accord avec son n+1. Il veille au respect des règles et procédures en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail en vigueur. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Périmètre des responsabilités : parc des groupes électrogènes, silos et outillage vrac (trémies, sauterelles, convoyeurs, ensacheuses), équipements froid et climatisation, équipements de production d'énergie photovoltaïque, travaux d'ordre électrique sur l'ensemble du parc ; • Organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre, • Distribuer et superviser les tâches correspondantes ; • Faire le reporting des opérations effectuées et en rendre compte à son n+1 ; • Veiller au maintien et à l'amélioration de la compétence technique de ses équipes, par l'évaluation et la formation ; • Proposer des solutions techniques d'amélioration des équipements et installations ; • Participer à la définition technique des nouvelles installations (Investissements) ; • Exécuter toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

3. PROFIL: • Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en maintenance ou domaine équivalent ou justifier d'une expérience professionnelle significative dans le domaine ; • Avoir une expérience en management d'équipes ; • Être ordonné, rigoureux, réactif et capable de travailler sous pression.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Bilingue

2026-9750 - CONDUCTEUR G'ENGINS

Fri, 10 Apr 2026 11:51:15 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: Le Conducteur d'Engins est chargé de manipuler et de déplacer des charges, ou des marchandises à l'aide d'engins spécifiques tels que des chariots élévateurs, des transpalettes, des grues… Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Contrôler l'état de fonctionnement de l'engin ; • Positionner l'engin en fonction des manœuvres ; • Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol ; • Sécuriser l'engin de manutention et les équipements ; • Réaliser la maintenance de premier niveau des machines et équipements ; • Il effectue toute tâche connexe à la demande de la hiérarchie.

3. PROFIL: • Avoir un niveau d'étude secondaire ; • Être titulaire d'un permis de conduire toutes catégories ; • Avoir un Certificat d'acuité visuelle ; • Connaissance de la réglementation du transport de personnes ; • Maitrise des règles de sécurité des produits Chargé ; • Connaissance de l'environnement géographique ; • Eléments de base en mécanique automobile.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme

2026-9411 - MECANICIEN MP

Thu, 22 Jan 2026 11:17:52 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: Le mécanicien a pour mission de réaliser l'entretien, la maintenance, les contrôles périodiques, la mise à niveau ou la rénovation mécanique de véhicules automobiles particuliers, des matériels, équipements, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Identifier les interventions préventives ou curatives sur le matériel selon les situations (mise en fonction, changement de production, ...) ou l'historique de maintenance ; • Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état ; • Réaliser les interventions de service rapide ; • Effectuer l'entretien préventif (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage, ...) des équipements mécaniques ; • Contrôler l'état de fonctionnement des matériels, les données d'instrumentation (pression, débit, température, ...) et les points critiques d'usure, de graissage, ... ; • Changer ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux (engrenages, roulements, pignons, ...) et procéder aux essais et réglages ; • Tester les engins mécaniques et réaliser la mise au point et les réglages ; • Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

• Un diplôme de niveau CAP/BEP à BT/BTS ou validation des acquis en maintenance, mécanique, productique, ou avoir une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier ; • Être rigoureux, dynamique et capable de travailler sous pression ; • Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques des véhicules ; • Compétences dans le diagnostic et l'évaluation des pannes ; • Capacité d'utiliser les instruments ou outils de réparation des véhicules ; • Capacité de dresser des devis fiables des temps et des frais des interventions ; • Connaissance du dessin technique mécanique.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-9410 - ELECTROMECANICIEN

Thu, 22 Jan 2026 10:45:28 Z

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MANAGEMENT IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: L'électromécanicien assure le bon fonctionnement des équipements attachés à sa section (Groupes électrogènes, équipements de manutention portuaire légers : ensacheuses, sauterelles, trémies, crapauds, convoyeurs à bande ou à chaîne, …) Il exécute des opérations de maintenance préventive selon un programme établi et intervient en cas de pannes ou de dysfonctionnement du matériel. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Exécuter les tâches de maintenance et/ou d'installation des systèmes électriques et mécaniques, y compris des moteurs, des appareils de chauffage, des climatiseurs et des systèmes de contrôle ; • Effectuer des tests et inspections sur les machines et les systèmes afin de s'assurer qu'ils fonctionnent correctement ; • Dépanner et effectuer des réparations sur les systèmes électriques et mécaniques lorsqu'ils ne fonctionnent pas correctement ; • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements électriques et mécaniques ; • Contrôler et examiner les pièces pour détecter les défauts et les remplacer si nécessaire ; • Suivre et respecter les codes et normes de sécurité en vigueur ;

