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2026-10075 - TRANSPORT COORDINATOR M/F

Fri, 03 Jul 2026 15:50:22 Z

Fonction : AUTRES/AUTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
To coordinate daily transport operations, truck allocations, customs transit documentation and transporter follow-up activities to ensure timely cargo movement, compliance with transit regulations, accurate operational reporting and effective customer service. 1. Transport Planning & Coordination • Coordinate daily truck allocations and loading schedules in line with operational priorities. • Follow up on departures, transit progress and delivery status to ensure timely execution. • Liaise with transporters to confirm truck availability, loading times and operational requirements. • Escalate delays, truck shortages and operational issues to the Transport Manager. 2. Transit Documentation & Customs Compliance • Ensure T812, Exit and T1 documentation is prepared accurately and within required timelines. • Maintain compliance with customs regulations and support implementation of regulatory changes. • Coordinate with clearance teams to resolve documentation queries promptly. 3. Transporter Management • Maintain updated transporter records and support onboarding of approved transporters. • Monitor transporter performance, loading compliance and operational responsiveness. • Follow up on transporter issues, incidents and corrective actions. 4. Customer Service & Operational Communication • Provide shipment and departure updates to internal teams and customers. • Respond to transport-related queries and coordinate timely resolution. • Ensure accurate communication of loading status, truck departures and delivery progress. 5. Reporting & Data Management • Prepare daily, weekly and monthly loading and transport reports. • Maintain accurate records of allocations, departures, transit movements and transporter performance. • Support operational analysis through timely reporting and data consolidation. 6. Continuous Improvement • Identify opportunities to improve allocation, documentation and reporting processes. • Support implementation of operational controls that improve efficiency and compliance.

• Diploma in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management or a related field. • Minimum 2–3 years' experience in transport coordination, clearing & forwarding or logistics operations. • Working knowledge of KRA, KPA, URA transit procedures and ASYCUDA operations. • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Outlook.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10073 - SAP S4/HANA - FI/CO Manager support et déploiement H/F

Fri, 03 Jul 2026 14:13:15 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/SI FINANCIER
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La direction financière AFRICA GLOBAL LOGISTICS, un sous-groupe du groupe MSC fortement implanté sur le continent africain, a lancé depuis fin 2025 un projet de déploiement de l'ERP SAP S4/HANA, couplé à la mise en place des solutions ESKER (digitalisation cycle P2P) et NEOFI (communication bancaire) afin de remplacer ses anciens outils comptables et financiers. Ce programme à grande échelle vise à définir un modèle financier centralisé répondant aux besoins des différentes activités (portuaire, maritime, logistique, ferroviaire), puis à le déployer dans les 50 pays Africa Global Logistics. La Direction Financière souhaite renforcer l'équipe interne qui gère ce programme en recrutant un manager support et déploiement SAP S4/HANA FI/CO. Le manager est le responsable de l'équipe support / déploiement locale et reporte au directeur du programme basé au siège du groupe en France. Il est chargé de piloter les projets de déploiement des solutions SAP-ESKER ainsi que d'assurer un support efficace et pérenne des systèmes en production. Il garantit la qualité de service, la performance opérationnelle et l'alignement avec les besoins métiers. Principales Missions : Pilotage des déploiements • Piloter la stratégie de déploiement du programme (SAP – ESKER – NEOFI) définie par la direction de programme • Coordonner, en collaboration avec l'équpe centrale, les projets de roll-out par clusters (multi-pays / multi-entités) • Superviser et staffer les phases projet : cadrage, fit-gap analysis, paramétrage, tests, mise en production (go-live), hypercare • Gérer les dépendances entre projets et monitorer les risques • Garantir le respect des coûts, délais et qualité Management du support (AMS) • Organiser et encadrer l'activité de support (Niveau 1 et escalade niveau 2) • Superviser le monitoring des interfaces et proposer des plans d'actions de correction pérennes • Mettre en place et suivre les SLA/OLA et reporter ces éléments à la direction de programme et aux pays / entités • Superviser la gestion des incidents, demandes et problèmes • Veiller à la continuité de service et à la performance des applications Gouvernance et amélioration continue • Contrbuer à animer la gouvernance IT autour de SAP • Identifier et mettre en œuvre des axes d'optimisation et d'amélioration continue • Assurer la documentation des processus et des solutions • Suivre et analyser les KPI de performance Management d'équipe • Contribuer à recruter puis encadrer une équipe interne et/ou externe (consultants, chefs de projet, support) • Définir et mettre en œuvre le plan d'induction et de formation des équipes. • Piloter la transformation progressive des équipes support Legacy vers les activités SAP, Esker et Neofi. • Mettre en place les méthodes, outils, KPI permettant de transformer l'équipe de support Ascens Services en centre de compétences (?) Streamline pour le groupe. • Développer les compétences et accompagner

Qualifications requises : Expérience : • 8 à 10 ans d'expérience dans le support ou le déploiement d'ERP Finance • Solide connaissance des processus financiers et des principes comptables • Expérience confirmée en déploiement (roll-out international apprécié) • Expérience en management d'équipe et de prestataires • Une expérience sur SAP ECC et/ou S/4HANA (module FI/CO) est un atout • Une expérience sur des solutions de digitalisation du cycle P2P serait un plus Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université) avec spécialisation en SI Compétences techniques: • Bonne compréhension des architectures SI • Connaissance des méthodologies projet • Expérience en gestion de support et ITSM (ITIL) • Maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA) serait un plus Soft skills: • Leadership et capacité à fédérer • Excellentes compétences en communication orale et écrite • Sens du service et orientation client • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, organisation et gestion des priorités Langues : Anglais courant.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant

2026-10074 - Sea Logistics Documentation Reefer Exports M/F

Fri, 03 Jul 2026 13:49:54 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: Sea Logistics Customer Care Expert supports customers by providing helpful information, answering questions, and responding to complaints. To provide front line support for customers and to ensure that customers are satisfied with products, services, and features. To be accountable for maintaining excellent service for our internal and external customers. They are account owner of house accounts (personally own an account portfolio).

