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2026-10025 - CONTROLADOR DE CUSTOS DO PROJECTO CHEGAR M/F

Tue, 23 Jun 2026 07:28:47 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/CONTRÔLE & DEBOURS
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
Sumario das Responsabilidades: O(a) profissional será responsável pelo controlo e processamento de custos, reconciliações financeiras, gestão de despesas operacionais, facturação, elaboração de relatórios e análises financeiras, apoio na gestão orçamental e de activos, bem como suporte técnico-financeiro às operações do projecto. Responsabilidades: • Controlo e processamento de custos; • Realização de reconciliações financeiras; • Gestão de despesas operacionais; • Emissão e gestão de facturação; • Elaboração de relatórios e análises financeiras; • Apoio na preparação e monitoria do orçamento (budget); • Gestão de activos; • Prestação de suporte técnico-financeiro às operações do dia a dia.

• Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área equivalente; • Mínimo de 5 anos de experiência em controlo de custos; • Excelentes habilidades analíticas e atenção ao detalhe; • Proficiência em Microsoft Office; • Fluência em Português e Inglês; • Espírito de equipa, agilidade e orientação para a satisfação do cliente; • Conhecimento das Políticas e Procedimentos Financeiros de Projectos financiados pelo Governo dos EUA será uma vantagem; • Residência na cidade da Beira ou disponibilidade para residir.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-9726 - QHSE MANAGER M/F

Fri, 19 Jun 2026 12:35:27 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/MANAGEMENT SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
A Africa Global Logistics está a recrutar um(a) QHSE Manager para o Mozambique LNG Project (SPS Scope). O(a) profissional será responsável pela gestão integral das áreas de Qualidade, Saúde, Segurança, Ambiente e Segurança Patrimonial (QHSE), assegurando a implementação eficaz de sistemas, políticas e procedimentos alinhados com os requisitos do cliente e normas internacionais. Principais Responsabilidades 1. Qualidade (Quality) • Garantir a implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade (QMS). • Assegurar conformidade com a norma ISO 9001:2015. • Implementar planos de Quality Assurance e Quality Control do projeto. • Gerir auditorias internas e externas. • Monitorar indicadores de desempenho e satisfação do cliente. • Supervisionar avaliação e reavaliação de fornecedores. • Garantir controlo documental e melhoria contínua. 2. Saúde, Segurança e Ambiente (HSE) • Desenvolver e implementar o Plano de Gestão HSE do projeto. • Garantir conformidade com normas da AGL e requisitos do cliente. • Avaliar riscos e implementar medidas de mitigação. • Supervisionar investigações de incidentes e ações corretivas. • Monitorar inspeções, auditorias e conformidade de subcontratados. • Coordenar respostas a emergências e campanhas de segurança. • Reportar KPIs de HSE às partes interessadas. 3. Segurança (Security) • Desenvolver e implementar planos de segurança do projeto. • Avaliar e mitigar riscos de segurança. • Coordenar resposta a incidentes e interação com autoridades locais. • Articular com o cliente e responsáveis de segurança. 4. Comunidade & Envolvimento Local • Apoiar iniciativas de conteúdo local e desenvolvimento comunitário. • Promover campanhas de sensibilização em saúde, segurança e ambiente. • Garantir mecanismos eficazes de gestão de reclamações e stakeholders. 5. Ética & Compliance (FCPA) • Implementar processos de due diligence e ética empresarial no projeto. • Assegurar conformidade com padrões internacionais de integridade.