3. PROFIL: • Titulaire d'un diplôme de technicien de maintenance en électromécanique ou validation des acquis ; • Être rigoureux, dynamique et capable de travailler sous pression ; • Connaissance des systèmes mécaniques et électroniques des équipements ; • Compétences dans le diagnostic et l'évaluation des pannes ; • Capacité d'utiliser les instruments ou outils de réparation des équipements ; • Connaissance du dessin technique mécanique.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2025-9288 - COMMERCIAL GRANDS COMPTES

Fri, 05 Dec 2025 19:46:03 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/GRANDS COMPTES
Type de contrat : CDI
Description du poste :
1. MISSIONS: Le Commercial Grands Comptes est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale du service selon des objectifs de rentabilité économique. A ce titre, il se doit de structurer et développer l'approche grand compte en vue de réaliser les objectifs d'élargissement du portefeuille clientèle et de fidélisation de la clientèle. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l'exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié. 2. RESPONSABILITES: • Consolider et développer le portefeuille clients du Groupe ; • Vendre la gamme de services logistiques à la clientèle ciblée ; • Assurer une présence régulière du Groupe auprès des clients ; • Gérer un portefeuille de Grands comptes attribué ou démarché ; • Être l'interlocuteur privilégié des clients ; • Comprendre les besoins des clients et prendre toutes les mesures nécessaires à leur satisfaction ; • Veiller à créer un besoin de consommation de la gamme de produits offerts par le Groupe ; • Veiller à l'analyse régulière du monitoring des processus opérationnels ; • Manager les TENDERS ; • Répondre aux RFI (REQUEST FOR INFORMATION) ; • Cibler les prospects à potentiel important ; • Organiser les visites clients ; • Recueillir auprès des services et directions concernés par les clients à visiter, toutes informations nécessaires à rendre la visite efficace ; • Relever les dysfonctionnements constatés lors des visites-remontées ; • Suivre les actions à faire après chaque réunion et s'assurer de l'exécution dans des délais fixées pour tous les acteurs ; • Suivre les demandes de cotations et d'informations formulées par les clients et prospects jusqu'à extinction des actions ; • Transmettre les informations commerciales aux équipes opérationnelles telles que les accords pris avec les clients et les procédures opérationnelles spécifiques ; • Communiquer les statistiques périodiques ; • Participer au recouvrement conformément aux dispositions légales ; • Participer aux réunions internes fixées par la hiérarchie ; • Participation à toutes les actions relatives au SMQ, HSE. • Effectuer toute tache connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

• Être titulaire d'un Bac + 4 ou validation des acquis en commerce international, marketing… ; • Avoir une expérience professionnelle avérée dans le domaine ; • Avoir la maîtrise de l'outil informatique (bureautique, Echange de Données Informatiques -EDI-, ...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie…) ; • Avoir une expérience dans le management d'une équipe.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

Business Development Manager M/F-8806 - Commercial – Marketing & Business Development Manager M/F

Wed, 02 Jul 2025 15:35:30 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSION: Define national sales priorities in line with the regional strategy. Lead and develop a team of Sales Experts to expand the market presence, strengthen brand recognition, and achieve Gross Margin targets. Strategy & Planning: Define the country's commercial budget and sales & marketing strategy, ensuring alignment with regional objectives and local leadership. Drive brand visibility through targeted communication actions. Knowledge of the multimodal logistics sector Sales Team Leadership: - Organize the sales force using CRM tools - Set, monitor, and adjust individual and team sales objectives - Recruit and onboard sales talents Client Relations & Support: - Structure the customer support team - Evaluate customer satisfaction (surveys, complaints) - Strengthen relationships with key clients Performance & Team Management: - Implement performance-based incentive schemes - Conduct regular assessments and team-building initiatives - Foster efficient internal communication Compliance & Reporting: - Ensure CRM best practices and ISO compliance - Contribute to monthly business reports and budget reviews - Participate in management meetings

PROFILE: - Matric (tertiary qualification preferred) - Excellent communication skills - At least 5 years in the clearing and forwarding industry, 2 of which are at management level - Sales experience (Proven industry related sales track record)
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Bilingue