Job Function: 1. Sea Logistics Operational/ Product Related • Daily communication with Customer documentation departments • Daily communication with Shipping lines regarding deadlines to ensure submitted timeously • Daily communication with Logistics / Transnet on Vessel ATD to submit PPECB , Phyto , Customs , COO and other related documents timeously. • Ensuring all documents received on time from customers once containers loaded to ensure necessary documents are submitted to 3rd party - EG, Shipping lines, Government are submitted with in the correct timelines. • Ensuring min to no mistakes are made on documents to ensure FSL is not impacted • Documents to be courier to destination before vessels arrive to avoid demurrage. 2. Compliance / standards related • Deliver minimum standards for every booked shipment • Ensure credit notes kept to the minimum • Accurate and correct data sent to clients • Correct data and accuracy avoid non-payment and unnecessary write offs • Ensure correct rates are used and invoiced any discrepancies avoided 3. Development / Innovation • Within own sphere identify and escalate to FS-P incorrect information before sending to customers 4. Communication • Support Management through the communication of current issues and continuous improvement of customer standard. • Communicate any issues from Customer side to Management and Staff to ensure future non-payment is avoided 5. Support • Support Sea Logistics operations teams in industry related questions / requirements (point of escalation) • Support on any customer related issues and queries on rates 6. Training / Qualification • Ensuring ongoing compliance • Perishable knowledge • Up to date for rates of each client and rate changes. 7. Good relationships with all stakeholders in the industry - PPECB, DAFF, COLD STORES, Shipping Lines, Port, Transporters, and Clients Minimum Education and Experience Requirements: • Relevant qualification • Minimum 5 years relevant working experience • Strong attention to detail and organisational skills • Ability to work under pressure and manage multiple deadlines
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10039 - Sitecore Developer M/F

Fri, 03 Jul 2026 07:08:03 Z

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/OPERATIONS SYSTEMES D'INFORMATION
Type de contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS Africa Global Logistics (AGL) is the leading multimodal logistics operator in Africa, covering port, logistics, maritime and rail activities. Now part of the MSC Group - a global leader in maritime and logistics - AGL combines over a century of expertise with a strong presence in 49 countries and a team of more than 23,000 employees. We deliver innovative, tailor-made logistics solutions to African and international customers, with the ambition of driving sustainable transformation across the continent. Beyond Africa, AGL also operates in Haiti, Timor-Leste, and Indonesia. The MIS/IT Department (ASCENS) supports AGL's 250 subsidiaries from hubs in Paris, Abidjan, Johannesburg, and Kigali, ensuring the effective use, management, and continuous evolution of the Group's digital tools. Established in 2025, the AGL Expertise Center Kigali. which includes ASCENS KIGALI, is entering a strategic growth phase. To support this expansion and deliver high-value digital services across the AGL network, we are recruiting talented professionals to join our dynamic team. ASCENS KIGALI plays a key role in MIS activities through standardized service delivery, operational excellence, and strong cross-site collaboration. Do you want to grow in a truly international environment and contribute to a company that places Africa at the heart of its mission? Join ASCENS KIGALI and be part of the team shaping the future of logistics in Africa! JOB FUNCTION & KEY RESPONSIBILITIES AGL is continuing to modernize its digital platforms and has recently adopted Sitecore as its group CMS. In this context, we are gradually deploying all subsidiary websites on this platform, with a strong ambition for harmonization, performance, and user experience. Within the Kigali Shared Service Center (KSSC) and reporting to the Digital & Innovation Department, you will support this strategic deployment as a web developer with Sitecore expertise. Your responsibilities will include: Website development & deployment • Contribute to the implementation of subsidiary websites on Sitecore • Develop and integrate pages, components, and templates • Adapt and roll out group design systems for each subsidiary Platform maintenance & evolution • Ensure corrective and evolutionary maintenance of websites • Identify and fix bugs or issues • Optimize performance and search engine optimization (technical SEO) Project collaboration • Work closely with Digital, UX/UI, and business teams • Participate in scoping and functional specification phases • Support internal teams in using the CMS Industrialization & best practices • Implement development standards (templates, reusable components, etc.) • Ensure code quality and documentation • Contribute to the platform's continuous improvement