Requisitos • Mínimo de 5 anos de experiência em funções QHSE (ambiente industrial ou técnico). • Certificações ou conhecimento em: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001; • Formação em auditor interno (preferencial). • Conhecimento de legislação HSE moçambicana e normas internacionais. • Experiência com sistemas de gestão QHSE. • Domínio de ferramentas Microsoft Office. Competências • Forte capacidade analítica e resolução de problemas. • Excelentes habilidades de comunicação e liderança. • Capacidade de gerir equipas multidisciplinares. • Orientação para resultados e melhoria contínua. • Capacidade de trabalhar sob pressão em ambiente exigente. • Experiência em projetos de Oil & Gas ou grandes projetos industriais. • Conhecimento de normas como IATF 16949 e IPC. • Experiência em gestão de subcontratados e ambientes multinacionais.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-10007 - Agente de Despacho de Mercadorias - Sofala M/F

Thu, 18 Jun 2026 11:36:50 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
É responsável por executar o transporte, entregas e atualizar a documentação de entrega, obter ou conceder assinatura manual e/ou assinatura eletrônica (POD) do depósito e unidades de saúde, executar o POD e material de Rastreamento, realizar o carregamento/descarregamento de caminhão, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega, garantir conformidade com os requisitos de HST da empresa. Monitorar a execução de cronogramas pré-estabelecidos, viagens, rotas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro e garantir que todas as transportadoras estejam dentro do sistema de coleta; Coordenar e informar Parceiros, Transportadoras e Gerente Adjunto de Operações sobre as coletas, transportes e entregas de produtos farmacêuticos; Comunicar-se com a “HF” se necessário, em caso de emergências ou mesmo discrepâncias; Garantir que as melhores práticas da AGL estejam sendo implementadas pelas transportadoras em todos os níveis: Segurança em primeiro lugar, código de conduta, práticas anticorrupção e ética e deontologia profissional; Carregamento/descarregamento de caminhões, encaminhamento de informações para emissão de notas de entrega; Garantir a conformidade com os requisitos de HSE da empresa; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de estreita ligação com o projeto; Inspecionar viaturas alocadas antes do início de carregamento; Garantir que o motorista contém documentação necessária para transporte de medicamentos e vacinas; Conferir medicamentos e vacinas que serão transportados; Supervisionar o manuseamento de carga no processo de carregamento e entrega; Utilizar o Intouch Carlo (sistema de gestão de transporte) para : validação dos veículos, inserção de informação relativa a quantidades e volumes por tipo de produto transportado, registar as horas a que cada passo acontece e outros; Problemas relacionados com o transporte; Acompanhar a execução de horários, viagens, rotas pré-estabelecidas e envio de relatórios após a viagem de um ponto a outro; Assegurar que as entregas dos farmacos sejam efectuadas dentro dos prazos estabelecidos e quantidades certas; Garantir que os procedimentos de estoque adequados sejam totalmente cumpridos por meio de uma estreita ligação com o projeto; Fazer chegar a carga no destino final solicitado;

Diploma mínimo de Ensino Médio (« Décima Segunda ») ou qualificação profissional equivalente; Experiência mínima de 2 anos em logística ou transporte; Proficiência em software MS – Word, Excel, PowerPoint, internet Ter habilidades de comunicação eficazes e excelentes. Capacidade de trabalhar sob pressão e reagir rapidamente às solicitações da empresa. Ser inovador, persistente, agradável e cordial. Deve ser capaz de realizar multitarefas em um ambiente de trabalho. Forte atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Deve ser capaz de trabalhar em horários flexíveis (incluindo fins de semana) e estar disponível para situações de emergência.
Niveau d'études min. requis : BAC
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue

2026-10008 - Agente de Despacho de Mercadorias - Niassa M/F

Thu, 18 Jun 2026 11:35:28 Z

2026-10004 - COMMERCIAL & MARKETING MANAGER

Wed, 17 Jun 2026 14:38:09 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sales Management • Driving new business development initiatives to expand market presence, grow revenue streams, & strengthen the company's competitive positioning. • Elaborate commercial plans of action and schedule of work. • Meeting the sales targets and effective implementation of the commercial strategies and aligning them with business objectives and goals. • Leveraging synergies across various functions to promote comprehensive service offerings and deliver integrated solutions to customers. • Outlining the commercial policies for the business. • Performing a budget analysis and developing an effective budget plan as per the development of the business structure. • Fulfilling the sales targets and regularly measures Key Performance Indicators (KPIs) for the same. • Creating and promoting new leads &, with the help of various approaches, strengthening prospective accounts. Customer Service • Customer satisfaction evaluation (survey, customer complaints). • Customer relationship building with key clients. • Developing strong and coherent bonds with other internal stakeholders to ensure seamless collaboration and delivery of comprehensive customer solutions. • Ensuring a strong after-sales procedure to offer qualitative customer engagement. Team Management • Set up a sales incentive scheme (commission) in line with financial objectives (Budget) and qualitative objectives (SL, Data quality within CRM, etc.). • Set up sales staff objectives. • Define and allocate portfolio. • Handling a wide team of employees with expertise to strive towards excellence. • Highlighting the objectives of sales team & motivating the team to fulfil the objectives. • Fostering the culture of performance within the organization by creating suitable measures and managing compensation and bonuses with these measures. • Developing a high-achieving sales team to implement end-to-end sales activities, including pitching, outreach, alignment, negotiation, deal closure, and execution. System control and compliance • Supervise good use of CRM application and implement any best practices to ensure full data quality compliance. • ISO compliance of sales activities. • Ensure efficient communication channels within the sales team. Brand Management & Market Insight • Ensuring that all marketing efforts work toward establishing the company's desired brand positioning in coordination with HQ. This includes guiding the sales team to ensure consistency by choosing specific messaging and storytelling that reflect the company's values. • Identify potential marketing opportunities and plan marketing campaigns. • Undertake market research and analyze the results to better understand the market and customer preferences. • Use research to identify likely customers for a product or service and develop pricing strategies that will encourage purchase decisions. Health, Safety & Environment -Documentation & Escalation

• A bachelor's or a master's degree in business administration or any associated field. • An efficient track record of milestones in the role of senior sales leadership. • Must have developed, promoted, and lead the high-performing teams of sales. • Have good experience in consultative sales and be able to identify and handle senior-level • relationships. • Must be highly goal-focused and possess outstanding interpersonal and interaction skills. • Must possess high analytical skills and ability to think with a broader perspective and a clear • vision, including the ability to influence others, etc. Skills Excellent time management Team management skills Self-starter Passionate & Consistent Result Oriented Strong ability to lead and influence Proficient in utilizing resources Excellent communicator
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9997 - Agente de Despacho de Mercadorias - Tete M/F

Tue, 16 Jun 2026 14:17:16 Z

2026-9940 - Estágio de TI M/F

Tue, 02 Jun 2026 08:44:28 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/DEVELOPPEMENT SOLUTION
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
O(a) Estagiário(a) de TI será responsável por prestar apoio básico aos utilizadores, incluindo o registo e resolução inicial de incidentes, suporte às ferramentas digitais (como Microsoft 365) e colaboração na manutenção de sistemas e infraestruturas tecnológicas. Irá também contribuir para o diagnóstico de problemas, apoiar tarefas relacionadas com redes e sistemas, e participar em iniciativas de melhoria contínua, com foco no desenvolvimento das suas competências técnicas e profissionais.

Qualificações e Competências Licenciatura (ou finalista) em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada Conhecimentos básicos das ferramentas Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Teams) Compreensão básica de conceitos de IT (sistemas operativos, aplicações empresariais ou ferramentas digitais em geral) Noções básicas de suporte helpdesk (apoio ao utilizador, registo de incidentes, troubleshooting) são uma vantagem Noções de redes (conectividade, dispositivos, Wi-Fi, conceitos de IP) são uma vantagem Exposição ou forte interesse em programação, bases de dados ou análise de dados (formação será providenciada) Curiosidade e pensamento analítico para diagnosticar e escalar problemas eficientemente Mais-valias: Experiência ou exposição a desenvolvimento de software (ex.: Python, JavaScript ou similares) Certificações CompTIA A+, MS365 Fundamentals, CCNA Familiaridade com Power Platform (Power Apps, Power Automate) Conhecimentos básicos de Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados Familiaridade com Git ou conceitos de controlo de versões Forte vontade de aprender e capacidade de seguir instruções técnicas Boas competências de comunicação em Inglês (oral e escrito) Mentalidade orientada para resolução de problemas simples com supervisão Atenção ao detalhe e capacidade de cumprir processos definidos Espírito de equipa, colaborativo e disponível para apoiar colegas Proactivo, organizado e com capacidade de gerir tarefas básicas e prioridades Pensamento lógico e motivação para desenvolver competências técnicas e profissionais em ambiente estruturado
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9937 - Operador de Balança - Beira M/F

Mon, 01 Jun 2026 11:55:39 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
O Operador de Balançaa é o profissional responsável por controlar e registar com precisão o peso de camiões, contentores e mercadorias no processo de importação e exportação. O profissional trabalhará em ambiente de armazém e deverá garantir que todos os procedimentos são cumpridos de forma segura, eficiente e conforme as normas operacionais. Operação da Balança: • Operar a balança para pesagem de camiões e contentores. • Registar os dados de peso no sistema (entrada e saída). • Conferir documentos de transporte, guias e ordens de carga. • Coordenar com a equipa de armazém para assegurar o fluxo correto das operações. • Reportar anomalias, diferenças de peso ou irregularidades. Segurança no Trabalho: • Seguir rigorosamente as normas de segurança do trabalho e usar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados. • Sinalizar a área de trabalho para prevenir acidentes com pedestres e outros veículos. • Atuar de forma consciente e responsável para evitar incidentes.

• Ensino Fundamental completo. • Curso de Operador de Máquinas Pesadas, com foco em Pá Carregadeira. • Carteira Nacional de Habilitação nas devidas categorias. • Experiência comprovada na operação de pá carregadeira. • Boa coordenação motora e reflexos rápidos. • Conhecimento das normas de segurança. • Capacidade de interpretar informações do painel da máquina. • Conhecimento básico em mecânica para a realização de inspeções diárias.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-9901 - WAREHOUSES COODINATOR M/F

Fri, 15 May 2026 08:38:31 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
O/a Coordenador/a de Armazéns é responsável por assegurar a gestão eficiente, eficaz, segura e organizada das operações de armazenagem, garantindo o correcto fluxo de mercadorias desde a recepção até à expedição, bem como a adequada gestão de inventário, da equipa sob sua responsabilidade e dos equipamentos operacionais. Principais responsabilidades • Coordenar as actividades de recepção, armazenamento e expedição de mercadorias; • Garantir a correcta preparação e envio de mercadorias, incluindo toda a documentação de suporte; • Coordenar as ordens de trabalho, incluindo processos de embalagem e entrada de produtos em stock; • Organizar e assegurar a documentação necessária para a liberação de mercadorias, em articulação com as diferentes áreas envolvidas nas operações de armazém; • Assegurar o registo rigoroso de todas as movimentações de inventário no sistema; • Realizar o controlo de inventário e a reconciliação de stock; • Preparar e disponibilizar relatórios operacionais para clientes; • Monitorar, avaliar e reportar o desempenho da equipa sob sua responsabilidade; • Desenvolver, implementar e manter instruções de trabalho e procedimentos operacionais; • Ajustar e otimizar os fluxos de trabalho de acordo com as necessidades operacionais; • Garantir o cumprimento das políticas internas, bem como das normas de higiene e segurança no trabalho; • Assegurar a utilização eficiente e responsável dos recursos operacionais; • Colaborar com outros departamentos, promovendo o alinhamento das actividades e a eficiência operacional.

• Mínimo de 5 anos de experiência em supervisão e coordenação de operações de armazém na área de logística; • Forte capacidade de liderança e gestão de equipas; • Excelentes competências de planeamento e organização; • Sólidos conhecimentos de processos logísticos e operacionais; • Bons conhecimentos de Qualidade, Higiene e Segurança no Trabalho; • Perfil proativo, ágil e com forte capacidade de resolução de problemas; • Centrado na satisfação do cliente; • Bons conhecimentos de informática; • Domínio das línguas portuguesa e inglesa.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9884 - Warehouse Manager – AFUNGI BASE M/F