PROFILE EDUCATION & EXPERIENCE REQUIRED • Minimum 5 years' experience in web development • First experience with an enterprise CMS mandatory, SiteCore strongly preferred • Previous exposure to multinational, multi-site, or multicultural environments is a strong advantage • Professional English & French TECHNICAL SKILLS REQUIRED • Web development skills (front-end or fullstack) • Good understanding of CMS and content management • Knowledge of web integration (HTML / CSS /JS) • Awareness of SEO & performance topics • Experience working with TypeScript, React, and modern front-end technologies (Saas/SCSS) • Hands-on experience Git-based source control • Solid experience with Azure DevOps for repository management and CI/CD pipelines • Knowledge of cybersecurity principles, APIs & integration with third-party tools is a plus • Experience with .NET and Next.js would be an advantage • UX/UI awareness is a plus BEHAVORIAL SKILLS REQUIRED • Team spirit & collaboration • Ability to simplify & explain to non-technical stakeholders • Autonomy & proactivity • Rigor & organizational skills • Interest in digital topics ADDITIONAL NOTES • The role is based at the AGL Expertise Center Kigali, Norrsken House • Occasional collaboration with Digital Department, IT, business teams, support teams, and AGL entities across several countries may be required
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Professionnel

2026-10055 - TRACK & TRACE OFFICERS M/F

Fri, 03 Jul 2026 05:38:38 Z

Fonction : OPERATIONS INDUSTRIELLES/MANAGEMENT OPERATIONS INDUSTRIELLES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
To provide real-time visibility of all transport operations by monitoring vehicle movements, managing IVMS/GPS tracking, coordinating convoy activities, reporting operational exceptions, and ensuring timely communication with internal stakeholders, transporters, and clients to support safe, efficient, and compliant transport operations. 1. Track & Trace Operations • Monitor all assigned vehicles using the IVMS/GPS tracking platform to ensure continuous visibility throughout the transport journey. • Track vehicle movements from origin to destination, including loading, transit, border crossing, delivery, and return journeys. • Monitor convoy movement to ensure compliance with approved convoy management procedures. • Identify transport delays, route deviations, unauthorized stops, and operational exceptions, escalating issues promptly. 2. IVMS Monitoring & Driver Compliance • Monitor driver behaviour through IVMS, including speeding, harsh driving, unauthorized stops, night driving, and convoy gap violations. • Generate and distribute daily driver violation reports to management, QHSE, and transport service providers. • Maintain historical records of violations and support corrective action initiatives with transporters. • Ensure IVMS information is accurate, updated, and fully operational throughout each shift. 3. Client Communication & Operational Coordination • Provide customers with regular updates on truck locations, estimated arrival times (ETAs), convoy progress, and operational exceptions. • Issue timely notifications for convoy departures, arrivals, and site approach in accordance with client communication requirements. • Coordinate daily with transporters, convoy leaders, border teams, site teams, and internal operations to ensure uninterrupted cargo movement. • Escalate incidents, emergencies, and operational risks to the Control Tower Manager without delay. 4. Reporting & Data Management • Prepare accurate daily, weekly, bi-weekly, and monthly operational tracking reports. • Consolidate transport performance data, transit times, mileage, truck rotations, vehicle utilization, and operational KPIs. • Maintain accurate tracking records and ensure all operational data is properly archived and readily available for reporting and audits. • Develop action trackers for outstanding operational issues and monitor closure of assigned actions. 5. Performance Monitoring & Continuous Improvement • Analyse transport performance trends and recommend improvements to increase operational efficiency and visibility. • Support implementation and continuous improvement of tracking technologies, reporting systems, and communication processes. • Participate in operational review meetings by presenting tracking performance and KPI reports. • Assist with transporter performance reviews by providing accurate operational performance data.

• Diploma or Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain Management, Transport Management, Information Systems, or a related field. • Certificate in Logistics or Transport Management is an added advantage. • Minimum 2–3 years' experience in transport operations, fleet management, logistics coordination, or a Control Tower environment. • Experience using IVMS/GPS tracking systems.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10071 - SHIPPING AGENT-LAMU M/F

Thu, 02 Jul 2026 14:35:03 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/SHIPPING
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1.Vessel Operations Management • Coordinate inward and outward vessel clearance with port authorities. • Attend vessel boarding for arrival and departure formalities. • Ensure timely submission and processing of vessel documentation. • Monitor vessel operations including loading and discharge activities. 2.Port & Regulatory Compliance • Liaise with port authorities, customs, immigration, port health, and marine authorities. • Ensure compliance with all port regulations and statutory requirements. • Manage vessel clearance documentation and obtain sailing clearance. Stakeholder Coordination • Maintain communication with principals, vessel masters, ship owners, and charterers. • Coordinate service providers including stevedores, ship chandlers, bunkering suppliers, and transport providers. • Support crew change logistics and vessel husbandry services. 3.Operational Reporting • Prepare Daily Vessel Movement Reports (DMR). • Prepare Statements of Facts (SOF) and discharge/loading reports. • Track cargo discrepancies including short or excess landings. 5.Financial & Billing Coordination • Request marine and port charges from port authorities. • Follow up on port invoices and coordinate payment processing. • Ensure proper documentation of operational expenses for disbursement accounts. 6.Cargo Operations Monitoring • Supervise cargo discharge and loading operations. • Coordinate with forwarders and transporters during cargo handling. • Monitor cargo condition to minimize loss or damage. 6.Safety & Compliance • Ensure compliance with company QHSE standards. • Enforce safe operational practices during vessel and port operations. • Report operational incidents or safety risks.