Wed, 13 May 2026 13:16:08 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : CDI
Description du poste :
General: The Warehouse Manager for Afungi Base, reports to Logistics Manager and he is responsible for the effective management, control, and optimization of warehouse operations at the Afungi base. The role ensures safe, efficient, and compliant handling of materials, equipment, and consumables in support of operational and project requirements Detail of the specific tasks: Responsibilities include but are not limited to the following: • Plan, organize, and oversee all warehouse activities, including receiving, storage, issuing, and dispatch of materials. • Ensure proper layout, labeling, and storage methods to maximize space utilization and operational efficiency. • Maintain accurate stock control and inventory records using ERP or warehouse management systems. • Coordinate inbound and outbound logistics with procurement, transport, and operations teams. • Monitor stock levels and ensure timely replenishment in line with operational demands. • Conduct regular stock counts, cycle counts, and audits; investigate and resolve discrepancies. • Control obsolete, slow-moving, or damaged stock in accordance with company procedures. • Ensure full compliance with HSSE policies, procedures, and local regulations. • Promote a strong safety culture within the warehouse team. • Ensure safe handling of hazardous materials and proper use of PPE. • Maintain warehouse security and prevent loss, damage, or theft of materials. • Supervise, train, and develop warehouse personnel, including storekeepers and forklift operators. • Allocate tasks, manage work schedules, and monitor performance. • Ensure discipline and compliance with company rules and procedures. • Prepare and submit regular reports on inventory levels, warehouse performance, and key KPIs. • Identify opportunities for process improvement and cost optimization. • Support internal and external audits related to warehouse operations.

Qualifications & Experience: • Diploma or Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. • Minimum of 5–8 years' experience in warehouse management, preferably in a remote or project-based environment. • Proven experience managing large inventories and teams. • Experience in industrial, construction, mining, or oil & gas environments is an advantage. • Knowleadge of QHSE procedures. Skills & Competencies • Strong knowledge of warehouse operations and inventory control best practices. • Familiar with the Oil & Gas sector. • Familiarity with ERP/WMS systems (e.g., SAP or equivalent). • Strong leadership, organizational, and communication skills. • Ability to work under pressure and meet tight operational deadlines. • High attention to detail and strong problem-solving skills. • Proficiency in English; Portuguese is a strong advantage. Experience Requirements: • 3–5 years of experience in warehouse operations or logistics. • Prior experience in a supervisory or team lead role is highly desirable. • Experience with inventory control, shipping/receiving, and safety procedures. Working Conditions • The position is based at Afungi Base, with the possibility of extended working hours depending on operational requirements. • B/B rotational regime (28 days on duty followed by 28 days off duty). • Flight tickets to and from Afungi will be covered by the Client. • Transport, accommodation and meals on site will be provided and covered by the Client. • The employee is required to comply with and follow all Client procedures and regulations while on site. Address: Palma District - Cabo Delgado Province
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9746 - WAREHOUSING Manager M/F

Tue, 05 May 2026 14:17:54 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/ENTREPOTS
Type de contrat : INTERIMAIRE
Description du poste :
The Warehouse Manager is responsible for the effective management, control, and optimization of warehouse operations at the Afungi Base. This role ensures the safe, efficient, and compliant handling of materials, equipment, and consumables in support of operational and project requirements. Key responsibilities include: • Managing warehouse operations and ensuring compliance with QHSE standards. • Coordinating material handling, storage, and dispatch according to operational needs. • Ensuring inventory accuracy through robust stock control practices. • Leading and supervising warehouse teams to maintain productivity and safety. • Ensuring effective use of ERP/WMS systems (e.g., SAP or equivalent). • Supporting logistics planning to meet strict project deadlines. • Maintaining high standards of safety, housekeeping, and operational discipline.

• Bachelor's degree in Warehousing, Logistics, Supply Chain Management, Business, or related fields. • 5–8 years of experience in warehouse management, preferably in a remote or project based environment. • Experience in the oil & gas industry is required. • Knowledge of QHSE procedures. • Strong understanding of warehouse operations and inventory control best practices. • Proficiency in Microsoft Office. • Familiarity with ERP/WMS systems (e.g., SAP or equivalent). • Strong leadership, organizational, and communication skills. • Ability to work under pressure and meet demanding operational timelines. • High attention to detail and excellent problem-solving abilities. • Customer service–oriented mindset. • Proficiency in English; Portuguese is a strong advantage. • Familiarity with B/B rotational regime (4 weeks on duty followed by 4 weeks off duty).
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-9840 - Assistente de HST M/F

Wed, 29 Apr 2026 13:07:47 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
O(a) Assistente(a) de HST terá a responsabilidade de apoiar o Gestor de QHSE na implementação, monitoria e melhoria contínua dos processos de Saúde, Segurança e Trabalho dentro da organização. Esta função envolve participação ativa em inspeções, formações, gestão documental e suporte às operações diárias de segurança, garantindo conformidade com os padrões internos e legais. • Apoiar na implementação dos requisitos do sistema de HST em alinhamento com a Gestão Geral. • Auxiliar na realização de inspeções de locais de trabalho, materiais, equipamentos e avaliações de risco. • Participar na investigação de incidentes/acidentes e colaborar na elaboração de relatórios e acompanhamento de ações corretivas. • Contribuir para ações de sensibilização, formação e reforço em HST. • Criar, organizar e atualizar arquivos e sistemas de documentação relacionados com QHSE. • Auxiliar na implementação e monitoria do plano de gestão de resíduos. • Auxiliar no acompanhamento do calendário de inspeções dos equipamentos de combate a incêndios, segurança e resposta a emergências. • Garantir que colaboradores, subcontratados e visitantes recebam indução obrigatória em HSE.

• Interesse claro pela área de QHSE e vontade de aprender; • Proatividade e responsabilidade; • Criatividade, responsabilidade, espírito de equipe e proatividade; • Proficiente em Microsoft Office; • Sigilo profissional; • Responsável, organizado e boa apresentação. Requisitos • Estudante finalista ou recém-graduado(a) em Higiene e Segurança no Trabalho, Gestão Ambiental, Química, Saude Ocupacional, outras áreas relevantes; • Idade não superior a 27 anos; • Ser residente na cidade ou provincia de Beira é uma vantagem. • Conhecimentos básicos procedimentos de HST. • Habilidade em usar ferramentas como Excel e software de tracking.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
PORTUGAIS : Bilingue
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Notion

2025-9225 - Electrician M/F

Wed, 19 Nov 2025 11:13:44 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose To install, maintain, and repair all electrical systems, equipment, and terminal infrastructure to ensure safe and reliable operation. Job Function • Conduct routine inspections and maintenance of electrical systems and equipment. • Diagnose electrical faults and carry out necessary repairs. • Perform preventive maintenance on terminal infrastructure, cranes, and handling equipment. • Ensure compliance with all electrical safety standards and company procedures. • Maintain maintenance logs and report defects or risks promptly. • Support the installation of new electrical systems and equipment. • Assist during operational activities where electrical expertise is required. • Assist with vessel operations if required. Key Competencies: • Strong problem-solving and troubleshooting skills. • Ability to work independently and under pressure. • Attention to detail and safety focus. • Good communication and teamwork skills.

Minimum Education and Experience • Trade Test Certificate (Electrician). • Minimum 3–5 years' experience in industrial, marine, or port electrical maintenance. • Knowledge of PLCs, control systems, and heavy equipment electrical systems. • Familiarity with safety and compliance standards in industrial environments.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

NGR/LAG/2024-1005-8175 - BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – INDUSTRIAL PROJECTS, OIL & GAS