Diploma in Shipping or Maritime Operations • Minimum 2–3 years' experience in shipping agency, port operations, or maritime logistics. • Experience working with port authorities and vessel operations. • Knowledge of port tariffs, vessel clearance procedures, and cargo operations.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10070 - Code 14 Driver x 15 M/F

Thu, 02 Jul 2026 13:18:56 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Job Purpose: To safely and efficiently operate company heavy-duty vehicles (Code 14) for the transportation and delivery of goods and materials as directed, while ensuring compliance with road traffic regulations, company policies, and health and safety standards. Job Function: Driving and Transport • Operate a Code 14 (EC) truck in a safe, responsible, and lawful manner at all times. • Transport goods, equipment, or materials to and from designated locations as instructed. • Ensure all loads are properly secured and comply with load and weight regulations. • Adhere to all traffic laws, road safety rules, and company driving policies. Vehicle Care and Maintenance • Conduct daily pre-trip and post-trip inspections of the vehicle. • Report any mechanical faults, defects, or accidents immediately to the supervisor. • Ensure the vehicle is kept clean and in roadworthy condition. • Monitor fuel usage, oil, tyre pressure, and overall vehicle performance. Documentation and Reporting • Accurately complete trip sheets, delivery notes, and logbooks. • Obtain signatures, delivery confirmations, and proof of deliveries where required. • Record mileage, routes, fuel consumption, and delivery times accurately. Safety and Compliance • Always Follow company Health and Safety procedures. • Use all Personal Protective Equipment (PPE) as provided. • Immediately report any incidents, accidents, or unsafe conditions. • Comply with all company policies regarding alcohol, drugs, and workplace conduct. Operational Duties • Assist with loading and offloading of goods when required. • Plan routes effectively to ensure timely deliveries and fuel efficiency. • Communicate any delays, route changes, or delivery issues to dispatch or supervisor. • Always represent the company professionally when interacting with clients or the public. ________________________________________ Behavioural Competencies • Reliable and punctual. • Honest and trustworthy. • Safety-conscious and disciplined. • Good communication and teamwork skills. • Professional attitude and customer-focused approach.

Minimum Education and Experience Requirements: • Matric • Valid Code 14 driver's licence with a valid PrDP (Professional Driving Permit). • Minimum of 6 years' experience driving heavy-duty trucks. • Clean driving record. • Good knowledge of South African road networks and regulations. • Ability to read, write, and complete required documentation accurately. • Cross Border experience. • Dangerous goods compliant. • Valid passport.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10068 - Responsable QHSE-RSE et Conformité H/F

Thu, 02 Jul 2026 09:26:10 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/MANAGEMENT SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Assurer le maintien des certifications ISO 9001, 14001 et 45001. • Déployer la stratégie RSE du Groupe AGL au sein de la DSI. • Garantir la conformité d'Ascens Services au Programme Éthique & Conformité Groupe. • Assurer le rôle de Délégué Conformité et de Correspondant DPO (protection des données personnelles). Activités clés: • Animer et faire évoluer le Système de Management Intégré (SMI) QHSE, en cohérence avec la politique QHSE du Groupe AGL. • Déployer la stratégie RSE d'Ascens, en cohérence avec la stratégie RSE du Groupe AGL. • Suivre les indicateurs de performance, produire les tableaux de bord QHSE et RSE et proposer des actions d'amélioration. • Préparer, réaliser et suivre les audits internes QHSE. • Gérer le système documentaire et piloter son amélioration continue. • Assurer le déploiement du Programme Éthique & Conformité du Groupe AGL chez Ascens. • Déployer le dispositif de protection des données à caractère personnel en conformité avec la règlementation ivoirienne. • Assurer une veille réglementaire et normative, en lien avec l'équipe juridique AGL Côte d'Ivoire. • Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue. • Participer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers.

Formation Bac+4/5 en Management QSE, Management de la Qualité. Au moins 5 ans d'expérience dans une position similaire. • Compétences techniques : o Excellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001. o Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, OneNote) – Power BI ou outils de datavisualisation est souhaitée o Connaissance des méthodes de gestion de projet et de résolution de problèmes o Solides capacités de rédaction et d'analyse documentaire o Connaissances des processus IT, est un plus o Appétence pour les technologies émergentes, data, IA ou automatisation. • Compétences comportementales : o Rigueur, autonomie et sens du service. o Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles. o Aisance à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais (collaboration internationale). o Discrétion et capacité à gérer des données sensibles et confidentielles
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-9708 - RESPONSABLE QHSE-RSE ET CONFORMITE H/F

Thu, 02 Jul 2026 09:22:30 Z

Fonction : SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE/MANAGEMENT SURETE, SECURITE, QUALITE & HSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Missions : En tant que Responsable QHSE RSE et Conformité, vous assurez le maintien des certifications ISO 9001, 14001 et 45001, déployez la stratégie RSE du Groupe AGL au sein de la DSI, garantissez la conformité d'Ascens Services au Programme Éthique & Conformité du Groupe et exercez les fonctions de Délégué Conformité et de Correspondant DPO pour la protection des données personnelles. Vos principales attributions : • Animer et faire évoluer le Système de Management Intégré (SMI) QHSE, en cohérence avec la politique QHSE du Groupe AGL ; • Déployer la stratégie RSE d'Ascens Services, en cohérence avec la stratégie RSE du Groupe AGL ; • Suivre les indicateurs de performance, produire les tableaux de bord QHSE et RSE et proposer des actions d'amélioration ; • Préparer, réaliser et suivre les audits internes QHSE ; • Gérer le système documentaire et piloter son amélioration continue ; • Assurer le déploiement du Programme Éthique & Conformité du Groupe AGL chez Ascens Services ; • Déployer le dispositif de protection des données à caractère personnel en conformité avec la règlementation ivoirienne ; • Assurer une veille réglementaire et normative, en lien avec l'équipe juridique AGL Côte d'Ivoire ; • Assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue ; • Participer à l'identification d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers.

- Formation Bac+4/5 en Management QSE, Management de la Qualité ; - Au moins 5 ans d'expérience dans une position similaire ; - Compétences techniques enExcellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001 ; - Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, OneNote) – Power BI ou outils de datavisualisation est souhaitée ; - Connaissance des méthodes de gestion de projet et de résolution de problèmes ; - Solides capacités de rédaction et d'analyse documentaire ; - Connaissances des processus IT, est un plus ; - Appétence pour les technologies émergentes, data, IA ou automatisation. • Compétences comportementales : - Rigueur, autonomie et sens du service ; - Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles ; - Aisance à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais (collaboration internationale) ; - Discrétion et capacité à gérer des données sensibles et confidentielles.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10067 - WAREHOUSE TEAM LEAD M/F

Thu, 02 Jul 2026 09:10:49 Z

Fonction : GENERAL MANAGEMENT/LOGISTIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
• Supervising WMS/ODS Data clerks, material transporters, palletizing warehousemen and MHE operators at ODS/Palletizing. • Supporting the factory by following BAT's Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure proper material issuance. • Supporting the production team by ensuring that FG has been correctly received and posted while adhering to BAT's SOPs. • Hourly interval visits to the factory modules to check Kanban reorder levels and inclusion of Kanban material levels, production schedule and any other important information in the 3-hour SICs. • Ensure that verification of materials outgoing to SMD/PMD and recording on the checker's book with the necessary requirements has been done. • Ensure that materials at the Factory Kanbans do not exceed the required Kanban levels and that materials delivered are for the specific module. • Act as liaison between WMS/Palletizing departments and Production (SMD and PMD) teams. • Ensure data clerks accurately manage inventory through stock checks, audits, and cycle counts following company procedures. • Provide timely and accurate daily reports, such as cycle counts, production reports, and others, to maintain proper internal reporting and track materials movements. • Participate in mid and end-month stock taking activities. • Communicate effectively and efficiently with factory and warehouse personnel to ensure accurate data capture and timely resolution of issues. • Monitor performance and ensure operations are being done safely. • Ensuring that ODS housekeeping is always on point following the 5S technique. • Ensure daily Pulsar observation is done. • Conduct daily toolbox meetings to communicate goals, objectives, and performance expectations and that sign offs for the same are done. Documentation: • Ensure that detailed records of all documentation books at ODS have been done with real-time accuracy. Other: • Proactively carry out all delegated tasks from the Warehouse Supervisor

2 years' experience in supply chain or a related field Qualifications • Tertiary education in logistics, supply chain or a related field. • SAP/EXCEL is required. • Training in MS Office suite and other industry related courses would be an advantage.
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-9802 - Senior Business Analyst KSSC

Thu, 02 Jul 2026 08:27:03 Z

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
SCOPE AND RESPONSIBILITIES The Senior Business Analyst supports the analytical, reporting and performance management activities of the KSSC in service of AGL's HQ, regional and country teams. The role combines advanced business analysis with commercial performance monitoring, contributing to both: • strategic and market analyses • sales performance visibility and reporting The position plays a key role in transforming data into actionable insights to support commercial decision making across the Group. MAIN RESPONSIBILITIES 1. Strategic & Market Business Analysis • Conduct advanced analyses on markets, corridors, clients and sectors (volumes, trends, competitive landscape) • Perform customer and portfolio analyses (profitability, segmentation, behaviors, mix evolution) • Contribute to strategic studies, opportunity sizing and business cases for HQ and regions • Support country business diagnostics and commercial roadmaps with fact based insights 2. Sales Performance & Business Intelligence • Analyze commercial performance by vertical, region and country • Contribute to the improvement of dashboards and data models (Power BI, Excel) • Consolidate cross country commercial and operational data for HQ reporting • Track performance gaps, trends and variances versus targets • Contribute to preparation of materials for HQ business reviews and Steering Committees • Support interpretation of performance data for internal stakeholders 3. Analytical Delivery & Team Contribution • Produce structured, high quality analytical deliverables for HQ and country commercial teams • Prepare executive level presentations and synthesis for regional or HQ leadership • Apply and respect analytical standards, templates and methodologies defined at KSSC level • Provide methodological support and review to junior analysts when required • Support ad hoc analytical and performance requests from HQ, regions or vertical leaders

PROFILE REQUIRED Experience Minimum 4–6 years in business analysis, consulting, data analytics or strategy roles Exposure to commercial performance analysis or multi country environments is a strong plus Key Skills • Strong analytical, modelling and data structuring capabilities • Excellent command of Excel and PowerPoint; solid experience in BI tools (Power BI) • Good understanding of commercial KPIs (pipeline, conversion, margin, profitability) • Ability to translate complex data into clear and operational insights • Strong written and spoken English & French • Ability to work autonomously in a structured and fast paced environment • Interest in logistics, African markets and commercial performance topics
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Courant
Langue / Niveau :
FRANÇAIS : Courant

2026-10063 - IFF OPERATOR - DECLARATION M/F

Wed, 01 Jul 2026 13:58:39 Z

Fonction : FREIGHT FORWARDING/OPERATIONS FREIGHT FORWARDING
Type de contrat : CDD
Description du poste :
1.Ensure all the necessary documents required to make entries are in order. 2. Lodge accurate Customs entries in the KRA system, ensure a set of the local COC processing is shared with the supervisor. 3. Support Supervisor with all taxes /fee computation enquiries including e.g. KEBS, Port health, radiation etc. 4. Constantly check in Tradex/ICMS to confirm any passing & KENTRADE or rejection of entries, respond to Customs messages pertaining to any queries raised regarding the same through TRADEX. 5. Ensure customs files have all the necessary attachments, ensure KEBS consignment documents are complete and a set to obtain local COC is shared with the supervisor or PORT operation team in real time. 6. Support the supervisor on enquiries regarding documents, Customs duties, Customs requirements and regulations. 7. Handle Customs queries in liaison with the supervisor. 8. Lodge accurate IDF's in the KRA ICMS system. 9. Lodge PGA regulatory import permits & other consignment documents in TFP-KenTrade system.

1. Diploma in Clearing and Forwarding or related field. 2. EACFFP Certificate 3. ICMS training and password is mandatory. 4. 2 years relevant experience.
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

+005/DRH/RGPEC/2025-8519 - STAGIARE H/F

Wed, 01 Jul 2026 11:23:57 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : STAGE
Description du poste :
Apprentissage métier

Filiale du groupe AGL dont l'ambition est de faire de Pointe-Noire le port de référence en eaux profondes de l'Afrique Centrale, nous recherchons dans le cadre de notre politique Ressources Humaines, des stagiaires issus de la diaspora (H/F). Les candidatures doivent répondre aux conditions suivantes : Profil du candidat - Être de nationalité congolaise - Être étudiant en fin de cycle Licence ou Master ou équivalent dans les domaines suivants :  Transport logistique, Génie des activités maritimes, Commerce International …  Informatique, MIAGE, Administration Systèmes, Génie du Logiciel, Ingénierie des Systèmes d'Informations …  Maintenance Industrielle, Automatisme …  Audit et Contrôle de Gestion  Comptabilité et Gestion d'entreprise  Communication  Droit  QHSE  Management des Ressources humaines - Avoir un bon niveau en Anglais serait un atout Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants : - CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ; - Copie dernier diplôme ;
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10062 - AUDIT & INTERNAL CONTROL M/F

Wed, 01 Jul 2026 10:14:53 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/AUDIT & CONTRÔLE INTERNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la réalisation des missions d'audit interne afin d'évaluer l'efficacité des contrôles internes, la maîtrise des risques et la conformité des activités, puis formuler et suivre les recommandations visant à améliorer les processus et la performance de l'entreprise.

BAC+4 en Audit et contrôle de Gestion / Finances- comptabilité justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans un cabinet d'audit ou à un poste Similaire en entreprise
Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

2026-10061 - Conducteurs de RTG (Rubber Tyre Gantry) (H/F) H/F

Wed, 01 Jul 2026 09:28:21 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Effectuer avec un R.T.G, la manutention des conteneurs sur le parc entre un bloc de conteneurs et une remorque ou à l'intérieur de blocs de conteneurs. Activités principales : • Manutentionner des conteneurs sous la supervision du responsable des opérations parc ; • Appliquer les instructions d'exploitation ; • Respecter les temps assignés à la conduite, relever et se faire relever au terme de la période de conduite ; • Remplir consciencieusement tous les documents afférents au poste ; notamment la fiche technique ; • Tenir la cabine du RTG propre et dans une condition d'hygiène adéquate pendant et après son utilisation.

• Tout profil sortant des écoles, centre de formation ou université justifiant ou non d'une expérience professionnelle ; • Être titulaire au minimum d'un BAC + 2 avec ou sans expérience professionnelle ; • Avoir une parfaite maîtrise du français (compréhension, écriture, lecture et conversation) ; • Avoir un casier judiciaire vierge ; • Être en excellente Condition physique; • Être capable de supporter le travail en shift (jour et nuit). Atout : • Être titulaire d'un BT, BTS ou diplôme universitaires dans les domaines de l'électromécanique, de l'électrotechnique, du réseau Informatique & télécom et de la mécanique ;
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

2026-10060 - AGENT POINTEUR REEFER H/F

Tue, 30 Jun 2026 16:03:09 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Relever, contrôler et suivre journalièrement des paramètres de fonctionnement des Reefers du parc ; - Veiller à la conformité technique du parc Reefer, reporter toute anomalie et suivre avec la direction technique pour actions correctives ; - Informer sa hiérarchie de toutes les anomalies pendant le fonctionnement des Reefers du parc ; transmettre toutes les anomalies constatées du fonctionnement des Reefers pendant les rondes au Planning (Cargo/Dispatch) ; - Suivre et assister l'équipe d'intervention de la maintenance corrective des Reefers du Parc ; - Faire signer la fiche d'intervention des Reefers par le technicien de la ligne maritime pour approbation et envoyer une copie au Planning (Cargo/Dispatch) ; - Faire le rapport journalier en fin de shift des Reefers du parc - Débrancher tous les Reefers bon à embarquer après bonne réception de la liste émise par le Planning (Cargo/Dispatch) ; - En cas de pannes légères (câble coupé, cosse cassée…) pendant les opérations de manutention, signaler à sa hiérarchie pour élaboration d'une maintenance corrective ; - Elaborer le monitoring des embarquements et le faire signer après visa du YARD SUP ou CHEF D'EQUIPE PARC ; - Faire le rapport journalier en fin de shift des Reefers du parc. - Réceptionner à bord du navire le monitoring des Reefers à débarquer après bonne réception de la liste émise par le Planning (Cargo/Dispatch) sous la coordination du Vessel Coordinator ; - Réceptionner et coordonner les opérations de livraisons plein export/import ; - Coordonner avec l'engin par cet s'assurer de la validation de l'engin ; - S'assurer de la mise en conformité des tracteurs pendant les opérations.

- Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+2 en option électricité auto ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; - Savoir lire et écrire le français couramment ; - Expérience dans un poste similaire (2-3 ans) - Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement ; - Bonne maitrise des opérations d'entreposage ; - Bonnes bases et fondamentaux en maintenance électrique ; - Posséder d'excellentes bases en électronique automobile ; - Être capable de faire un diagnostic ; - Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés aux interventions ; - Comprendre la politique de KCT et ses valeurs ; - Aptitudes requises : excellentes capacités d'organisation et de planification - capacité à communiquer efficacement - capacité à travailler sous pression - afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT - faire montre d'une bonne intégrité - Agir en tant que référence dans l'application du règlement intérieur et des procédures internes - Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - Maîtrise du TOS OSCAR ; - Respecter et faire respecter le règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10059 - POINTEUR H/F

Tue, 30 Jun 2026 16:00:12 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Recevoir la fiche de déchargement à l'avance et programmer l'utilisation de portique en conséquence, en cas d'un changement soudain dans le plan d'arrimage, recevoir la fiche de déchargement mise à jour par le planificateur de navire ; - Enregistrer dans le Terminal de Données Mobiles (MDT), les données d'identification de chaque conteneur déchargé et le numéro d'identification de l'interrupteur sur lequel il est placé ; - Mettre à jour manuellement dans les fiches de chargement/déchargement, l'ordre dans lequel les conteneurs sont chargés et déchargés du navire ; - Vérifiez la fiche de déchargement dans le cas d'une erreur de saisie mineure du numéro de série du conteneur, et communiquer au contremaître, puis déchargez le conteneur ; - Entrer le numéro du conteneur dans l'EMD pour savoir si un emplacement lui a été attribuée dans le yard ; - Veiller à ce que tous les conteneurs soient scellés pendant le déchargement/chargement du navire ; - Enregistrer les détails de tous les conteneurs non scellés et informer le superviseur navire ; - Mettre à jour la feuille de pointage avec les détails nécessaires lors du déchargement des conteneurs hors jauge ; - Vérifier l'état de tous les conteneurs pendant le déchargement du navire et enregistrer les dommages et informer l'opérateur du navire, préparer les détails du rapport de dommage en cas d'avarie majeure du conteneur, et le remettre au superviseur navire ; - Mettre à jour la feuille de séquence, pour les conteneurs vides, informer sa hiérarchie et charger les autres conteneurs selon la bonne séquence ; - Remettre la feuille de séquence mise à jour à sa hiérarchie à la fin du quart de travail ou à l'achèvement du navire ; - Enregistrer les détails sur le type d'engrenages utilisés pour gérer des conteneurs spéciaux, non conventionnels. Aussi, enregistrer des détails sur les ré-arrimages, le mouvement de type spécial de conteneurs pour éviter les pertes - Enregistrer les performances de la grue dans le journal de portique lorsque la trappe en cours de service est changée (Baie fermée) ; - Mettre à jour le formulaire de retard et veiller à la transmission du journal de portique et du journal de retard de portique au bureau d'information à sa hiérarchie à intervalles de temps prédéterminé.

- Etre titulaire d'un diplôme niveau BAC à BAC+2 Maxi - Expérience professionnelle : 2 à 3 ans dans un poste similaire (souhaitable) - Aptitude requises : Excellente capacités d'organisation et de planification - Capacité à communiquer efficacement - Capacité à travailler sous pression - Faire montre d'une bonne intégrité. - Comprendre la politique de KCT et ses valeurs - Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement - Bonne maitrise des opérations d'entreposage - Très bonne maitrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) - Maîtrise du TOS
Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT
Langue / Niveau :
ANGLAIS : Professionnel

2026-10040 - RESPONSABLE FINANCE STRATÉGIQUE / PILOTAGE & FINANCEMENTS H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:59:52 Z

Fonction : FINANCE & AUDIT/MANAGEMENT FINANCE & AUDIT
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Responsable Finance Stratégique / Pilotage & Financements a pour mission de prendre la responsabilité claire, autonome et assumée des sujets financiers stratégiques et structurants, afin de renforcer la capacité de pilotage à moyen et long terme du périmètre Pays et de permettre au DAF Pays de se concentrer sur les enjeux de gouvernance, de représentation et de décision stratégique. Missions principales 1. A. Pilotage financier des projets structurants et investissements • Pilotage financier des projets d'investissement majeurs. • Analyse des CAPEX, suivi de la performance économique et des trajectoires de rentabilité. • Interface financière avec les équipes projets, techniques et opérationnelles. 2. B. Contrôle de gestion stratégique et contrôle financier • Mise à niveau et pilotage du contrôle de gestion opérationnel et stratégique. • Analyse business de la performance (marges, coûts, efficacité opérationnelle). • Garantie de la cohérence globale P&L / bilan / trésorerie sur les dimensions stratégiques. 3. C. Financements, Business Plans et modélisation • Pilotage des sujets de financement (institutions financières, banques commerciales, DFIs). • Élaboration, mise à jour et sécurisation des Business Plans. • Production de scénarios financiers et analyses de sensibilité. 4. D. Reporting exécutif et outils de pilotage stratégique • Conception et production du reporting exécutif et Board‑ready. • Développement d'outils d'aide à la décision stratégique. • Consolidation et présentation synthétique des enjeux financiers clés à la Direction.

• BAC + 5 en finance, économie ou gestion. • Expérience confirmée sur des fonctions financières stratégiques à forte exposition. • Solide capacité de modélisation financière, de lecture business et de jugement. • Excellente communication écrite et orale, adaptée à des interlocuteurs exécutifs et Groupe. • Capacité à porter un périmètre stratégique de manière autonome et responsable.
Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

2026-10058 - AGENT DE MANUTENTION TERRE-BORD H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:56:03 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Exécuter et appliquer les règles de guidage lors des opérations de chargement/déchargement, arrimage et saisissage/dessaisissage ; - Exécuter les opérations de pinning (enlever/mettre les twislocks) ; - Effectuer les opérations de saisissage et sécuriser la manutention de tous colis lourd ; - Exécuter les gestes et postures propres aux opérations de manutention manuelle ; - Guider les conducteurs lors des opérations de manutention ; - Assurer la sécurisation des conteneurs sur le navire avec le matériel approprié ; - Signaler au coordinateur navire toute anomalie constatée à bord du navire et tout matériel défectueux ; - Proposer toutes évolutions permettant d'améliorer le service lié à son activité et appliquer de manière assidue les procédures relatives au domaine dont il a la charge ; - De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout ou besoin sera et le moment venu ; - S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise, ainsi que dans sa démarche QHSE, dans les méthodes nécessaires à la préservation du matériel par les équipes dont il a la charge et dans la préservation du matériel mis à disposition en signalant toute anomalie constatée à sa hiérarchie ; - De façon non limitative, mettre ses compétences à la disposition de l'entreprise selon les nécessités de service partout ou besoin sera et le moment venu ; - Assurer en permanence, l'adhésion aux valeurs, au code de conduite et au règlement intérieur de KRIBI CONTENEURS TERMINAL.

- Avoir été reconnu apte à la visite médicale - Être titulaire d'un BEPC au moins ou de tout autre diplôme équivalent - Pratique courante du Français (lire et écrire) - Avoir un Certificat de Qualification Professionnelle (souhaitable) - Comprendre la politique de KCT et ses valeurs - Bonne connaissance des gestes et postures propres aux activités de manutention - Bonne maitrise des techniques de manutention mécanisée verticale (lolo) et horizontale (roro) - Aptitudes requises : Très bonne résistance physique - Fortes capacités mécaniques et techniques – Respect des consignes de travail - concentration et de précision élevées – Dynamisme, ponctualité et de rapidité - Capacité de travailler avec les personnes d'horizon diverses.
Niveau d'études min. requis : BAC

2026-10056 - CONDUCTEUR D'ENGINS (PERMIS G) H/F

Tue, 30 Jun 2026 15:50:08 Z

Fonction : PORTS & TERMINAUX/OPERATIONS TERMINAUX A CONTENEUR
Type de contrat : CDI
Description du poste :
• Faire fonctionner la machine jusqu'à la fin du quart de travail ou selon les instructions du superviseur du Yard/Terminal ; • S'assurer que l'équipement est toujours en bon état pour les opérations et signaler tout défaut immédiatement au Superviseur du Yard ; • Suivre les instructions de déplacement et de travail dans le yard ; • S'assurer que la priorité est accordée aux camions internes sur les camions externes ; • Effectuer le déplacement des conteneurs conformément aux instructions données par le gestionnaire de trafic ; • Exécuter les missions reçues le VH10 dans l'ordre de travail assigné ; • Attendre sa relève et remettre toutes les informations nécessaires concernant l'état de l'équipement et les travaux inachevés à l'opérateur du quart suivant ; • Suivre le concept de rapport de maintenance corrective tout défaut mineur même s'il n'a pas d'impact sur le fonctionnement de l'équipement ; • Entreprendre des tâches en tant qu'opérateur polyvalent, tel qu'il est indiqué pendant les périodes de non-conduite ; • Avoir une bonne compréhension des schémas de triage et des processus standard de gestion des conteneurs de classe OMI et des exceptions ; • Assurer la conformité avec la politique HSE, le respect des normes de sécurité et des pratiques de travail sécuritaires • Signaler les accidents et les défaillances conformément aux procédures de sécurité définies.

• Etre titulaire d'un permis de conduire catégorie G ; • Expérience cumulée de 3 ans dans la conduite de camion semi-remorques ou autre engin similaire ; • Excellentes capacités d'organisation et de planification ; • Connaissances linguistiques : Savoir lire et écrire le français couramment • Qualités requises : Capacité à communiquer efficacement – Faire montre d'une bonne intégrité – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client. • Maîtrise du TOS OSCAR ; • Bonne maitrise des opérations de chargement et de déchargement ; • Bonne maitrise des opérations d'entreposage.
Niveau d'études min. requis : Sans-diplôme