Thu, 14 Nov 2024 10:49:40 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Business Development • Identify, pursue and secure new business • Build and maintain relationships with clients and stakeholders • Conduct market research and analysis. • Prepare business proposals and presentations to clients. • Negotiate contracts and agreements with support of Legal department (Local and Corporate) • Develop and implement strategic business plans to meet company goals and maximize revenue. Project Development and Management: • Collaborate with project and engineering teams to develop project proposals, budgets, and timelines. • Assess project feasibility, risks, and profitability to ensure alignment with company objectives. • Oversee project execution to ensure adherence to budget, timelines, and quality standards. • Facilitate collaboration between departments, ensuring efficient project delivery and high client satisfaction. Sales and Financial Management: • Develop and manage budgets, forecasts, and financial models for business development initiatives. • Meet or exceed established revenue targets, ensuring profitability and sustainability. • Prepare and deliver financial and operational reports to senior management, providing insights and recommendations for growth. Industry Networking and Brand Promotion: • Represent the company at industry events, conferences, and trade shows • Promote the company's brand, capabilities, and values to attract new clients and partners. • Stay current with industry trends, regulations, and best practices, ensuring the company's competitive position. Quotations & Tenders • Ensure that entity qualifies and participates in tenders • Work with the Bid and operational teams in defining a commercial offer for the client • Summit for validation by MD for specific quotations (technical validation & tariff)

Qualifications & Experience • First Degree • Minimum of 7-10 years of experience in business development, sales or Project Management, within the oil & gas sector or other industrial project environments • Proven track record of securing large industrial projects and managing complex client relationships
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

REF-HR-PL-070624-7924 - Performance and Learning Manager M/F

Wed, 10 Jul 2024 14:21:29 Z

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Responsibilities Competency Management: • Develops and maintains a catalogue of competencies for all job roles within TICT in alignment with the present and future capabilities needs of the organisation to drive the talent management processes • Carries out competency assessments using the competency catalogue to identify gaps • Prepares development plans to close competency gaps Performance Planning & Implementation: • Assist in the development of the Performance Management (PM) policies to guide and frameworks to guide the process of managing employee performance. • Assists with building awareness for the PM process by providing training and ongoing support to all levels of staff on the performance management process and systems • Works with the Line Manager to ensure that business goals are set for each financial year • Drives the process of goal setting for all staff at different levels and documented on the digital platform • Works with Line Managers to ensure that performance discussions are documented on the digital platform • Initiates and concludes the process of employee confirmation Performance Reviews and Calibration: • Initiates the mid-and end-of-year performance review/appraisals process. • Works with Line Managers to ensure that all performance reviews/appraisals are completed within scheduled timelines • Assists with the identification and resolution of staff appraisal issues and/or conflicts, including post- appraisal appeals • Schedules and ensures that performance calibration sessions are held for all staff at various levels and in different functions • Carries out data analysis to determine current performance, forecasts, and future performance trends to recommend improvements and/or corrective actions • Recommends performance improvement & development plans for various categories of staff • Assists with the implementation of performance outcomes for all staff Learning Needs Analysis and Planning: • Assists with the development of learning & development strategies to identify performance gaps and address them accordingly • Works with the Line Manager to develop learning needs analysis using data from sources like the PM process and competency assessments • Supports the development of the annual training plan based on identified learning and development needs for management approval Learning Plan Implementation: • Sources for and works with vendors/third party consultants and professionals on how to improve in-house employee learning and teaching strategies • Assists with the design and development of learning content for in-house and function/ organisation-specific topics and conducts train-the-trainer sessions • Ensures that pre-and post-training evaluations are conducted to measure training impact • Supports the development and implementation of induction programs for new hires • Assists with the development and propagation of a blended approach to learning, which integrates different learning m

• Bachelor's Degree or its equivalent (HND) in Human Resources / Business Administration / Behavioral Science or management. • Minimum of 5 years of cognitive experience in a relevant field and industry. • Resourceful and reliable with the ability to problem-solve quickly and effectively. • Innovative mindset with a passion for delivering exceptional results • Proven ability to work independently and manage multiple priorities. • Experience working in a fast-paced corporate environment like FMCG, Manufacturing, Port terminal or big corporation is desired. • Cando attitude and ability to think outside of the box • Understanding of Compensation & benefits • Knowledge of Succession Planning & Career Management, Human Resource Development, Diversity & Inclusion • Understanding of the Nigerian Labour Law
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant